Nicolau Daudt foi nomeado como o novo CEO Global de Specialty na corretora de resseguros Oneglobal

Nicolau Daudt foi nomeado como o novo CEO Global de Specialty. Daudt, atualmente em Miami, se mudará para Londres ainda este ano. Como parte dessa reorganização, José Miguel Gonzalez, atual Chief Commercial Officer da América Latina, será promovido a CEO da LatAm, sucedendo Daudt.

“Estou honrado em assumir o cargo de CEO Global da área de Specialty na Oneglobal. Esta posição representa não apenas um novo desafio, mas também uma oportunidade para continuar impulsionando a inovação e a excelência que são marcas registradas da nossa empresa. Estou ansioso para colaborar com nossos talentosos times em Londres e ao redor do mundo, levando nossas operações a novos patamares. Roger e eu trabalharemos juntos para continuar construindo a Oneglobal em sua próxima fase.” Nicolau Daudt.

Conexão Sancor reúne parceiros em Curitiba e reforça compromisso com crescimento sustentável 

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Fonte: Sancor

A Sancor Seguros promoveu no dia 15 de maio mais uma edição do Conexão Sancor, desta vez em Curitiba (PR). O encontro reuniu corretores, parceiros estratégicos e lideranças da seguradora, reforçando a proposta de aproximação com o mercado local e de construção conjunta de um futuro pautado pela sustentabilidade.

Durante o evento, Paulo Dawibida, Chief Commercial Officer da Sancor, apresentou a história e os diferenciais da companhia, desde sua fundação na Argentina até sua trajetória de expansão no Brasil. Ele também compartilhou detalhes do Plano Ambição 2030, uma estratégia da Sancor com base em inovação e fortalecimento de parcerias.

Também estiveram presentes no encontro Milene Azzolini (Gerente Comercial), Martin Villafane (Gerente Canal Corretor), Náthan Bailly (Gerente Patrimonial), além do time comercial da região Sul.

Milene Azzolini destacou a importância de eventos como o Conexão Sancor para consolidar vínculos regionais. “Curitiba e o Paraná têm papel estratégico no crescimento da companhia no Brasil. Estar próximo dos nossos parceiros, entender suas realidades e apresentar nossas diretrizes com transparência é essencial para construir relações sólidas e duradouras. O evento superou nossas expectativas em engajamento e acolhimento”, afirmou.

De acordo com os corretores, o evento foi uma oportunidade de troca de informações necessárias. Anderson Schultz, CEO da Schultz Assessoria e Corretora de Seguros, destacou a credibilidade reforçada durante a apresentação e a qualidade do relacionamento estabelecido. “Com certeza supera todas as expectativas e encanta os parceiros. A gente consegue ver o crescimento até aqui e para onde a companhia está indo”, comentou.

Fabiana Guarenghi, da Critério Corretora de Seguros e diretora do Conselho Fiscal do Sincor-PR, também ressaltou a importância da iniciativa. “É um momento de troca e escuta, que gera valor real para nós corretores. A Sancor trouxe informações transparentes e dados que raramente vemos em eventos do setor, como o índice baixíssimo de judicialização frente à quantidade de sinistros.

Entre os diferenciais mais valorizados pelos participantes, destacam-se o programa de benefícios ao corretor — que inclui comissões adicionais, bonificações e experiências exclusivas —, a transparência nas informações compartilhadas e o reconhecimento do corretor como parceiro estratégico.

A seguradora reafirma seu propósito de seguir lado a lado com seus parceiros em cada região onde atua, priorizando a escuta ativa, a valorização e o compromisso com o futuro.

Zurich Seguros reforça presença territorial e relacionamento ao redor do país

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Fonte: Zurich

Ser a melhor seguradora para o corretor trabalhar e estar sempre presente junto aos corretores não são só mensagens que a Zurich Seguros se esforça em posicionar com clareza para seus parceiros de negócios. Continuamente, a companhia traz ações concretas que tangibilizam esses compromissos, para além do dia a dia.  

Mesmo pós-pandemia, a seguradora não só manteve abertas todas as 27 filiais estrategicamente espalhadas pelo país, como repaginou os espaços para melhor receber os parceiros, além de ter intensificado a presença das equipes comerciais junto aos corretores. A parceria com as assessorias e a possibilidade de relacionamento remoto aos corretores parceiros que assim desejarem, através da Filial Digital, complementam essa estratégia. 

“Nós sabemos que o mercado passou por uma transformação bastante significativa no pós-pandemia, principalmente no que diz respeito ao modelo de trabalho, canais de atendimento e formatos de relacionamento”, pontua Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição da companhia. “Nós estamos atentos a essas mudanças, mas nunca deixamos de acreditar no relacionamento próximo e presente junto aos parceiros, que segue sendo muito relevante tanto da seguradora para os corretores, quanto dos corretores para seus clientes”, explica o diretor. 

Uma das principais iniciativas para intensificar essa proximidade está nas filiais da Zurich. Desde a repaginação do escritório principal da seguradora em São Paulo, em 2021, 19 das 27 filiais da seguradora já passaram por uma modernização completa – e outras duas estão previstas até o final de 2025. A ideia é que as filiais sejam uma extensão da matriz, com espaços novos, modernos e aconchegantes, adaptados ao perfil open space, o que proporciona mais integração aos colaboradores e corretores. 

“Nós queremos que as nossas filiais sejam a segunda casa dos corretores”, explica Benevides. “São espaços integrados e modernos, pensados para receber parceiros e clientes, que possibilitam que o corretor tenha um ponto de apoio comercial fora de seus escritórios. Toda a comodidade e facilidade, com infraestrutura completa para agendas pontuais com nossos times comerciais ou até mesmo para um dia produtivo de trabalho, se o corretor estiver em viagem”, exemplifica. 

“Sabemos a importância da disponibilidade dos times comerciais para atendimento ao cliente e corretor. Nossas filiais estão sempre abertas nos dias e horários comerciais, assim como nossos times comerciais, que estão completos e disponíveis para atender os corretores nesses períodos”, adiciona o diretor. 

Segundo Benevides, a seguradora também teve a preocupação de estender o relacionamento qualificado e próximo para localidades estratégicas em que não há uma filial física – esse trabalho é feito sobretudo junto às assessorias, com quem a Zurich já soma mais de 85 parcerias no território brasileiro. 

Outro modelo de relacionamento aos corretores que não foge a essa lógica é a Filial Digital, que promove atendimento personalizado, exclusivamente remoto, aos corretores que assim desejarem. O lançamento ocorreu em 2023, inicialmente na região de Minas Gerais e Centro-Oeste, e diante do sucesso, a Zurich já expandiu o modelo para todo o território nacional ao longo dos últimos dois anos. 

“Os profissionais que atuam na Filial Digital estão alocados em espaços exclusivos dentro das cinco filiais-sede das nossas diretorias regionais, para garantir que conheçam a localidade em que estão atuando e possam prestar o melhor atendimento a nossos corretores, com orientações adequadas ao contexto da regionalidade”, esclarece. “O objetivo é estarmos próximos dos corretores e atendê-los da maneira que preferirem, oferecendo orientações comerciais, apresentando soluções com mais agilidade e ampliando o fechamento de negócios”. 

Segundo ele, tudo isso é parte do objetivo maior da companhia de se aproximar ainda mais dos corretores, oferecendo produtos inovadores e atividade comercial eficiente em qualquer lugar do Brasil. Não à toa, segundo ele, a Zurich mais do que dobrou a quantidade de corretores ativos trabalhando com os produtos da companhia nos últimos dois anos. 

“Estamos falando da vida e do patrimônio das pessoas, é preciso estabelecer laços de confiança e intensificar o relacionamento para aprimorar nossos produtos e processos, de um lado, e para fidelizar os clientes, de outro. Além de soluções eficientes, temos nos esforçado em todas as frentes de relacionamento e atendimento para ser a melhor seguradora para os corretores operarem. E vamos continuar ouvindo suas necessidades, melhorando nossas iniciativas em prol desta parceria e de ampliar a proteção securitária em toda a sociedade”, finaliza o diretor. 

CEO do Grupo HDI é reconhecido como “Executivo do Ano” no 2025 Insurance Corp Awards

eduardo dal ri ceo hdi

Nesta semana ocorreu o 2025 Insurance Corp Awards – Melhores do Seguro e Resseguro, em que Eduardo Dal Ri, CEO do Grupo HDI, segundo maior conglomerado segurador do Brasil, foi reconhecido como “Executivo do Ano”.

“Nos últimos anos, o Grupo HDI passou por uma verdadeira transformação – com aquisições estratégicas e a construção de uma nova cultura, que reflete quem somos e o que queremos ser daqui pra frente. Fazer parte desse momento tão significativo da história da companhia tem sido uma jornada incrível. Nosso compromisso diário é entregar experiências de excelência para nossos clientes, parceiros e colaboradores. Receber esse reconhecimento é motivo de orgulho, mas, acima de tudo, representa a confiança que corretores e parceiros depositam em nosso trabalho”, comenta Eduardo Dal Ri.

A 7ª Edição da premiação apontou indicações no que se refere a vários quesitos, voltados às seguradoras, resseguradoras, corretores de seguros e brokers de resseguro, profissionais, prestadores de serviços e entidades representativas do mercado.

A conquista também reforça os resultados expressivos e a excelência das soluções entregues pelas marcas do Grupo – Yelum Seguradora, HDI Seguros e Aliro Seguro – ao longo de 2024, consolidando seu compromisso com a transformação do mercado de seguros no Brasil.

Diretora Jurídica da CNseg é eleita “In-House Counsel of the Year Insurance”

CNseg STF
Legenda: Glauce Carvalhal, diretora jurídica da CNseg: definição da Selic como taxa para atualização de débitos civis está em linha com o momento econômico do país.

A diretora Jurídica da CNseg, Glauce Carvalhal, acaba de ser agraciada no “The Latin American Lawyer Women Awards 2025” com o prêmio de “In-House Counsel of the Year Insurance”.

De acordo com a entidade, a profissional foi reconhecida por sua visão estratégica e expertise regulatória no setor de seguros, com seu trabalho contribuindo para o avanço das melhores práticas e para o fortalecimento da cultura jurídica e de conformidade no setor.

A cerimônia de premiação, em sua segunda edição, ocorreu em 21 de abril, no Tivoli Mofarrej São Paulo Hotel, com o objetivo de reconhecer as conquistas das principais advogadas da região, tanto na prática privada quanto dentro de instituições.

“Ter meu nome aclamado entre as vencedoras do Latin American Lawyer Women Awards 2025 é mais que emocionante e profundamente gratificante. É uma inspiração para toda trajetória construída com muito trabalho, dedicação e propósito. Sou imensamente grata à CNseg e a todos que, direta ou indiretamente, caminham ao meu lado nessa missão de fortalecer a cultura jurídica, a ética e o compliance na nossa indústria”, afirmou a executiva.

Joint Colloquia Latam São Paulo 2025 debate temas como Transformação Digital de Seguros, Inteligência Artificial, Risco Climático e ESG

da esquerda para a direita:o presidente do IBA, Giancarlo Germany, a presidente do IAA, Bozenna Hintom, o CEO da Caixa Vida e Previdência, Benjamin Sacksteder, e a diretora institucional do IBA, Raquel Marimon Crédito: Tiago Nana

por Karem Soares

O Instituto Brasileiro de Atuária (IBA) e a International Actuarial Association (IAA) promoveram a primeira edição Latam do JoCo (Joint Colloquia), para São Paulo. O evento aconteceu entre 18 e 22 de maio de 2025, reunindo atuários de todo o mundo e membros das Seções do IAA, que contaram com a participação dos principais players do setor, com apresentações sobre Risco Climático, Sustentabilidade, ESG, Inteligência Artificial (IA) e Big Data, Solvência e a Transformação Digital de Seguros.

Com o tema “Atuários em Sustentabilidade”, as seções reuniram especialistas das ciências atuariais, para discutir as últimas pesquisas e desafios, decorrentes de novos campos de atuação profissional e acadêmica, incluindo trabalhos e interpretações em torno do desenvolvimento sustentável. A abertura contou com a participação da presidente do IAA, Bozenna Hinton, do presidente do IBA, Giancarlo Germany e do CEO da Caixa Vida e Previdência, Benjamin Sacksteder. 

A presidente do IAA, Bozenna Hinton, falou sobre o propósito da realização do evento no Brasil. A Associação Brasileira de Atuária apoia as iniciativas da Associação Internacional de Atuária no Brasil. “O objetivo é impulsionar o desenvolvimento e aprimoramento de áreas como serviços financeiros, mudanças climáticas e outros setores, utilizando a experiência e as reuniões globais já realizadas. A participação no evento foi essencial para aproveitar as oportunidades de crescimento e o desenvolvimento de habilidades no país”.

Giancarlo Germany, presidente do IBA, afirmou que o JoCo São Paulo colocou os participantes para debater temas importantes da sociedade. As seções realizadas detalharam questões como seguridade social, seguros em geral, previdência, mudanças climáticas, riscos em geral. “O mundo atuarial trata de gestão de risco. E aqui a gente fala sobre o que acontece na nossa sociedade, não só local, mas de maneira global. Vamos entender os problemas do Brasil e entender os problemas de fora. E como a gente consegue criar soluções para isso tudo, é o que nos traz para esse momento”.

A programação do JoCo São Paulo 2025 contou com reuniões restritas para presidentes, membros e convidados e debates separados pelas seções AFIR-ERM (Riscos Financeiros e ERM), ASTIN (Seguro Não Vida), IAAHS (Seguro Saúde), IAALS (Seguro de Vida e Anuidades), Seção IACA (Atuários Consultores) e PBSS (Pensões, Benefícios aos Empregados e Previdência Social). 

Raquel Marimon, diretora de Relações Institucionais do IBA, explicou que a entidade, através das relações institucionais com o IAA, trouxe para o Brasil um evento que discute assuntos relevantes para o setor. “Todas essas áreas de risco onde o atuário atua são uma oportunidade única do Brasil estar conectado com a comunidade internacional e se atualizar, com relação às melhores práticas. Foi uma oportunidade dos estrangeiros conhecerem os profissionais brasileiros e suas competências”.

FGTS: Multa por justa causa deve ser contabilizada 

A tese de que a multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) por demissão sem justa causa deve ser mensurada e contabilizada nos livros da empresa que contabiliza planos de benefícios, foi defendida por Marco Pontes, diretor Instituto Brasileiro de Atuária (IBA), ao participar de uma seção sobre “Planos de Compensação e Benefícios”, junto com os professores da Universidade de São Paulo, Luis Afonso e João Vinícius Carvalho, durante a primeira edição Latam do JoCo (Joint Colloquia), que se encerra nesta quinta-feira, em São Paulo.

Segundo ele, essa obrigação deveria ser vista sob a ótica de um benefício pós-emprego, por se tratar de um benefício definido. Para o especialista, não há razão para não contabilizar essa obrigação, que ele considera uma indenização vista pelo empregado como um benefício. Pontes destacou que a pandemia evidenciou essa questão, quando muitas empresas tiveram um impacto significativo no Resultado devido à necessidade de demitir uma grande porcentagem da força de trabalho. Se a multa estivesse sendo provisionada, o impacto não teria sido tão grande.

A não contabilização dessa obrigação gera algumas “ciladas” para as empresas, segundo Pontes. Ele citou casos em que empresas foram orientadas por suas matrizes a realizar cortes substanciais na folha de pagamentos, como 20% ou 30% da massa de empregados.

O diretor do IBA explicou que, apesar de o RH possuir métricas próprias para avaliação de colaboradores (produtividade, engajamento, qualidade, entre outras), muitas empresas tiveram que lidar com situações críticas. Houve casos em que funcionários que preenchiam todos os requisitos para demissão tiveram seus nomes retirados da lista pela área financeira, simplesmente porque o pagamento da multa de um grupo de colaboradores resultaria em valores vultosos que afetariam negativamente o resultado da empresa.

“Essa situação gerou um desgaste enorme dentro de algumas empresas. Métricas de avaliação, que deveriam ser cruciais, foram deixadas de lado por causa do impacto financeiro significativo no resultado. Se esses valores tivessem sido provisionados ao longo do tempo de serviço do empregado, nada disso teria acontecido”.

Acrescentou que “existem outras razões muito importantes para que essa contabilização seja feita. A principal delas é que a não contabilização da multa vai totalmente contra o princípio do regime de competência. Além disso, essa é uma informação de grande interesse para o investidor. E tem outro ponto crucial que eu sempre destaco: o elevado número de empresas que estão enfrentando dificuldades financeiras. Só em 2024, mais de 2,4 mil empresas, segundo dados do Serasa Experian, solicitaram recuperação judicial. Uma parte significativa disso vai se tornar insolvente, e o trabalhador, infelizmente, ficará sem a sua indenização.”

Fórum de Seguros Brasil-França discute mudanças climáticas, inovação e oportunidades de investimento

A Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), em parceria com a France Assureurs, entidade representativa do setor segurador na França, realizam, no próximo dia 4 de junho, a primeira edição do “Fórum de Seguros Brasil – França”, que tem como tema central: “Diálogo e Inovação para uma cooperação bilateral”. O encontro, que tem apoio institucional da seguradora CNP, reunirá executivos e autoridades brasileiras e francesas para debater temas e desafios comuns para o setor em ambos os países.

O fórum, que será realizado na sede da CNP, em Paris, terá uma mesa de abertura com a participação de Dyogo Oliveira, Presidente da CNseg, de Florence Lustman, Presidente da France Assureurs, Marie-Aude Thépaut, Presidente da CNP, e Ricardo Alban, Presidente da Confederação Nacional da Indústria – CNI.

Na sequência, serão três painéis divididos da seguinte maneira:

Painel 1 – Seguro e Clima no Mundo em Transformação, que vai debater o cenário atual de aumento de desastres naturais e a importância do setor segurador na proteção social e de investimentos. Participam deste painel:

Pedro Farme d’Amoed, CEO da Guy Carpenter;

Michèle Lacroix, Head de Sustentabilidade da SCOR;

Timothy Bishop, Consultor sênior da OCDE

Christian Pierotti, executivo da GFIA (moderador).

Painel 2 – Regulamentação de IA, segurança cibernética e combate à fraude, que tratará das oportunidades e desafios, à medida que os Estados buscam o equilíbrio entre a inovação e a supervisão ética, tendo como pano de fundo o arcabouço legal para a IA que o Brasil vem discutindo. Participam desse painel:

Richard Vinhosa, CEO da EZZE Seguros;

Marie Aude Thépaut, CEO da CNP Assurances

Eduardo Gomes, Senador e Vice-Presidente do Senado Federal

Arthur Ravier, Consultor de Tecnologia da France Assureurs (moderador).

Painel 3 – Seguros para a Proteção de Investimentos em Infraestrutura, que vai destacar os desafios regulatórios para o Brasil ampliar as oportunidades de investimento em infraestrutura e o papel do setor segurador para garantir viabilidade e a participação do setor privado por meio de parcerias público-privadas (PPPs). Participam do painel:

Paulo Gonet, Procurador-Geral da República;

Leonardo Deeke, Presidente do Conselho de Administração da Junto Seguros

Philippe Taffin, Head do departamento de Economia e Finanças da France Assureurs (moderador.

O fórum terá ainda uma mesa de debate acerca do Open Insurance, na qual o diretor Técnico, de Estudos e Relações Regulatórias da CNseg, Alexandre Leal, e o diretor Digital da France Assureurs, Jérôme Balmes, sob moderação do presidente do Conselho Diretor da CNseg, Roberto Santos, vão tratar dos desafios e oportunidades para o Brasil e para a França com o Open Insurance.

O Fórum de Seguros Brasil-França conta com patrocínio da EZZE e Guy Carpenter.

Sompo anuncia Juliana Nascimento como nova Superintendente de Gestão de Riscos, Compliance e Atuarial

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A Sompo, subsidiária da empresa responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, anuncia a chegada de Juliana Nascimento como nova Superintendente de Gestão de Riscos, Compliance e Atuarial. A executiva assume a posição com o desafio de fortalecer ainda mais a governança corporativa, a cultura de integridade e a gestão de riscos e os controles internos da companhia, em um cenário de constante evolução regulatória e de negócios.

Juliana Nascimento conta com mais de 20 anos de trajetória no meio corporativo, dos quais 12 dedicados a posições de liderança em Governança, Gestão de Riscos, Compliance, Controles Internos e Negócios Internacionais. Com Mestrado em International Business Law pela Steinbeis University Berlin (Alemanha) e MBA pela USP, construiu uma carreira sólida em Big Four, empresas nacionais e multinacionais, com destaque para os setores de Seguros e Saúde Suplementar.

Reconhecida pela visão estratégica e pela capacidade de fortalecer a gestão de riscos, a integridade corporativa e a cultura organizacional, Juliana também é referência no ecossistema de GRC e ESG. É acadêmica da Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), associada à Sou Segura, membro ativa dos comitês da International Chamber of Commerce (ICC) e cofundadora do Compliance Women Committee (CWC), coletivo internacional de mulheres líderes em Governança, Riscos e Compliance.

“Assumir essa posição na Sompo é uma oportunidade de contribuir com uma organização que valoriza a ética, a transparência e a inovação. Nosso desafio é integrar ainda mais a gestão de riscos e compliance à estratégia de negócios, promovendo uma cultura organizacional sólida e resiliente frente às transformações do mercado”, afirma Juliana.

“Juliana é uma profissional influente no ecossistema de GRC, que chega com sua experiência para contribuir com os nossos planos de consolidar uma atuação ainda mais estratégica e integrada aos negócios da companhia. A Sompo acredita que seu principal ativo é o capital humano e, por isso, investe continuamente em profissionais altamente qualificados para desenvolver seus negócios de forma sustentável, sempre pautada por uma política séria de ética e transparência”, destaca Cristiane Martins da Silva, Diretora Executiva de Gestão de Riscos, Compliance e Atuarial da Sompo.

A nomeação de Juliana Oliveira Nascimento reforça o compromisso da Sompo com a excelência em gestão e com a construção de um ambiente corporativo cada vez mais ético, transparente e preparado para os desafios do futuro.

Mapfre divulga estudo sobre mudanças climáticas, riscos extraordinários e políticas públicas

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A MAPFRE Economics publicou, por meio da Fundación MAPFRE, o relatório “Mudanças climáticas, riscos extraordinários e políticas públicas”. O estudo analisa o impacto crescente das mudanças climáticas sobre os riscos cobertos pela atividade seguradora, considerando o contexto atual, em que presenciamos uma intensificação dos fenômenos meteorológicos extremos e a ampliação da lacuna de proteção securitária contra essas ocorrências.

O relatório destaca que, em alguns casos, os desastres naturais são grandes demais e potencialmente sistêmicos para que os setores privado e público os enfrentem sozinhos, o que acaba gerando déficits de cobertura de seguros contra catástrofes naturais. “Fechar essa lacuna é um desafio de política pública que deve ser abordado a partir de uma ação coordenada entre as seguradoras e as partes interessadas, juntamente com todos os níveis de governo: locais, nacionais e internacionais”, comenta Fátima Lima, diretora de sustentabilidade da Mapfre no Brasil

AXA celebra 10 anos no Brasil e mira a liderança na América Latina

A AXA comemora, em 2025, uma década de operação no Brasil. O marco não é apenas simbólico. Representa uma nova fase para a companhia, que mira ampliar sua presença na América Latina e alcançar a liderança regional — posição hoje ocupada pela operação no México. Para isso, a seguradora aposta na expansão do portfólio, no fortalecimento da rede de corretores e na consolidação de práticas sustentáveis como diferenciais competitivos.

“Nosso plano é claro. Crescer com sustentabilidade, com uma operação massificada, digital e, sobretudo, inclusiva. O Brasil é peça-chave nessa estratégia global da AXA para ser a líder da América Latina”, afirma Luciano Calheiros, vice-presidente Comercial, Marketing e Experiência do Cliente da AXA no Brasil.

O plano estratégico da companhia para o ciclo 2023–2027 está alicerçado em três pilares fundamentais: AXA Verde, Massificação e Seguros Inclusivos. Esse modelo norteia tanto o desenvolvimento de produtos quanto a relação com corretores e parceiros de negócios.

Quando iniciou suas operações no país, há dez anos, a AXA tinha um foco majoritariamente voltado aos grandes riscos. Mas o mercado brasileiro exigiu uma transformação. A companhia ampliou sua atuação, desenvolvendo produtos e soluções para pequenas e médias empresas (PMEs), distribuídos principalmente pela rede de corretores.

Hoje, são mais de 3 milhões de clientes protegidos — sem incluir seguro automóvel individual, que não faz parte do portfólio — e mais de 3,2 mil corretores ativos em todo o país. A seguradora também trabalha para ampliar essa base, com capilaridade e suporte digital, permitindo que mais profissionais ofereçam seus produtos.

O novo ciclo reforça esse caminho. A AXA está investindo em soluções digitais, incluindo um novo portal para corretores, que melhora a jornada de vendas e atendimento, tanto para os parceiros como para os clientes. A proposta é oferecer um ecossistema tecnológico que permita cotações rápidas, gestão de apólices, emissão de propostas e acompanhamento de sinistros de forma eficiente.

Uma das novidades para o segundo semestre de 2025 é a entrada da AXA no mercado de seguro garantia. A companhia está na fase de contratação de um executivo que liderará a área, além de formar e treinar a equipe. A estratégia prevê a construção de uma plataforma digital que dê autonomia aos corretores, além de um produto reformulado, adequado às necessidades de um mercado que ganha novo fôlego com a recente regulamentação do setor.

“O seguro garantia é estratégico. É um mercado com enorme potencial, e a AXA traz uma bagagem global de excelência nesse produto. Vamos oferecer uma proposta moderna, competitiva e altamente digital”, adianta Calheiros.

Empoderadora na COP 30

Sustentabilidade não é um tema isolado na estratégia da AXA. Faz parte do DNA global e do reposicionamento da operação brasileira. O programa AXA Verde estrutura ações e produtos voltados para cadeias de negócios sustentáveis, com foco em energia renovável, construção sustentável e soluções que apoiem a transição energética.

Um exemplo concreto está na revisão do seguro de energia, que passou por atualização de mais de 30 cláusulas para atender demandas de setores como energia solar, incluindo cobertura para lucros cessantes, painéis fotovoltaicos e até limpeza de áreas verdes.

O compromisso da companhia com o tema levou a AXA a ser uma das embaixadoras da Casa do Seguro na COP 30, evento organizado pela CNseg, que ocorrerá em novembro, em Belém. “A COP 30 será uma oportunidade histórica para colocar o setor de seguros no centro da agenda climática global. E o Brasil, com uma das matrizes energéticas mais limpas do mundo, tem protagonismo natural nesse debate”, destaca Daniele Titton Fagaraz, diretora de Gestão Comercial, Marketing e Experiência do Cliente da AXA no Brasil.

Parte da estratégia de expansão da AXA no Brasil está baseada na oferta de seguros inclusivos. Com a iniciativa global AXA EssentiALL, a seguradora busca ampliar o acesso à proteção financeira para públicos desassistidos, como trabalhadores informais, cooperativas, varejistas e instituições financeiras.

O desenvolvimento dos produtos é feito sob medida para cada canal, sempre considerando as necessidades dos clientes finais. “A proteção precisa fazer sentido para a jornada daquele cliente. Um produto que funciona em uma cooperativa pode não ser aderente para uma fintech, por exemplo. Por isso, temos uma verdadeira fábrica de produtos, com flexibilidade, simplicidade e clareza na comunicação”, explica Daniele.

A empresa também fortalece o modelo de atendimento consultivo no segmento corporate, unindo a expertise das áreas técnicas e comerciais para oferecer soluções sob medida. A proposta é ajudar o corretor a ampliar seu share na carteira dos clientes, oferecendo mais proteção e, consequentemente, mais valor para todos os envolvidos.

Grandes riscos e especialização global

Apesar do avanço na massificação, a AXA mantém sua tradição e expertise em grandes riscos, com destaque para seguros como casco marítimo, aeronáutico e cibernético. Este último, no entanto, ainda enfrenta desafios de precificação no mercado brasileiro, especialmente para médias empresas.

A atuação nesses segmentos está alinhada ao programa global One AXA, que permite convergência de subscrição, acesso à capacidade de resseguro do grupo e suporte a clientes que possuem operações em vários países.

“Nosso diferencial está na capacidade combinada de oferecer produtos altamente especializados, com suporte global e soluções que vão desde o casco marítimo até seguros de riscos cibernéticos, passando por programas multinacionais completos”, afirma Calheiros.

O fortalecimento da proposta de valor também se reflete nos programas de incentivo. O Top Club, iniciativa que reconhece os corretores parceiros da AXA, foi remodelado para a campanha de 2025, com mais categorias e oportunidades.

As viagens nacionais e internacionais incluem destinos como Atacama, África do Sul, Itália, Portugal, Paris, Bordeaux e Marrakesh, além de eventos no Brasil, que tiveram crescimento no número de vagas, ampliando o reconhecimento para diferentes perfis de corretores, incluindo os especializados em Vida, Frota, D&O e E&O.

A companhia também lançou uma nova campanha digital com o mote: “Quer um produto? A AXA tem.”, reforçando sua capacidade de atender múltiplas necessidades, de grandes empresas a clientes de varejo.

O roadshow que marca os 10 anos da AXA no Brasil já percorre diferentes cidades do país, aproximando a seguradora dos seus parceiros, ouvindo o mercado e apresentando a visão para os próximos anos.

“Celebramos os 10 anos com orgulho do caminho percorrido e muito entusiasmo com as oportunidades que estão por vir. Estamos construindo, junto com nossos corretores e parceiros, a AXA que vai liderar o mercado na América Latina. E isso passa por escuta ativa, desenvolvimento de produtos alinhados às necessidades reais e uma atuação com propósito”, conclui Luciano Calheiros.