André Almeida assume como CEO da i4pro após aquisição pelo grupo Banyan Software


por i4pro

A i4pro anuncia a chegada de André Almeida como novo CEO, consolidando uma nova fase de crescimento e inovação após sua aquisição pelo grupo americano Banyan Software.
Com mais de 20 anos de experiência em liderança de receita, transformação digital e expansão de negócios em gigantes globais de tecnologia como AWS, IBM e DXC, André Almeida traz um histórico de liderança de equipes de alta performance em cinco países da América Latina e pioneirismo em adoção de IA e soluções em nuvem para o segmento financeiro/segurador. 

A aquisição da i4pro pela Banyan Software marca uma das primeiras movimentações do grupo na América Latina, reforçando sua estratégia de expansão internacional e compromisso com o desenvolvimento sustentável de empresas líderes em nichos de tecnologia. A i4pro seguirá atuando de forma independente, mantendo sua cultura, autonomia operacional e foco em inovação para o mercado segurador brasileiro. 

Segundo André, “assumir a liderança da i4pro neste momento é uma honra e uma grande responsabilidade. Nosso objetivo é acelerar ainda mais a transformação digital das seguradoras, ampliando o uso de inteligência artificial, automação e soluções em nuvem para entregar valor real aos nossos clientes e parceiros. Com o suporte estratégico e a visão de longo prazo da Banyan Software, estamos prontos para fortalecer nossa posição como referência em tecnologia para seguros no Brasil e na América Latina.”

A Banyan Software destaca que a aquisição da i4pro representa um compromisso com a continuidade, estabilidade e crescimento sustentável, sem mudanças estruturais, mas com mais recursos e expertise global para apoiar a inovação e o atendimento de excelência aos clientes.

MAG Seguros lança campanha “Outubro Rosa – Protegeu, Ganhou!”

por MAG

A MAG Seguros, seguradora especializada em vida e previdência com 190 anos de atuação ininterrupta, mais uma vez une propósito e incentivo em sua mais nova campanha de vendas. Em um mês tradicionalmente dedicado à conscientização sobre o câncer de mama, a companhia lança a campanha “Outubro Rosa – Protegeu, Ganhou!”, que chega à edição de 2025 com novidades na mecânica e reforço no compromisso com a proteção de vidas.

“As seguradoras têm um papel fundamental não apenas em facilitar o diagnóstico precoce e o tratamento de doenças graves como o câncer de mama, mas também em oferecer suporte completo ao segurado. Na MAG, sempre estivemos atentos às reais demandas da sociedade, desenvolvendo produtos que fazem sentido para as famílias”, comenta Márcio Batistuti, Diretor Comercial de Varejo da MAG Seguros. “Por meio da “Protegeu, Ganhou!” incentivamos a conscientização ao longo da jornada de atendimento com o segurado, além de fornecer soluções que apresentem acima de tudo, um cuidado com a vida,” complementa.

A campanha, que vai até o dia 31 de outubro, oferece aos especialistas em proteção financeira a oportunidade de conquistar 50% de bônus na angariação pela venda de produtos selecionados. As coberturas contempladas são Doenças Graves, Diária de Internação Hospitalar, Cirurgias, Invalidez e Morte, que fazem parte da linha INVIDA. Além disso, os participantes do Programa de Formação de Corretores também já podem participar da ação. Para mais informações, consulte um representante da liderança comercial MAG e o regulamento da campanha.

Grupo Bradesco Seguros está novamente entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil

por Bradesco

O Grupo Bradesco Seguros foi novamente reconhecido pela consultoria Great Place to Work (GPTW) e figura entre as 85 melhores empresas para trabalhar no Brasil, na categoria Grandes (de 1.000 a 9.999 funcionários), do ranking nacional de 2025. A companhia já havia recebido o reconhecimento no âmbito em 2024, 2021 e 2018.

“Ser reconhecido mais uma vez pelo GPTW é a confirmação de que nosso compromisso com o bem-estar das pessoas se reflete em ações concretas. Esse resultado é fruto de uma cultura construída com diálogo, respeito e valorização de cada funcionário”, diz Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

Neste ano, a seguradora também conquistou destaque nos rankings regionais do Rio de Janeiro, Barueri (SP) e Paraná, além do ranking setorial de saúde, reforçando que a prática da centralidade nas pessoas e da conexão, que são atributos da nossa cultura, são prioridades em todas as regiões onde a companhia atua.

CNseg e UNICEF unem esforços pela educação e futuro profissional de adolescentes e jovens

A Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) firmaram nesta terça-feira, 14 de outubro uma parceria estratégica para fortalecer a qualidade da educação de crianças e adolescentes no Brasil e promover habilidades fundamentais para a transição para o mundo do trabalho, com foco na temática da educação financeira.


A colaboração, que se estenderá até dezembro de 2026, utilizará as plataformas dos programas Trajetórias de Sucesso Escolar (TSE) e Um Milhão de Oportunidades (1MiO) do UNICEF para atuar em 7 territórios prioritários: Acre, Amapá, Distrito Federal, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte e Sergipe.


As entidades reconhecem que o pleno desenvolvimento de meninas e meninos inclui, necessariamente, a oferta de currículos ricos em experiências pedagógicas que promovam o desenvolvimento de competências e habilidades cruciais para a transição positiva da escola para o mundo do trabalho. O desenvolvimento dessas competências e habilidades é fator fundamental para romper com ciclos de exclusão, principalmente de estudantes em situação de maior vulnerabilidade, muitos dos quais estão em situação de fracasso escolar. 


O principal objetivo da aliança entre a CNseg e a UNICEF é investir na permanência de meninas e meninos na escola e promover o desenvolvimento de habilidades e competências que permitam aos estudantes reconstruir suas trajetórias escolares e conectar seus projetos de vida a um futuro financeiramente mais seguro – o que significa promover autonomia e segurança econômica para que adolescentes e jovens tomem decisões financeiras seguras, pratiquem o consumo consciente, elaborarem um planejamento financeiro pessoal e exerçam sua cidadania financeira.


Para o presidente da CNseg, Dyogo Oliveira, a parceria tem um objetivo fundamental: ir além dos muros da escola para garantir que nossos jovens construam um futuro sólido. 


“Não se trata apenas de assegurar a permanência de meninas e meninos em sala de aula, mas de equipá-los com as habilidades e competências essenciais para a vida adulta. Nosso foco é a Educação Financeira. Queremos que esses estudantes consigam, de fato, conectar seus projetos de vida a um futuro financeiramente mais seguro”, destacou.


“O UNICEF atua no Brasil para fortalecer o direito de cada criança e adolescente a uma educação de qualidade, que se traduza em oportunidades. O investimento nas iniciativas Trajetórias de Sucesso Escolar (TSE) e Um Milhão de Oportunidades (1MiO), em parceria com um ator chave como a CNseg, é uma sinergia poderosa que nos permite contribuir para o país ter para uma educação de cada vez mais qualidade, equitativa, inclusiva e protetiva e oferecer aos estudantes as ferramentas reais para a transição para o mundo do trabalho, incluindo a educação financeira” afirma Joaquin Gozález-Aleman, representante do UNICEF no Brasil.


Neste primeiro ano da parceria, a colaboração prevê o lançamento de uma trilha formativa sobre educação financeira para professores a partir da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) e de uma jornada formativa para adolescentes e jovens sobre educação financeira, além da mobilização do Distrito Federal e 6 estados para que implementem a temática da educação financeira em seus currículos de forma integrada à elaboração do projeto de vida dos estudantes. 


Para garantir que o conteúdo seja relevante e prático, o projeto envolverá a escuta de professores, gestores e estudantes na construção e validação da jornada formativa sobre educação financeira.

Setor de seguros arrecada menos até agosto, mas vida e capitalização seguem em alta

A arrecadação do mercado supervisionado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep) recuou no acumulado de janeiro a agosto de 2025, refletindo a desaceleração dos produtos de acumulação — especialmente o VGBL. Segundo o boletim mensal da autarquia, o setor somou R$ 279,9 bilhões em receitas, uma queda nominal de 2,8% frente ao mesmo período do ano passado e retração real de 7,6%.

O resultado foi fortemente influenciado pelo desempenho negativo dos planos de previdência. As contribuições aos produtos de acumulação (VGBL, PGBL e previdência tradicional) totalizaram R$ 111,7 bilhões, o que representa redução nominal de 15% e queda real de 19,1% em relação a 2024. O VGBL, principal produto da categoria, encolheu 15,9% nominalmente e 19,9% em termos reais, acumulando R$ 102 bilhões no período.

Por outro lado, os resgates e benefícios pagos a participantes aumentaram, somando R$ 104,6 bilhões no ano, alta nominal de 13,7%. A diferença entre contribuições e resgates resultou em uma contribuição líquida positiva de apenas R$ 7,1 bilhões, o que indica que muitos investidores estão utilizando seus planos para complementar renda ou enfrentar despesas emergenciais.

As indenizações, resgates, benefícios e sorteios pagos pelo setor somaram R$ 175,7 bilhões até agosto, alta de 9% sobre 2024, sinalizando aumento da devolução de recursos à sociedade. O estoque de provisões técnicas – reservas constituídas pelas companhias para garantir o pagamento futuro de compromissos – alcançou R$ 1,98 trilhão, o equivalente a 15,98% do PIB brasileiro.

Seguros resistem à queda

O segmento de seguros de danos e pessoas (excluindo VGBL) manteve trajetória de crescimento, com arrecadação de R$ 145,5 bilhões, alta nominal de 7,1% e real de 1,8% sobre 2024. Dentro desse grupo, os seguros de danos geraram R$ 95 bilhões em prêmios (+6,4% nominais), com o auto ainda dominando o portfólio — 42% do total, avanço de 5,4% nominais.

Outros ramos tiveram desempenho acima da média, como os seguros financeiros (+16,3%), compreensivos (+12,7%)e habitacionais (+12,4%). Já o seguro rural apresentou forte retração, de 6,7% nominais e 11,3% reais, refletindo a menor demanda após o pico de contratações registrado em 2024.

Nos seguros de pessoas, a arrecadação somou R$ 50,4 bilhões, aumento nominal de 8,4% e real de 3%. O seguro de vida segue sendo o carro-chefe do segmento, com R$ 24,8 bilhões em prêmios e crescimento de 11,6% nominais. Também avançaram o seguro prestamista (+5,2%) e o de acidentes pessoais (+3%), embora este último tenha recuado em termos reais.

O segmento de capitalização foi o que mais cresceu no ano, com receitas de R$ 22,7 bilhões, alta nominal de 9,7% e real de 4,3%. O produto tradicional representou 72% do total, seguido por filantropia premiável (13%) e instrumento de garantia (11%).

Os resgates e sorteios atingiram R$ 18,1 bilhões de janeiro a agosto, alta nominal de 4,4%, mostrando que o produto segue relevante tanto como instrumento de poupança quanto de premiação.

SulAmérica promove bem-estar e reforça presença no interior do RJ com patrocínio a corrida em Macaé

No último dia 5 de outubro, a SulAmérica patrocinou o evento “Corridas Populares – etapa Macaé”, promovida pelo Hospital Macaé D’Or, reunindo mais de mil participantes em um evento que uniu atividade física, integração e qualidade de vida. A iniciativa reforça o compromisso da companhia em estimular hábitos saudáveis e aproximar-se de clientes e parceiros por meio de experiências que valorizam o bem-estar. Além disso, tem como objetivo também acompanhar o plano de expansão da operadora no estado do Rio de Janeiro.

Os inscritos puderam escolher entre caminhada de 3km, ou corrida de 5km e 10 km. A SulAmérica ofereceu espaço exclusivo de ativação com buffet de café da manhã, estações de massagem e kit personalizado. O sucesso da ação marca também o início de uma série de iniciativas voltadas à promoção da saúde na região, inclusive com o patrocínio à primeira Meia Maratona de Macaé, prevista para novembro, fortalecendo ainda mais sua presença no Norte Fluminense.

Recentemente, a companhia inaugurou duas unidades no estado do Rio: em Volta Redonda e na Barra da Tijuca, ampliando a capilaridade da marca no estado. Hoje, segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a SulAmérica possui cerca de 550 mil beneficiários em sua carteira de saúde no estado, ocupando a terceira posição entre as operadoras de planos equivalentes, com 14% de participação de mercado. A meta é alcançar a liderança, ampliando essa fatia em pelo menos dois pontos percentuais.

A nova unidade de Volta Redonda, inaugurada em agosto, já firmou contratos relevantes com empresas do setor automobilístico, consolidando o movimento de interiorização da SulAmérica. Já a unidade da Barra, inaugurada em setembro, vem para fortalecer a proximidade com parceiros e beneficiários, em um movimento de crescimento e liderança no estado. Essa expansão representa um diferencial competitivo, com atendimento mais próximo e personalizado, especialmente em regiões em crescimento no setor de saúde suplementar.

Seguros Unimed anuncia Paulo César Hartung e Zeina Latif como novos conselheiros independentes 

A Seguros Unimed, braço segurador e financeiro do Sistema Unimed, anuncia a chegada de Paulo César Hartung e Zeina Latif como conselheiros independentes de seu Conselho de Administração. A entrada de ambos reforça o compromisso da companhia com a governança corporativa e a pluralidade de perspectivas estratégicas, impulsionando o crescimento sustentável da empresa.

Hartung, eleito em julho, é economista formado pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), onde também recebeu os títulos de Doutor Honoris Causa e Professor Honoris Causa. Foi deputado estadual, deputado federal, prefeito de Vitória, senador e governador do Espírito Santo por três mandatos, além de ocupar cargos de liderança em instituições como o BNDES e em conselhos de grandes companhias, como Vale e EDP Brasil. Atualmente, preside a Indústria Brasileira de Árvores (Ibá) e integra o conselho do RenovaBR.

Zeina Latif, eleita em setembro, é economista com mestrado e doutorado pela USP (Universidade de São Paulo); foi economista-chefe em instituições como HSBC Asset Management, ABN AMRO Real, ING Bank, RBS e XP Inc. Ex-secretária de Desenvolvimento Econômico de São Paulo; professora do Insper (Instituição Brasileira de Ensino Superior e Pesquisa); colunista do jornal O Globo; autora do livro Nós do Brasil e finalista do Prêmio Jabuti 2023.

Seguro de vida ganha espaço na estratégia de sucessão para famílias e negócios

O seguro de vida é uma ferramenta que vem ganhando cada vez mais espaço no planejamento sucessório entre os clientes da seguradora Prudential do Brasil. Por apresentar liquidez imediata e reduzir riscos tributários, o produto pode ser usado de forma estratégica para proteger o patrimônio construído pelas famílias e o legado de empresas. A proteção financeira evita problemas administrativos e custos com impostos, que podem variar de 12% a 15% do valor do patrimônio.

“O planejamento sucessório é uma forma de cuidar do futuro, assegurando um legado positivo tanto para os familiares quanto para os sócios de uma empresa. Dentro dessa estratégia, o seguro de vida é uma proteção que oferece segurança em um momento de fragilidade, permitindo aos beneficiários receber uma indenização em dinheiro que não passa por tributação nem pelo processo burocrático do inventário. Com a indenização, a família pode cobrir os custos de transmissão patrimonial”, explica o diretor de Produtos da Prudential do Brasil, Dennys Rosini.

Sucessão empresarial

No Brasil, 90% das empresas têm perfil familiar, elas respondem por 65% do PIB e são responsáveis por 75% dos empregos formais. Apesar da relevância para a economia, apenas 30% dessas companhias sobrevivem à segunda geração, e menos de 10% chegam à terceira, segundo o Sebrae. A falta de planejamento sucessório expõe famílias e negócios a conflitos, perda patrimonial e altos custos tributários.

O empresário Rodrigo Azevedo, de Porto Alegre, inclui o seguro de vida no planejamento sucessório do seu escritório de assessoria de investimentos para dar mais segurança ao legado da empresa.

“Meus sócios e eu queríamos proteger o nosso escritório, caso um de nós viesse a faltar. A apólice de sucessão empresarial trouxe maior segurança para tomarmos decisões e discutirmos o futuro do nosso negócio”, diz Azevedo.

O fisioterapeuta Elio Stein Junior, de Curitiba, e seu sócio também optaram por usar o seguro de vida no planejamento sucessório pensando na tranquilidade dos familiares e na longevidade da missão da empresa que construíram.

“O seguro de vida entrou no acordo de sócios para dar segurança aos nossos familiares e à empresa. O valor do seguro vai indenizar a família que teve o imprevisto, e o negócio passará a ser apenas do outro sócio. Tomamos essa decisão porque não queremos que nossa visão de empresa caia por terra, queremos levar adiante a nossa forma de atender os pacientes”, conta o empresário.

Grupo HDI reforça conscientização sobre a saúde feminina no Outubro Rosa com o seguro Vida Top Mulher 

Em sintonia com o Outubro Rosa, o Grupo HDI – segundo maior conglomerado segurador do país – reforça seu compromisso com a conscientização sobre a prevenção e o cuidado com a saúde da mulher por meio do Cresça com o Vida, campanha de incentivo do programa Cresça Corretor que reconhece o desempenho de vendas de seguros de Vida dos corretores e parceiros da companhia. Para isso, durante o mês, as vendas do produto Vida Top Mulher da marca HDI Seguros terão pontuação extra na campanha, valorizando ainda mais o engajamento e a atuação dos profissionais com a causa.

De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama segue como o tipo mais incidente entre as mulheres brasileiras – desconsiderando os tumores de pele não melanoma –, com uma estimativa de 73,6 mil novos casos por ano entre 2023 e 2025. Já o câncer do colo do útero aparece como o terceiro mais frequente, com cerca de 17 mil novos diagnósticos anuais no mesmo período. Por isso, o INCA reforça que o rastreamento regular e o laudo precoce são fundamentais para aumentar as chances de cura e reduzir a mortalidade associada à doença.

Nesse contexto, seguros como o Vida Top Mulher tornam-se aliados importantes ao oferecer cobertura para doenças graves – que podem ser utilizadas livremente após o diagnóstico –, ajudando a custear tratamentos, despesas médicas ou até garantir o equilíbrio financeiro em um momento delicado. O produto foi incorporado ao portfólio do Grupo HDI a partir das últimas aquisições da companhia visando oferecer um seguro de vida especialmente desenvolvido para o público feminino, com coberturas e assistências que acompanham as diferentes fases e necessidades das mulheres, unindo praticidade, proteção e bem-estar.

Entre seus principais diferenciais estão a Assistência Personal Fitness, Residencial e a Assistência Nutricional, que proporcionam mais qualidade de vida, bem como o acesso à Telemedicina Fleury, que garante atendimento médico à distância com segurança e qualidade, consultas 100% digitais, disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para diversas queixas clínicas, como sintomas leves, dúvidas de saúde, orientações e encaminhamentos;O produto também inclui coberturas essenciais, como morte, invalidez funcional permanente total por doença – com possibilidade de antecipação –, invalidez permanente total e parcial por acidente, doenças graves com planos customizáveis e assistência funeral, que pode ser contratada para o titular ou para toda a família.
 

Pensando no bem-estar da mulher com mais carinho e praticidade, o produto Vida Top Mulher também conta com a nova assistência “Cesta Natalidade Cartão”, ideal para apoiar a chegada de um novo bebê com apoio e praticidade.

“O Vida Top Mulher é um produto que nasceu com o propósito de cuidar da mulher em todas as dimensões: física, emocional e prática. Ele traduz nosso olhar atento às necessidades delas e reforça a importância da prevenção e do cuidado contínuo com a saúde”, destaca Alexandre Vicente, diretor de Vida do Grupo HDI. “Neste Outubro Rosa, queremos ir além da conscientização, reforçando esse compromisso também junto aos nossos parceiros, por meio do Cresça com o Vida, que reconhece o trabalho dos corretores e incentiva a levar mais proteção e bem-estar ao público feminino em todo o país.”

Portfólio robusto e soluções inovadoras no segmento de Vida

O Grupo HDI tem investido continuamente na expansão e aprimoramento de seu portfólio de seguros de vida, mantendo diferenciais competitivos, como subscrição 100% online com assinatura eletrônica e Telemedicina Fleury – assistências que, embora ainda pouco comuns no mercado, já são amplamente acessadas pelos segurados da companhia.

“Nosso papel como seguradora não é somente ofertar produtos, mas também contribuir para uma cultura de proteção e autocuidado, apoiando corretores e clientes a enxergarem o seguro de vida como uma ferramenta para impulsionar sua qualidade de vida e bem-estar”, reforça o executivo.

Com presença em mais de 90% dos municípios brasileiros e mais de 30 produtos no portfólio de Vida, o Grupo HDI segue comprometido em oferecer soluções completas e personalizadas, combinando inovação, agilidade e atendimento humanizado. A iniciativa do Outubro Rosa reforça esse compromisso e valoriza o protagonismo feminino, promovendo conscientização e ações concretas de cuidado e proteção.

Público 50+ assume protagonismo e redefine padrões de consumo e inovação

O impacto do envelhecimento populacional e o avanço da economia prateada, impulsionada pelo protagonismo das pessoas com mais de 50 anos, têm mobilizado empresas de diferentes setores em busca de novas soluções. O tema foi destaque durante a terceira edição do Inova Silver, evento promovido na quinta-feira (9) pela aceleradora de startups Silver Hub.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), até 2030, a população com 60 anos ou mais será maior do que a de crianças até 14 anos. A senioridade também tem ditado os caminhos do consumo no país. Atualmente, a economia prateada já movimenta mais de US$15 trilhões no mundo, segundo dados da Oxford Economics.

Atento a esse cenário, o vice-presidente de Clientes, Crescimento e Marketing do Banco Mercantil, Bruno Simão, destacou durante o painel “Inovação Prateada: Oportunidades para Bancos e Seguradoras” a importância de compreender profundamente as necessidades e preferências do público sênior. “Os setores precisam aprender a olhar de forma diferente para o público 50+. Criar uma conexão genuína com esse público, ouvindo com atenção o que ele tem a dizer, é fundamental para desenvolver soluções inovadoras”, afirmou o executivo da instituição, que foca neste perfil de cliente.

Mais do que serviços financeiros, Simão destacou que as pessoas com mais de 50 anos buscam qualidade de vida, aprendizado e novas experiências. “O Banco Mercantil foca em dar atenção às necessidades individuais e desenvolver um olhar mais personalizado para esse público com a EA, que é a escuta ativa”, completou.

Para o CEO do Silver Hub e da Apex América, Cristián Sepúlveda, o papel do Inova Silver é estratégico justamente por promover a conexão entre todos os atores desse ecossistema, antecipando mudanças que impactam as empresas e estimulando o desenvolvimento de soluções. “Nosso objetivo é discutir oportunidades de negócios que atendam, de fato, às necessidades deste público. A economia prateada representa uma transformação estrutural na forma como a sociedade e as empresas se organizam e deve ser tratada como uma prioridade estratégica”, explica o cofundador do evento.

Além do painel dedicado à Inovação Prateada, o evento apresentou outros quatro painéis: A Visão do CEO: como a longevidade está transformando os negócios; Saúde e Longevidade: Desafios, soluções e oportunidades; Inovar com Propósito: Criando valor para um mundo que envelhece e Silver Experience: Como criar valor com experiências relevantes para o público 60+.

Este ano, o Inova Silver também teve a participação de executivos como Ângela Assis, Diretora Presidente na Brasilprev; Lídia Abdalla, Presidente Executiva do Grupo Sabin; Rivaldo Leite, CEO da Porto Seguro; Fátima Lima, Diretora de Sustentabilidade da MAPFRE; Gleisson Rubin, Diretor do Instituto de Longevidade MAG; Jaime Troiano, Presidente Conselho da TroianoBranding; José Renato Hopf, Cofundador Raiô Benefícios e Presidente do South Summit Brazil; Maycon Oliveira, Diretor de Marketing & Vendas Digitais da MedSênior; Gerson Antunes, Managing Partner da Muster Executive Search e Fundador do CEO’s Group; Cleber da S. Neves, Head de Inovação Aberta da MedSênior; Amanda Correia, Head de Operações da LVMH; Marcos Ferreira, Cofundador da Silver Hub e do Homens de Prata, Cristián Sepúlveda, CEO da Silver Hub e da Apex América; entre outros.

O evento conta com o patrocínio do Banco Mercantil, MAPFRE, MedSênior, Instituto Longevidade MAG e Apex América, e o apoio institucional do BR Angels, Instituto Velho Amigo, FAPCOM, Muster e health innova.hub.