CNP conclui aquisição na Caixa Seguridade

A CNP Assurances anuncia a conclusão da aquisição da participação da Caixa Seguridade na CNP Participações em Seguros Ltda, “CNP Seguros Holding”, passando a deter 100% do capital.  A CNP Seguros Holding detém agora 100% da Companhia Seguros Previdência do Sul “Previsul” e 51% da CNP Capitalização S.A. “CNP Capitalização”. 

A Previsul comercializa produtos de seguros de vida, patrimonial e prestamista. Em 2022, emitiu 1,2 milhão de apólices representando prêmios de R$ 253 milhões.  A CNP Capitalização comercializa produtos de capitalização e, em 2022, seu faturamento total foi de R$ 841 milhões.  

Esta transação, no valor de R$ 166,8 milhões, enquadra-se num acordo mais global, anunciado em 14 de setembro de 2022, que permite à CNP Assurances prosseguir em sua estratégia de desenvolvimento internacional com a aquisição de 100% das participações da Caixa Seguridade em cinco empresas que oferecem a possibilidade de comercialização de seguros, produtos odontológicos, capitalização e consórcio (Holding Seguros, Previsul, Odonto Empresa, CNP Capitalização e CNP Consórcios).  

A próxima e última etapa deste acordo é a compra da participação de 49% da ICATU na CNP Capitalização, que deve ocorrer nos próximos dias, informa Stéphane Dedeyan, CEO da CNP Assurances, em nota.

Atuando no Brasil desde 2001 por meio de parceria com a Caixa, o grupo francês CNP Assurances adquiriu a participação do banco em empresas da holding CNP Seguros Holding Brasil. A parceria com a Caixa continua nas áreas de seguro de vida, prestamista e previdência, por meio da Caixa Vida e Previdência, que teve o acordo recentemente renovado por mais 25 anos; em consórcios, via Caixa Consórcios; e na operação do run-off dos seguros residencial e habitacional. CNP e Caixa são ainda sócias na Youse – maior seguradora digital do país.

Grupo MAG lança Consultoria de Investimentos

O Grupo MAG está lançando a MAG Consultoria de Investimentos. Autorizada e supervisionada pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a nova empresa tem como missão dar para a força de vendas da companhia a oportunidade de incluir investimentos no rol de produtos disponíveis aos seus clientes.
 

A partir de uma metodologia baseada nas ferramentas de planejamento financeiro pessoal, a MAG Consultoria de Investimentos realiza um diagnóstico de toda a vida financeira do cliente, identificando a sua atual condição e os seus objetivos de curto, médio e longo prazos, que vão desde constituir uma reserva de emergência a adquirir um bem, fazer uma viagem, pagar os seus estudos ou de seus filhos e, até mesmo, se preparar para a aposentadoria. A partir desta análise são desenvolvidas estratégias utilizando carteiras personalizadas de investimento.
 

A MAG Consultoria de Investimentos oferece aos seus clientes uma plataforma com acesso a uma enorme variedade de produtos de investimento do mercado, como títulos de renda fixa, ações e fundos de investimento das mais diversas gestoras. Além disso, foi desenvolvido, em parceria com a MAG Universidade, braço educacional do Grupo Mongeral Aegon, um Programa de Capacitação de Planejadores Financeiros com Foco em Investimentos, que possibilita que a equipe comercial identifique a necessidade de um atendimento especializado para os investimentos dos seus clientes e os indique à MAG Consultoria de Investimentos, que recomendará a estratégia que melhor atenda às suas necessidades e anseios.
 

“Esta nova empresa surge com o propósito de oferecermos aos nossos clientes soluções financeiras completas, envolvendo produtos de proteção (seguro), de acumulação (previdência) e de rentabilização do seu patrimônio através dos investimentos. Trata-se de uma iniciativa que democratiza o acesso às carteiras de investimento, historicamente restritas aos investidores de alta renda, que serão constituídas de acordo com a avaliação do perfil de cada cliente e com o mapeamento de seus objetivos financeiros pessoais, permitindo que ele entenda exatamente as estratégias de alocação dos seus recursos e como adequá-las às mudanças que ocorrem no mercado financeiro e em sua própria vida. O resultado representa um planejamento consistente para a realização dos seus sonhos e contribuirá para sua longevidade financeira, considerando que as pessoas estão vivendo cada vez mais”, afirma Luiz Fernando Cruz, diretor da MAG Consultoria de Investimentos.

A ideia surgiu a partir de uma pesquisa relacionada a um movimento que vem acontecendo nos Estados Unidos e que já podemos observar aqui no Brasil, com corretores de seguros perdendo clientes para profissionais de investimentos que abriram suas corretoras de seguros ou estabeleceram parcerias neste segmento. Isso porque, há uma tendência de os clientes centralizarem os serviços financeiros em um único profissional ou, ao menos, em uma única empresa, gerando comodidade e economia de tempo. “A solução era ampliar as competências do nosso time comercial de modo a contarmos com profissionais capacitados para identificar as necessidades dos seus clientes em relação aos investimentos e ter o apoio da MAG Consultoria de Investimentos para oferecer uma consultoria completa, com uma visão 360° do cliente e que também fortalecesse a atuação desses profissionais com vida e previdência, aumentado a fidelização da sua base de clientes”, finaliza Luiz Fernando.
 

Scor contrata Thierry Léger, que deixa a Swiss Re após 25 anos

Thierry Léger, que atuava como Group Chief Underwriting Officer (CUO) da resseguradora global Swiss Re desde 2020, foi nomeado o novo Chief Executive Officer (CEO) da resseguradora francesa SCOR, a partir de 1º de maio de 2023. Nesse ínterim, o Group Chief Executive Officer (CEO), Christian Mumenthaler, assumirá as responsabilidades de Léger na Swiss Re.

“Nos últimos 25 anos com a Swiss Re, Thierry fez grandes contribuições para muitas partes do nosso negócio, desde resseguros até a antiga unidade de negócios de capital de vida e subscrição do grupo. Desde sua nomeação como Group CUO em 2020, ele desenvolveu com sucesso nossos recursos de subscrição por meio da utilização de pesquisas de ponta, acesso a mais e melhores dados e análises. Em nome de todo o Comitê Executivo do Grupo, gostaria de agradecer a Thierry por sua dedicação e comprometimento com a Swiss Re e desejar a ele todo o sucesso no futuro”, disse Mumenthaler.

A SCOR é a quarta maior resseguradora da Europa. A partir de maio deste ano, Léger assumirá o cargo de CEO da SCOR, devendo o Conselho de Administração propor a sua integração na Assembleia Geral de 2023.

Na sua nova função, Léger assume a responsabilidade pela elaboração de um novo plano estratégico atrativo e ambicioso para a resseguradora global, e irá delinear as orientações e os principais temas deste plano na Assembleia Geral de 2023. Ele terá a tarefa de ajudar a SCOR a consolidar ainda mais sua posição como resseguradora líder global.

Antes de Léger ingressar na empresa, François de Varenne, membro do Comitê Executivo encarregado de Investimentos, Tecnologia, Transformação e Finanças Corporativas do Grupo, foi nomeado CEO interino com efeito imediato.

Planos de saúde encerram 2022 com 50,5 milhões de clientes

O setor de planos de saúde fechou 2022 com 50,5 milhões de beneficiários. O número é o maior desde dezembro de 2014, segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Somente os planos odontológicos registraram 30,950 milhões de beneficiários, o que significa a superação, pela 11ª vez, no ano de 2022, do recorde histórico no segmento.

De acordo com os dados da ANS, em um ano, os planos médico-hospitalares tiveram crescimento de 1,590 milhão de beneficiários na comparação com dezembro de 2021. Se comparados os números de dezembro do ano passado com novembro, o crescimento foi de 239.466 usuários.

No caso dos planos exclusivamente odontológicos, foram 2,057 milhões de beneficiários a mais em 12 meses; e 152.721 na comparação de dezembro com novembro de 2022.

Os dados da ANS mostram ainda que, em relação a dezembro de 2021 houve aumento dos beneficiários em planos de assistência médica em 25 Estados, sendo São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro os que tiveram maior alta de beneficiários em números absolutos. Já os planos odontológicos tiveram aumento em todas as 27 unidades federativas, com destaque também para São Paulo, Minas e Rio de Janeiro.

Por faixa etária, a faixa de 40 a 44 anos foi a que teve maior crescimento na assistência médica, com 307.686 novos beneficiários no ano, seguido pelos usuários entre 45 e 49 anos (220.093 novos beneficiários). Nos planos odontológicos, o maior crescimento ocorreu na faixa entre 30 e 34 anos (4.130 novos beneficiários) e até um ano (4.657 novos beneficiários).

BS2 Seguros fatura R$ 4,8 milhões em 2022, seu primeiro ano de vida

Lançada em dezembro de 2021 e operando desde junho do ano passado, data em que recebeu as autorizações da Superintendência de Seguros Privados – Susep, a BS2 Seguros fecha o ano com um faturamento de R$ 4,8 milhões e projeta crescimento consistente para os próximos anos.

“Esperamos um faturamento de R$ 35 milhões no final de 2023. Com estratégia arrojada, acertamos ao entrar neste segmento para oferecer soluções customizadas ao público formado pelas PMEs”, informa, em nota, Adriano Romano, CEO da BS2 Seguros, empresa criada a partir da parceria entre o BS2, banco digital especializado em empresas, e o grupo sul-africano Traficc.

Entre os destaques e diferenciais da operação da BS2 Seguros, que tem atuação focada no mercado B2B2C e nos ramos de vida e elementares, estão a personalização da oferta com uma estrutura enxuta, ágil, criativa e comercialmente agressiva.

Segundo dados divulgados pela Confederação Nacional das Empresas de Seguros, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização – CNSeg, o setor de seguros vai fechar o ano de 2022 com um aumento de arrecadação de 17,1%. O percentual é superior ao registrado em 2021, que ficou em 11,8%.

MAPFRE patrocina a exposição “Michelangelo: O Mestre da Capela Sistina”

Fonte: Mapfre

A MAPFRE é uma das patrocinadoras da exposição “Michelangelo: o mestre da Capela Sistina”. A mostra, inédita no Brasil, chega ao MIS Experience, em São Paulo, no próximo dia 28 de janeiro, e promete ser a maior exibição imersiva já realizada no Brasil sobre a Capela Sistina e os afrescos de Michelangelo.

Com 14 salas em um espaço de mais de 1000 metros quadrados, a exposição convida o público a mergulhar na capela mais famosa do mundo, com direito a projeções gigantes no teto e nas paredes, espaços dedicados à arquitetura, história e curiosidades, reprodução em larga escala do ateliê do artista, além de manuscritos e réplicas de esculturas. A mostra também contará com uma sessão dedicada ao Conclave, reunião dos cardeais para escolher um novo Papa, assim como a réplica da chave da Capela Sistina, trazida do Vaticano.
 

“Essa exposição é uma grande imersão por um dos locais mais icônicos da história da arte. A ideia é que visitantes de todas as idades possam conhecer mais sobre a genialidade de Michelangelo e aprender sobre sua vida e obra. Foi isso que nos atraiu no projeto. Ele se conecta ao compromisso da MAPFRE de incentivar iniciativas que promovam acessibilidade à cultura no Brasil.”, conta Felipe Nascimento, CEO da MAPFRE Seguros.

Os ingressos para “Michelangelo: o mestre da Capela Sistina” já estão à venda no site da exposição. A partir da data de abertura da exposição, dia 28 de janeiro, eles passam a ser vendidos também na bilheteria do MIS Experience. A mostra ficará em cartaz até o dia 30 de abril.

A exposição Michelangelo: o Mestre da Capela Sistina é uma realização do Ministério da Cultura, Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Cultura e Economia Criativa de São Paulo, MIS Experience, BOLDLY GO e DeepLab Project por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura. Com co-produção da SEE Entertainment, a mostra é apresentada pela REDE D´OR, tem patrocínio master da NTT e XP, patrocínio ouro da Laboratório CRISTALIA e UOL, patrocínio prata das empresas OCCAM, Invisalign e ZAP. A exposição possui o apoio da On Projeções e os direitos de imagem são da BRIDGEMAN IMAGES.

O MIS Experience tem como mantenedor ouro a B3, apoio institucional MAPFRE e KAPITALO na categoria master, VIVO e TRAVELEX na categoria ouro e TozziniFreire Advogados na categoria prata. O apoio de mídia é da TV CULTURA, JC DECAUX, NOVA BRASIL FM e ALPHA FM e apoio operacional do hotel PESTANA.

SERVIÇO

Exposição “Michelangelo: o mestre da Capela Sistina”

Data: de 28/01 a 30/04

Venda de ingressos: no site e, a partir de 28/01, também nas bilheterias do MIS Experience

Valores: Gratuito às terças; quartas a sextas: R$ 30,00 (inteira) e R$ 15,00 (meia); sábados, domingos e feriados: R$ 50,00 (inteira) e R$ 25,00 (meia). Crianças até 7 anos têm entrada gratuita.

Horários: Terças, quartas, quintas, sextas e domingos: 10h às 18h; sábados e feriados: 10h às 19h

Local: MIS Experience — Rua Cenno Sbrighi, 250 — Água Branca — São Paulo

Inscrições abertas para o Zurich Innovation Championship 2023

Fonte: Zurich

Startups do mundo todo podem participar da 4ª edição do campeonato mundial de inovação da Zurich, o Zurich Innovation Championship 2023 (ZIC 2023), que já se consolidou como um dos maiores concursos de inovação aberta do mercado segurador global. As inscrições vão até o dia 27 de fevereiro e podem ser feitas no link www.zurich.com/zic. 

Durante o processo de inscrição, as startups podem escolher unidades de negócio da Zurich no mundo com as quais gostariam de desenvolver seus projetos, dentro das temáticas propostas no campeonato. No Brasil, isso inclui tanto as seguradoras Zurich quanto a Zurich Santander, joint-venture dos dois grupos. Após uma rodada nacional, a equipe de liderança global da Zurich escolherá de 2 a 3 startups por tema para receber o apoio financeiro da seguradora, que será fornecido para que trabalhem em colaboração com a companhia.

A iniciativa dará a startups do mundo todo a chance de concorrer a um financiamento de US$ 100 mil para entrar no programa acelerador da seguradora. Desta forma, terão a oportunidade de trabalhar ao lado da empresa – contando com mentoria de executivos seniores – e, assim, escalar seus produtos para um público mais amplo. A edição de 2022 registrou a inscrição de mais de 2.700 startups ao redor do mundo, das quais 98 eram do Brasil, que foi um país destaque no processo 

Em 2023, a Zurich definiu 5 temas para os quais a companhia espera trabalhar soluções junto às startups inscritas no programa: 

·       Experiência do cliente (Customer Experience): como oferecer aos clientes soluções e experiências de ponta, tão sofisticadas e personalizadas quanto aquelas que eles experimentam em suas vidas pessoais? 

·       Seguros corporativos (Commercial Insurance): como garantir a confiança dos clientes no novo cenário de risco, para oferecer soluções de seguro e serviços inovadores e personalizados? 

·       Parcerias de distribuição (Distribution Partnerships): como potencializar as atuais parcerias e atrair novos parceiros e ecossistemas de distribuição para atender às mudanças nas necessidades dos clientes? 

·       Capacitação digital (Digital Enablement): como a empresa pode digitalizar suas estruturas para permitir eficiência e agilidade, e sustentar os resultados certos para clientes e colaboradores? 

·       Sustentabilidade (Sustainability): como ajudar na transição da sociedade para um mundo mais ambiental, social e economicamente sustentável? 

“O campeonato de inovação promove uma nova maneira de pensar, e nos permite ter acesso a ideias e soluções das quais, talvez, ainda não dispomos”, disse Ericson Chan, Chief Information & Digital Officer do Zurich Insurance Group. “Já para os participantes, é uma oportunidade de expandir seus negócios e apresentar soluções baseadas em tecnologia, que podem ajudar a atender às necessidades emergentes e em evolução dos clientes”.

Presente no Brasil há mais de 80 anos, a Zurich está sempre atenta à necessidade de inovar para manter-se competitiva no mercado, seja com iniciativas internas, seja por meio de projetos com diversas fintechs e insurtechs, que são consideradas suas parceiras de negócio, como explica Lucía Sarraceno, superintendente responsável por Inovação na Seguradora Zurich no Brasil. 

“As startups são empresas que surgiram para apontar soluções a problemas, explorar novas oportunidades ou mesmo melhorar a experiência do cliente. Estamos animados para apoiar as empresas que se inscreverem para atuar com a nossa unidade de negócios no Brasil. Tenho certeza de que temos muitas oportunidades de melhoria a serem exploradas”, conclui a executiva.

ZIC 2022 

Na edição anterior do campeonato, em 2022, 28 unidades de negócio da Zurich foram responsáveis por 2.762 inscrições – processo em que a filial brasileira se destacou, com 98 projetos. Esse número colocou o Brasil entre os 10 países que mais participaram com indicações (ou seja, com startups inscritas que tinham interesse em trabalhar com a filial do Brasil).  

Das 5 semifinalistas selecionadas no país, 2 figuraram entre as escolhidas para participar do programa de aceleração da companhia. Em um trabalho liderado localmente pela equipe de inovação da Seguradora Zurich no Brasil em parceria com a Zurich Santander, o Brasil se destacou, já que ter dois finalistas é um feito só igualado por unidades do Grupo nos Estados Unidos e Suíça.

As seguradoras Zurich e a Zurich Santander, inclusive, trabalharam no Brasil ao lado da startup americana Salient, que conta com uma tecnologia inovadora que permite que sejam feitas previsões de desastres naturais com antecedência entre 2 e 52 semanas. Dessa forma, podem ser disparados alertas de eventos extremos, reduzindo para os clientes perdas nos sinistros e possibilitando a acurácia da precificação do seguro, entre outros benefícios. 

“Foi uma experiência incrível para os times envolvidos na implementação da solução com a colaboração de três empresas (Zurich, Zurich Santander e Salient), mas principalmente para os clientes que puderam ser informados de forma preventiva sobre o impacto de eventos climáticos na sua região. Foi uma entrega de valor para além do produto de seguro, mas pensando em oferecer tranquilidade e proteção” comenta Mariane Bottaro, diretora de Estratégia, Comunicação e Sustentabilidade da Zurich Santander e uma das líderes na iniciativa na seguradora.

Ativa Investimentos lança nova vertical no segmento de Seguros, Vida e Previdência

ativa investimentos globus seguros

A Ativa Investimentos, corretora de valores com quase 40 anos de mercado, anuncia o lançamento de seu braço para recomendação e comercialização de seguros, a Ativa Seguros. A nova empresa oferecerá produtos diversos do segmento, até então não explorados pela casa, para pessoas físicas e jurídicas. 

A corretora está, já há alguns anos, focada em acompanhar a evolução do mercado, sempre por meio de tecnologia e uma cultura de inovação. “Para isso, temos lançado e relançado plataformas e experiências, fechado novas parcerias estratégicas e desenvolvido novas linhas de negócios, criando oportunidades para os nossos clientes e o mercado em geral”, comenta Sylvio Fleury (foto), diretor de Relações com o Mercado da Ativa Investimentos, em nota divulgada. “A Ativa Seguros surge nesse contexto. Já existia, internamente, uma iniciativa voltada para a Previdência e foi identificado potencial de retorno, dando início a um projeto maior.”

O segmento de seguros vem crescendo ano a ano acima da inflação. Em 2021, totalizou vendas de R$ 306,4 bilhões e deve avançar 10% em 2022, com dados previstos para serem divulgados em fevereiro deste ano, segundo a CNseg, a Confederação Nacional das Seguradora. A Ativa, que tem como objetivo contribuir para o crescimento pessoal e patrimonial de seus clientes por meio de orientações técnicas adequadas e preceitos éticos, enxergou uma oportunidade de negócio.

“Contaremos com a expertise da Globus Seguros para oferecer opções que façam sentido aos nossos clientes e o mercado em geral, como seguros de vida, viagem, de automóveis e muitos outros, incluindo soluções para o segmento corporativo”, explica Fleury. “Como corretora de varejo consolidada, contamos com uma forte cultura de atendimento ao cliente, profissionais com alto grau de especialização tanto em resolução de problemas quanto em questões financeiras e isso, aliado ao nosso robusto back office e pós-venda, posiciona a Ativa Seguros de forma extremamente competitiva”, complementa.

A Globus Seguros irá apoiar o novo negócio da Ativa por meio de uma joint venture, fornecendo serviços de comercialização, suporte e back office. Relevante player deste mercado, a empresa atenderá as demandas de clientes e colaboradores com diversos produtos e soluções, deixando a Ativa ainda mais completa. A Globus Seguros é uma corretora de seguros criada em 2016 e, somente em 2021, emitiu mais de R$ 150 milhões em prêmios de seguros.

Outro diferencial da empreitada tem a ver com a ampla oferta de produtos que poderão oferecer ao mercado, por não ter nenhuma parceria exclusiva com seguradoras. Para o segmento de automóveis, por exemplo, a corretora poderá oferecer entre 10 e 14 opções aos clientes, dependendo da região e do tipo de produto buscado. Em relação aos seguros corporativos, a Ativa oferecerá seguro garantia, tanto judicial quanto para agentes públicos e privados, seguro para o agronegócio, de propriedades, frotas e planos de saúde corporativos em geral.

AXA no Brasil anuncia reestruturação na área comercial

Fonte: AXA

Em continuidade ao anúncio que apresentou o novo Comitê Executivo, a AXA divulga reestruturação nas atribuições dos Diretores Comerciais e a contratação de José Eduardo Maiorano, que chega como Diretor Comercial de Parcerias. 

Com a promoção de Karine Brandão a Vice-Presidência Comercial e Marketing, Gustavo Carvalho passa a ser responsável, além da regional São Paulo, pelo canal Mega Brokers; Antônio Viana acumula o atendimento aos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo, além de seguir como responsável pelo desenvolvimento de negócios na Região Sul. Danilo Gomes segue com as regionais Minas, Centro-Oeste, Norte e Nordeste.

Já a Direção Comercial de Parcerias fica sob o comando de José Eduardo Maiorano, que traz na bagagem 25 anos de experiência, tendo passado por grandes seguradoras, corretoras e trazendo grande experiência em produtos consumer lines e também como empreendedor no ramo de serviços de valor agregado.

“Um dos objetivos é trazer o canal de Parcerias e Corretores para a mesma estrutura gerando maior sinergia, alinhamento e foco no cliente. Seguimos ampliando o relacionamento com nossos corretores e parceiros, e também buscamos acelerar modelos inovadores de parcerias do pequeno ao grande risco, assim como maior foco nas negociações de programas de afinidades, segmento no qual desejamos crescer nos próximos anos”, afirma a Karine Brandão.

Artigo: Nanolearning, um jeito ágil de capacitar funcionários

bradesco seguros valdirene

por Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no Grupo Bradesco Seguros

O avanço da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagináveis nas décadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a distância, que só cresceu nos últimos dois anos. Dados do Censo de Educação a Distância (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para cá. O formato, que antes era uma opção, virou quase obrigatório nos períodos de restrição causados pela pandemia – e segue com tudo. Em 2021, seis de cada dez ingressantes do ensino superior entraram em cursos a distância (EAD). 

Essa tendência é acompanhada pela educação corporativa, com empresas investindo cada vez mais na capacitação online, que as permite atingir uma grande quantidade de profissionais, por vezes espalhados em um país imenso como o Brasil. Pelo ambiente digital é possível entregar muito mais conteúdo de qualidade em bem menos tempo, aumentando assim a capilaridade na capacitação. As opções de formato online também crescem a cada dia: são Textos, vídeos, podcasts, infográficos e muito mais. Pensando no sucesso de uma plataforma online de educação corporativa deve-se oferecer materiais que se encaixe no gosto e na rotina de cada um dos profissionais. 

Um novo formato que surgiu recentemente e que gostaria de refletir neste artigo é o nanolearning. Com a disputa cada vez mais acirrada pela atenção, dados os inúmeros estímulos que recebemos a todo instante, criar conteúdos relevantes, que se encaixem nestes curtos espaços, é um grande desafio. Surge aí o nanolearning, que consiste em doses de conhecimento que podem ser encontradas em diversos formatos, pensada para ser consumido em até dois minutos. 

De acordo com pesquisa da Microsoft Corp, o tempo médio de concentração hoje é de apenas oito segundos, quatro a menos do que a média nos anos 2000. Por isso, formatos curtos como os descritos acima estão florescendo tanto no mercado. Mas não se engane: não é apenas produzir conteúdo deste tipo, o material deve ser pensado como complementar a outras modalidades e deve ser coeso com o todo, permitindo que o funcionário o utilize para aprender alguma novidade rápida ou fortalecer o conhecimento em outras áreas. 

Consiste em uma otimização de tempo: nos dois minutos entre uma reunião e outra que o funcionário navegaria em uma rede social, por exemplo, ele pode utilizar este período para aprender sobre um novo produto, serviço ou até temas mais gerais para o dia a dia. Entretanto, para que ele consiga otimizar tempo na rotina é necessário que a educação corporativa seja de fácil acesso. Não adianta disponibilizar conteúdos rápidos, mas que só podem para ser acessados via computador, ele precisa ser versátil e a plataforma de entrega também. 

A tecnologia, como exposto, muda toda uma atmosfera – de formatos a tempo de atenção -, se adequando às necessidades de uma forma genuína. Mas, isso não diminui o desafio dos profissionais de Recursos Humanos para planejarem conteúdos relevantes e de qualidade de forma que, cada vez mais, possam capacitar os seus funcionários, os preparando para esta desafiadora realidade em que vivemos. Nosso papel é usá-la como uma poderosa aliada nessa missão de desenvolver pessoas!