HDI Seguros lança campanha “Conexões que Transformam” 

Fonte: HDI

Para celebrar o Dia das Mães, a HDI Seguros, uma das principais seguradoras do país, acaba de lançar a campanha “Conexões que Transformam”. Trata-se de uma iniciativa envolvendo nove colaboradoras protagonistas e inspiradoras, que compartilharam suas histórias sobre como se conectam com seus filhos, mostrando os desafios no dia a dia, como se transformam com a maternidade e contribuem para mudanças no ambiente em que estão inseridas.

O objetivo da campanha foi captar diferentes perspectivas sobre a maternidade. Para isso, a empresa organizou toda a ação, desde o convite para as colaboradoras que são mães até a gravação, edição e finalização, durante todo o mês de abril.

A partir de hoje, 10 de maio, o filme está sendo veiculado em todas as redes sociais da HDI Seguros (Facebook: @HDISegurosBrasil, Instagram: @hdisegurosbr e YouTube: @HDISegurosBrasil). Soma-se a isso o convite que a HDI Seguros fez para todas as colaboradoras mamães participarem de uma trend no Instagram para compartilharem algumas situações que já viveram ou vivem com seus filhos.

“Com essa campanha, muito mais do que homenagear as nossas colaboradoras que são mães, pensamos em valorizar como são importantes os momentos delas com os filhos, compartilhando experiências e histórias que podem servir de inspiração para tantas outras mulheres e mães, que têm uma profissão e se dividem com maestria entre a rotina profissional e a maternidade, encarando os desafios e também as recompensas dessas missões de vida”, comenta Cintia Kim, superintendente de Marketing da HDI Seguros.

Para assistir o filme da campanha na íntegra, acesse as nossas redes sociais ou faça uma busca de todos os conteúdos relacionados usando a hashtag #ConexõesQueTransformam.

Por que o consumidor brasileiro contrata pouco seguro contra alagamentos?

Fonte: InfoMoney, por Gilmara Santos

O seguro residencial tem ganhado tração entre os brasileiros. Levantamento realizado pela FenSeg (Federação Nacional de Seguros Gerais) mostra aumento de 25% no índice de penetração deste seguro entre 2017 e 2021. A participação, que era de 13,6% no primeiro ano da série histórica, saltou para 17%, o que representa 12,7 milhões de residências seguradas em todo país.

Apesar desse crescimento e mesmo o Brasil sendo um país com muitos problemas relacionados a alagamentos e desmoronamentos, ainda é pouca a quantidade de consumidores com esse tipo de proteção. De acordo com o estudo, apenas 10% das apólices contratadas atualmente incluem a cobertura de desmoronamento, enquanto a de alagamento representa menos de 1% do total.

Para Jarbas Medeiros, diretor de ramos elementares e transporte da Porto, a procura pelo seguro residencial ainda se concentra em benefícios com a assistência, roubo, danos elétricos e queima de bens. “As pessoas só lembram de alagamento em janeiro e fevereiro, quando as chuvas se intensificam, e há mais contratação”, diz.

Medeiros, que também é presidente da comissão de seguros patrimoniais massificados da FenSeg, considera que é um desafio, e, ao mesmo tempo, uma grande oportunidade levar estas coberturas menos contratadas aos clientes.

Arthur Carvalho, diretor de operações e sinistros da Youse Seguros, concorda que o desafio é mostrar ao cliente que há coberturas que podem ser importantes para as suas necessidades. “A procura é mais para os básicos. Raramente o cliente busca por coberturas de alagamentos ou desmoronamentos e isso ocorre, muitas vezes, por falta de entendimento. Temos deixado cada vez mais claro como funciona cada cobertura para que o cliente possa decidir pela qual faz mais sentido para a sua necessidade”, diz.

Leia a matéria completa no InfoMoney

Icatu abre inscrições para seu Programa de Estágio

Destinadas a estudantes do Rio de Janeiro, as oportunidades são para atuação em áreas como Marketing, Tecnologia e Inovação, Financeiro, Atuarial e Jurídico 

Rio de Janeiro, 10 de maio de 2023 — A Icatu — seguradora que está entre as melhores empresas para trabalhar, segundo o ranking do Great Place to Work (GPTW) — está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio. A companhia busca jovens universitários com muita vontade de aprender e que queiram atuar em uma empresa que tem como propósito levar proteção e tranquilidade financeira a todo o Brasil. Alocadas no Rio de Janeiro, as oportunidades são para atuação em áreas como Marketing, Tecnologia e Inovação, Financeiro, Atuarial e Jurídico. Não é necessário ter experiência prévia. As inscrições vão até o dia 09/06. 

Para participar do processo seletivo, os interessados devem estar cursando a partir do 2º período e terem, no mínimo, um ano e meio para a formatura. É preciso ainda estar matriculado nos cursos de Tecnologia (todos), Engenharia (todos), Ciências Econômicas, Ciências de Dados, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Atuariais, Design, Direito, Estatística, Psicologia e Matemática.

O nosso programa de estágio visa desenvolver profissionais por meio de um ambiente de trabalho saudável e com propósito. Queremos pessoas que sonham grande, queiram aprender e embarcar nessa jornada que é levar proteção e tranquilidade financeira à população. Nosso principal requisito é esse: que sejam estudantes engajados e comprometidos não somente com o desenvolvimento de suas carreiras, mas também em auxiliar a transformação na vida de milhares de brasileiros”, afirma Camila Asenjo, diretora de Pessoas da Icatu. 

Programa e benefícios — No programa, a carga horária é de 30 horas semanais (flexível), sob o modelo de trabalho híbrido — é necessário ter disponibilidade para atuar quatro dias da semana presencialmente na sede da companhia, na zona portuária do Rio de Janeiro. Os aprovados receberão bolsa-auxílio no valor de R$ 1.500 no primeiro ano, com aumento para R$ 1.950 a partir do segundo ano de estágio. A Icatu conta ainda com um portfólio completo de benefícios, como 13º salário, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, convênio farmácia, entre outros. 

Processo seletivo e inscrições — O processo seletivo conta com a aplicação de ferramentas online para avaliação do raciocínio lógico dos candidatos, entrevistas e dinâmicas de grupo, além de uma etapa final, que contempla um painel com executivos da seguradora.

Bradesco Seguros realiza primeiro Programa de Mentoria para jovens em vulnerabilidade social

bradesco Valdirene Soares Secato

Fonte: Bradesco

O Grupo Bradesco Seguros concluiu seu primeiro Programa de Mentoria com apoio da Unibrad e em parceria com o Instituto Joule, entidade que ajuda jovens em vulnerabilidade social a se prepararem para o futuro. Profissionais de diversos cargos e áreas do Grupo se voluntariaram para serem mentores de jovens que buscam o Instituto com objetivo de se prepararem para o mercado de trabalho. Essa foi a primeira mentoria formada com 100% dos funcionários da seguradora.  

Após um webinar de capacitação dos mentores, o programa foi realizado durante dois meses, com mais de 300 encontros online. O perfil dos selecionados pelo Instituto Joule contou com  61% de mulheres, com média de idade de 23 anos e com renda média familiar de R$ 700. Por ser virtual, o programa alcançou pessoas de diversas regiões do país, como Alagoas, Bahia, Amazonas, Pará, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.  

Para Valdirene Soares, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo, a iniciativa é um case de sucesso. “Ficamos muito honrados em viabilizar essa mentoria, que possibilitou ajudar tantos jovens que buscam orientações para pensar no futuro e ingressar no mercado de trabalho. Além disso, a procura espontânea dos nossos funcionários para ajudarem esses jovens nos gera muito orgulho e nos estimula a planejar novas mentorias”, avalia.  

Esta edição reuniu cerca de 100 pessoas, considerando funcionários do Grupo e jovens, em mais de 350 horas de mentoria. Após o último encontro do programa, a pesquisa de satisfação entre os mentorados apontou que os jovens passaram a ter maior clareza na carreira, e já se sentem mais confiantes para participar de processos seletivos, além de entenderem os passos que devem dar para alcançar seus objetivos profissionais.

Além disso, a pesquisa revelou que 75% dos funcionários participaram pela primeira vez de uma iniciativa como mentores, indicando um impacto positivo do RH da empresa ao convidar seus funcionários para o projeto. Com um resultado significativo para a primeira edição, novas turmas estão previstas para este ano.  

O Programa de Mentoria está alinhado ao pilar estratégico de investimento social do Grupo, que envolve o voluntariado, diversidade e desenvolvimento pessoal e profissional de todos os envolvidos.  

Programa Meu Doutor, da Bradesco Saúde, completa 10 anos com mais de 3 milhões de consultas

Fonte: Bradesco

A Bradesco Saúde acaba de superar a marca de três milhões de consultas realizadas pelo programa Meu Doutor, que completa dez anos em 2023. Criado com o objetivo de oferecer um modelo de atendimento que busca resgatar o vínculo médico-paciente, o programa atua a partir de parcerias com hospitais e consultórios em mais de 40 cidades brasileiras.

O programa conta com mais de 600 médicos selecionados, em mais de 15 especialidades. O beneficiário que participa do Meu Doutor recebe um plano de cuidado com consultas e orientações individualizadas de acordo com a especialidade.

“O programa Meu Doutor se destaca por seu propósito resgatar o atendimento eficaz e resolutivo, com olhar integral para a saúde do paciente. O foco em prevenção é um dos principais pilares de atuação da Bradesco Saúde. Seguindo essa premissa, o programa promove um atendimento mais próximo, individualizado, e que valoriza a relação entre médico e paciente. Para isso, contamos com parcerias com grandes hospitais, clínicas especializadas e profissionais que são reconhecidos pela excelência no atendimento”, destaca Carlos Marinelli, diretor-geral da Bradesco Saúde.

O Meu Doutor possui três modelos de atuação — Especialidades, Linhas de Cuidado e Atenção Primária à Saúde:

Meu Doutor Especialidades

Conta com médicos selecionados pela Bradesco Saúde que atendem em consultório em alguns dos principais municípios nas cinco regiões do país, em especialidades como pediatria, cardiologia, endocrinologia, pneumologia, ortopedia, infectologia, clínica médica e medicina de família e comunidade. 

Meu Doutor Linhas de Cuidado

O beneficiário é acompanhado continuamente, de acordo com as suas necessidades de saúde, por equipes multidisciplinares de clínicas e hospitais de referência nacional. Disponível nas especialidades geriatria, doença coronariana, ortopedia, obstetrícia, oncologia e cuidado emocional. Conta com prestadores parceiros como o Hospital Israelita Albert Einstein (SP), o HCor (SP), a Clínica Theia (SP) e a Clínica AMO (BA). 

Meu Doutor Atenção Primária à Saúde (APS)

A Atenção Primária à Saúde estimula o vínculo entre o paciente e a equipe multidisciplinar especializada em medicina de família, incentivando o engajamento dos beneficiários no cuidado constante da saúde em todas as fases da vida. Esse tipo de atendimento é oferecido por meio de parcerias com clínicas em oito cidades, incluindo as capitais São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Recife (PE), Salvador (BA) e Vitória (ES). 

Vale destacar que, por sua reconhecida atuação com foco na atenção primária à saúde, a Bradesco Saúde faz parte do Projeto Cuidado Integral à Saúde, da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Prontuário Eletrônico e Agendamento Online

Outro destaque do programa Meu Doutor é a integração entre os prestadores e conveniência para o beneficiário. O prontuário eletrônico exclusivo para médicos do programa permite o acompanhamento do histórico do paciente, além de estar integrado a laboratórios de análises clínicas e imagens. Por meio desse sistema, os profissionais de saúde podem compartilhar as informações de saúde, tendo uma visão completa do quadro do beneficiário. Atualmente, mais de 270 mil beneficiários participantes do programa contam com o prontuário eletrônico, facilitando o acesso dos profissionais nas consultas. 

Para uma jornada completa de cuidados, os serviços disponíveis contam as opções de atendimentos presenciais e online, para facilitar o acesso às consultas, praticidade, agilidade e comodidade. O programa já soma mais de 230 mil consultas agendadas via plataforma online.


 

Capitalização avança 18,96%, em arrecadação, no mês de março

A Capitalização vem crescendo nos últimos meses, alcançando bons números tanto em faturamento quanto em valores pagos por meio de sorteios. Segundo dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep), analisados pela FenaCap (Federação Nacional de Capitalização), somente em março, o setor obteve uma arrecadação de, aproximadamente, R$2,59 bilhões, um crescimento de 18,96%, comparado ao mês anterior.

No acumulado do ano, que compreende o período de janeiro a março de 2023, a região Sudeste já contabiliza R$4 bilhões em receita com Título de Capitalização, o resultado mais expressivo registrado nacionalmente, representando um crescimento de 5,7%, em comparação ao mesmo período de 2022. Em sorteios pagos aos clientes que tiveram os seus títulos contemplados, os números chegam a R$185 milhões, um aumento de 4,9% em relação ao ano anterior.

Segundo a Federação Nacional de Capitalização (FenaCap), o período foi marcado por diversos lançamentos de produtos, principalmente na modalidade Filantropia Premiável, muito associada aos pilares ESG, tornando a Capitalização um instrumento de disciplina financeira cada vez mais próximo do consumidor.

“Percebemos um aumento expressivo em valores pagos em sorteios e na arrecadação, o que traz um equilíbrio ao mercado. A versatilidade do produto está cada vez mais evidente e acreditamos que iniciativas, como o recém-lançado Plano de Desenvolvimento do Mercado Segurador (PDMS), possam nos aproximar, cada vez mais, do público final público final e de outros mercados, como por exemplo, fazendo com que títulos não sejam incluídos em inventário e que possam ser usados como garantia para obras em contratos públicos”, comenta Denis Morais, presidente da FenaCap.

Icatu cria “bolsa maternidade mais segura do mundo”

Icatu seguros


Fonte: Icatu

Um item obrigatório e muito falado entre as mães e os pais quando esperam a chegada do bebê é a bolsa maternidade, que reúne os itens essenciais, desde roupas até itens de higiene. Pensando nesse momento de importante preparação, a Icatu lançou a campanha para este Dia das Mães: “bolsa maternidade mais segura do mundo“, que visa conscientizar as famílias sobre a importância do seguro de vida, destacando a solução como sendo também um item essencial. A bolsa, desenvolvida pela loja Pirulitando, será vendida no site, assim como o Seguro de Vida Essencial, já ofertado pela companhia.

“A bolsa é um gancho para um debate importante que queremos levantar nos Dia da Mães: como proteger os nossos filhos. Queremos mostrar como o seguro de vida é uma solução importante que pode apoiar financeiramente os momentos de vulnerabilidade pelos quais as famílias muitas vezes passam. E, por isso, entendemos que é um item essencial na bolsa maternidade, visto que o bebê, muitas vezes, depende única e exclusivamente da mãe”, afirma Cinthia Kato, diretora de Marketing e Canais da Icatu.

Para a campanha, a Icatu traz o Seguro de Vida Essencial para aquisição 100% digital. O produto é um dos seguros de vida mais vendidos da companhia. Nele, é possível combinar coberturas com valores de indenização independentes, de acordo com a escolha do segurado, com opções de contratação a partir de R$30, aceitação automática e pagamento online via cartão de crédito. Já a bolsa maternidade, desenvolvida em parceria com a Pirulitando Baby, ficará à venda no e-commerce do parceiro até o dia 20/05, com 15% de desconto no site. 

A divulgação do produto contempla campanha planejada e criada pela agência Amo, explorando o conceito “a bolsa maternidade mais segura do mundo”. As iniciativas podem ser conferidas nas redes sociais da companhia. Para reforçar a campanha, a Icatu também contratou três influenciadoras digitais que estão nesse momento da maternidade: Jhulie Costa (@jhuliecosta_), Kahena Rodrigues (@kahenar) e Manuela Zuchi (@manuelazuchi). 

“Campanhas de Dia das Mães exigem sempre uma sensibilidade e atenção. E este tema trazido pela Icatu, especialmente, foi ainda mais desafiador, porque exige uma conscientização sobre um tema importante e delicado na nossa sociedade. Mas conseguimos trazer de uma forma leve, fazendo uma associação com algo que é visto com muito entusiasmo pelas mães, que é a bolsa maternidade. Podendo, inclusive, se tornar uma propriedade da marca.”, destaca Bruno Dreux, sócio da Amo.

Cenário atual

Segundo pesquisa realizada pela Serasa e Opinion Box, no Brasil, 88% das mulheres têm participação nas finanças da casa. Em 62% dos lares, elas são responsáveis por pelo menos a metade da renda e, nos lares onde são as principais provedoras, 67% delas são mães.

“O seguro de vida tem coberturas que, inclusive, podem ser utilizadas em vida. Como é o caso da cobertura de doenças graves, que garante indenização integral caso o segurado seja diagnosticado com alguma das doenças cobertas pelo seguro, ou a Diária por Incapacidade Temporária por Acidente, que garante o pagamento de diárias em dinheiro pelo tempo em que o segurado estiver incapacitado para o seu trabalho” conta Luciana Bastos, diretora de Produtos de Vida da Icatu. 

“O seguro vai muito além da cobertura por morte e, quando falamos de mães que são provedoras das suas famílias, ele se torna essencial, visto que é uma proteção na impossibilidade de gerar renda”, completa a executiva. 

Segundo levantamento da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), comparando dados do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (DataSUS), em 2020, 57,8% das mulheres engravidaram entre 20 e 34 anos. Na companhia, a busca por seguro de vida tem aumentado nessa faixa etária desde o período, quando a contratação do seguro de vida por mulheres na faixa etária de 25 a 34 anos cresceu 20 p.p. entre 2018 e 2020 – representando, atualmente, 50% da carteira.

Seguradoras investem em novas formas de distribuição

Este é o tema da minha coluna no Infomoney.

O esforço para ampliar os canais de vendas de seguros e previdência vai de ex-CEOs fundando uma butique de seguros, conhecida como MGA, a estudantes de ensino médio treinados pelos corretores tradicionais. Esta estratégia segue mundo afora, mas no Brasil começa a amadurecer com a entrada de novos players. “Estamos finalizando nossa estratégia, mas a previsão é que até o final de 2023 estaremos operando em parceria com seguradoras e resseguradoras brasileiras em diversas linhas de negócios”, conta Jorge Luis Cazar, CEO da XS Global, sediada em Miami.

A XS é uma MGA (managing general agent), um modelo de negócio que ainda é novidade no Brasil. Nos Estados Unidos já são mais de 600, responsáveis pela emissão de US$ 600 bilhões a US$ 650 bilhões em prêmios. Geograficamente estão concentradas em estados expostos a catástrofes naturais. No Reino Unido, maior mercado de MGAs na Europa, há mais de 300 MGAs que geram aproximadamente 10% dos £ 47 bilhões em prêmios de seguros gerais do Reino Unido.

No Brasil, há apenas seis MGAs mapeadas em recente estudo da consultoria EY, mas segundo fontes há muitas outras já atuando no mesmo formato. A principal diferença entre a MGA e os corretores é que a primeira representa as seguradoras e o segundo, os clientes. As MGAs e os corretores ganham uma comissão das seguradoras sobre as apólices que vendem, mas as MGAs também recebem uma parte do lucro ou prejuízo da subscrição quando são responsáveis pela subscrição.

Aqui os corretores, responsáveis por mais de 90% das vendas de seguros, são mais de 120 mil, sendo 57 mil empresas e 63 mil individuais, segundo dados da Fenacor, a federação dos corretores de seguros. Boa parte dos corretores contrata profissionais com tino comercial para vender seguro. As lojas de varejo ofertam seguro por meio de seus vendedores. Os bancos, por meio dos gerentes, caixas e telemarketing. Todos representados por um corretor autorizado pela Susep (Superintendência de Seguros Privados). Há as Assessorias de Corretores, com crescimento rápido no país, e também as insurtechs que atuam como plataformas de vendas, onde o robô analisa informações e dispara ofertas digitais.

Agora surgem as MGAs, que representam seguradoras, numa tentativa de ajudar a aumentar a penetração de seguro no Brasil. Apesar do enorme número de corretores, o seguro ainda não chega a todos. O consumo per capita dos produtos de seguro e de previdência é baixa, quando comparada a números de países mais desenvolvidos, o que faz crer que possibilita um crescimento exponencial da base de segurados e, consequentemente, do setor como um todo, destaca o estudo da Fenacor distribuído a estrangeiros pelo presidente da federação, Armando Vergílio.

“Como exemplo, podemos citar que apenas 15% da população possui seguro de vida; as residências seguradas estão em torno de 15%; menos de 20% da frota de veículos é segurada; os danos climáticos não são protegidos; a responsabilidade civil é um risco quase desconhecido; menos de 50 milhões de brasileiros têm planos de saúde privados; menos de 15 milhões têm previdência complementar”, descreve o estudo.

Tais dados despertam o interesse dos players estrangeiros e dos locais. Uma das formas é atuar no Brasil é como “representantes de seguros”. João Marcelo dos Santos, fundador e sócio da Santos Bevilaqua Advogados, afirma que a Resolução CNSP 431, que trata da atuação de um profissional classificado como “representante de seguros”, cita claramente a MGA.

“A resolução normatiza as práticas das MGAs, pois é possível flexibilizar modelos de negócio e estabelecer acordos com seguradoras de forma dinâmica – desde que não haja concorrência com a atuação de corretores de seguros e não assumam riscos como uma seguradora. “Só que no Brasil não vai chamar MGA, que é uma palavra em inglês. Mas é um representante de seguro da seguradora para subscrever riscos”, afirma o advogado.

Percebe-se uma tendência de expansão destas entidades, com entrada relevante de startups na atuação de serviços em conjunto às seguradoras. O estudo da EY conclui que as MGAs vêm se popularizando na indústria de seguros no Brasil, complementando e potencializando a operação das seguradoras, principalmente em relação a capacidade técnica de subscrição para atendimento de riscos específicos e de nicho.

Entre os principais benefícios na utilização de serviços de MGAs, os executivos citam a redução de custos fixos, maior abrangência da capilaridade para distribuição dos seguros, maior capacidade técnica de subscrição e operacionalização de negócios – em especial, riscos de nicho, que vão de celulares a plataformas de petróleo. O aumento da confiança para realizar negócios com resseguradores é outro ponto forte citado pelas fontes.

Ao serem especializadas em subscrição e terem suas comissões atreladas ao desempenho da carteira, a experiência mostra que há um aumento de eficiência operacional com uso de tecnologia de plataformas digitais, digitalização de processos e integrações via API’s. Outra função que a MGA traz é a melhora do “timing market” das seguradoras em novos negócios.

A Albatroz é uma MGA especializada em transporte e que prevê expandir negócios para riscos financeiros, placas solares e equipamentos eletrônicos. A AX Expert atua desde a subscrição do seguro até a análise e avaliação dos riscos envolvidos na produção de eventos, como audiovisuais. A ASAS é especializada em seguros aeronáuticos, patrimonial, equipamentos, riscos financeiros e responsabilidade civil geral.

A Dual, uma gigante mundialmente, atua no Brasil em parceria com o BTG, com a venda de seguro-viagem, e também com AXA, Allianz, Liberty, Munich Re, Tokio Marine entre outras. Ela faz a subscrição inicial e a gestão da jornada dos produtos de seguros, desde a criação de coberturas a regulação e atendimento dos sinistros.

A Klimber é focada na criação de ecossistemas e desenvolvimento de interfaces para unir os negócios através de API’s na venda seguro de vida. Tem parceria com Prudential e Swiss Re. E a MGU Capital é especializada na subscrição de riscos patrimoniais, de transporte e responsabilidade civil, além de prestar serviços para resseguradoras, seguradoras e plataformas de corretores.

A expectativa é de que as MGAs vão crescer muito rápido no Brasil. “Uma seguradora tem uma estrutura cara para iniciar um negócio novo, o que justifica a parceria com uma MGA. Muitas vezes uma carteira nova leva seis anos para dar resultado e muitas vezes nem chega a dar resultado. Então a opção da MGA para explorar novos negócios é uma alternativa muito viável”, explica Felipe Aragão, sócio e diretor da corretora de resseguros Latin America, que é parceira de diversas MGAs, que ampliam o acesso a capacidade de capital para seus clientes.

As MGAs estrangeiras aguardam sinais mais firmes sobre a segurança dos contratos antes de despejar milhões de dólares no Brasil, uma vez que várias iniciativas de mudanças na intermediação de contratos de seguros foram mal-sucedidas. “O Brasil não é para turistas”, comenta Cazar, que já foi CEO para América Latina na Ace, na Chubb e na Argo, antes de lançar a XS Global.

Lojacorr: confira a programação do evento em junho

Fonte: Lojacorr

Já na contagem regressiva, empresas e renomados especialistas estão se preparando para mais um encontro da Convenção Nacional da Lojacorr – LC Summit. Com data marcada para os dias 1 e 2 de junho, no Centro de Eventos Positivo, em Curitiba-PR, esta 7ª edição trará uma imersão completa e inovadora no mercado de seguros, com o foco em discutir as tendências e desenvolvimento do setor, com o intuito de gerar relacionamento, conteúdo e negócios.

Patrocinado pela Autoglass, Bradesco Seguros, Ituran, Liberty Seguros, Mitsui Sumitomo Seguros, Seguros Unimed, Tokio Marine Seguradora e Zurich Seguros e com apoio da HDI Seguros, Sompo Seguros e Metlife, o evento é um dos maiores encontros do mercado segurador do Brasil e terá como tema ‘Seguros por uma perspectiva inovadora’.

Serão diversos painéis de discussão, palestras, sessões de networking e exposição de grandes companhias do mercado segurador durante dois dias intensos de conteúdos, divididos entre uma plenária 360º e duas salas temáticas, que terão técnicas de gestão, marketing, vendas, inovação e produtos.


Programação LC Summit

No primeiro dia, 1 de junho, a plenária contará com Ramon Gomez na palestra “Comunidade: cooperação entre corretores para alavancar negócios”. O Conselho de Administração e a Diretoria da Lojacorr farão juntos o “Painel: o poder da comunidade na Lojacorr”, mediado pela coordenadora de Marca, Ana Clara Baptistella Murat. Jorge Santanna (diretor-Presidente da BMG Seguros) e seguradoras abordarão a palestra “Seguros por uma perspectiva inovadora”, mediada pela jornalista Denise Bueno. André Duarte (cofundador da Lojacorr, vice-presidente do Conselho de Administração e diretor da Lojacorr Consórcios), José Roberto Luppi (diretor Comercial da BR Consórcios) e Rodolfo Garcia Montosa (sócio fundador e CEO da BR Consórcios) farão a palestra “Consórcio: produtos financeiros para a diversificação de carteira”. Ainda na plenária no primeiro dia haverá as palestras “Tendências no mercado de seguros”, mediada pela jornalista Júlia Senna, e “Humanização em tempos de transformação”, mediada pela jornalista Heloisa Garret.

Já no segundo dia haverá na plenária as palestras “Inovação no mercado de seguros”, “Mentalidade inovadora” e o “Painel: a importância da proteção do seguro e do papel do corretor”. Ainda no plenária, Nilton Molina (presidente do Conselho de Administração e acionista controlador da MAG Seguros, compõe o Conselho Consultivo da CNSeg – Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização) fará a palestra “Aspectos sociais, econômicos e comportamentais da longevidade e seus impactos nos negócios de seguro de vida e previdência”. Respeitada no mundo dos negócios, Martha Gabriel (ícone multidisciplinar na América Latina nas áreas de negócios, tendências e inovação) palestrará no dia 2 de junho às 16h, falando sobre mentalidade inovadora. “Minha palestra discutirá como qualquer pessoa, atuando em qualquer área pode inovar no dia a dia, liderando a inovação em sua vida e na sua atuação profissional”, explica. Esta palestra conta com o patrocínio da Universeg Bradesco Seguros.

Aquecimento LC Summit

Para o aquecimento e em forma de ativação da convenção, está sendo promovida, desde abril, uma série de webinars com especialistas do setor. Nesta quarta-feira, dia 10, a Lojacorr promoverá a segunda palestra da séria com a palestra de Altevir Prado, superintendente Executivo Regional Sul da Bradesco Seguros. Profissional renomado, considerado um dos principais líderes do setor, reconhecido por sua visão estratégica e por sua habilidade em liderar equipes de alto desempenho. Prado soma 24 anos de carreira na Bradesco Seguros, é doutor em Economia, já comandou a sucursal da Bradesco Seguros em Porto Alegre e região do Interior de São Paulo e, desde abril de 2019, está à frente da região Sul.

Também fará parte da live o corretor Cauê Damião, co-fundador da CNX Seguros. Analista Internacional certificado pela Universidade Curitiba, além de um MBA em Administração pela Fundação Getulio Vargas – FGV. Cauê é especialista nos Seguros Agrícola, Imobiliário e Responsabilidade Civil Profissional, com atuação no mercado há cerca de 8 anos.

Com a temática sobre “Como aumentar suas vendas de seguros durante eventos sazonais”, Altevir Prado e Cauê Damião, juntamente com Luiz Ernani Lepchak (diretor da Regional Sul da Lojacorr) e sob a mediação de Paolo Andrea Bonazzi (gerente Comercial da Lojacorr), abordarão quais são esses eventos, que tipo de produtos se encaixam em cada momento, os desafios, as necessidades, dicas, ampliação do mix de carteira, oportunidades de negócios, estratégias mais eficazes e as melhores técnicas de vendas. 

Serviço

Live

Inscrições: https://redelojacorr.com.br/live-esquenta-lc-summit-bradesco/?utm_source=imprensa&utm_medium=referral&utm_campaign=lc-summit

Data: 10/05 – Quarta-feira às 16h

Quem: Altevir Prado (superintendente Executivo Regional Sul da Bradesco Seguros), Cauê Damião (co-fundador da CNX Seguros), Luiz Ernani Lepchak (diretor da Regional Sul da Lojacorr), sob a mediação de Paolo Andrea Bonazzi (gerente Comercial da Lojacorr).

Tema: “Como aumentar suas vendas de seguros durante eventos sazonais”

O que: Live no canal de Youtube da Rede Lojacorr

Convenção Nacional Lojacorr 2023 – LC Summit 

A partir das 8h nos dias 1 e 2 de junho (quinta e sexta-feira)

Informações e inscrições: https://redelojacorr.com.br/lc-summit/

Promoção: Rede Lojacorr, maior rede de corretoras de seguros independentes do país

Patrocínio: Autoglass, Bradesco Seguros, Ituran, Liberty Seguros, Mitsui Sumitomo Seguros, Seguros Unimed, Tokio Marine Seguradora e Zurich Seguros

Apoio: HDI Seguros, Sompo Seguros e MetLife

Sompo firma parceria com AgTech Garage

Fonte: Sompo

A Sompo Seguros S.A., subsidiária da Sompo International, empresa responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, acaba de firmar uma parceria com o AgTech Garage, hub de inovação especializado no agronegócio que faz parte do network PwC. A parceria tem como objetivo fomentar a inovação aberta para o desenvolvimento de soluções que agreguem valor aos seguros voltados ao agronegócio, segmento em que a companhia tem expressiva atuação.


“Conexão e colaboração aceleram mudanças. Com a parceria, a Sompo Seguros passa a compor uma rede que integra empresas, produtores, startups, investidores e academia; todos focados em inovação voltada à cadeia do agronegócio. Trabalhar com a visão do cliente e do seu ecossistema é fundamental para desenvolver soluções aderentes, efetivas e eficientes”, avalia Rodrigo Caramez, Chief Strategy Officer (CSO) e responsável pelas áreas de Planejamento Estratégico, Inovação e Projetos da Sompo Seguros.


Por meio da parceria, a Sompo Seguros passa a integrar um ecossistema de inovação formado por 75 empresas parcerias, mais de 100 startups associadas, 1,3 mil startups conectadas e uma comunidade formada por mais de 2,2 mil profissionais (entre startups, investidores, mentores, universidades, agências internacionais, entre outros). O AgTech Garage atua em todo o Brasil a partir de seu hub localizado no Parque Tecnológico de Piracicaba, que concentra atores importantes do ecossistema de inovação da região, conhecido como AgTech Valley, considerado um dos principais ecossistemas no mundo em se tratando de agronegócio, pela sua densidade e equilíbrio.

“A chegada da Sompo Seguros à comunidade AgTech Garage reforça nosso compromisso com a inovação em toda a cadeia do agronegócio, antes, dentro e depois da porteira, indo até a mesa do consumidor. A empresa certamente somará esforços com os empreendedores, produtores rurais e demais players conectados à rede global do hub, para a construção de um setor cada vez mais competitivo, inclusivo e sustentável”, diz José Tomé, CEO do AgTech Garage e sócio da PwC Brasil.

Com isso, a Sompo Seguros tem como objetivo viabilizar o desenvolvimento de soluções que atendam às principais demandas dos clientes da cadeia produtiva do agronegócio. Dessa forma, a companhia planeja incrementar ainda mais a experiência do segurado por meio de produtos e serviços que contribuam com a gestão de risco e com a eficiência e sustentabilidade do negócio.