A Caixa Seguros recebeu o prêmio “Empresas que melhor se comunicam com jornalistas”, promovido pela revista Negócios da Comunicação. A Seguradora foi escolhida como uma das três melhores do mercado segurador por votação de um júri composto por 25 mil jornalistas de todo o país. Os critérios para a escolha da premiação foram: maior abertura no acesso, disponibilização e facilidade de apuração de informações solicitadas.
“Estamos muito contentes com o prêmio. É o reconhecimento de um trabalho sério, de dedicação e construção de um relacionamento com a imprensa brasileira baseado na clareza da comunicação”, afirma a superintendente de marketing da Caixa Seguros, Sany Silveira. A premiação reconhece e incentiva as empresas e suas assessorias de comunicação a manter um bom relacionamento com os jornalistas. Também valoriza o papel dos profissionais da imprensa e contribui para uma informação de melhor qualidade e maior transparência na comunicação.
Com o objetivo de conscientizar as pessoas sobre a importância da faixa de pedestres, o Projeto Sinal Livre – iniciativa criada pela Liberty Seguros em 2012 – realizará em parceria com o Projeto Quixote, ações em quatro pontos da cidade de São Paulo, durante a Semana Nacional de Trânsito. “A ideia é repetir o sucesso das ações realizadas durante a Copa do Mundo. Vamos chamar atenção dos motoristas e pedestres sobre uso correto deste instrumento que garante a segurança de todos no trânsito. Também utilizaremos nas redes sociais a hashtag #meuexemplo”, ressalta Karina Louzada, superintendente de Assuntos Corporativos da Liberty Seguros.
Em São Paulo, as ações acontecerão no dia 25 de setembro simultaneamente, das 11h às 14h no cruzamento da Avenida Engenheiro Luiz Carlos Berrini com Rua Guararapes; na Avenida Paulista, em frente ao Conjunto Nacional; na Rua Barão de Itapetininga, em frente ao Teatro Municipal; e no Viaduto do Chá, esquina com a Rua Líbero Badaró. Durante as intervenções, artistas grafiteiros do Projeto Quixote farão arte para conscientizar motoristas e pedestres sobre o uso da faixa. Os desenhos ficarão expostos por cerca de 90 dias e terão a assinatura da campanha “Atravessar na Faixa esse é o #meuexemplo”.
O Projeto Quixote atua na missão de transformar a história de crianças, jovens e famílias em situações de risco por meio de atendimento clínico, pedagógico e social para gerar e disseminar conhecimento. São 2.500 pessoas atendidas por ano, sendo 400 crianças em situação de rua. São oferecidos por ano 28 mil atendimentos clínicos, pedagógicos e sociais.
A Semana Nacional de Trânsito, prevista na Lei 9.503, de 23 de setembro de 1997, do Código de Trânsito Brasileiro, é comemorada entre os dias 18 e 25 de setembro. As ações do Sinal Livre estão totalmente alinhadas com o tema deste ano, que prioriza o pedestre: “Década Mundial de Ações para a Segurança do Trânsito – 2011/2020: Cidade para as pessoas: Proteção e Prioridade ao Pedestre”.
O presidente da Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNseg) Marco Antonio Rossi, acaba de ser eleito “Personalidade Institucional” de 2014 pelo Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ). No hall de premiados, a Confederação também foi premiada com o selo de “Entidade Institucional” do ano.
Segundo o executivo, o prêmio é o reconhecimento de um trabalho que vem sendo feito ao longo dos anos visando o crescimento do setor e das operações. “O mercado de seguros tem a capacidade de transformar a vida das pessoas, oferecendo proteção financeira e auxiliando a prevenir riscos. É uma honra fazer parte da história dessa indústria que tanto tem contribuído para o desenvolvimento do Brasil”, comentou Rossi.
O prêmio, conhecido como “Oscar de Seguros” homenageia personalidades e organizações que contribuíram para o desenvolvimento do mercado de seguros de pessoas ao longo do ano. A entrega das premiações, em 29 categorias no total, será no dia 2 de outubro, no Windsor Guanabara Hotel, no Centro do Rio.
Nova edição do estudo da Terra Brasis. e resseguro (bruto de comissão), para os 12 meses findos em junho de 2014, atingiu R$ 9,00 bilhões frente, maior nível de sua história.
A porcentagem de resseguro cedido sobre prêmio de seguros emitido (seguros gerais), após habitar o intervalo de 9% a 10% desde a abertura do mercado a iniciativa privada, alcançou 11% pela primeira vez. Em mercados mais maduros como o Americano e o Europeu, esta percentagem usualmente encontra-se ao redor de 14%.
Para os 12 meses findos em junho de 2014, o volume de resseguro (bruto de comissão) emitido por resseguradoras locais foi de R$ 5,72 bilhões, aumento de 27,5% em relação aos R$ 4,48 bilhões apresentados nos 12 meses findos em junho de 2013.
Para os doze meses findos em Junho de 2014, o IRB detém uma participação de mercado de 30% ante 38% registrado em igual período do ano anterior, enquanto as demais resseguradoras locais e as resseguradoras estrangeiras encerraram o período com igual participação de 35%.
Os números de junho de 2014 reforçaram o movimento de recuperação das resseguradoras locais verificado na edição de abril do Terra Report, com queda da sinistralidade e aumento do índice de resultado de retrocessão. Com isso, o Combined Ratio continuou abaixo dos 100%, destacando o resultado positivo das resseguradoras locais.
Nos primeiros seis meses de 2014, as Resseguradoras Locais apresentaram lucro de R$ 305 milhões, ante um prejuízo de R$ 82 milhões registrado no mesmo período de 2013.

Boa leitura!!!
Introdução
Esta edição do Terra Report analisa o mercado brasileiro de resseguros no primeiro semestre de 2014. Esta edição contém apenas dois novos meses desde a nossa última edição de Abril. Em grandes linhas os resultados confirmam sinais de recuperação, frente aos tenebrosos resultados de 2013.
Entretanto, alguns marcos importantes foram alcançados neste curto período de dois meses. O volume de resseguros cedido pelas seguradoras brasileiros (bruto de comissão e incluindo RNVE), para o período de 12 meses, atingiu R$9bn pela primeira vez na história. Mais importante, a porcentagem de resseguro cedido sobre prêmio de seguros emitido (seguros gerais), após habitar o intervalo de 9% a 10% desde a abertura do mercado de resseguros a iniciativa privada, alcançou 11% pela primeira vez. Em mercados mais maduros como o Americano e o Europeu, esta percentagem usualmente encontra-se ao redor de 14%. Acreditamos que isso é um sinal importante de que o mercado segurador brasileiro está gradualmente aprendendo a usar e implementar a ferramenta resseguros em suas operações. Dois novos grupos internacionais iniciaram suas atividades como ressegurador local, e a estes estendemos nossas boas-vindas.
Continuamos no trabalho de aprimorar nossa análise das resseguradoras locais. Como mencionado na última edição estas resseguradoras não mais podem ser consideradas um bloco relativamente homogêneos de companhias. Temos agora companhias com estratégias e apetites de risco bastante distintos. Como melhor dividi-las e analisa-las é nosso desafio atual. Na prévia que soltamos dividimos as resseguradoras locais entre a as sete mais antigas e as sete mais jovens, o resultado mostrado abaixo. Nesta publicação, dividimos as resseguradoras por “classe”, conforme ano de início de operação, emprestando o termo do mercado das bermudas.

Em ambas as análises, os resultados são semelhantes. As resseguradoras mais antigas parecem ter entrado em regime, com produção estável ou inferior ao ano anterior. As companhias mais recentes continuam a apresentar um acelerado crescimento. Em termos de resultado, as companhias mais antigas, já com portfolios formados, exibem resultado melhor que as mais jovens. Permanecemos debatendo sobre qual a melhor maneira de se analisar nosso mercado e, como sempre, qualquer sugestão é muito bem-vinda.
Boa leitura,
Rodrigo Botti, ARe
Diretor de Finanças e Operações Terra Brasis Resseguros
Volume de recursos que ingressaram no sistema bateu a marca de R$ 5,8 bilhões. Planos individuais foram os que mais receberam aportes dos poupadores, com R$ 4,9 bilhões em novos depósitos. Recursos acumulados pelos investidores alcança a marca de R$ 405,1 bilhões.
Os investimentos em previdência complementar aberta registram forte expansão no mês de julho. O volume de novos recursos aplicados pelos participantes do sistema cresceu 50,41% e somou R$ 5,8 bilhões em julho deste ano em comparação a julho de 2013, quando foram investidos R$ 3,8 bilhões, de acordo com balanço da FenaPrevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida), que representa 72 seguradoras e entidades abertas de previdência complementar no país.
Em julho, segundo a entidade, a captação líquida (diferença entre arrecadação e resgates) fechou o mês com saldo positivo de R$ 2,2 bilhões. Em julho de 2013, o sistema havia registrado captação líquida negativa de R$ 396 milhões. “A menor volatilidade das aplicações trouxe mais tranquilidade aos investidores”, diz Osvaldo Nascimento, presidente da entidade.
Os planos individuais de previdência complementar aberta foram os que mais receberam aportes dos poupadores no período. Os investidores fizeram R$ 4,9 bilhões em novas aplicações, volume 54,18% superior ao valor registrado no mesmo mês do ano anterior. Os recursos alocados nos planos para menores também avançaram. Foram R$ 152,9 milhões, alta de 8,70% frente aos R$ 140,7 milhões registrados em julho de ano passado. Os planos empresariais também registram crescimento de aportes. A modalidade recebeu R$ 696,1 milhões em novos depósitos, volume 38,24% superior aos R$ 503,6 milhões do mesmo mês em 2013.
Os dados da FenaPrevi mostram, ainda, que o sistema possuía, em julho, 86.800 pessoas já usufruindo benefícios (aposentadorias complementares, pecúlios, por morte e por invalidez, e pensões, por morte e por invalidez) da previdência complementar aberta. Em julho, foram computados também 2.812.752 adesões a planos empresariais (estoque e não novos entrantes) e 8.166.596 planos individuais contratados, estes últimos, por 6.127.097 pessoas físicas (números relativos a quantidade de cpf’s).
Carteira de investimento
Com o desempenho dos planos de caráter previdenciário em julho, a carteira de investimentos fechou julho com R$ 405,1 bilhões, expansão de 14,24%. Na análise por tipo de produto, a carteira de investimentos do VGBL passou de R$ 226,9 bilhões em julho de 2013 para R$ 270,6 bilhões em julho de 2014 (alta de 19,21%). Já a carteira do PGBL cresceu de R$ 76,6 bilhões para R$ 85,7 bilhões (alta de 11,84%), no mesmo período. A carteira dos planos tradicionais, por sua vez, registrou R$ 48,6 bilhões em julho, enquanto que no mesmo mês do ano anterior R$ 50,4 bilhões (-4,37%).
Resultado acumulado
No acumulado de janeiro a julho de 2014, os investimentos em previdência complementar aberta somaram R$ 43,3 bilhões, leve alta de 1,97% frente aos R$ 42,5 registrados no mesmo período em 2013. A captação líquida do período foi de R$ 19,4 bilhões, 0,50% maior em relação aos R$ 19,3 bilhões registrados no mesmo período do ano anterior.
Na análise por modalidade, os investidores de planos individuais fizeram R$ 37,5 bilhões em novas aplicações, registrando uma leve retração de 0,40% na comparação com os R$ 37,7 bilhões no período em 2013. Já o total de recursos alocados nos planos para menores cresceu 10,82% e totalizou R$ 1,1 bilhão no período entre janeiro a julho de 2014. No acumulado de janeiro a julho de 2013 foram R$ 981,4 milhões. Outra modalidade de investimento com maior expansão foi a de plano empresarial, que recebeu R$ 4,7 bilhões em novos aportes, 23,12% superior aos R$ 3,8 bilhões nos primeiros sete meses de 2013.
A Tokio Marine Seguradora, subsidiária de um dos maiores grupos do mercado de seguros no mundo, contratou dois especialistas das carteiras de Seguros Transportes e Pessoas para atuar no Rio Grande do Sul. Rudinei Vieira e Márcio Casagrande serão responsáveis pelo atendimento das demandas das Sucursais, apoiando a equipe comercial a viabilizar novos negócios nestes segmentos.
“Temos uma grande expertise no segmento de Transportes e recentemente anunciamos nossa estratégia de aumentar a participação no segmento de Pessoas, especialmente no nicho de Vida em Grupo. Com equipes especializadas para atender os Corretores e Assessorias, acreditamos que vamos expandir ainda mais os negócios”, afirma o Superintendente comercial Varejo Sul, Rogério Spezia.
Rudinei Vieira é formado em Administração de Empresas e atua há 13 anos no mercado de Seguros, sendo dez com foco em Transportes. Já Márcio Casagrande, também com formação em Administração, atua há 14 anos no ramo de Pessoas. Ambos estão alocados na Sucursal Porto Alegre, mas vão facilitar e agilizar as negociações comerciais em todo o Rio Grande do Sul
“Estamos muito satisfeitos em receber Rudinei e Márcio como reforços do nosso time. Temos certeza de que eles vão contribuir efetivamente com o nosso plano de expansão das carteiras de Transportes e Pessoas”, complementa Spezia.
Em um mercado de trabalho extremamente competitivo, onde atrair e reter talentos tornou-se um constante desafio, o programa de benefícios ofertados pelas empresas brasileiras cada vez mais precisam estar alinhados com os anseios dos colaboradores. Para ajudar as companhias a enfrentarem esse cenário, a Aon – líder mundial em consultoria de benefícios e capital humano – promove na quarta-feira (24/09) o Fórum de Benefícios 2014, no hotel Grand Hyatt, na capital paulista.
Com a participação confirmada de mais de 200 executivos das maiores empresas do país, o evento vai debater como a gestão e administração integrada dos benefícios podem auxiliar no aumento do engajamento dos colaboradores, Marcelo Borges, vice-presidente da área de benefícios e capital humano da Aon, explica que um funcionário engajado é 78% mais produtivo e 40% mais rentável em comparação aos desengajados. “Além da remuneração, reconhecimento profissional e oportunidade de carreira, os benefícios também são fundamentais para as empresas ampliarem suas estratégias de engajamento”, afirma. Ainda de acordo com o executivo, o Fórum de Benefícios também colocará em pauta a importância de as companhias programarem estratégias de comunicação dos benefícios, a fim de proporcionar que os funcionários enxerguem o pacote de forma diferenciada e não como uma mera obrigatoriedade.
Entre os temas que serão destacados no evento estão o aumento de custos dos planos de saúde, importância da previdência complementar, a tendência de globalização dos benefícios, além da gestão dos planos odontológicos e seguro de vida. Segundo Marcelo Borges, todos os painéis serão contextualizados com a importância de manter os colaboradores engajados. Estudo realizado recentemente pela Aon revela que 71% dos líderes classificam o engajamento dos funcionários como fundamental para o sucesso da organização. No entanto, esses mesmos profissionais consideram que apenas 24% de seus funcionários são altamente comprometidos com o negócio. “Os dados mostram que é preciso muita dedicação e trabalho para que se inicie uma redução do abismo entre o potencial de talento e o que é efetivamente entregado pelos colaboradores”, complementa.
O Fórum de Benefícios 2014 é promovido pela Aon com o patrocínio da Bradesco Seguros, Metlife, Omint, SulAmérica e Unimed Seguros, além de apoio das seguradoras Marítima, Yasuda e Zurich.
Serviço:
Fórum Benefícios 2014
Onde: Grand Hyatt São Paulo – Avenida das Nações Unidas, 13.301 – Brooklin
Quando: 24/09
Horário: Das 8h às 12h15
* restrito para convidados
O Sindicato dos Corretores de Seguros no Estado de São Paulo (Sincor-SP) promove, de 9 a 11 de outubro, no Palácio das Convenções do Anhembi, o XVI Conec – Congresso dos Corretores de Seguros. O tema desta edição é “Pilares de um Novo Tempo”. “Estamos às vésperas do maior congresso de corretores de seguros do mundo. O trabalho tem sido intenso para definir a programação ideal com o objetivo de oferecer capacitação e relacionamento, na medida exata, visando o desenvolvimento de todos os congressistas, reforçando nossa missão de criar o ambiente cada vez mais favorável ao desenvolvimento de nosso negócio e profissão”, afirma o presidente do Sincor-SP, Alexandre Camillo.
Além de 23 palestras voltadas à discussão de questões relevantes ao setor de seguros e ao aprimoramento profissional da categoria, o XVI Conec promoverá ainda “O Dia do Bem Seguro”, ação social cujo objetivo é arrecadar recursos financeiros para instituições beneficentes.
Em paralelo ao evento, acontecerá a Exposeg, com mais de 50 expositores. No local, os corretores de seguros poderão ter acesso direto às empresas, estabelecendo relacionamento com os executivos do mercado, além de tomar conhecimento de novos produtos e serviços das companhias.
O XVI Conec também reservará espaço para o entretenimento com apresentações do Universo Casuo, projeto idealizado por Marcos Casuo, protagonista da performance “Alegria”, do Cirque du Soleil. Além disso, haverá shows dos “Demônios da Garoa” e do grupo “Só Para Contrariar” e, ao longo do evento, serão sorteados 24 iPad’s e sete automóveis.
O Fórum Global de Resseguro, que representa 12 das maiores resseguradoras do mundo, emitiu nesta segunda-feira um relatório descrevendo o importante papel desempenhado pelo resseguro na redução de impacto dos riscos de desastres, como os naturais, de interrupção de tecnologias, agitação política, ataques terroristas e danos ambientais, citados apenas como alguns dos riscos que podem ameaçar pessoas, empresas, cidades e nações inteiras.
O papel essencial desempenhado pela indústria de resseguros mundial está em absorver choques de desastres através de prestação de socorro financeiro previsível e fortalecer a resiliência da sociedade. O relatório demonstra como uma maior colaboração entre governos e o setor de seguros aumenta a resistência fornecida pelo seguro.
O resseguro é um produto financeiro fornecido localmente, porém com suporte de grupos mundiais, dependentes de governança global coordenada para cumprir esse papel de forma mais eficiente. O relatório convida os reguladores e formuladores de políticas globais para reconhecer o papel essencial do resseguro no desenvolvimento do comércio global e marcos regulatórios. Como uma indústria, os resseguradores estão prontos para colaborar no desenvolvimento de soluções para reduzir o impacto de grandes desastres nas sociedades e economias.
Para ler o estudo completo, em inglês, da organização, criada no Rendez-Vous de Septembre de 2009, encontro anual do setor que reúne seguradoras, corretoras, resseguradoras e consultores em Mônaco, acesse o link
Norton Glabes Labes foi homenageado com o Diploma de Honra ao Mérito Empresarial, pelos 53 anos ativos e ininterruptos no grupo Bradesco, na segunda edição do LASPA (Latin American Sales Personality Award), uma premiação promovida a cada dois anos, realizada no último dia 19 de setembro, em Cartagena, Colômbia.
A premiação destacou a carreira de Glabes Labes, que começou como contínuo no Banco Bradesco, sendo um dos 2,3 mil funcionários responsáveis por prestar atendimento aos clientes nas 199 agências, em 1961. 53 anos depois, o conglomerado tem 100 mil funcionários e 3 mil agências e Norton uma história de sucesso. Formado em Direito e pós graduado em Recursos Humanos, o executivo deixou a presidência da Bradesco Capitalização em abril deste ano. Sua escalada profissional é rotulada ao “jeito Norton de ser”. Carismático, sempre soube envolver a equipe para atingir os compromissos assumidos pela Organização com os acionistas. Sua tarefa foi facilitada por crescer junto com a instituição financeira num panorama de profundas transformações da economia brasileira, da hiperinflação à estabilidade, enfrentando crises financeiras internas e externas, bem como a implementação de diversos planos econômicos.
Em 2013, a Bradesco Capitalização comemorou a conquista de registrar o maior índice de penetração na base de clientes do banco entre os produtos de seguridade. Boa parte do sucesso é creditada a inovação, como o pioneirismo de lançar títulos com parte da renda destinada a projetos sociais. Entre as principais parcerias estão a Fundação SOS Mata Atlântica, o Projeto Tamar, o IBCC (Instituto Brasileiro de Controle do Câncer), o Instituto Airton Senna e o Projeto Arara Azul.
Norton atingiu a idade limite prevista no estatuto do Bradesco, de 65 anos, o que abriu uma nova fase em sua promissora carreira. Ao aposentar-se do banco está a frente da sua própria empresa dedicada a Negócios do Terceiro Setor. E não poderia ser diferente para um executivo que acredita que o desenvolvimento de um país depende do trabalho engajado no bem estar de todos: pessoas, meio ambiente, preservação e educação.
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