Fonte: AIG

A AIG Seguros, uma das organizações líderes no mercado securitário internacional e com 70 anos no Brasil, escolheu o Mês do Orgulho LGBT, celebrado em Junho, para promover uma série de ações de conscientização sobre respeito, empatia e solidariedade à comunidade LGBTQ+. Liderado pelo grupo de funcionários AIG Diversitas, a empresa realizou treinamentos internos e a fornecedores, mobilizou os colegas para participar, novamente, da Parada do Orgulho LGBT, e ainda propôs uma campanha interna de doação de agasalhos à Casa 1, centro de acolhimento a pessoas LGBT em vulnerabilidade, ou expulsas de seus lares.

Vinícius Mercado, Subscritor de Linhas Financeiras da AIG e líder do Diversitas, grupo voluntário na AIG que trabalha em diferentes ações dentro e fora da empresa para fomentar o respeito e inclusão em relação à orientação sexual e de gênero, revela que, “para potencializar a eficácia da campanha e o engajamento dos colaboradores, todas as doações eram presenteadas com uma cartela do Drag Bingo, que foi realizado na sede da companhia, em São Paulo, e contou com a participação de drag queens, que animou uma tarde no escritório. Elas também são voluntárias na Casa 1 como professoras de inglês“.

Além da diversão e ação solidária, os funcionários da AIG à frente do Diversitas também promoveram treinamentos de conscientização sobre a importância do Mês do Orgulho LGBT, o marco do Stonewall Riots, há 50 anos, que deu origem a essa mobilização em prol do respeito, e como ser aliados desta causa. “Temos feito um trabalho contínuo de compartilhar informações entre os funcionários da AIG e também ampliamos nossa missão a prestadores de serviços terceiros. Inclusive promovemos o treinamento entre os líderes da empresa de Contact Center, parceira da AIG, para que possam acolher jovens profissionais, independente de sua orientação sexual ou questões de gênero”, completa Vinícius.

A seguradora também participou pelo 3º ano consecutivo da Parada do orgulho LGBT, realizada no último domingo, na Avenida Paulista. “Reunimos funcionários e convidamos, inclusive, amigos e familiares para participar conosco desse importante evento. Neste ano, também reunimos parceiros de negócios do setor para marcharmos juntos por mais respeito e inclusão”.

Ações do gênero motivam colaboradores e reduzem conflitos

A eficácia dessas ações é endossada por uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review, que revela que 17% dos colaboradores se sentem mais motivados e dispostos a realizarem as suas responsabilidades. Outro dado interessante do estudo é que os conflitos são reduzidos em cerca de 50% quando há diversidade no ambiente de trabalho.

Corretores aplaudem a iniciativa da SulAmérica, que divulgou nesta quarta-feira, no Rio de Janeiro, o lançamento de um plano de saúde a partir de R$ 132.

A nova linha, chamada de “SulAmérica Direto”, tem como diferencial o acesso a redes de atendimento local de excelência, podendo ser ofertado pelo corretor a empresas, inicialmente, com mais de 30 vidas, entre titulares e dependentes, com um custo ainda mais acessível. A novidade foi apresentada a parceiros e clientes em evento na noite desta quarta-feira (26), no Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro, com a presença de mais de 250 convidados.

A capital carioca e a região metropolitana do Rio são as primeiras a ter acesso ao novo produto, nomeado “SulAmérica Direto Rio”. Em parceria com a Rede D’Or, os corretores poderão oferecer aos clientes uma rede completa que inclui hospitais, clínicas, laboratórios e especialistas reconhecidos na região, além de um canal telefônico exclusivo para agendamento de consultas e exames.

“A diversificação do nosso portfólio é uma oportunidade de novos negócios para o corretor, que participou ativamente de todas as etapas de desenvolvimento do ‘SulAmérica Direto’. O produto que estamos apresentando é reflexo do novo olhar da companhia, ao lado de nossos parceiros, às demandas específicas das empresas. A linha de produtos regionais é a oportunidade perfeita para o corretor entregar uma oferta em Saúde desenhada de forma exclusiva, com prestação de serviço, preço competitivo e ampla conveniência”, destaca o vice-presidente Comercial e de Marketing da SulAmérica, André Lauzana.

O corretor poderá ofertar ao cliente os novos produtos, que possuem cobertura para os procedimentos hospitalares, ambulatoriais e laboratoriais previstos no rol da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), com as opções de internação em enfermaria ou apartamento. No relacionamento com os clientes, os corretores podem ofertar as modalidades com ou sem coparticipação, importante instrumento para o uso consciente do seguro.

Os beneficiários poderão usufruir dos serviços da SulAmérica, como o programa Saúde Ativa, que visa promover hábitos saudáveis e qualidade de vida, e o Médico na Tela, que permite ao segurado realizar uma videochamada com pediatra para orientações de saúde no conforto do próprio lar. Além disso, com o aplicativo SulAmérica Saúde, o segurado pode acessar sua carteirinha virtual, encontrar médicos, clínicas e hospitais por geolocalização e consultar o Benefício Farmácia, que concede descontos de até 85% em mais de 3.500 medicamentos e dermocosméticos em farmácias parceiras.

“Trata-se de mais um passo importante em nossa trajetória. Com o desenvolvimento de produtos que aliam excelência, qualidade assistencial, uso consciente e coordenação do cuidado, gerando sustentabilidade, estamos diversificando o portfólio e potencializando ainda mais nossa participação no mercado de saúde suplementar”, afirma a vice-presidente de Saúde e Odonto da SulAmérica, Raquel Giglio. “A linha ‘SulAmérica Direto’ foi construída a partir da contribuição de nossos parceiros, engajando clientes, prestadores e corretores no mesmo propósito, e por isso traz produtos tão inovadores, que combinam qualidade, eficiência e excelente custo-benefício, entregando valor para empresas clientes e a melhor experiência para beneficiários.”

“Queremos conectar toda a cadeia de valor do segmento de saúde e o apoio irrestrito do corretor de seguros é fundamental para garantir a eficiência do modelo que estamos apresentando”, completa Lauzana.

Expansão

A linha de produtos “SulAmérica Direto” será disponibilizada, gradualmente, em outras cidades do País, respeitando características locais e as redes médicas de cada região. Os novos planos terão sempre a denominação “SulAmérica Direto” acompanhada do nome da cidade.

Fonte: Liberty

A novidade chega para agilizar as cotações e negociações de coberturas para frotas, além de garantir proteção personalizada e completa 

A fim de atender às demandas dos corretores e do mercado empresarial, a Liberty Seguros lança o seguro Frota Fácil, focado em agilizar as cotações e negociações de coberturas para frotas de 3 a 20 veículos, facilitando o processo e alavancando vendas. 

O novo produto oferece cotação e emissão de apólices online e pode ser personalizado de acordo com o perfil de cada empresa, além de contar com coberturas e serviços completos como: colisão, incêndio, roubo ou furto e danos morais e corporais causados a terceiros por veículos segurados. Além disso, outros recursos podem ser incluídos, como assistência 24 horas (reboque, auto socorro, chaveiro, pane seca, entre outros) e rastreador para veículos de alta exposição. 

O produto apresenta ainda diversos diferenciais como repique de cotação na ferramenta de cálculo, endosso de alteração e substituição de itens e reanálise da proposta. Para acessar o cotador do Frota Fácil, basta clicar na ferramenta disponível no Meu Espaço Corretor da Liberty. 

“Com o Frota Fácil, apresentamos ao mercado um produto simplificado e alinhado às necessidades dos corretores e seus clientes. Oferecemos um seguro personalizável com cotação ágil e digital para acelerar os negócios dos nossos parceiros”, afirma Marcos Siqueira, Diretor de Seguros Corporativos da Liberty Seguros.