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Seguros Unimed conquista o 1º lugar em três categorias no prêmio “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025”

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Denise Bueno
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por Seguros Unimed

A Seguros Unimed é destaque, pelo sétimo ano consecutivo, na edição 2025 do prêmio “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, iniciativa da FIA Business School em parceria com o jornal O Estado de S. Paulo. A companhia conquistou três categorias: o primeiro lugar em Empresas de Grande Porte e no setor de Bancos e Serviços Financeiros e, pela primeira vez, a Mais Incrível em Bem-Estar no Trabalho.

O reconhecimento reflete o compromisso da Seguros Unimed com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e centrado nas pessoas. Desde 2018, a companhia mantém o Programa de Saúde Integrada, estruturado nos pilares físico, emocional, financeiro e social. Entre as iniciativas estão a Clínica de Atenção Primária à Saúde (APS), programas de gestação segura, ginástica laboral, consultoria financeira personalizada, além de atendimento psicológico e psiquiátrico. No eixo social, a empresa estimula o voluntariado, promove eventos de engajamento, como o Coopera Inspira e o Coopera Realiza, e apoia comunidades internas de diversidade e inclusão, além de incentivar atividades culturais como coral e banda de colaboradores.

A companhia também aplica internamente as soluções de saúde e bem-estar que oferece ao mercado, reafirmando seu compromisso com o cuidado integral. O mesmo olhar que orienta a criação de produtos e programas voltados à proteção e qualidade de vida dos clientes, é aplicado também no ambiente corporativo, de forma que o cuidado que sustenta o clima organizacional da Seguros Unimed seja um reflexo que pauta as relações com todos os públicos, como colaboradores, clientes e parceiros, reforçando a coerência entre propósito e prática.

Esta filosofia de gestão tem gerado resultados expressivos: 97,9% dos colaboradores afirmam sentir orgulho de pertencer à empresa, 93,1% confiam em suas lideranças e 92,4% destacam coerência entre discurso e prática.  

“O bem-estar do colaborador é prioridade na Seguros Unimed. Garantir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor é um meio para alcançar resultados sustentáveis. Essa premiação é muito relevante para nós, pois somos uma empresa do Sistema Unimed, que tem o cuidado como essência. A Seguros Unimed cuida dos seus clientes, dos seus acionistas, da sociedade, e cuida também dos seus colaboradores. Somos uma empresa que busca entregar bons resultados para todos os nossos públicos, e entendemos que o ambiente de trabalho é fundamental na boa performance e, consequentemente, na entrega desses bons resultados”, afirma Helton Freitas, presidente da Seguros Unimed.

Grupo HDI reforça relacionamento com corretores em série de encontros regionais pelo Brasil

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Denise Bueno
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Dando continuidade às ações de valorização e proximidade com seus parceiros de negócios, o Grupo HDI – um dos maiores conglomerados seguradores do país – promoveu, ao longo de todo o mês de outubro, uma série de encontros regionais dedicados ao relacionamento com corretores em diferentes localidades do Brasil para ouvir as demandas dos profissionais e compartilhar oportunidades de crescimento.

Os eventos abrangeram diferentes linhas de negócio do portfólio da empresa e foram realizados em diversas cidades, como Porto Alegre, Passo Fundo, Sorocaba, Rio de Janeiro, Joinville, São Paulo e Campo Grande, com temáticas que incluíram Grandes Riscos, Vida, Transportes, Equipamentos e Auto e Frota. Além disso, o calendário contou com um Jantar com o Presidente – o CEO do Grupo HDI, Eduardo Dal Ri –, em Bento Gonçalves (RS). O ciclo de encontros será finalizado com o Programa Corretor de Sucesso, conduzido pelos diretores regionais, que reforçará o compromisso da companhia em apoiar o desenvolvimento contínuo dos corretores.

Em cada encontro, os participantes puderam conhecer mais sobre os diferenciais das soluções do Grupo HDI, trocar experiências de mercado e estreitar o relacionamento com as equipes regionais. As ações também contaram com a presença de gerentes e equipes comerciais de cada localidade, que conduziram apresentações e conversas estratégicas sobre as oportunidades de negócios e o fortalecimento do canal corretor.

Além das trocas e do Jantar com o Presidente, que proporcionou um momento especial de integração e reconhecimento aos parceiros, o evento celebrou conquistas e reforçou a importância da atuação dos corretores para o crescimento sustentável e a consolidação do Grupo HDI no mercado brasileiro.

Zurich lança campanha Grande Vida para empresas e pessoas

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Denise Bueno
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Marcio Benevides

A Zurich Seguros anuncia a edição 2025 da campanha Grande Vida, voltada aos produtos Zurich Vida Para Você (seguro de vida individual) e Zurich Vida Empresa PME. A ação, válida de 1º de novembro a 31 de dezembro de 2025, concede 100% de agenciamento adicional aos corretores que fecharem novas apólices, reforçando o compromisso da companhia em reconhecer e valorizar o desempenho da sua rede de parceiros. 

Nos dois produtos, o bônus corresponde ao valor integral da primeira parcela/fatura do seguro, desde que cumpridas as condições existentes no regulamento da campanha. As apólices elegíveis precisam ter a primeira parcela paga durante a vigência da campanha e não podem ter sido canceladas nos últimos 180 dias.  

Segundo Rodrigo Barros, diretor executivo de Vida, Previdência e Capitalização da Zurich, a campanha é uma forma de reconhecer o protagonismo do corretor de seguros. 

“Temos um plano estratégico para o crescimento dos produtos de Vida da companhia, e a rede de corretores é fundamental para levar esse tipo de proteção a mais pessoas e empresas. A Grande Vida reforça nossa confiança nessa parceria e gera um impulso comercial importante para o corretor fechar o ano com um crescimento consistente”. 

“O incentivo de 100% de agenciamento é um dos mais competitivos do mercado. Queremos estimular os corretores a aproveitar o potencial dos seguros de vida, segmento que segue em expansão e com grandes oportunidades de diversificação de carteira”, acrescenta Márcio Benevides, diretor executivo de Distribuição da Zurich. 

Sobre os produtos participantes

  • Zurich Vida Para Você – Seguro de vida individual flexível e personalizável, permite escolher coberturas como morte, invalidez e doenças graves, além de diárias por internação e indenização especial por cirurgia. No início de 2025, passou por uma reformulação e oferece três opções de planos aos clientes: Básico, Plus e Premium, que diferem em quantidade de coberturas, assistências e valor de capital segurado. 
  • Zurich Vida Empresa PME – Voltado a pequenas e médias empresas de 3 a 1000 vidas e com contratação 100% digital, oferece proteção para colaboradores e seus dependentes, com benefícios como cobertura para morte e invalidez, proteção para cônjuge e filhos, cesta natalidade e possibilidade de incluir serviços de telemedicina. É considerado um dos melhores produtos do mercado. 

CNseg: qual o papel do Congresso na agenda climática do Brasil? Com Fernando Monteiro

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Denise Bueno
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O nono episódio da série especial “Seguros na COP30” vai ao ar nesta quinta-feira (30), às 13h, dentro do canal SeguroPod. No programa, o deputado federal Fernando Monteiro (Republicanos-PE) defende que a solução não está apenas em novas leis, mas em uma “modernização da técnica legislativa” para criar regras que sejam, de fato, aplicáveis.
 

Ele argumenta que muitos dos desafios atuais, como enchentes e deslizamentos, são o resultado de décadas de falhas em planejamento urbano e saneamento básico. E que o Brasil está lidando com “coisas não feitas no passado”.
 

O deputado detalha como o seguro pode ser uma ferramenta estratégica, funcionando como um “acessório social” que protege tanto o cidadão quanto o orçamento público, garantindo recursos rápidos em catástrofes e mitigando riscos.
 

Apresentado pelo jornalista Vagner Ricardo, editor da Revista de Seguros, o programa será transmitido no Spotify e no YouTube da CNseg. O último episódio está marcado para a próxima quintas-feiras, 6 de novembro, às 13h, e conta com a participação de Claudia Prates, diretora de Sustentabilidade da CNseg, e Gustavo Brum, superintendente-executivo da CNseg.

Sobre a Casa do Seguro

A Casa do Seguro estará situada em local muito próximo ao espaço oficial da COP30. Além da programação de conteúdo, promoverá iniciativas de responsabilidade social, prestigiando a economia e a mão de obra locais. O projeto é ambientalmente responsável e foi desenvolvido dentro dos conceitos de evento neutro e resíduo zero, prevendo ainda uso eficiente de água e energia.
 

Com o apoio de seus empoderadores –Allianz, AXA, BB Seguros, Bradesco Seguros, Caixa Seguridade, MAPFRE, Marsh McLennan, Porto, Prudential e Tokio Marine – a Casa funcionará em 1,6 mil m² de área útil, acomodando plenária com 100 lugares, seis salas de reunião, business lounges, estúdio para gravação de podcasts, sala de imprensa, espaço de convivência e área para exposições artísticas e apresentações culturais. 

Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo celebra 53 anos

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Denise Bueno
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por Marcia Alves

Outubro é mês de festa para o Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo (CCS-SP), que comemora o seu aniversário de fundação e também o Dia do Corretor de Seguros. Por isso, excepcionalmente no dia 28 de outubro, o CCS-SP reuniu a sua diretoria, ex-mentores e associados, em almoço no Terraço Itália, para festejar 53 anos de existência, ocasião em que também foi lançado o livro “Cinco décadas de história, desafios e realizações”. Além do aniversário, o CCS-SP celebrou na mesma data o Dia do Corretor de Seguros e o Outubro Rosa, marcando o seu apoio ao movimento de prevenção ao câncer de mama.

Durante o lançamento do livro, o mentor do CCS-SP, Álvaro Fonseca, informou que o projeto da publicação, iniciado pouco antes da pandemia, foi retomado e concluído na sua gestão. Em seguida, ele agradeceu ao ex-mentor Evaldir Barboza de Paula a coordenação do trabalho e a produção da Editora Incremento, comandada por André Pena, e dos jornalistas coautores Carlos A. Pacheco, Karin Fuchs e Márcia Kovacs, além da colaboração de Márcia Alves, assessora do CCS-SP. Álvaro Fonseca agradeceu, ainda, o apoio dos patrocinadores – Bradesco Seguros, Grupo HDI, Porto Seguro e Tokio Marine Seguradora -, bem como dos associados que enviaram seus depoimentos para a obra.  

Para comemorar o Dia do Corretor de Seguros, o mentor do CCS-SP exaltou a importância da profissão, fornecendo o seu testemunho. “Sou corretor há 42 anos e estou muito feliz, não apenas pela questão financeira, mas, principalmente, pela realização pessoal de levar a proteção do seguro aos clientes, além das muitas amizades que fiz na área”, disse. Coube ao ex-mentor Alexandre Camillo, reforçar a mensagem de valorização da profissão. Para ele, intermediar o seguro é como construir pontes, unindo dois lados com interesses comuns. “Construímos os sonhos de outras pessoas por meio de nossas empresas, movimentando a economia”, disse.

Já o ex-mentor Adevaldo Calegari narrou a origem do CCS-SP, em pleno regime militar, destacando o seu legado para a categoria. Ele salientou, ainda, que o CCS-SP nasceu para representar ideais, objetivos e pensamentos da categoria, servindo de inspiração para a criação de entidades semelhantes em todo o país. “Somos os precursores de uma ideia, um objetivo e uma filosofia de trabalho, cujo objetivo é o profissionalismo, a qualidade do serviço e, acima de tudo, a consideração pelo cliente”, disse. Evaldir Barboza de Paula complementou: “O Clube é reconhecido pelo mercado como autêntico, emblemático e influente. Não podemos perder esse comprometimento”. Em seguida, todos se reuniram em volta de um bolo para cantar os parabéns ao CCS-SP.

Homenagens

Durante o almoço, dois ex-mentores foram homenageados: Cesar Bertacini e Pedro Barbato Filho, este último representado por Jorge Teixeira Barbosa. Álvaro Fonseca explicou que ao longo dos anos o CCS-SP tem prestado homenagens a todos os seus ex-mentores. “Faltavam o Cesar, que não participava dos almoços havia seis anos, e o Pedro, que se recupera de problemas de saúde. Mas, hoje, tenho a satisfação de prestar essa justa homenagem aos dois que ajudaram a construir a história do Clube”, disse. Ambos os mentores receberam placas e os aplausos dos associados.

Encerrando o evento, o mentor reuniu todas as associadas para marcar o apoio do CCS-SP ao Outubro Rosa, movimento criado para conscientizar sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama. “Não poderíamos deixar de registrar nosso apoio a esse movimento”, disse. Por fim, Álvaro Fonseca falou sobre a importância do encontro. “É uma alegria estar com vocês hoje para comemorar datas importantes e prestar homenagens. Parabéns ao Clube!”, disse. O secretário Gilberto Januário expressou seu contentamento por integrar a diretoria em momento simbólico. “O livro mostra o quanto o Clube foi, e continua sendo, muito importante para o mercado de seguros”, disse.

Icatu Seguros mostra como a previdência privada pode ser uma aliada das famílias

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Denise Bueno
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Garantir um futuro tranquilo para os filhos é um desejo comum entre muitos pais. Nesse cenário, a previdência privada vem ganhando espaço como uma alternativa cada vez mais procurada pelas famílias que buscam planejar o amanhã das crianças desde cedo. Na Icatu Seguros – companhia 100% brasileira líder entre as seguradoras independentes em Seguro de Vida, Previdência e Capitalização – o número de clientes com menos de 18 anos cresceu 44,2% nos últimos cinco anos. 

“Os pais têm se conscientizado cada vez mais sobre a importância de poupar e investir desde cedo para garantir um futuro tranquilo para si e para toda a família. E a previdência privada para menores de 18 anos é uma aliada, podendo ser utilizada para objetivos específicos – como intercâmbio, faculdade, a compra de um bem, a abertura de um negócio ou dar início a um plano de aposentadoria – inclusive em situações imprevistas”, explica Talita Raupp, Superintendente de Produtos de Previdência da Icatu Seguros.

Além de ser uma forma de investimento, a previdência para menores de idade é também um importante instrumento para estimular a educação financeira e o hábito de poupar desde cedo. “É uma forma dos pais ensinarem, na prática, a importância de guardar dinheiro e criar uma base sólida para decisões financeiras mais conscientes no futuro”, complementa Talita.

Benefícios da previdência privada infantil

Entre os benefícios, está a possibilidade de aproveitar ao máximo o tempo a favor dos investimentos. Aplicações de longo prazo, a partir de dez anos, contam com apenas 10% de alíquota de Imposto de Renda, no regime regressivo – em que quanto maior o tempo de investimento menor a tributação, que incide somente no momento do resgate ou da renda. Na prática, isso significa transformar o hábito de poupar em uma reserva capaz de realizar sonhos e tirar projetos do papel.

“Mas a previdência, por meio do PGBL, também traz benefícios para os pais, afinal a contribuição para o filho, sendo seu dependente na declaração do imposto de renda, possibilita aproveitar a dedução do IR”, revela a executiva. Para quem faz a declaração completa, a melhor escolha é o PGBL, pois permite deduzir até 12% da renda bruta anual tributável. Dado o benefício do diferimento fiscal, no momento do resgate os impostos irão incidir sobre o valor total.  Já para quem opta pela declaração simplificada, o ideal é o VGBL que, embora não conceda benefício fiscal, os impostos incidem apenas sobre os rendimentos. Para que o responsável continue a usufruir do benefício fiscal, ao atingir 16 anos, é necessário que o menor seja contribuinte de algum órgão de previdência oficial. 

Como começar?

Contratar um plano de previdência para menores de 18 anos é simples. O primeiro passo é avaliar qual tipo de plano se adequa aos objetivos da família – PGBL ou VGBL. Posteriormente, é necessário avaliar qual fundo atende melhor ao seu perfil, além de definir qual montante será aportado mensalmente ou de forma esporádica. “O mais importante é dar o primeiro passo e aproveitar o tempo como aliado. Desta forma, é possível investir nos sonhos dos filhos desde os primeiros anos de vida e garantir que eles cresçam com proteção e planejamento”, finaliza Talita Raupp.

Tokio Marine marca presença em mais uma edição do Teleton 

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Denise Bueno
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Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine_ Luciana Amaral 2

Pelo 14º ano consecutivo, a Tokio Marine Seguradora reforça seu compromisso com a solidariedade ao apoiar o Teleton, uma das maiores campanhas televisivas em prol da inclusão social no Brasil. O evento, que será transmitido ao vivo pelo SBT nos dias 7 e 8 de novembro, arrecada recursos para a Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD). Nesta edição, a Companhia fará uma doação de R$ 300 mil à entidade, reafirmando seu propósito de contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária.

No sábado, 8, a Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, Luciana Amaral, e a Diretora Comercial de Canais Especiais, Marcia Silva, estarão no palco do Teleton para simbolizar a entrega da doação da Seguradora. Além da contribuição da própria empresa, o valor doado é arrecado por meio de descontos voluntários em folha de pagamento dos Colaboradores e da transferência de pontos do Programa Nosso Corretor (PNC). 

“Este é o 14º ano consecutivo que convidamos nossos Colaboradores e Parceiros de Negócios a fazerem parte dessa corrente de solidariedade que é o Teleton. A parceria com a AACD, que há muitos anos, através do Teleton, luta pela inclusão e pelo desenvolvimento de pessoas com deficiência no Brasil, nos enche de orgulho e está diretamente alinhada ao nosso compromisso com uma sociedade mais justa e igualitária.”, destaca Luciana Amaral.

As doações para o Teleton 2025 já começaram e podem ser feitas pelo site www.teleton.org.br. Também é possível doar por meio das chaves PIX doeteleton@aacd.org.bre (11) 9 4311-0144. 

MetLife reforça importância da capacitação contínua e comemora inovações para os corretores 

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Denise Bueno
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Screenshot

por MetLife

A MetLife Brasil celebra o mês em que se comemora o Dia do Corretor de Seguros e o Dia do Securitário, reafirmando seu compromisso com a evolução do setor e com a parceria junto aos corretores de seguros. Com investimento contínuo em capacitação e ações de reconhecimento e relacionamento, a companhia acredita na importância de fortalecer a atuação consultiva dos parceiros de negócios.

A escuta ativa dos profissionais permitiu à MetLife inovar com a oferta de ferramentas e plataformas que facilitam o dia a dia da corretagem, garantindo agilidade no atendimento ao cliente e impulsionando a produtividade. Hoje, já é possível emitir uma proposta pelo WhatsApp, preencher documentação com o uso de IA (inteligência artificial) e realizar uma cotação em minutos.

“Os corretores são a espinha dorsal do nosso setor. A MetLife tem orgulho de manter com eles uma relação próxima e colaborativa, baseada em confiança, escuta ativa, parceria, capacitação e inovação constante”, comenta Fernando Trujillo, SVP de Transformação da MetLife Brasil. “Temos o compromisso de ajudá-los a evoluir e crescer conosco, oferecendo ferramentas, reconhecimento e experiências que impulsionam seus resultados e nos ajudam a cumprir o nosso propósito de construir um futuro mais seguro para as pessoas, democratizando o acesso às soluções de seguros”, acrescenta o executivo.


Uma das inovações apresentadas para o canal corretor é o lançamento do Cot.AI, uma ferramenta de cotação no WhatsApp, baseada em inteligência artificial que permite gerar simulações do seguro de vida em grupo com base em poucos dados dos clientes, comandos de voz, e até mesmo por uma imagem ou documento, simplificando o processo de cotação e envio de propostas. 

Capacitação e reconhecimento que geram resultados On

Neste ano, a MetLife consolidou uma agenda robusta de capacitação e atualização profissional. Em sua 8ª edição, o evento MetLife On – Insights que Inspiram Sucessos reuniu cerca de 800 parceiros estratégicos e seus clientes em encontros voltados à troca de conhecimento, networking e reflexão sobre os rumos do mercado e da sociedade em cinco capitais brasileiras. Com curadoria alinhada às tendências, o MetLife On proporcionou painéis e palestras com especialistas renomados, como a economista Zeina Latif, o professor e palestrante Edney Souza (Interney) e a advogada e professora Angélica Carlin, abordando temas como inovação, transformação digital, comportamento do consumidor, inteligência artificial e macroeconomia.

Ainda este ano, corretores foram premiados com viagens, participaram de workshops sobre produtos e de treinamento nacional. “Capacitar também é oferecer a oportunidade de trocas e conexão que, certamente, impulsionarão o sucesso de nossos corretores parceiros. Eventos como este não só proporcionam desenvolvimento pessoal e profissional, como permitem a escuta contínua para que possamos aprimorar nossas ferramentas e tecnologia, elevando o padrão de atendimento ao cliente e incorporando a inovação ao nosso dia a dia”, destaca Ramon Gomez, vice-presidente comercial da MetLife Brasil.

Outro pilar importante para a MetLife é a parceria com corretoras dentro do canal Representante de Segurospelo país. Anualmente, a companhia realiza o Encontro de Corretoras, reunindo parceiras deste canal para celebrar resultados e reconhecer desempenhos de excelência em seu programa de relacionamento Together, que já premiou corretores com viagens para destinos nacionais e internacionais — este ano, para Barcelona, Croácia, Costa Rica, Nova York e Jericoacoara.

Outra iniciativa que proporciona ainda mais desenvolvimento e trocas com profissionais de todo o mundo é o MDRT, programa que apoia corretoras na conquista dos critérios de elegibilidade para se tornarem membros do Million Dollar Round Table, um dos eventos mais relevantes do mercado global de seguros de vida. “Temos o compromisso de apoiar o desenvolvimento e o sucesso do negócio dos nossos parceiros comerciais. Estar no MDRT representa uma oportunidade única de adquirir know-how, networking e reconhecimento para essas empresas”, comenta Guillermo Innocenzi, vice-presidente comercial da MetLife Brasil. 

Em 2025, a companhia triplicou sua presença neste evento internacional, com mais de 285 profissionais na edição, reforçando seu comprometimento com os mais altos padrões de excelência.

Atenta ao desenvolvimento e às expectativas contínuas de crescimento do setor, a companhia está investindo na ampliação dos seus canais comerciais. Para saber mais e entender as oportunidades para 2026, acesse: Seja um corretor parceiro | MetLife ou Seja um Representante de Seguros MetLife.

Junto Seguros destaca o seguro garantia para viabilizar projetos sustentáveis de infraestrutura

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Denise Bueno
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O avanço das pautas ambientais e a aproximação da Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas, a COP30, vêm influenciando a forma como grandes empreendimentos são planejados e financiados no Brasil. Nesse cenário, o Seguro Garantia é uma solução essencial para dar previsibilidade e segurança a contratos de infraestrutura sustentável, segmento que se fortalece com foco em inovação e responsabilidade socioambiental.

Com a conferência marcada para novembro, em Belém (PA), temas como transição energética, infraestrutura resiliente e reflorestamento ganham destaque na agenda pública e corporativa. Garantia Fotoeólica, Garantia Eólica e Seguro Garantia para Infraestrutura são algumas das modalidades que reforçam o papel do setor de seguros na viabilização de projetos que unem crescimento econômico e compromisso ambiental. Em obras e concessões, o Seguro Garantia atua como uma proteção contratual que assegura estabilidade e confiança a empresas, investidores e governos.

De acordo com a Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústrias de Base (ABDIB), os investimentos em infraestrutura no país atingiram R$ 259,3 bilhões em 2024, o equivalente a 2,22% do PIB, e há um déficit estimado de R$ 266 bilhões para atender às necessidades nacionais. Esses números, divulgados em evento preparatório para a COP30, reforçam a magnitude dos desafios e a importância de mecanismos que tragam segurança jurídica e previsibilidade financeira aos projetos em execução.  

A Circular SUSEP nº 662/2022 trouxe avanços significativos ao setor, permitindo a inclusão de beneficiários nas apólices, a possibilidade de monitoramento ativo por parte das seguradoras e a adequação da vigência das garantias conforme o caso concreto. “Essas atualizações tornam o seguro garantia ainda mais aderente às demandas de projetos sustentáveis e de longo prazo”, afirma Ketlyn Stefanovic, diretora de sinistros da Junto Seguros.

A Junto Seguros apoia o desenvolvimento de projetos voltados à infraestrutura social, eficiência energética e gestão de resíduos sólidos, reforçando o papel do Seguro Garantia como instrumento de estabilidade e confiança. “Projetos com foco ambiental exigem equilíbrio entre inovação e solidez técnica. O Seguro Garantia oferece esse suporte, assegurando que obras e contratos avancem com menos riscos e maior confiança”, ressalta Ketlyn. “O fortalecimento das garantias sustentáveis reflete um mercado mais consciente e preparado para o futuro. Na Junto Seguros, combinamos análise técnica e tecnologia para oferecer soluções que atendam as necessidades dos projetos de infraestrutura, fazendo com que o crescimento do país seja cada vez mais sustável”, completa.

Klimber Brasil anuncia James Maganha como country manager

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Denise Bueno
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klimber
klimber

A Klimber, uma das principais insurtechs que vem revolucionando o mercado de seguros digitais na América Latina, anuncia James Maganha como Country Manager da operação no Brasil.

Com mais de 17 anos de experiência no setor de seguros e uma trajetória sólida em inovação, transformação digital e eficiência operacional, o executivo assume o desafio de seguir fortalecendo a presença da companhia em um dos mercados mais estratégicos da região.

Desde 2022, James atuava como Diretor de Operações e Serviços da companhia, período em que contribuiu para a consolidação do modelo de seguros 100% digitais no país e liderou projetos em parceria com grandes seguradoras, abrangendo automação de processos, implantação de novos negócios e desenvolvimento de parcerias affinity com empresas líderes de diferentes segmentos.

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