MAPFRE registra 25% de crescimento em seguro residencial

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O período de isolamento social causado pela pandemia nos últimos dois anos trouxe mudanças definitivas no comportamento de consumo da sociedade. Com mais tempo em casa, as pessoas passaram a se preocupar mais com seus imóveis e encontraram na contratação do seguro residencial uma forma de proteger seus bens e minimizar custos extras. A MAPFRE, uma das maiores empresas do mercado segurador e financeiro do Brasil, registrou um crescimento de 25% em prêmios no segmento de janeiro a abril deste ano no comparativo com o ano passado.

“O lar sempre desempenhou um papel fundamental para a sociedade e os últimos anos intensificaram ainda mais a importância dos cuidados com a residência. No passado, as pessoas só entendiam a necessidade do seguro quando o se envolviam em situações de furto ou precisavam realizar uma grande obra por conta de danos. Atualmente, esse cenário mudou, com as pessoas antecipando os problemas e protegendo seus lares. Nos últimos três anos, por exemplo, tivemos um crescimento médio de 36% na contratação de apólices”, conta Ivan Marcos dos Santos, Superintendente de Seguros Massificados da MAPFRE Brasil.

As mudanças foram sentidas no perfil dos consumidores. Atualmente, 44,31% dos segurados pertencem ao público entre 35 e 54 anos, enquanto 10,75% estão entre 18 e 25 anos – prova de que há uma tendência de rejuvenescimento dos clientes.

“Os públicos mais jovens vêm tendo uma maior percepção sobre a importância do planejamento financeiro e dos investimentos – muitas vezes por conta do impacto que a ausência dessa organização causou na vida de familiares. O seguro é uma ferramenta importante nessa estratégia, pois suas coberturas e todas as assistências agregadas, trazem segurança e tranquilidade na hora de lidar com possíveis imprevistos.”, explica o executivo.  

Ivan também aproveita para recomendar que quem ainda não tem um seguro residencial, que procure um corretor de seguros para que ele auxilie na busca por coberturas com os serviços agregados mais adequados às necessidades de cada pessoa. “O corretor tem um papel muito importante de ajudar o segurado a contratar o produto ideal para o seu estilo de vida. Ele tem um papel consultivo e é o elo de ligação entre o cliente e a seguradora.”, conclui.

Previdência privada cresce 13% no primeiro semestre, para aportes de R$ 74 bi

Os planos de previdência privada vêm ganhando mais importância para os brasileiros. Mesmo após um longo período de crise sanitária, agravado por cenários desafiadores na economia, como inflação e Guerra da Ucrânia, as contribuições tiveram alta de 13%, somando quase R$ 74 bilhões de janeiro a junho deste ano. O resultado está no relatório semestral da Fenaprevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida).

Mesmo apresentando estatísticas positivas em relação a este mercado, uma pesquisa encomendada pela entidade ao Instituto DataFolha no final de 2021 revelou que apenas 8% da população possui planos desta natureza, um indicativo de que ainda há espaço para crescimento desse mercado, segundo a Federação.

Outro dado informa que houve 24,2% de alta nos resgates, que superaram os R$ 61 bilhões no período. O que também demonstra, segundo leitura da Fenaprevi, que o papel social da previdência privada no Brasil vem sendo cumprido: que é o de proteger a renda da população. Ficou comprovada na pandemia a importância de se ter uma reserva financeira para o enfrentamento de situações de risco ou inesperadas.

Já em termos de ativos, a previdência privada ultrapassou os R$ 1,12 trilhão, uma evolução de 7,3% na comparação com o 1° semestre de 2021.

Para setor de seguros, estratégia climática deve ser imperativo de negócios, diz BCG

Um novo artigo do Boston Consulting Group intitulado “The Net-Zero Insurer” ressalta que há uma oportunidade única para seguradoras na transformação da situação climática. Isso porque, de acordo com a consultoria, a área supervisiona mais de US$ 26 milhões em ativos, o que lhe garante uma influência considerável na direção do caminho para o Net-Zero. Assim, ter uma estratégia climática bem definida é essencial – e não só positiva para o planeta, mas também para o futuro próspero o mercado de seguros.

O BCG aponta que organizações pioneiras, que seguem as tendências de sustentabilidade do mercado, podem precificar melhor seus produtos, reduzir seu custo de capital e oferecer novos serviços relevantes aos clientes. Apesar disso, a consultoria identifica que poucas seguradoras estabeleceram metas climáticas de curto prazo, e precisam agir mais rapidamente. Os principais obstáculos são:

  • Foco: Muitas seguradoras se concentram em suas operações internas, que representam, em média, menos de 5% da pegada de carbono de uma seguradora. Por outro lado, seu portfólio de investimentos normalmente responde por 50% a 55% das emissões. Para conseguir um impacto no curto prazo, as seguradoras devem abordar seu core – seu portfólio de subscrição e atividades de gerenciamento de sinistros, que compõem os 35% a 40% restantes.
  • Referência: Para definir melhor as metas de redução, seguradoras do mundo todo formaram a Net-Zero Asset Owner Alliance em 2020, e a Net Zero Insurance Alliance em 2021, para apoiar as metas de redução de emissões para suas atividades de subscrição. Por mais importantes que sejam essas alianças, as seguradoras não devem tratá-las como substitutos para a definição de uma estratégia robusta de net-zero que promova as necessidades e os objetivos de seu próprio negócio.
  • Dados: As seguradoras precisam coletar informações sobre as emissões produzidas por suas empresas investidas e os ativos detidos pelos segurados. Mas, no momento, poucas instituições são capazes de coletar esse tipo de informação de forma repetível e consistente.

THB Brasil cresce 24% no primeiro semestre

FOnte: THB

A corretora THB fechou o primeiro semestre com R$ 704 milhões em prêmios, o que representa o crescimento de 24% de faturamento no período, acima da previsão de escalabilidade da companhia, que tinha como meta o crescimento de 20%. “Os dados destes seis meses demonstram a solidez do crescimento da THB no setor e reforça as expectativas do mercado, que indicam que 2022 será um ano muito positivo para o ramo de seguros no Brasil”, afirma Eduardo Lucena, CEO da THB Brasil.

Por conta de seu bom desempenho, a empresa incorporou mais 80 pessoas no seu quadro de colaboradores nos últimos 12 meses. uceTodas as modalidades de seguros com as quais a corretora trabalha tiveram crescimento na receita no primeiro semestre de 2022, com destaque para os seguros garantias, patrimoniais, linhas financeiras, de engenharia e transporte além dos resseguros e benefícios. Mesmo com os reajustes no setor de saúde, a THB obteve sucesso na mitigação de despesas em casos crônicos, por atuar na prevenção pela identificação de potenciais riscos. “Já nas modalidades D&O, E&O e Cyber, as taxas estão sendo agravadas em mais de 20% e as coberturas limitadas.”, analisa Lucena.

Para o segundo semestre deste ano, a THB Brasil pretende continuar crescendo acima de 20%. “Estamos preparados para entregar soluções criativas, inovadoras e customizadas aos clientes corporativos, com foco especial em médias e grandes empresas, com um time integrado e com objetivos bem alinhados, compreendendo profundamente as demandas dos clientes, explica Felipe Leão de Moura, presidente da THB Brasil. “O investimento em tecnologia e no desenvolvimento de pessoas será a principal ação da companhia para atingir sua meta até o final do ano”, completa ele.

MAG Seguros promove ação para reforçar capacidades técnicas e habilidades pessoais

Fonte: MAG

As competências técnicas e comportamentais são importantíssimas no mercado de vendas. Pensando nisso, a MAG seguros – companhia especializada em seguro de vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil – por meio da MAG Universidade, destacou aos seus corretores parceiros formas de tirar o melhor proveito dessas habilidades no mercado segurador.

A MAG Universidade apresentou as principais diferenças e significados dos termos hard e soft skills. O primeiro refere-se às capacitações técnicas que um profissional pode comprovar por meio de diplomas, certificados de qualificação, testes práticos, cursos, entre outros, e o segundo – as soft skills – são habilidades pessoais que um profissional possui, mas que não podem ser identificadas ou comprovadas por meio de certificações ou cursos.

“As soft e hard skills são muito importantes no nosso processo de vendas, principalmente em relação à comunicação, no ato de saber ouvir o cliente. Reconhecer a importância e desenvolver essas competências pode elevar muito a performance do corretor”, destaca Luciana Rosa, gerente de Gestão de Talentos Comerciais.

Além disso, a iniciativa abordou também sobre como os corretores podem desenvolver essas habilidades para maior assertividade no processo de vendas. “As hard skills auxiliam na prospecção e qualificação de clientes, funil e objeções de vendas. Já com as soft, desenvolvemos a capacidade de ter empatia e construir relacionamento com os clientes, para mais ouvir do que falar e, assim, entender, de fato, o que ele precisa”, finaliza Luciana.

XP Inc. fortalece atuação em saúde e benefícios com aquisição da BTR Benefícios e Seguros 

Fonte: XP

A XP Inc. anuncia a aquisição totalitária da BTR Benefícios e Seguros. A negociação permitirá que a XP Seguridade fortaleça ainda mais sua atuação na frente de Saúde e Benefícios, com foco em clientes corporativos. A gestão de planos de saúde hoje é um tema prioritário na pauta do mercado corporativo por representar o 2º maior custo à maioria das empresas, atrás apenas da folha de pagamentos. 


“A aquisição da BTR acontece em um momento muito oportuno, quando estamos fomentando cada vez mais produtos e serviços voltados às pessoas jurídicas alinhados com a estratégia do XP Banco de Atacado. A diversificação de produtos que gerem valor agregado aos clientes e melhorem suas experiências é, e sempre será, o foco da XP”, destaca Roberto Teixeira, Sócio e Head da XP Seguridade. 


O anúncio ocorre em um momento aquecido do mercado de saúde no Brasil. De acordo com dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o setor apresenta tendência de crescimento do número de beneficiários com 49.789.947 usuários em planos de assistência médica e 29.894.874 em planos exclusivamente odontológicos, em junho de 2022. Em relação aos planos médicos, houve crescimento de 3,32% no número de beneficiários na comparação com junho de 2021. Já nos planos exclusivamente odontológicos, o crescimento foi de 7,44% no último ano.


“Estamos construindo a mais completa plataforma de gestão de planos de saúde e benefícios corporativos do mercado, com tecnologia e excelente experiência do usuário. Nosso foco está em entregar a mesma experiência que a XP já possui em outras linhas de negócio.”, afirma Bruno Autran, fundador da BTR e, agora Sócio e Head de Saúde e Seguros Corporativos da XP Seguridade. 


Em setembro de 2021, XP e BTR assinaram o acordo que iniciou a parceria, que previa a opcionalidade pra XP comprar a BTR ao final de 12 meses. “Nesse primeiro ano focamos nossa atuação em pequenas e médias empresas, mas agora vamos ampliar o escopo e atuar fortemente com clientes corporate, de maior porte”, diz Autran. 


Lançada há apenas 3 anos, a XP Seguridade já possui mais de R$ 40 bilhões de ativos sob custódia, com destaque para as frentes de Previdência e Seguro de Vida. A marca já é a sexta maior do país em previdência privada, tendo terminado 2021 na liderança em captação líquida.

AXA lança novo cotador e reformula seguro de vida em grupo

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Fonte: AXA

A AXA no Brasil acaba de lançar uma nova ferramenta para cotação do Seguro de Vida em Grupo, com o objetivo de proporcionar uma experiência cada vez mais simples e rápida para os seus corretores. E para deixar a oferta ainda mais atrativa, a companhia remodelou o produto e incorporou novas coberturas e serviços.

As novidades no produto foram a inclusão da proteção para Filhos Póstumos, Adaptação de Casa e/ou Veículo, além de mais quatro assistências: Programa de Hábitos Saudáveis, Pet, Apoio Psicológico e Despachante. O objetivo é aumentar a competitividade do produto, oferecendo uma solução que atende às necessidades da contratante e busca levar mais comodidade ao usuário final. A solução é destinada a empresas a partir de cinco colaboradores e permite a inclusão de cônjuges e filhos.

A reformulação do produto visa fortalecer o posicionamento da companhia no mercado de Vida em Grupo. “Estamos atendendo às demandas de corretores e clientes, com um produto mais completo e atrativo. Além disso, o novo cotador garante maior usabilidade, de acordo com as necessidades de nossos parceiros e seguindo as tendências desse mercado”, afirma Patrícia Soeiro, Superintendente de Vida e Parcerias da AXA no Brasil.

Coberturas e os serviços 

Indenização Especial para Filhos Póstumos (IEFP-Morte)

Garante ao responsável legal pelo recém-nascido o pagamento de indenização em caso de morte do titular, seja natural ou acidental, ocorrida durante o período gestacional.

Adaptação de Casa e/ou Veículo (ADCV-IPA)

Garante a indenização para a adequação da residência habitual do segurado ou em seu veículo particular, até o valor do capital segurado contratado para esta garantia, em que haja indicação médica de casa e/ou veículo adaptado, caso o segurado titular tenha uma invalidez permanente parcial ou total por acidente

Assistência Pet

Suporte no funeral, contemplando o cerimonial e traslado, além de agendamento de consultas veterinárias e serviços como home care, leva e traz, aplicação de vacina em domicílio, entre outros.

Programa de Hábitos Saudáveis

Programa de hábitos saudáveis, com acesso a nutricionistas, psicólogos e educador físico. O contratante também terá acesso a um aplicativo personalizado que disponibiliza o monitoramento e evolução de dados clínicos.

Assistência Despachante

Apoio aos familiares para emissão de documentos pessoais tais como Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho, Carteira Nacional de Habilitação, Passaporte, etc, em decorrência de furto, perda ou roubo.

Apoio Psicológico em Casos de Funeral

Acesso a um psicólogo que acompanhará e apoiará o usuário em caso de falecimento de um ente querido com o objetivo de buscar alívio no momento da perda e restabelecimento emocional do solicitante. As consultas serão realizadas por telefone, de acordo com os limites e intervenções previstas em regulamento.

O Seguro de Vida em Grupo da AXA no Brasil também oferece outras coberturas:  Cesta Natalidade, Perda de Renda, Despesas Médico Hospitalares e Odontológicas por Acidente, Doenças Congênitas de Filhos, Assistência Funeral e Assistência Residencial para serviços como chaveiro, encanador, eletricista e vidraceiro.

Sicoob e Zurich lançam produto para seguro de transações digitais

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Fonte: Zurich

Não há dúvidas que o sistema de pagamentos instantâneos, PIX, está cada vez mais consolidado. De acordo com informações do Banco Central, apenas em maio deste ano, o meio de pagamento realizou mais de 73 milhões de transações diárias. E, com o crescimento da digitalização das transações financeiras e instantaneidade que o sistema propõe, houve também um aumento na média de tentativas de fraudes e situações indevidas, que vão desde extorsão e estelionato até transações sob ameaças físicas.

Com a proposta de resguardar os cooperados – pessoa física – de transações indevidas feitas sob coação ou ameaças físicas, o Sicoob, em parceria com a Seguradora Zurich, está disponibilizando aos seus cooperados um novo produto, o Seguro Transações do Sicoob, que protege as transações financeiras digitais (PIX, TED e DOC) e transações que envolvam boletos bancários, vouchers e duplicatas. O produto ampara, ainda, o cooperado em casos de saque ou compras sob coação, além de proporcionar a cobertura Bolsa Protegida (roubo ou furto da bolsa e seus pertences), item que faz parte de um dos planos de proteção.

“Práticas indevidas que envolvem transações bancárias não são uma novidade. Por isso, criar e lançar um produto com custo-benefício como o Seguro Transações é uma forma de resguardar e assegurar nossos cooperados que utilizam os meios digitais para realizar movimentações financeiras e, de certa forma, estão suscetíveis às situações de risco”, comenta Guilherme Neto, supervisor comercial de Seguros Gerais do Sicoob.

Com seu lançamento no último dia 13 agosto, o Seguro Transações do Sicoob, criado pela instituição financeira cooperativa em parceria com a Seguradora Zurich, atua com três planos de contratação, todos eles a partir de R$ 5,00 mensais.

  • Proteção básica: até R$ 1 mil de cobertura;
  • Proteção Plus: com valores de R$ 1 mil e R$ 3 mil de cobertura;
  • Proteção Master: com valores de R$ 1 mil e R$ 5 mil de cobertura.

Além disso, enquadram-se na cobertura: transferência e pagamento via PIX, DOC ou TED, após ser coagido sob violência ou grave ameaça; para pacotes Proteção Plus e Proteção Master: bolsa, mochila, sacola, carteira ou similar e conteúdo, em caso de roubo ou furto qualificado; e proteção da conta virtual do cooperado de eventos decorrentes de saque ou compras sob coação.

A contratação do produto pode ser adquirida pelo app e está restrita a pessoas físicas cooperadas, correntistas titulares e contas junto ao Sicoob. Outras regras podem ser consultadas no site.

“Temos uma sólida e longeva parceria com o Sicoob e estamos muito felizes em poder oferecer para eles um tipo de proteção que tem se mostrado cada vez mais útil e necessário, já que, infelizmente, é crescente o número de vítimas de situações de crimes que envolvem transações financeiras indevidas. Com o Seguro Transações do Sicoob, queremos dar tranquilidade e segurança para os clientes da cooperativa com um produto acessível e flexível”, comenta o diretor de Parcerias da Seguradora Zurich, Sidemar Spricigo.

IRB divulga balanço semestral hoje, com forte expectativa de aporte de capital

Segundo o colunista Lauro Jardim, do Globo, o IRB vai divulgar o seu balanço do segundo trimestre. O resultado deve vir abaixo das expectativas do mercado. No mesmo dia, a resseguradora anuncia um aumento de capital de R$ 1,2 bilhão, oferecendo 60 dias para os acionistas decidirem se topam a subscrição.

O Valor informa que o IRB está em conversas com bancos incluindo Itaú BBA e Bradesco BBI para a possível transação, que pode acontecer nos próximos 30 dias, segundo as pessoas, que pediram anonimato porque a informação não é pública.As conversas continuam e ainda não houve decisão final, disseram as pessoas. IRB Brasil, Itaú BBA e Bradesco BBI não responderam imediatamente a pedido de comentário. Os acionistas atuais não pretendem vender suas ações na transação, de acordo com as pessoas.

O balanço está previsto para ser divulgado após o fechamento da bolsa.

Ministério da Saúde e ANS divulgam relatório sobre Open Health

telemedicina em saúde

Fonte: Ministério da Saúde

2O Ministério da Saúde e a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) divulgaram, nessa quinta-feira (11), o relatório do grupo de trabalho criado para elaborar propostas para otimizar os serviços de saúde suplementar no Brasil – o modelo Open Health. Essa é a primeira etapa do projeto que busca estimular a concorrência e promover maior qualidade no acesso à contratação de planos de saúde aos mais de 49 milhões de beneficiários do Brasil.

Formado por representantes do Ministério da Saúde, ANS, da Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia e do Banco Central do Brasil, o grupo de trabalho avaliou experiências de compartilhamento de dados feitas por outros órgãos governamentais, como, por exemplo, o Open Banking, desenvolvido pelo Banco Central.

Alguns eixos foram bem priorizados, como a transparência de dados abertos e a melhoria da experiência do usuário. A integração desses dados da saúde suplementar à Rede Nacional de Dados em Saúde (RNDS) é um passo importante para reduzir a fragmentação do cuidado entre os setores público e privado.

De acordo com Daniel Pereira, secretário-executivo do Ministério da Saúde, algumas ações previstas no relatório têm previsão inicial para serem incluídas ainda este ano no aplicativo Conecte SUS, como as informações de atendimentos na rede suplementar. “Se implementado, vamos integrar cada vez mais os sistemas público e privado. Consultas e exames realizados pelos pacientes estarão integrados e disponíveis na palma da mão, proporcionando assim um melhor diagnóstico e atendimento. A informação será do verdadeiro dono: o paciente”, explicou.

Outra característica do Open Health é tornar o fluxo para a portabilidade e contratação de planos de saúde mais ágil, eficiente e prático para o beneficiário, simplificando os processos de compartilhamento de informações e documentos e a forma de comunicação entre os agentes participantes da transação. Simplificar o preenchimento pelo usuário do Guia de Planos, inclusive, integrando a ferramenta com bancos de dados do Governo Federal também está previsto.

“Nosso objetivo é ampliar a disponibilização de dados relevantes para o mercado e para os consumidores, aprimorar as ferramentas para consulta desses dados e resguardar as informações de saúde dos beneficiários, de acordo com as leis vigentes, e impedindo a discriminação/seleção de riscos daqueles beneficiários com maior frequência de utilização do plano. Vamos avançar cada vez mais nesse tema, de forma segura e que seja benéfica ao consumidor”, ressaltou Paulo Rebello, diretor-presidente da ANS.

Pilares do Open Heath

A equipe se baseou em dois pilares para o estabelecer o Plano de Ação: Open Data e compartilhamento de dados cadastrais e transações. O primeiro tem como foco aumentar a transparência de dados da saúde suplementar, por meio do Plano de Dados Abertos da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), e facilitar o seu acesso por parte do cidadão e instituições. O projeto visa facilitar o consumo dos dados da ANS publicados no Portal Brasileiro de Dados Abertos por aplicativos e softwares de estatística e, dessa forma, estimular o desenvolvimento de soluções e novas aplicações contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde prestados à população.

Os compartilhamentos de dados cadastrais e transações tem como objetivo propor diretrizes e vedações relacionadas às informações pessoais para operadoras de planos de saúde, a fim de evitar práticas de seleção de risco, conforme previsão legal.

O relatório ainda será encaminhado ao ministro da Saúde, Marcelo Queiroga, e ao diretor-presidente da ANS, Paulo Rebello, para considerações e providências que julgarem necessárias.

Para acessar o relatório completo, clique aqui.