Fonte: Brasilprev

A Brasilprev, empresa líder de mercado e especialista em previdência privada, lança a partir da próxima semana os vídeos da 3ª temporada da série sobre Educação Financeira. Serão ao todo 14 conteúdos (mais o teaser), com foco em educação previdenciária, produzidos com o apoio de Carlos Heitor Campani, Ph.D. em Finanças e renomado pesquisador na área. Eis o link do primeiro vídeo: https://youtu.be/7J6OF8fCsv0. Os demais ficarão disponíveis no canal da Brasilprev no YouTube.

“A previdência privada assume cada vez mais protagonismo no processo de disseminação dos conceitos de educação financeira para a nossa sociedade, que é muito carente de conhecimento”, revela o diretor Comercial e de Marketing, Camilo Buzzi. “E a Brasilprev, como líder deste mercado, tem como propósito oferecer ferramentas para que estes conceitos sejam acessados e difundidos para o maior número de pessoas”. 

Ainda segundo Buzzi (foto), a companhia vai disponibilizar dois vídeos por semana, sempre às segundas e quintas-feiras, abordando temas como as diferenças entre produtos PGBL e VGBL, dicas para a jornada previdenciária e as condições para ter o benefício fiscal. “São vídeos bastante didáticos, e que que foram pensados para todos os públicos, com uma linguagem que foge dos termos técnicos, facilitando a compreensão”. 

Para o professor Carlos Heitor Campani, responsável pelo conteúdo, o planejamento previdenciário precisa se tornar algo cultural no país, e ele acredita que os vídeos disponibilizados pela Brasilprev podem ajudar neste processo. “Há muitos anos eu estudo o setor, e realmente a previdência privada é algo em que acredito como uma ferramenta capaz de garantir famílias mais protegidas socialmente, além de contribuir com a redução da desigualdade social-econômica do país”.

Fonte: HDI

A HDI Seguros, uma das principais seguradoras do país, está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz.  Os interessados em participar do processo seletivo devem ter idade entre 17 e 22 anos, bem como estarem cursando o ensino médio ou a graduação no período noturno. As vagas são para as seguintes regiões: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR) e Blumenau (SC).

As vagas são para as áreas de Recursos Humanos, Comercial e Administrativa. “É fundamental que os candidatos tenham boa comunicação, dinamismo, proatividade, saibam trabalhar em equipe e queiram se desenvolver e exercer o protagonismo para evoluírem em suas carreiras”, ressalta Patrícia Rodrigues, diretora de Recursos Humanos da HDI Seguros.

Os candidatos selecionados para o Programa Jovem Aprendiz terão a oportunidade de atuar em equipe, vivenciando os desafios e as oportunidades no dia a dia, além de contribuírem com soluções. “Eu acredito que é um momento valioso para o jovem, inserindo-se na rotina da companhia, com a curiosidade aguçada e sem o receio de errar e recomeçar, com resiliência, criatividade e proatividade”, complementa a diretora.

Dentre os benefícios para os selecionados, estão trabalho híbrido, seguro saúde, gympass, vale-refeição, vale-transporte ou fretado, desconto nos produtos HDI e seguro de vida.

A companhia também propicia um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão, e disponibiliza programas como o Elas lideram, que prepara mulheres para assumirem cargos de liderança; o HDI Educa, focado no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais; o programa de qualidade de vida Fique Bem; e day off no dia do aniversário.

A companhia também possui o selo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar. Esse reconhecimento atesta o alto grau de satisfação e qualidade do clima organizacional entre os colaboradores.

Os interessados em participar do Programa Jovem Aprendiz da HDI Seguros podem realizar as inscrições até 10 de maio, pelo link Programa Jovem Aprendiz – HDI Seguros. 

Em sintonia com as atuais demandas de saber, qualificação e comunicação, o Clube Vida em Grupo São Paulo (CVG-SP) está entrando em novo ciclo em sua trajetória. Para marcar esse processo de evolução na sua missão de disseminar o seguro de pessoas, transmitir conhecimentos técnicos, conteúdos e capacitar profissionais, uma das novidades é a nova logomarca, que acaba de ser lançada.

Projetada na gestão anterior de Marcos Kobayashi (2021/2022) e concluída, agora, sob a presidência de Marcio Batistuti, a nova marca do CVG-SP traduz a interação entre a vanguarda e a transformação. Por isso, preserva em seu redesenho elementos da identidade original, incorporando traços modernos e contemporâneos. 

Coube à agência Engenho de Imagens modernizar a nova identidade visual do CVG-SP. No design desenvolvido, o mapa de São Paulo permanece, ainda na cor cinza, mas apenas o seu contorno, em linhas vazadas que abrigam as iniciais CVG. Inclusive, a letra “V” foi estilizada para agregar mais movimento ao mapa. 

O desenho também ganhou novas fontes, mais arredondadas, utilizadas para registrar o ano de fundação e o slogan “Conectando o nosso mercado”. Vale registrar que o slogan remete à conexão que o CVG-SP promove entre os players do mercado, ajudando a fomentar o seguro e a aculturar a população.

O lançamento da nova logomarca vem acompanhado de um vídeo Manifesto, que reforça o propósito da mudança e os objetivos do CVG-SP, além de ações de marketing nas redes sociais.

A seguradora digital Pier foi escolhida para participar do programa Scale-Up Outliers da Endeavor, as empresas que mais crescem e inovam no portfólio global da Endeavor.

O programa tem como objetivo transformar as participantes em alguns dos maiores negócios do país, por meio de mentorias individuais, comunidade de pares e acesso à rede da Endeavor. Ao todo, foram escolhidas 241 empresas em 42 mercados, sendo o Brasil o país com maior representação na lista, com 36 empresas.

“Acreditamos que participar do Scale-Up Outliers da Endeavor vai nos trazer novos aprendizados e oportunidades para melhorar nossas soluções e democratizar o acesso ao seguro no Brasil, especialmente para as pessoas que ainda não tiveram a chance de contratar esse tipo de serviço”, afirma Igor Mascarenhas, CEO e cofundador da Pier, em nota.

A Pier oferece seguros baseados em tecnologia para smartphones e automóveis. Todo o processo de contratação, desde a cotação, passando pela vistoria (no caso do seguro auto) e pagamento, é feito pelo site ou aplicativo, assim como os pedidos de reembolso e até o cancelamento, que pode ser feito em um clique. Com mais de 120 mil membros, a empresa vem se consolidando como líder em seu segmento.

Fonte: AXA

Para continuar transmitindo conhecimentos práticos e estimulando o aprimoramento dos corretores parceiros, a nova temporada da série de conteúdos da AXA, Corretor Pro “Roda de Negócios”, trata sobre Gestão de Riscos. A temática da vez conta com a participação de Marcos Aurélio Couto, profissional de seguros com mais de 35 anos de experiência no setor, membro do conselho administrativo da Academia Nacional de Seguros e Previdência e presidente da Alper Consultoria em Seguros. Assim como as anteriores, essa trilha de aprendizagem também tem cinco episódios, apresentados e conduzidos pela jornalista Kelly Lubiato. Os vídeos já estão disponíveis para os corretores parceiros na plataforma Meu Mundo AXA, no Portal do Corretor.

A AXA aposta na capacitação para preparar o corretor, possibilitando que o profissional se desenvolva e se destaque no mercado. Para isso, a temática Gestão de Riscos traz a importância de uma formação profissional para o corretor, o que pode ser visto no episódio “Formação Profissional”. Já o episódio “Pesquisas” trata do uso de dados e insights de pesquisas para analisar cenários e nortear o processo de subscrição. O papel e a relevância do gerenciamento de riscos de acordo com cada cliente é o tema do episódio “Perfil do Segurado”. O impacto das novas tecnologias no gerenciamento e os estudos para identificar riscos emergentes são abordados no vídeo “Tecnologia”, e o potencial de uma carteira diversificada para apoiar o cliente na prevenção de risco no episódio “Carteiras”.

A trilha de conteúdos Corretor Pro ainda conta com outras duas temporadas, que serão sobre Sucessão Familiar, com Ana Rita Bittencourt, e Diversidade e Inclusão, com Bárbara Bassani. Os corretores podem conferir as três temporadas já lançadas do Corretor Pro “Roda de Negócios” – Gestão do Negócio, Marketing Digital e Gestão de Riscos – na plataforma Meu Mundo AXA. Para os que ainda não são parceiros, cadastrem-se na AXA por meio do Portal do Corretor.