Porto celebra 15 primaveras musicais da Orquestra Filarmônica de Minas Gerais

Fonte: Porto

 A Porto é uma grande entusiasta de atividades que geram bem-estar e qualidade de vida, não apenas para seus clientes, mas para a sociedade como um todo. Em quase oito décadas de existência, a companhia sempre apoiou, seja realizando ou patrocinando, iniciativas relacionadas à cultura, lazer, formação profissional, educação e esportes, justo por acreditar em seu papel para uma realidade melhor para pessoas.
 

Ao longo de 2023, a companhia estará presente como apoiadora de seis concertos da Orquestra Filarmônica de Minas, na série “Fora de Série”, em Belo Horizonte, buscando trazer mais visibilidade e acesso à cultura para diversos públicos. As apresentações ocorrem sempre aos sábados, às 18h, na Sala Minas Gerais, em Belo Horizonte. 
 

Com uma média de 90 concertos por ano, a Orquestra é uma das iniciativas mais bem-sucedidas do Brasil e já alcançou um público aproximado de 1,5 milhão, além de colecionar diversas premiações. Devido a essa trajetória, a Porto entendeu se tratar de uma iniciativa nobre, que não apenas leva cultura e arte às pessoas, como desenvolve talentos – dois pilares bem consolidados dentro dos valores da empresa. 
 

Neste ano, a orquestra comemora 15 anos de trajetória e realiza algumas apresentações de seus concertos gratuitamente. A motivação da Porto de participar como apoiadora dos eventos está alinhada ao seu propósito de incentivar cada vez mais ações socioculturais e manifestações artísticas, uma vez que a companhia endossa a relevância do contato com a arte para o bem-estar das pessoas. Essas ações, estruturadas dessa forma, vêm sendo feitas regularmente por meio de iniciativas do Instituto Porto desde 2005. 
 

“Nosso contato com a Porto se iniciou em 2021 e, após entendermos que tínhamos os mesmos intuitos – isto é, fomentar cultura e arte na sociedade –, avançamos com a parceria e chegamos à etapa de implementação. Somos muito gratos e ficamos muito felizes com essa união de esforços de todos os nossos apoiadores, que visam democratizar e viabilizar a produção cultural no nosso país, em especial a música de concerto, como é o caso da nossa Orquestra”, ressalta Zilka Caribé, Diretora de Marketing e Projetos da Orquestra Filarmônica de Minas Gerais.

Para além da série “Fora de Série”, a empresa viabiliza apresentações da Orquestra para o Festival de Inverno de Campos do Jordão, no Auditório Claudio Santoro, no dia 7 de julho, e uma apresentação na Sala São Paulo (Praça Júlio Prestes, 16, Campos Elíseos, São Paulo – SP), no dia 8 de julho, ambas às 20h30. A agenda de concertos com a programação completa pode ser conferida neste site.

Sincor-SP retoma marca de mais de 10 mil corretores de seguros associados

boris ber sincor

Fonte: Sincor-SP

Em um trabalho focado na valorização da entidade representativa e na inovação em benefícios oferecidos, o Sincor-SP está comemorando a retomada da marca de mais de 10 mil corretores de seguros associados.

A entidade já havia ultrapassado esse número em gestões anteriores, com campanhas de associação coordenadas por Boris Ber, que então atuava como diretor de Marketing.

Hoje, presidente da entidade, Boris retornou ao foco de trazer mais corretores de seguros, criando ações de incentivo, como condições especiais para corretores de seguros recém-habilitados pela Escola de Negócios e Seguros, e campanhas de conscientização, como a intitulada “Direitos não são permanentes, mas a nossa luta, sim”, que frisou a importância da união para manter as conquistas políticas, ou a “Volta pra Casa”, que trouxe para o Sincor-SP corretores que tinham deixado a entidade por algum motivo e agora voltaram a confiar no sindicato que representa a categoria como o melhor canal de apoio aos profissionais da corretagem de seguros no Estado de São Paulo.

“Depois da pandemia tivemos uma redução no quadro de associados e agora voltamos a esse patamar importantíssimo para valorizar o nosso sindicato e, principalmente, a nossa representação. Deixo meu agradecimento especial a quem sempre esteve conosco, e a quem passou a integrar nosso quadro. Para quem ainda não veio, estamos te esperando!”, declara Boris Ber.

O dirigente comemora com toda sua diretoria e os colaboradores o aumento da percepção geral sobre a importância da atuação do Sincor-SP. “Trabalhamos diuturnamente para agregar serviços e benefícios, pois é fundamental termos nossa boa representação perante autoridades, sejam políticas ou do mercado. O que fazemos pelo corretor de seguros é muito significativo. Empregamos muita força de trabalho e apoiamos outras tantas. Além de representatividade, contribuímos ao máximo para o setor e a profissão”, garante. “Voltar ao patamar de 10 mil associados era uma das metas que tínhamos estabelecido para minha gestão, agora queremos mais. Vamos lançar em breve uma nova campanha para exponenciar esse crescimento de associados”.

O mercado de corretagem soma mais de 120 mil corretores de seguros, pessoas físicas e jurídicas, em todo o Brasil. Mensalmente, a Susep registra cerca de mil novos profissionais. Somente no Estado de São Paulo, são mais de 50 mil profissionais e empresas.

“Meu orgulho e felicidade é hoje estar presidente do Sincor-SP, dando sequência aos que vieram antes de mim e nos ajudaram a representar o maior estado produtor de seguros no Brasil”, afirma Boris Ber. “O nosso trabalho só é possível graças aos colaboradores e corretores que atuam de maneira voluntária, doando horas para dividir todo seu conhecimento de especialidades diversas com os colegas, pelo desenvolvimento da categoria e do setor. Estamos em todo o estado de São Paulo, não apenas em nossas 30 regionais, mas com representantes da categoria em todas as cidades. Levamos o seguro onde ninguém pode imaginar, vencemos batalhas na distribuição e continuaremos sendo o maior e melhor canal de distribuição de seguros do país. Para o bem da categoria e para realmente podermos comemorar mais, nos orgulharmos mais, alcançar mais e maiores objetivos, ainda falta o corretor que ainda não se deu conta da importância de estarmos juntos, fortes, unidos. Venha, junte-se a nós!”, finaliza.

Fator Seguradora lança programa de formação de marketing digital para corretores

Fonseca Fator Seguradora

Fonte: Fator

A Fator Seguradora lançou um novo programa de treinamentos on-line, centrado na venda efetiva de Seguros Responsabilidade Civil Profissional (E&O). Através do diferenciado método “Fator 5C”, os treinamentos buscam capacitar os Corretores, para atrair e converter mais segurados, aumentando a visibilidade e presença on-line das empresas, para assim, garantir a expansão contínua de suas operações. 

Esta iniciativa, projetada para transformar cada aluno em mestre na atração de clientes, utilizando ferramentas digitais, é ministrada por Eduardo Cortez e Bruno Felizardo, especialistas em marketing digital para Corretores de Seguros. Por meio desta parceria, a companhia, já conhecida por ser muito próxima e atenta às necessidades dos Corretores de Seguros, reafirma seu compromisso em continuar investindo no futuro de seus parceiros de negócios. 

“Nós visualizamos um cenário mais digital para a indústria de seguros como um todo e estamos orgulhosos de proporcionar, com exclusividade, um programa transformador para os Corretores de Seguros”, afirma Luiz Antonio da Fonseca, Diretor Executivo Comercial & Marketing da Fator Seguradora. 

“Acreditamos firmemente no potencial da formação contínua, no poder da transformação digital como força impulsionadora dos negócios e na capacidade dos nossos parceiros em crescer sua base de clientes usando técnicas e metodologias de marketing digital. Estamos ansiosos para ver como esses profissionais utilizarão as habilidades aprendidas para aprimorar suas operações, impactando diretamente, a relação com os seus segurados”, finaliza Luiz Antonio.

As aulas são 100% on-line e totalmente subsidiadas pela Fator Seguradora. A primeira turma do programa completou a série de capacitações em 5 dias, e para julho, está programada a formação da segunda turma. Os interessados já podem se inscrever para o programa, através do link: https://bit.ly/44f2WgA .

Sobre os Especialistas

Eduardo Cortez, engenheiro e especialista em Marketing Digital para Corretores de Seguros, é criador de conteúdos, com o maior canal do YouTube sobre marketing e vendas para Corretores de Seguros. Suas técnicas já ajudaram corretores em diversos países, como Brasil, Portugal, Estados Unidos e Canadá. 

Bruno Felizardo, estrategista de Marketing Digital e copywriter, é o responsável por trazer valiosas habilidades para criar mensagens persuasivas e estratégias eficazes para atração e conversão de clientes. 

Juntos, Eduardo e Bruno formam um time completo e estão prontos para compartilhar seus conhecimentos e ajudar os alunos a alavancarem suas vendas de Seguros RC Profissional (E&O).

XP Seguros e Previdência oferece até R$ 2,5 mil de cashback para clientes; empresa é líder em portabilidade 

Roberto Teixeira- XP Seguros

Fonte: XP

Líder do mercado em portabilidades, a XP Seguros e Previdência lança a primeira campanha dedicada ao consumidor final, ao oferecer um cashback de até R$ 2,5 mil por cliente durante todo o mês de julho. A dinâmica é a seguinte: a cada R$ 50 mil aplicados em qualquer dos planos previdenciários oferecidos na plataforma da XP, o cliente recebe a quantia de R$ 250 direto na conta, com limite de até 10 cashbacks, totalizando R$ 2.500 por CPF. 

A ação é dedicada à base de clientes atual e aos novos entrantes que façam adesão ou portabilidade de outros planos de previdência para a XP. O pagamento do cashback será creditado aos clientes elegíveis no mês de agosto, diretamente na conta digital.  

Em linha com o seu amadurecimento nos últimos sete anos, a empresa reforça com a campanha as vantagens que só o cliente XP possui, entre elas o acesso à maior e mais completa plataforma de previdência do Brasil, além de uma rede de especialistas que auxilia de forma consultiva e especializada na tomada de decisão. 

“A ação reforça nossa maturidade de atuação no setor, a partir da busca de ampliação da base de clientes antes não alcançados e da comunicação direta com o consumidor final”, afirma Roberto Teixeira, head da XP Seguros e Previdência. 

Para o executivo, o aporte é uma relação de ganha-ganha, já que a XP possui uma ampla variedade de produtos que se adequam ao perfil de cada cliente e, na entrada, ainda retorna valores em espécie, proporcional ao montante investido. 

A contratação direta e rápida dos planos pelo consumidor final, pode ser realizada pelo site ou aplicativo da XP. Quanto à portabilidade de planos, o consumidor poderá fazer todo o processo de pedido e acompanhamento pelo site. 

A XP Seguros e Previdência conta com R$ 50 bilhões em ativos sob custódia e é líder absoluta do mercado em portabilidade em Previdência Privada com mais de R$ 3 bilhões de captação líquida de janeiro a maio de 2023 (de acordo com dados da Fenaprevi e SES/SUSEP). 

CongreNorte potencializa qualificação e relacionamentos do mercado de seguros na região Norte

Por Thais Ruco

 O Congresso Norte de Corretores de Seguros – CongreNorte – reuniu na última semana, dias 28 e 29 de junho, mais de 800 profissionais da região e de todo o país. O evento idealizado e realizado pelos sindicatos de corretores de seguros da Região Norte, este ano aconteceu em Manaus, tendo o Sincor Amazonas-Roraima como anfitrião.

“Nosso objetivo é o de promover o melhor networking possível e ajudar os corretores de seguros, principalmente os da região Norte, a se desenvolverem cada vez mais, fazendo com que evoluam profissionalmente e cresçam seus negócios, aproveitando todas as oportunidades que a região possui e de forma sustentável”, declarou o presidente do Sincor AM/RR, Erico Parente, na abertura do evento. Ele esteve acompanhado dos colegas: Jair Conceição, presidente do Sincor Tocantins; Margarete Braga, presidente do Sincor Pará; e Tiago Sarturi, presidente do Sincor Rondônia e Acre.

Erico Parente destacou a importância dos eventos e cursos de qualificação para desenvolver ainda mais o mercado de seguros na região Norte. “No estado do Amazonas, temos 512 profissionais habilitados e apenas 370 empresas corretoras de seguros, para uma população de 3.941.175 habitantes, segundo o último Censo. O estado do Pará, por exemplo, tem 410 empresas corretoras de seguros para uma população de 8.116.132 habitantes. O total de corretoras de seguros para toda a região Norte é de apenas 1.198 empresas. São milhares as cidades mais afastadas dos centros onde existe demanda por produtos de seguros, e os consumidores acabam sem ter acesso às oportunidades que o mercado segurador oferece principalmente por falta de conhecimento e orientação, trabalho que deve ser realizado por um corretor habilitado. Para aqueles que já têm a habilitação, a formação deve ser constante também para se manterem fortes e atuantes”.

O presidente da Fenacor, Armando Vergílio, ressaltou a importância de levar qualificação ao corretor, que é o grande distribuidor de seguros no Brasil. “90% de todos os contratos de seguros são feitos pelas mãos dos corretores. Somos hoje mais de 130 mil profissionais em todo o país, um pouco menos de 3 mil na região Norte. Essas 58 mil corretoras em atividade no Brasil empregam milhares de pessoas, a maioria está na ponta, nas vendas, por isso a qualificação é objeto de preocupação e de foco do setor”, disse.

Vergílio explicou o sucesso do corretor de seguros no mercado. “O corretor é um assessor, um consultor, outros países ficam encantados com nosso modelo de distribuição no Brasil, em que o distribuidor não custa nada para a seguradora, faz a prospecção do negócio, boa parte da subscrição, gestão do risco, e com parte do que a seguradora recebe do cliente ela vai remunerar. E não para aí, tem durante toda a vigência da apólice um trabalho de assessoramento ao cliente. É o melhor cobrador de parcelas em atraso da seguradora. E na hora do sinistro, é mais ‘sinistro’ para nós corretores do que para qualquer um, porque estamos sempre a postos, o corretor não deixa faltar proteção, amparo, atende o segurado”, defendeu.

Com esse perfil, o corretor não pode deixar de investir em tecnologia, precisa estar contextualizado com o tempo presente, com as ferramentas tecnológicas, “que não são ameaça, mas grande aliada do corretor de seguros”. “As insurtechs que não incluíram o corretor deram com os burros n’água, porque quem quer o corretor é o consumidor. Precisamos proteger as pessoas e as suas conquistas, entender que é uma responsabilidade muito grande, para que possamos cumprir nossa missão com qualificação, não deixar nunca de se se atualizar. Com tecnologia e aperfeiçoamento o corretor de seguros continuará sendo relevante na região Norte e em qualquer outra do país”.

Correios vão vender seguros da Previsul nas agências em 2024 

Fonte: Agência Brasil

Em busca da diversificação de serviços e como estratégia de recuperação financeira, os Correios passam a oferecer produtos de seguros nas agências e nos canais digitais. O serviço será ofertado em parceria com a vencedora do processo licitatório, a Previsul, que propôs a aplicação de R$ 150 milhões em investimentos na empresa pública.

O início das operações está previsto para janeiro de 2024, quando as mais de 10 mil agências distribuídas em todos os municípios brasileiros passarão a vender seguros de vida, residencial, funeral e de riscos variados, para atender a clientes tanto na área profissional, quanto na pessoal.

Em nota, a instituição informou que com o investimento, os Correios poderão colocar em funcionamento uma nova divisão, que será responsável exclusivamente pela oferta do serviço.

Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, esta é a primeira de uma série de ações que a empresa deve anunciar nos próximos meses, dentro da estratégia de recuperação de receita. Após uma crise que teve início antes da pandemia e o próprio impacto causado na economia pela covid-19, a empresa foi retirada do Programa Nacional de Desestatização e aposta na extensão da rede de agências e na longa experiência de atendimento ao público para alcançar a recuperação econômica. “Nossa estratégia é diversificar e ampliar os serviços dos Correios, de forma a aumentar a relevância da estatal no mercado e atender às necessidades da população, proporcionando aos consumidores opção confiável e acessível no segmento de seguros”, explica Fabiano.

A Previsul é uma empresa com 110 anos de experiência no setor, que integra a empresa francesa CNP Assurance. Como vencedora da licitação, ela poderá oferecer o serviço de seguros nos Correios por dez anos, podendo depois renovar o contrato pelo mesmo período.

Artigo: Franquia nos planos de saúde. Por que não utilizar?

custo da saude

Roberto Parenzi, diretor do Grupo Capitolio

Até onde sei e já tive a oportunidade de presenciar, os seguros de saúde nos Estados Unidos da América, aplicam, de forma generalizada, uma espécie de franquia.

Em geral, é preciso pagar uma quantia extra para consultas médicas, exames, tratamentos e outros serviços não incluídos. Quanto mais cara for a mensalidade fixa, menos o usuário do plano terá de pagar a cada vez que utilizar o convênio, o que equivaleria à nossa coparticipação.

Além disso, no modelo americano, é preciso pagar uma espécie de franquia, chamada “deductible”, na hora de contratar o plano. Por exemplo, se você contratar um seguro cujo “deductible” é US$ 3 mil, significa que a seguradora só começará a cobrir os gastos depois que esses US$ 3 mil iniciais forem gastos. Por outro lado, há o “Out of Pocket Maximum”, que coloca um limite no quanto o usuário pode tirar do próprio bolso por ano. Se o valor estabelecido for US$7 mil e ele precisar de um tratamento complexo, que custe muito mais caro, a seguradora se encarregará de pagar a diferença.

Estamos assistindo, no Brasil, a resultados operacionais negativos dos Planos e Seguros de Saúde, com anos de discussão sobre alterar o modelo, porém sem que nada tenha sido feito de concreto, até aqui.

Sabemos que a Resolução Consu n° 08/98, permite aos planos adotar mecanismos de “regulação financeira”, como coparticipação e franquia, mas só vemos o uso da coparticipação e em assim mesmo em alguns planos.

Se o sistema de saúde suplementar vive um momento turbulento, pergunto, porque não adotar, daqui para frente, em todos os novos planos vendidos, a COPARTICIPAÇÃO e a FRANQUIA, em conjunto? Previsto na regulamentação está!

Já seria um passo rumo a alteração do modelo atual, copiando, em parte, o modelo americano, levando a um uso mais consciente dos planos uma vez que os usuários teriam participação mais elevada nos custos das despesas médicas.

HDI reforça parceria com corretores em nova rodada de road shows 

Fonte: HDI

Em sequência ao plano de negócios estratégicos da HDI Seguros, Eduardo Dal Ri, CEO da empresa, realiza mais uma reunião com corretores de seguros, desta vez na capital gaúcha, em Porto Alegre. Para Dal Ri essa aproximação é mais do que necessária para que as informações estejam alinhadas e laços fortalecidos.

“Conversar sobre negócios, ouvir, discutir novas ações e reafirmar o trabalho em equipe junto aos corretores é fundamental.” comenta Eduardo Dal Ri. 

Os demais encontros irão acontecer em Curitiba (Paraná), em Florianópolis e Blumenau (Santa Catarina) durante toda a primeira semana de julho.

Mudanças no IRB (RE)

Fonte: Lauro Jardim

O IRB(Re) tem a partir de hoje quatro novos diretores estatutários. O conselho de administração aprovou hoje os nomes de Bernardo Arruda, diretor Jurídico; Carlos Eduardo Teixeira, diretor Atuarial; Daniel Volpe, diretor Técnico de Subscrição; e Rodrigo Botti, diretor Técnico e de Operações. 

O colegiado renovou ainda, por dois anos, os mandatos do atual CEO, Marcos Falcão, que acumulará as funções de diretor Financeiro e diretor de Relações com Investidores; do vice-presidente de Subscrição, Daniel Castillo, e da diretora de Controles Internos, Riscos e Conformidade, Thaís Peters.

Compliance

Ainda no Globo, a informação de que o setor de compliance do IRB Re manifestou ser contrário à indicação de Lessa para ocupar o cargo de presidente do conselho de administração da resseguradora, atualmente ocupado por Antônio Cássio dos Santos.

Lessa, que foi ministro dos Transportes, Portos e Aviação Civil do governo de Michel Temer, foi investigado, em 2015, no âmbito da Operação Gabiru, acusado de participar de um esquema de desvio de recursos da merenda escolar em Alagoas. Quintella nega as acusações e recorreu da decisão.

VALOR: Bradesco Seguros quer faturar R$ 100 bi

Fonte: Valor

O jornalista Sergio Tauhata, do Valor, conta que alcançar R$ 100 bilhões em arrecadação em 2023 é uma “esperança”, afirma o presidente do grupo, Ivan Gontijo. O executivo frisa não se tratar de uma meta, afinal, o número não faz parte do “guidance” oficial da companhia. Trata-se, segundo o CEO, de uma ambição. Alcançar a marca psicológica seria uma realização inédita ou, pelo menos, jamais atingida ao longo dos últimos 20 anos pelo maior conglomerado de seguros, saúde, previdência privada e capitalização do país.

Ainda que classifique o resultado de 12 dígitos como uma esperança, a marca tem grande chance de se concretizar neste ano. Os números da companhia e o próprio guidance oficial sinalizam fortemente essa possibilidade. As receitas totais da Bradesco Seguros atingiram R$ 95,4 bilhões em 2022. Isso significa que o caminho aos R$ 100 bilhões será percorrido com avanço de 5%.

Se a companhia se mantiver no piso do guidance de 2023, a cifra será alcançada. A projeção oficial deste ano, segundo a seguradora do Bradesco, prevê um crescimento entre 6% e 10%. No primeiro trimestre, a Bradesco Seguros apresentou expansão de faturamento acima da meta, com alta anual de 13%, para R$ 25 bilhões.

Para falar sobre o momento atual do grupo e as estratégias de crescimento futuro, Gontijo reuniu a cúpula da holding Bradesco Seguros para uma conversa exclusiva com o Valor. Segundo o presidente da seguradora, trata-se da primeira vez que todos os CEOs conversaram com m veículo de mídia juntos, grupo que incluiu os diretores-presidentes da Bradesco Vida e Previdência, Jorge Nasser; da Bradesco Saúde e Mediservice, Manoel Peres; da Bradesco Auto/RE (Bare), Ney Dias; e o diretor-geral da holding, Roberto Chamberlain.

O executivo afirma que o grupo vai investir até R$ 1 bilhão em capacitação de funcionários, colaboradores e corretores. “Nosso canal de rede [de agências do Bradesco] é relevante, como uma seguradora vinculada a um banco, mas temos uma visão de que o canal corretor vai ter papel cada vez maior como verdadeiros consultores de seguros”, diz. A base de corretores do grupo alcança 40 mil profissionais.

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