Novas perspectivas para a área de Sinistros

por Viviane Mardirossian, diretora de Sinistros do IRB(Re)

Não é incomum ver, no escritório de uma seguradora ou resseguradora, o último andar ocupado pelo departamento de sinistros, cujos integrantes normalmente são rotulados como aqueles que trazem más notícias, tornando o resultado mais difícil de alcançar. No entanto, os tempos são outros e essa visão não mais reflete uma abordagem de negócios otimizada, capaz de enxergar todo o potencial que a área de sinistros pode oferecer.
 

A comunicação sempre foi e segue como o fator-chave. Quando há um fluxo constante de informações entre as áreas de sinistros e subscrição, é possível perceber melhorias na precisão da precificação e oportunidades para oferecer soluções personalizadas aos clientes. 
 

Para ilustrar, imagine o exemplo fictício de uma carteira de responsabilidade civil em que o departamento de sinistros recebe um aumento de sinistros relacionados a determinado CEP, devido ao aumento de incidência de câncer de mama em mulheres abaixo de 65 anos para um produto vendido sem subscrição médica. Além de trabalhar de perto com as cedentes para ajudar a mitigar o número de casos, o feedback para a subscrição é extremamente importante, pois revela não apenas a existência da exposição, mas também que há sinistros sendo recebidos e acompanhados pelos especialistas para serem resolvidos de forma adequada e ágil.
 

Quatro pontos podem facilmente melhorar a rentabilidade da subscrição, se bem explorados: 
 

1 – É tudo uma questão de dados!
Se há algo a que o departamento de sinistros tem acesso são dados; e dados valem ouro. Patrimonial, Responsabilidade Civil, Vida, Saúde… Um arquivo rico em exemplos de tudo que pode dar errado em todos os tipos de coberturas, dando à subscrição uma visão dos possíveis desvios daquela carteira. Em tempos de inteligência artificial, construir um banco de dados que permita que as informações de sinistros estejam facilmente disponíveis durante as renovações pode dar vantagem na precisão da precificação, levando a resultados lucrativos.
 

Nos sinistros patrimoniais, saber como estão sendo praticados os valores de franquia e como o valuation previsto realmente funciona diante de um sinistro concreto é um bom exemplo. A área de sinistros também pode identificar lacunas para desenvolvimento de produtos, já que está familiarizada com situações em que observou uma falta de cobertura durante a análise de determinado sinistro. 
 

2 – Você promete, nós entregamos!

Há uma expressão francesa usada para identificar seguradoras que diz que são “marchand de sécurité”, ou seja, “vendedores de segurança”. A natureza do contrato de seguro é aleatória, o que significa que você não precisa necessariamente enfrentar o resultado para que o contrato seja cumprido, mas, quando algo acontece, é preciso estar preparado para lidar com o cliente em um momento delicado, o que naturalmente exige muita expertise. A relação segurado/seguradora está na linha de frente, mas a relação seguradora/resseguradora normalmente é a chave responsável pelo grande “boleto” a ser pago caso algo ocorra, então a pressão é comum em momentos de estresse, e estar ao lado do cliente ajuda a superar desafios que podem levar a mal-entendidos.
 

No resseguro, buscar alinhamento com o cliente demonstra empatia e permite conhecer seus processos, o que se torna um atalho natural quando há um caso complexo a ser resolvido. Os claims reviews permitem atualizações contínuas na carteira de sinistros, ajudam a entender as melhores práticas e evitam surpresas com novos sinistros não notificados e ajustes de reservas, levando também à melhoria da subscrição e mitigação de riscos.
 

Atualmente, o Brasil vive um novo cenário após a entrada em vigor da Nova Lei de Seguros, em 11 de dezembro de 2025. Alguns aspectos serão ativos importantes nesse período de transição, e o contato direto do departamento de sinistros com o cliente, sendo o canal responsável por entregar o que foi vendido, é um grande ativo e não pode ser subestimado. 
 

3 – Comunicação clara e proativa
Para o cliente, ter um contato nomeado que possa ser acionado sempre que precisar de ajuda ou tiver uma dúvida específica é muito importante. Está comprovado que visitas e revisões de sinistros fortalecem o relacionamento com os clientes, melhorando a subscrição e levando à mitigação de riscos.
 

A comunicação não se limita aos clientes externos; também é extremamente importante para clientes internos e stakeholders, como as equipes que trabalham na análise de riscos e precificação. Dar feedback rápido ao departamento de subscrição e a outros clientes internos sobre sinistros importantes é fundamental não apenas para garantir transparência na empresa, mas também para permitir o aprendizado com os sinistros e consequente melhoria nos parâmetros de subscrição.
 

4 – Prevenção de riscos
Por fim, falar sobre sinistros normalmente nos leva ao cenário do “depois”, mas precisamos começar a observar o que os sinistros podem fazer para mitigar o cenário do “antes”, contribuindo para uma avaliação assertiva de riscos e feedback de prevenção para clientes e até segurados.
 

Ao falar de riscos patrimoniais e grandes riscos, ter uma visão clara dos subcontratados que atuam em uma planta e se possuem apólices próprias de E&O traz alívio adicional caso algo dê errado. Inspeções prévias também podem apontar medidas de segurança que podem ser tomadas para evitar acidentes. Em apólices de responsabilidade civil para construção, é notável o papel importante desempenhado por inspeções prévias no mapeamento de propriedades circunvizinhas e seu entorno, formando o “antes” do início da obra e evitando sinistros por danos já existentes, algo muito comum observado no dia a dia da área de sinistros.
 

A partir desses pontos, podemos concluir que a transformação do departamento de sinistros, de uma visão tradicional de backoffice para um parceiro proativo e orientado à excelência no atendimento, não é apenas uma questão de mudança organizacional, mas uma necessidade estratégica para seguradoras e resseguradoras que buscam lucratividade sustentável e relações mais sólidas com os clientes. 

Quando as equipes de sinistros são capacitadas para cumprirem promessas, fornecerem feedback funcional e se envolverem diretamente com os clientes, tornam-se catalisadoras de inovação e confiança. Essa mudança não só melhora os resultados operacionais, mas também posiciona o departamento de sinistros como pilar da resiliência e do crescimento empresarial em um cenário de seguros em rápida evolução. 

Eleições, clima e novo marco regulatório pautam a edição nº 935 da Revista de Seguros da CNseg

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Já está disponível a edição nº 935 da Revista de Seguros, publicação da CNseg que reúne análises e reportagens sobre temas centrais para o setor segurador e para a economia brasileira. A nova edição aborda o cenário eleitoral de 2026, os desdobramentos da COP30, mudanças regulatórias, desafios climáticos e transformações em curso no mercado.

A matéria de capa examina como as eleições presidenciais de 2026 influenciam a estabilidade econômica e o comportamento dos investidores. Com base em estudos da CNseg e entrevistas com especialistas, a reportagem mostra que anos eleitorais tendem a ampliar a volatilidade dos ativos e a dispersão das projeções de mercado, exigindo maior atenção de investidores institucionais, incluindo o setor de seguros.

Outro destaque é a cobertura da COP30, realizada no Brasil, que reforça o papel dos seguros na agenda climática. A edição analisa como a articulação entre seguros, ciência e finanças verdes passa a orientar decisões de investimento, políticas públicas e estratégias de adaptação às mudanças climáticas.

A revista também dedica espaço à Lei nº 15.040, que estabelece um novo marco legal para o mercado de seguros. A legislação redefine direitos e deveres, promove ajustes nas práticas do setor e introduz mudanças relevantes na relação entre seguradoras, corretores e consumidores.

Completam a edição reportagens sobre a sustentabilidade da saúde suplementar, os desafios do seguro rural diante do aumento de eventos climáticos extremos, a situação hídrica no País, os impactos ambientais da expansão da inteligência artificial e as iniciativas da CNseg voltadas à educação financeira e à ampliação da cultura do seguro no Brasil.

Grupo Bradesco Seguros abre inscrições para o Programa de Estágio 2026

Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.
Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

O Grupo Bradesco Seguros está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026 até o dia 6 de março. O primeiro ciclo deste ano conta com mais de cem vagas para estudantes de nível superior ou tecnólogo em áreas como tecnologia, operações, administrativo, analytics, juridico, compliance, entre outras. As oportunidades são para atuação nas cidades de São Paulo, Osasco, Campinas e Santos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Curitiba (PR); Brasília (DF); Belo Horizonte (MG) e Porto Alegre (RS).  

Durante o programa, os estagiários participam de uma jornada que contempla integração, imersão no negócio, capacitações comportamentais e desenvolvimento de competências corporativas. A iniciativa também promove encontros por meio do programa de integração o Abrace, que visa promover a troca de experiências entre os participantes, além de recebê-los de forma especial e personalizada. Toda a estrutura do programa, é baseada na cultura dos “5 Cs” da companhia: Centralidade nas Pessoas, Conexão, Coerência, Coragem e Consistência. 

“O desenvolvimento de profissionais é um dos pilares do nosso compromisso com as pessoas. O Programa de Estágio representa uma jornada de aprendizado contínuo, que reconhece e valoriza o potencial de cada participante, incentivando seu crescimento com propósito”, diz Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade da seguradora. 

O processo seletivo inclui testes on-line, avaliações, dinâmicas de grupo e entrevistas, com realização prevista entre fevereiro e abril. As admissões devem ocorrer a partir de maio. As inscrições podem ser feitas pelo link. Comprometido com a promoção da diversidade em suas múltiplas dimensões, o programa valoriza diferentes trajetórias, vivências e perfis, buscando construir um ambiente cada vez mais inclusivo. 

Desde 2022, a seguradora conta com um programa de estágio exclusivo que registra altos índices de interesse.  

Além disso, o Programa de Estágio é a primeira iniciativa a receber o selo de marca empregadora “Com Você — cuidando de cada passo”, estratégia do Grupo Bradesco Seguros lançada em 2026 para reforçar seu compromisso com a experiência do talento. O selo traduz a proposta de valor da marca empregadora, destacando o cuidado com cada etapa da jornada, o estímulo ao desenvolvimento e ao protagonismo na carreira, a construção de um ambiente de pertencimento que inspira confiança e valoriza o bem-estar. 

Confira os pré-requisitos e o perfil: 

  1. Estar cursando a partir do 2º semestre da graduação (bacharelado e/ou licenciatura) ou o 1º semestre de curso tecnólogo. 
  2. Disponibilidade para jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais e possibilidade de realizar de um a dois anos de estágio. 
  3. Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido ou 100% presencial, de acordo com a área. 

O que oferecemos: 

  • Bolsa-auxílio compatível com o mercado; 
  • Seguro contra acidentes pessoais; 
  • Auxílio-transporte; 
  • Cesta de serviços bancários; 
  • Consultas Novamed in company
  • Cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional; 
  • Programa Viva Bem; 
  • Day off no dia ou no mês do aniversário; 
  • Oportunidade de participação em programas de voluntariado; 
  • TotalPass; 
  • Incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas em escolas parceiras. 

Zurich anuncia destinos internacionais para campanha de incentivo “Vou com a Zurich”

Marcio Benevides

A Zurich Seguros anuncia os destinos da edição 2026/2027 da campanha de incentivo “Vou com a Zurich”, iniciativa que reconhece os corretores e parceiros de negócios com melhor performance em vendas e reforça o relacionamento da companhia em seus canais de distribuição. Os parceiros serão premiados com viagens internacionais com direito a acompanhante, em experiências exclusivas pensadas para ir além do turismo convencional. 

Para esta nova edição, os vencedores da categoria Premium terão como destino o Panamá. Já os parceiros da categoria Infinite Blue embarcarão para Málaga e Sevilla, no sul da Espanha. Os roteiros foram definidos com foco em proporcionar vivências diferenciadas, promovendo integração, troca de experiências e momentos de conexão entre corretores, parceiros de negócios e executivos da seguradora. 

Criada em 2012, a campanha “Vou com a Zurich” é parte da estratégia da companhia para valorizar o papel dos corretores e parceiros de negócios, que atuam como elo fundamental entre a seguradora e seus clientes. “Essa iniciativa é uma forma concreta de reconhecer a importância dos corretores e parceiros de negócios para os nossos resultados e para a construção de relacionamentos sólidos e duradouros. Celebrar essas conquistas juntos faz parte da nossa cultura”, afirma Marcio Benevides, diretor executivo de Distribuição. 

Para Sidemar Spricigo, diretor executivo de Parcerias, a campanha também representa um agradecimento pelo empenho dos profissionais ao longo do ano. “Nossos corretores e parceiros de negócios têm participação direta no crescimento da Zurich no Brasil. Oferecer experiências marcantes é uma maneira de reconhecer esse esforço e reforçar a parceria que sustenta nossa estratégia de expansão”, destaca o executivo. 

Além do anúncio dos novos destinos, a Zurich também se prepara para realizar, nos próximos meses, as viagens de premiação da edição anterior da campanha. Os corretores e parceiros de negócios reconhecidos em 2025 irão, em 2026, para Bariloche, na Argentina, na categoria Premium; e para a África do Sul, na categoria Infinite Blue

Ao longo de sua trajetória, a campanha já levou corretores e parceiros a destinos como Ilha de Comandatuba, Fernando de Noronha, Mendoza, Croácia e Cartagena, consolidando-se como uma das principais iniciativas de relacionamento da companhia com o mercado. “Buscamos, a cada edição, surpreender nossos parceiros com experiências únicas, que reforcem vínculos e valorizem quem constrói diariamente a história da Zurich”, conclui Benevides. 

Suhai Seguradora anuncia naming rights do Festival Interlagos 2026 

 

A Suhai Seguradora anuncia a aquisição dos naming rights do Festival Interlagos, que passa a se chamar Suhai Festival Interlagos, marcando um novo patamar da parceria entre a seguradora e o maior evento de experiências automotivas e motociclísticas da América Latina. Além de reforçar sua atuação histórica na edição Moto, a companhia estreia como patrocinadora da edição Automóvel, ampliando sua presença no evento e aprofundando sua estratégia de posicionamento no universo do entretenimento e da experiência. Em 2026, o Festival deve atrair mais de 400 mil pessoas, entre motoristas e motociclistas, influenciadores, pilotos e entusiastas.
 

Presente no Festival Interlagos desde 2023 como patrocinadora âncora da edição Moto, a Suhai Seguradora acompanha a evolução do evento e amplia, a cada ano, sua atuação junto ao público motociclista. “Nos últimos anos, o patrocínio ao Festival Interlagos teve um papel importante e contribuiu para a Suhai estreitar o relacionamento com o público motociclista, fazer parte do seu dia a dia e consolidar seu lugar de liderança no mercado de seguros para motos”, comenta Ana Paula Rodrigues, diretora de Marketing da Suhai Seguradora.
 

Em 2026, ao ampliar sua presença no evento e assumir os naming rights, a companhia dá um novo passo estratégico, com foco em expandir o diálogo com outros públicos e fortalecer sua atuação no universo de carros. Atualmente, a Suhai soma mais de 1,3 milhão de segurados em todo o país, e aposta no Festival Interlagos como uma plataforma para acelerar seu crescimento e ampliar sua relevância no setor automotivo.
 

A aquisição dos naming rights está diretamente conectada ao posicionamento da Suhai de democratizar o acesso ao seguro no Brasil, ao ampliar a visibilidade da marca e aprofundar o diálogo com públicos que ainda não percebem o seguro como um serviço acessível ou conectado à sua realidade. O movimento também reflete uma tendência crescente no mercado, em que marcas de segmentos tradicionais, como o de seguros, passam a utilizar experiências de entretenimento como ferramenta de aproximação, construção de relacionamento e conexão emocional com o público.
 

Nesse contexto, a Suhai amplia sua presença em plataformas culturais e de experiência, associando sua marca tanto a grandes eventos, como o Suhai Festival Interlagos, quanto a espaços permanentes de entretenimento, como o Suhai Music Hall, casa de shows e eventos inaugurada em setembro de 2025, na zona sul de São Paulo. A estratégia acompanha o recente reposicionamento da marca, que inclui identidade visual renovada, novo tom de voz e uma comunicação mais próxima e acessível.
 

O impacto do evento
Em 2025, o Festival Interlagos impactou mais de 1,6 bilhão de pessoas, o que representa um aumento de 78% em relação a 2024, com mais de 250 mil visitantes presenciais ao longo de 10 dias de evento. O período também reuniu mais de 100 marcas expositoras e contou com centenas de ativações de experiência, reforçando a dimensão, a relevância e o apelo do evento.
 

Para a 8ª edição, o Suhai Festival Interlagos anuncia novos formatos, mais conteúdo em tempo real, integração total entre canais e ações inéditas de experiência, com previsão de crescimento de 30% no impacto de audiência, expansão para novos públicos, novas parcerias e canais. Já a Suhai Seguradora, além do naming rights, marcará presença por meio de ativações interativas, distribuição de brindes, parcerias com influenciadores, patrocínio da sala de imprensa e ofertas exclusivas para o público do evento, reforçando sua proposta de estar próxima da rotina, da emoção e da experiência de motociclistas e motoristas.

Previdência privada tem o pior resultado da captação líquida dos últimos anos em 2025

Edson Franco CEO Zurich COP30 sustentabilidade

Os planos de previdência privada aberta registraram captação líquida – que se refere aos aportes realizados menos as retiradas – de R$ 4 bilhões em 2025, uma queda de 93,5% em relação ao montante de 2024, segundo Relatório da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida — Fenaprevi.

O total de aportes do ano passado foi de R$ 157,1 bilhões, uma retração de cerca de 20% na mesma base de comparação (o equivalente a uma diminuição de quase R$ 40 bilhões em aportes). Ao mesmo tempo, os resgates aumentaram, somando R$ 153,2 bilhões, uma alta de 13,2%.

Segundo o presidente da Federação, Edson Franco, os resultados de 2025 comprovam o impacto da cobrança do IOF nos planos VGBL. “Houve um claro desincentivo à poupança previdenciária, gerado por tal medida. Nos planos VGBL saímos de uma captação liquida de quase R$ 60 bi para pouco mais de 3 bilhões de reais. Vale ressaltar que em todos os meses em que a cobrança do IOF esteve em vigor a captação líquida ficou negativa”, destaca.

Franco aponta que estes são os piores resultados da série histórica. “É um volume de recursos que deixou de ser alocado para aumentar a proteção financeira de longo prazo das famílias e que dificilmente voltará para o sistema. Tais resultados transformam 2025 no pior ano para a previdência privada aberta no Brasil. Uma perda para a sociedade e para a economia do país”, enfatiza.

O setor encerrou 2025 administrando R$ 1,8 trilhão em ativos, o equivalente à, aproximadamente, 14% do PIB brasileiro.

Mais de 11 milhões possuem planos de previdência aberta no país

O montante informado (ativos) pertence aos mais de 11,2 milhões de pessoas que possuem 13,7 milhões de planos de previdência privada aberta no Brasil. Do total de planos, pouco mais de 8,6 milhões são do tipo VGBL – Vida Gerador de Benefício Livre – o que corresponde a 63% do total; Outros 3,2 milhões de planos (23%) são PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre – e cerca de 2 milhões (14%) se referem aos Planos Tradicionais.

Ao analisar a distribuição dos aportes por tipo de plano, o relatório da Federação aponta que 88% do total arrecadado, no ano de 2025, foi destinado aos planos VGBL; enquanto outros 10% foram aportados em planos PGBL e os 2% restantes em nos Tradicionais.

Susep publica normativo que atualiza regras sobre transferência de carteira

A Superintendência de Seguros Privados (Susep) publicou hoje (03), no Diário Oficial da União (DOU), a Resolução Susep nº 73, de 30 de janeiro de 2026, que dispõe sobre as transferências de carteiras entre as sociedades seguradoras, as sociedades de capitalização, as sociedades cooperativas de seguros, as entidades abertas de previdência complementar e os resseguradores. O normativo tem vigência imediata. 
 

A nova resolução substitui a Circular Susep nº 456, de 13 de dezembro de 2012, com o objetivo principal de adequar as regras dessas cessões de posição contratual à Lei nº 15.040, de 9 de dezembro de 2024 (novo marco legal dos contratos de seguro), bem como à Resolução CNSP nº 422, de 11 de novembro de 2021, que dispõe sobre o regime de autorizações da Susep, entre outros atos legais e infralegais. 
 

Dentre as alterações propostas, destacam-se: a necessidade de aprovação prévia da operação pela Susep e a posterior necessidade de sua homologação, após a sua realização; a admissão da transferência de carteira entre sociedades cooperativas de seguros e sociedades seguradoras, desde que observados os requisitos legais; a previsão normativa da transferência de carteiras entre resseguradores locais, conforme já previsto na Resolução CNSP nº 422/2021; e a incorporação de novas tecnologias e possibilidades para a comunicação das transferências de carteiras aos clientes, permitindo maior flexibilidade no aviso, mas resguardando a necessidade de comprovação da comunicação e de publicação no DOU ou em jornal de grande circulação, no sítio eletrônico da cedente e em suas redes sociais. 
 

Outra alteração que merece destaque é a incorporação do art. 3º da Lei nº 15.040, de 9 de dezembro de 2024 ao normativo infralegal, a fim de compatibilizar o texto normativo com o novel texto legal. 
 

De acordo com o diretor da Susep, Carlos Queiroz, “essa alteração é significativa pelo fato de o texto legal impor importante consequência, não prevista nos normativos infralegais vigentes, caso ocorra alguma transferência de carteira, sem concordância prévia dos segurados e sem autorização prévia da Susep. Nesse caso, a seguradora cedente será solidariamente responsável com a seguradora cessionária. Além disso, também por força do comando legal, o mesmo ocorrerá se a cessionária estiver ou se tornar insolvente no período de vigência do seguro ou no prazo de 24 (vinte e quatro) meses, contado da cessão da carteira, o que for menor.” 
 

A íntegra do normativo publicado pela Susep pode ser acessado em: Resolução Susep nº 73, de 30 de janeiro de 2026.

Mirador e Conde Consultoria Atuarial anunciam união estratégica

por Karem Soares

A Mirador e a Conde Consultoria Atuarial anunciam a união de suas operações. A transação foi estruturada por meio da criação de uma holding que passa a deter o controle societário de ambas as empresas, preservando a independência das marcas, as estruturas operacionais e o atendimento aos contratos vigentes. 

As duas empresas, com sedes operacionais em Porto Alegre e em São Paulo somam mais de meio século de experiência combinada nos mercados de previdência, seguros, saúde suplementar e gestão de riscos, reunindo um corpo técnico de 70 profissionais especializados e uma carteira com mais de 150 clientes ativos. Segundo o processo de consolidação, a meta planejada é de um incremento de 5 p.p. de market share para os próximos 3 anos, assumindo a liderança em consultoria atuarial para planos de previdência complementar fechada no Brasil. “Juntos, estamos preparados para os desafios do mercado e para oferecer soluções ainda mais robustas e inovadoras, fortalecendo os trabalhos nos segmentos de atuária, gestão de riscos e finanças”, declara Giancarlo Germany, sócio da operação e CEO da Mirador.

Para os clientes, a união garante a continuidade do atendimento, com manutenção das equipes e das estruturas, além da ampliação do portfólio de soluções, da capacidade técnica e da atuação geográfica. É o que explica o sócio Fabrizio Krapf, que estará à frente de uma das Diretorias Atuariais.  “Temos convicção na proposta de valor do grupo, baseada em excelência técnica e em relacionamentos de longo prazo, para atuarmos como parceiros estratégicos e confiáveis de nossos clientes”. 

Para o sócio da operação Daniel R. Conde, a integração das equipes, que agora somam cerca de 45 atuários e estatísticos, além de 25 especialistas em tecnologia, comunicação e negócios é um diferencial. “Ampliamos de forma consistente nossa força de trabalho e a inteligência atuarial. A combinação multiplica a capacidade técnica e intensifica o intercâmbio de conhecimento atuarial com forte presença em todos os segmentos do mercado atuarial, fortalecendo a entrega de soluções modernas e alinhadas às melhores práticas globais”, concluiu. 

Circuito da Longevidade Bradesco Seguros volta ao calendário de corridas com provas em São Paulo

alexandre nogueira grupo bradesco seguros

O Circuito da Longevidade Bradesco Seguros está de volta e abre sua temporada 2026 no dia 1º de março, em São Paulo (SP), com largada na Praça Charles Miller, em frente ao Estádio do Pacaembu. A iniciativa promove um dia de celebração à vida ativa e saudável, reunindo pessoas de todas as idades em percursos de 5 e 10 quilômetros, que podem ser feitos em formato de corrida. O projeto é patrocinado pela Lei de Incentivo ao Esporte. 

Criado em 2007 pelo Grupo Segurador, o Circuito da Longevidade integra um conjunto de ações da companhia voltadas à promoção do envelhecimento ativo e do bem-estar em todas as fases da vida. Entre essas iniciativas, destacam-se o Indicador de Longevidade Pessoal (ILP), o Fórum da Longevidade, os Prêmios Longevidade e o portal Viva a Longevidade (vivaalongevidade.com.br), que reúne conteúdos e orientações para quem busca envelhecer com saúde e qualidade de vida. 

“Mais do que um evento, o Circuito é um movimento que inspira pessoas de todas as idades a refletirem sobre bem-estar, prevenção e propósito. Retomar essa iniciativa é, também, renovar nossa missão de estar ao lado dos brasileiros em cada etapa da vida, promovendo integração e consciência sobre a longevidade”, afirma Alexandre Nogueira, Diretor de Marketing do Grupo Bradesco Seguros. 

Ao longo de 2026, o Circuito passará por sete cidades brasileiras: São Paulo e Campinas (SP), Rio de Janeiro (RJ), Brasília (DF), Salvador (BA), Recife (PE) e Porto Alegre (RS), consolidando-se como uma das mais tradicionais iniciativas esportivas do país dedicada à promoção da longevidade e do bem-estar. As inscrições podem ser feitas por meio do site:https://www.runningland.com.br/longevidade-s-o-paulo-2026  

A Norte Marketing Esportivo realizará todas as etapas do Circuito da Longevidade em 2026. A empresa tem foco em promover o bem-estar e a saúde por meio do esporte, sendo responsável por alguns dos principais eventos de corrida de rua do Brasil.