Fonte: Fator

A Fator Seguradora lançou um novo programa de treinamentos on-line, centrado na venda efetiva de Seguros Responsabilidade Civil Profissional (E&O). Através do diferenciado método “Fator 5C”, os treinamentos buscam capacitar os Corretores, para atrair e converter mais segurados, aumentando a visibilidade e presença on-line das empresas, para assim, garantir a expansão contínua de suas operações. 

Esta iniciativa, projetada para transformar cada aluno em mestre na atração de clientes, utilizando ferramentas digitais, é ministrada por Eduardo Cortez e Bruno Felizardo, especialistas em marketing digital para Corretores de Seguros. Por meio desta parceria, a companhia, já conhecida por ser muito próxima e atenta às necessidades dos Corretores de Seguros, reafirma seu compromisso em continuar investindo no futuro de seus parceiros de negócios. 

“Nós visualizamos um cenário mais digital para a indústria de seguros como um todo e estamos orgulhosos de proporcionar, com exclusividade, um programa transformador para os Corretores de Seguros”, afirma Luiz Antonio da Fonseca, Diretor Executivo Comercial & Marketing da Fator Seguradora. 

“Acreditamos firmemente no potencial da formação contínua, no poder da transformação digital como força impulsionadora dos negócios e na capacidade dos nossos parceiros em crescer sua base de clientes usando técnicas e metodologias de marketing digital. Estamos ansiosos para ver como esses profissionais utilizarão as habilidades aprendidas para aprimorar suas operações, impactando diretamente, a relação com os seus segurados”, finaliza Luiz Antonio.

As aulas são 100% on-line e totalmente subsidiadas pela Fator Seguradora. A primeira turma do programa completou a série de capacitações em 5 dias, e para julho, está programada a formação da segunda turma. Os interessados já podem se inscrever para o programa, através do link: https://bit.ly/44f2WgA .

Sobre os Especialistas

Eduardo Cortez, engenheiro e especialista em Marketing Digital para Corretores de Seguros, é criador de conteúdos, com o maior canal do YouTube sobre marketing e vendas para Corretores de Seguros. Suas técnicas já ajudaram corretores em diversos países, como Brasil, Portugal, Estados Unidos e Canadá. 

Bruno Felizardo, estrategista de Marketing Digital e copywriter, é o responsável por trazer valiosas habilidades para criar mensagens persuasivas e estratégias eficazes para atração e conversão de clientes. 

Juntos, Eduardo e Bruno formam um time completo e estão prontos para compartilhar seus conhecimentos e ajudar os alunos a alavancarem suas vendas de Seguros RC Profissional (E&O).

Fonte: XP

Líder do mercado em portabilidades, a XP Seguros e Previdência lança a primeira campanha dedicada ao consumidor final, ao oferecer um cashback de até R$ 2,5 mil por cliente durante todo o mês de julho. A dinâmica é a seguinte: a cada R$ 50 mil aplicados em qualquer dos planos previdenciários oferecidos na plataforma da XP, o cliente recebe a quantia de R$ 250 direto na conta, com limite de até 10 cashbacks, totalizando R$ 2.500 por CPF. 

A ação é dedicada à base de clientes atual e aos novos entrantes que façam adesão ou portabilidade de outros planos de previdência para a XP. O pagamento do cashback será creditado aos clientes elegíveis no mês de agosto, diretamente na conta digital.  

Em linha com o seu amadurecimento nos últimos sete anos, a empresa reforça com a campanha as vantagens que só o cliente XP possui, entre elas o acesso à maior e mais completa plataforma de previdência do Brasil, além de uma rede de especialistas que auxilia de forma consultiva e especializada na tomada de decisão. 

“A ação reforça nossa maturidade de atuação no setor, a partir da busca de ampliação da base de clientes antes não alcançados e da comunicação direta com o consumidor final”, afirma Roberto Teixeira, head da XP Seguros e Previdência. 

Para o executivo, o aporte é uma relação de ganha-ganha, já que a XP possui uma ampla variedade de produtos que se adequam ao perfil de cada cliente e, na entrada, ainda retorna valores em espécie, proporcional ao montante investido. 

A contratação direta e rápida dos planos pelo consumidor final, pode ser realizada pelo site ou aplicativo da XP. Quanto à portabilidade de planos, o consumidor poderá fazer todo o processo de pedido e acompanhamento pelo site. 

A XP Seguros e Previdência conta com R$ 50 bilhões em ativos sob custódia e é líder absoluta do mercado em portabilidade em Previdência Privada com mais de R$ 3 bilhões de captação líquida de janeiro a maio de 2023 (de acordo com dados da Fenaprevi e SES/SUSEP). 

Fonte: Agência Brasil

Em busca da diversificação de serviços e como estratégia de recuperação financeira, os Correios passam a oferecer produtos de seguros nas agências e nos canais digitais. O serviço será ofertado em parceria com a vencedora do processo licitatório, a Previsul, que propôs a aplicação de R$ 150 milhões em investimentos na empresa pública.

O início das operações está previsto para janeiro de 2024, quando as mais de 10 mil agências distribuídas em todos os municípios brasileiros passarão a vender seguros de vida, residencial, funeral e de riscos variados, para atender a clientes tanto na área profissional, quanto na pessoal.

Em nota, a instituição informou que com o investimento, os Correios poderão colocar em funcionamento uma nova divisão, que será responsável exclusivamente pela oferta do serviço.

Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, esta é a primeira de uma série de ações que a empresa deve anunciar nos próximos meses, dentro da estratégia de recuperação de receita. Após uma crise que teve início antes da pandemia e o próprio impacto causado na economia pela covid-19, a empresa foi retirada do Programa Nacional de Desestatização e aposta na extensão da rede de agências e na longa experiência de atendimento ao público para alcançar a recuperação econômica. “Nossa estratégia é diversificar e ampliar os serviços dos Correios, de forma a aumentar a relevância da estatal no mercado e atender às necessidades da população, proporcionando aos consumidores opção confiável e acessível no segmento de seguros”, explica Fabiano.

A Previsul é uma empresa com 110 anos de experiência no setor, que integra a empresa francesa CNP Assurance. Como vencedora da licitação, ela poderá oferecer o serviço de seguros nos Correios por dez anos, podendo depois renovar o contrato pelo mesmo período.

Roberto Parenzi, diretor do Grupo Capitolio

Até onde sei e já tive a oportunidade de presenciar, os seguros de saúde nos Estados Unidos da América, aplicam, de forma generalizada, uma espécie de franquia.

Em geral, é preciso pagar uma quantia extra para consultas médicas, exames, tratamentos e outros serviços não incluídos. Quanto mais cara for a mensalidade fixa, menos o usuário do plano terá de pagar a cada vez que utilizar o convênio, o que equivaleria à nossa coparticipação.

Além disso, no modelo americano, é preciso pagar uma espécie de franquia, chamada “deductible”, na hora de contratar o plano. Por exemplo, se você contratar um seguro cujo “deductible” é US$ 3 mil, significa que a seguradora só começará a cobrir os gastos depois que esses US$ 3 mil iniciais forem gastos. Por outro lado, há o “Out of Pocket Maximum”, que coloca um limite no quanto o usuário pode tirar do próprio bolso por ano. Se o valor estabelecido for US$7 mil e ele precisar de um tratamento complexo, que custe muito mais caro, a seguradora se encarregará de pagar a diferença.

Estamos assistindo, no Brasil, a resultados operacionais negativos dos Planos e Seguros de Saúde, com anos de discussão sobre alterar o modelo, porém sem que nada tenha sido feito de concreto, até aqui.

Sabemos que a Resolução Consu n° 08/98, permite aos planos adotar mecanismos de “regulação financeira”, como coparticipação e franquia, mas só vemos o uso da coparticipação e em assim mesmo em alguns planos.

Se o sistema de saúde suplementar vive um momento turbulento, pergunto, porque não adotar, daqui para frente, em todos os novos planos vendidos, a COPARTICIPAÇÃO e a FRANQUIA, em conjunto? Previsto na regulamentação está!

Já seria um passo rumo a alteração do modelo atual, copiando, em parte, o modelo americano, levando a um uso mais consciente dos planos uma vez que os usuários teriam participação mais elevada nos custos das despesas médicas.

Fonte: Lauro Jardim

O IRB(Re) tem a partir de hoje quatro novos diretores estatutários. O conselho de administração aprovou hoje os nomes de Bernardo Arruda, diretor Jurídico; Carlos Eduardo Teixeira, diretor Atuarial; Daniel Volpe, diretor Técnico de Subscrição; e Rodrigo Botti, diretor Técnico e de Operações. 

O colegiado renovou ainda, por dois anos, os mandatos do atual CEO, Marcos Falcão, que acumulará as funções de diretor Financeiro e diretor de Relações com Investidores; do vice-presidente de Subscrição, Daniel Castillo, e da diretora de Controles Internos, Riscos e Conformidade, Thaís Peters.

Compliance

Ainda no Globo, a informação de que o setor de compliance do IRB Re manifestou ser contrário à indicação de Lessa para ocupar o cargo de presidente do conselho de administração da resseguradora, atualmente ocupado por Antônio Cássio dos Santos.

Lessa, que foi ministro dos Transportes, Portos e Aviação Civil do governo de Michel Temer, foi investigado, em 2015, no âmbito da Operação Gabiru, acusado de participar de um esquema de desvio de recursos da merenda escolar em Alagoas. Quintella nega as acusações e recorreu da decisão.