Seguradora MetLife registra crescimento de 85% no Canal Parcerias até maio

A MetLife registrou crescimento de 85% nas vendas de janeiro a maio deste ano no canal parcerias, conta Marcelo Tomei, vice-presidente comercial da Metlife, uma das maiores seguradoras de vida do mundo e também do Brasil, em entrevista ao podcast e canal do Youtube do Sonho Seguro. O objetivo é crescer 50% em prêmios em 2023, tendo o seguro de vida como uma das principais soluções e ferramentas para a proteção e o planejamento financeiro das pessoas.

Ouça abaixo o podcast #22 disponível no Spotify, Apple Podcast e Deezer, ou assista o vídeo no canal do Youtube e saiba mais. Se gostar, compartilhe com os amigos.

Conte um pouco sobre a MetLife e o momento da seguradora no Brasil.

A MetLife celebrou em março 155 anos de história como uma das principais companhias de seguros do mundo, estamos em mais de 40 países e ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, Japão, América Latina, Ásia, Europa e Oriente Médio. Hoje são mais de 100 milhões de clientes e 48 mil colaboradores ao redor do mundo. No Brasil estamos completando 24 anos e vivemos um momento muito especial como companhia, comemoramos um crescimento expressivo do negócio e nós temos sido reconhecidos pelo mercado devido a qualidade dos nossos produtos, serviços e soluções.

E quais os resultados obtidos até agora? 

Falando sobre os resultados em 2022 tivemos um crescimento de 44%, os prêmios superaram R$ 1,7 bilhão. E o ano de 2023 também iniciou com um ritmo forte, os prêmios até maio atingiram R$ 865 milhões, um crescimento de 46% em relação ao mesmo período do ano passado. Temos crescido na MetLife de forma consistente, e nos últimos 2 anos, crescemos três vezes acima da média do mercado, o que nos orgulha e é motivo de comemoração. 

E no canal parcerias? 

Neste cenário, o Canal Parcerias tem se destacado e é parte relevante desta estratégia de crescimento da MetLife no Brasil, tendo como foco a distribuição dos nossos produtos e soluções através de Bancos, Plataformas de Investimentos, Redes de Varejo, Veículos e Fintech’s. Em 2022, o canal Parcerias atingiu um crescimento importante das vendas, 110% em relação ao ano anterior, e em 2023, até o mês de maio, mantivemos uma forte expansão com um crescimento de 85% em relação ao mesmo período de 2022. E o Seguro de Vida tem sido um dos nossos maiores destaques. 

A que se deve este crescimento?

As pessoas estão mais conscientes e entendem a importância de estar preparadas para o presente e para o futuro. Proteger, cuidar daqueles que amamos e planejar o futuro se tornou algo essencial e urgente. Neste cenário o seguro de vida e, de forma mais ampla, os seguros de pessoas, têm um papel fundamental. Por isso, nós temos trabalhado continuamente na MetLife para a cada dia nos adequarmos melhor às necessidades dos nossos clientes e parceiros, ampliarmos o valor dos nossos produtos, tornando estes produtos mais acessíveis e oferecendo soluções simples, intuitivas e que possam ser customizadas ao momento de vida das pessoas.

O que mais tem influenciado o bom resultado?

Um fator importante é que as pessoas realmente passaram a se preocupar mais com a saúde, com a segurança, a proteção financeira e o futuro delas e das famílias. As pessoas estão mais preocupadas com os riscos e imprevistos que podem acontecer com qualquer um de nós no dia a dia, e para isso temos diversas coberturas e proteções para as pessoas em vida. Tivemos um crescimento importante da contratação destas coberturas como Doenças Graves, Internação Hospitalar, Invalidez para os casos de acidente e Proteção de Renda por Incapacidade Temporária. 

Qual o mix de coberturas contratadas?

Atualmente mais de 66% dos seguros de vida são contratados com estas coberturas. Os maiores destaques são a Invalidez em 58% dos casos, Funeral com 39% e Doenças Graves em 34% dos seguros. Outra mudança é a maior preocupação com a sucessão das famílias e das empresas, uma transformação na forma de agir e de pensar das pessoas, ultrapassando até mesmo algumas barreiras que sempre fizeram parte da nossa cultura. Isso se reflete no recorde que tivemos no Brasil, no ano passado foram mais de 33,5 mil testamentos registrados. Além disso, o crescimento de 77% do número de inventários, comparado a média entre 2007 e 2021, um total de mais de 213 mil inventários em 2022.

E qual o cenário econômico dos parceiros?

Temos vivenciado uma importante transformação no mercado, os segmentos que nós atuamos no canal Parcerias têm se adaptado de forma muito rápida, e nós na MetLife tivemos a oportunidade de desenvolver programas de seguros exclusivos e personalizados aos nossos parceiros. Construímos novos programas, expandimos as parcerias, os canais e as formas de distribuição e ampliamos a diversidade de segmentos que atuamos, estamos presentes em bancos, plataformas de investimentos, digitais, varejo e serviços. Realizamos melhorias a quatro mãos com os nossos parceiros e trouxemos muita inovação, exatamente para que os clientes tenham acesso a uma oferta customizada, digital, que faça sentido e principalmente atenda às necessidades em diversos momentos da vida.

A tecnologia tem um peso grande neste resultado, não? 

Outro fator é a tecnologia, que viabilizou a digitalização dos nossos processos e uma integração simples e segura com os nossos parceiros. Esse movimento acelerou o lançamento dos programas de seguros, a entrada em canais de venda, novos produtos e soluções. Com isso, atualmente o seguro de vida é oferecido através de canais diversos e complementares incluindo a venda presencial, por aplicativos digitais, via market place e telemarketing. O importante é que o cliente tenha acesso aos produtos MetLife através do canal que faça mais sentido para ele.

Além do treinamento do time MetLife…

Um dos fatores que considero mais relevantes são as pessoas que fazem parte da MetLife. Temos especialistas para cada um dos segmentos que atuamos – Bancos, Varejo, Investimentos, Veículos, Digital e Fintech’s – um time com grande experiência, muito engajado, comprometido com nossos Clientes e Parceiros e que tem feito com que a MetLife tenha todo este destaque no mercado. Neste tema relacionado às pessoas que fazem parte da MetLife, nós temos o que chamamos do “jeito” MetLife, uma parte essencial e fundamental da nossa cultura, e que é vivenciada por todo o time, destacando a importância de estarmos muito próximos aos nossos Parceiros, a realidade dos nossos clientes, além de atuarmos no dia a dia de uma forma simples, direta, pouco hierárquica e muito colaborativa.

Poderia nos adiantar a meta a curto, médio e longo prazos para o canal parcerias, principalmente no que diz respeito à comercialização de seguro de vida?

Como comentei, nós iniciamos o ano de 2023 com um importante crescimento e estamos bastante confiantes com o futuro e com a ampliação dos canais de distribuição e das parcerias, proporcionando um maior acesso das pessoas aos produtos e soluções da MetLife através dos canais presenciais, digitais e remotos. Isso fortalece a nossa estratégia de democratizar o acesso aos serviços financeiros, ao seguro de vida e, desta forma, oferecer soluções que são essenciais para a vida das pessoas.

Quais novidades já estão prontas para serem divulgadas?

Estamos bastante entusiasmados com todo este cenário, iremos lançar novas parcerias comerciais ao longo do ano, com players relevantes do mercado, possibilitando aos milhões de clientes destes parceiros terem acesso aos produtos e as soluções MetLife, de forma imediata, simples e digital, escolhendo as coberturas e os benefícios adequados ao momento de vida de cada um. 

Nossa expectativa é continuar em forte expansão na MetLife, e através do canal Parcerias o objetivo é crescer 50% em prêmios em 2023, tendo o seguro de vida como uma das principais soluções e ferramentas para a proteção e o planejamento financeiro das pessoas.

Além de seguirmos na MetLife com o nosso propósito de uma companhia de 155 anos, que mantém o compromisso de oferecer segurança e proteção aos clientes em todas as circunstâncias, dar acesso aos nossos produtos e soluções a milhões de brasileiros. Acreditamos que é fundamental para o nosso desenvolvimento ensinar para as pessoas a importância da educação financeira e apoiar sempre na construção de um futuro mais seguro. 

Reforma tributária simplifica o recolhimento de impostos em seguros e resseguros

A reforma tributária aprovada pela Câmara dos Deputados nesta última semana adiou as discussões sobre o verdadeiro impacto a sociedade. A expectativa do setor de seguros agora está nas discussões da Lei Complementar, que regulamentará a Proposta de Emenda à Constituição (PEC). “Há muito a ser debatido. Para seguros, previdência e capitalização, a boa notícia é que o setor está sujeito a um regime exclusivo por conta das características das operações”, comentou Alexandre Leal, diretor da CNseg (Confederação Nacional das Seguradoras), ao blog Sonho Seguro. 

Segundo ele, a PEC 45 reduzirá a complexidade do sistema tributário, aperfeiçoará o ambiente de negócios do país e fortalecerá as condições para o seu crescimento econômico sustentável. “Adicionalmente, a redação lança um olhar cuidadoso para as particularidades dos setores de Seguro, Resseguro, Capitalização e Previdência Complementar, prevendo regime específico em Lei Complementar e redução de 60% das alíquotas nos serviços de saúde”.

Pela proposta, haverá a unificação de três tributos federais (IPI, PIS e COFINS), um estadual (ICMS) e um municipal (ISS), em dois novos tributos: o CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), de competência da União, o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços), de competência dos Estados e Municípios. Além disso, cria-se o IS (Imposto Seletivo) de competência da União, incidente sobre produtos prejudiciais à saúde e ao meio ambiente, como cigarro e agrotóxicos.

“Considerando as propostas votadas, o recolhimento dos tributos pelas seguradoras, resseguradores e corretores vai ser simplificado”, afirmam os advogados do escritório Santos Bevilaqua Advogados. O principal tributo que incide especificamente sobre as operações de seguro é o IOF, que não é impactado pela reforma tributária. 

Segundo os especialistas, há a incidência de Imposto de Renda na Fonte e PIS/COFINS sobre a remessa de prêmios ao exterior (esta última, inconstitucional, o que é discutido por algumas empresas no âmbito judicial). Também, as seguradoras e resseguradores estão sujeitas à incidência de PIS/COFINS sobre seu faturamento, bem como IRPJ e CSLL sobre o lucro tributável. Há ainda a incidência de ISS sobre a atividade de corretagem de seguros. 

A PEC prevê uma espécie de devolução de parte dos impostos aos contribuintes, chamada de cashback. Os detalhes ainda precisam ser definidos, como o público beneficiado, valores e o próprio mecanismo de funcionamento. A expectativa é que a futura lei vai estabelecer as hipóteses de devolução do imposto a pessoas físicas, inclusive os limites e os beneficiários, com o objetivo de reduzir as desigualdades de renda.

“Aspectos como base de cálculo, alíquota, e outros pontos relevantes também serão discutidos na Lei Complementar, visando um modelo equilibrado que não onere os produtos e serviços do mercado segurador para o consumidor final. Assim que isso for definido teremos a dimensão do impacto para as seguradoras e para os consumidores”, acrescenta Leal. 

É só o começo da construção de um novo arcabouço jurídico tributário. A previsão de plena implementação vai até o ano de 2033. “As normas infraconstitucionais também precisarão ser alteradas. Inclusive, não se discute, nesse momento, o valor das alíquotas dos referidos tributos. E ainda, deverá ser respeitados os princípios tributários que regem a entrada em vigor de normas tributárias”, acrescentam os advogados do Bevilaqua.

CEO do Grupo Porto debate no CCS-SP temas que impactam futuro dos corretores de seguros

Por Márcia Alves

O Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo (CCS-SP) recebeu Roberto Santos, CEO do Grupo Porto e presidente do Conselho Diretor da CNseg, no almoço com associados, no dia 4 de julho, no Terraço Itália. Ele comentou o bom momento do Grupo, que registrou crescimento em número de negócios e clientes, e abordou, ainda, na condição de conselheiro da CNseg, temas que estão movimentando o mercado.

Além de Santos, representaram a Porto no evento Emerson Valentim, diretor Comercial de SP Capital e Metropolitana, Luiz Arruda, vice-presidente de Marketing, Clientes e Dados, e outros membros da equipe que atende aos corretores de seguros em São Paulo. O almoço contou, ainda, com as presenças do presidente do Sincor-SP, Boris Ber, do vice-presidente da Fenacor, Manuel Matos, e do ex-superintendente da Susep, Alexandre Camillo, dentre outras autoridades. 

Crescimento da Porto

Roberto Santos disse que a Porto atingiu, recentemente, a marca de 13 milhões de clientes e 19 milhões de negócios. “Sem o trabalho dos corretores não conseguiríamos alcançar esse tamanho”, disse. Líder no seguro automóvel, com 30% de market share, a companhia enfrentou o crescimento da sinistralidade do ramo em 2021 e a alta de preços provocada pelo aumento da tabela Fipe. “Agora, a sinistralidade está controlada e o preço parou de subir, mas ainda está elevado”, disse.

Segundo Santos, a Porto obteve bons resultados em ramos elementares, sobretudo em residencial, empresarial e seguro para celular. Ele comentou a dificuldade dos corretores com seguros para riscos gravosos, afirmando que na Porto não há recusa automática. “Olhamos risco a risco, fazemos vistorias e recomendações”, disse. 

Além da carteira de seguro vida, a de saúde também cresceu. Santos informou sobre o lançamento de um novo produto de saúde em parceria com hospitais, que oferece preços diferenciados e participação nas receitas aos estabelecimentos. Ele destacou a preocupação do setor com a tramitação de projeto de lei que prevê a regulação dos planos coletivos. “A regulação excessiva prejudicou a venda dos planos individuais e espero que o mesmo não aconteça com os coletivos”, disse.

Desafios ao mercado

O executivo dedicou parte de sua apresentação a temas que estão desafiando o mercado. Um deles é o SRO (Sistema de Registro de Operações), que foi criado há dois anos pela Susep para o envio de informações das operações de seguros. Segundo ele, preocupa o mercado a concentração de cerca de 90% das informações em um dos três players homologados, que, além disso, sequer conseguiu repassá-las à Susep. “São dados de nossos clientes que estão circulando nas mãos de terceiros. Hoje, o SRO não se propõe para aquilo que foi criado”, disse.

Na visão de Santos, o Open Insurance é uma cópia do Open Banking, porém, sem a mesma necessidade. “O mercado de seguros já é aberto, tem o corretor como consultor e contratos com vigência anual, condições que não existem na relação entre banco e correntista”, disse. Uma das figuras do Open Insurance, a SPOC (Sociedade Processadora de Ordem do Cliente), criada para substituir a SISS (Sociedade Iniciadora de Serviços de Seguro), não tem razão de existir, segundo o executivo, já que nenhuma empresa ainda foi homologada.

Embora reconheça alguns avanços, como a desobrigação da participação de grandes riscos, um feito da gestão do ex-superintendente Camillo, Santos questiona a finalidade da SPOC, que, a seu ver, tem consumido recursos e tempo das seguradoras. “Por que encaminhar dados dos clientes para uma sociedade processadora se o corretor já faz isso? A imagem que tenho é a de que estamos construindo uma estrada hipermoderna, com investimentos pesados, pela qual não vai passar carro nenhum”, disse.

Pontos de vista

Durante os debates, o vice-presidente da Fenacor discordou de Santos em relação a viabilidade do Open Insurance, observando que caberá aos corretores o papel de “administrar o processo de consentimento dos segurados para que seus dados sejam utilizados”. Segundo ele, a própria Fenacor constituirá uma SPOC. “Para evoluir, precisamos enxergar as oportunidades antes que se tornem óbvias. A Fenacor convida a CNseg, na figura do Roberto, para empreender uma jornada em benefício de todos”, disse.

Camillo explicou que a SPOC consta no processo do Open Insurance, mas não é obrigatória. “No entanto, havia de ter a sua previsão, tanto por uma necessidade tecnológica como para salvaguardar os corretores de seguros”, disse. Ele também comentou o PLC 29, projeto desarquivado recentemente que se propõe a criar um marco legal para o seguro, concordando com a opinião de Santos de que se trata de um retrocesso. 

Santos manifestou a preocupação do mercado com o projeto, que prevê, por exemplo, a volta do registro formal de produtos antes da comercialização. “Nesse momento complexo do mercado, quando mais se precisa de flexibilidade, retroagir torna os desafios mais difíceis de serem superados”, disse Camillo. Ele também propôs a união para enfrentar os problemas. “Temos de trilhar esse caminho de mãos dadas”, disse.

O associado Paulo Meinberg cobrou das entidades representativas do setor maior combate às associações de proteção veicular (APVs). Santos observou que o problema é sério e complexo. “A CNseg tem atuado junto ao legislativo”, disse, acrescentando que está em tramitação um projeto de lei que pretende transformar as APVs em cooperativas. Na sua opinião, seria uma forma de legalizar o mercado marginal para atuar como seguradores, mas sem as mesmas obrigações. “Mas, concordo que deveríamos dar mais a cara e falar mais grosso”, disse.

Na sua participação no evento, Boris Ber falou sobre os riscos gravosos, mencionados por Santos, relatando que o Sincor-SP tem promovido reuniões com seguradoras para encontrar uma solução. Ele aproveitou a oportunidade para informar que o sindicato ultrapassou a casa dos 10 mil associados. “Quis dividir com vocês essa alegria”, disse.

Sucessão

No encerramento, Santos contou que deixará o cargo de CEO do Grupo Porto no final do ano e que será sucedido por Paulo Kakinoff, que faz parte do Conselho da companhia. Em seguida, elogiou o CCS-SP pela iniciativa de promover a integração entre corretores e seguradores. Para o mentor do CCS-SP, Álvaro Fonseca, o encontro expôs visões distintas e até divergentes sobre temas que podem mudar o futuro do mercado e da categoria. 

“Por sua representatividade e por congregar diversas lideranças do setor, o Clube protagonizou um debate muito importante sobre assuntos que dizem respeito ao futuro, alguns até muitos preocupantes para os corretores. A boa notícia é que há o consenso sobre a necessária união de todos do mercado para superar tais desafios”, disse.

Porto anuncia promoção de seguro-viagem 

Fonte: Porto

Com as férias escolares chegando, muitas pessoas aproveitam o período para viajar com a família e amigos. Para que tudo seja tranquilo, o seguro-viagem é primordial para não deixar um imprevisto estragar toda a experiência. Pensando nisso, a Porto Seguro está promovendo a campanha de férias, que oferece até 40% de desconto no produto com o cartão Porto Bank.   
 

O produto conta com coberturas para diversas ocasiões, como o extravio de bagagem, cancelamentos, remarcação de passagem, além de atendimento médico e cuidados hospitalares para qualquer emergência de saúde. Além disso, clientes desse seguro na Porto contam com 20% de desconto no aluguel de malas e 10% de desconto para hospedagem domiciliar de pets. 

Os descontos disponíveis para a contratação do seguro diretamente com o corretor são os seguintes: 

35% OFF com o cupom FERIASATE35 nos planos internacionais
10% OFF com o cupom FERIASATE35 nos planos nacionais

5% OFF pagando com o Cartão Porto Bank.

Para Carlos Gondim, diretor-executivo de Vida e Previdência da Porto Seguro, esse tipo de produto é indispensável para todos terem um passeio tranquilo. “Quando vamos viajar queremos que tudo ocorra da melhor forma possível para ser uma experiência única. Contar com um seguro nesses momentos é superimportante para evitar dores de cabeça que podem custar mais caro que a própria viagem”. 

O mês de maio foi marcado por uma alta procura pelo serviço, já com turistas fazendo o planejamento de férias. “Os destinos internacionais estão sendo os mais buscados por brasileiros que querem aproveitar o período para relaxar em julho”, comenta Gondim.  

A companhia conta com mais de 30 mil corretores parceiros para auxiliar na escolha do melhor pacote de viagens para cada ocasião. Mais informações sobre o seguro-viagem da Porto podem ser conferidas neste site

Tempo implanta estratégia em 18 cidades com baixa temperatura

Fonte: Tempo

A Tempo – líder nacional nos segmentos de assistências, conveniências e serviços especializados, mapeou, com base em estudos internos de comportamento do mercado em 2022, dezoito cidades localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul, que apontaram aumento representativo de volume, nas solicitações de sinistro, registradas em julho, em comparação com os demais meses do ano anterior.

Para atender a essa demanda de maneira mais eficiente, a empresa desenvolveu o Plano de Inverno, com o objetivo de atender as regiões que apontaram esse aumento no volume de solicitações de assistência, durante esse período frio do ano.

Mario Lopes Vasconcelos Junior, diretor executivo de Operações da Tempo, diz que as estratégias da empresa, para atendimento aos clientes, seguem pela via da proatividade. “Além do compromisso em promover tranquilidade para os nossos clientes, a Tempo tem direcionado suas estratégias principalmente com ações preventivas, o que significa não apenas analisar e refletir muito sobre a nossa performance e o comportamento dos volumes em datas e eventos especiais, mas, em estabelecer estratégias diferenciadas, que garantam a melhor experiência na jornada do cliente”, explica o executivo.

Na prática o plano também inclui dois expoentes destinos turísticos durante esse período, Campos do Jordão (SP) e Gramado (RS), que por realizarem os famosos festivais de inverno, entraram no mapeamento com destaque. Entre as ações para Campos do Jordão e Gramado estão: agendas de reforço no relacionamento  com principais parceiros das regiões, ampliação com novas parcerias estabelecidas aumentando a capilaridade local, deslocamentos de outros parceiros dos arredores para a cidade, disponibilizando assim ainda mais guinchos leves, serviços de SOS e táxis.

Para as demais dezesseis cidades, houve também estreitamento de relações com os principais parceiros e acompanhamento semanal do desempenho das cidades, com uma reavaliação contínua das ações adotadas.

Seguradora Tokio Marine comemora 64 anos no Brasil com crescimento expressivo

A Tokio Marine Seguradora celebraro aniversário de 64 anos de operação no Brasil, com a marca dos 10 anos da gestão de José Adalberto Ferrara como presidente da companhia. Ao longo desta trajetória, a seguradora vem aumentando, de forma consistente, sua participação no mercado brasileiro com base na estratégia de valorização do Capital Humano; estreito relacionamento com quase 40 mil corretores e assessorias; e excelência na oferta de Produtos e prestação de Serviços para os Clientes.

Entre os meses de janeiro e abril deste ano, a Tokio Marine cresceu 19,7% em relação ao mesmo período de 2022, com uma produção de R$ 3,9 bilhões em prêmios emitidos, enquanto o mercado no qual atua (sem Previdência, Capitalização e Saúde) teve uma expansão de 14,6%, de acordo com os últimos dados divulgados pela Susep. Considerando o intervalo de doze meses, entre maio de 2022 e abril de 2023, a Companhia cresceu 33,1%, com uma produção de R$ 11,5 bilhões. 

“No intervalo de 2011 a 2022, a companhia cresceu mais de 6 vezes, passando de uma produção de R$ 1,6 bilhão/ano para R$ 10,6 bilhões/ano, meta inicialmente prevista para alcançarmos apenas em 2024. Sem dúvida, a linha de atuação da Tokio Marine, baseada no que costumo definir como quatro P’s: Pessoas, Processos, Produtos e Paixão naquilo que fazemos, tem se mostrado muito assertiva. Ao fim de cada dia, queremos ter contribuído um pouco mais para a ampliação da cultura do seguro no Brasil”, comemora José Adalberto Ferrara, em nota divulgada à imprensa.

Segundo ele, um dos maiores diferenciais da companhia é o fato de ser uma seguradora Multiprodutos, com um amplo portfólio de soluções em seguros para Pessoas Físicas e Jurídicas. Em 2022, por exemplo, a companhia encerrou o ano celebrando o segundo lugar no ranking entre as maiores seguradoras do País nos ramos de Automóvel, Condomínio e Residencial. Ao mesmo tempo, registrou mais um ano de excelente desempenho na diretoria de Produtos Pessoa Jurídica, com uma produção superior a R$ 3 bilhões, ratificando seu apetite por Grandes Riscos.

A seguradora também tem investido continuamente no desenvolvimento de novas tecnologias a serviço da transformação digital e da automação de processos, peças-chave para garantir agilidade e prover atendimento rápido e eficiente em plataformas como website, aplicativo móvel, WhatsApp, Facebook Messenger e chat online dotado de Inteligência Artificial.

A expectativa da Tokio Marine é a de manter o desempenho de dois dígitos até o fim do ano, considerando também a projeção da CNSeg, de um crescimento de 11,1% para o mercado como um todo. “Sou uma pessoa otimista por natureza e tenho absoluta confiança no potencial da indústria securitária de ser um dos motores da recuperação econômica do País. De nossa parte, continuaremos trabalhando diariamente para atender com excelência e agilidade as demandas de nossos parceiros de negócios e segurados”, afirma o presidente da Tokio Marine.

De CIO à Presidente – Formado em Ciências da Computação pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), José Adalberto Ferrara atua há 40 anos como responsável pela gestão de TI e Operações em grandes instituições financeiras, especialmente da indústria de serviços como bancos, cartões de crédito e seguradoras. Nesta trajetória, foi diretor de Tecnologia do Bank Boston e cursou extensão em Administração de Empresas pela Harvard University. Chegou à Tokio Marine em 2009 como CIO e, em julho de 2013, assumiu a presidência da operação brasileira, sendo o primeiro nativo a comandar uma subsidiária do grupo Tokio Marine no mundo.  

“Tem sido um enorme privilégio estar à frente de uma das maiores seguradoras do Brasil durante todo esse período e ter contribuído com os resultados da companhia com o auxílio dos nossos 2,3 mil colaboradores, que estão cada vez mais comprometidos e engajados em atingir as metas estabelecidas pela matriz. É um compromisso da minha gestão manter o olhar sempre atento às necessidades do colaborador e do corretor de seguros”, afirma.  

Nesse sentido, considera a evolução da Tokio Marine no ranking do GPTW como uma das grandes conquistas do período em que está à frente da companhia. “Hoje somos a segunda melhor empresa para trabalhar no Brasil no ranking até 9.999 colaboradores, o que é motivo de muito orgulho e responsabilidade. Sabemos que um time motivado é determinante para a conquistas de resultados e, desta forma, vamos manter a política de valorizar o nosso capital humano”, conclui José Adalberto Ferrara.

Bradesco Vida e Previdência prestigia apresentação da nova diretoria do CVG-RS

Fonte: Bradesco

Executivos da Bradesco Vida e Previdência participaram na quarta-feira, 5, em Porto Alegre, de café da manhã para apresentação da nova diretoria do CVG-RS (Clube de Seguros de Vida e Benefícios do Rio Grande do Sul), empossada para o biênio 2023-2025. Realizado na sede da Fecomércio-RS, o evento teve como convidado especial o diretor-presidente da empresa, Jorge Nasser, que apresentou a palestra “Seguro que tudo vai mudar”, abordando as transformações ocorridas no perfil do consumidor e seus impactos nos mercados de Vida e Previdência. 

Falando a um público de cerca de 300 pessoas, Nasser saudou os integrantes da nova diretoria do CVG-RS e fez um amplo balanço do setor. Destacou que o mundo vive um momento único, com a convivência de seis diferentes gerações, cada qual com perfis e características próprias.

“Da chamada Geração Silenciosa, nascida entre 1925 e 1944, à Geração Alpha, surgida após 2010, o mundo mudou muito rapidamente, mas nem todos perceberam a profundidade e a velocidade das mudanças. O grande desafio é entendermos essa nova realidade, porque dela depende o nosso negócio. O tabuleiro pode ser o mesmo, mas o jogo mudou”, destacou.

Para acompanhar essa nova fase do mercado, Nasser enfatizou que o corretor de seguros também precisa evoluir para entender o cliente em todas as suas necessidades.

“O antigo vendedor de seguros deu lugar ao consultor de seguros, um conselheiro capaz de compreender todo o ecossistema do mercado e valorizar a proteção que acompanha o cliente ao longo de toda a sua trajetória, como o seguro de vida e a previdência privada”, frisou Nasser, acrescentando que a Bradesco Vida e Previdência criou uma área comercial para atender exclusivamente o corretor de mercado.

“Convido a todos para estarmos juntos nessa jornada. Temos um futuro a conquistar, e o faremos junto com os corretores de seguros”, concluiu.

O novo presidente do CVG-RS, Jean Figueiró, agradeceu a presença de Nasser, fez um retrospecto da atuação da entidade e disse que pretende focar sua gestão na vertente da educação financeira, com palestras em escolas, visado contribuir para conscientizar cada vez mais esse novo consumidor de seguro. Já o presidente do Sincor-RS, André Thozeski, também integrante da nova diretoria do CVG-RS, exaltou a sinergia entre as entidades de classe como uma das principais características do setor no Rio Grande do Sul.

Além de Jorge Nasser, estiveram presentes ao evento, pela Bradesco Vida e Previdência, o diretor Bernardo Castello e os superintendentes Alex Queiroz, Anderson Mundim, Ederson Daronco, Rafael Barroso e Ricardo Campos. O superintendente Douglas Duran representou a Bradesco Capitalização, também comandada por Nasser.

Swiss Re anuncia Ali Shahkarami para o cargo de Global Head P&C Solutions

Swiss Re nomeia Ali Shahkarami como Global Head P&C Solutions. O executivo irá se reportar a Russell Higginbotham, CEO Reinsurance Solutions. A nomeação é efetiva a partir de 1º de julho de 2023.

Com base em Munique, Ali irá liderar uma equipe global de especialistas em seguros e dados para fornecer soluções de ponta em propriedade, especialidades e responsabilidades para os clientes da recém-lançada divisão Reinsurance Solutions da Swiss Re.

Antes de chegar à Swiss Re, Ali foi Chief Data Officer da Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS). Na AGCS, ele assumiu várias posições de liderança em Munique e na Califórnia, incluindo desde modelagem de risco de catástrofe e pesquisa até soluções tecnológicas inovadoras para subscrição e processos de negócios. Anteriormente, atuou como Lead CAT Risk Modeler na RMS, empresa de software e tecnologia focada em riscos de catástrofes.

Formado em Engenharia Civil, Ali possui doutorado em Engenharia Estrutural pela Universidade Britânica de Columbia, no Canadá. Ele passou vários anos nos campos de Engenharia Estrutural e Ciência de Materiais com aplicações específicas em aeroespacial.

“Estamos muito felizes em recebê-lo em nossa equipe global Reinsurance Solutions. Com seu amplo conhecimento em seguros, complementado por sua excelente experiência em dados e tecnologia, Ali conhece exatamente as necessidades comerciais e digitais de nossos clientes. Juntamente com seu time, ele fornecerá soluções de ponta em toda a cadeia de valor de seguros de propriedade e responsabilidades (P&C), aproveitando os insights avançados de dados e o conhecimento líder de mercado de riscos da Swiss Re”, afirmou Russell Higginbotham, CEO Reinsurance Solutions.

Semana do Voluntariado da Liberty Seguros beneficia mais de 300 pessoas

Fonte: Liberty

Entre os dias 26 e 30 de junho, a Liberty Seguros, uma das principais seguradoras do Brasil, promoveu mais uma edição da Semana do Voluntariado, também conhecida como Serve With Liberty – como é chamada na matriz norte-americana -, iniciativa que reforça o propósito da companhia de gerar mais valor para a comunidade e ter um impacto positivo no meio ambiente. O projeto, que contou com uma série de ativações para os colaboradores, apoiou diretamente 387 beneficiários das ONGs Vocação, Nossa Casa da Criança e Vivenda da Criança.

“O Serve With Liberty é uma das tradições mais antigas e esperadas da Liberty. A cada ano, ficamos mais orgulhosos desse projeto, pois as ações reforçam nossas crenças, refletem como vivemos e mostram como cada um de nós pode materializar o nosso propósito de ajudar as pessoas e a comunidade”, explica Daniela Bouissou, diretora de Transformação da Liberty Seguros. “No Brasil, promovemos essas ativações voltadas aos três pilares do ASG (Ambiental, Social e Governança) há dez anos, constância que nos permite gerar mais valor para os colaboradores, clientes e, claro, a sociedade como um todo”, completa a executiva.

Conscientização e apoio a crianças

A semana começou no dia 26/06, com uma roda de conversa sobre a importância do voluntariado. Na ocasião, a CEO da seguradora, Patricia Chacon, e a diretora de Transformação, Daniela Bouissou, receberam André François, fundador da ONG ImageMagica, fotógrafo e autor do livro UBUNTU “Eu sou, porque nós somos” para um bate-papo que contou com a participação de mais de 200 funcionários. 

Também no dia 26, os colaboradores da Liberty se reuniram com crianças e adolescentes da ONG Vivenda da Criança, que, mensalmente, atende mais de quatro mil pessoas carentes no bairro de Parelheiros. O objetivo foi compartilhar experiências e conhecimento sobre sustentabilidade. No final da ação, as crianças participantes foram presenteadas com um passeio ecológico.

No dia seguinte, dia 27 de junho, aconteceu mais uma roda de conversa, dessa vez sobre carreira profissional. Os funcionários da seguradora trocaram experiências com quatro turmas da ONG Vocação nas unidades Campo Limpo, Icaraí, Cidade Júlia e Imbé, nas quais os jovens tiveram a oportunidade de tirar dúvidas com a equipe da Liberty. O dia 28/06, por sua vez, foi marcado por uma campanha de doação de sangue. Ao todo, 25 colaboradores contribuíram com o Banco de Sangue da Beneficência Portuguesa, em São Paulo. 

Revitalização e doações

Já no dia 30/06, um grupo de funcionários participou da ação de revitalização da ONG Nossa Casa da Criança. Além da pintura das áreas externas do local, o time da Liberty interagiu com as crianças por meio de uma roda de contação de histórias e as presenteou com alguns doces e brinquedos. A instituição, que é voltada para a educação, proteção, lazer, saúde e alimentação de aproximadamente 160 crianças entre um e três anos, também receberá um valor em dinheiro que foi arrecadado no crowdfunding especial da Semana do Voluntariado.

Por fim, até o dia 12/07, também acontece uma campanha interna de arrecadação e doação de roupas de frio, que serão direcionadas para a Associação Comunitária Monte Azul.

“Nós ficamos muito felizes por poder incentivar nossos colaboradores a fazerem a diferença no mundo. A Semana do Voluntariado é sempre um aprendizado para todos nós, porque, por meio dela, podemos impactar positivamente uma parte muito importante da nossa sociedade”, conta Daniela. “Nosso compromisso com a agenda de ASG é perene e continuaremos sempre promovendo essas ações, pois o nosso papel como seguradora é compreender e atender as necessidades da comunidade na qual atuamos”, conclui a diretora.

Victor Bernardes assume como diretor comercial de Vida e Previdência da SulAmérica

Fonte: SulAmérica

A SulAmérica anuncia Victor Bernardes como novo diretor Comercial de Vida e Previdência. O executivo, que já era diretor Técnico e de Operações da mesma área da companhia, assume novos desafios e passa a ter novas atribuições com as áreas Comercial e de Relacionamento, com o objetivo de estar cada vez mais próximo aos corretores e clientes. 

Além de diretor Técnico e de Operações, Bernardes também atuou como superintendente de Produtos, Underwriting e Gestão de Risco na SulAmérica, somando sete anos na companhia. “Investimos em qualidade profissional com um time experiente e conectado com o que há de mais atual no mercado. Também olhamos para a inovação como uma ferramenta para auxiliar nossos clientes e parceiros no seu dia a dia. É um trabalho que só cresce e tenho orgulho de podermos expandi-lo ainda mais como time e empresa”, afirma Bernardes. 

O executivo reforça a atuação da SulAmérica por meio de um diversificado portfólio de produtos e serviços, sempre olhando para as necessidades dos clientes, com soluções para cada momento de vida. Com 25 anos de experiência, Victor Bernardes é formado em Matemática pela USP e em Ciências Atuárias pela UniFMU, além de ter cursado MBA em Gestão Empresarial na FIA-USP. 
 

Somam-se ao time de Victor Bernardes a superintendente Comercial Regional MG, RJ e ES Juliana Queiroz, a superintendente Comercial Regional SP, região Sul e Parcerias Patricia Disconsi e o superintendente Comercial Regional Norte, Nordeste e Centro-Oeste Raphael Cunha. Junto a eles estão Juliana Ave, Superintendente de Produtos, Pricing e Underwriting, Tiago Fontes, Superintendente de Planejamento e Operações e Renato Ribeiro, Superintendente Comercial e Relacionamento Pessoa Jurídica.