Bradesco Seguros anuncia nova superintendência sob liderança de Fábio Frasson

Bradesco Seguros anuncia a criação da Superintendência de Inteligência e Assistência Operacional, sob o comando de Fábio Frasson, executivo com mais de 20 anos de experiência no mercado segurador. Conhecido por seu entusiasmo pela transformação digital, multicanalidade e práticas de ASG, Frasson traz para a posição toda sua expertise nas frentes de inovação, excelência na gestão de fornecedores e na centralidade no cliente.

Inicialmente, o executivo tem como objetivo o aprimoramento contínuo da qualidade e entrega dos serviços e assistências existentes nos segmentos de Automóveis e Ramos Elementares, ao mesmo tempo em que atuará no planejamento de novidades para os próximos meses. “Com a criação de uma área específica para cuidar da entrega de serviços e assistências dos seguros de Automóveis e Ramos Elementares, corretores de seguros e consumidores serão amplamente beneficiados. Nosso objetivo de curto prazo é garantir uma experiência excepcional e fortalecer a confiança e credibilidade da marca Bradesco com clientes e parceiros de negócios. Contem conosco para aprimorar ainda mais a qualidade e eficiência de nossos serviços”, afirma Fábio Frasson, novo superintendente da área de Inteligência e Assistência Operacional da Bradesco Seguros.

Com uma carreira de mais de 20 anos nos serviços financeiros, Frasson ingressou no segmento de seguros como estagiário e progrediu até se tornar superintendente de sinistros, coordenando diversas áreas operacionais e logísticas, atuando em Companhias de renome do mercado. Posteriormente, teve passagem por uma empresa de tecnologia focada em inteligência artificial. Fábio possui uma vasta formação complementar, incluindo um MBA em Administração de Negócios pela FAAP, além de especializações em Desenvolvimento de Negócios, Economia e Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral, Programa de Decisões 4.0 pela ISE Business School, Transformação Digital de Negócios pelo Insper e Formação de Consultores pela Adigo.

HDI Seguros incentiva prática de esportes por meio de patrocínio do Circuito Transformar 

Fonte: HDI

A HDI Seguros, empresa parte do Grupo HDI, anuncia que será uma das patrocinadoras do Circuito Transformar 2024, projeto esportivo que vai realizar quatro corridas de rua ao longo deste ano. A primeira etapa ocorrerá no primeiro domingo de julho, dia 07, no Parque Teresa Maia, na cidade de Cotia, interior de São Paulo. A iniciativa faz parte do compromisso do Grupo HDI com o incentivo de projetos sociais e ao esporte. 

As inscrições para a corrida são abertas ao público e podem ser feitas por meio do site oficial do evento. Os participantes da prova poderão escolher o percurso de 5 km ou o de 10 km – ambos com largada marcada para 7 horas da manhã. Após a primeira etapa em Cotia, o Circuito Transformar seguirá para outras localidades durante o ano, com datas e regiões a confirmar. Cada corrida promete trazer desafios e experiências únicas para os corredores, fomentando a saúde e o bem-estar.

O patrocínio do projeto é alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e foi selecionado por meio da Lei Federal de Incentivo ao Esporte. O Grupo HDI tem a sustentabilidade como um dos principais pontos de sua estratégia e trabalha diariamente para contribuir com a comunidade em que está inserido. As ações escolhidas, como o Circuito Transformar, estão conectadas com essa premissa e promovem experiências transformadoras.

Tokio Marine amplia coberturas e assistências do seguro de vida individual


Fonte: Tokio

A Tokio Marine Seguradora anuncia novidades no Seguro de Vida Individual. A partir de julho, o produto ficará ainda mais completo, oferecendo cobertura de Doenças Graves para até 30 enfermidades, a maior do mercado. Dentre as doenças que passam a fazer parte dos combos oferecidos pela Seguradora estão Doença de Crohn, Doença do Neurônio Motor, Doença de Hodgkn, Perda da Fala, além da inclusão do procedimento de Cirurgia da Aorta.

A nova versão do Vida Individual Tokio Marine oferece também a possibilidade de contratação da cobertura de Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD), que garante indenização quando a pessoa sofre de uma enfermidade e fica com sequelas que a incapacite, de forma irreversível, o pleno exercício das relações autonômicas. Além disso, na compra do Seguro de Vida Individual, o Cliente terá acesso ao Programa Vida Saudável, que oferece um pacote de benefícios com cinco tele orientações com especialistas do Hospital Israelita Albert Einstein. 

Por meio do novo programa, os Segurados poderão contar com assistência psicológica para controle do estresse, ansiedade e apoio emocional a perdas e luto; atendimento com educador físico e fisioterapeuta para elaboração de treino e orientações sobre exercícios, postura e reabilitações; atendimento com nutricionista para elaboração de um plano alimentar de acordo com o estilo de vida e objetivos do Segurado e fonoaudiólogo para melhora do sono e ronco. 

“Estamos sempre atentos às tendências do mercado e às necessidades de nossos Clientes e a reformulação do Seguro Vida Individual foi pensada para proporcionar cada vez mais tranquilidade e segurança aos nossos Segurados por meio de um produto completo e com benefícios essenciais para serem usufruídos em vida.” finaliza Nancy Rodrigues, Diretora de Seguros de Pessoas da Tokio Marine.

Itaú Unibanco aprimora experiência do cliente e registra alta na contratação do seguro viagem

itau seguros

Fonte: Itaú

Com o objetivo de modernizar e aprimorar a experiência dos clientes, o Itaú Unibanco implementou melhorias na jornada de contratação do seguro viagem via aplicativo. O processo foi simplificado, com uma navegação intuitiva que permite a comparação de planos e a escolha daquele que melhor atende às necessidades, tudo na palma da mão. 

Agora é possível incluir até cinco pessoas no plano, independentemente de parentesco e para múltiplos destinos, além disso, os prestadores de serviço do seguro podem ser acionados a qualquer momento via WhatsApp, seja para solicitar assistência, tirar dúvidas ou enviar feedbacks.

“Viajar é um momento de lazer e nosso objetivo é que a experiência de contratação do seguro seja uma etapa prática e positiva para que o cliente, sua família e amigos viajem em segurança e sem preocupações. Seja para uma viagem de férias, um intercâmbio ou uma viagem a negócios, queremos que o Itaú seja a escolha ideal para quem deseja aproveitar ao máximo cada momento” afirma Eduardo Domeque, diretor de Seguros do Itaú Unibanco.

Aumento na demanda por seguro viagem

Os brasileiros têm se mostrado cada vez mais atentos à segurança nas viagens, conforme indica levantamento recente feito pela CNSeg. Em fevereiro deste ano, a demanda por seguro viagem registrou aumento de 38,8%, comparado ao mesmo período de 2023, resultando em cerca de R$ 80 milhões em arrecadação.

Dados do Itaú também mostram a crescente preocupação com a proteção durante as viagens de diversos propósitos, como férias ou estudos. O banco registrou um aumento de 103% na emissão do produto em maio deste ano, se comparado ao mesmo período em 2023.

Artigo: equipes autogerenciáveis impulsionam resultados em seguros

Por Roque de Holanda Melo, CEO da Junto Seguros

O mundo corporativo em constante transformação exige novas formas de trabalho. As empresas buscam modelos de gestão horizontais, que valorizem a autonomia e o empoderamento dos colaboradores. Nesse cenário, o papel do líder se torna crucial para guiar e inspirar as equipes autônomas, impulsionando o sucesso da organização. Mas será que, na prática, é aplicável a todos os perfis?

Aqueles que desejam adotar o modelo precisam refletir sobre o estilo de liderança que praticam atualmente e o que é imperativo na empresa. Uma das principais características é criar um ambiente de confiança, estimulando a autonomia e o compartilhamento das responsabilidades. O profissional à frente deve ser um facilitador, capaz de criar uma atmosfera propícia para o desenvolvimento individual e coletivo.

Faz parte deste formato de trabalho manter equipes autogerenciáveis, capazes de realizar suas atividades com excelência, definindo as prioridades com proatividade e senso crítico. A autoridade para tomar decisões e elencar os objetivos é do próprio time. Para ser executado com efetividade, é preciso estabelecer um processo de comunicação claro, ter indicadores de desempenho e metas bem definidas, além de manter feedbacks constantes.

Adotar esse modelo de condução exige um conjunto de habilidades distintas do tradicional, com hierarquia vertical, na qual as demandas são cascateadas dos gestores C-levels aos demais colaboradores. A principal característica deste formato é a valorização das pessoas em todos os processos. Aqueles que praticam a liderança horizontal estão mais propensos a realizar e atingir os objetivos estipulados e desejados em projetos desafiadores, pois neste formato os profissionais se sentem importantes e sabem que estão contribuindo com o propósito do que estão realizando. Segundo um estudo da organização internacional SHRM, 7 a cada 10 funcionários afirmam que o empoderamento é um elemento vital para seu engajamento no trabalho.

O ambiente colaborativo proposto na hierarquia horizontal incentiva os membros a testarem ideias novas, terem menos medo de ousar e, eventualmente, errar. Quando bem executado, os benefícios são evidentes: aumento da motivação, maior produtividade, melhora na tomada de decisões, maior inovação e redução de custos, além de ampliar a flexibilidade e deixar as companhias mais ágeis de forma global. Uma pesquisa realizada pela Gallup mostra que empresas com pessoas comprometidas com o negócio tem lucratividade até 21% maior do que as demais.

A implantação dessa estratégia envolve uma mudança cultural e traz consequências a curto, médio e longo prazos. Em um ambiente corporativo que se transforma rapidamente, com a chegada de novas tecnologias; a convivência de profissionais de diversas gerações; as mudanças nos formatos de trabalho; entre outros, investir no formato vertical gera morosidade. Atualmente, lidamos com problemas tão complexos que dificilmente uma ou poucas pessoas que compõe a empresa conseguirão sozinhas achar as melhores soluções ou, quando encontram, demoram um tempo considerável. A inovação plena advém do processo coletivo de concepção, da capacidade criativa aprimorada pelo grupo.

Ao desenvolver essas habilidades e características necessárias, o líder impulsiona a prosperidade da equipe e da empresa como um todo, potencializando os resultados em um ambiente cada vez mais competitivo e dinâmico. A gestão horizontalizada, quando implementada com as devidas reflexões e adaptações, é um salto para o sucesso da organização, impulsionando o engajamento, a produtividade e a inovação.

Moody’s confirma rating da Fator Seguradora

Fonte: Fator

A Moody’s, uma das mais importantes agências internacionais de classificação de risco de crédito do mundo, apresentou o relatório do rating da Fator Seguradora para 2024.  Ao atribuir a nota A-.br, a Moody’s manteve a visão positiva a respeito da estratégia da Fator Seguradora.

O rating de força financeira de A-.br da Fator Seguradora reflete a sua boa diversificação do portfólio de produtos, a adequada qualidade de ativos, os fortes níveis de capital e as práticas conservadoras de constituição de reservas.

“Nosso objetivo é sempre crescer. Mas não crescer a qualquer custo. Temos que crescer observando práticas conservadoras na avaliação de riscos, no provisionamento de sinistros e na gestão de nossos ativos financeiros. Sempre analisamos a possibilidade de lançar novos produtos, a depender de um “business case” detalhado que faça sentido. Nosso principal ativo, razão essencial de nosso sucesso, são as pessoas que colaboram para nosso crescimento. Temos a convicção de que profissionais de alta qualidade fazem sempre a diferença”, afirma Luís Eduardo Assis, CEO da Fator Seguradora. 

Assis comenta também sobre a relação com os resseguradores no desempenho da companhia: “A relação com os resseguradores é absolutamente crítica para a Fator Seguradora. Temos com eles uma relação fiduciária. Eles nos atribuem a tarefa de selecionar riscos da melhor maneira possível, riscos que serão em seguida compartilhados com eles. São nossos parceiros para o longo prazo. Trata-se de uma relação de confiança mútua, sem a qual nosso crescimento não teria sido possível”. 

Destaques 

Em 2023, a Fator Seguradora reportou um lucro líquido de R$ 27 milhões, uma expansão de 19% no comparativo anual. O resultado foi impactado pelo avanço da operação, com aumento dos prêmios emitidos, bem como pelo resultado financeiro, que totalizou R$50 milhões, 23% acima do ano anterior. O retorno sobre o capital foi de 15,3%, acima da média de 6,3% nos últimos cinco anos.

Foco no Massificado

Assis comenta que uma das estratégias da Fator Seguradora é ampliar a presença nos produtos massificados, pelo canal digital da companhia, o fatorconnect, lançado há três anos. “O fatorconnect sintetiza nossa estratégia em buscar uma menor dependência em relação às grandes apólices. Sua participação ainda é pequena, mas seu ritmo de crescimento gira em torno de 50% ao ano. Produtos massificados têm uma importância estratégica para nós, uma vez que representam riscos mais pulverizados, renováveis, com maior retenção e potencialmente com maior rentabilidade. Mas a dinâmica desse mercado é diversa e exige iniciativas específicas”.  

Alper inaugura filial em Guarulhos em busca de diversificação de oportunidades

Fonte: Alper

Após anunciar duas novas aquisições em junho, a Alper Seguros segue em processo de expansão e inaugura uma nova filial em Guarulhos, na região metropolitana de São Paulo, mas que atenderá toda a região até o Vale do Paraíba. Esta expansão faz parte do plano estratégico de crescer organicamente e estar mais próxima dos seus clientes, reforçando o compromisso de consolidar sua presença no mercado regional. A inauguração ocorreu na noite do último dia 03 de julho, às 19h.

Alexandre Bonifacio Boccia, vice-presidente de filiais da Alper, destaca que a unidade é o 22º escritório da Alper em todo o Brasil, atendendo mais de 15 mil empresas em sua carteira e totalizando mais de mil colaboradores. Boccia aponta que a cidade “é um mercado prioritário para a Alper por conta da diversidade de oportunidades”, com alto potencial para seguros de transportes, podendo ir além nos segmentos de saúde e riscos corporativos, o que também representa uma excelente oportunidade para se aproximar das regiões vizinhas e do Vale do Paraíba.

“Esta inauguração representa uma oportunidade única de estreitar laços com as empresas regionais e oferecer nossos serviços de excelência. Estamos ansiosos para compartilhar nossas novidades e diferenciais”, destaca o executivo.

A Alper Seguros é amplamente reconhecida como uma corretora consolidadora, por meio de fusões e aquisições no mercado brasileiro. No entanto, a nova unidade reforça a estratégia da companhia de crescimento orgânico, ampliando sua capacidade de atendimento e praças onde atua.

“A nova filial chega para trabalhar uma área que já conta com clientes da Alper, mas tem alto potencial para geração de novos negócios. Estou animado com o desafio e por fazer parte de um projeto tão importante de crescimento orgânico da companhia. Temos também uma equipe completa para atuação em todos os ramos”, explica Felipe Carvalho, diretor da filial.
 

Maxpar Assistências conquista selo RA1000 do Reclame AQUI


Fonte: Maxpar

A Maxpar Assistências recebeu uma das mais importantes certificações do Reclame AQUI. O selo RA1000 assegura que a companhia cumpriu critérios rigorosos quanto aos índices de respostas, resoluções de reclamações e avaliação média superior a sete, entre os clientes que interagiram com a marca pela plataforma.

O Reclame AQUI é reconhecido em todo o Brasil por ser especialista em pesquisas. Por meio delas, contribui para o desenvolvimento do mercado, a fim de garantir a melhoria contínua no atendimento ao cliente. Compreendendo a importância da certificação para o negócio, o Vice-Presidente do Grupo Autoglass e Head da Maxpar Assistências, Eduardo Borges, reforça o compromisso da companhia em cuidar do cliente e oferecer um atendimento de excelência:

“Nós entendemos que temos três clientes: companhia de seguros, corretor e segurados. O nosso principal compromisso com todos eles, é cumprir a promessa de venda. Entregar a melhor solução e a melhor experiência na hora do atendimento. Receber este selo representa a nossa cultura de cuidar e de trabalhar pela excelência e pela qualidade”, destaca Eduardo.

Reforçando a importância de utilizar o site como um canal de interação com os clientes, a Coordenadora de Qualidade e Customer Experience da Maxpar, Isabelle Luise, afirma que o trabalho é contínuo para atingir alto nível de excelência nas avaliações.

“A obtenção do selo RA1000 é um reconhecimento do nosso comprometimento diário em proporcionar um atendimento de alta qualidade. Estamos orgulhosos! Esta certificação não apenas reforça a nossa credibilidade no mercado, mas também nos motiva a continuar buscando a melhor performance”, destaca Isabelle.

Como forma de ampliar a comunicação do selo RA100, a companhia produziu um vídeo explicativo com detalhes sobre a última conquista. Confira abaixo:

As boas notícias não param por aqui. Além do selo, a Maxpar também foi indicada ao “Prêmio Reclame AQUI 2024”, ampliando as chances da prestadora de serviços conquistar ainda mais vitórias neste ano.

Valor: Em busca de mercado, seguro aposta na tecnologia 

Fonte: Denise Bueno, para o Valor, de São Paulo

O mercado de seguros vê a adoção de tecnologias como fundamental para ampliar a sua presença do Brasil. Hoje, apenas 20% da população tem algum tipo de seguro. A meta estipulada no Plano de Desenvolvimento do Mercado de Seguros, publicado pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), prevê passar dos atuais 6,4% de representação do Produto Interno Bruto (PIB) para 10%, alcançando R$ 1,13 trilhão em arrecadação e ampliando em 20% a parcela da população atendida, até 2030

De acordo com executivos do setor, basicamente, cinco fatores impulsionam mudanças significativas das seguradoras: transformação digital, mudanças de hábito de consumo, novas regulamentações, riscos emergentes e concorrência. A adoção de tecnologias avançadas, como inteligência artificial, aprendizado de máquina e big data, revoluciona a forma como as companhias operam, sejam elas ligadas a bancos ou independentes. Isso inclui desde a automação de processos até a personalização de produtos e serviços.

Mas apenas a adoção de novas tecnologias não basta. “Nossa pesquisa realizada no ano passado revela que 95% de executivos de seguros concordam que implementar tecnologia com um toque mais humano ajudará a expandir as oportunidades que se apresentam ao setor de seguros. Cerca de 31% dos consumidores globais afirmaram frustração porque a tecnologia não consegue entendê-los com precisão”, afirma Rafael Motinelli, diretor da Accenture Brasil.

José Loureiro, diretor de inovação do grupo Bradesco Seguros, concorda: “Seguros são pensados por pessoas e para pessoas. É necessária uma combinação de inovação tecnológica, parcerias estratégicas e foco total nas relações com o consumidor e com o corretor de seguros”.

O comportamento dos consumidores pressiona as seguradoras a priorizarem as necessidades dos clientes. Nesse sentido, a Mapfre simplificou a comunicação e oferta de produtos de acordo com o cenário de riscos. “Já temos 80% dos produtos com APIs, prontos para serem plugados em qualquer canal de distribuição, com ganhos para os consumidores que estiverem dispostos a compartilhar dados. E eles estão. Na tragédia do Rio Grande do Sul, por exemplo, boa parte das apólices tinha cobertura de alagamento”, comenta o diretor geral de planejamento estratégico e transformação da companhia, Hugo Assis.

A entrada de novos competidores, incluindo fintechs e insurtechs, potencializou a competição no setor. Estar de mãos dadas com a simplicidade é a alma do negócio, segundo Dennis Portilho, COO da Chubb, que desenvolveu um portfólio de seguros em parceria com o Nubank para clientes do banco digital. “Todos [os seguros] podem ser contratados por meio do app, em fluxo 100% digital de forma personalizável e sem burocracia. Recentemente esse portfólio atingiu a marca de 2 milhões de apólices, resultado expressivo alcançado pouco mais de três anos após o lançamento do primeiro produto”, conta Portilho.

Riscos emergentes, como ciberataques, mudanças climáticas e pandemias, também desafiam as seguradoras a desenvolverem estratégias de mitigação e produtos de seguro. O BTG Pactual, que tem o seguro garantia e a previdência privada como líderes de venda, busca a diversificação, conta o diretor executivo Luiz Rodrigues. “Não temos legado, o que nos ajuda a entregar experiências diferenciadas aos parceiros e clientes com agilidade”, afirma.

Um dos produtos em destaque é o seguro rural disponibilizado em duas plataformas dedicadas ao agronegócio: a Lavouro, distribuidora de insumos agrícolas da América Latina com ações listadas na Nasdaq, e a e-campo, plataforma de capacitação da Embrapa.

O Itaú Unibanco vem aprimorando a oferta de produtos próprios e de terceiros. Segundo o diretor de seguros do banco, Eduardo Domeque, houve avanços na agenda “beyond banking” – a oferta de serviços além dos financeiros – na análise de dados e nas plataformas tecnológicas. “Isso nos permite abordagens contextualizadas, tanto na oferta quanto no atendimento e uso dos produtos, garantindo escalabilidade e trazendo solidez para a nossa estratégia”, diz.

Uma das parceiras do Itaú é a MetLife, que também vende seguros no BTG, C6 Bank, Safra e XP. A previsão é investir cerca de R$ 40 milhões no segmento até o fim do ano, diz Marcelo Tomei, vice-presidente comercial da MetLife. “De 2022 para 2023, o volume de negócios gerados em players não tradicionais de seguros cresceu 50% em novos clientes”, afirma.

Todo este avanço tem sido impulsionado pelas novas regulamentações, que incluem o open finance – junção do open insurance e do open banking -, que ainda desafiam o setor de seguros. Segundo executivos do setor, as seguradoras, que relutaram no início a ideia de compartilhamento de dados, correm para se adaptarem às normas, com prazo final em 2025. A expectativa é alcançar cerca de 10 milhões autorizações de acesso a informações pessoais de clientes até o fim deste ano, enquanto o número de consentimentos ativos do open banking chega a 43 milhões.

Insurtech Brasil 2024 termina com anúncio do novo edital do Sandbox pela Susep 

Fonte: Insurtech

O Insurtech Brasil 2024, um dos principais eventos de tecnologia e inovação para o mercado segurador, contou com mais de 1.100 pessoas no Amcham Business Center, em São Paulo, para acompanhar quase 30 horas de conteúdo exclusivo, apresentado por cerca de 80 especialistas e representantes de algumas das empresas mais inovadoras do setor.

Em sua 7ª edição, o encontro debateu temas relevantes como a distribuição digital de seguros, cyber insurance, Inteligência Artificial e Open Insurance. Também houve espaço para pautas além da tecnologia – como risco climático e o seguro de catástrofes naturais – e sobre tendências, como a subscrição do futuro e a nova era da jornada de pagamentos.

O Insurtech Brasil também contou mais uma vez com participação de representantes da Superintendência de Seguros Privados (Susep). Nesta edição estiveram presentes a diretora Técnica, Júlia Lins – que participou da abertura e de um painel dedicado ao Sandbox – e Cristiano Cesário, coordenador-geral da Coordenação-Geral de Infraestrutura de Mercado, que esteve em um painel sobre o Sistema de Registro de Operações (SRO).

Júlia revelou que o novo edital do Sandbox Regulatório será lançado ainda em julho. “Desejamos, através do próprio Sandbox incentivar comportamentos por parte das seguradoras. Por isso, estamos trazendo duas temáticas que centralizam a estratégia do programa: a inovação tecnológica e a sustentabilidade”. Ela acrescentou que o edital passará a ter fluxo contínuo, permitindo que as empresas submetam projetos inovadores ao longo do tempo.

Entre os participantes, houve consenso quanto à importância do encontro para o desenvolvimento do mercado segurador. “Estar em um dos principais eventos de inovação e tecnologia em seguros do país é uma grande oportunidade de reforçar nossa proximidade com o segmento e direcionar, com nossa expertise, temas fundamentais para o futuro do mercado como, por exemplo, o impacto de dados de crédito na era do seguro digital e como mitigar fraudes em processos de reembolso em seguros de saúde”, disse Roberto Ciccone, CRO e Vice-Presidente Comercial da TransUnion Brasil.

Quem também aprovou o encontro foi Aldo Pires, CEO da .add. “O evento foi incrível, com presença massiva da comunidade. A abertura trouxe palestrantes, temas e dados relevantes. Estou extremamente feliz com o grande público que conferiu a minha palestra sobre Design de Serviços em Seguros. Sala cheia e pessoas engajadas em colocar a inovação em prática para mudar o futuro deste mercado”.

“O evento foi excelente para compreender as inovações mais recentes no mercado de seguros e trazer o que vemos de oportunidades, além de ser um ambiente propício para conectar com potenciais clientes e diversos agentes do mercado de seguros, ampliando nossa rede e abrindo portas para futuras parcerias estratégicas”, concluiu Renan Magri, Chief Strategy Officer (CSO) da 180 Seguros.

A 7ª edição do Insurtech Brasil contou com apoio da TransUnion, Vindi, CSD BR, Sompo Seguros, .add, Guy Carpenter, FF Seguros, Conversu, Lina, Sensedia, Split Risk, Lefosse, Alper, Evertec + Sinqia, 180 Seguros, Guru Spoc, Pier, Suthub, Guidewire, Capgemini, Poupz, Izzidata e Smash Gift Cards.