CEO da Junto Seguros aposta no avanço do seguro garantia com fortalecimento da cultura de proteção

roque melo junto seguros

Se você perguntar aos aplicativos de Inteligência Artificial o que é o seguro garantia, terá uma resposta certa: é uma apólice que assegura o cumprimento de obrigações contratuais em transações econômicas, ações judiciais, licitações, entre outros. A seguradora se compromete a pagar um valor pré-determinado caso a empresa não cumpra suas obrigações. Ele diminui os riscos que um dos envolvidos possa ter.

Um bom exemplo é a construção de um prédio. Afinal, vivemos um boom imobiliário, com centenas de megaestruturas que sobem diariamente nas principais cidades do Brasil em uma tentativa de reduzir o déficit habitacional. Se a construtora falir, a seguradora pode retomar a obra ou pagar a indenização para que alguém finalize o empreendimento e garanta a entrega àqueles que investiram sua poupança para realizar o sonho da casa própria.

Esta resposta da IA é fruto de um árduo trabalho de uma grande equipe de profissionais de seguros, que nos últimos anos se dedicou a criar produtos, treinar equipes de vendas e viabilizar uma regulamentação equilibrada para o desenvolvimento deste segmento, que em 2024 registrou vendas de R$ 5,1 bilhões e indenizações de R$ 600 milhões entre as 20 seguradoras que atuam neste mercado cada vez mais competitivo.

Roque de Holanda Melo, CEO da Junto Seguros, foi um desses executivos que se dedicou a construir um segmento do mercado de seguros que tem importância vital para que os contratos sejam concluídos, mesmo diante de adversidades. “Muito já foi feito, mas ainda temos um longo caminho para estimular o crescimento do seguro garantia no Brasil”, diz ele, que por nove anos liderou a comissão de seguro garantia na FenSeg, ligada à CNseg. “Fizemos um grande trabalho, que continua com Ketlyn Stefanovic, diretora de sinistros da Junto Seguros.”

As oportunidades de crescimento do seguro garantiam no Brasil exigem a atenção plena de Melo, que está à frente da seguradora especializada no nicho e que completa, em abril, 30 anos da emissão da sua primeira apólice. “Há um cenário dinâmico para o seguro garantia com a ampliação de parcerias público-privadas (PPPs) e a diversificação das áreas de concessão. Em 2024, a aplicação de R$ 250 bilhões no setor representou um marco inédito nas últimas décadas, acompanhado de um aumento expressivo na realização de leilões rodoviários, com dez concessões que, juntas, movimentaram mais de R$ 80 bilhões, e na emissão de debêntures para financiamento de projetos, com volume histórico de R$ 130 bilhões”, detalha Melo.

A projeção para este ano é de um volume ainda maior de concessões, segundo o iRadarPPP. Em 2024, foram publicados 331 editais, e a expectativa é que esse número cresça, impulsionado pela agenda de infraestrutura federal e estadual. Entre os projetos mais aguardados estão a concessão das linhas 11, 12 e 13 da CPTM em São Paulo, o túnel Santos-Guarujá e a BR-040/495/MG/RJ, trecho entre Juiz de Fora/MG e o Rio de Janeiro.

Melo defende que o papel das seguradoras no suporte a esses investimentos será essencial para garantir a viabilidade dos contratos e a segurança jurídica dos empreendimentos. A Junto Seguros, que garantiu R$ 7,1 bilhões em importância segurada no último ano, busca ampliar essa marca, consolidando-se como líder na estruturação de garantias para o setor.

Apesar de todo o avanço, ainda é preciso muito trabalho para que todo o setor se adapta a novas regras da Lei do Seguro, que entra em vigor em dezembro deste ano, bem como criar uma cultura do seguro garantia. “Nosso objetivo é antecipar demandas e garantir que, quando os projetos saírem do papel, possam contar com a aceitabilidade e a solidez do seguro garantia. O mercado de concessões é um pilar estratégico para o desenvolvimento do país, e a segurança financeira e jurídica que oferecemos contribui diretamente para que esses investimentos se concretizem.”

Em relação ao novo marco legal, Melo acredita que as seguradoras têm uma tarefa prioritária de adaptar suas operações, alinhando-se às novas regras. O tema é complexo, vem sendo debatido em todo o setor e o mercado de resseguros, essencial para a operação de grandes riscos e de seguro garantia, ainda avalia o cenário como um todo. Há desafios operacionais e jurisprudências. “Certamente a implementação completa da lei deverá movimentar amplamente o setor, exigindo cooperação e diálogo entre sociedade, reguladores e mercado”.

Um dos pontos tocantes à regulamentação do capitulo de seguro garantia na Lei de Licitações é esclarecer gestores públicos ligados à contratação de empresas por meio de licitações públicas. A Lei de Licitações exige o seguro para obras, sendo que contratos acima de R$ 200 milhões têm a cláusula de retomada da obra (step-in) por parte das seguradoras, caso a contratada não finalize o contrato. Para isso, o valor do seguro pode ser de até 30%. A cláusula de retomada permite que as seguradoras assumam obras cujos contratos tenham sido descumpridos pela empresa vencedora da licitação. O objetivo é garantir a execução de obras com qualidade e dentro do prazo estipulado.

Com esta palavra “até”, o gestor pode contratar o seguro entre zero e 30%. Porém, para que a seguradora retome a obra, o percentual mais adequado é 30%, para possibilitar que a seguradora arque com o sobrecusto da nova contratação. “Se for 5%, por exemplo, a seguradora certamente optará por indenizar o segurado, e o valor certamente será insuficiente para finalizar uma grande obra. Em contratos menores, como de prestadores de serviços, 5% pode atender, pois seria apenas a troca de uma empresa por outra e com sobrecusto baixo ou às vezes mesmo inexistente. Mas, em grandes obras que envolvem muitos fornecedores e fases de construção, o cuidado com a contratação do seguro tem de ser mais abrangente”, explica.

Além da regulamentação mais clara do seguro garantia na Lei de Licitações, com o objetivo de clareza e transparência, Melo afirma que o setor está dedicado a promover eventos com o objetivo de difundir a cultura do seguro. E tem dado certo. O Brasil já conta com cinco estados que aderiram à cláusula de step-in: Mato Grosso, que foi pioneiro em abril de 2024, seguido por Paraná, Distrito Federal, Pernambuco e, mais recentemente, Goiás. Inclusive, Mato Grosso e Goiás reduziram a exigência da cláusula de retomada da obra para contratos a partir de R$ 50 milhões.

Pioneira no setor, a Junto Seguros foi a primeira a lançar a apólice digital de seguro garantia no país. Em abril de 2025, celebra três décadas de atuação neste segmento, sendo líder de Seguro Garantia em prêmio direto segundo dados da Superintendência de Seguros Privado 2025 (SUSEP). A Junto Seguros tem também o produto de Fiança Locatícia, o mais completo do mercado para empresas.

A Junto Seguros já atendeu mais de 80 mil empresas, com mais de 1,5 milhão de apólices emitidas e 6.000 corretores ativos em sua base. A empresa alia sua atuação à valorização de pessoas e à inovação, sustentando uma agenda genuinamente comprometida com a transformação e o crescimento do país. Classificada com rating AAA pela Standard & Poor’s, conta com os maiores resseguradores globais, fortalecendo sua capacidade para garantir obras importantes, como a Rodovia Anhanguera-Bandeirantes e as linhas 8 e 9 do Metrô em São Paulo, ambas sob concessão do Grupo CCR, além da Rota dos Cristais (BR-040), em Minas Gerais, administrada pelo grupo Vinci Highways.

Tokio Marine se especializa em seguro de vida e quer liderar o segmento

A Tokio Marine deixou claro que quer ser uma das principais seguradoras de vida, depois de ter conquistado as primeiras colocações nos rankings de automóvel, transporte, responsabilidades e riscos especiais, com faturamento de R$ 13,4 bilhões em 2024. “A Tokio Marine cresceu 17,56% ao ano desde 2011. É uma performance extraordinária”, contou o CEO José Adalberto Ferrara. “E queremos avançar em vida, pois nos tornamos especialistas com a ajuda de vocês”, disse, apontando para os 280 parceiros comerciais que lotaram o auditório do Tokio Marine Hall, em São Paulo.

Ferrara argumenta que há muito a ser explorado no Brasil para o avanço da carteira de seguro de vida. O desafio é crescer 7% acima do PIB nos próximos seis anos, como prevê o Plano de Desenvolvimento do Mercado de Seguros (PDMS), divulgado pela CNseg, a Confederação das Seguradoras. Isso significa crescer 14% ao ano até 2030. “É realmente um desafio, mas é possível. A Tokio Marine já cresce 20% no primeiro bimestre, com a ajuda de todos os corretores. E todas as seguradoras estão comprometidas a atingir a meta do estudo desenvolvido pela CNseg, a confederação das seguradoras”, frisou.

Priorizando a carteira de pessoas, Goldman contou que vida representava 7% da carteira de pessoas em 2004, contra 10,4% de auto. Em 2019, houve a virada, com vida representando 43,3%, contra 36% da carteira de automóvel. Em 2024, os percentuais foram de 72,7% para vida contra 57,5% da carteira de auto. “Acredito que essa tendência deve continuar, com a carteira de vida crescendo mais do que auto. Hoje, apenas 17% da população faz seguro de vida no Brasil. Nos EUA, esse número chega a mais de 50%. Imaginem o potencial desse segmento”, frisou.

Goldman afirma que a Tokio Marine é especialista em vida, mesmo sendo uma seguradora multiproduto. “Atuamos em seguros coletivos e seguros individuais. Temos seguro para PME, funeral, acidentes pessoais coletivos. São mais de 120 coberturas e serviços disponíveis para contratação. Ainda não temos 100% dos produtos do mercado, mas vamos chegar lá. Hoje, garanto que temos 80%”, citou.

Em 2017, a Tokio, que até então atuava apenas com seguro em grupo, entrou no seguro individual. São mais de 140 mil seguros ativos. Citou ser pioneira ao lançar, em 2020, antes do início da pandemia de Covid-19, o serviço de telemedicina no segmento individual, em parceria com o Hospital Israelita Albert Einstein. Dentro do cenário da pandemia, com o isolamento social, esse serviço ajudou muito a população em um momento tão conturbado. Em 2022, estreou no seguro-viagem internacional, com diferenciais no atendimento pré e pós-viagem. E os resultados avançam: o seguro de vida individual cresceu 19,8% em 2024, e o seguro-viagem, 92,4%.

Inovação, novos serviços e expansão em 2025

O ano de 2025 começou com tudo. A Tokio já lançou a viagem nacional, o serviço de apoio em caso de perda no seguro de vida individual, a declaração pessoal de saúde e a assinatura eletrônica no vida coletivo, além da assistência PET, telemedicina, orientação nutricional e psicologia no Vida PME, e a internacionalização da Tokio Marine Assistência.

Muito mais que uma questão de custo, o grande ganho veio na melhora da qualidade do atendimento. “Agora são funcionários da Tokio, e esperamos já no segundo semestre um upgrade significativo do NPS com a finalização da internalização do atendimento em todo o país, prevista para outubro”, citou.

Goldman citou que o desconto de 10% se o pagamento do seguro de vida for via cartão de crédito tem ajudado aumentar o tempo de permanência do cliente. “O nível de cancelamento era em média de 16%. Com o incentivo ao uso do cartão, passou para 11%, o que significa aumento da comissão da apólice pela maior permanência do segurado”.

Outro ponto destacado por Goldman foi o lançamento do simulador, que recebeu um valor significativo de investimentos da seguradora, desenvolvido internamente com a consultoria de Olivio Luccas, especialista em seguro de vida. A ferramenta digital permite que corretores e clientes calculem o capital ideal para cada segurado, com base em respostas sobre finanças e necessidades pessoais. Além de prática, ela oferece segurança total, pois não armazena os dados inseridos, assegurando confiabilidade e privacidade aos usuários. “As informações são totalmente protegidas por envolverem dados sensíveis, como renda, por exemplo”, garantiu Goldman.

Marcos Kobayashi, diretor comercial nacional varejo e vida da Tokio, redorçou o apetite da Tokio Marine pelo mercado de vida. “Graças a vocês, especialistas em vida, temos crescido nesse segmento. O apoio de vocês desde o início, que se dedicaram a nos contar o que realmente é importante ter em produtos, serviços e atendimento, nos ajuda a ser a especialista em pessoas, embalada por toda a tecnologia embarcada da companhia”, afirmou.

A diretoria comercial da Tokio conta com três diretorias comerciais, 56 sucursais, 500 colaboradores comerciais, 35 especialistas em seguro de vida, 110 assessorias e 2 mil corretores produtores de vida, relatou. “Investimos em formar especialistas em vida para atender o parceiro comercial que é especializado. Estamos dispostos a dar a vocês ferramentas para conscientizar seus clientes sobre a importância do seguro de vida e, obviamente, usar a tecnologia que preste o melhor atendimento aos seus clientes, para que eles tenham uma experiência que garanta a longevidade da carteira.”

Para falar da importância do seguro de vida no planejamento financeiro, a Tokio convidou Ana Leoni, CEO da Planejar – Associação Brasileira de Planejamento Financeiro, sócia cofundadora da BEM Educação e comentarista da Rádio CBN. “Do que as pessoas têm medo?”, indagou. Perda de um ente querido, doenças graves, falar em público e instabilidade financeira são os principais medos.

Apesar desses medos, há um tabu sobre o tema planejar o futuro. “A mesma pessoa que tem medo de uma doença grave acha que isso vai acontecer com o outro, e não com ela. E os tabus só são enfrentados com uma conversa franca sobre como encarar os desafios da vida financeira. As aflições não se resolvem numa planilha de Excel, pois todos lidam com o dinheiro de forma emocional. Gastar hoje numa roupa é mais sedutor do que guardar este dinheiro para ter benefícios no longo prazo, que nem sabemos como será. Precisamos de pessoas que nos ajudem a lidar com o dinheiro de forma racional, enfrentando os vieses cognitivos, equilibrando a razão e a emoção.”

Segundo ela, para o consumidor entender que o seguro de vida é um instrumento fundamental para o equilíbrio patrimonial, ele precisa da ajuda de especialistas. “Podemos ter uma alimentação saudável, praticar atividade física, mas isso não garante que não teremos problemas. A garantia financeira, sim, colherá os resultados. É o menos interessante de todos, mas é a única questão que, lá na frente, será uma a menos com a qual se preocupar. O desafio está em convencer as pessoas a se conscientizarem sobre os caminhos que precisamos trilhar para ter um futuro seguro, com liberdade financeira.”

Ana Leoni ressaltou aos parceiros comerciais que é preciso entender as particularidades e personalidades de cada pessoa. A depender de como ela encara a vida, pode ser incapaz de se projetar no futuro. Para algumas, o dinheiro é para hoje. Outras se planejam. Segundo ela, apesar de quase 60% da população brasileira pretender poupar e se planejar para a aposentadoria, apenas dois em cada dez brasileiros efetivamente já começaram uma reserva financeira para essa fase da vida. É o que aponta a 7ª edição do Raio X do Investidor Brasileiro, pesquisa realizada pela Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) em parceria com o Datafolha.

“É fácil sentar com o cliente que sabe o que quer. Segundo pesquisas, só 20% dos brasileiros são planejadores. O desafio está em levar consciência para os 80% restantes. E depois de conquistados, é preciso ajudá-los, uma vez que eles confiam em vocês, a não cair na tentação de usar a poupança acumulada e perseverar com a proteção financeira”, afirma. “Vocês têm um papel fundamental para que as pessoas entendam que a responsabilidade pela aposentadoria é delas e de mais ninguém — nem do governo, nem do empregador. É urgente e necessário desenvolver o senso de autorresponsabilidade das pessoas”, ressalta. “Meu conselho é que se cultive um olhar generoso — e crítico ao mesmo tempo — sobre as próprias escolhas financeiras”, finalizou.

O Expertise Vida contou com uma mesa-redonda com mediação de Rosângela Spak, superintendente comercial Vida, e participação de Ana Leoni, Luciano Tane (especialista em Vida e Previdência), Rogério Araújo (especialista em Planejamento e Proteção Financeira) e Dr. Flávio Tocci, médico do Hospital Israelita Albert Einstein.

Campanha do Grupo Bradesco Seguros é finalista no Ciclope Festival Latino 2025

Fonte: Bradesco

O Grupo Bradesco Seguros celebra mais uma importante conquista no mercado audiovisual após o filme “A Busca” ser selecionado para a shortlist do Ciclope Festival Latino 2025, um dos mais prestigiados prêmios da publicidade audiovisual na América Latina.

“Estar entre os destaques de uma premiação tão respeitada no mercado publicitário latino é uma honra. Esse reconhecimento reflete o esforço, a dedicação e a criatividade de nossa equipe, reforçando a relevância do projeto e o impacto positivo no público”, comenta Alexandre Nogueira, Diretor de Marketing da seguradora.

A premiação reconhece a excelência em direção, cinematografia, edição, animação e outras disciplinas técnicas e criativas, e os vencedores de 2025 serão conhecidos no dia 2 de abril, em evento presencial no Museu da Imagem e do Som (MIS), localizado em São Paulo.

Além da indicação ao Ciclope Latino, “A Busca”, criada pela AlmapBBDO e produzida pela Don’t Touch My Soda, já havia sido reconhecida como “Anúncio do Mês de Dezembro da América Latina” pela System1, e foi o único brasileiro a figurar na lista ‘TOP 100 of 2024’, da Source Creative, reforçando a força criativa e o impacto da campanha.

O filme pode ser assistido no canal do YouTube do Grupo Bradesco Seguros.

MAG Seguros lança Campanha Acelera 2025

Fonte: MAG

A MAG Seguros, empresa com 190 anos de atuação ininterrupta no segmento de vida e previdência, lança ao mercado sua campanha de vendas para o primeiro semestre do ano. A ‘Acelera’, que compreende as vendas de janeiro a junho, reforça o compromisso com a alta performance e destaca os 19 melhores especialistas em proteção financeira da edição.

Os campeões das 16 categorias serão contemplados com uma viagem, com direito a um acompanhante, ao coração do Vale dos Vinhedos, em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul. Os profissionais reconhecidos pela campanha ficarão hospedados no Hotel Spa do Vinho, que oferece uma experiência que combina alta gastronomia com uma das maiores coleções de vinhos do país, em um ambiente cinco estrelas.

“Aqui na MAG acreditamos no incentivo e valorização de nossos especialistas em proteção financeira (corretores). A cada campanha, reforçamos a nossa missão de proteger  as famílias brasileiras. A premiação destes profissionais com esse compromisso, nos mostra que estamos na direção certa em proporcionar momentos de lazer e trocas de experiências, profissionais e pessoais, fortalecendo nossa visão como empresa,” comenta Márcio Batistuti, diretor comercial da MAG Seguros.

As pontuações da Acelera 2025 também valem para a corrida pelo Galo de Ouro 2025, principal premiação do mercado segurador. Além disso, as campanhas de venda fazem parte do programa de incentivos MAG 365, que possui uma série de ofertas de benefícios e possibilidades de reconhecimento aos especialistas em proteção financeira. 

Alper Seguros expande para o Centro-Oeste com aquisição da Reolon

A Alper Seguros anuncia a aquisição da Reolon, corretora especializada em seguros para o agronegócio com sede em Lucas do Rio Verde (MT). Esta operação marca a primeira aquisição da companhia na região Centro-Oeste, a quinta na unidade de Agro e a terceira aquisição do ano, reforçando seu plano de expansão geográfica e consolidação de mercado anunciado para 2025.
 

Fundada em 1997, a Reolon construiu sólida reputação no mercado mato-grossense, destacando-se pelo atendimento especializado ao setor agropecuário. Com forte presença no maior estado produtor agropecuário do país, a corretora administra mais de R$ 76 milhões em prêmios e atende importantes clientes do agronegócio na região.
 

“Esta aquisição representa um passo estratégico em nossa expansão para o Centro-Oeste, região fundamental para o agronegócio brasileiro. A Reolon nos traz não apenas uma carteira de clientes consolidada, mas uma expertise reconhecida em um setor fundamental para a Alper”, afirma André Lins, vice-presidente de Agro da Alper Seguros.
 

Com a integração, Felipe Reolon, atual CEO da corretora e responsável pela área comercial e de operações desde 2015, assumirá a posição de diretor da nova filial da Alper em Lucas do Rio Verde, que se tornará o 28ª escritório da Alper no país.
 

“A chegada da Reolon fortalece nossa unidade de Agro e amplia nossa capacidade de oferecer soluções especializadas em um dos setores mais importantes da economia brasileira. Esta aquisição combina expertise local com a força de uma estrutura nacional, permitindo entregar um atendimento ainda mais completo aos nossos clientes”, complementa Lins.
 

A CFI (Corporate Finance International), que assessorou a Reolon na transação, comenta: “A aquisição da Reolon pela Alper demonstra a força da tese de consolidação da Alper no setor de seguros especializados, em especial no agro. Trata-se de uma combinação estratégica entre uma empresa regional sólida e um grupo em plena expansão. Para a CFI, é uma satisfação contribuir com nossa especialidade no setor para viabilizar movimentos como esse”.
 

A Alper Seguros mantém sua estratégia agressiva de crescimento, com planos de investir cerca de R$ 400 milhões em aquisições durante 2025, o que representa a consolidação de 5 a 8 empresas. A companhia possui um time focado em acompanhar a movimentação do mercado securitário visando oportunidades de novos M&A’s, seguindo o mesmo ritmo de expansão demonstrado em 2024. Essa já é a 3ª aquisição em 2025.
 

Desde o início do ano, a Alper realizou a consolidação de duas corretoras especializadas em Benefícios. A primeira foi a Ducais, com sede em Belo Horizonte (MG); e a segunda foi a Humani, corretora focada em pequenas e médias empresas (PME), sediada em Osasco, na Grande São Paulo.

NETA Auto faz parceria com Europ Assistance para atendimento dos carros híbridos e elétricos no Brasil

A NETA Auto, que chegou ao país com o objetivo de popularizar o EV (veículo elétrico) smart mundo afora, fechou parceria com a Europ Assistance para a execução de seu serviço de Atendimento ao Consumidor.

A NETA Auto passa a contar com a expertise de mercado e o atendimento de qualidade e excelência da Europ Assistance em seus canais de suporte de vendas e SAC para dúvidas e informações dos modelos AYA e X. Os clientes atuais ou potenciais da empresa poderão esclarecer questões, solucionar problemas, registrar solicitações e receber informações sobre produtos e serviços, incluindo usabilidade e eventuais problemas o veículo.

“O segmento de veículos elétricos e híbridos está em ascensão e prevê um aumento na busca por empresas especializadas pelos próximos anos. Hoje, prestadores de serviços devem estar preparados para fazer o atendimento dos modelos de carros elétricos e híbridos que estão no Brasil e os que ainda estão por vir. Pensando nisso, a Europ Assistance Brasil capacitou toda a sua Equipe para atender os carros que possuem esse tipo de tecnologia”, conta Rita Graziano, Gerente de Novos Negócios da Europ Assistance.

“Temos muito orgulho da parceria com a NETA Auto, uma vez que está em sinergia com as nossas políticas de ESG e acreditamos muito no desenvolvimento de energias limpas. Os carros elétricos representam o futuro da mobilidade urbana, rumo a um planeta mais sustentável”, completa Rita.

O potencial deste mercado é enorme. Em 2022, a NETA Auto liderou as tabelas de vendas entre as startups de EV. Em 2023, os preços de veículos únicos aumentaram 35% e as exportações cresceram 360%. De janeiro a maio de 2024, o volume de vendas foi de aproximadamente 42 mil veículos, ocupando o sexto lugar em termos de volume de vendas. Desde seu lançamento em 2017, até o final de 2024, a empresa alcançou 420 mil vendas globais.

O atendimento será realizado através do telefone 0800 770 1454, com o intuito de manter um relacionamento positivo com os consumidores finais e direcionando as solicitações para o cliente interno NETA.

Porto Bank apresenta novos benefícios para corretores 

Marcos Loução Porto Bank

Fonte: Porto Bank

O Porto Bank anuncia o lançamento de um pacote de benefícios para corretores, reforçando seu compromisso em oferecer soluções financeiras diferenciadas e vantajosas para seus parceiros. A novidade traz melhorias em produtos que já possuíam benefícios e apresenta novas condições exclusivas no mercado. A iniciativa também visa conscientizar sobre a importância da educação financeira. 

Com esse novo pacote, o Porto Bank passa a oferecer condições diferenciadas em produtos como conta digital, cartões de crédito, capital de giro, financiamento de veículos, título de capitalização, fiança tradicional e consórcio. As vantagens incluem taxas reduzidas, cashback, descontos exclusivos, parcelamentos flexíveis e isenção de anuidade em determinadas modalidades. 

Segundo Marcos Loução, CEO do Porto Bank, essa iniciativa reforça a proximidade do banco com seus parceiros. “Agradecemos aos corretores pelo engajamento e confiança no Porto Bank. É essa parceria que nos tornou, de fato, o banco do corretor. Ficamos muito felizes em ver como nossa proposta de valor tem sido bem recebida e como, juntos, seguimos fortalecendo esse relacionamento. Nossa grande fortaleza é oferecer produtos financeiros que realmente fazem a diferença no dia a dia dos corretores e de seus clientes.” 

Benefícios exclusivos 

A partir de agora, os corretores têm acesso ao Cartão de Crédito Porto Bank com anuidade grátis para Gold e Platinum sem gasto mínimo e para Mastercard Black e Visa Infinite mediante gasto mínimo de R$ 2 mil por mês, somando os gastos em caso de mais de 1 cartão. Contam ainda com taxas diferenciadas para parcelamento e rotativo, tornando o uso do cartão ainda mais vantajoso. 

Já a Conta Digital Porto Bank oferece o Seguro Conta Protegida, com cobertura de até R$ 50 mil sem custo adicional, garantindo proteção para compras e saques em casos de roubo, coação ou perda do celular. Para quem busca crédito, o Capital de Giro conta com taxas reduzidas e condições flexíveis, incluindo a possibilidade de iniciar os pagamentos em até 90 dias, com parcelas debitadas diretamente da comissão do corretor. 

No caso do Empréstimo com Garantia de Veículo e do Financiamento de Veículo, os parceiros têm garantido 50% de cashback nas três primeiras parcelas no Cartão Porto Bank, limitado a R$ 500 por parcela, para quem contratar o Seguro Prestamista. Para aqueles que optam pelo Título de Capitalização, há um cashback de 5% para inquilinos na Conta ou Cartão de Crédito Porto Bank, enquanto a Fiança Locatícia Tradicional oferece 15% de desconto na taxa para inquilinos ou proprietários. 

No segmento de Consórcios, podem aproveitar 30% de desconto na taxa de administração para consórcios de imóveis ou automóveis, benefício que chega a 50% para os corretores Elite Bank. E mais: a entrada pode ser diluída no plano, facilitando ainda mais o acesso a esse modelo de aquisição programada. 

Vale ressaltar que, além dos benefícios nos produtos do Porto Bank, o corretor conta com vantagens também nos seguros Auto e Residencial da Porto Seguro. O benefício no Seguro Auto é de 10% de desconto tanto no seguro do próprio corretor quanto nos de seus dependentes – esse percentual é embutido automaticamente no orçamento ao ser selecionado o campo Seguro Corretor no Sistema Auto Individual. Já no Seguro Residencial, o Plano Conforto é gratuito (residencial habitual, premium e veraneio) e os corretores têm comissão de corretagem de 1% sobre o próprio seguro. 

“Com o pacote de benefícios, queremos valorizar e reconhecer o papel essencial dos corretores, além de garantir que saibam que o Porto Bank é o banco do corretor.  Além disso, o corretor encontra não apenas um banco parceiro, mas também as melhores soluções financeiras, com condições diferenciadas e pensadas para apoiar seu crescimento e facilitar o dia a dia”, destaca Emerson Valentim, Diretor Executivo Comercial Brasil da Porto. 

Luciano Calheiros assume como vice-presidente comercial da AXA no Brasil

Duas noticias que todos perguntavam: quem vai substituir Karine Brandão na AXA com a saída dela para a Mafpre? Por onde anda Luciano Calheiros desde que deixou a Allianz em outubro passado?

Eis a resposta. A AXA no Brasil informou neste terça feira que contratou Luciano Calheiros como vice-presidente comercial. “Com mais de 25 anos de experiência no setor de seguros, Calheiros tem atuado em posições de liderança em grandes empresas globais, como Allianz, Zurich, Liberty, Berkley e Swiss Re. Ele dará continuidade a nossa estratégia comercial com a missão de reforçar nosso posicionamento em linhas comerciais e parcerias estratégicas”, diz a nota enviada a parceiros comerciais pela AXA.

“Ele vai liderar uma equipe muito competente e focada, que vem entregando um crescimento de dois dígitos ao ano. Temos um portfólio completo de soluções para empresas, além de um amplo leque de parcerias estratégicas para desenvolver, e um profissional versátil como Luciano, com conhecimento técnico e próximo aos corretores, é um grande reforço para o time”, afirma Erika Medici, CEO da AXA no Brasil.

“A AXA tem um histórico de inovação e crescimento acelerado, uma companhia aberta e com grande ambição, o que é estimulante e desafiador. Vou contribuir com minha experiência para continuarmos entregando as metas, dentro dos pilares estratégicos, e seguiremos muito próximos de corretores e clientes”,  afirma Luciano Calheiros.

Ainda neste primeiro semestre, ele inicia um cronograma de viagens pelo país para apresentar mais detalhes sobre nossa estratégia, novidades, além de encontrar com vocês.
A partir de agora, reportam para Luciano, as seguintes lideranças:

  • Carla Almeida, Diretora Comercial Megabrokers;
  • Gustavo Carvalho, Diretor Comercial Consultivo e Corporate;
  • Danilo Gomes, Diretor de Canais Especiais –
    Grupos de Corretores, Assessorias e Licitações;
  • José Eduardo Maiorano, Diretor Comercial de Parcerias;
  • Danielle Fagaraz, Diretora de Gestão Comercial, Marketing e Experiência do Cliente;
  • Felipe Granato, Superintendente de Canal Digital e Novos Corretores.

Sucesso Calheiros!

Mulheres ocupam 72% dos cargos na área de sinistro da Junto Seguros

Fonte: Junto

A participação das mulheres na área de sinistros do mercado segurador brasileiro vem avançando gradualmente, embora ainda existam desafios a serem superados. De acordo com dados divulgados pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), cerca de 59% do quadro total de funcionários do setor no país é feminino. No entanto, apenas 31% dessas profissionais alcançam postos de liderança, evidenciando a discrepância entre representatividade e poder decisório (CNseg – “Perfil do Setor de Seguros no Brasil”, 2021).

Outro dado interessante é que as mulheres são apenas 16,1% nos conselhos de administração das seguradoras, segundo Estudo Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil, da Escola de Negócios e Seguros.Em 2021, havia uma disparidade salarial, com os homens recebendo, em média, R$ 8,3 mil e as mulheres R$ 5,8 mil, segundo dados da Escola de Negócios e Seguros (ENS) e da CNseg.

Em contraste a esses indicadores, a área de Sinistros da Junto Seguros consolida-se como protagonista ao demonstrar resultados significativamente mais positivos. Na área, 66,7% dos cargos de coordenação ou chefia são preenchidos por mulheres e 72,2% do time total é composto por profissionais do gênero feminino. 

Para Ketlyn Stefanovic, diretora de Sinistros, esses números confirmam uma cultura interna já estabelecida. “A criação de oportunidades equitativas favorece tanto o desenvolvimento de carreira quanto a identificação de novos talentos. Apostar na pluralidade traz resultados visíveis para a qualidade de nossas entregas”.

Além do desempenho na área de Sinistros, outras áreas da Junto Seguros reforçam o movimento de inclusão. Em Finanças, 25% dos postos de liderança contam com a presença feminina, enquanto 44,4% do quadro total é formado por mulheres. Já no setor de tecnologia, as profissionais ocupam 20% das posições estratégicas e representam 29% do efetivo geral. 

A adesão da companhia a programas internos de apoio e treinamento tem contribuído para melhorar os índices e estimular a troca de conhecimentos. Para Ketlyn, ainda há espaço para evolução, mas os resultados atuais já sinalizam um impacto positivo na cultura de trabalho. “Encorajar a representação feminina fortalece o ambiente, pois garante diferentes perspectivas, estimula o diálogo e consolida uma base mais sólida de conhecimento coletivo”, afirma. Esse compromisso da Junto Seguros, ao investir na competência feminina, promove um impacto direto na excelência dos serviços e no fortalecimento de todo o ecossistema segurador.

Enquanto os dados gerais do mercado apontam disparidades, a experiência da Junto Seguros evidencia que políticas de diversidade são capazes de ampliar as oportunidades e melhorar a performance corporativa. “A transformação do setor depende de gestores conscientes, dispostos a impulsionar mulheres em espaços decisórios e a reconhecer o valor da pluralidade no ambiente de trabalho”, ressalta Ketlyn.

Segmento PME alavanca base de segurados da Bradesco Saúde em SC

Fonte: Bradesco

A Bradesco Saúde registrou crescimento de 8% em sua base de segurados em Santa Catarina em 2024, em comparação ao ano anterior. O desempenho foi puxado pelo segmento de pequenas e médias empresas (PMEs), que, no mesmo período, registrou um salto de 19,4% no total de beneficiários cobertos pela operadora no estado.

“O estado de Santa Catarina é reconhecido por seu perfil empreendedor e inovador, o que se reflete no dinamismo dos pequenos e médios negócios e na força que eles têm na economia local. Ao longo de 2024, trabalhamos com foco especial nesse segmento, em parceria com os corretores, entendendo a realidade de cada negócio, para levar ao empresário a opção mais adequada de plano para cuidar da saúde de seus funcionários”, destaca Maurício Rocha, superintendente sênior de Negócios da Bradesco Saúde para a região Sul. “Vale destacar que ter um plano de saúde é um dos principais desejos dos brasileiros, além de ser um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários”, completa.

Levantamento do Observatório de Negócios do Sebrae/SC, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que as micro e pequenas empresas foram as principais responsáveis pela criação de empregos formais em Santa Catarina em 2024. Elas geraram 66 mil novos postos de trabalho no ano, o que corresponde a 62% do total de vagas abertas no estado.