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Tokio Marine Seguradora incentiva seus colaboradores a praticarem atividade física

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Denise Bueno
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Com o objetivo de promover saúde e qualidade de vida entre seus colaboradores, a Tokio Marine Seguradora está lançando o Benefício Prática Esportiva. A iniciativa faz parte do Programa Bem-Estar Saúde, do Departamento de Recursos Humanos, e oferece ajuda de custo aos interessados em praticar atividade física, por meio da parceria com a GymPass, website com conceito inovador que oferece economia e flexibilidade a quem quer se exercitar em academias de todo o País.

Os colaboradores poderão optar por uma das mais de 1.200 academias e centros de treinamentos disponíveis, com mensalidade de até R$ 189,90. Deste valor, o funcionário pagará apenas R$ 49,90 (descontado em folha) e o restante será subsidiado pela seguradora. Caso algum funcionário opte por uma academia de R$ 200, por exemplo, pagará os R$ 49,90 mais R$ 10,10 referentes à diferença para os R$ 189,90. Além disso, com a carteirinha GymPass, é possível frequentar diferentes academias que compõem a rede a cada dia. Os benefícios também se estendem aos dependentes, que contarão com desconto de até 20% na mensalidade, considerando o valor de contratação no site GymPass.

“A Tokio Marine é uma companhia muito comprometida com o bem-estar de seus colaboradores e a prática de exercícios físicos é comprovadamente um dos maiores aliados da boa saúde. Acreditamos que teremos uma grande adesão a este benefício”, afirma o Diretor de Estratégia Corporativa, Masaaki Itakura. Ele explica que com a iniciativa, será possível praticar musculação, dança, natação, pilates e artes marciais, entre outros esportes, em horário e local de escolha de cada funcionário.

O benefício Prática Esportiva foi lançado com uma série de ações, como a distribuição de um mix de castanhas às equipes, palestras para explicação e esclarecimento de dúvidas, entrega dos cartões GymPass e participação dos representantes do Hospital Beneficência Portuguesa para cálculo gratuito do IMC (Índice de Massa Corporal), medição de peso, altura e pressão arterial nas unidades Sampaio Viana e Treze de Maio, em São Paulo

Também foram divulgadas informações sobre esportes, cuidados com a saúde e perda de calorias. Os colaboradores das Sucursais da Tokio Marine foram informados via Webex.

Sobre o Programa Bem-Estar

Criado há quatro anos pela Tokio Marine, o Programa Bem-Estar inclui iniciativas com foco em saúde, finanças, cultura e família. Ao longo do ano, a Seguradora promove ações como o Dia dos Filhos, sessões exclusivas de cinema e teatro, campeonato de futebol, corridas e Programa das Gestantes.

Anualmente, acontece a Semana Bem-Estar, que tem o objetivo de proporcionar experiências, conhecimentos e qualidade de vida aos colaboradores, além de divulgar e reforçar suas vantagens, por meio de palestras, workshops e da Feira de Benefícios. O evento proporciona momentos de integração, cuidados com a saúde e com o corpo, atividades de lazer e descontração entre os colaboradores da Tokio Marine Seguradora.

Prudential do Brasil contribuiu com 50 instituições sociais em 2013

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Denise Bueno
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Norteado pelos oito Objetivos do Milênio da ONU, o programa de sustentabilidade da Prudential do Brasil reuniu diversas ações socialmente responsáveis e estimulou o voluntariado entre os funcionários, contribuindo com mais de 50 instituições do terceiro setor em 2013. Espalhadas pelas cinco regiões do país, as instituições receberam apoios como doações, ajuda financeira para reformas, ações de incentivo à educação, saúde e esporte.

“A responsabilidade social é um dos valores essenciais na Prudential do Brasil e essas doações fazem parte do compromisso da seguradora com o seu entorno e com a sociedade. Ao longo do ano de 2013, apoiamos instituições sociais voltadas para o incentivo à educação, ao esporte e a saúde, pilares que consideramos fundamentais para a construção de um futuro cada vez melhor e, desta forma, conseguimos levar melhorias para mais de oito mil beneficiados”, explica o vice-presidente de Operações da Prudential do Brasil, Fernando Pinto.

No mês de outubro, a Prudential do Brasil realizou a 19ª edição do Dia Global do Voluntariado (GVD). O projeto reuniu mais de 1.500 voluntários – incluindo funcionários, franqueados e clientes – que dedicaram um dia ao trabalho ao projeto. Foram realizadas ações de melhoria da infraestrutura física de 27 instituições do terceiro setor nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Foram beneficiadas mais de seis mil pessoas.

Desde 1995, a Prudential Financial, lnc. promove o GVD ao redor do mundo em países onde a seguradora tem operações. Nos últimos 19 anos, os voluntários contribuíram com o equivalente a mais de dois milhões de horas de seu tempo nos projetos.

As 19 instituições que participaram do GVD em 2012 receberam uma premiação em dinheiro conhecida como “Challenge Grant” no início de 2013. As instituições sem fins lucrativos atenderam aos critérios estabelecidos e ganharam $1.000. Desde a sua origem, em 1996, o programa Challenge Grant do GVD já concedeu mais de $ 2,7 milhões para organizações que trabalham em prol de melhorias sociais.

Por meio do Kiyo Sakaguchi Golden Heart Memorial Award (Prêmio Kiyo Sakaguchi Coração de Ouro), que reconhece o Franqueado Life Planner® com os melhores resultados na proteção familiar e em ações voluntárias – dando a ele a oportunidade de indicar uma instituição a ser beneficiada –, a seguradora realizou uma doação em dinheiro, em outubro, à instituição “O Proação”, de Minas Gerais.

O local acolhe crianças de zero a seis anos, retiradas de seus lares por determinação da justiça por terem sofrido maus tratos. A casa oferece higiene básica, consultas médicas, medicação, escola com gratuidade por meio de parcerias, alimentação e tratamento emocional.

Para finalizar o ano, a seguradora promoveu melhorias em três projetos socioeducacionais da Rocinha, uma das comunidades mais conhecidas do Brasil, localizada no Rio de Janeiro. A ação buscou incentivar a vida escolar de mais de 250 crianças. Para isso, a Prudential forneceu uma quantia em dinheiro às instituições Centro Social E Aí Como É Que Fica, Grupo Comunitário Maria Maria e a Casa Espírita Maria de Nazaré.

Atenta às carências sinalizadas por duas destas instituições, a Prudential entregou também kits escolares individuais para os estudantes de até 12 anos, incluindo mochila, lancheira, cadernos, livros e também itens de papelaria para uso coletivo do Grupo Comunitário Maria Maria. Foram distribuídos, ainda, presentes de Natal para as crianças desta instituição e do Centro Social E Aí Como É Que Fica.

Para isso, a Prudential utilizou uma parte do valor total acumulado com o pagamento dos prêmios relacionados ao produto Dotal Criança. Esta iniciativa é realizada anualmente pela companhia, que nos dois últimos anos beneficiou crianças das comunidades do Cerro Corá e Dona Marta com iniciativas em prol da saúde infantil, focadas em higiene bucal e vacinação, respectivamente.

Life Planner® é a marca registrada da The Prudential Insurance Company of America para designar os Franqueados Corretores de Seguro de Vida.

Zurich contrata Ivanyra Correia como CFO

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Denise Bueno
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Zurich Ivanyra Correia - CFO de Seguros Gerais da Zurich SegurosRelease

A Zurich Seguros, multinacional de origem suíça e presente no Brasil há mais de 30 anos, anuncia nova profissional recém incorporada aos negócios no ramo de Seguros Gerais da seguradora. Ivanyra Correia assume o cargo de CFO de Seguros Gerais no lugar de David Stoll, que segue baseado em São Paulo, mas agora com atribuições nas operações da companhia para a América Latina.

A executiva é graduada em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro com MBA pela The Wharton School – University of Pennsylvania, nos Estados Unidos. Com vasta experiência em estratégia financeira, atuou em grandes corporações como Penske Group, ocupando o cargo de CFO para América do Sul e Ásia, Amanco Group, como superintendente financeira e tesoureira para América Latina e Grupo Votorantim como Gerente Geral de Finanças. Anteriormente, trabalhou no Bank of America e Unibanco/Banco Nacional.

Na Zurich Seguros, Ivanyra Correia será responsável pelos departamentos financeiro e atuarial da companhia. “O meu objetivo será estruturar a área financeira de modo a propiciar o crescimento sustentável da Zurich Seguros nos próximos anos. Fazer parte do time Zurich Seguros, uma das maiores seguradoras do mundo, representa um importante desafio profissional e que traz novas perspectivas para minha carreira”. A nova CFO reportará para Hyung Mo Sung, CEO de Seguros Gerais da Zurich Seguros, e Helio Flagon, CFO de Seguros Gerais do Grupo Zurich para América Latina.

AL representa 44,3% dos negócios da Mapfre

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Denise Bueno
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Os negócios na América Latina representam 44,3% do valor total dos prêmios e receitas por serviços da Mapfre. Portanto, esta região é agora a que mais contribui para o Grupo, à frente da Europa. Em 2013, as receitas da MAPFRE na América Latina atingiram 9,905.2 bilhões de euros, valor que representa 8% a mais do que no ano anterior.

O bom resultado do Brasil se destaca com 6,7% de crescimento da receita, chegando a 5,364.4 bilhões de euros. Durante 2013, todos os ramos de negócios tiveram crescimento nesse país graças ao impulso comercial e à contribuição crescente do Banco do Brasil, uma instituição com a qual a MAPFRE estabeleceu aliança desde 2010. O Grupo emprega mais de 7.700 pessoas no Brasil.

No México, um mercado no qual a concorrência nos ramos de particulares é intensa, as receitas do Grupo foram superiores a 822 milhões de euros em 2013. Na Colômbia, as receitas chegaram a 821,9 milhões, um crescimento de 19,4% atingidos pelo bom comportamento dos seguros de Vida. No Peru, os negócios subiram 16,6% atingindo 354,7 milhões de euros, crescendo em todos os ramos e especialmente no de Saúde (+36%).

A Mapfre está presente na América Latina desde 1984 e desempenha suas atividades em praticamente todos os países da região, onde é o primeiro grupo multinacional de seguros. A companhia emprega aproximadamente 18 mil colaboradores e seus produtos são distribuídos por intermédio de duas mil agências e milhares de pontos de distribuição presentes na região graças aos acordos fechados com outras instituições. O Grupo tem uma rede de quase 50.700 agentes e corretores, dos quais 19 mil trabalham no Brasil.

Em termos de regiões, a América Latina já é a área geográfica que gera mais negócios para a MAPFRE, seguida pela Europa, com 9,846.8 bilhões (44% do total) e a América do Norte. Com 2.215.1 bilhões de euros, esta região representa 10% dos negócios totais do Grupo.

OdontoPrev oferece novidades nos planos para PMEs

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Para incentivar pequenas empresas a oferecer benefícios a seus funcionários e reforçar a sua estratégia de comercialização nesse segmento, a OdontoPrev está ampliando sua oferta de produtos. Entre as novidades, está a contratação do produto PME a partir de 3 Vidas e nas modalidades Compulsória e Livre Adesão, com preços diferenciados, desenhadas de forma a atender às necessidades dos corretores e aumentar o leque de possibilidades de venda.

Além dessas novas modalidades, o corretor agora pode oferecer planos que têm como diferenciais a cobertura ortodôntica e documentação, além de não possuir carência para a realização de procedimentos.

Paralelamente, aproveitando o clima de Copa do Mundo, a OdontoPrev lança aos corretores a campanha Torcida Smile PME com uma série de novidades, como a premiação em dobro, novas faixas de pontuação e ampliação do leque de produtos que podem ser trocados pelo profissional.

“O crescimento consistente de nossa base de clientes tanto entre os grandes clientes, como das pequenas e médias empresas mostra que a OdontoPrev está em perfeita sintonia com as necessidades de segmento de mercado, implementando periodicamente melhorias que nos tornam referência nesse campo de atuação”, comentou o presidente da companhia, Mauro Figueiredo.

Fundamentais no processo de crescimento do país nos últimos anos, as pequenas e médias empresas se tornaram um dos pilares de sustentação da economia brasileira no que se refere à criação de empregos, geração de renda e melhoria na condição de vida da população. Daí o direcionamento para esse segmento por parte da OdontoPrev, seja por meio de novos produtos e melhorias daqueles já existentes no seu portfólio, seja pela qualificação de seus canais de distribuição. No último ano, o crescimento de planos odontológicos entre as PMEs foi de 25%.

Blog Viver Seguro no Trânsito comemora dois anos de atividade

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O blog Viver Seguro no Trânsito, ação de Comunicação da Seguradora Líder DPVAT, está comemorando dois anos de atividade com uma campanha de conscientização no trânsito intitulada “Paz também no Trânsito”. A ação terá postagens relacionadas ao tema e o lançamento de um vídeo para divulgar o blog e motivar a reflexão sobre o papel de cada cidadão na redução dos acidentes de trânsito.

Criado em 2012, em sua existência o blog já recebeu a visita de mais de 140 mil internautas e teve mais de 230 mil páginas visualizadas. Para este ano, a Seguradora Líder DPVAT tem como objetivo ampliar a visibilidade do Viver Seguro no Trânsito junto à sociedade, incentivando a constante participação dos usuários.

O blog faz parte da estratégia de Comunicação da Seguradora e tem duas atualizações semanais – as segundas e quintas-feiras – apresenta assuntos relacionados ao dia a dia de todos os atores do trânsito: motoristas, passageiros e pedestres. Dentre as postagens mais populares, estão as que abordam temas relacionados às estatísticas de trânsito, mulher ao volante, uso do celular e álcool na direção, bons práticas, gentileza, legislação, entre outros.

Em janeiro deste ano, o blog criou uma área para divulgar vídeos educativos como sobre o transporte de animais e as principais causas de acidentes de trânsito. A iniciativa faz parte de uma parceria com o Observatório Nacional de Segurança Viária.

O Viver Seguro no Trânsito é uma das ações da Seguradora Líder DPVAT que visa reduzir o número de acidentes no país por meio da conscientização. Apenas em 2013 foram pagos mais de 633 mil indenizações do Seguro DPVAT, sendo mais de 54 mil por acidentes fatais.

Blog Viver Seguro no Trânsito: www.viverseguronotransito.com.br
Serviço Seguro DPVAT:
SAC: 0800 022 12 04
Site: www.dpvatsegurodotransito.com.br

Allianz apoia exposição internacional no Brasil

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A Allianz Seguros é uma das apoiadoras da mostra da exposição ZERO que desembarca na Pinacoteca de São Paulo, após ter passado por Curitiba e Porto Alegre. A exposição integra o calendário da Temporada da Alemanha+Brasil 2013-2014, iniciada em maio passado, sob o tema “Quando as ideias se encontram”, e que encerrará em maio deste ano.

A mostra itinerante reúne obras, principalmente, do início da formação do ZERO, ocorrida no final da década de 1950, até a sua dissolução, em meados da década de 1960. Tendo o movimento como o centro dos trabalhos artísticos, luz e espelhos são os elementos principais da exposição, que também é composta por objetos do cotidiano como pregos, rolhas, algodão, esponjas etc.

Peças de 24 artistas da Europa e da América do Sul poderão ser apreciadas neste projeto com curadoria de Heike von den Valentyn, historiadora de arte de Colônia, na Alemanha, e realizado pelo Goethe Institut, Museu Oscar Niemeyer de Curitiba, Fundação Iberê Camargo de Porto Alegre e Pinacoteca do Estado de São Paulo.

Brasil é o terceiro maior país em crescimento do mercado segurador mundial, revela estudo

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america latina brasilFonte: Valor Econômico

O Brasil ocupa a terceira posição com maior previsão de crescimento em prêmios de seguros (em dólares) num grupo de 21 emergentes, atrás apenas de China e Índia, em estudo da consultoria EY (antiga Ernst & Young) obtido pelo jornal Valor Econômico. Segundo a consultoria, o Brasil é o país mais acessível para companhias estrangeiras de seguros entre os Brics (que reúne também Rússia, Índia, China e África do Sul). Estima que a crescente venda de carros deve gerar grande crescimento para as linhas automotivas das seguradoras no país. O estudo calcula que o mercado brasileiro terá uma frota de mais de 125 milhões de veículos até o ano que vem. No ranking de oportunidades de crescimento do mercado de seguros, determinado por fatores regulatórios, demográficos e econômicos, a consultoria aponta o Brasil na décima posição entre 21 países levantados. A Turquia aparece como o mercado de maior oportunidade, seguido por Indonésia e China. No capítulo de riscos macroeconômicos, o Brasil é julgado especialmente como arriscado. A consultoria avalia que em países como o Brasil e a Índia o crescimento econômico pode ser limitado por erros de políticas adotadas, por exemplo.

Veja mais:

http://www.ey.com/GL/en/Industries/Financial-Services/Insurance/EY-2014-global-insurance-outlook

Zurich inicia operações com capitalização e lança três produtos

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A Zurich Seguros, multinacional de origem suíça presente no Brasil há mais de 30 anos, que já opera nos segmentos corporativo e individual de Vida e Previdência, em 2014 inicia suas operações com Capitalização no Brasil, em uma ação em linha e respaldada pelo Grupo Zurich. A Zurich Brasil Capitalização tem capital de R$ 21,8 milhões.

“Quem conhece a Zurich Seguros no Brasil perceberá que já vínhamos comercializando capitalização, mas a oferta era via empresas terceiras. Com esta iniciativa, teremos produto próprio e incorporamos aos nossos serviços oferta exclusiva, com formato e vantagens altamente competitivos”, diz Richard Vinhosa, CEO de Vida & Previdência da Zurich Seguros e da Zurich Capitalização para o Brasil. Inicialmente, a Zurich Brasil Capitalização ofertará Títulos de Capitalização nas modalidades Tradicional e de Incentivo com três produtos: Zurich Cap Mensal (produtos da modalidade Tradicional com pagamentos mensais), Zurich Cap Único (produtos da modalidade Tradicional com pagamentos únicos) e Zurich Cap Promo (produtos da modalidade Incentivo com pagamentos únicos).

Os produtos da Zurich Brasil Capitalização serão distribuídos pelos canais como Bancos, Varejo, Associações e na modalidade corporativa. Inicialmente, os produtos poderão ser contratados através das parcerias que a companhia irá firmar, e num segundo momento está previsto um canal para distribuição direta.

A média de renda do brasileiro vem aumentando ao longo dos anos e este, por sua vez, investe em ações que antes não faziam parte de suas rotinas como previdência, seguros e capitalização. “A educação financeira da população só traz ganhos para quem a aplica, pois, seja pela perda de um familiar ou danos em seu bem – automóvel ou residência –, os seguros servirão de suporte e auxílio para enfrentar estes momentos conturbados e de necessidade”, comenta Richard Vinhosa. “A Capitalização vem como mais uma opção de produto financeiro, com o viés da disciplina financeira e que traz os sorteios como diferenciais de outras fontes, como a tradicional poupança ou CDC e CDB”.

Vinhosa já antecipa alguns investimentos da seguradora para o setor de Capitalização na companhia: “Investimos no capital humano, tecnologia, reforçamos e fizemos novos laços de parceria e, dentro em breve, mais novidades estarão disponíveis no portal da Zurich Seguros na internet”, conclui o CEO de Vida & Previdência da Zurich Seguros e da Zurich Capitalização para o Brasil.

De janeiro a outubro de 2013, o mercado de Capitalização arrecadou mais de R$ 17 bilhões. Um crescimento de 25,7% frente à receita dos dez primeiros meses de 2012, de acordo com relatório divulgado pela Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNseg). A Confederação projeta que o setor deve atingir R$ 36 bi em 2016.

PRODUTOS ZURICH BRASIL CAPITALIZAÇÃO – O produto da modalidade Tradicional estimula o cliente a realizar uma economia programada, concorrendo a sorteios durante toda a vigência do título. A Zurich traz o incremento de ter prazos que variam de 48 a 84 meses, com sorteios semanais, mensais e um grande sorteio anual.

Além disso, a Zurich Brasil Capitalização colocará a disposição de seus parceiros o produto da modalidade Incentivo com ágil implementação, que tem como característica promover a fidelização da carteira, assim como agilizar e viabilizar promoções e campanhas comerciais.

Eleição na Fenacor tem apenas uma chapa inscrita com reeleição de Armando Vergílio

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Terminados os prazos estatutários, apenas uma chapa – encabeçada pelo atual presidente, Armando Vergílio dos Santos Júnior – foi inscrita para concorrer à eleição da FENACOR, que ocorrerá no dia 08 de abril de 2014. “O registro de apenas uma chapa demonstra a união e a integração na relação entre a Federação e seus Sindicatos filiados, bem como a perfeita harmonia entre as principais lideranças da categoria dos corretores de seguros no Brasil”, afirma Armando Vergilio, que será reeleito, junto com sua diretoria, para mais um mandato, com vigência até maio de 2018.

Armando Vergilio terá como companheiros na direção da entidade máxima dos corretores de seguros do País, além de Robert Bittar (1º Vice), os seguintes integrantes da DIRETORIA PLENA:

Vice-Presidente de Relações Institucionais – Celso Vicente Marini

Vice-Presidente de Benefícios e Patrimônio – Cláudia Gerlane Cândido Diniz

Vice-Presidente de Relações com o Mercado – Dorival Alves de Sousa

Vice-Presidente de Marketing e Eventos – Maria Filomena Magalhães Branquinho

Diretor Secretário – Joaquim Mendanha de Ataídes

Diretor 2º Secretário – Alberto Célio Cotrin Leite

Diretor Tesoureiro – Claudio Simão

Diretor 2º Tesoureiro – Antônio Ferreira Mota de Albuquerque

VICE-PRESIDENTES REGIONAIS: Região Centro-Oeste – José Cristóvão Martins, Região Nordeste – Juvenal Ribeiro Vilanova, Região Norte – Gilvandro Guedes de Moura, Região Sudeste – Amilcar Feres de Carvalho Vianna, Região Sul – José Antônio de Castro.

DIRETORES ADJUNTOS: Alderi Alves de Moura, Antônio Carlos Batista da Rocha, Auri Bertelli, Erico José Melo Nery, Francisco Silva Abinader, Geraldo Cavalcante Ramos, Jair Antônio Martins Fernandes, José Rômulo da Silva, Lúcio Araújo da Cunha, Nelson Peixoto Feijó Filho

CONSELHO FISCAL
EFETIVOS: Carlos Alberto Valle, Edvan Gomes de Vasconcelos, Otávio Vieira Neto
ADJUNTOS: Artur Oscar Nogueira Hoff, Francisco Alberto Bernardes Nogueira, Pedro Bonacina

DELEGADOS REPRESENTANTES JUNTO À CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO DE BENS, SERVIÇOS E TURISMO – CNC
EFETIVOS: Armando Vergílio dos Santos Júnior, Ricardo Albino Ferreira Pansera
ADJUNTOS: Lucas de Castro Santos, Geraldo Pedrosa dos Santos

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