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Vendas da Mitsui Sumitomo crescem 33% em 2020, para R$ 646 milhões

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Denise Bueno
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helio kinoshita Mitsui Sumitomo

“Os resultados atingidos são motivos de reconhecermos a excelente performance do nosso time, num ano difícil, desafiador e cheio de indefinições”, comenta o vice-presidente Hélio Kinoshita

A Mitsui Sumitomo Seguros, maior seguradora da Ásia e integrante do 8° maior grupo segurador do mundo, encerrou 2020 com vendas de R$ 646 milhões no Brasil, 33% acima das vendas obtidas em 2019, excluindo-se o DPVAT que foi descontinuado em 2020. “Toda a equipe, funcionários e corretores parceiros, se uniram para agir de um novo jeito e garantir o crescimento da nossa produção e melhorar nossa rentabilidade num momento tão árduo”, comentou Hélio Kinoshita, vice-presidente da Mitsui Sumitomo. 

O executivo ressaltou que todos os produtos apresentaram um expressivo crescimento. O automóvel que é a maior carteira da companhia, cresceu 29% com uma sinistralidade menor, beneficiada pela quarentena.
Os seguros de RE corporativo registraram crescimento de 40%. “O segmento de grandes riscos seguiu num ritmo positivo mesmo com a pandemia. Três anos consecutivos crescemos acima de 40% ao ano. Em meados do ano passado passamos a atuar em seguro garantia e estamos muito satisfeitos em ofertar aos nossos clientes empresariais este novo produto”.

Kinoshita também aposta num bom desempenho do segmento corporativo com a nova regulamentação em curso pela Susep sobre seguros de danos. “Certamente vai facilitar a colocação de programas de seguros mundiais”, aposta. “Estamos investindo em tecnologia para facilitar o dia a dia de nossos parceiros e tornar a jornada do cliente uma experiencia ágil e transparente. Isso já nos traz bons frutos, com corretores e outros parceiros buscando a Mitsui Sumitomo para desenvolvermos juntos novos nichos e produtos”, comentou Kinoshita. Neste ano, entra em operação parceria fechada com o banco digital C6, para venda de seguro para pequenas construções.

“A combinação de um crescimento expressivo,  com redução da sinistralidade e controle de despesas gerou uma melhora no Índice Combinado de 3.8 pontos percentuais, demonstrando que estamos com a estratégia correta para suprir a perda da receita financeira pela queda da taxa de juros”, comenta.

Para 2021, os desafios continuam, assim como os planos de investir em pessoas, parcerias e desenvolvimento de produtos inovadores está ainda mais em prática. “Estes resultados atingidos são motivos de reconhecermos a excelente performance do nosso time, num ano difícil, desafiador e cheio de indefinições. Demonstramos como estamos fortalecidos e quanto o espírito #TOMONI tem sido importante para a Mitsui Sumitomo”, finalizou Helio.

Coface muda presidente

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Denise Bueno
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Fonte: Release Coface

Dez anos após ser nomeada a primeira mulher presidente de uma seguradora no Brasil, Marcele Lemos assume uma nova missão a partir de 01 de maio de 2021, o cargo de COO América do Norte. “É um grande desafio, que encaro com muita determinação e honra. A Coface North America é a segunda maior região em termos de faturamento, fora da Europa e ocupa o segundo lugar no mercado americano. Tenho como um dos principais objetivos estratégicos consagrar a região como o primeiro player, por meio do desenvolvimento de novos nichos de atuação”, explica a executiva.

Durante sua gestão como CEO no Brasil, Marcele manteve a companhia como a número um no mercado de seguro de crédito; conseguiu atingir excelentes resultados nos períodos de crise; implementou diversas estratégias organizacionais; ajudou no desenvolvimento de um novo perfil de gestão entre os executivos da empresa ao criar uma nova cultura organizacional para os colaboradores. 

Além disso, a executiva implantou políticas inclusivas que garantem a igualdade de gênero e diversidade e implementou um novo modelo de trabalho a distância para os colaboradores, transformando o escritório em um local de co-criação e aprendizagem. “É muito gratificante olhar para trás e ver tudo que conseguimos construir nesses anos todos de trabalho no Brasil. Tenho sorte de sempre ter tido uma equipe empenhada, dedicada, que sempre esteve ao meu lado e me apoiou. Encerro um ciclo próspero, que não construí sozinha, tenho muita gratidão pela equipe que tive ao meu lado”, comenta Marcele.

“Espero contribuir para o desenvolvimento estratégico da América do Norte com a implementação do plano estratégico da Coface Build to Lead. Vou comandar o processo de transformação para toda a região, potencializando o foco no cliente. Acredito que tenho muito a contribuir ao levar toda minha experiência adquirida no grupo Coface ao longo dos anos, onde trabalhei para aumentar nosso market share por meio de iniciativas estratégicas”, finaliza Marcele. 

Caixa Seguridade tenta IPO pela 3ª vez desde o ano passado

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Denise Bueno
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Na última tentativa de abrir capital, em setembro, o controlador suspendeu a operação diante das condições adversas do mercado em razão da pandemia da Covid-19

Fonte: Reuters

A Caixa Econômica Federal pediu na segunda-feira registro para oferta inicial de ações de seu braço Caixa Seguridade, segundo fato relevante enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Nova linha de crédito da Caixa tem juros atrelados à poupança Nova linha de crédito da Caixa tem juros atrelados à poupança

Esta é a terceira tentativa de abertura de capital da Caixa Seguridade em pouco mais de um ano. Na última vez, em setembro, o controlador suspendeu a operação diante das condições adversas do mercado em razão da pandemia da Covid-19.

Isso sem contar uma tentativa mais antiga, em 2017, também interrrompida, com a empresa alegando na época condições adversas de mercado. Agora, se concluir a operação, concorrerá na bolsa com outras listadas de seguros na B3, incluindo BB Seguridade e SulAmérica.

A Caixa Seguridade se apresenta como a terceira maior do país, considerando suas áreas de atuação, com produtos nos ramos habitacional, prestamista, vida e residêncial, com 13,5% do mercado a partir de dados de 2020 do regulador do setor, Susep.

Segundo prospecto preliminar da operação, a Caixa Seguridade não captará recursos novos, com a oferta consistindo apenas da venda de papéis detidos pela própria Caixa Econômica.

A operação será liderada por Morgan Stanley, Caixa, além de Bank of America, Credit Suisse, Itaú BBA e UBS-BB.

Brasil ocupa a 4ª posição em ranking de países com empresas preparadas para trabalho multigeracionais

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Denise Bueno
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instituto mongeral aegon

Pesquisa do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon ouviu trabalhadores e aposentados de 15 países

Fonte: Instituto de Longevidade Mongeral Aegon

Criar espaços de trabalho multigeracionais deve ser um dos principais desafios das empresas ao redor do mundo, segundo relatório Novo Pacto Social: Empregadores Amigáveis a Todas as Idades, desenvolvido pelo Instituto de Longevidade Mongeral Aegon. E o Brasil já está saindo na frente neste quesito: segundo dados da pesquisa, apenas 28% das empresas que atuam no país não possuem iniciativas para incentivar a inclusão multigeracional. Uma realidade próxima à global, em que um em cada três respondentes afirmou que as empresas não oferecem iniciativas desse tipo. 

Entre os entrevistados brasileiros, alguns pontos da pesquisa ajudam a entender por que a diversidade de gerações já faz parte do mercado de trabalho e da realidade das empresas. No levantamento, 42% das pessoas afirmaram trabalhar em um local imparcial, que reconhece funcionários de todas as idades e desencoraja a discriminação relacionada à faixa etária, enquanto 35% disseram fazer parte de ambientes com uma boa estrutura, acesso a tecnologias, instalações, equipamentos e serviços para todas as idades. Por fim, 25% declararam que as companhias das quais fazem parte tinham uma cultura inclusiva, ouvindo as contribuições de trabalhadores de todas as idades e valorizando um ambiente de trabalho com diferentes gerações. 

Globalmente, os países com maior concentração de funcionários que declararam não ter ambientes amigáveis às diferentes faixas etárias são Japão (54%), França (52%) e Alemanha (50%), enquanto os resultados positivos estão nos mercados emergentes como Índia (7%) e China (10%). “Os trabalhadores hoje querem cada vez mais uma transição gradual para a aposentadoria. Apenas 34% dos ouvidos preveem parar imediatamente o trabalho ao entrar na aposentadoria. Por isso, locais de trabalho inclusivos a todas as idades são uma das maneiras de garantir que essas pessoas se sintam apoiadas para se aposentarem em fases, além de possibilitar que todos contribuam e permaneçam economicamente ativos por mais tempo. É um jogo em que todos ganham”, explica Leandro Palmeira, diretor de Pesquisa do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon. 

O estudo traz nove características essenciais para um melhor preparo para a aposentadoria, desenvolvidas no contexto de um Novo Pacto Social. “Os empregadores desempenham uma função fundamental, ajudando os trabalhadores a se prepararem para a aposentadoria. A influência deles vai além de oferecer planos de aposentadoria e benefícios financeiros, incluindo desenvolvimento de habilidades, educação e bem-estar. Por isso, esse novo cenário reforça a necessidade de um Novo Pacto Social entre governos, empregadores e indivíduos”, completa Palmeira. 

Os desafios da aposentadoria 

Sobre o preparo para a aposentadoria, o estudo concluiu que dois em cada cinco trabalhadores no mundo (40%) garantem que estão habitualmente poupando para isso. Já para os que não conseguem poupar, a principal barreira é ‘não ganhar o suficiente’ (35%), além das questões de curto prazo, como comprar uma casa (22%) ou pagar dívidas (21%). O cenário é parecido no Brasil, com 40% afirmando que o salário é baixo, 33% concentrados em pagar dívidas e 24% poupando para prioridades imediatas. 

“Sabemos que começar a economizar desde cedo e de forma frequente é o melhor caminho para alcançar o preparo para a aposentadoria e os dados revelam um desafio para todos os parceiros sociais”, afirma Palmeira. “As respostas nos mostram que é preciso modernizar os sistemas de aposentadoria de forma sustentável e adaptável para o futuro, com ações que vão desde a garantia da sustentabilidade dos benefícios previdenciários até o aprendizado ao longo da vida”, conclui o executivo. 

A pesquisa, desenvolvida pelo Instituto de Longevidade, em parceria com Aegon Center for Longevity and Retirement e o Transamerica Center for Retirement Studies, ouviu pessoas da Austrália, Brasil, Canadá, China, França, Alemanha, Hungria, Índia, Japão, Holanda, Polônia, Espanha, Turquia, Reino Unido e Estados Unidos. 

Allianz conclui integração das carteiras de seguro auto e massificados

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Denise Bueno
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david allianz

100% das renovações e novas contratações são feitas pelo sistema Allianz, com harmonização de produtos

Fonte: Allianz

A Allianz Seguros deu mais um passo no processo de integração das operações de Automóvel e Massificados, com a fase de unificação de carteiras. Desde fevereiro, todas as renovações ou novas contratações são 100% Allianz, ou seja, corretores e segurados que antes operavam por meio SulAmérica Auto e Massificados já têm produtos cotados e emitidos pela Allianz.

David Beatham, diretor executivo de Massificados e Vida da Allianz Seguros, destaca que, no fim de 2020, as equipes passaram por uma intensa agenda de treinamentos, para que todo o time de atendimento aos corretores, assessorias e parceiros de negócios estivesse 100% preparado, antes da efetivação da integração dos produtos. 

“Em paralelo, iniciamos a implementação de um piloto na regional Norte e Nordeste. O processo da integração das apólices começou em Sergipe, com um grupo de corretores parceiros. Depois expandimos para todos os corretores da filial Aracaju. Seguimos para todos os corretores da Regional Norte e Nordeste e, agora, estamos implementando o projeto em todo o país”, afirma. 

Processo de cotação

Para os corretores que já atuavam em parceria com a Allianz, a cotação dos produtos permanece igual. Para os corretores que passarem a fazer o processo no cotador da Allianz, o processo é simples e rápido. As apólices a renovar já aparecem pré-calculadas, com campos para o corretor alterar ou validar, gerando seis ofertas alinhadas ao perfil do cliente. O mesmo vale para a contratação de um novo seguro, sendo que o corretor terá apenas alguns campos a mais para preencher.

Já os corretores que optarem por fazer o processo pelo cotador SulAmérica Auto e Massificados seguirão o caminho padrão do sistema, que automaticamente disponibilizará uma oferta de produto Allianz correspondendo ao produto, com coberturas e assistências existentes na companhia anterior. Caso o corretor queira visualizar mais ofertas, é possível consultar o cotador da Allianz e acessar as outras opções disponíveis.

“Todo o sistema foi automatizado, a fim de simplificar e viabilizar a melhor experiência do corretor na plataforma. O foco da Allianz é proporcionar as melhores opções, sejam em produtos, serviços ou sistemas, aos parceiros de negócios”, destaca Beatham.

Produtos

Todos os corretores e segurados também já têm à disposição produtos unificados da Allianz, com amplas coberturas, ofertas abrangentes, processos simples e flexíveis, bem como serviços completos em todos os planos de assistência.

“A aquisição das operações, desde o começo, permitiu que a Allianz Seguros aumentasse a sua base de dados e tivesse acesso a produtos, sistemas e processos diferenciados. Isso fez com que a companhia conseguisse analisar e avaliar produtos, processos, preços, praças e uma série de fatores que beneficiam a operação como um todo. Escutamos as principais necessidades dos corretores e segurados, pensando sempre em proporcionar uma experiência simples, fácil e com o menor impacto operacional”, conclui Beatham.

Europ Assistance dá dicas para consumidores se manterem seguros no ambiente digital

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Denise Bueno
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Fragilidade de segurança dos sistemas e frequência de ataques e golpes enfatizam importância de soluções que levem proteção e segurança aos usuários

Fonte: Europ Assistance

Os cuidados com a cibersegurança nunca foram tão demandados quantos nos últimos meses. Com o aumento significativo do acesso à Internet e de compras on-line durante o período de isolamento social, os consumidores se deparam, cada vez mais, com tentativas de golpes, fraudes e roubos de dados que são utilizados para os mais diversos fins ilícitos, e que sempre geram muita dor de cabeça e, infelizmente, prejuízo financeiro. 

Há cerca de duas semanas, o vazamento de diversos dados de pessoas físicas e jurídicas no Brasil trouxe à tona novamente a discussão sobre a importância da proteção e da segurança de dados pessoais. Cerca de 40 milhões de CNPJs e 223 milhões de CPFs de brasileiros, além de nomes completos, datas de nascimento, informações de imposto de renda e saldos bancários foram oferecidos em fóruns na dark web, o que permite que criminosos pratiquem o roubo de identidade on-line.

E a todo momento nos questionamos, como podemos evitar ou se prevenir de ataques ou o mau uso de dados vazados como o ocorrido. Primeiro, é de extrema importância que as empresas que armazenam dados dos seus clientes, possuam uma rede de segurança confiável, com a nova geração de firewalls e com configurações e políticas completas de segurança em suas redes. Mas ainda assim, se houver o vazamento, é importante que o consumidor saiba como agir e como se prevenir a isto. 

Para atender essa necessidade atual, a Europ Assistance (EABR), multinacional líder em soluções de serviços e assistências presente em mais de 200 países, trouxe ao Brasil, seu mais recente lançamento de produto, o serviço Proteção Digital que atualmente já auxilia mais de 165 milhões de clientes em todo o mundo. Esta é uma solução robusta de proteção de dados para resguardar clientes e seus dados sigilosos, como senhas, números pessoais, conta bancária, registros armazenados no celular, informações médicas e pessoais. “É nesse contexto de exposição indevida e vulnerabilidade de dados pessoais que a proteção digital faz toda a diferença para resguardar os clientes, oferecendo serviços de prevenção, monitoramento, alertas e suporte com orientação adequada, objetiva e em tempo real”, alerta Luciana Volante, gerente executiva de Marketing e Produtos da EABR. 

O serviço garante tranquilidade quanto à segurança dos dados pessoais durante a navegação, por meio de uma plataforma que disponibiliza softwares para serem instalados em diferentes equipamentos, como computadores, tablets e smartphones, que disponibilizam ações preventivas úteis para preencher possíveis lacunas deixadas pelos antivírus tradicionais, com serviços Phishiblock, identificando sites falsos e endereço de fraudulentos, “Data scrambler”, serviço de criptografia de dados durante a navegação, o monitoramento de dados pessoais na web, darkweb e deepweb, o envio de alertas de possíveis riscos e exposição de risco para o roubo de dados, tudo isso suportado por uma uma central de atendimento para orientar o consumidor na tomada de medidas, em caso de identidade comprometida. 

Entre os benefícios para os clientes está a vantagem de contar com orientações precisas para uma navegação segura na Internet, com o respaldo de ferramentas simples e efetivas, informações sobre exposição e mitigação de riscos. Já para os parceiros comerciais, o Proteção Digital é um serviço relevante que possibilita interações frequentes com os clientes, com dicas de proteção, por meio de plataforma personalizada com marca própria, reforçando a identidade e fidelizando os clientes. 

Para apoiar a disseminação de cuidados com informações na Web, a Europ Assistance reuniu dicas importantes para se manter seguro durante suas conexões. Confira: 

• Repense as informações que você está compartilhando online, hackers são capazes de reunir informações importantes a partir do que você compartilha publicamente para criar um perfil completo da sua identidade; 

• Sempre use senhas fortes e diferentes e não reutilize a mesma senha em várias plataformas. Isso permite que os hackers acessem várias contas mesmo que, a princípio, eles tenham invadido apenas uma. Adote senhas complexas, com combinações de letras e números, maiúsculas e minúsculas, com caracteres especiais; 

• Cheque seu extrato bancário e de cartão de crédito regularmente em busca de atividades suspeitas,quanto mais cedo você detectar a fraude, mais fácil será a mitigação dos danos; 

• Após uma violação de dados, cuidado com os e-mails de phishing. Os fraudadores conseguem aumentar os ataques usando dados hackeados para criar e-mails de phishing altamente direcionados e personalizados. Um bom serviço de proteção digital deve incluir algum tipo de software para proteção de dados online e evitar esse risco; 

• Se você passou por uma situação de violação de dados, considere bloquear sua conta bancária e cartões de crédito. Esse serviço é gratuito e, ao fazer isso, você restringe qualquer acesso ao seu crédito e evita que os fraudadores abram contas ou façam compras em seu nome; 

• Sempre que possível, opte pelo sistema de dupla autenticação, pois ele redobra a segurança. 

• Desconfie de e-mail com abordagens alarmistas e que solicitam senhas em caráter de urgência. Verifique sempre se o endereço está correto e confirme que se trata de uma fonte segura. 

• Evite navegar em sites sem o protocolo “https“. Ele é o indicador de que você está em uma conexão segura entre o servidor e o dispositivo, o que evita, por exemplo, a interceptação de dados.
• Ative o software de segurança nos smartphones e instale aplicativos apenas de lojas oficiais, como App Store e Google Play. 

ENS e Sincor-SP firmam parceria para capacitar corretores de seguros

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Denise Bueno
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sincor ens

Fonte: Sincor

As instituições de ensino mais tradicionais do mercado de seguros, a Escola de Negócios e Seguros (ENS) e a Universidade Corporativa Sincor-SP (Unisincor), se uniram para trabalhar em conjunto e oferecer capacitação aos corretores de seguros do Estado de São Paulo. A parceria foi firmada em evento no dia 22 de fevereiro, com a presença dos presidentes das entidades e transmissão pelo YouTube.

“Chegamos num momento festivo, já que evoluímos nas tratativas para anunciar essa parceria, que não é nova, vem de longa data e marcada por ações sinérgicas e a favor do mercado e, principalmente, dos corretores de seguros. Estamos linkando a marca da ENS a outra muito querida e amada por todos os profissionais do Estado, que é a Unisincor, para trazer melhorias para o ambiente de qualificação e requalificação dos profissionais de seguros”, explica o presidente da Escola, Robert Bittar.

Para o presidente do Sincor-SP, Alexandre Camillo, a parceria é um momento histórico e emblemático, uma vez que a relação das entidades remonta há anos. “Esse novo acordo fará parte da história. É um olhar para o futuro, já que estamos promovendo capacitação para empreendedores que têm interesse no mercado de seguros, que, cada vez mais, se mostra essencial e necessário para a proteção da sociedade”, completa.

Como convidado, o presidente da Fenacor, Armando Vergílio, declarou satisfação em presenciar a parceria. “Tenho certeza que gerará bons frutos para as instituições, mas, principalmente, aos corretores de seguros de São Paulo, que estarão mais do que preparados para cumprirem sua missão de proteção com competência”, ressalta.

Durante a transmissão, Bittar ainda anunciou o ENS+, um programa de fidelidade para os corretores associados ao Sincor-SP. O fidelizado recebe 20% de desconto no preço de face dos cursos e depois pode abater 10% do valor de face do curso com os pontos que ele adquirir pagando a anuidade sindical. Para cada R$ 1,00 investido no sindicato será convertido o mesmo valor para os cursos do programa, que está previsto para ter início em maio deste ano.

“Este programa da ENS mostra a preocupação em capacitar os corretores de seguros, além do quanto o associativismo é necessário para o fortalecimento da categoria”, declara Camillo.

Luto: Luís Augusto Momesso

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Denise Bueno
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Luís Augusto Momesso, engenheiro Civil de formação e securitário por paixão, faleceu no dia 1 de marco, em São Paulo, aos 72 anos de idade. Deixa os filhos Flávio, Denise e André. Deixa netos, demais parentes e amigos. O seu corpo foi transladado em auto fúnebre para São Pedro e o seu sepultamento acontecer nesta terça-feira, às 13h.

Foi, nos anos 1970, um dos precursores da engenharia no seguro brasileiro. Além de contribuir para o desenvolvimento do Seguro de Riscos de Engenharia, então na carteira Riscos Diversos, atuou fortemente para a conscientização do mercado, incentivando as seguradoras a acolherem engenheiros  nos seus quadros de colaboradores, comenta Ernesto Tzirulnik, presidente do Instituto Brasileiro de Direito do Seguro.

Um dos principais motores das Comissões Técnicas das Federações e Sindicatos, ou no âmbito do Resseguro, sempre leal e elegante, mas simples, espontâneo e carinhoso, formou grande parte dos bons engenheiros que atuam nas mais diversas funções do mercado de seguro. 

“O fiel Corintiano, Tio Moma para os mais íntimos,  deixa incontáveis amigos e seguidores, pois não media esforços para ensinar e atender o que lhe fosse solicitado. Sempre pronto para servir e bem”, acrescenta Wady José Mourão Cury, diretor da Sura Seguros.

“Momesso era um grande amigo. Concorrente competente, induziu-me à continua melhoria da minha performance. Meus mais profundos sentimentos à família”, diz Ivan Passos, conselheiro do IRB Brasil Re.



 



             

Simone Vizani assume presidência da AMMS e aponta desafios para 2021

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Denise Bueno
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AMMS Sinome

Ela cita a dificuldade enfrentada pelas mulheres para se “exporem mais” e se candidatarem a uma nova oportunidade, optando por aguardar o reconhecimento, mesmo sendo muito qualificadas

Fonte: AMMS

Eleita presidente da Associação das Mulheres do Mercado de Seguros – AMMS – para um mandato de três anos, a advogada Simone Vizani se diz honrada em assumir esse grande desafio. “Estou certa de poder superar esse desafio, não apenas por minhas eventuais qualificações e esforços pessoais, mas, principalmente, pelo apoio do grupo de brilhantes executivas que formam a diretoria e o Conselho da nossa entidade”, afirma Vizani, acrescentando que todas serão “igualmente protagonistas nessa missão que assumimos agora”.

Simone Vizani tem uma história marcada pela defesa da causa do empoderamento feminino no mercado de seguros. Ela foi, inclusive, uma das fundadoras da AMMS, em 2018, ao lado de Margo Black, “minha mentora e fonte de inspiração pessoal e profissional”.

Ela frisa, no entanto, que ainda há muito trabalho a fazer e aponta como maior desafio nesse processo criar as condições adequadas para que as mulheres tenham igualdade de oportunidades em suas carreiras. “Estamos confiantes. Para tanto, já temos em mãos um planejamento de trabalho para 2021, que foi elaborado com esmero e muita dedicação por uma diretoria renovada e engajada”, revela.

A nova presidente da AMMS lembra que, até 2012, havia uma mulher executiva para cada quatro homens. Esse quadro vem mudando, mas muito lentamente. Hoje, há uma profissional para cada três homens. “Somos maioria e ocupamos 55% da força de trabalho. Há mais mulheres do que homens nos departamentos Jurídico, de RH, Comercial e de Benefícios.  Em níveis de gerência, já ocupamos 46,5%. No entanto, na alta liderança, infelizmente ainda estamos bem abaixo da média mundial”, lamenta.

Outro fato que preocupa é a dificuldade enfrentada pelas mulheres para se “exporem mais” e se candidatarem a uma nova oportunidade, optando por aguardar o reconhecimento, mesmo sendo muito qualificadas. Além disso, enfrentam barreiras como o GAP Salarial e a dupla jornada de trabalho, tendo que conciliar inúmeras tarefas em casa com o desenvolvimento da própria carreira.

Nesse sentido, a presidente da AMMS observa que as mulheres precisam ter mais visibilidade e fortalecer a autoconfiança para poderem “romper barreiras dentro do comando da empresas”.

Por fim, Simone Vizani diz que pretende anunciar algumas novidades na AMMS muito em breve. “Vocês não perdem por esperar!”, promete.

Sompo suspende carência para cobertura de casos de COVID-19 nos seguros de Vida

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Denise Bueno
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A seguradora, que desde abril de 2020 já dava plena cobertura em caso de Morte, Assistência Funeral e Diárias de Internação para casos relacionados à doença, agora suspende a carência de 90 dias desde 1 de março para todas as apólices

A Sompo Seguros acaba de incrementar os benefícios voltados aos clientes dos seguros Sompo Vida. A companhia informa que desde 1 de março de 2021, está suspensa a carência para coberturas de sinistros relacionados ao novo coronavírus (SARS-CoV-2), causador da COVID-19.

“Desde o início, efetuamos um acompanhamento muito aprofundado dos efeitos da pandemia no mercado segurador e no dia a dia dos segurados. Com isso, buscamos alternativas para que nossos produtos continuem a suprir as demandas, sobretudo agora, em que é necessária a mobilização de toda a sociedade para superar as adversidades vividas no momento atual”, destaca Edglei Monteiro, diretor Comercial de Saúde e Vida da Sompo Seguros. 

Essa medida vem complementar a decisão da companhia que, em abril de 2020 determinou a plena cobertura no caso de Morte, Assistência Funeral e Diárias de Internação Hospitalar relacionados a casos de COVID-19 para apólices vigentes de vida.

“O acompanhamento das demandas de segurados trazidas pelo nosso relacionamento muito próximo com os parceiros corretores de seguros permitem que nos antecipemos às tendências para podermos apresentar soluções que tornem a prestação de serviços ainda mais completa para o cliente”, complementa Diana Aparecida de Araújo, superintendente Técnica de Vida da Sompo Seguros. 

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