Na semana do meio ambiente, Liberty Seguros anuncia ações com foco em ASG

Fonte: Liberty

Na semana do Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 5 de junho, a Liberty Seguros anuncia três ações alinhadas à estratégia de ASG (Ambiental, Social e Governança) da companhia: a compensação de 15 mil toneladas de CO2, o patrocínio do Big Heart Parade, que este ano aborda o tema da preservação da Mata Atlântica; e a Semana do Voluntariado, realizada em maio, que teve como objetivo fomentar as boas práticas ambientais e sociais com os colaboradores da seguradora por meio de palestras, oficinas e mentorias online.

Compensação de carbono

A Liberty neutralizou todo o carbono emitido em 2021 pela operação de caminhões leves que transportam carros para passeio, motocicletas e veículos comerciais. No total, foram mais de 38 milhões de quilômetros rodados no ano passado, convertidos em 15 mil toneladas de CO2. A compensação foi realizada pela Carbonext, da Rima Industrial, que viabilizou a eficiência para a redução de gases do efeito estufa; e validada pelo Clean Development Mechanism (CDM), da Organização das Nações Unidas (ONU).

A iniciativa de neutralização do carbono faz parte do Isso tem + Valor, área de sustentabilidade da Liberty que promove ações de compartilhamento de seus valores com a sociedade, e do Plano Liberty Mais Sustentável, que prevê melhorias na gestão ambiental e de resíduos da companhia, além de estar alinhada ao ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU) 3, que tem como objetivo promover uma série de ações para mitigar os efeitos da mudança global do clima.

Semana do Voluntariado

A ação ocorreu em formato híbrido entre os dias 9 e 13 de maio e contou com diversas ativações para os colaboradores, desde palestras a oficinas presenciais e uma mentoria online em grupos – contabilizando, ao todo, 1400 participações ao longo dos cinco dias.

A semana começou com uma palestra da CEO da Liberty Seguros, Patricia Chacon, sobre consumo consciente e sustentabilidade, em parceria com o Instituto Akatu, uma organização sem fins lucrativos pioneira em ações para sensibilização, mobilização e engajamento da sociedade nessas práticas. No dia seguinte, foi promovida a Oficina Abayomi no HUB Brooklin, para que os voluntários aprendessem sobre a confecção das bonecas Abayomi, que são feitas a partir de sobras de panos reaproveitadas.

No dia 11, houve uma mentoria online na qual os colaboradores puderam dividir os desafios e aprendizados sobre suas experiências profissionais com jovens em busca do primeiro emprego. O dia 12, por sua vez, foi dedicado às oficinas da prática de Kokedoma, em que especialistas compartilharam técnicas de jardinagem que dispensam o uso de vasos, e a Ecojóia, que ensinou como produzir jóias a partir de cápsulas de cafés usadas.

No final da campanha, a Liberty atingiu 107% da meta financeira estipulada e arrecadou mais de 2700 itens de higiene, que foram doados às ONGs Casa Florescer e Mensageiros da Esperança. Além disso, 35 jovens receberam mentorias, 150 pessoas compartilharam suas experiências durante os eventos online e 40 voluntários salvaram orquídeas e aprenderam sobre a importância do cuidado com plantas e flores para o meio ambiente. Por fim, houve, também, a coleta de 100 eletrônicos e baterias, que foram destinados à reciclagem correta.

Big Heart Parade

A Liberty Seguros foi a principal patrocinadora da intervenção artística Big Heart Parade que, em 2022, teve foco na conscientização sobre os riscos da Mata Atlântica, com o intuito de sensibilizar as pessoas sobre a importância da preservação deste bioma, que é um dos mais relevantes do planeta.

A exposição teve a curadoria de Thiago Cóstackz, artista plástico multimídia e documentarista. O lançamento da exposição foi no dia 27 de maio, no Memorial da América Latina, e, entre os dias 1 de junho e 1 de julho, todas as obras estarão expostas na Avenida Paulista, 1842.

“A Liberty Seguros tem um compromisso perene com as práticas de ASG e o apoio à comunidade, por isso, é muito importante reforçar essa atuação com ações como a compensação das emissões de carbono, a Semana do Voluntariado e o patrocínio do Big Heart Parade, principalmente em um período tão simbólico como a semana do meio ambiente”, afirma Daniela Bouissou, Diretora de Transformação da Liberty Seguros. “Por meio desses projetos agimos com responsabilidade na proteção do planeta e incentivamos os colaboradores a fazer a diferença para o mundo, além de conscientizá-los de que a sustentabilidade e responsabilidade social estão intrínsecas em tudo o que fazemos”, completa.

IZA Seguradora lança promoção de Mês dos Namorados com um ano grátis de Amazon Prime Video

Fonte: IZA

Que tal aproveitar filmes e séries durante um ano inteiro, ao lado de quem você ama, sem gastar nada por isso? A IZA Seguradora, que oferece seguro de vida contra acidentes pessoais por R$ 29,90 ao mês, lança campanha de Mês dos Namorados a partir do dia 4 de junho. Clientes que contratarem o seguro da insurtech via cartão de crédito até o dia 30 deste mês concorrerão a um ano de assinatura grátis da Amazon Prime Video, no valor de R$ 119. O prêmio será sorteado para cinco consumidores no dia 2 de julho e os nomes dos sortudos serão anunciados nas redes sociais da insurtech no dia 4, tanto no Instagram como no Facebook. 

Com público prioritariamente de prestadores de serviço, microempreendedores e autônomos, a IZA oferece proteção financeira de R$ 30 mil em casos de acidentes, com cobertura para despesas médicas e hospitalares, além de diárias por incapacidade temporária ou invalidez permanente. Em caso de morte, a seguradora oferece auxílio funeral de R$ 5 mil.

Previdência privada: aportes crescem 23,2% em abril

Fonte: Fenaprevi

Os prêmios e contribuições em previdência privada somaram mais de R$ 11 bilhões no último mês de abril, um aumento de 23,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Já em resgates foi registrada elevação de 0,4% no intervalo.

Os dados são do levantamento mensal da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida – Fenaprevi, que analisa que a média de contribuições mensais vem se mantendo em patamar superior ao verificado nos anos anteriores à pandemia.

A Federação considera os resultados como um bom sinalizador sobre a importância dada pelos consumidores ao planejamento financeiro familiar e ao crescimento, também entre eles, da relevância desses produtos. Atualmente o setor chegou a R$ 1,1 trilhão de ativos.

Recente pesquisa encomendada pela Fenaprevi ao Instituto DataFolha indica que o potencial dos planos ainda é enorme, pois apenas 8% da população brasileira possui planos de previdência privada no Brasil.

Alta no 1° quadrimestreA leitura dos valores acumulados entre janeiro e abril de 2022 também confirma a tendência de crescimento observada na análise da entidade. Houve cerca de R$ 48 bilhões em prêmios e contribuições, alta de 16,4%, e mais de R$ 40 bi em resgates no quadrimestre. A captação líquida no ano está próxima aos R$ 8 bi, valor positivo, mesmo com acréscimo no volume de resgates nesses primeiros quatro meses do ano.

Alper oferece atendimento gratuito a toda a população de São Félix do Tocantins 

Fonte: Alper

A Alper Consultoria em Seguros vai oferecer aos 1,6 mil moradores de São Félix do Tocantins, no Tocantins, atendimento via telemedicina gratuito por seis meses. Os moradores da cidade poderão se consultar através do Dr Alper, plataforma healthtech de teleatendimento, que prestará o atendimento primário aos usuários.

O objetivo é contribuir para que todas as pessoas tenham acesso a um atendimento médico de qualidade e que possam se consultar com médicos no dia e horário de sua preferência, ou até mesmo naquele momento de mal estar, já que a plataforma disponibiliza médicos 24 horas por dia, 7 dias por semana. Vale lembrar, que o hospital mais próximo de São Félix do Tocantins fica em Palmas, e os moradores da cidade demoram em média cinco horas para chegar até lá. Esse tipo de iniciativa auxilia no atendimento médico da população sem a necessidade de deslocamento até a capital. 

“Com o Dr. Alper nós vamos entregar acesso a saúde para todos os habitantes da cidade. Provendo teleatendimento médico, 24 horas por dia, sete dias por semana. Essa iniciativa faz parte do nosso papel social de contribuir com uma sociedade mais justa e sustentável, além de reforçar a medicina primária, que cuida do paciente antes mesmo dos sintomas agravarem”, afirma o VP Sênior de Benefícios da Alper, André Martins.  

Com o Dr. Alper os moradores poderão fazer consultas da mesma forma que acontece o atendimento presencial, o protocolo é o mesmo de um pronto-socorro e, caso haja a suspeita de algo mais grave, o paciente é encaminhado para um atendimento especializado. 

Levantamento feito com base na plataforma do Dr. Alper mostra que apenas 4% das consultas são encaminhadas para o pronto-socorro. No caso dos habitantes de São Félix do Tocantins, o Dr. Alper vai evitar que eles tenham que se locomover por cerca de cinco horas para uma simples consulta. “Tudo isso de acordo com a necessidade de cada pessoa, tudo muito prático e rápido”, explica Martins.  

O executivo lembra que essa iniciativa vem em conjunto com o patrocínio do evento 2ª Edição da zMatch City no Jalapão, promovido pela zMatch, empresa que desenvolve soluções de energia sustentável. 

“Nós temos em nosso DNA o compromisso de buscar parceiros e soluções sustentáveis que agreguem aos nossos clientes o que há de mais moderno e inovador no mercado. Temos que prestar contas aos nossos acionistas e também à sociedade que vem nos apoiando há anos e escolhendo os nossos produtos e serviços”, afirma André. 

Europ Assistance Brasil reforça seu foco no conceito de cuidar, valorizar e desenvolver

Fonte: Europ Assistance

Cuidar, valorizar e desenvolver são atributos indispensáveis do empreendedorismo contemporâneo e são também os pilares estratégicos da empresa Europ Assistance Brasil (EABR), que apoiou o Lady Diamond Club, fundado pela jornalista e publicitária Debora Aguillar. O encontro de empreendedoras ocorreu em São Paulo com foco na proteção e valorização da mulher. Posicionar a mulher como protagonista do mercado, do negócio, do seu nicho de atuação, da sua própria capacidade e potencialidade é parte da rotina da empresa. 

Desde 2020, a EABR é uma das 300 empresas signatárias da ONU Mulheres Brasil, célula da Organização das Nações Unidas criada em 2010 para promover a defesa dos direitos humanos das mulheres. A atuação da companhia nessa causa já vem sendo reconhecida pelo mercado, o que a tornou uma das reconhecidas pelo GPTW Mulher, compondo o Ranking das Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem em 2022.

“Para nós da EABR é muito importante apoiar eventos como este, o Lady Diamond Club incentiva mulheres a encontrarem a sua melhor versão. Isto é recente no mundo corporativo, reunir mulheres e empresas em um ambiente cooperativo abordando temas de responsabilidade social, como o feminicídio e como as mulheres e suas empresas podem contribuir para uma sociedade mais inclusiva através da troca de experiências”, afirmou a diretora de Recursos Humanos da EABR, Marcia Lourenço. 

Segundo ela, esse tipo de encontro vai além do networking, de conhecer outras histórias e saber onde seu negócio pode suportar o negócio do outro. “Tem essa questão de suportar uma causa, e toda empresa que apoia este tipo de ação tem um propósito, o nosso é o ‘care’, é o cuidado, é a assistência. Tem muito match, tem tudo a ver com o encontro”, afirmou. 

A gerente de Qualidade e Atendimento da Europ Assistance Brasil, Amanda Ruzene, acrescentou que no Brasil ainda é difícil para a mulher conquistar seu espaço no mercado de trabalho com o machismo estrutural que existe na sociedade. “Para fazer parte disso temos que mostrar muito mais força do que imaginamos como mulher e, como a Márcia disse, puxar cada vez mais as mulheres para cima para conquistar seus espaços, conquistar seus lugares e dar voz às mulheres dentro das organizações no mundo executivo”, disse. 

Amanda avaliou que o mundo corporativo precisa de mais espaços, como o encontro promovido pelo Lady Diamond Club, onde empresas como a Europ Assistance Brasil possam mostrar que cuidar e valorizar a mulher contribuem para o desenvolvimento econômico e social. “A EABR é um lugar que pertence à mulher, um lugar de pertencimento, que dá espaço para a mulher, para ela ser mãe, mulher, profissional, cuidar das pessoas que trabalham com ela. Com certeza esse tipo de evento faz parte do que a gente acredita como pertencimento do mercado de trabalho”, afirmou.

“A importância na área comercial é buscar, mostrar a marca, mostrar nossos serviços, fazer networking, ter conhecimento, ter outras visões de outros mercados nos quais eventualmente a gente ainda não tenha entrado”, acrescentou Rita Graziano, especialista comercial de Novos Negócios da Europ.

‘Care’

Apoiadores do Lady Diamond Club desde 2020, com a pandemia, a Europ Assistance Brasil, que é uma empresa sempre atenta ao ‘care’, tem intensificado as ações de apoio às mulheres dentro e fora da organização. Em 2020, atenta aos dados divulgados pelo IBGE, segundo os quais 11 milhões de mulheres exercem sozinhas a função de chefe da família no Brasil, a EABR apoiou um projeto junto aos colaboradores e o resultado foi a distribuição de cestas básicas a 364 famílias de comunidades do Rio de Janeiro em que as mulheres são a única fonte de renda do lar.

Através das leis de incentivo fiscal, a empresa também apoia projetos sociais em prol das mulheres, como a peneira para jovens jogadoras de futebol e, no último ano patrocinou o Brasil Ladies Cup, campeonato de futebol feminino dos principais clubes do país.

Valorizando as pessoas

A Europ Assistance Brasil, em sua essência, é uma empresa que cuida e valoriza as pessoas, investindo no desenvolvimento contínuo por meio de inúmeras iniciativas e a criação de um ambiente de trabalho transparente, colaborativo, que proporciona autorrealização e crescimento. A valorização da diversidade é um dos seus diferenciais, assim como a construção de um ambiente igualitário, participativo e livre de barreiras. 

A companhia investe em vários programas para reforçar a importância da contribuição das pessoas para a evolução dos negócios, numa cultura que respeita a singularidade, promovendo um ambiente de trabalho em que cada um se sinta valorizado, respeitado e apoiado. 

Oportunidades de desenvolvimento e carreira são fornecidas a todos os colaboradores. Para que as pessoas estejam aptas para novos desafios, a empresa investe fortemente na capacitação e desenvolvimento, com diversos programas internos e externos. A EABR faz parcerias com entidades renomadas de formação acadêmica, propiciando o acesso aos melhores conteúdos da atualidade. 

O grupo disponibiliza aos colaboradores uma plataforma ampla de cursos enfatizando o “reskilling” e “upskilling”, possibilitando a preparação dos colaboradores para os desafios da transformação digital.  A empresa tem um programa chamado Academia Corporativa, no qual subsidia financeiramente cursos de graduação e pós-graduação aos colaboradores com ótimos desempenhos de operação. 

No que tange às políticas de remuneração, a Europ Assistance tem como objetivo garantir equidade e equilíbrio dos níveis salariais em relação a cargos, sem nenhum tipo de distinção, amparado por pesquisas de mercado e equidade interna. O grupo EABR tem como prática periódica a verificação de possíveis diferenças salariais entre os gêneros e, caso existam, há planos de ação para corrigir isso.

STJ: planos não são obrigados a cobrir condutas fora da lista da ANS

Fachada do edifício sede do Superior Tribunal de Justiça (STJ)

Fonte: Agência Brasil

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu hoje (8) que as operadoras de plano de saúde não são obrigadas a cobrir procedimentos médicos que não estão previstos na lista da Agência Nacional de Saúde (ANS). Cabe recurso contra a decisão. 

A Segunda Seção do STJ entendeu que o rol de procedimentos definidos pela agência é taxativo, ou seja, os usuários não têm direito a exames e tratamentos que estão fora da lista. 

Por 6 votos a 3, prevaleceu o entendimento do relator, ministro Luís Felipe Salomão, cujo voto foi proferido em sessões anteriores. 

Ao definir que o rol é taxativo, o ministro entendeu que haveria um desequilíbrio nos contratos de plano de saúde se alguns usuários obtivessem na Justiça direito a coberturas que outros não têm. Isso afetaria o equilíbrio econômico do sistema de saúde complementar e aumentaria os custos para todos os usuários, segundo o ministro. 

A lista de procedimentos e tratamentos obrigatórios da ANS foi criada em 1998 para estabelecer um mínimo de cobertura que não poderia ser negada pelos planos de saúde. O rol vem sendo atualizado desde então para incorporar novas tecnologias e avanços.

Desde então, é comum que usuários de plano de saúde busquem na Justiça o direito de as operadoras pagarem por procedimentos ou tratamentos que ainda não estejam previstos no rol da ANS.

Inter Seguros lança Doutor Inter 

paulo padilha banco inter

Fonte: Inter

O Inter acaba de alcançar 1 milhão de clientes ativos em seguros, crescendo 33 vezes sua base de segurados. Em menos de três anos, a Inter Seguros saltou de 30 mil para 1 milhão de clientes, resultado de uma experiência focada em descomplicar um segmento historicamente marcado pela burocracia. Para celebrar, o Inter anuncia nesta semana o lançamento do Doutor Inter, plataforma de saúde 100% digital, que ficará hospedada no Super App e oferece consultas a preços acessíveis. 

“Construímos a primeira plataforma digital de seguros no Brasil, em 2019, e três anos depois celebramos a marca de 1 milhão de clientes ativos na Inter Seguros. Este é o resultado da nossa estratégia que combina o maior portfólio digital de seguros do ocidente com uma oferta integrada e simplificada no nosso Super App. Existimos para trazer uma oferta simples e contextualizada, que tem transformado um mercado até então conhecido por ser burocrático”, diz Paulo Padilha, CEO da Inter Seguros. 

Ao acessar a base de 20 milhões de clientes do Inter, a vertical de seguros conta ainda com outra vantagem competitiva em relação à concorrência, pois consegue otimizar estratégias de up selling cross selling, aumentando o engajamento e a rentabilização da base. “Como o Inter é uma plataforma completa de serviços financeiros e não financeiros, isso nos permite ter uma oferta contextualizada com os demais serviços. Por isso, nosso objetivo é seguir adicionando novidades para deixar a Inter Seguros ainda mais completa”, acrescenta Padilha. 

Atualmente, a Inter Seguros conta com amplo portfólio de 19 produtos, com opções para proteção do patrimônio e para a vida dos clientes e de suas famílias. 

Doutor Inter: novidade em saúde 

Em 2021, foram realizados mais de 10,2 milhões de atendimentos virtuais no país, segundo a Associação Saúde Digital Brasil. Somente em janeiro de 2022, foram feitas cerca de 1,4 milhão de teleconsultas, representando quase 14% do total do ano passado. A expectativa é de que mais de 30 milhões de atendimentos virtuais aconteçam até dezembro, o que comprova o potencial da plataforma de saúde Doutor Inter. O produto vai custar R$ 4,90 mensais e dará acesso a consultas de urgência e com especialistas a um valor bastante acessível em relação ao mercado, além de descontos de até 30% em medicamentos em farmácias conveniadas e 15% em exames de laboratórios parceiros. 

Quem contratar o produto terá direito à primeira consulta gratuita no pronto atendimento com clínico geral. A partir da segunda consulta na urgência o valor será de R$ 45,90 para o atendimento no Super App com um clínico geral e de R$ 70 nas consultas agendadas com médicos especialistas. As consultas no Super App também incluem atendimento com psicólogos e nutricionistas, ao custo de R$ 42,90 por consulta. 

Allianz Seguros cria novas diretorias em Sinistros 

Fonte: Allianz

A Allianz Seguros acaba de promover dois novos executivos a diretores na área de Sinistros. Com a movimentação, a companhia reforça o foco em garantir a melhor experiência para clientes, parceiros de negócios e fornecedores, com serviços de qualidade e por meio de colaboradores capacitados e constantemente treinados. “A mudança é parte das iniciativas da empresa que têm resultado em melhorias contínuas na jornada do pós-venda”, ressalta Renato Roperto, diretor executivo de Sinistros da Allianz.   

Marlon Teixeira assume como diretor de Sinistros Auto, enquanto Denis Severino fica à frente da diretoria de Sinistros Judiciais, Grandes Riscos e Massificados.

Marlon Teixeira soma 20 anos no mercado segurador, com atuação em sinistros, gestão de prestadores e operações. Na diretoria de Sinistros Auto, continuará responsável pelas áreas de Inspeção, Fornecedores Estratégicos e Oficinas, incorporando ainda a área de Análise e Liquidação.

Já a diretoria de Sinistros Judiciais, Grandes Riscos e Massificados é composta pelas áreas de Jurídico Contencioso, que continua se reportando diretamente a Denis Severino, além das áreas de Sinistros de Grandes Riscos e Massificados. Denis também está há 20 anos no setor, sendo seis deles somente na Allianz.

Azos lança nova versão do seguro para doenças graves e passa a cobrir 10 enfermidades

TQ SÃO PAULO 17.02.2021 Retrato de André Calazans, Insurance Lead. FOTO TIAGO QUEIROZ / DIVULGAÇÃO

Fonte: Azos

A insurtech Azos acaba de lançar um nova versão do seguro para doenças graves, o DG10, que amplia a cobertura de cinco para dez enfermidades e reduz o período de carência. O produto pode ser adquirido por pessoas de até 65 anos com apólices a partir de R$5 e de forma independente, ou seja, não está atrelado à contratação de um seguro de vida em paralelo.

Com o objetivo de democratizar cada vez mais o acesso aos produtos de seguro no país, a empresa chega a um novo perfil de público: pessoas que não têm dependentes financeiros, mas que se preocupam com sua saúde e autonomia financeira. “Desde o início da operação, sempre estivemos focados em criar soluções que entregam o melhor para o cliente. Ouvimos alguns segurados e corretores parceiros e repensamos o produto DG de forma que a gente garanta ao segurado uma importante proteção financeira em caso de diferentes doenças graves, sem perder de vista nossa missão de democratizar o seguro pessoal”, afirma André Calazans, diretor de Seguros da Azos.

O DG10 passa a cobrir infarto agudo do miocárdio, AVC, paralisia de membros, perda de visão, Alzheimer, Parkinson, esclerose múltipla, osteomielite, embolia pulmonar e três níveis de câncer. No caso de câncer, a cobertura varia conforme o grau da doença. Se for leve, a empresa paga 30%, em situações moderadas, 50%, e nas ocorrências graves, 100%. O valor da cobertura é de até R$ 500 mil.

Mesmo com a ampliação das coberturas, a nova versão do seguro de doenças graves permite a contratação, sem necessidade de exames médicos, por pessoas com algumas doenças preexistentes, como diabetes, hipertensão e ansiedade. Além disso, teve o período de carência reduzido de 90 para 60 dias e não possui mais a cláusula referente ao período de sobrevivência de 30 dias, quando o beneficiário teria direito à solicitação de benefício somente após esse prazo. Ou seja, o cliente poderá abrir o chamado imediatamente após o diagnóstico da doença.

“Esse lançamento vem alinhado com uma tendência de mercado em que o seguro para doenças graves está deixando de ser um complemento do seguro de vida tradicional e está ganhando mais relevância a cada dia. Trabalhamos muito para desburocratizar essa cobertura e os resultados iniciais estão bem animadores”, conta Calazans

MAG Seguros reconhece vencedores da campanha Esquenta

Fonte: MAG

Reconhecer e valorizar seus profissionais, corretores e parceiros faz parte do dia a dia da MAG Seguros, companhia especializada em vida e previdência com mais de 185 anos de atuação ininterrupta no Brasil. Desde sábado, os 60 vencedores da Esquenta, primeira campanha quadrimestral da seguradora, estão em Cartagena, na Colômbia, para uma premiação especial. 

Os grandes campeões participaram de um curso exclusivo desenvolvido pelo LIMRA, maior instituto de pesquisa internacional do mercado segurador, ministrado por Carlos Murguia. Na agenda estavam um olhar sobre os mercados colombiano, latino e brasileiro. 

“Conhecer o mercado de seguros de vida na Colômbia culminou nas reflexões sobre o mercado brasileiro, reforçando a certeza de que estamos inseridos num oceano de oportunidades. Este momento, associado à troca de experiências e conhecimento dos diversos perfis dos profissionais participantes, certamente marcou de forma única esta edição da Esquenta”, comentou Carolina Vieira, diretora Executiva Corporate da MAG Seguros. 

Os participantes também aproveitaram o período da viagem para conhecer os importantes pontos turísticos da cidade histórica colombiana, declarada Patrimônio Cultural da Unesco. 


“Uma oportunidade única de reunir vários campeões de nossas campanhas em um lugar espetacular, além de agregar conhecimento muito relevante para nosso crescimento profissional”, concluiu Marcio Batistuti, diretor Executivo de Varejo. 

De maio a agosto, corretores parceiros e funcionários de vendas da MAG Seguros participam da Acelera, campanha que premiará os vencedores para uma viagem para Trancoso.