Saúde, sustentabilidade e gestão de pessoas são os temas vencedores do Prêmio Inovação promovido pela CNseg

O ritmo de inovação do mercado de seguros tem sido intenso nos últimos anos para entregar ao consumidor o que ele está acostumado em outros segmentos como delivery, streaming e bancos. Produtos sob medida, que cabem no bolso, autoatendimento e tudo na palma da mão com pouquíssimos cliques. E, claro, valorizam as empresas que investem no social, no meio ambiente e na governança, exigências resumidas na sigla ESG, em inglês, ou ASG, em português. É certo que isso será cada dia mais o diferencial para que o cliente decida entre as ofertas de seguros disponíveis por quase uma centena de companhias atuantes, numa competição cada dia mais acirrada.

Os projetos finalistas da 11a edição do Prêmio Antonio Carlos de Almeida Braga de Inovação em Seguros, promovido pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), mostraram que as seguradoras trilham uma jornada sustentável, com uma estratégia clara em conquistar o consumidor com a oferta de serviços dedicados a gestão de riscos do dia a dia, como investir na saúde: física, mental e financeira. E para o imprevisível, como acidentes e doenças, por exemplo, uma proteção financeira sob medida.

“Em comum, os premiados das três categorias apresentaram projetos que envolvem práticas inovadoras com a utilização de tecnologias como inteligência artificial e videobots, além de privilegiar processos que valorizam a sustentabilidade. O setor segurador é extremamente inovador e essa premiação é uma forma de reconhecer as empresas que mais se destacaram nesse quesito”, comentou Dyogo Oliveira, presidente da CNseg, na cerimônia de premiação realizada no Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro, ontem, com a presença de diversos players do setor.

Foram quinze projetos finalistas – cinco por categoria – que disputaram as três primeiras colocações em “Produtos e Serviços”, “Comunicação” e “Processos e Tecnologias”. Como premiação, os vencedores receberam R$ 30.000,00, R$ 15.000,00 e R$ 10.000,00 para os 1º, 2º e 3º colocados em cada uma das três categorias, totalizando R$ 165.000,00.

Conheça os vencedores:

Categoria Produtos e Serviços 

Primeiro lugar
Projeto: Sinistro Sustentável
Empresa: Bradesco Seguros

Trata-se de um novo modelo de operação de sinistro que integra desde o agendamento e a coleta dos salvados até o descarte e destinação final adequada dos resíduos. Em conformidade com a legislação e demais normativas nacionais do Setor, o projeto está em sintonia com as melhores práticas de ASG, contemplando a preservação do meio ambiente e a promoção da economia circular com o devido controle e rastreabilidade ao longo de todo o processo.

Segundo lugar
Projeto: Selo Verde
Empresa: Zurich Brasil Seguros

Implementado no ramo Automóvel, o “Selo Verde” simboliza o desenvolvimento de uma rede de reparação automotiva de forma sustentável. A iniciativa, totalmente inovadora no Setor de Seguros brasileiro, vai ao encontro não apenas do viés de sustentabilidade conduzido pelo Grupo Zurich em nível global, mas também do propósito, objetivo e missão da empresa, bem como das necessidades da sociedade global contemporânea.

Terceiro lugar
Projeto: Fidelize – Invertendo a Cadeia no Mercado de Seguro Garantia
Empresa: Junto Seguros

O projeto “Fidelize” inverte a cadeia do mercado de Seguro Garantia, antecipando-se às necessidades de corretores e ainda de empresas que possuem processos judiciais. O projeto é uma iniciativa desenvolvida com exclusividade que mescla inteligência artificial e análise jurídica para encontrar com facilidade processos judiciais existentes contra empresas nas esferas Trabalhista, Fiscal e Cível.

Categoria Comunicação

Primeiro lugar
Projeto: Momentos Que Importam – A Comunicação Interna na Evolução do Modelo de Trabalho da SulAmérica
Empresa: SulAmérica Seguros

O projeto “Modelo de Trabalho da SulAmérica” apresenta a criação, a implantação e os resultados da estratégia de comunicação interna da empresa, cujos objetivos foram informar, engajar e mobilizar as equipes. A iniciativa ofereceu subsídios para ampliar o desempenho dos novos modelos de trabalho, com canais eficientes de escuta e de diálogo e maior protagonismo de colaboradores. A execução do projeto permitiu alcançar a taxa de eNPS 75,2, crescendo 13,4 pontos percentuais e chegando à zona de excelência nos modelos internos da SulAmérica.

Segundo lugar
Projeto: Plataforma Insurtalks – Tecnologia e Inovação de Seguros
Empresa: Segbox

Primeira plataforma voltada para notícias exclusivas de tecnologia e inovação em seguros, a Insurtalks nasce como referência no Setor, com um alcance em torno de 70% do mercado: 45 mil assinantes da newsletter; dez mil contatos no app WhatsApp; e alcance de mais de 200 mil pessoas nas redes sociais. A Insurtalks oferece conteúdo atualizado diariamente e uma revista trimestral. A iniciativa visa ainda inspirar profissionais de seguros a terem mais contatos com as oportunidades que estão surgindo no Setor.

Terceiro lugar
Projeto: Videobot Atração e Preboarding
Empresa: Liberty Seguros

Os videobots fornecem uma experiência integrada, fluida, interativa e inclusiva nos processos de recrutamento de novos colaboradores da Liberty Seguros, desde a fase de atração de talentos até a véspera do primeiro dia de trabalho. A tecnologia reduz despesas, automatiza processos e é aderente aos cinco valores da empresa: Fazer Melhor; Estar Aberto; Colocar as Pessoas em Primeiro Lugar; Agir com Responsabilidade; e Simplificar.

Categoria Processos e Tecnologia

Primeiro lugar
Projeto: Instituto SulAmérica
Empresa: SulAmérica Seguros

A saúde emocional da população brasileira vem apresentando dados alarmantes de agravamento, especialmente após o período mais agudo da pandemia. Para enfrentar esse grave desafio e possibilitar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade social foi lançado o Instituto SulAmérica, uma organização sem fins lucrativos que já acolheu mais de 1.600 cidadãos brasileiros por meio de mais de 11.300 consultas gratuitas apenas nos primeiros seis meses de operação.

Segundo lugar
Projeto: Moderação Automática de Bicicletas Utilizando Inteligência Artificial
Empresa
: Akad Seguros

Solução de moderação automática voltada para clientes que utilizam serviços de aluguel de bicicletas por meio de aplicativo. O sistema utiliza inteligência artificial, que melhora a experiência dos clientes, previne erros de subscrição, otimiza o tempo e aumenta a satisfação dos colaboradores. A conferência de informações imputadas pelo possível cliente com fontes oficiais é feita utilizando tecnologia OCR e chamadas via mecanismos de API.

Terceiro lugar
Projeto: Agilità – Resolução Antecipada das Ações Judiciais no Ramo Vida
Empresa: Generali Brasil Seguros

O projeto cria um modelo disruptivo único para a solução ágil dos conflitos judicializados do ramo Vida que envolvam a necessidade de realização de perícia judicial pelos tribunais de justiça. Por meio de ferramentas de inteligência artificial e de adoção de boas práticas, a Generali antecipa o tempo de duração das ações judiciais em 72%, promovendo economia operacional, satisfação do cliente e a redução da sobrecarga do Poder Judiciário, contribuindo, assim, para a paz social.

OBB Capital lança corretora de seguros em parceria com a Lockton

OBB Capital corretora de seguros

Feliz de ver Zeca Rudge, que comandou a Unibanco Seguros, que revolucionou o mercado de seguros numa parceria com a AIG e depois com o Itaú, de volta ao mercado de seguros. Já vinha atuando no conselho da Pottencial Seguradora e agora ele é sócio da OBB Corretora, envolvido na criação da empresa juntamente com Sérgio Clark e Luiz Wever. Segundo nota publicada no Linkedin da corretora, a holding de serviços financeiros OBB Capital abre a OBB Corretora e Administradora de Seguros em parceria com a Lockton.

Com foco de atuação inicial na área corporate, a OBB Corretora de Seguros oferecerá soluções de riscos, benefícios e seguros para operações de crédito, garantia judicial e lucro cessante, e, terá como responsável técnico o executivo Sergio Clark. De acordo com ele, a nova frente nasce com o propósito de unir a experiência e o reconhecimento de seus sócios para atrair clientes e, ao mesmo tempo, proteger a sociedade, o cidadão e as empresas, com ferramentas que possibilitem seu crescimento e capacidade de ação.

“Em razão da estruturação pela qual a OBB está passando, fazia todo sentido criar o braço de seguros, para fazer a análise de riscos das empresas que, hoje, nós temos como clientes. Assim, ofereceremos um pacote completo de serviços”, afirma Clark.

Para Carlos Eduardo Sarkovas, CCO da Lockton, o fato de serem independentes dará à parceria o privilégio de disponibilizar aos clientes da OBB Corretora de Seguros um leque de produtos genuinamente atrelado às reais necessidades de cada negócio. “Esse diferencial traz à nova corretora uma boa vantagem competitiva e aumentará o alcance da oferta de nossos serviços”, pontua o executivo.

Um dos primeiros contratos fechados pela OBB Corretora de Seguros foi com o Grupo Mônica, de negócios agropecuários. Outras negociações estão em andamento e, em breve, serão concluídas, aumentando o portfólio da nova corretora. Entre as áreas em prospecção, estão o setor de óleo e gás e transporte.

“Queremos ser uma empresa referência na oferta e administração de seguros e resseguros para os nossos clientes”, diz Clark. A oferta de seguros massificados feita pela OBB Corretora de Seguros está em fase final de negociação com pequenos e médios estabelecimentos, para fornecer, de forma digital, seguros de responsabilidade civil e patrimonial.

Márcio Batistuti, da MAG Seguros, é eleito novo presidente do CVG-SP

por Márcia Alves

O Clube Vida em Grupo São Paulo (CVG-SP) elegeu nova diretoria para a gestão 2023/2024 em assembleia realizada no dia 29 de novembro, no Terraço Itália. Candidato em chapa única, Marcio Batistuti, vice-presidente na atual gestão, foi eleito por aclamação para a presidência. Ele assumirá o posto a partir de 1º de janeiro de 2023, substituindo Marcos Kobayashi, que cumpriu mandato nos últimos dois anos.

O ex-presidente Silas Kasahaya, presidente do Conselho Consultivo do CVG-SP, conduziu a assembleia. Ele recordou o objetivo de fundação da entidade, em 1981. “O CVG-SP nasceu com o forte propósito de gerar conteúdo para o mercado. As diretorias de todas as gestões tiveram como missão fortalecer o mercado de seguro de pessoas. É bom ver que ao longo de 41 anos o seguro de vida conquistou evidência e relevância”, disse.

Kasahaya destacou, ainda, o trabalho voluntário de muitos dos instrutores de cursos do CVG-SP, nos anos primeiros anos da entidade. “Em 1987, fiz o primeiro curso básico técnico de seguro no CVG-SP e o professor voluntário era o Nelson Lenham (ex-presidente do CVG-SP, falecido em setembro de 2022). Todos que por aqui passaram tiveram como objetivo a cooperação com o mercado”, disse.

Os desafios da pandemia foram destacados pelo presidente do CVG-SP. Kobayashi observou que sua gestão foi marcada pelo período de isolamento social. “No início, foi difícil não ter a proximidade com as pessoas. Em certo momento, os eventos online se tornaram cansativos e, então, tivemos de nos reinventar, realizando um trabalho mais direcionado, mais objetivo”, disse. 

Kobayashi fez um breve pronunciamento, agradecendo o apoio da diretoria e associadas, além da colaboração da gestora Lúcia Gomes. “Sou grato por ter trabalhado com um time tão seleto. Aprendi muito, cresci profissionalmente e ganhei amigos. Saio com o coração feliz e alegre e com a sensação de dever cumprido, levando boas lembranças”, disse. 

Ele também elogiou o seu sucessor. “O Márcio é muito competente, conhecedor profundo do mercado e fará uma ótima gestão”. Segundo Kobayashi, caberá ao novo presidente do CVG-SP fazer a entrega no próximo ano de projetos iniciados em sua gestão. Um deles é curso de vendas e outro é o MBA na área de riscos pessoais em parceria com a FECAP.

Em tom saudosista, o novo presidente eleito lembrou que iniciou no CVG-SP a convite de Osmar Bertacini. “Não tem como esquecer ele me dizendo o quanto eu tinha de estar aqui, o quanto o CVG-SP tinha de ser esse ponto de encontro para confraternização e, principalmente, discussão do mercado e fomento do seguro de vida”, disse.

Batistuti, que é diretor de Varejo da MAG Seguros, contou que em breve completará 30 anos de atuação no segmento de seguro de pessoas. Além de acompanhar parte da trajetória do CVG-SP, ele afirmou que também é testemunha da evolução do mercado. “Quando olho para o futuro vejo muitas oportunidades e vejo também o CVG-SP discutindo como aproveitar essas oportunidades e como fomentar nosso mercado”, disse.

Diretoria CVG-SP Gestão 2023/2024

Presidente: Márcio José Batistuti (MAG Seguros)

Vice-presidentes: Gustavo Alves de Toledo (MetLife) e Anderson Fabiano Mundim Martins (Bradesco Seguros)

Diretor Administrativo Financeiro: Joana Barros Salgueiro Santos (Alfa Previdência e Vida). Adjuntos: Paulo Rogério Lima (Icatu Seguros), Domingos Perruolo Filho (Seguros SURA), Sérgio Ricardo de Souza Júnior (SulAmérica Seguros), Carlindo Boaventura Ferreira (CBJR Boaventura) e Gustavo Rey Carvalho (AXA do Brasil)

Diretor de Relações com Mercado: Renato Cunha Barbosa (Centauro-ON). Adjuntos: Fabiano Sardá (MAPFRE Assistência), Hélio Opipari Júnior (Padrão Opipari Assessoria), Josusmar Sousa (Mister Liber), Luiz Gustavo Costa (Tokio Marine) e Wilson Leal (Seguros Unimed)

Diretor de Seguros: Asenate M. de Souza Ferreira (Porto Seguro). Adjuntos: Hilca Gonçalves Vaz de Matos (MAPFRE Seguros), Marcos Vinicius Z. Negrão Salum (Swiss Re), Maurício de Oliveira Leite (ML3 Corretora), Rogério Abreu de Araújo (TGL Consultoria) e Waldemir Fiorio Junior (MAG Seguros)

Comissão FiscalPresidente: Alexandre Vicente da Silva (Liberty Seguros). Membros Efetivos: Ana Flávia Ribeiro Ferraz (Bradesco Vida e Previdência) e Israel Ângelo dos Santos (Allianz Seguros). Suplentes: Diana Aparecida de Araujo Estevão (Sompo Seguros) e Paulo Henrique Gomes (Capemisa Seguradora)

Foto 01 – Marcos Kobayashi e Marcio Batistuti. Foto 02 – Nova diretoria do CVG-SP. Foto 03 – Marcio Batistuti, Marcos Kobayashi e Silas Kasahaya

Seguradoras arrecadam R$ 294,5 bilhões até outubro de 2022

O setor de seguros teve arrecadação acumulada de R$ 294,56 bilhões até o mês de outubro, o que representa aumento de 18% em relação ao mesmo período de 2021, segundo dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep). “Nosso setor continua cada vez mais pujante e mesmo nas adversidades segue com crescimento de dois dígitos, acima de muitas indústrias. No fechamento até outubro foram movimentados R$ 94,9 bilhões, face aos R$ 73,7 bilhões do mesmo período do ano passado.”, comenta o superintendente da Susep, Alexandre Camillo.

De acordo com os dados de outubro, nos seguros de pessoas e danos, o grande destaque foi o seguro de vida, que atingiu a quantia de R$ 22,16 bilhões. O valor é referente a um crescimento de 16,5% em relação ao mesmo período de 2021.

Os seguros de danos continuam apresentando forte desempenho, com alta de 27,7% na arrecadação de prêmios em relação do acumulado até outubro de 2022 com o mesmo período de 2021. A arrecadação de prêmios no seguro auto atingiu R$ 41,35 bilhões no acumulado até o décimo mês de 2022, obtendo um valor de 34,2% a mais do que o mesmo período de 2021.

A sinistralidade do seguro de danos em outubro de 2022 fechou com 44,8%, tendo uma pequena redução comparado ao mês passado, que teve o valor de 49%. A sinistralidade dos seguros de danos em outubro de 2021 foi de 55,2%.

No seguro de pessoas, a sinistralidade de outubro de 2022 foi de 31,4%, um pouco inferior dos 32,8% do mês anterior, mas perto dos 32,2% observados em outubro de 2021.

A linha de negócio rural foi destaque, com crescimento de 40,9% na arrecadação de prêmios no acumulado até outubro de 2022, em comparação ao mesmo período de 2021. Os seguros das linhas riscos especiais patrimoniais também se destacaram, obtendo crescimento de 33,1%.

Seguro celular, a nova aposta da Simple2u, do grupo MAG Seguros

leonardo lourenco mag seguros simple2u

A Simple2u, startup de seguros digitais sob demanda, expandiu seu portfólio de serviços oferecendo agora seguro para celular. Com cobertura nacional, planos protegerão contra roubo e furto qualificado, quebra acidental, danos por líquidos e outros, dependendo do que o cliente escolher.

A diferença do modelo de seguro sob demanda é que o consumidor pode cancelar o seguro mensal a qualquer momento, sem período de carência obrigatório. Um dos planos também inclui pacote de assistência com serviços voltados a pessoas que trabalham por meio do celular.

Para contratar o seguro, é preciso acessar o site ou aplicativo da Simple2u e realizar uma simulação. O preço do plano, que pode ser contratado por pacote de créditos, varia conforme o modelo de smartphone, as coberturas e assistências selecionadas. O usuário pode alterar ou cancelar o plano pelos mesmos canais. Caso sobre dinheiro na sua carteira, ele é devolvido como cashback para a conta bancária ou como crédito para reativação do benefício. Os planos têm preço a partir de R$ 16,12 mensais.

Com o lançamento do novo seguro, a Simple2u quer proteger 20 mil aparelhos até o final de 2023, quando espera chegar a 50 mil clientes. Em três anos, a expectativa é atingir a marca de 70 mil aparelhos. O serviço faz parte do plano de expansão da startup, que quer ter receita superior a R$ 150 milhões, em 2027. 

De acordo com Leonardo Lourenço, diretor da startup, novos seguros  sob demanda devem ser lançados no futuro, para bens em geral, bike, pet e viagens, incluindo o público B2B2C. Em atividade desde o início de 2022, a Simple2u – que atua no sandbox da Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que regula e fiscaliza o setor no Brasil – oferece também seguro residencial e para acidentes pessoais.

Prêmio de Inovação de Seguros terá evento exclusivo no Museu do Amanhã, no Rio

As dependências futuristas do Museu do Amanhã, na Praça Mauá, no Rio de Janeiro, servirão de palco para a solenidade de entrega do Prêmio Antonio Carlos de Almeida Braga de Inovação em Seguros, promovido pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg). A solenidade ocorrerá no próximo dia 7 de dezembro, a partir das 19 horas. 

Essa será a décima edição do principal prêmio do mercado segurador, que, ano a ano, ratifica o compromisso do setor com práticas inovadoras nas suas mais variadas áreas operacionais. “O Museu do Amanhã está em linha com o espírito de inovação, que está no DNA dos projetos examinados por essa premiação. É também uma forma de ampliar a relevância da principal premiação que referenda a transformação digital do setor e sua agenda ambiental, social e de governança (ASG), ao conceder-lhe um evento em espaço exclusivo”, assinalou o presidente da CNseg, Dyogo Oliveira. 

Já foram definidos os quinze projetos finalistas – cinco por categoria- que vão disputar as três primeiras colocações em Produtos e Serviços”, “Comunicação” e “Processos e Tecnologias” (confira a lista de finalistas abaixo).  Como premiação são oferecidos aos vencedores R$ 30.000,00, R$ 15.000,00 e R$ 10.000,00 para os 1º, 2º e 3º colocados em cada uma das três categorias, totalizando R$ 165.000,00.

Tempo reposiciona marca para manter liderança no segmento de assistência, com vendas de 3,9 milhões de serviços no ano

Com 28 anos de atuação no Brasil, a Tempo – empresa dos segmentos de assistências, conveniências e serviços especializados – anuncia o reposicionamento damarca com o objetivo de consolidar sua liderança no setor. Com uma carteira que inclui as principais seguradoras, montadoras de veículos, bancos, financeiras e varejistas do país, ela possui uma base de 25 mil prestadores parceiros cadastrados e 29,8 milhões de usuários, que contratam anualmente cerca de 3,9 milhões de serviços disponibilizados pela Tempo em todo o Brasil. 

Em linha com o atual estágio de evolução, a marca passa agora a ter como foco de atuação novos mercados – ou seja, fatias endereçáveis com potencial de atingir R$ 250 bilhões em volume de negócios, nos próximos anos. Com uma identidade visual renovada e moderna, que reflete esse momento estratégico de ressignificação de valores e cultura, a empresa busca reposicionar-se mirando seu olhar para a experiência do cliente.   

“Com essas mudanças, nos preocupamos em manter nossa identidade e em continuar sendo uma companhia admirada e reconhecida como uma referência para as indústrias com as quais nos relacionamos, mas que ampliassem novas possibilidades e ambições”, ressalta o presidente executivo Gibran Marona.   

Para o CEO, a Tempo, empresa que se destaca no mercado nacional por estar sempre em movimento, transformando e gerando negócios, seguirá focada em sua missão de conectar as necessidades dos consumidores às soluções de alta qualidade que oferece. “Pioneirismo, inovação e empreendedorismo são características presentes no DNA da Tempo desde a sua fundação, em 1994”, pontua Marona.  

Novo visual, novos tempos, novos mercados  

Permanentemente antenada às tendências do mercado, a Tempo vem se transformando ao longo de sua trajetória de quase três décadas, visando ampliar cada vez mais o horizonte dos negócios da empresa. “Analisamos o mercado de serviços no Brasil sob a ótica da experiência e nosso compromisso é garantir que o ecossistema funcione da melhor forma possível para conectar as necessidades dos usuários com parceiros de serviços altamente qualificados”, assinala João Armesto, diretor executivo das áreas Comercial, de Produtos e Marketing da Tempo. 

“Colocamos os clientes no centro de nossa estratégia de gestão de controles e jornadas e isso se reflete na percepção deles sobre a nossa qualidade. Estamos prontos portanto para este momento da companhia, com a missão de otimizar o conceito de plataforma com forte curadoria sobre quem executa os serviços”, enfatiza o executivo.   

Em relação à nova marca – Tempo –, que deixa de ser Tempo Assist, e ao moderno logotipo lançado pela empresa, Armesto ressalta: “Sem perder nossa essência original, a marca, que é o reflexo do que já somos,busca revisitar o propósito da companhia, atualizando a missão, visão e valores que vão nos ajudar a executar o plano de negócios da empresa neste momento, porém, sempre com o olhar no futuro.”   

O reposicionamento de marca também permitirá à Tempo ser reconhecida como uma empresa tecnologicamente inovadora e um player diferenciado que projeta conquistar outros mercados. “Isso será possível ao ampliarmos e qualificarmos nosso portfólio, agregando clientes por meio de plataformas multicanais de última geração, e assim contribuir ainda mais para consolidarmos a liderança da Tempo no setor”, conclui João Armesto.   

SulAmérica celebra 127 anos em meio a inovações e cuidado com o futuro

Fonte: SulAmérica

Neste 05 de dezembro, a SulAmérica celebra 127 anos. Fundada em 1895 por Dom Joaquim Sanchez de Larragoiti, no Rio de Janeiro, a companhia é uma das mais inovadoras do setor de Seguros. E tem como objetivo entregar Saúde Integral para os mais de 7 milhões de clientes, a SulAmérica conta com produtos e serviços de Saúde, Odonto, Vida, Previdência e Investimentos.

A inovação e o olhar para o futuro estão presentes em todos os momentos da jornada da companhia, que investe e aposta no digital e na digitalização como uma das tendências para o futuro, mas sem perder o foco nas pessoas. As soluções da SulAmérica estão cada vez mais centradas nas necessidades reais dos(as) clientes, corretores (as), prestadores(as) e parceiros(as) de negócio de cada segmento. 

Em 2022, por exemplo, para impulsionar os negócios dos corretores e corretoras, a SulAmérica desenvolveu o programa Contrata Fácil, uma ferramenta digital de e-commerce (de seguro de vida) que auxilia o corretor a alavancar vendas e focar na distribuição. Por meio dessa nova funcionalidade, o(a) parceiro(a) gera um link de e-commerce e envia aos clientes para que possam finalizar a contratação do seguro de vida individual de forma 100% digital, com facilidade e segurança. É uma ferramenta flexível, que possibilita o controle de acordo com as próprias parametrizações.

Recentemente, a companhia apostou também em mais uma ação inovadora para promover acesso à Saúde Integral, combinando prevenção e incentivo ao cuidado para os(as) beneficiários(as). Em uma parceria exclusiva com o Gympass, maior plataforma corporativa de bem-estar do mundo, a companhia apresentou avanços na estratégia de Cuidado Coordenado, e por meio da promoção “Treinou, Ganhou” as empresas clientes dos planos de saúde da SulAmérica puderam passar a oferecer o acesso ao Gympass para seus colaboradores e colaboradoras de forma gratuita.

Para os próximos anos, a SulAmérica planeja intensificar ainda mais o posicionamento da companhia em promover Saúde Integral para um número cada vez maior de pessoas, provando que é possível alcançar o equilíbrio entre as saúdes física, emocional e financeira. Com um time integrado, que está à frente de muitas discussões para tornar o modelo de negócio mais sustentável para todos (as), a companhia planeja desfrutar de toda a tecnologia disponível para aumentar o acesso a seguros por parte da população.

Propósito de Saúde Integral

A SulAmérica acredita no cuidado com a Saúde Integral das pessoas. E esse é um conceito proprietário da companhia que engloba um olhar 360º para a saúde física, emocional e financeira. O conceito de Saúde Integral da SulAmérica começou em 2020 e ganhou, em 2021, uma campanha disruptiva, “A Geração Saúde Integral”, com foco em uma geração composta por diferentes idades, mas que se une na preocupação em cuidar do corpo, da mente e das suas finanças. Esse posicionamento inclui levar a experiência do cuidado integral com a saúde para clientes e beneficiários, com foco no propósito de melhorar a vida das pessoas. 

Seguro de vida da MetLife conquista clientes com beneficios que podem ser usados em vida

paula toguchi metlife

A MetLife, uma das maiores empresas de serviços financeiros do mundo e do Brasil, tem muito a comemorar em 2022. De janeiro a setembro, as vendas de seguro de vida avançaram 53%, conta Paula Toguchi, diretora de produtos da segurada, em entrevista ao podcast Sonho Seguro News.

Segundo ela, o seguro de vida individual é hoje o principal produto da MetLife e o que ainda tem mais potencial de crescimento também. “Acredito que este crescimento está consolidado em uma série de iniciativas que foram implementadas pela MetLife para levar mais informação e conscientizar todos os públicos com os quais a empresa se relaciona sobre a importância do seguro de vida, seu uso em vida e a facilidade na contratação, o que também auxiliou os corretores na hora das vendas. Como falamos aqui, em outra oportunidade, a MetLife está em campanha, pelo segundo ano consecutivo, com o tema Seguro é Vida, justamente para ajudar a simplificar o segurês. A MetLife tem um compromisso forte com a desmistificação do seguro”, conta.

Ouça abaixo o podcast com Paula Toguchi disponível no SpotifyApple Podcast e Deezer, e saiba mais. Se gostar, compartilhe com os amigos.

ESSOR anuncia Filipe Alves como CEO da seguradora

Essor Seguradora Scor

Felipe Alves assume como CEO da Essor Seguros, em substituição a Fabio Pinho, que aceitou o convite do Grupo SCOR (acionista da Essor) para assumir o cargo de CEO Latin America. “Cuidarei dos países da região, incluindo o Caribe e México”, comenta Pinho. “Vamos continuar o trabalho que vem sendo realizado, com lançamentos de produtos que atendam as demandas do mercado e sejam interessantes oportunidades de crescimento. Capitalizar isto com adequada rentabilidade, manutenção de uma excelente prestação de serviços e um alto nível de governança corporativa, será um grande desafio”, afirma o novo CEO da Essor, em nota.

Filipe Alves, engenheiro mecânico com MBA na Columbia Business School de Nova York, 25 anos de carreira e experiência nacional e internacional em seguros e resseguros, radicado nos últimos anos em Miami, onde exercia o cargo de diretor para contas multinacionais na AIG.

Como estratégia para manter o crescimento acelerado da empresa multinacional no Brasil, Alves pretende investir no seguro agrícola, onde a seguradora lidera o ranking das independentes, dado a importância para a economia brasileira e as vantagens competitivas da seguradora. “O respaldo da Scor é fundamental para isso. Nossa expectativa é de mantermos nossa capilaridade no seguro agro, em conjunto com a AgroBrasil (empresa do Grupo SCOR), oferecendo coberturas de seguros e de serviços para gestão de riscos. Buscaremos uma ampliação em diversas frentes, com coberturas adicionais ou complementares ao seguro agro”, destaca Alves. Os investimentos estarão voltados também para os seguros oferecidos em plataformas digitais para alavancar a expertise da Essor e enfatizar o foco da empresa na inovação.

Sobre o futuro do mercado brasileiro, na avaliação de Alves, “o crescimento do mercado de seguro está relacionado com o comportamento da economia, a necessidade e a sofisticação do mercado para gerenciar riscos, a evolução com a distribuição/venda de seguros e o lançamento de novos produtos. Assim, aspectos favoráveis à economia tendem a impactar de forma positiva o mercado segurador”, argumenta, bem como o aumento da necessidade de proteção de riscos e novos canais de distribuição no mercado.

Entre os planos do executivo para o Brasil está buscar na resseguradora SCOR “o conhecimento e experiência com diversos produtos que podem ser trazidos e adaptados para o mercado brasileiro. Pretendo promover e estimular um diálogo com os corretores e parceiros sobre o potencial e viabilidade das nossas coberturas, bem como das necessidades que possam ser atendidas com o desenvolvimento local de novos produtos. O nosso foco principal será aumentar a penetração dos produtos lançados recentemente no Brasil, como o seguro digital para bicicletas e o seguro painel fotovoltaico, penhor agrícola e benfeitorias”, enfatiza.

Internacional – Fabio Pinho, que assumiu a ESSOR Seguros desde o desembarque da seguradora no Brasil, em 2011, afirma que o desafio é lidar com os prejuízos que o mercado ressegurador vem sofrendo nos últimos anos com eventos climáticos, econômicos e sociais. “E 2023 não será diferente. Uma inflação mundial nunca vista antes e eventos catastróficos são os grandes desafios para este e o próximo ano”, adverte Pinho.  Para driblar esse quadro adverso, o executivo alerta que o foco na região sob seu comando será “um contínuo engajamento com os clientes afirmando nosso posicionamento e valor agregado aos mesmos; melhorar a produtividade, eficiência e simplicidade, tornando mais ágil e resiliente nossa organização; e diminuir nossa volatilidade em eventos climáticos”. 

Na sua avaliação ao longo destes anos, a Essor demonstrou ser uma seguradora diferenciada e focada em nichos.  Ele reconhece que se dedicou muito à criação “de uma marca valiosa”, não pelo tamanho da seguradora, mas pelo respeito e reconhecimento de todo mercado brasileiro quanto a operação distinta e inovadora da seguradora.  

”Além disso, o maior legado que deixo nesta trajetória de 11 anos é o time que permanece na seguradora.  Pessoas que construíram juntas esta operação e fizeram diferença. Com a chegada do Filipe Alves, vamos ampliar a nossa presença diferenciada no Brasil e dos nossos parceiros de negócios”, diz Pinho. “A seguradora encontra-se altamente reconhecida no mercado brasileiro pela inovação, apresentando prêmios emitidos de R$ 1,2 bilhão em 30 de setembro de 2022, com um retorno sobre patrimônio de aproximadamente 20%”.