Capital de resseguros avança 13% no 1o. semestre, para US$ 709 bilhões

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O capital dedicado ao setor global de resseguros totalizou US$ 709 bilhões no semestre de 2023, um aumento de 13% em relação à base reajustada para o ano inteiro de 2022, revela o mais recente Relatório do Mercado de Resseguros, que acompanha o capital e a rentabilidade da indústria global de resseguros publicado hoje pela Gallagher Re, a corretora global de resseguros.

“As resseguradoras globais demonstraram um forte desempenho no primeiro semestre deste ano, reportando aumento de capital juntamente com melhoria na rentabilidade de subscrição e ROEs. Numa base econômica, a adequação do capital também permaneceu robusta e, de fato, melhorou em geral. Taxas de juros mais altas e aumentos de taxas registrados nas renovações acumuladas no ano proporcionam um vento favorável e o potencial para as resseguradoras melhorarem ainda mais o ROE”, comentou Tom Wakefield, CEO da Gallagher Re, em comunicado.

O aumento do capital vem do forte desempenho do investimento e à melhoria constante dos resultados de subscrição. Apesar, disso, ainda falta capacidade, afirma o estudo. Os aumentos nas taxas foram o principal impulsionador da continuação do forte crescimento dos prêmios de 8,7%. O crescimento do volume foi limitado, em parte devido ao aumento dos pontos de ligação e a uma mudança no mix de negócios.

O índice combinado melhorou numa base reportada para 87,6% (2022 HY: 89,2%) e numa base subjacente para 95,4% (2022 HY: 97,7%). O índice combinado subjacente, em particular, foi o desempenho de subscrição mais forte alcançado ao longo dos dez anos em que a Gallagher Re conduziu esta análise.

Numa base subjacente, o retorno médio sobre o capital próprio (ROE) reportado pelas resseguradoras aumentou para 13,4%, uma melhoria em relação aos 10,2% em 2022, impulsionado por melhores margens de subscrição subjacentes e maiores rendimentos de investimento corrente. O ROE reportado aumentou ainda mais fortemente para 19,3%, de 4,4% em 2022, impulsionado adicionalmente por ganhos de investimento.

Pelo segundo ano consecutivo, o ROE subjacente está bem acima do custo de capital, após um período prolongado de retornos abaixo da média.

Bradesco Seguros recebe corretores e assessorias na 2ª edição do “Bare com Você”

Fonte: Bradesco

A Bradesco Seguros realizou, no dia 29 de agosto, a segunda edição do “Bare com Você”, evento que reuniu executivos da seguradora, corretores de seguros e assessorias na sede da Companhia, no Rio de Janeiro. Em comemoração aos 19 anos da Bradesco Auto/RE – celebrado em agosto, o objetivo do evento é reforçar a estratégia comercial das áreas de Auto e Ramos Elementares da seguradora junto aos profissionais de destaque que comercializam os produtos, além de apresentar novidades e investimentos voltados para corretores e clientes.

Segundo o diretor-presidente da Bradesco Auto/RE, Ney Dias, o encontro é importante para que a Seguradora possa ouvir seus parceiros corretores e assessorias, ao lado deles, definir a estratégia comercial e o melhor atendimento do cliente. “O consumidor olha muito para a qualidade do produto e para a experiência que ele tem na hora em que precisa ativá-lo. Dessa forma, é primordial que o corretor conheça profundamente o produto e seus clientes, atendendo-os de forma mais eficaz”, afirmou o executivo.

Além da formação de consciência dos riscos que podem ser transferidos para a seguradora, o diretor Comercial da Bradesco Seguros, Leonardo Freitas, ressaltou que é necessário, também, que o corretor tenha um conhecimento holístico em relação a sua base de clientes, de modo a aplicar as estratégias mais adequadas para o seu crescimento. Freitas destacou o papel da Seguradora no processo de comercialização de produtos. “Por parte da Bradesco, nós devemos gerar informações e facilidades para o corretor atender aos clientes da melhor forma possível”, acrescentou.

Para entender melhor os anseios dos profissionais, o “Bare com Você” contou um momento exclusivo para compartilhamento de experiências com os executivos da Bradesco Seguros. Durante o “Opinião de Valor”, os corretores dividiram suas percepções sobre Produtos, Sinistros e Assistências com as respectivas superintendências.

Além disso, o encontro contou com um tour pelas principais áreas da Bradesco Auto/RE: Operacional, Produtos, Sinistro e Presidência. Além de Ney Dias e Leonardo Freitas, participaram do evento o Diretor Saint’Clair Lima, a Superintendente de Ramos Elementares Raquel Cerqueira, o Superintendente Executivo de Automóvel Eduardo Menezes, o Superintendente de Sinistros Márcio Jordão, e o diretores comerciais, Américo Gomes, Francisco Rosado e Fabrício Zunfrile. 

Tokio Marine lança plataforma de educação corporativa para corretores seguros

 Com o objetivo de aprimorar o aprendizado e a experiência digital dos Parceiros de Negócios, a Tokio Marine acaba de lançar a UP – Universidade Parceiros Tokio, plataforma de treinamento e capacitação continuada focada no desenvolvimento profissional dos corretores de seguros. 

Por meio da plataforma, os corretores terão à disposição trilhas de aprendizagem dos mais variados temas com vídeos objetivos e de curta duração sobre os produtos da companhia, dicas de vendas e de relacionamento com os clientes e demais assuntos relacionados ao mercado. Para facilitar o acesso, a Universidade Parceiros Tokio está integrada ao Portal Nosso Corretor.

Até o momento, a UP já conta com as trilhas “Como Aumentar suas Vendas e Fortalecer a Relação com os seus Clientes”; “Produtos Riscos Diversos Massificados” e “Primeiros Passos – Teoria Geral do Seguro”, esse último em parceria com a ENS – Escola Nacional de Seguros. 

“Entendemos que o dia a dia dos corretores é muito dinâmico e, ao mesmo tempo, o investimento em conhecimento e capacitação profissional é fundamental para o seu desenvolvimento. Por isso, pensamos em iniciativas como a UP – Universidade Parceiros Tokio, que oferecem conteúdo de qualidade e flexibilidade, uma vez que os cursos disponíveis podem ser acessados a qualquer momento na plataforma”, explica Flávio Otsuka, diretor de Marketing e Estratégia de Crescimento da Tokio Marine.

A Seguradora já oferece periodicamente diversos treinamentos presenciais e webinars aos Corretores e Assessorias, sendo pioneira na oferta de capacitação online para esse público. Com a nova plataforma, o objetivo da companhia é que o corretor tenha à sua disposição as trilhas digitais como forma complementar de aprendizado.

“Oferecemos treinamentos online com excelência para os nossos parceiros de negócios há mais de 10 anos e a nossa estruturação e o know-how de capacitação online foi fundamental na pandemia, momento que os encontros presenciais eram restritos. Passado esse período mais crítico, continuamos apostando nessa estratégia para contemplar necessidades dos corretores, pois acreditamos que essa é uma maneira de contribuirmos com a qualificação do relacionamento entre esses profissionais e os nossos clientes”, finaliza o executivo.

Em 2022, a Tokio Marine capacitou mais de 50 mil pessoas realizando mais de 3 mil treinamentos. No primeiro semestre de 2023, já foram realizados mais de 3,6 mil treinamentos, considerando a soma de webinars e encontros presenciais realizados na matriz e nas sucursais da companhia pelo país.

Chubb facilita acesso a propostas de D&O para empresas de capital fechado

Fonte: Chubb

A Chubb Seguros inseriu no sistema de cotação eletrônico ChubbNet, utilizado pelos corretores de seguros parceiros, uma versão do seguro de D&O com foco em empresa de capital fechado e faturamento de até R$ 500 milhões por ano.

O seguro de D&O protege o patrimônio dos executivos e diretores de empresas, uma vez que a legislação brasileira prevê a possibilidade de responsabilização pessoal dos administradores por atos praticados na execução de suas atividades no cargo. O interesse das organizações pelo produto fica evidente ao se avaliar o próprio crescimento do segmento, que saiu da casa dos R$ 400 milhões em prêmios diretos arrecadados em 2017 para mais de R$ 1,2 bilhão no ano passado, de acordo com dados publicados pela Susep.

A Chubb, líder no segmento, também de acordo com a Susep, vê oportunidade para ampliar ainda mais esse mercado ao levar aos executivos de empresas de médio e pequeno portes os benefícios do produto. Com essa estratégia, os corretores parceiros da companhia têm no seguro de D&O uma ótima oportunidade para conquistar negócios. Para tanto, basta colocar em evidência as vantagens oferecidas pelo seguro, tanto para as empresas contratantes quanto aos profissionais beneficiados.

Para Aleandro Brolo, diretor de Linhas Financeiras da Chubb, todos ganham com a contratação. “Do ponto de vista da empresa, o D&O é um benefício oferecido a seus administradores para atrair e manter os melhores talentos”, explica Aleandro. “Para os executivos, a vantagem é a tranquilidade de saber que está protegido no caso de reclamações de terceiros referentes a ações ou omissões observadas na execução das obrigações de seu cargo. Isso leva à tomada de melhores decisões”, completa.

A nova versão do produto disponível a empresas com faturamento de até R$ 500 milhões por ano permite a contratação de coberturas de até R$ 20 milhões e pode ser acessado pelo portal ChubbNet pela internet. Assim como seus pares das corporações de capital aberto, os executivos dessas organizações também podem ser questionados na Justiça por clientes, concorrentes, órgãos governamentais, entre outros. “Na área fiscal, por exemplo, um executivo pode, no caso de questionamentos de órgãos governamentais, ser citado e responder solidariamente ou subsidiariamente num processo contra a empresa e até mesmo ter seus bens bloqueados”, explica o diretor da Chubb.

Esses são bons argumentos para o corretor demonstrar a importância do produto. Com a facilidade de cotação e desenvolvimento de propostas gerada pela introdução do seguro de D&O no ChubbNet, os parceiros da companhia têm ótimos motivos para aproveitar as oportunidades do segmento. “Com este lançamento, a Chubb reforça a estratégia de trazer novos produtos de contratação online no portal ChubbNet, ampliando as oportunidades de negócios para os corretores e tornando a experiência de contratação eficiente e descomplicada”, reforça Marcus Casadei, Diretor do Segmento de SME da seguradora.

Brasil tem cerca de 1,5 milhão de pessoas com mais de um plano de saúde médico-hospitalar

Fonte: IESS

Novo estudo desenvolvido pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), com dados inéditos, revela que 1,5 milhão de pessoas contam com mais de um plano de saúde médico-hospitalar no País. O número representa cerca de 2,8% do volume total de beneficiários e tem como base a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2019.  

De acordo o Texto para Discussão nº 97, a maior prevalência entre os que possuem dois ou mais planos está nas faixas etárias de 31 a 40 anos (21%) entre os adultos, e 0 a 10 anos (16,6%), entre as crianças. Outras duas faixas etárias também demonstraram participação considerável, 41 a 50 anos (13%) e 51 a 60 anos (12,5%).   

Outro ponto apresentado no estudo diz respeito ao rendimento familiar dos beneficiários com múltiplos planos. Foi constatado que quase metade das pessoas (49%) possuía rendimento familiar per capita acima de três salários mínimos. Para aproximadamente 45%, o rendimento per capita variou entre um e três salários mínimos.       

Algumas das principais razões identificadas para beneficiários com mais de um plano de saúde são: crianças dependentes de seus pais e familiares que podem possuir um plano de saúde de cada responsável; indivíduos que trabalham em dois ou mais empregos e podem ter acesso a benefícios de planos de saúde diferentes oferecidos por cada empregador; pessoas que podem possuir um plano de saúde fornecido pela empresa em que trabalham e, adicionalmente, possuir outro plano como dependen­te de seu cônjuge ou familiar.

“O estudo traz dados interessantes que até então eram desconhecidos no segmento e nos fornece subsídios importantes para futuras análises e pesquisas. O nosso objetivo é sempre aprimorar, promover novas discussões e obter informações que beneficiem o sistema da saúde suplementar no País’, comenta o superintendente executivo do IESS, José Cechin.    

Vale lembrar que atualmente, de acordo com a Nota de Acompanhamento de Beneficiários (NAB 84), do IESS, o Brasil conta com cerca de 50,8 milhões de beneficiários inseridos em planos de saúde médico-hospitalares, número que corresponde a uma taxa de cobertura de 26%.

Dados da ANS trazem boas notícias para setor de saúde; analistas reforçam otimismo com Hapvida e Rede D’Or

Fonte: Infomoney

Na última sexta-feira (1), a Agência Nacional de Saúde (ANS) divulgou os dados financeiros do segundo trimestre de 2023 (2T23) para o setor.

Conforme destaca análise do Bradesco BBI, o regulador mostrou uma forte tendência de melhora na sinistralidade médica (MLR): alta de 1,4 ponto percentual (pp) no trimestre (frente o 1T23), contra 5,8 pp no 2T22 e 4,6 pp no 2T19, excluído Unimed Rio.

A MLR do setor diminuiu 3,2 pp em base anual, para 88,1% no 2T23. A diferença em relação ao mesmo período da pré-pandemia de 2019 atingiu o menor nível desde o 2T21, em 2,9 pp (de 6,1 pp no 1T23). O crescimento do ticket médio desacelerou para 1,7% no trimestre (de uma forte base de 3,6%, em base trimestral, no 1T23), mostrando que a melhoria da MLR no 2T23 foi devido principalmente a menores aumentos de custos.

A Unimed Rio, Amil e Unimed Nacional continuaram a reportar resultados negativos no 1S23 (perdas de R$ 0,8 bilhão, R$ 0,9 bilhão e R$ 0,2 bilhão, respectivamente, de R$ 3,3 bilhões para o resto do setor), com a Unimed Rio piorando 17% em relação ao ano anterior e a Amil e Unimed Nacional melhorando 22% e 28%.

Na avaliação do BBI, a notícia positiva para operadoras e provedores. “Após uma leve piora no 1T23, a MLR teve uma forte recuperação no 2T23, levando a MLR do 1S23 [primeiro semestre de 2023] a ficar 1 pp abaixo do ano anterior”, aponta.

O BBI espera que a MLR do setor continue melhorando no 3T23 devido aos aumentos de preços e à menor inflação médica (os analistas projetam queda de 1 pp no trimestre para a MLR da Hapvida no 3T23 e de 2,5 pp para SulAmérica).

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O banco destacou ainda que tem recomendação de compra para Rede D’Or (RDOR3) e Hapvida (HAPV3).

Cabe ressaltar que, em relatório recente, da semana passada, a XP Investimentos atualizou as estimativas para Hapvida e introduziu um preço alvo para o final de 2024 de R$ 5,70 por ação, enquanto manteve recomendação de Compra.

“Mais recentemente, a empresa tem sido mais vocal em relação ao seu foco na rentabilidade, com um efeito duplo nos resultados: (i) uma desaceleração no crescimento das receitas combinada com (ii) uma redução consistente da sinistralidade. Além disso, a empresa tem envidado esforços para otimizar sua estrutura administrativa após a fusão com a NDI (Intermédica), o que pode potencialmente ajudar a margem Ebitda a atingir 16% em 2026”,apontou.

A casa de análise mantém uma visão otimista sobre as ações, dado o comprovado modelo de negócios da empresa.

Também na semana passada, o JPMorgan reiterou sua recomendação overweight(exposição acima da média, equivalente à compra) para as ações da Rede D’or (RDOR3), destacando que a empresa continua sendo um dos principais veículos para investir no setor de saúde após os abalos pós-pandemia.

Segundo relatório, a companhia é a líder incontestável no segmento hospitalar, com liderança clara nos maiores mercados do Brasil, ao mesmo tempo em que possui um sólido plano de expansão que deve sustentar uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 15% a 16% na receita bruta e no Ebitda da divisão hospitalar ao longo de 5 anos, respectivamente.

Por outro lado, o JPMorgan optou por reduzir o preço-alvo da ação da Rede D’Or de R$ 42 para R$ 37, devido a uma revisão de estimativas após os resultados do segundo trimestre e um painel com o CEO,  Paulo Moll.

O banco reduziu sua expectativa de abertura de novos leitos para 812 em 2024 (de 1,9 mil) e 1,3 mil em 2025 (de 1,9 mil), concentrando as aberturas a partir de 2026.

Liberty Seguros promove tour de corretores nos escritórios da companhia em São Paulo

Fonte: Liberty

A Liberty Seguros reuniu um grupo de corretores com potencial de crescimento junto à companhia no ramo de transportes para uma imersão nos espaços e processos da empresa. As visitas aconteceram entre os dias 29 e 30 de agosto, nos Hubs Brooklin, em São Paulo, e São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, e contaram com um almoço com a CEO, Patricia Chacon, e com o vice-presidente Comercial, Marcos Machini.

No primeiro dia, os corretores participaram de um tour pelo escritório da Liberty no Brooklin e de diversas discussões com as lideranças da companhia sobre o mercado segurador e sobre ações da empresa voltada aos parceiros. No final, executivos da Liberty receberam os participantes para um momento de descontração em um happy hour exclusivo. 

Já no segundo dia, a visita foi ao escritório de São Bernardo do Campo, no qual ficam as instalações da Fácil Assist, empresa parte do Grupo Liberty Brasil especializada em serviços de atendimento 24 horas. A sessão foi conduzida para que os potenciais parceiros pudessem compreender a fundo os processos de assistências junto a corretores e clientes.

“É um prazer imenso para a Liberty receber os corretores em nossos Hubs e ter trocas tão ricas com esses profissionais, que são fundamentais para a comercialização dos produtos da companhia e para a sustentabilidade do mercado segurador”, diz a CEO do Grupo Liberty Brasil, Patricia Chacon. “A frente de seguros de transportes é estratégica para nós e essa imersão é uma oportunidade de apresentarmos nosso portfólio do setor aos potenciais parceiros, além de mostrar todas as nossas iniciativas para capacitação e empoderamento dos corretores”, completa a executiva.

Felipe Sousa é o novo presidente Brasil da MDRT

por Thais Ruco

O corretor de seguros Felipe Eduardo Sousa é o novo presidente da MDRT Brasil (Country Chair Brazil). A Million Dollar Round Table (Mesa Redonda do Milhão de Dólares) é uma associação internacional que reúne profissionais de sucesso em seguro de vida. Nasceu como uma confraria reunindo os profissionais da corretagem com faturamento acima de US$ 1 milhão (por isso o nome), mas hoje se tornou mais abrangente focando, sobretudo, em atuar como entidade de ensino e boas práticas sobre o ramo no mundo. A MDRT oferece aprendizado compartilhado com a indústria de seguros mundial, para mais de 200 países e 70.000 membros. 

Felipe Sousa atuava na última gestão como representante da MDRT Brasil na região Sudeste e Norte (Local Chair Brazil), responsável especialmente em relação às ações sociais da Fundação MDRT, que é um ponto forte da entidade.

Na gestão que se inicia em 1º de setembro, 2023-2025, Felipe Sousa sucede ao pai, o também corretor de seguros Josusmar Sousa, CEO da Mister Líber Corretora de Seguros. Josusmar foi presidente da MDRT Brasil (Country Chair Brazil) com a missão de popularizar a entidade entre os brasileiros, ampliando a participação na entidade para, principalmente, solidificar a conscientização sobre a cultura do seguro de vida no país. Agora, Josusmar fica com no Conselho de Ex-presidentes (Past President Council) conselheiro e representante da companhia (Company Chair) Porto Seguros na MDRT.

À frente da MDRT Brasil, Felipe Sousa busca uma atuação complementar. “O próximo passo é abrasileirar a MDRT”, diz. “Agora que temos mais brasileiros na entidade, quero que eles participem e contribuam mais efetivamente. Quero ver mais palestrantes brasileiros nos eventos internacionais, mais congressistas brasileiros, trazer mais materiais em língua portuguesa, produzidos por brasileiros, mais artigos de executivos brasileiros também traduzidos e levados mundo afora. Com esse incentivo de produção de conteúdo, certamente iremos trazer mais seguradoras brasileiras à MDRT, o que irá a aproximar do corretor de forma geral”, explica o novo presidente.

Felipe aponta o momento de mudanças em sua vida. “Na semana da posse, no dia 29 de agosto, nasceu meu primeiro filho, Frederico, para o qual eu já aumentei o capital do meu seguro de vida”, afirma. “A semana foi de grandes emoções, pois no dia 31 de agosto era aniversário de minha mãe, Simone, que faleceu em 2022, justamente no dia de seu aniversário. Ela nos deixou importantes lições sobre cuidado com a família, incluindo a proteção dos seguros. O nascimento do meu filho, bem como o início da gestão na MDRT, irão ressignificar este período com muito sucesso e felicidade”, diz.

Sompo Seguros entra em nova fase com foco na expansãode portfólio e abrangência de seguros corporativos

Fonte: Sompo

A Sompo Seguros S.A., subsidiária da Sompo International, empresa responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, investe na expansão de seu portfólio de Seguros Corporativos após concluir a venda de seus negócios de Varejo para a HDI Seguros, subsidiária no Brasil da Talanx AG, um dos mais expressivos grupos seguradores da Europa. O acordo de venda, anunciado em maio de 2022, foi concretizado após a aprovação dos órgãos reguladores. Para essa nova fase, a companhia investiu em capital humano, infraestrutura e tecnologia para o incremento e desenvolvimento de novos produtos. Só no primeiro semestre de 2023, a companhia acumulou R$ 997,8 milhões em Prêmios de Seguros no segmento Corporativo, o que representa um crescimento de 32,6% no primeiro semestre de 2023. 

“A Sompo Seguros tem reconhecida expertise na oferta de coberturas de riscos específicos dentro de um cenário complexo de negócios. Conquistamos uma reputação por meio da entrega de soluções personalizadas de seguros e consultoria em gerenciamento de riscos, que nos permite entregar valor agregado e construir relacionamentos duradouros com nossos parceiros corretores de seguros e clientes”, considera Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo Seguros. 

A partir desse novo posicionamento, a Sompo Seguros passa a ser a primeira subsidiária da Sompo International de um mercado emergente focada em seguros corporativos. A companhia já mantém a liderança no ramo de Seguro de Transporte, está entre as três mais relevantes no segmento de RD Equipamentos (Máquinas e Equipamentos Agrícolas e Não-Agrícolas) e apresenta crescimento exponencial no ramo Agrícola. A companhia também anunciou recentemente o lançamento de uma área de Petróleo & Gás e investiu na expansão de suas operações de Seguro Garantia e de Financial Lines. “Nesse último ano, investimos numa estratégia voltada à expansão do portfólio de produtos. Com isso, estamos preparados para prestar o suporte por meio de planos de seguros e gerenciamento que contemplem a mitigação de riscos e as múltiplas coberturas necessárias para garantir a segurança, sustentabilidade a viabilidade do negócio do cliente”, acrescenta Lalia Neto.

Com isso, a Sompo Seguros investe na expansão de sua abrangência no atendimento de clientes corporativos atuantes em diferentes atividades econômicas. Para isso, a companhia conta com a integração e intercâmbio de expertise com a Sompo International, para o desenvolvimento de produtos, subscrição, resseguro, e Developer Experience (DX) utilizando Inteligência Artificial. Para as soluções voltadas ao Agronegócio, a companhia também conta com o suporte da AgriSompo, uma plataforma global que trabalha sob uma abordagem de subscrição comum com experiência e tecnologia compartilhadas em uma ampla gama de produtos para a cadeia produtiva do agronegócio.

Transferência das linhas de negócios 

Para uma transição tranquila, toda a Linha de Varejo, formada pelas carteiras dos ramos Automóvel, Residencial, Habitacional, Vida, Compreensivo Empresarial (com Limite Máximo de Garantia até R$ 30 milhões) e Condomínio; foi inicialmente segregada e transferida à uma nova sociedade seguradora. Após a aprovação dos órgãos reguladores, essa operação foi vendida à HDI. “Isso permitiu que todo o processo de adaptação, ajustes e transferências de um negócio dessa magnitude ocorresse de maneira segura e eficiente, mantendo a qualidade dos serviços prestados aos parceiros corretores e aos segurados, enquanto permitiu o continuo desenvolvimento de oportunidades de negócios”, ressalta Rodrigo Caramez, Chief Strategy Officer (CSO) da Sompo Seguros. Vale considerar que os ramos que constituem a Linha de Varejo superaram R$ 1 bilhão em Prêmios de Seguros no primeiro semestre de 2023.

Com a conclusão da operação, a Sompo Seguros passa a atuar exclusivamente na área de Seguros Corporativos nos ramos de Transportes, Riscos Nomeados e Operacionais, Riscos de Engenharia, Lucros Cessantes, Compreensivo Empresarial (com Limite Máximo de Garantia superior a R$ 30 milhões), Financial Lines e Responsabilidade Civil Geral, Garantia, Fiança Locatícia, Riscos Diversos – Equipamentos (Máquinas e Equipamentos Agrícolas e Não-Agrícolas), Agrícola e Petróleo & Gás.  

Alper investe em combater fraude em saúde com tecnologia e educação

wFonte: Alper

Entre os anos de 2019 a 2023, a Alper Consultoria e Corretora de Seguros identificou que o impacto de reembolso dos gastos assistenciais totais aumentou 167%, passando de 3,98% em 2019 para 10,62% até junho deste ano. Esse estudo foi realizado com intuito de esclarecer o efeito desse movimento na carteira, orientar seus clientes sobre as modificações realizadas no mercado e como combater essa dor nas empresas, que causa desequilíbrio financeiro nos contratos de saúde. Os dados apontam, ainda, que a modalidade que sofre mais com esse aumento são as seguradoras, onde o impacto saltou de 8,18% em 2019, para 14,25% em 2023.

Quando analisamos os dados ano a ano, notamos que os anos pandêmicos possuem um impacto ainda similar ao ano de 2019, mas a partir de 2022 começamos a ver de fato a mudança de comportamento na carteira”, explica André de Barros Martins, Vice-Presidente de Benefícios e maior acionista da Alper Seguros.

No detalhe, os planos de Cooperativas saíram de 2,55% para 4,12%, em 2023, o que segundo o executivo demonstra linearidade, com menor variação na representatividade do impacto do reembolso durante os anos. Já ao analisar a Medicina em Grupo, houve um aumento de 1,81% para 4,76%, já que algumas redes verticalizadas começaram a ofertar nos planos executivos hospitais com boas tabelas de reembolso para melhorar a concorrência.

Ao analisar reembolsos por categorias, os dados da carteira da Alper demonstram que em consultas eletivas saltou de 17,55% para 26,24% neste ano; enquanto ambulatorial e terapias, correspondem a 25% dos pagamentos desses eventos; internação 12,87%; e curiosamente exames que em 2019 representava 4,80% do sinistro, alcançou 18,50% (aumento de 285%) em 2022 e no ano seguinte apresentou recuo para 8,78%, mas ainda assim representa um crescimento expressivo de 82,77% dos gastos com exames.

“Os dados nos mostram que as consultas eletivas, aquelas agendadas com antecedência com o médico de preferência e historicamente responsável pelo maior volume de pedidos de reembolso, teve uma alta de mais 49%, mas ainda assim plausível. Para o caso de ambulatorial e terapias a mudança de comportamento se dá pelas mudanças nas normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que aprovou o fim da limitação do número de consultas e sessões com psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas, para os pacientes que possuem qualquer doença ou condição de saúde listada pela Organização Mundial de Saúde, como, por exemplo, paralisia cerebral, síndrome de Down e esquizofrenia. Ou seja, o avanço possui uma justificativa. Agora, o curioso ainda está no aumento de exames sendo que notamos que os preventivos não estão acompanhando esse crescimento de pedidos e as seguradoras permanecem com uma ampla cobertura de laboratórios”, diz Martins.

Combate às fraudes

Com base nos dados, o executivo aponta que a falta de proporção entre procedimentos realizados e o aumento de reembolsos indicam a possibilidade de fraudes. Visando solucionar e prestar uma consultoria para assegurar seus clientes, a Alper realiza estudos específicos que demonstram o impacto do uso inadequado do plano de saúde na sinistralidade dos contratos empresariais. Assim consegue criar um benefício eficaz para melhor acesso à saúde, sem desperdício. 

“A consultoria também é fundamental para a criação de um desenho de benefício eficaz para melhor acesso a saúde, sem desperdício. Um de nossos clientes do ramo fitness que sofria com uso desenfreado de reembolso de exames diminuiu 83% dos gastos, apenas com uma alteração na regra do desenho. A frequência de utilização permaneceu a mesma, sem prejuízo do uso preventivo, mas com um direcionamento para a rede credenciada da operadora.”

Outros fatores, segundo o Vice-presidente, que faz a diferença para a prevenção de fraudes, é a Resolução Normativa nº 529 da ANS que passa a obrigar o envio de comprovantes de desembolso aos beneficiários do produto saúde, e a tecnologia implementada para biometria e reconhecimentos faciais, além de informativos e campanhas sobre como realizar corretamente o reembolso.

“Em meio a este cenário, a Alper busca sempre soluções para atender com excelência diante dos desafios, assim, por meio da tecnologia, como telemedicina apartado do plano de saúde para que os funcionários possam ter acesso aos cuidados médicos, sem onerar o contrato da empresa, nem pagar coparticipação. A média de redução com essa ação é de 3% dos gastos assistenciais, por exemplo, ou a utilização de BI Health Analytics para entender o comportamento da população e os grupos de risco para direcionamento para programas específicos (redução de 2% da sinistralidade), seguem desempenhando um papel crucial na identificação e combate às fraudes, garantindo a integridade do sistema”, detalha Martins.

Além dos listados pelo executivo, a Alper segue atenta em contribuir com o futuro da saúde suplementar, auxiliando as empresas a terem uma gestão estratégica para cuidar da saúde dos seus colaborares e previsibilidade dos gastos. Por isso, recomenda acompanhamento das internações de alta complexidade, com oferta de segunda opinião médica, que podem trazer melhor qualidade de vida para os benefícios que evitam cirurgias desnecessárias e reduzem os custos com planos de saúde em até 5%; e gestão de atestados e dos casos de afastamentos previdenciários também são importantes para redução dos gastos com pessoal, pois é possível agir em situações e áreas específicas da empresa, diminuindo as despesas com pessoal em 2%, a longo prazo.

Todas as ações em conjunto conseguem diminuir 12% dos gastos assistenciais e, com o auxílio da tecnologia, uso de aplicativos e uma estratégia definida, trazem mais saúde, bem-estar e produtividade para as empresas.