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Olimpíadas: Allianz apoia atletas, oferta seguros e ativa a marca em todo o mundo

Por
Denise Bueno
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Fonte: Allianz

O Grupo Allianz está mobilizado em ajudar a realizar com sucesso os Jogos Olímpicos e Paralímpicos Paris 2024, a começar com o apoio a mais de 160 atletas e paratletas do time Allianz, sendo que 90 deles provavelmente competirão em Paris. Eles serão incentivados por mais de 2 mil colaboradores da Allianz e apoiados por outros 200 voluntários, que trabalharão nos bastidores para garantir a realização de um evento tranquilo e bem-sucedido.

Ao longo de 29 dias emocionantes, 14.900 atletas, pertencentes a mais de 200 Comitês Olímpicos e Paralímpicos Nacionais e da Equipe Olímpica de Refugiados do COI, competirão em 32 esportes diferentes, no espírito de unidade e competição pacífica. Espera-se 15 milhões de visitantes entre os Jogos Olímpicos (de 26 de julho a 11 de agosto) e os Paralímpicos (de 28 de agosto a 8 de setembro), com bilhões de pessoas assistindo à cerimônia de abertura e às competições ao vivo, em todo o mundo.

A parceria estratégica da Allianz com os Movimentos Olímpico e Paralímpico vai até 2028, e inclui os próximos Jogos Olímpicos de Inverno Milão-Cortina 2026, e os Jogos Olímpicos Los Angeles 2028, permitindo que a companhia se conecte com milhões de clientes, consumidores e parceiros de negócios em todo o mundo, aumentando a conscientização e o seu apelo como a marca global de seguros mais valiosa e criando um impacto comercial nos principais mercados em crescimento.

“Na Allianz, acreditamos no poder dos esportes para elevar e unir as pessoas por meio da competição pacífica, ajudando a transcender barreiras sociais e culturais. Temos o orgulho de ser a parceira mundial de seguros dos Movimentos Olímpico e Paralímpico. Inspirados pelo otimismo e perseverança dos atletas, temos a honra de apoiar este evento extraordinário que reúne mais de 200 nações”, afirma Oliver Bäte, CEO do Grupo Allianz. 

Para a maioria dos atletas, os Jogos Olímpicos e Paralímpicos são, certamente, o evento esportivo mais importante de suas vidas. Em Paris, os esportes que de alguma forma não estariam em evidência, também ganharão destaque. Há algo para cada espectador. Com a campanha em torno dos Jogos, a Allianz está se dirigindo a novos grupos, especialmente por meio dos canais digitais, e alcançando jovens, que ainda não possuem muitas relações com os temas de seguros. 

Segurando os jogos

Sem os seguros, grandes eventos esportivos, como os Jogos Olímpicos, não poderiam acontecer. A Allianz colabora com o Comitê Olímpico Internacional (COI) e o Comitê Organizador de Paris 2024, para fornecer soluções de seguros para os Movimentos Olímpico e Paralímpico, bem como para os Comitês Olímpicos Nacionais de todo o mundo e suas respectivas equipes de atletas. Isso inclui coberturas de responsabilidade civil ou cibernética, bem como seguros contra danos materiais para diversos locais utilizados durante os Jogos. A Allianz também oferece seguro de cancelamento de ingressos para torcedores, programa de assistência médica para 155 mil atletas, colaboradores e voluntários, e seguro de acidentes pessoais para seleções nacionais. Com uma ampla gama de coberturas para atletas, torcedores e empresas, a Allianz é uma importante seguradora do ecossistema esportivo.

Apoiando atletas e incentivando o Movimento

O apoio aos atletas está no centro da parceria estratégica entre a Allianz e os Movimentos Olímpico e Paralímpico. Ao todo, 160 atletas e paratletas, de 32 países, em 53 modalidades esportivas fazem parte do time Allianz. A Allianz criou o “Buddy Program”, programa de mentoria aos colaboradores ministrado por atletas, que dura, em média, 2 meses, além de iniciativas de educação financeira, que ajudam os atletas a gerenciarem as suas finanças pessoais e carreiras. A Allianz os apoia não apenas financeiramente, mas também esclarece sobre as coberturas de seguros. Ao mesmo tempo, os depoimentos dos atletas transmitem valores importantes, como a amizade e o respeito, fortalecendo assim a marca Allianz.

A Allianz também incentiva os jovens de todo o mundo a serem mais ativos fisicamente com o programa “MoveNow”, que facilita o acesso e oferece oportunidades para a geração jovem se tornar e permanecer mais ativa. 

Criando momentos únicos em todo o mundo

Agindo com base na crença de que os esportes ajudam a unir as pessoas, a Allianz está criando ativações em mais de 40 mercados ao redor do mundo, incluindo eventos que reúnem clientes e parceiros de negócios atuais e potenciais. 

Ações da Allianz Brasil

Pela primeira vez, a Allianz Brasil estará presente nos Jogos Olímpicos. A companhia será representada por Bianca Rosolem, Laís Neris e Marina Conelian, que atuarão como voluntárias no evento. Bianca estará nos jogos de futebol realizados na arena Parque dos Príncipes, com a atribuição de auxiliar os jornalistas e atletas na comunicação em inglês. Já Laís e Marina ficarão alocadas nas competições de Ciclismo, Mountain Bike e BMX Freestyle, atendendo aos espectadores do evento.  

Os colaboradores que permanecerem no Brasil terão a oportunidade de participar de diversas ativações, entre elas dois “bolões” para que cada um dê seus palpites sobre a quantidade de medalhas de ouro, prata e bronze nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos. Eles também têm acesso a uma assinatura de e-mail, fundos de meet e banners de Linkedin personalizados. Serão distribuídos pins olímpicos a todos os colaboradores, para que utilizem em seus cordões de crachá, roupas ou mochilas, e os escritórios ainda contarão com a instalação de móbiles, adesivos e banners temáticos.

No dia 1º de agosto, algumas filiais da Allianz Brasil serão convidadas a assistir ao “Behind the scenes tour”, em que acompanharão os bastidores de uma partida de Badminton de forma virtual (em cada localidade, cerca de 20 colaboradores serão reunidos em uma sala para assistirem à partida juntos).

Nas últimas semanas, quando deu início à contagem regressiva para os Jogos Olímpicos de Paris, a Allianz promoveu uma aula de dança; videoaula de Breakdancing – nova modalidade de Paris 2024 – comandada pelo campeão eslovaco em Breaking, Oliver Pirhala; além de um webinar com Bruno Fratus, nadador e atleta patrocinado pela marca, que abordou sua trajetória no esporte e as expectativas para o maior evento esportivo do mundo.

Fenacor solicita suspensão de mudanças nos critérios de bônus para seguros de automóveis

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Denise Bueno
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Fonte: Fenacor

Em nota, a Fenacor classifica de “prematuras” as alterações propostas nos critérios de bônus para seguros de automóveis, discutidas no âmbito da Comissão de Auto da Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg). Nesse sentido, a Fenacor solicita a suspensão imediata de implementação dessas propostas e propõe a criação de um grupo de trabalho conjunto, que inclua representantes da Federação, para analisar detalhadamente as propostas e suas implicações.

“Acreditamos que uma discussão madura e inclusiva é fundamental antes de qualquer implementação que possa causar impactos significativos no mercado. Essas propostas suscitam preocupações significativas em nossa entidade, principalmente devido à ausência de participação dos corretores de seguros nas discussões que as originaram”, destaca o texto da nota.

A Fenacor ressalta ainda que as alterações propostas não decorrem de mudanças legislativas ou regulatórias, mas, sim, de critérios técnico-comerciais elaborados pelas seguradoras. Embora reconheça que o arcabouço regulatório vigente permite certa flexibilidade na estruturação de produtos neste ramo, a Federação entende que modificações desta natureza, com potencial impacto significativo no mercado, “demandam um diálogo mais amplo e inclusivo”.

Entre as mudanças propostas, destacam-se situações de “zeramento de bônus” em diversos cenários, como na renovação de itens de frota para apólices individuais, na inclusão de itens individuais em renovações de frota, e em casos de renovação com troca de titularidade. Além disso, propõe-se que a classe de bônus deixe de ser considerada para “Frotas”, sob a justificativa de que as seguradoras já realizam avaliações de preço e aceitação baseadas no perfil da frota.

Para a Fenacor, essas alterações podem afetar práticas já consolidadas no mercado e, potencialmente, gerar prejuízos aos consumidores. “A impossibilidade de transferência de bônus entre CPFs ou CNPJs, independentemente de vínculos ou sociedades, é outro ponto que merece análise cuidadosa, considerando os diversos aspectos fáticos que envolvem a titularidade de veículos”, acrescenta.

O texto pontua ainda que os Corretores de Seguros, como elo fundamental na cadeia de distribuição, possuem um conhecimento valioso sobre a operação na ponta e a relação direta com os clientes. Este conhecimento é particularmente relevante quando se trata de temas já consolidados por tempo e tradição no mercado. “Por isso, consideramos essencial nossa participação nas discussões que envolvem mudanças tão significativas no segmento de seguro auto”, ressalta o texto do comunicado.

A Fenacor reafirma também o seu compromisso com o desenvolvimento equilibrado do setor de seguros e sua disposição para contribuir de forma construtiva neste processo. “A Fenacor está pronta para dialogar e colaborar na busca de soluções que beneficiem todos os envolvidos, priorizando sempre a transparência, a equidade e o melhor interesse dos consumidores”, destaca a nota.

Por fim, a Fenacor reitera a importância do diálogo entre a indústria e a distribuição em questões que afetam o mercado de seguros como um todo. E frisa estar convicta de que o trabalho em conjunto poderá levar a caminhos “que promovam o crescimento sustentável do setor, preservando as práticas benéficas já estabelecidas e implementando inovações de forma responsável e equilibrada”.

Com foco em gestão de riscos, AXA no Brasil dobra carteira de seguro de transportes 

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Denise Bueno
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Fonte: AXA
 

A AXA no Brasil tem se destacado no mercado de seguros de transportes e, no último ano, esteve entre os três melhores resultados do mercado nessa linha. Isso acontece porque, desde 2018, a empresa trouxe uma abordagem mais robusta em gerenciamento de riscos para a sua carteira, o que resultou em um aumento expressivo nos prêmios emitidos – de R$99 milhões em 2019 para uma expectativa de R$210 milhões até o fim de 2024.

Denis Maelaro, Head de Marine da AXA, liderou essa mudança estratégica ao realocar a área de Gerenciamento de Riscos da área de Sinistros para a de Subscrição. Essa reorganização foi decisiva para criar maior sinergia entre analistas e subscritores. A abordagem diferenciada da da companhia  combina experiência em seguros com profundo conhecimento operacional do transporte. A empresa aposta na criação de SLAs para gerenciadoras de riscos, trazendo esses parceiros importantes para o debate no momento de um sinistro e compartilhando responsabilidades. “Buscamos especialistas que conhecem o dia a dia da seguradora e, mais importante, entendem o funcionamento prático do transporte”, explica Maelaro.

Para ele, dois cases ilustram o sucesso dessa estratégia: “Um cliente sofria com o desvio de carga, atingindo 111% de sinistralidade. Após um trabalho de revisão em toda a cadeia logística do segurado, conseguimos reverter o cenário para um resultado de 38%. Em outra conta com um histórico negativo por conta da alta frequência de sinistros, no último período vigente, fizemos algumas avaliações e implantações, o que gerou apenas um caso de furto”, diz.

Atualmente, essa abordagem de gestão de riscos é aplicada nas linhas de Transportes, Property e SME, com planos de expansão transversal para outras linhas de negócio. “A gestão de riscos está no DNA da AXA. Além de um ambiente de excelência técnica bem forte, mostramos muita qualidade na análise dos riscos e incluímos, em nossa proposta de seguro, a análise de especialistas que fornecem possíveis pontos de exposição e sugestões para minimizá-las, gerando melhorias na qualidade do risco e mitigação das exposições”, conclui Maelaro.
Sobre a AXA no Brasil
A AXA, um dos maiores grupos seguradores do mundo sediado em Paris, na França, está presente em 51 países. Com mais de 145 mil funcionários e distribuidores, a companhia atende cerca de 93 milhões de clientes em todo o mundo. No Brasil, a AXA iniciou suas operações em 2015 e, hoje, oferece uma linha completa de seguros do pequeno ao grande risco para empresas de todos os portes – Riscos Patrimoniais, Vida, Responsabilidade Civil, D&O, E&O, entre outros. Também oferece proteção para Pessoas Físicas, por meio de parcerias com grandes varejistas e instituições financeiras. A empresa mantém escritórios-sede em São Paulo e no Rio de Janeiro e conta com 14 filiais comerciais para cobrir as cinco regiões do país.

Prejuízos por enchentes no RS superam US$ 2 bilhões, aponta Aon

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Denise Bueno
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 A Aon plc revela em seu mais recente Global Catastrophe Recap Report, que os desastres naturais em todo o mundo resultaram em perdas econômicas superiores a US$ 117 bilhões no primeiro semestre deste ano, uma redução em relação à média do século XXI de US$ 137 bilhões e significativamente inferior às perdas registradas no mesmo período de 2023 (US$ 226 bilhões).

No Brasil, o relatório ressalta os eventos catastróficos significativos que impactaram o país, com destaque para as enchentes no estado do Rio Grande do Sul. Entre 28 de abril e 3 de maio de 2024, a precipitação histórica que atingiu o estado, incluindo a região metropolitana de Porto Alegre, resultou em perdas econômicas estimadas em US$ 2,45 bilhões. Esses eventos trouxeram à tona a vulnerabilidade das infraestruturas locais e a necessidade de investimentos em medidas de proteção contra enchentes.

No primeiro semestre de 2024, a brecha de cobertura de seguros reduziu para 50%, cerca de US$ 59 bilhões, uma das mais baixas já registradas, resultado dos altos níveis de pagamento de seguros para danos causados por tempestades severas.

Isabel Blazquez Solano, CEO de Resseguros da Aon no Brasil, comentou: “É encorajador ver uma redução na lacuna de proteção global, no entanto, é crucial que a indústria de seguros continue seus esforços para aumentar os níveis de seguros nos mercados emergentes, fornecendo não apenas capital e capacidade, mas também dados e análises avançadas para qualificar e quantificar o risco e, em última instância, tomar melhores decisões.”

O relatório também mostra que, globalmente, as perdas econômicas seguradas no primeiro semestre de 2024 foram de, pelo menos, US$ 58 bilhões. Esse valor segurado está acima da média do século XXI de US$ 39 bilhões, mas abaixo dos últimos três anos, onde as perdas seguradas no primeiro semestre ultrapassaram US$ 60 bilhões. O total de fatalidades devido a eventos catastróficos naturais foi estimado em mais de 6 mil, significativamente abaixo das médias de longo prazo e o menor desde 2020.

A importância da capacitação em um ambiente multigeracional

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Denise Bueno
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Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.
Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

Por Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no grupo Bradesco Seguros

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em anúncio feito em 2022¹, a expectativa de vida dos brasileiros subiu de 76,8 para 77 anos. Essa tendência média da idade da população é uma crescente desde a década de 40. Com essa perspectiva de vida se tornando cada vez mais longeva, conseguimos analisar e entender melhor o cenário que temos hoje no mercado de trabalho: uma combinação de profissionais com mais tempo de carreira do que a idade de muitos jovens ingressando no mercado de trabalho.

Nesse contexto, podemos perceber a impulsividade multidisciplinar dos mais jovens – inquietos, tecnológicos, ávidos por novidades – e a experiência de vida e conhecimentos mais profundos dos profissionais experientes. Algo que deve ser encarado pelas Organizações como uma oportunidade de impulsionar cada vez mais uma diversidade cognitiva dentro das empresas. Por isso, essa multigeracionalidade no ambiente profissional deve ser cuidada e valorizada.

A soma de características de gerações diferentes enriquece a convivência dos funcionários. A partir da troca de vivências e aprendizados, pode se conquistar também benefícios e sustentabilidade para a própria empresa em razão da pluralidade de pensamentos e habilidades nas equipes. Reunir as pessoas com idades diferentes e histórias de época distintas favorece esse pensamento diverso.

Porém, vale destacar que o bom aproveitamento desse ambiente com várias gerações depende da qualidade do ambiente de trabalho e, esse ponto, é uma das responsabilidades da área Recursos Humanos. Além de defensores de uma cultura inclusiva, esses profissionais devem ter a sensibilidade para facilitar relações saudáveis e trocas produtivas.

Antecipar desafios faz parte desse dever, assim como usar suas principais ferramentas para semear a cultura do respeito entre gerações, por meio de capacitação e treinamento. Desenvolver e estabelecer meios que atendam diferentes gerações é uma arte, e uma oportunidade de gerar espaços para diálogos, explorando o potencial de cada pessoa. Além disso, envolver os próprios funcionários nessa função contribui para a adesão de todos.

Cada faixa etária esbarra em dificuldades inerentes, seja por falta de maturidade, experiência ou talvez falta de intimidade com um mundo mais tecnológico. Entretanto, são desafios que podem ser resolvidos, por exemplo, com a oferta de cursos de capacitação personalizados, que respeitem as principais características e necessidades de cada indivíduo. Afinal, apostar em adaptação e desenvolvimento baseados no diálogo resultam em um método ganha-ganha para todos – pessoas, empresa e sociedade.

Além disso, um ambiente multigeracional não é apenas termos profissionais de várias idades, mas sim construir diariamente um lugar que permita aos profissionais se relacionarem com outras gerações da empresa, percebendo isso como uma possibilidade de desenvolvimento.

É necessária a reflexão constante sobre como podemos viabilizar, cada vez mais, uma cultura inclusiva, que facilita a troca em um ambiente profissional, tornando-o inovador. Cada geração tem suas características e valorizar essa diferença no ambiente profissional transborda para a sociedade atitudes de um mundo que queremos: com mais empatia e respeito, com um olhar atento para a longevidade.

Wiz Co assina o Pacto Brasil Pela Integridade Empresarial 

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Denise Bueno
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Fonte: Wiz

A Wiz Co (B3: WIZC3), corretora completa de seguros especializada em bancassurance e distribuidora de consórcios e crédito, assinou na última sexta-feira (19) o Pacto Brasil Pela Integridade Empresarial. Trata-se de uma iniciativa da Controladoria-Geral da União (CGU) que estimula empresas a assumir, voluntariamente, o compromisso público com a integridade empresarial.

Os objetivos do Pacto Brasil, que tem o apoio do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável da Presidência da República, são ampliar o fomento à integridade empresarial, disseminar conhecimento sobre o assunto e conscientizar empresas sobre a relevância do tema. A adesão faz com que a Wiz assuma publicamente seu compromisso com a integridade em todo ciclo de negócios.

“Aderir ao Pacto vai ao encontro dos nossos valores. Por meio dessa adesão, demonstramos para os nossos stakeholders que estamos envidando esforços para fortalecer a nossa reputação; mitigamos a ocorrência de fraude e corrupção; possibilitamos para a Wiz Co o acesso a capital mais facilitado e com menor custo; aumentamos a oportunidade de criarmos relações com parceiros que compartilham dos mesmos valores; e expressamos aos nossos colaboradores que prezamos pelos valores de ética e integridade; além de demonstrarmos o compromisso da alta direção da Wiz com elevados padrões de integridade”, comenta Marcus Vinícius de Oliveira, CEO da Wiz Co.

O Pacto Brasil Pela Integridade Empresarial é dividido em duas etapas, já realizadas pela empresa. A primeira é a assinatura do termo de adesão e envio à CGU, seguido pelo preenchimento da “Avaliação de Integridade”.

Integridade no Grupo Wiz Co

A Wiz Co possui o compromisso de implementar iniciativas internas e externas para promover e consolidar a integridade em suas operações. Para materializar internamente, a empresa fomenta o Programa de Integridade da Wiz Co, com o objetivo de engajar e apoiar a liderança. A partir do princípio “a palavra convence, o exemplo arrasta”, a companhia estimula o comprometimento com seu código de conduta ética, promove e incentiva treinamentos e apoia iniciativas voltadas à educação e saúde dos colaboradores.

Externamente, a Wiz Co procura participar de programas de integridade reconhecidos, como a conquista da certificação Empresa Pró-Ética, mantém o comprometimento com o Pacto Global da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção do Instituto Ethos, associação ao IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), dentre outras ações que reafirmam o comprometimento com a luta contra corrupção, lavagem de dinheiro, progresso da diversidade e equidade, promoção da transparência e integridade em todas as suas esferas.

“O Grupo acredita que a integridade é uma responsabilidade compartilhada que fortalece valores e cria conexões éticas e socialmente responsáveis. Por isso, não apenas buscamos promover a integridade em nosso ambiente, mas também aspiramos expandir essa cultura para a comunidade local e parceiros.”, celebra Marcus. 

Prudential do Brasil lança Fully, uma nova experiência de bem-estar completo

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Denise Bueno
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A Prudential do Brasil acaba de lançar o Fully, uma nova plataforma que agrega bem-estar em três dimensões: físico, mental e financeiro. O aplicativo é uma evolução do Vitality, programa oferecido pela Prudential desde 2021, que tinha como foco a saúde física. A partir de agora, a seguradora passa a oferecer um produto mais robusto e moderno agregando dois pilares adicionais para uma jornada de bem-estar completa para seus clientes, colaboradores, corretores franqueados e parceiros de negócios. A iniciativa tem como objetivo criar experiências únicas para os usuários, em um ecossistema focado no bem-estar total, utilizando novas tecnologias e soluções para melhorar a qualidade de vida.

Entre algumas novidades do novo pilar mental estão o acesso a meditações guiadas, programas de qualidade do sono e conteúdos personalizados sobre bem-estar mental. Já no módulo financeiro, será possível aprimorar conhecimentos sobre finanças pessoais de forma customizada além de organizar um orçamento mensal a partir de conteúdos exclusivos dentro da plataforma, como uma calculadora. O aspecto da saúde física do produto Fully continua a ser sustentado pelo Vitality com sua vasta experiência e conhecimento no engajamento em saúde contínua.

De acordo com o vice-presidente de Marketing e Clientes da Prudential do Brasil, Carlos Cortez, o Fully é uma proposta totalmente integrada e inovadora no mercado brasileiro e irá alavancar a pauta de bem-estar na Prudential. “Queremos contribuir para a longevidade com qualidade de vida e o Fully está alinhado ao nosso propósito e valores. Reconhecemos a importância do bem-estar por inteiro, mantendo a mente saudável, o corpo em movimento e promovendo  a educação financeira necessária para um futuro mais tranquilo”, afirma o executivo.

Novidades em recompensas e cashback

As metas de atividades físicas cumpridas na plataforma Fully geram recompensas. As moedas Fully, adquiridas a cada conquista, podem ser acumuladas e convertidas em cupons para serem usados em restaurantes, lojas de artigos esportivos, aplicativos de serviços de entrega e de transporte, jogos, entre outros. Outra novidade é que essas moedas podem virar dinheiro com crédito em conta corrente. Os usuários de Fully poderão solicitar o resgate a cada semestre ou obter descontos usando o cashback na compra de relógios inteligentes e em marcas integrantes do clube de benefícios da plataforma.

Cortez destaca que o cuidado com os clientes é uma prioridade para a Prudential e o Fully traz um diferencial com experiências exclusivas. “Temos identificado maior interesse por produtos de proteção, assistências e benefícios que possam ser aproveitados em vida. Por isso, ampliamos e aprimoramos a nossa plataforma de bem-estar que hoje já conta com mais de 90 mil usuários registrados. Acreditamos que com os módulos de saúde financeira e mental iremos evoluir ainda mais”, declara.

MAPFRE e BBM oferecem seguro para florestas comerciais de seringueira

Por
Denise Bueno
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Damasceno Mapfre

Fonte: Mapfre

As instabilidades climáticas no Brasil têm potencial de colocar em risco os investimentos de um ano inteiro nas florestas comerciais do país, em função da exposição dessas produções às intempéries da natureza. Para mitigar esses riscos, a plataforma BolsaAgro Seguros, administrada pela Bolsa Brasileira de Mercadorias (BBM) e pela Corretora AgroSeguros, estabeleceu uma parceria estratégica com a seguradora MAPFREpara oferecer diferentes coberturas do Seguro Florestal, incluindo proteção para seringueiras. 

A ferramenta, totalmente digital, prevê diferentes contratações de apólices para seringueiras com coberturas para eventos climáticos como raio, vento forte e incêndio, além de outros fenômenos meteorológicos, como seca, granizo, geada, tromba d’água e chuvas excessivas. “Nada mais justo do que se proteger contra esses riscos para que, mesmo com uma possível frustração por um fenômeno inesperado, tenha-se alguma tranquilidade. Se o produtor fizer as contas, ele vai perceber o seguro é muito barato em relação ao risco e, para isso, o produtor pode buscar subsídios do governo federal e estadual para contratação do seguro com uma taxa satisfatória”, enfatiza o gerente de relações com o mercado da BBM, Carlos Widonsck. 

Coberturas abrangentes

Em uma área plantada de 10 hectares, por exemplo, o valor em risco segurado pode chegar a R$ 209.805,00, considerando-se a cobertura prêmio, o custo de contratação das apólices é baixo em relação ao valor da área segurada. Como o investimento em florestas comerciais é alto e o retorno é de longo prazo, o seguro contra perdas causadas por eventos climáticos torna-se fundamental para mitigação de riscos. A indicação é que a contratação seja feita já no início do cultivo. 

O custo do seguro florestal e o limite máximo de indenização têm como base de cálculo os critérios considerados no momento da elaboração da apólice: área (hectare), finalidade, região, estado, idade da cultura, frequência de limpeza e meios de prevenção e combate ao incêndio. Lembrando que a contratação pode contar com as subvenções governamentais que auxiliam financeiramente na contratação do seguro. O seguro atende a todo território nacional e é fornecido pela MAPFRE, que é líder no segmento. Além disso, as corretoras de mercadorias associadas à BBM são participantes dos leilões de Prêmio Equalizador Pago ao Produtor Rural (Pepro) da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab).

Plataforma digital e seringueira no Brasil

A seringueira é a árvore produtora do látex utilizado na fabricação da borracha natural. As espécies são encontradas em todos os estados brasileiros, em especial na região amazônica. Atualmente, o maior produtor de látex do Brasil é o estado de São Paulo, isso deve-se às produções no noroeste do estado, na região de São José do Rio Preto. Em todo país, centenas de pequenos produtores rurais vivem do extrativismo tradicional do produto e a atividade é muito importante para a economia de diversas regiões. Estima-se que o BR produza hoje cerca de 200 mil toneladas de borracha natural por ano. Em termos globais, a liderança na produção fica no Sudeste Asiático.

No BolsaAgro Seguros Agrícolas, os produtos são disponibilizados para cotação e contratação de forma digitalizada. É possível encontrar os melhores seguros oferecidos pelas melhores seguradoras do Brasil, como a MAPFRE, para as mais diversificadas culturas e ventos climáticos. A ferramenta (acessível aqui) também disponibiliza a contratação de apólices para máquinas e equipamentos, riscos patrimoniais para propriedades rurais e agroindustriais, vida do produtor ou funcionários e outras ligadas ao agronegócio. 

A união entre MAPFRE e BBM, anunciada recentemente, fortalece o setor de seguro rural no Brasil como um todo. “A parceria entre MAPFRE e BolsaAgro Seguros permite que os produtores rurais tenham acesso rápido e fácil às diversas opções de cobertura. Nosso objetivo é simplificar o processo de contratação e proporcionar mais agilidade e segurança aos nossos clientes”, afirma o diretor técnico de Seguro Rural da MAPFRE, Fabio Damasceno.

CNseg participa de debate sobre soluções para garantir aumento de financiamento para adaptação das cidades

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Denise Bueno
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cnseg, mudanças climáticas

Fonte: CNseg

As melhores práticas para aumentar o fluxo de financiamento para a adaptação das cidades à emergência climática foram um dos temas discutidos no encontro “Os Impactos das Mudanças Climáticas: Como Escalar o Financiamento para Adaptação e Construir Cidades Resilientes”. O evento reuniu especialistas nacionais e internacionais, que discutiram ainda como desenvolver taxonomia e garantir inovação financeira e de seguros diante dos novos tempos.

A partir dos debates, realizados em oito painéis, nesta terça-feira (23/07), no Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro, será elaborado relatório sintetizando os desafios e soluções identificados, com as principais recomendações para alavancar recursos de adaptação e estratégias de redução de risco, como soluções de seguro. O documento terá o potencial para estabelecer um roteiro que apoie o desbloqueio do fluxo de recursos e iniciativas de adaptação no caminho do G20 para a COP 30, no Brasil. O relatório será compartilhado com órgãos de governo e os participantes.

O encontro foi organizado pelo Instituto Clima e Sociedade (iCS), Confederação Nacional das Seguradoras (CNSeg), Instituto Itausa, Prefeitura do Rio de Janeiro, Climate Policy Initiative (CPI)/CCFLA, Museu do Amanhã e Ministério das Cidades.  Apoiaram também Atlantic Council, C40, CDRI, Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima, Centro Brasil no Clima, Iclei, UNDRR e FGV EASP.

“A agenda de adaptação para o Brasil é fundamental. Tem tido cada vez mais importância, infelizmente, pelo aumento da intensidade e frequência de eventos extremos e também das mudanças do clima, que estão impactando nossa economia, a agricultura, as infraestruturas”, ressaltou a diretora executiva do iCS, Maria Netto. “Esse evento mobiliza diferentes atores juntos para tentar trabalhar de uma forma mais coordenada, tanto para buscar soluções locais, como pensarmos melhor o planejamento das cidades, como para analisar e entender melhor o custo de adaptação. E também abordamos soluções financeiras, mostrando o papel dos bancos públicos, o papel dos seguros, e do mercado de capitais, da criação de uma nova taxonomia.  Estamos apenas começando uma agenda de diálogo importante. O impacto das mudanças do clima está acontecendo e tem um custo econômico para o Brasil, e em particular para os mais pobres e mais vulneráveis”, afirmou Maria Netto.

Para Dyogo Oliveira, presidente da CNseg, a participação do setor de seguros nos debates da agenda climática é fundamental já que a solução desse enorme problema envolve muitos atores. “A agenda climática é um dos maiores desafios já enfrentados pela humanidade, porque ela envolve uma relação global.  Então, o enfrentamento da crise climática vai exigir da humanidade o maior esforço de coordenação entre pessoas, empresas, governos, instituições, universidades, centros de pesquisa etc. Um pequeno investimento hoje pode ser a redução de um enorme prejuízo no futuro”, destacou.

Enchentes no RS evidenciam urgência para investimentos em adaptação

A recente tragédia das enchentes no Rio Grande do Sul, que até o momento, de acordo com a Defesa Civil do estado, causou a morte de 182 pessoas e afetou 478 municípios, evidenciou para a população brasileira a urgência da necessidade do aumento dos investimentos em adaptação climática e de enfrentamento dos desafios. Os temas abordados nos painéis refletem o atual cenário: questões fiscais e redução de risco de financiamento; as melhores práticas para integrar e contabilizar resiliência às alterações climáticas nas infraestruturas das cidades; desenvolvimento de uma regulação financeira; e o desenvolvimento de iniciativas existentes relacionadas a financiamento da adaptação, cobertura de seguros e gestão de riscos. 

Os painéis contaram com a participação, presencial e virtual, de representantes de governo, dos setores produtivo, financeiro e de seguro, da academia e da sociedade civil. Entre eles, o governador do Espírito Santo e presidente do Consórcio Brasil Verde, Renato Casagrande, o diretor sênior do Centro de Resiliência Arsht-Rockefeller do Atlantic Council, Jorge Gastelumendi, o geógrafo e pesquisador do Instituto IyaletaDiosmar Filho, e a diretora de pesquisa do Climate Policy Initiative, Joana Chiavari.

O evento, moderado por iCS, CNSeg e FGVces, foi dividido em duas sessões: “As necessidades de adaptação e os custos sociais e econômicos da inação” e “Impulsionando soluções financeiras e de seguros para preencher as lacunas de adaptação”.

Um dos painéis ressaltou as implicações sociais e econômicas da inação e a necessidade do financiamento em adaptação para evitar futuras perdas. Dentro desse mesmo tema, foi destacada a importância de políticas inclusivas para comunidades.

Os desafios enfrentados pelos investidores no financiamento da adaptação climática, a necessidade de capacitação profissional e a importância de regulações claras para garantir investimentos eficientes e eficazes também foram abordados pelos painelistas.

Bradesco Vida e Previdência reforça estratégia comercial com a inauguração de novas verticais de negócios

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Denise Bueno
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Bradesco Seguros Jorge Nasser

Fonte: Bradesco

A Bradesco Vida e Previdência inaugurou, na última quinta-feira (18), verticais de negócios temáticas, reforçando sua estratégia comercial com assessorias e corretores, grupos especiais e canais de distribuição que tenham atuação de corretores de seguros. Elas ficarão alocadas na sede da empresa em Alphaville (SP).

As novas verticais foram criadas para oferecer suporte completo aos corretores parceiros, principalmente àqueles localizados em regiões que ainda não são atendidas pelas 13 sucursais distribuídas pelo Brasil. A abertura da inauguração ficou a cargo do diretor-presidente da Bradesco Vida e Previdência, Jorge Nasser, que falou sobre o momento histórico para a companhia, o compromisso de manter o crescimento e seguir a tradição trazendo de volta o comercial para dentro da empresa.

Na sequência, o diretor Comercial da companhia, José Pires, falou sobre as mudanças que iniciaram no ano passado. “Desde janeiro de 2023, passamos a contar com uma equipe comercial própria, que contempla as principais regiões do Brasil. Hoje, temos o privilégio de dar sequência a essa estratégia. Independentemente de onde o corretor estiver, estaremos aqui para apoiá-lo no que for necessário, seja com produtos, processos ou com a própria estratégia comercial da companhia, que é a de ir ainda mais longe, onde o corretor estiver”,  ressaltou.

Além de Nasser e Pires, o evento de lançamento contou com a presença de Bernardo Castello, diretor da Bradesco Vida e Previdência, de superintendentes da companhia e de gerentes comerciais da Organização de Vendas (OV) do Grupo Bradesco Seguros.

Confira como cada uma das verticais de negócios atuará:

Sucursal de atendimento Remota BVP: com perfil semelhante ao de uma central de vendas, estará disponível o dia todo para o corretor que trabalha em pontos distantes, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e compartilhando informações relevantes.

Assessorias e Grupos Especiais: formada por profissionais com longa experiência de mercado, terá a missão de contribuir com a capacitação dos corretores parceiros, além de auxiliá-los nos processos e jornadas de compra.

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