Fonte: Educa Seguros

O movimento nacional “Minha Vida Protegida” está de volta em 2024 com a sua 2ª edição, reforçando sua missão de conscientizar os brasileiros sobre a importância do seguro de vida como uma ferramenta essencial de proteção e planejamento financeiro. 

De 01 de setembro a 30 de novembro, o movimento estará a todo vapor e tem o objetivo de disseminar ainda mais a importância do seguro de vida e do planejamento financeiro. E para isso, contam com a ajuda dos corretores de seguros, corretoras, seguradoras e outras instituições do mercado de seguros como protagonistas nessa mudança de mentalidade.

Agora, pretendem ir ainda mais longe com as novas metas: capacitar 2 mil empresas e profissionais do mercado de seguros, realizar 60 horas de treinamentos e oficinas, alcançar 200 mil visualizações em vídeos nas redes sociais e impactar diretamente 2 mil pessoas através de palestras presenciais. 

O objetivo é claro: ampliar o alcance da mensagem de que o seguro de vida é fundamental para proteger o futuro das famílias brasileiras. Além disso, querem aumentar o time de embaixadores para 60 e, assim, alcançar 400 mil pessoas. 

“Em 2024, a gente espera alcançar um número ainda maior de corretores e profissionais do mercado como multiplicadores. A gente precisa se movimentar, e o “Minha Vida Protegida” tem esse objetivo, de criar um incômodo no corretor de seguros, no profissional do mercado para conhecer um pouco mais a respeito das nossas soluções, produtos, do que as seguradoras tem disponíveis. O movimento visa preparar profissionais e capacitar, colocando todo mundo o máximo possível no nível de capacitação, de entendimento, de abordagem linear para que a gente possa chegar até a sociedade brasileira com informações importantes”,  afirma o corretor de seguros Rogério Araújo, um dos idealizadores do movimento.

“ Contamos também com os políticos dos nosso mercado e profissionais que estão envolvidos no dia-a-dia da nossa política para que a gente consiga também institucionalizar uma data no nosso calendário, um período que seja para que a gente possa falar sobre seguro de vida, para que toda a sociedade fale e tenha informação a respeito da importância do seguro de vida na vida das pessoas”, completa Rogério Araújo. 

Os multiplicadores do movimento farão o papel de aliados, vão levar a mensagem adiante, participando de treinamentos e engajando suas redes. Corretores, assessorias e profissionais do mercado de seguros são essenciais para educar o público sobre a importância do seguro de vida.

Já os embaixadores, vão ter o papel de amplificar a voz do movimento. Inclusive nas redes sociais, eles ajudarão a divulgar o movimento, participar de eventos e mostrar que o seguro de vida é uma ferramenta indispensável.

“Acredito que neste ano de 2024, venha a potencializar todo o trabalho que já foi realizado anteriormente, nessa ajuda para o mercado inteiro com informação e capacitação, desenvolvendo mais corretores para que possam distribuir e multiplicar as informações adequadas numa educação financeira, mostrando a importância do seguro de vida como ferramenta para um planejamento financeiro”, afirma Sonia Marra, uma das embaixadoras do movimento.

“Ter um movimento com esse objetivo faz uma diferença enorme na nossa sociedade, na economia do nosso país e no fortalecimento da categoria dos corretores de seguros”, finaliza Sonia Marra.

Os apoiadores são as corretoras, seguradoras, empresas e instituições que acreditam na causa. Eles deverão ajudar a promover o movimento, participando de eventos e treinamentos, e garantindo que a mensagem do “Minha Vida Protegida” chegue a mais pessoas.

Quer fazer parte dessa mudança? Para participar do movimento “Minha Vida Protegida”, profissionais e empresas do mercado de seguros podem se inscrever por meio do site oficial do movimento: https://minhavidaprotegida.com.br/.

No site, os interessados encontram todas as informações necessárias para se tornarem multiplicadores ou apoiadores, além de terem acesso aos materiais de divulgação, treinamentos e eventos. Também é possível acompanhar as atualizações e ações do movimento através das redes sociais oficiais (@minhavidaprotegida), onde também são divulgados os próximos eventos e transmissões ao vivo.

Fonte: CNseg

As inscrições para a 13ª edição do Prêmio Antônio Carlos de Almeida Braga de Inovação em Seguros, Previdência Aberta, Saúde Suplementar e Capitalização entram em sua reta final. Faltando apenas 30 dias para o encerramento, os profissionais e empresas do setor têm até 27 de setembro de 2024 para submeterem suas iniciativas inovadoras e concorrerem ao prêmio total de R$ 330 mil, que está divido em seis categorias. 
 

Promovido pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), a ocasião é a principal referência das ações do setor em transformação digital e da agenda ambiental, social e de governança (ASG). Nesta edição, além da inclusão de duas premiações especiais, “Destaques Capitalização” e “Soluções Inovadoras em Prevenção e Combate à Fraude”, que se unem às tradicionais categorias: “Produtos e Serviços”, “Processos e Tecnologias”, “Comunicação” e “Sustentabilidade | ESG”, a premiação apresenta outras novidades.
 

Foi disponibilizado um drive, que pode ser acessado aqui, com todos os conteúdos da campanha que podem ser usados nos canais internos das seguradoras para estimular os colaboradores a participarem da iniciativa. Nele também é possível fazer o download do regulamento, modelo de projeto entre outras coisas. Também é possível agendar uma reunião com a organização do Prêmio de Inovação para que eles apresentem a estrutura e as novidades da premiação. Para escolher a data, basta clicar aqui.

Os valores dos prêmios são de R$ 30 mil, R$ 15 mil e R$ 10 mil para os 1º, 2º e 3º colocados, respectivamente, em cada grupo. Ao todo, representantes de 30 projetos, cinco em cada categoria, estarão na final que acontece em 5 de dezembro de 2024, no Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro.

Materiais de consulta

Nos ebooks disponíveis no siteda premiação, acesse aqui, é possível consultar os vencedores das edições anteriores e buscar alguma inspiração extra antes da inscrição. Além disso, no SeguroPod, videocast da CNseg, a jornalista Valéria Rodrigues entrevistou executivos do mercado segurador para entender como as seguradoras estão trabalhando a inovação em seus processos. O programa conta com 10 episódios e pode ser consultado no Youtube da Confederação.

Fonte: Zurich

Sabendo da importância dos pets na vida das pessoas, a Zurich Seguros acaba de transformar o seu escritório em São Paulo em um ambiente pet friendly. A decisão está alinhada ao compromisso da seguradora de proporcionar saúde e bem-estar aos colaboradores e de adotar medidas que vão além dos benefícios tradicionais, contribuindo para uma cultura organizacional mais inclusiva e humanizada. 

Segundo Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich, a empresa já havia criado o modelo híbrido com três dias em casa para que os colaboradores pudessem ficar mais tempo com seus familiares. “Hoje, os animais são membros da família e fazem parte na nossa rotina de trabalho. Decidimos abrir a possibilidade de trazê-los para o escritório de forma recorrente e permanente, para que nossos colaboradores não precisem deixar seus amigos de quatro patas sozinhos durante o presencial”, ressalta. 

Aproveitando que dia 26 de agosto é Dia Mundial do Cachorro, a companhia desenvolveu uma série de atividades voltadas aos tutores-colaboradores que levaram seus pets para o trabalho. “Como parte das comemorações, convidamos o famoso cachorro influenciador Gudan [gudan_ohusky] e seu tutor Zanq [zanqoficial] para vir ao escritório em São Paulo receber os colaboradores e seus pets. A ação marcou os primeiros passos da Zurich como empresa oficialmente pet friendly”. 

Além de fotógrafos profissionais e brindes exclusivos, por dois dias os colaboradores tiveram acesso a uma equipe de veterinários de plantão no escritório, a fim de esclarecer dúvidas e dar orientações sobre os pets. “Vale dizer que todo o ambiente foi preparado para poder receber os animais com conforto, tanto para eles, como para seus tutores enquanto trabalham”, diz Carlos. 

A empresa já havia conduzido iniciativas pontuais de recebimento dos pets no escritório nos anos anteriores. A partir de agora, a Zurich abrirá suas portas aos pets uma semana por mês, inicialmente apenas para cachorros, com possibilidade de extensão do benefício para todos os dias, caso haja demanda dos colaboradores. 

Como pontua Carlos, na visão da Zurich, ter animais no escritório pode criar um ambiente mais amigável e acolhedor. Isso pode ajudar a melhorar o humor dos colaboradores e facilitar a interação entre equipes, promovendo um espírito de colaboração que a empresa incentiva e vê como essencial para o bom andamento dos negócios. 

“Estamos entusiasmados com esse projeto, pois é comprovado cientificamente que ambientes com animais estimulam a criatividade e a produtividade dos colaboradores. As empresas que oferecem esse benefício aos colaboradores reforçam seu compromisso com o bem-estar do colaborador ao promover o equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional”, conclui.

FONTE: HDI

Como parte de seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social, o Grupo HDI abriu, nesta segunda-feira (26), as inscrições para projetos sociais incentivados com captação em 2024 e realização prevista para 2025. Dessa forma, instituições sociais – como ONGs, fundações e institutos – poderão cadastrar seus cases aprovados por meio de um formulário, que estará disponível na seção de Sustentabilidade do site da HDI Seguros até 13 de setembro.

A iniciativa é alinhada às premissas estratégicas do Grupo HDI, que tem o objetivo de apoiar projetos que promovam impactos positivos sobretudo nas comunidades onde a empresa está presente. Pela primeira vez, as inscrições para esses aportes ocorrerão de forma totalmente digital – sendo a única forma válida de cadastro. Qualquer projeto nas áreas de Cultura (Lei Rouanet), Esporte e/ou que trabalhem o bem-estar de Pessoas com Deficiência, com Câncer, Idoso, Criança e Adolescente podem participar. 

Os projetos cadastrados deverão atender aos critérios estabelecidos pela companhia, que estão especificados no formulário de inscrição, e a submissão de documentos complementares será obrigatória, podendo ocasionar desclassificação das instituições que não cumprirem os requisitos. 

Após o encerramento das inscrições, os projetos passarão por uma triagem e aqueles que forem pré-selecionados receberão um contato da consultoria parceira do Grupo HDI para refinamento das informações. A seleção final será realizada entre outubro e novembro, e os cases escolhidos para receber aporte serão notificados oficialmente pela consultoria.

“Queremos apoiar projetos que gerem impactos materiais e perenes para a sociedade, em especial nas comunidades onde estamos presentes. Este processo de inscrição representa um avanço significativo em nossa estratégia de responsabilidade social, permitindo que identifiquemos e apoiemos iniciativas alinhadas com a estratégia de sustentabilidade do Grupo HDI”, conclui André Truzzi, VP de Transformação do Grupo HDI.