Corretores de seguros devem investir em cross selling, afirma executivo da Tokio Marine

A Tokio Marine Seguradora está participando ativamente do 23º Congresso de Corretores de Seguros, que ocorre de 10 a 12 de outubro em São Paulo. Durante o evento, a companhia tem reforçado sua visão sobre as principais tendências no mercado segurador e a importância do papel dos corretores de seguros, destacando a necessidade de constante atualização e especialização para se destacar no setor.

Marcos Kobayashi, diretor comercial nacional varejo e vida da Tokio Marine, destacou algumas das tendências observadas para os próximos anos, como o avanço da tecnologia e a personalização dos produtos. “O segmento de seguros está cada vez mais dinâmico, tecnológico e customizado. Nesse contexto, o papel do corretor de seguros será ainda mais essencial enquanto consultor e orientador de seus clientes, continuando como a ponte entre nós, seguradoras, e nosso consumidor final.”

Segundo Kobayashi, os corretores devem se manter atualizados por meio de uma rede de contatos ativa, buscando constantemente aprimorar suas habilidades. Além disso, ele recomenda que os corretores invistam em “cross selling”, ou seja, na venda de mais produtos para clientes fidelizados, como forma de ampliar seu portfólio e aumentar as oportunidades de negócios.

A Tokio Marine também vem fortalecendo suas parcerias com os corretores por meio de diversas iniciativas, que vão além dos treinamentos tradicionais. Entre os destaques, estão ferramentas digitais como o Cotador Digital do Seguro Residencial, que facilita a personalização de coberturas e valores de indenização, e o SuperApp do Corretor, que oferece autonomia na gestão de processos e carteiras de clientes. “Com o SuperApp, nossos parceiros podem administrar pagamentos, conferir propostas, acompanhar sinistros e realizar cotações de qualquer lugar,” explicou Kobayashi.

A companhia também lançou programas como o Semear Transportes, que desmistifica produtos voltados para transportadores e embarcadores, e revitalizou a plataforma Brokertech, que capacita corretores no uso de ferramentas digitais para reduzir o trabalho operacional e aumentar a lucratividade.

No campo da sustentabilidade, a Tokio Marine reforçou seu compromisso com práticas ESG (ambiental, social e governança) por meio da iniciativa Tokio ESG. Kobayashi destacou, por exemplo, os patrocínios a eventos como corridas de rua, que promovem a saúde e a conscientização ambiental. Em termos de produtos, o Seguro RC Ambiental oferece uma solução para clientes que desejam gerenciar impactos ambientais e promover o desenvolvimento sustentável.

Com relação às mudanças climáticas, Kobayashi ressaltou que a Tokio Marine tem acompanhado as previsões meteorológicas das principais cidades do Brasil para adotar medidas preventivas. Ele reforçou a importância de corretores estarem atentos às regiões que atendem e de manterem uma comunicação constante com a seguradora para enfrentar esses novos desafios.

Porto e Verena Smit se unem para promover mensagens de cuidado nas ruas 

Fonte: Porto 

A Porto, comprometida em se tornar cada vez mais presente no cotidiano das pessoas, anuncia uma nova fase de sua parceria com a artista paulistana Verena Smit. Reconhecida por suas obras que transmitem mensagens de empoderamento e conexão, Verena se junta à Porto para expressar um dos valores centrais da companhia: o cuidado com as pessoas e sua mobilidade no dia a dia.

Como parte desta iniciativa, dois muros localizados na região de Campos Elíseos, próximos à matriz da Porto, receberam intervenções exclusivas da artista. As obras trazem mensagens de incentivo, liberdade, coragem e da importância do cuidado, criando um diálogo visual com a sociedade.

Verena Smit é conhecida por sua habilidade única de transformar palavras e símbolos em obras de arte que promovem reflexões profundas. Seu trabalho explora as nuances da linguagem, criando trocadilhos e substituições inteligentes que brincam com os significados, sempre trazendo novas interpretações que inspiram e provocam o pensamento. Com uma trajetória enriquecida por formações em São Paulo e Nova York, Verena desenvolveu um estilo único que impacta tanto o público das galerias quanto a vida urbana.

Esta nova fase da parceria dá continuidade ao trabalho iniciado em março deste ano, quando a Porto uniu forças com a artista para uma ação especial em homenagem ao Dia Internacional da Mulher. Durante aquele mês, mensagens sobre empoderamento feminino e reflexões sobre a invisibilidade do cuidado da mulher foram disseminadas em out of homes em diversos pontos da cidade de São Paulo.

“É uma honra poder continuar essa parceria com a Porto novamente ocupando a rua. Acredito muito na arte que preenche muros, ela tem um poder de promover reflexões e inspirar pessoas que muitas vezes não frequentam museus. Uma ação dessa pode gerar um impacto muito positivo no bairro e é muito legal abraçar isso com a Porto”, comenta Verena.

A Porto, que há décadas investe em cultura e arte, tem como essência ser um porto seguro para as pessoas e seus sonhos. Com essa ação, a marca visa se conectar com o público e levar sua mensagem de uma maneira sutil e impactante, mostrando que, além de demonstrar cuidado em seus produtos e serviços, também utiliza a arte para transmitir mensagens que inspirem, conectem e promovam identificação.

“Acreditamos que, através da arte, podemos transmitir nossos valores de marca. Nossa parceria com Verena Smit reforça essa missão, tornando nossa mensagem ainda mais presente no dia a dia das pessoas. Ao levar o cuidado em forma de arte para as ruas do centro de São Paulo, nos conectamos com os moradores e profissionais que trabalham na região, além dos nossos colaboradores, corretores, e demais parceiros que circulam pelo local. Queremos que essas pessoas sejam impactadas por essas frases positivas que, de certa forma, geram reflexão e inspiração para mudar, sonhar e realizar”, destaca Oliver Haider, superintendente de Marketing da Porto.

Tokio Marine é eleita a 2ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil 

Fonte: Tokio

A Tokio Marine foi eleita a 2ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 até 9.999 funcionários, em ranking promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia foi reconhecida pela excelência de suas práticas de Gestão de Pessoas em cerimônia realizada nesta quarta-feira, 09 de outubro, em São Paulo. Essa é a 12ª vez consecutiva que a Tokio Marine entra no ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar e o 7º ano que fica entre as Top 5.

“Estar novamente entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil evidencia os nossos esforços para oferecer as melhores iniciativas de Gestão de Pessoas para os nossos 2,4 mil Colaboradores ao redor do País, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e inovador. Nosso objetivo é torná-los protagonistas em suas respectivas áreas de atuação por meio dos subsídios que oferecemos para o seu desenvolvimento profissional e ferramentas para que tenham qualidade de vida e equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Essa premiação é um reconhecimento muito importante para a Companhia, uma vez que consideramos o Capital Humano o nosso ativo mais valioso.” declara Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine. 

A Gestão de Pessoas na Tokio Marine está estruturada em três pilares: Diversidade – construção e manutenção de uma empresa diversa e um local no qual as pessoas se sintam bem em trabalhar sendo elas mesmas; Inovação – que considera a tecnologia como aliada para a digitalização dos processos, possibilitando que os Recursos Humanos sejam mais voltados para questões estratégicas, como novas iniciativas e ações com os ‘Resolvedores’; e Protagonismo – por meio da premissa #EuResolvo e aliado à inovação, a Companhia tem como princípio a valorização da voz dos Colaboradores, tornando o ambiente corporativo mais colaborativo e inovador. 

Benefícios 

A Seguradora disponibiliza aos Colaboradores uma ampla gama de benefícios, tantos monetários quanto os considerados intangíveis. Dentre eles estão o Incentivo Educacional, com subsídios que podem chegar a 80% do valor do curso escolhido pelo Colaborador, seja de idiomas, graduação, pós-graduação, MBA e Universidade Tokio Saber, que disponibiliza mais de 370 cursos on-line divididos em escolas de negócios com diferentes focos desde Carreira e Performance, passando por conteúdos mais técnicos até temas como Engajamento, Bem-Estar e Inovação. 

Um dos diferenciais da Tokio Marine é o benefício Tempo de Casa, que permite que os Colaboradores com 5, 10, 15 anos e demais múltiplos de 5 de dedicação à Companhia, ganhem dias de folga remunerados proporcionais ao período, sendo de 20 dias o período máximo de folga. Outro benefício oferecido é o Tokio Flex e Banco de Horas, que permitem a flexibilização da jornada de trabalho, e recebem Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em todos os níveis. 

Além do Seguro Saúde com planos com apartamento para todos os Colaboradores e seus dependentes, incluindo casais homoafetivos, a Tokio Marine também incentiva a manutenção da saúde e do bem-estar e práticas esportivas por meio de um convênio com a Wellhub, possibilitando o ingresso em diversas academias com uma mensalidade reduzida e acesso à programas de saúde mental, e disponibiliza o Espaço Saúde para atendimentos presenciais ou virtuais, sem custo, com médicos, enfermeiros, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e massoterapeutas. 

A Companhia ainda oferece licença-paternidade de 20 dias; Plano Odontológico; Desconto na aquisição de medicamentos e Previdência Privada; Auxílio Creche/Babá; Seguro Vida + Assistência Funeral e Programa Gestante, com ações voltadas à saúde feminina e maternidade com palestras sobre temas como amamentação, desenvolvimento motor do bebê, armazenamento de leite e parto, entre outros. A iniciativa é estendida também às esposas dos Colaboradores.

Diversidade e Inclusão 
 

Nos últimos anos, a Tokio Marine tem fortalecido cada vez mais sua agenda ESG por meio da iniciativa Tokio ESG. Com o objetivo de compilar, propor e disseminar boas práticas e novas ideias, a Companhia conta com um time multidisciplinar, formado por Colaboradores de diferentes áreas. Além disso, para engajar o público interno, foi criado um canal exclusivo para receber dos Colaboradores sugestões, elogios, reclamações e esclarecimentos de dúvidas sobre ações ESG. 
 

No que diz respeito à Diversidade, um dos pilares estratégicos da Companhia, desde 2017 existe o “Tokio com Todos”, programa que tem por objetivo ser um guarda-chuva de todas as iniciativas voltadas à promoção da igualdade e diversidade, incentivando a valorização de todos os grupos, independentemente de gênero, raça, religião etc. Esse programa compreende a inclusão de mulheres; pessoas com deficiência; e indivíduos com mais de 50 anos, entre outros grupos, independentemente de gênero, raça, religião, valorizando a diversidade de pensamento e o respeito às diferenças. Essas iniciativas se refletem também em importantes reconhecimentos conquistados pela Companhia, como os rankings GPTW50+, GPTW Étnico-Racial, GPTW Mulher e GPTW LGBTQIA+. 
 

Já em 2019, a Companhia promoveu a criação do Grupo de Diversidade e Inclusão, um espaço democrático para pensar, construir e fomentar ações que contribuam para tornar o ambiente de trabalho mais justo, mais respeitoso e mais igualitário. O Grupo de Diversidade e Inclusão promove ações como a Semana de Diversidade, que tem como principal objetivo fomentar a noção de respeito às diferenças na Tokio Marine. A ação convida os Colaboradores a refletir, por meio de atividades lúdicas, sobre questões como empatia, diversidade de pensamento, racismo, homofobia, machismo e sororidade. 

Zurich Seguros destaca linhas pessoais e ações sustentáveis no Congresso de Corretores

Zurich Seguros marcio benevides

A Zurich marca presença no 23º Congresso Brasileiro de Corretores de Seguros e na EXPOSEG, que acontece de 10 a 12 de outubro no Centro de Convenções EXPOMAG, no Rio de Janeiro. O tema central do evento será “O Futuro da Distribuição de Seguros no Brasil”, painel que contará com a participação do CEO Edson Franco, no sábado.

Com um estande de 70 metros quadrados, 100% sustentável, a estimativa é atender corretores de diversas partes do Brasil e reforçar a estratégia do grupo. “A nossa estratégia é clara: estar onde o corretor está. Acreditamos que o relacionamento de confiança com o corretor é construído na mesa de negociações. Tecnologia é importante para facilitar processos e ganhar escala, mas nada substitui o contato próximo com o corretor”, afirmou Márcio Benevides, diretor de distribuição da Zurich Seguros. “A estratégia foi consolidada em 2022 e segue firme em 2024, com planos de continuar crescendo em 2025.”

Fábio Leme, diretor de Personal Lines e marketing da Zurich, destacou a importância da estratégia focada no corretor de seguros como peça-chave para a expansão da empresa. “No primeiro semestre deste ano, tivemos um crescimento de 9% em prêmios emitidos, totalizando R$ 3,1 bilhões. No canal corretor, esse crescimento foi ainda maior, atingindo 9,5% até agosto”.

A tecnologia tem sido uma grande aliada da Zurich para oferecer aos corretores e clientes produtos mais assertivos, maior agilidade na cotação de preços e na regulação de sinistros, além de serviços como pagamento via cartão de crédito em 12 vezes e a contabilização da emissão de carbono na operação. “Registramos uma evolução significativa de 3,5% no NPS entre nossos 16,7 milhões de clientes únicos. Nos ramos de automóvel e residencial, o crescimento foi ainda maior”, destacou Leme.

Mesmo com todo o aparato tecnológico desenvolvido pela Zurich nos últimos anos, Benevides acredita que os negócios são baseados no “olho no olho”. “Seguros é um segmento de relações pessoais e confiança. É nisso que acreditamos. Para melhor atender os corretores, principalmente com o avanço no segmento de linhas pessoais, a seguradora investiu em expansão geográfica, ampliando sua presença em 12 novas cidades em 2024: Araçatuba, Criciúma, Fortaleza, Marília, Natal, Pelotas, Petrópolis, Ponta Grossa, Sorocaba, Vitória, Volta Redonda e Cuiabá. Além disso, a companhia reforçou sua equipe em praças estratégicas como Brasília, Belo Horizonte, Florianópolis e Curitiba.”

Leme, responsável por desenvolver o segmento de linhas pessoais da Zurich, destacou o sucesso da campanha lançada em meados de 2024, a primeira voltada para linhas pessoais com foco na geração Z. “Essa campanha bateu todos os recordes de volume de cotação e acesso ao site”, informou Leme.

Um dos principais atributos da geração Z é o cuidado com o planeta. Segundo um levantamento divulgado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) no início de outubro, o interesse dos consumidores brasileiros por produtos sustentáveis aumentou significativamente nos últimos dois anos. De acordo com a pesquisa “Sustentabilidade & Opinião Pública”, a parcela de consumidores que não compravam produtos sustentáveis, independentemente do preço, caiu de 28% em 2022 para 24% em 2024. Paralelamente, o número de pessoas que consideram mais fácil encontrar produtos sustentáveis aumentou de 26% em 2022 para 31% em 2024.

“Percebemos na Zurich a crescente preocupação dos brasileiros com hábitos mais sustentáveis, o que está alinhado à nossa estratégia global e local, com iniciativas como descarte sustentável, investimentos verdes e oficinas com selo verde”, ressaltou Benevides. “Certamente, ter ações sustentáveis já está lado a lado com preço e solidez da marca, ajudando o corretor a levar proteção para a sociedade brasileira.”

Digitalização e inovação são os temas da AXA Seguros no evento de corretores

Karine_BrandÃO Axa Seguros

Digitalização e inovação para corretores. Este é o tema da AXA Brasil no 23º Congresso da Fenacor, de 10 a 12 de outubro. O evento é uma oportunidade estratégica para a seguradora, como destacou Karine Brandão, vice-presidente comercial e marketing. “A Fenacor é um dos eventos mais importantes do mercado segurador, oferecendo uma plataforma estratégica para dialogarmos diretamente com nossos corretores e reforçarmos a importância dessa parceria. Para a AXA, participar do evento é uma oportunidade de estarmos próximos dos nossos parceiros para continuarmos evoluindo juntos e para que mais corretores possam conhecer nosso portfólio e proposta de valor.”

Neste ano, a grande novidade da AXA será a apresentação de produtos e processos digitalizados, com o objetivo de facilitar a rotina dos corretores. Karine explica que o tema principal do estande da AXA será a digitalização: “Vamos apresentar as nossas opções de produtos disponíveis em plataformas totalmente digitais e queremos mostrar aos corretores como podemos impulsionar os resultados deles com soluções práticas, que trazem mais agilidade para o seu dia a dia.”

A seguradora também implementou uma série de melhorias em 2024 que foram desenhadas para melhorar a experiência dos corretores, incluindo a digitalização de processos de produtos como Condomínio, Auto Frota, RC Geral, E&O e D&O. “Agora, o corretor faz toda sua jornada de contratação de maneira mais rápida e eficiente, com uma experiência digital que abrange diversos produtos. Essa mudança não apenas otimiza o tempo do corretor, mas também facilita o acompanhamento de todo o processo, desde a cotação até a emissão da apólice, e permite que ele tenha um papel mais consultivo”, afirma Karine.

Além disso, a AXA expandiu a campanha Top Club, um dos principais elementos de sua proposta de valor. Em 2024, o número de corretores contemplados aumentou, e a campanha foi estendida para todas as categorias, oferecendo prêmios como viagens nacionais e internacionais para os corretores com melhor desempenho.

Em termos de benefícios para diferentes perfis de corretores, a AXA também apresentou soluções específicas. Para os corretores massificados, a introdução das plataformas digitais permitiu a ampliação da base de parceiros. Já para os grandes corretores, a AXA lançou um novo Seguro de Riscos Cibernéticos, alinhado com a crescente demanda das empresas por soluções nessa área. “Esse é um mar que ainda tem muito espaço para ser conquistado no Brasil, e grandes corretores podem sair na frente, buscando especialização no tema”, diz Karine. No caso das assessorias, a AXA fortaleceu o relacionamento ao incluir esse público na campanha Top Club.

Olhando para o futuro, a AXA já está planejando novas inovações para 2025, com foco em acelerar ainda mais a transformação digital e ampliar o portfólio de produtos digitais. Além disso, a empresa tem projetos voltados para apoiar as empresas que liderarão a transição energética no Brasil. “Em breve teremos novidades neste sentido”, antecipa Karine.

Ela ainda compartilha sua visão sobre o futuro do corretor no mercado de seguros, destacando o papel cada vez mais consultivo e estratégico da profissão: “A tecnologia vai automatizar processos operacionais e acreditamos que a transformação digital será uma aliada para que o corretor consiga personalizar suas ofertas, atendendo a demanda dos clientes, oferecendo soluções em linha com as necessidades de cada negócio.”

O ESG também é visto como um diferencial competitivo no futuro, com os corretores auxiliando empresas a mitigar riscos associados a práticas ambientais, sociais e de governança. “Eles terão um papel fundamental em orientar sobre produtos que estejam alinhados com esses valores”, conclui Karine.

Perdas do setor de seguros com furação Milton são revistas para baixo

Fonte: Artemis

O Furacão Milton atingiu a costa como um furacão de categoria 3 em Siesta Key, no Condado de Sarasota, na noite passada, ao sul de Tampa Bay. Isso evitou os piores cenários de perda, que envolviam uma maré de tempestade significativa na região metropolitana de Tampa. No entanto, Milton ainda é uma tempestade de grande porte, com ventos de furacão e impactos espalhados por toda a Península da Flórida.

O Furacão Milton tocou terra com ventos sustentados de 120 mph (193 km/h) e rajadas ainda mais fortes. Dado o seu local de chegada, a maré de tempestade na Baía de Tampa não atingiu os níveis observados com o furacão Helene algumas semanas atrás. De fato, à medida que Milton passou por Tampa, os medidores de maré registraram uma maré reversa, com os ventos de Milton sugando a água para fora da baía.

Ontem à noite, quando Milton se aproximava da costa, fontes mencionavam que as perdas do mercado de seguros e resseguros haviam caído, devido à localização do impacto, à expectativa de uma maré menor e à queda na intensidade da tempestade. Mesmo assim, estimativas entre US$ 13 bilhões e quase US$ 50 bilhões estavam sendo discutidas, mas os cenários mais preocupantes de mais de US$ 70 bilhões foram considerados menos prováveis.

É importante notar que há uma grande incerteza em qualquer projeção de perdas feitas antes, durante ou imediatamente após os eventos de furacões. Leva tempo para entender os impactos da tempestade e ainda mais para avaliar os danos às propriedades seguradas. Estimativas reais de perdas levam semanas ou meses para serem determinadas.

Neste estágio inicial, parece que os piores cenários de perda foram evitados, em grande parte porque o furacão Milton não atingiu a Baía de Tampa, o que reduziu os temidos danos por maré. Os impactos da maré de tempestade também parecem ser menos graves em comparação com o furacão Ian, de acordo com os primeiros relatos. No entanto, a vasta área de ventos fortes e as rajadas de força de furacão em uma ampla área da Flórida ainda podem gerar um total de reclamações relativamente alto.

Parece mais provável que as perdas para o setor fiquem abaixo de US$ 50 bilhões, o que tem implicações para a exposição do mercado de títulos de catástrofes, bem como para outros títulos vinculados a seguros (ILS) e contratos de resseguros.

Embora o resseguro certamente responda ao furacão Milton, ajudando as seguradoras a gerenciar suas reclamações, a participação do mercado de ILS pode ser menor do que o temido anteriormente. Em particular, para os títulos de catástrofes, embora leve tempo para entender os possíveis impactos diretos, parece que esses títulos podem ser menos afetados do que as projeções sugeriam quando Milton estava mais próximo de Tampa.

É difícil prever onde as perdas vão cair, mas nossas fontes indicam que a perda para a indústria pode ficar abaixo de US$ 50 bilhões, o que se encaixa no cenário modelado para o impacto em Sarasota, proporcionando uma base para avaliar os possíveis impactos. Isso também pode estreitar a faixa de impacto no mercado de títulos de catástrofe. Maior clareza surgirá nos próximos dias. 

BP Seguradora anuncia a contratação de executivos

Fonte: BP

A BP Seguradora anuncia a contratação de Marco Antonio Paiva Pinheiro como diretor técnico e de Marcos Rozzeto como responsável pelo planejamento e desenvolvimento das vendas em Belo Horizonte. Com uma trajetória sólida e mais de 20 anos de experiência no mercado segurador, Paiva assume a posição com o objetivo de fortalecer a atuação da BP Seguradora e contribuir com estratégias inovadoras para o crescimento sustentável da companhia.

Fundador e diretor da Riskmind, uma consultoria especializada em seguros e data science, Marco Paiva se destaca por sua expertise em underwriting e pricing, áreas nas quais liderou iniciativas que trouxeram inovações no posicionamento estratégico de preços e produtos em grandes seguradoras, como SulAmerica, GENERALI e Zurich.. Com uma trajetória de mais de 30 anos no setor de seguros, ele chega para agregar sua vasta experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de negócios, especialmente no relacionamento com corretores de seguros.

“Essa contratação reflete nosso compromisso em fortalecer e expandir nossa atuação no mercado de seguros. Sua expertise em gestão de equipes e negócios, somada à sua vasta experiência em grandes grupos seguradores, nos dá a confiança de que ele será peça-chave para o desenvolvimento e execução de estratégias inovadoras em Belo Horizonte. Estamos ansiosos para ver os resultados que essa parceria trará para a BP Seguradora”, destaca o diretor superintendente da BP Seguradora, Fabio Vasconcelos.

Nome reconhecido no mercado, Rozzeto atuou em grandes grupos seguradores como Real/Alfa, Liberty, Sul América e Allianz. Ao longo de sua carreira, ele se especializou na criação de estratégias eficazes para o crescimento de negócios, sempre focado no fortalecimento do canal de vendas por meio de corretores de seguros, o que o torna uma adição fundamental para a expansão das operações da BP Seguradora na capital mineira.

Com a chegada de Rozzeto, a empresa reforça seu objetivo de oferecer soluções de seguros personalizadas e com alto valor agregado, sempre priorizando o relacionamento de confiança com seus parceiros, corretores e clientes.

MAG Seguros discutirá tendências no evento de corretores

MAG SEGUROS, Márcio Batistuti

A MAG Seguros, uma das principais seguradoras de vida do Brasil, participará do 23º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, que acontecerá de 10 a 12 de outubro no Rio de Janeiro. Durante o evento, a seguradora discutirá as principais tendências do mercado de seguros e o papel dos corretores nesse cenário.

Marcio Batistuti, diretor comercial da MAG Seguros, destacou o impacto da tecnologia no setor. Segundo ele, “as principais tendências são as mudanças tecnológicas, tanto em ferramentas quanto no uso de IA em processos”. A seguradora tem investido em inovações como o SARA (Simplified Automated Risk Assessment), uma ferramenta desenvolvida em parceria com a Munich Re, que simplifica e agiliza o processo de underwriting. “Essa ferramenta proporciona uma experiência mais ágil e personalizada aos clientes e corretores que comercializam a linha Private Solutions”, afirmou Batistuti.

A aplicação de inteligência artificial na análise de riscos também é uma prioridade para a seguradora. Batistuti explicou que a IA tem otimizado processos que antes eram extensos, permitindo análises de grandes volumes de dados, como históricos de sinistros, condições climáticas e registros médicos, de forma rápida e eficiente. “Essa utilização beneficia não apenas o segurado, mas também o corretor e a seguradora”, acrescentou.

Além do investimento em tecnologia, a MAG Seguros tem fortalecido as parcerias com seus corretores. Batistuti comentou sobre a campanha de revalorização da profissão de corretor de seguros, que agora são reconhecidos como “Especialistas em Proteção Financeira”. “Para nós, os corretores atuam além da venda de seguros, ajudando a identificar as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas”, disse ele. A seguradora também oferece o programa de incentivos MAG 365, com benefícios e campanhas de venda que reforçam a importância do papel do corretor no atendimento aos clientes.

A capacitação de corretores também é um foco central da MAG Seguros. A seguradora mantém uma parceria com a Escola de Negócios de Seguros, oferecendo o Programa de Formação de Novos Corretores, que já formou mais de 300 profissionais no primeiro semestre deste ano. “Além do curso, contamos com canais de engajamento exclusivos, como o Conecta MAG no Telegram, e a MAG Universidade, com uma grade completa voltada ao corretor”, afirmou Batistuti.

Com essas iniciativas, a MAG Seguros busca manter os corretores atualizados em relação às novas tecnologias e produtos, preparando-os para as transformações do mercado.

Furacão Milton pode custar US$ 100 bilhões para setor de seguros, segundo analistas

furacão Milton seguradoras

Fonte: Reuters

O furacão Milton, uma poderosa tempestade de Categoria 5, está prestes a causar perdas seguradas de até US$ 100 bilhões, potencialmente impulsionando os preços de resseguros em 2025 e influenciando o desempenho das ações de algumas seguradoras, de acordo com analistas. O furacão deve atingir a costa do Golfo da Flórida, uma área ainda se recuperando da recente devastação causada pelo furacão Helene.

Analistas da Morningstar DBRS estimam que as perdas do furacão Milton podem variar entre US$ 60 bilhões e US$ 100 bilhões, sendo a maior estimativa comparável ao furacão Katrina, que causou a maior perda segurada de um furacão em 2005. No entanto, apesar da escala dos possíveis danos, eles enfatizaram que as perdas, embora significativas, não seriam catastróficas para a indústria de seguros.

Como comparação, o furacão Ian, que atingiu a Flórida em 2022, resultou em perdas seguradas de cerca de US$ 60 bilhões, um valor que os analistas do RBC sugerem ser um marco para o impacto potencial de Milton. Eles descreveram essas perdas potenciais como “muito administráveis” para o setor de seguros.

Os analistas da Jefferies forneceram uma visão mais detalhada, observando que um evento com uma chance de 1 em 100 anos poderia levar a perdas de US$ 175 bilhões se Milton atingir diretamente Tampa, uma das regiões mais densamente povoadas da Flórida. Eles estimaram perdas de cerca de US$ 70 bilhões caso a tempestade atinja Ft. Myers.

O resultado do impacto do furacão Milton, especialmente em termos de perdas seguradas, pode reformular os preços de resseguros no próximo ano e ter efeitos em cascata no cenário financeiro do setor de seguros.

Bradesco Seguros amplia resultados do Projeto Oficina Sustentável, ação inovadora do grupo

A Bradesco Seguros tem se destacado com o Projeto Oficina Sustentável, uma iniciativa inovadora que já alcançou reconhecimento internacional. Segundo Ney Dias, presidente da Bradesco Auto RE, a motivação principal para o lançamento desse projeto foi a crescente demanda da sociedade por soluções que promovam a sustentabilidade e a responsabilidade social. Alinhada à agenda ESG e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, a seguradora revisou sua Estratégia de Sustentabilidade em 2019, estabelecendo pilares que guiam suas ações ambientais, sociais e de governança.

Desde sua implementação em 2022, o Projeto Oficina Sustentável já gerou resultados expressivos, movimentando e redirecionando adequadamente 108,82 toneladas de resíduos. Apenas no primeiro semestre de 2024, foram recolhidas 20,82 toneladas de resíduos, com a participação de 21 oficinas. “O projeto não apenas minimiza o impacto ambiental, mas também fortalece parcerias com as oficinas, promovendo treinamentos e capacitação. A expectativa é que o número de oficinas participantes continue a crescer”, afirma Dias. 

Além dos ganhos ambientais, a Bradesco Seguros destaca o impacto econômico e social da iniciativa. A empresa prevê a criação de mais de 2 mil novos empregos e a geração de R$ 14 milhões anuais para comunidades vulneráveis, beneficiando mais de 800 CNPJs.

A rastreabilidade e o controle dos resíduos provenientes de sinistros são outro diferencial do projeto. A marcação das peças garante que todo o material seja reciclado ou reutilizado de forma adequada, fomentando uma economia circular e reduzindo ainda mais o impacto ambiental.

A parceria estratégica com a Ecoassist tem sido fundamental para a operacionalização dessa cadeia sustentável. Segundo Eber Souza, representante da Ecoassist, o papel da empresa vai além da coleta de sucatas de peças de automóvel. “Desenvolvemos tecnologia de rastreabilidade e suporte especializado para as oficinas, garantindo a destinação correta de resíduos perigosos, como óleos, baterias e solventes, prevenindo a contaminação ambiental e assegurando o cumprimento das normas ambientais. Também apoiamos na conscientização ambiental das oficinas, implementando o Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) e oferecendo apoio nas questões de legislação ambiental e cadastro nos órgãos competentes.”

Os projetos de sustentabilidade da Bradesco Seguros já causam impactos socioambientais gerais em empresas e microempreendedores brasileiros. Nos últimos 12 meses, a seguradora gerou impacto positivo na operação de dez empresas e mais de 30 microempreendedores, além de inserção do terceiro setor. “Com uma abordagem integrada e robusta, a Bradesco Seguros segue ampliando os horizontes de sua atuação sustentável, reafirmando seu compromisso com o futuro do planeta e das próximas gerações”, finaliza Dias.