Notícias sustentáveis. Hoje a Bradesco Saúde divulga o “Programa Saúde em Forma”, desenvolvido om o objetivo de estimular a mudança de hábitos e a conscientização de atitudes saudáveis. A iniciativa se baseia no conceito de gestão de saúde e é composta por mapeamento dos riscos à saúde, comunicação personalizada com pacientes que aderem ao Programa e participação ativa do médico assistente do paciente e dos gestores médicos da empresa que contrata o plano de saúde para os seus colaboradores.
Em pesquisa realizada, entre os meses de março e abril deste ano, para mensurar o nível de satisfação de cerca de 900 beneficiários da Bradesco Saúde, que participam do Programa, apontou índice de 92% de aprovação. Além disso, 82% dos participantes com certeza indicariam a ação para amigos e parentes e 63% dos entrevistados declararam que o seu desempenho em cuidar da saúde ficou melhor após a adesão ao “Programa Saúde em Forma”.
“Além de oferecer produtos e serviços que integram os nossos seguros de saúde, para nós é essencial oferecer programas que ajudem os clientes na prevenção de doenças”, diz o presidente da Bradesco Saúde e da Mediservice, Marcio Coriolano. Ele ressalta ainda que o “Programa Saúde em Forma” tem os auxiliado na gestão, permitindo melhorar a sua qualidade de vida. “Esses resultados indicam que estamos no caminho certo”, destacou.
Os principais aspectos positivos do Programa apontados pelos participantes envolvem a melhoria da qualidade de vida, a eficiência da Central de Relacionamento, as mudanças no estilo de vida após adesão ao Programa, o atendimento de profissionais qualificados e o alto nível de motivação dos beneficiários para participar do projeto.
O “Programa Saúde em Forma” é uma das ações integrantes do “Programa Juntos Pela Saúde”, que incentiva os beneficiários dos planos empresariais a praticar uma vida saudável, incluindo a adoção de cuidados preventivos e a adesão a iniciativas de monitoramento e orientação para mudanças de hábitos de vida. Para mais informações, acesse o site do Programa www.juntospelasaude.com.br.
O CVG-RJ realizará, no dia 17 de setembro, um café da manhã seguido da palestra “Gerencie seus relacionamentos de negócios usando as redes sociais”, ministrada pelo consultor Octavio Pitaluga Neto. O tema dará ênfase a um dos temas mais debatidos pela sociedade e imprensa brasileira e ocorrerá às 08h30 da manhã, na sede do CVG-RJ, Rua da Quitanda, nº 159, 12º andar – Centro – RJ.
A participação é gratuita, mas como há um número limitado de vagas, a diretoria do Clube solicita confirmação e reserva até o dia 16/09, pelos telefones: 2203-0393 ou 2213-2787, das 9h às 17h. Para o presidente do CVG-RJ, Marcello Hollanda, “é uma oportunidade rara para os profissionais do mercado debaterem com um dos especialistas mais capacitados no assunto. Não podemos ignorar esta ferramenta poderosa, que vem modificando a forma de se fazer negócios no mundo contemporâneo”, afirmou.
Sobre o palestrante:
O palestrante é gestor de redes de negócios, coach de negócios certificado e facilitador; definiu as responsabilidades do CNO – Chief Networking Officer no Wikipedia; foi diretor de marketing e vendas das empresas Grupo Tele2 Europe.
Serviço:
Evento: Café da manhã e palestra
Dia: 17/09/2013
Horário: 8h30 às 11h30
Local: Sede do CVG-RJ, Rua da Quitanda, 159, 12º andar – Centro – RJ
A Tokio Marine Seguradora encerrou o primeiro semestre do ano como a segunda maior companhia do mercado brasileiro no setor de Transportes, com um crescimento de 22% em relação ao mesmo período do ano passado. Atualmente, o resultado da carteira corresponde a aproximadamente 10% da produção total da seguradora. “Estamos bastante satisfeitos com os resultados que temos obtido em Transportes. É importante destacar que mesmo com esse desempenho, em um cenário no qual o mercado não tem crescido no mesmo patamar, a Tokio Marine tem mantido estável a sinistralidade na carteira”, celebra o Diretor Executivo Técnico Corporate, Felipe Smith.
De acordo com Smith, a Tokio Marine tem uma grande expertise no segmento de Transportes. Entre os diferenciais, estão: equipe própria de vistoria no Porto de Santos e no aeroporto de Manaus; equipe de subscritores especialistas; equipe de sinistros específica para Transportes e área de gerenciamento de risco. “Além disso, somos uma companhia com presença global, com atuação em 38 países, o que permite que nosso cliente encontre respaldo no mercado em qualquer lugar”, conclui o executivo.
Como consequência dos resultados, a Tokio Marine Seguradora conquistou o Prêmio Melhores do Seguro 2013 na categoria Seguro Transporte, como destaque da Região Sul. A premiação, promovida pela Revista Apólice, teve como base uma pesquisa nacional promovida pelo veículo, junto à CVA Solutions, para saber a opinião dos Corretores de Seguros de todo o País a respeito das empresas que mais se destacaram nos últimos 12 meses em diversos ramos de seguros, resseguro, previdência privada, capitalização, planos de saúde e odontológico. A entrega do prêmio foi realizada no dia 05 de setembro, em São Paulo, com as presenças do Superintendente Comercial Varejo Sul, Rogério Spezia, o Superintendente de Transportes, Valdo Alves da Silva e integrantes da área técnica, que representaram a Tokio Marine.
Ser corretor da área de benefícios no Brasil atualmente exige um preparo físico e mental dignos de uma daquelas aventuras como o El Cruce, uma corrida de três dias percorrendo 100 quilômetros entre muitas trilhas com início no Chile e chegada na Argentina, passando pelos Andes e enfrentando barro, areia, calor, lama, frio, montanha, rio, pedra, neve, vulcão, subidas e descidas fortes.
O executivo Ricardo Anbar, que fez essa aventura em fevereiro deste ano e já se inscreveu para a edição de 2014, vê com tranquilidade o desafio de agregar valor à nova empresa. Ele acaba de ser contratado pela RDM Corretora de Seguros, membro do Willis Commercial Network desde 2012. Para ele, atuar em benefícios, é uma grande oportunidade, principalmente diante de um cenário desafiador como o atual, com cortes de custos das empresas sendo os benefícios um dos alvos. “A prestação de serviço é o grande diferencial deste mercado que tem a propaganda boca a boca como o principal difusor de negócios”, diz.
Anbar começou sua carreira na Chubb, na área de Vida e Saúde. Em 2004, estreiou no mercado de corretores, ingressando na Corretora Harmonia. “Foi uma experiência tremenda. Aprendi muito na corretora e com o José Roberto Conduta, seu presidente. Depois de mais de seis anos fui trabalhar com outros ramos de seguros, passando por crédito e transporte, mas o DNA de Benefícios falou mais alto e quando veio o convite para vir pra RDM não pensei duas vezes”, conta extremamente entusiasmado de encarar tamanho desafio numa selva de pedra.
Quais os desafios e oportunidades na corretora?
Hoje os desafios e oportunidades se fundem na RDM. Somos uma corretora pequena que está se reinventando e se relançando no mercado. Temos uma carteira de clientes estratégicos e uma equipe muito bem preparada para dar um atendimento excelente. Nosso objetivo no curto prazo é ampliar esta carteira, mas de forma gradual e selecionando nossos nichos de atuação, trabalhando no conceito de corretora boutique com foco total na tranquilidade dos nossos clientes.
Como vê o seu mercado de atuação neste cenário do Brasil em que as empresas estão cortando benefícios dos executivos e dos funcionários?
O mercado de benefícios vive de ondas. Conforme o humor da economia nós vemos empresas investindo um pouco mais ou cortando onde dá pra cortar. Nosso objetivo é buscar as melhores soluções para as empresas com as quais queremos trabalhar, pois mesmo em momentos de corte ainda há necessidade nas empresas de se oferecer benefícios de qualidade para reter e atrair talentos. Afinal, já está comprovado que o maior patrimônio de uma empresa hoje é a equipe. Nossa função, como corretora especializada, é desenhar este projeto de benefícios de modo que ele caiba nas expectativas das empresas.
Como pretende vencer a competição que se instalou entre os corretores neste segmento? Afinal temos pesos pesados como as gigantes internacionais, bem como as nacionais, que conquistam cada dia mais seu espaço.
Com especialização, inovacão, tecnologia e atendimento diferenciado. São conceitos relativamente comuns e muito repetidos no mercado, porém pouco aplicados no dia a dia. Nossa organização interna foi pensada para trabalhar com um padrão de serviços totalmente dedicado ao cliente, e isso se reflete na recepção que temos tido nas prospecções. O boca a boca neste mercado é muito forte e tem trabalhado em nosso favor.
Quais os diferenciais que acha que hoje fazem a diferença para um corretor ter um boa carteira de empresas?
Foco no cliente. Sempre. Tem que negociar muito, saber ceder ou pressionar na medida certa, conversar com as seguradoras, prospectar muito, mas sempre tendo em mente que tudo que fazemos é pelos nossos clientes. O melhor de tudo é que, quando uma corretora trabalha assim, a percepção do cliente é imediata e os resultados são atingidos com sucesso.
A Essor direciona o seu foco para novos segmentos e a partir deste mês de setembro, a seguradora começa a operar, em parceria, o Seguro Casco Ônibus. É mais um nicho de trabalho que atende a demanda das empresas transportadoras e consumidores brasileiros
O anúncio foi feito, hoje, dia 9 de setembro, pelo diretor-executivo da empresa, Fábio Pinho. O acordo operacional com a Livonius Assessoria e Consultoria de Seguros, grande empresa de atuação nacional, vai permitir que a Essor opere um dos nichos mais promissores do mercado, o Seguro Casco Ônibus.
A parceria com a Livonius, a mais antiga administradora e operadora de seguros do País, fundada em 1888, visa a oferecer aos seus corretores parceiros um produto diferenciado com foco em empresas de ônibus, para a cobertura de um ou de mais veículos das suas frotas.
“Hoje, no seguro de cascos, as empresas de ônibus não são tratadas de forma distintas e diferenciadas, como deveriam”, afirma Pinho, acrescentando: “Esse é mais um nicho que identificamos e a parceira com a Livonius, traz a certeza de que a Essor fará diferença no Brasil neste ramo também”.
Para o sócio-gerente da Livonius, Antônio Eduardo de Moura Delfim, “o produto de formato exclusivo, simplificado e barato, passa a ser um instrumento de muita utilidade para que os corretores de seguros consigam alavancar mais negócios junto aos transportadores de pessoas e à rede bancária que financia a aquisição destes veículos”.
Ele explica ainda que “as seguradoras, equivocadamente, oferecem àquelas empresas um tratamento idêntico ao dispensado aos donos de automóveis. E o seguro de cascos é muito utilizado por empresas de ônibus e microônibus para efeito de financiamento na aquisição de novos veículos, uma vez que é uma garantia a mais exigida pelas financeiras”, analisa finalizando o executivo.
O Seguro DPVAT pagou quase trezentas mil (299.290) indenizações no primeiro semestre de 2013. Essa quantidade representa um crescimento de 38% de pagamentos, perante o total realizado nos primeiros seis meses do ano passado. Enquanto o número de mortes caiu 3%, as indenizações por invalidez permanente saltaram 51% e chegaram a 215.530 pagamentos em todo o Brasil. O levantamento foi realizado pela Seguradora Líder DPVAT, administradora do seguro no País.
As motocicletas continuam na liderança das estatísticas do Seguro DPVAT. Os acidentes envolvendo o veículo de duas rodas representaram 72% de todas as indenizações pagas pela Seguradora Líder DPVAT no semestre. A alta incidência de acidentes nesta categoria, apesar de as motos corresponderem apenas 27% da frota nacional, já vinha sendo apontada nos estudos anteriores da Seguradora. Os automóveis, que superam 60% da frota, foram responsáveis por 23% dos benefícios pagos.
Entre os casos de invalidez permanente, 76% foram em decorrência de acidentes com motocicletas. Essa categoria de veículo, também, é responsável pela maioria dos pedidos de reembolso de despesas médicas e hospitalares (DAMS) com 69%. Já os automóveis foram os causadores da maioria das indenizações de morte, 46% do total.
De acordo com o levantamento, 76% das vítimas eram homens. Os jovens, na faixa de 18 e 34 anos entre homens e mulheres, representam 51% dos benefícios pagos no semestre. A maior incidência de vítimas foram os motoristas, 60%, e dentre estes, 54% foram do sexo masculino. Os pedestres foram as vítimas de 23% de todas as indenizações pagas.
“O número de indenizações por invalidez permanente é algo que chama atenção. Os jovens motociclistas, principalmente de 18 a 34 anos, têm um risco grande de se acidentarem e muitos ficam com uma invalidez permanente. Várias ações precisam ser somadas para mudar essa tragédia nas ruas, como campanhas educativas, incentivo ao uso de equipamentos de proteção, fiscalização, conscientização dos motoristas e dos pedestres, além da melhoria da mobilidade urbana das cidades”, analisa Ricardo Xavier, diretor-presidente da Seguradora Líder DPVAT.
Para contribuir com o acesso de toda a população ao Seguro DPVAT, a Seguradora Líder DPVAT consolidou uma parceria com os Correios. Em junho deste ano, todas as agências próprias passaram a receber os pedidos de indenização, de forma gratuita. Com esta medida, são mais 7,4 mil pontos espalhados em todo Território Nacional, entre Seguradoras Consorciadas, Sindicato dos Corretores de Seguros, Corretor Parceiro e Correios.
Números que preocupam
Atenta ao constante crescimento do número de indenizações do Seguro DPVAT pagas a motociclistas, a Seguradora Líder DPVAT, em parceria com o Observatório Nacional de Segurança Viária, criou um vídeo explicativo sobre o cuidado com a frenagem no veículo. Este é um importante item de segurança que muitas vezes não é utilizado corretamente e pode ajudar a reduzir acidentes. O conteúdo é gratuito e pode ser acessado através do endereço: https://www.youtube.com/watch?v=qhZlnPsm0XU.
A Seguradora Líder DPVAT também realiza campanhas explicativas levando à população brasileira informações sobre este direito, além de buscar parcerias como a realizada com os Correios, a fim dar capilaridade ao Seguro em todo o Território Nacional.
O Seguro de Danos Pessoais Causados por Veículos Automotores de Via Terrestre, mais conhecido como Seguro DPVAT, existe desde 1974. É um seguro de caráter social que indeniza todas as vítimas de acidentes de trânsito no Brasil, sem apuração de culpa, seja motorista, passageiro ou pedestre. O Seguro DPVAT oferece cobertura para três naturezas de danos: morte, invalidez permanente e reembolso de despesas médicas e hospitalares (DAMS).
A atual responsável pela administração do Seguro DPVAT é a Seguradora Líder-DPVAT, que tem o objetivo de assegurar à população, em todo o território nacional, o acesso aos benefícios do Seguro DPVAT. Com esta diretriz, a Seguradora consolidou em junho de 2013 a parceria com todas as agências próprias dos Correios do País, ampliando, ainda mais, o número de pontos de atendimento.
O Diretor Presidente da Seguradora Líder DPVAT, Ricardo Xavier, explica que o procedimento para o recebimento do seguro pelas vítimas de trânsito é simples e gratuito, e alerta para o fato de que não é necessário intermediário para dar entrada no pedido de indenização.
“Para ter acesso ao benefício, basta apresentar os documentos no ponto de atendimento escolhido no prazo de três anos a contar da data da ocorrência do acidente. Em caso de dúvidas, dispomos de um site com a relação completa de locais de atendimento e os documentos necessários para solicitar cada tipo de indenização,” afirma.
O pagamento da indenização é feito em conta corrente ou poupança da vítima ou de seus beneficiários, em até 30 dias após a apresentação da documentação necessária. O valor da indenização é de R$ 13.500 no caso de morte, de até R$ 13.500 nos casos de invalidez permanente, variando conforme o grau da invalidez, e de até R$ 2.700 em caso de reembolso de despesas médicas e hospitalares comprovadas.
Os recursos do Seguro DPVAT são financiados pelos proprietários de veículos, por meio de pagamento anual. Do total arrecadado, 45% são repassados ao Ministério da Saúde (SUS), para custeio do atendimento médico-hospitalar às vítimas de acidentes de trânsito em todo País, na rede pública e conveniada. 5% são repassados ao Ministério das Cidades, para aplicação exclusiva em programas destinados à educação e prevenção de acidentes de trânsito. Os demais 50% são voltados para o pagamento das indenizações.
Serviço:
Site DPVAT: www.dpvatsegurodotransito.com.br
SAC DPVAT – 0800 022 12 04 – Todos os dias da semana, 24h por dia.
A SulAmérica Investimentos acaba de firmar um acordo com a Pantheon Investments, uma das empresas líderes mundiais em fundos de private equity com R$ 57 bilhões de ativos sob gestão. A SulAmérica constituirá um fundo cuja principal estratégia será investir no mercado internacional de private equity.
Os fundos de pensão brasileiros, que detêm aproximadamente R$ 645 bilhões sob gestão, são o principal público-alvo da iniciativa. De acordo com a regulamentação aplicável ao mercado brasileiro, eles podem investir até 10% de seus recursos fora do País usando um veículo de investimento local.
“Ofereceremos uma alternativa de investimento que pode ser melhor explorada pelos fundos de pensão brasileiros, agregando ao portfólio mais diversificação e menor volatilidade. Para isso, contamos com um parceiro de peso, com larga experiência nesse tipo de alocação”, analisa o vice-presidente da SulAmérica Investimentos, Marcelo Mello, levando em consideração que, segundo dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP), os fundos de pensão alocam somente cerca de 2,4% de seus recursos em private equity e 0,1% em fundos offshore.
Kevin Albert, sócio e diretor global de desenvolvimento de negócios da Pantheon, acrescenta: “Estamos muito entusiasmados por ter encontrado um parceiro tão reconhecido para oferecer aos fundos de pensão locais a oportunidade de investir no mercado de private equity internacional – uma classe de ativos que já entregou excelentes retornos para fundos de pensão em todo o mundo”.
Sobre a SulAmérica Investimentos
A SulAmérica Investimentos administra um volume de R$ 18,8 bilhões de ativos e é cada vez mais reconhecida por sua gestão especializada, sendo uma das únicas assets independentes a ter a classificação máxima (AMP1 – Muito Forte) da Standard&Poor’s (S&P), que tem entre suas funções a avaliação anual da qualidade dos gestores de recursos dos fundos de investimentos.
Atualmente, possui uma base de cerca de dois mil investidores, entre eles investidores institucionais, instituições financeiras, family offices e investidores de alta renda. Além de ser uma renomada gestora de recursos de terceiros, a área também é referência em análises macroeconômicas.
Sobre a Pantheon
Pantheon é uma das gestoras líderes mundiais de fundos em private equity e infraestrutura, que atua em nome de mais de 400 investidores institucionais. Criada há mais de 30 anos, a Pantheon tem desenvolvido uma forte reputação e um histórico de soluções primárias e secundárias para ativos privados em todos os estágios e localidades As soluções de investimento da Pantheon incluem programas personalizados de contas separadas, programas de fundos primários regionais, secundários, co-investimento e programas de infraestrutura.
A Pantheon tem R$ 57 bilhões de ativos sob gestão e mais de 180 funcionários, incluindo mais de 65 profissionais de investimento, localizados em escritórios em Londres, São Francisco, Nova York e Hong Kong.
O superintendente de E&O (Erros e Omissões) e Riscos Ambientais da Liberty Seguros, Luiz Oliveira, participará do evento “Danos Ambientais: Responsabilidade Civil das Empresas, Desafios e Soluções de Transferência de Riscos”, realizado pela Corretora Willis no próximo dia 10 de setembro. Oliveira responderá às dúvidas dos presentes sobre o setor de risco ambiental, ao lado de representantes da AIG e ACE. O evento será das 9h15 às 11h, no Hotel Blue Tree Premium Morumbi.
Já no dia 26 de setembro, Luiz de Oliveira vai mediar o painel “Teoria da perda de chance e tendências no mercado de E&O, novas modalidades, sinistros e legislação”, durante o II Encontro Internacional de Seguros de Linhas Financeiras, realizado pela CNseg, em parceria com a Escola Nacional de Seguros. Entre os temas que serão apresentados estão os novos produtos e responsabilidade que o segmento de E&O oferece no Brasil.
Agenda:
Danos Ambientais: Responsabilidade Civil das Empresas, Desafios e Soluções de Transferência de Riscos
Data: 10 de setembro de 2013
Horário: 9h15 às 11h
Local: Hotel Blue Tree Premium Morumbi
Endereço: Av. Roque Petroni Junior, 1000 – São Paulo
II Encontro Internacional de Seguros de Linhas Financeiras
Os custos de seguros no Brasil para as instituições financeiras tiveram um aumento médio de 10% no segundo trimestre de 2013. Segundo o relatório global Insurance Market Report da corretora Marsh, os seguros para Riscos de Fraudes (Bankers Blanket Bond), Responsabilidade Civil Profissional (Errors & Omissions) e Responsabilidade Civil para Executivos (Directors & Officers) das Instituições Financeiras, estão entre as linhas de seguros que apresentaram maior tendência de alta das taxas no período.
O aumento no custo desses seguros se deve ao menor número de seguradoras (cinco atualmente) no mercado local, disponíveis para a aceitação dos riscos e também aos recentes casos de intervenção e quebra de instituições financeiras no país.
Segundo Insurance Market Report, o seguro de Responsabilidade Civil Profissional (E&O), de uma maneira geral apresenta leve tendência de alta nas taxas. Este seguro, inclusive, tem sido muito demandado em alguns contratos de obras ligados à Copa do Mundo e Olimpíadas. “O produto ainda tem pequena participação no mercado segurador local, mas há uma potencial perspectiva de crescimento nos próximos anos”, avalia.
Zona do Euro – A crise financeira na zona do euro elevou o custo do seguro para as instituições financeiras da região. Países como Itália, França e Espanha registraram reajuste de até 10% nas renovações que ocorreram no seguro trimestre de 2013. Para as instituições financeiras da Itália a alta foi de 10% a 20%. Na França e Espanha o reajuste, assim como no Brasil, foi de 10%.
Em meio à perspectiva negativa da economia, as tarifas dos seguros para instituições financeiras, outras linhas de Responsabilidade Civil Profissional e Responsabilidade Civil de Executivos (D&O) (gráfico abaixo) tiveram alta em outros países e regiões. Em face ao cenário econômico atual, é da maior importância que as Instituições Financeiras avaliem seus riscos e as condições dos seguros que estão sendo contratados.
As resseguradoras globais vivem de retornos razoáveis sobre o capital próprio e crescimento sustentado da oferta de capacidade, apesar das condições de mercado desafiadoras. Perdas com catástrofes atingiram US$ 190 bilhões ao longo dos últimos dois anos e meio e a economia global enfraquecida teve um impacto negativo nos retornos de investimento. Esse cenário traz desafios e oportunidades de crescimento para a indústria de resseguros, uma vez que pressiona os preços e exige inovação para reter e conquistar novos clientes num ambinete de fraco desempenho econômico.
Para complementar, as empresas se vêem as voltas com mudanças climáticas, que exigem novos padrões do mercado, segundo a Geneva Association, e a preparação para um novo arcabouço regulatório, como Solvência II e padrões IAIS. Dados da Deloite divulgados pela Bloomberg dão conta de que a indústria de seguros gastou US$ 6,5 bilhões apenas em regras de compliance.
Ou seja, um bom cenário para os clientes, que podem contar com uma tendência de queda de preços para o resto do ano, e para as renovações de janeiro de 2014. No primeiro semestre deste ano, as perdas econômicas com catástrofes foram de US$ 56 bilhões, sendo que US$ 21 bilhões em indenizações pagas pela indústria de seguros aos seus clientes ajudaram a recuperar essas perdas. Este é o pano de fundo para o tradicional 57 Encontro de Monte Carlo Rendez-vous em 2013, onde os executivos europeus se reúnem neste final de semana para discutir próximas renovações de resseguros.
O programa completo – http://www.rvs-monte-carlo.com/programme
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Notícias sustentáveis. Hoje a Bradesco Saúde divulga o “Programa Saúde em Forma”, desenvolvido om o objetivo de estimular a mudança de hábitos e a conscientização de atitudes saudáveis. A iniciativa se baseia no conceito de gestão de saúde e é composta por mapeamento dos riscos à saúde, comunicação personalizada com pacientes que aderem ao Programa e participação ativa do médico assistente do paciente e dos gestores médicos da empresa que contrata o plano de saúde para os seus colaboradores.
