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Santander lança seguro único para conta e cartão com limite de cobertura que chega a R$ 100 mil

Por
Denise Bueno
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denis ferro santander

O Santander anuncia o lançamento do seguro Conta e Cartão, que protege em caso de ameaça ou força física para fazer transações como saques, PIX, TED ou compras com o cartão físico ou digital e cobre até quando algum item pessoal como o celular, a bolsa ou mochila são roubados.

O novo seguro dispensa a contratação de produtos separados – um para conta e outro para cartão -, modelo mais adotado pelo mercado. Disponível para clientes pessoa física e jurídica, o seguro tem também como diferencial o alto valor do limite de proteção que pode chegar a R$ 100 mil, dependendo do perfil do cliente e da cobertura escolhida.

A criação do seguro Conta e Cartão foi pensada para oferecer uma jornada mais simples e flexível para o cliente que, agora, recebe uma sugestão de valores com base nas movimentações, mas pode escolher personalizar cada uma das coberturas. Outra novidade é que as coberturas são feitas por cliente e não por produto, ou seja, a proteção é garantida para todas as contas e cartões que o cliente tem ativos no banco. No caso de empresas, a cobertura é válida para todos os usuários com autorização para movimentação financeira da conta jurídica.

“Simplificamos a experiência do cliente que, agora, consegue de forma digital, rápida e intuitiva contratar o seguro e ter mais tranquilidade ao se proteger contra alguns imprevistos que podem acontecer com a conta e o cartão. Além do valor acessível, as coberturas atendem a necessidade de todos os perfis de clientes”, explica Denis Ferro Junior, responsável por Seguros e Assistências do Santander.

A contratação do seguro Conta e Cartão pode ser feita a partir de R$ 13,50 por mês. Cliente pessoa física pode contratar por meio digital (aplicativo e internet banking do Santander), pela Central de Atendimento (capitais e regiões metropolitanas: 4004 3535. Demais localidades: 0800 702 3535.) ou diretamente nas agências do Santander. Já as empresas devem entrar em contato pelo 4004-2125 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800 726 2125 (demais localidades). 

No novo seguro, estão inclusas as seguintes coberturas:

Transações financeiras: quando o cliente é obrigado sob força física ou ameaça fazer transações como saque, Pix , TED ou compras com o cartão físico ou digital;

Uso indevido do cartão: protege contra perda, furto ou roubo do cartão, com uso indevido por terceiros;

Itens pessoais: quando o cartão foi roubado com o celular, bolsa, mochila ou outros itens pessoais;

Dinheiro roubado: caso o dinheiro sacado seja roubado.

Porto lança Porto AcademIA e prepara corretores para a era da Creator Economy 

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Denise Bueno
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Fonte: Porto

Acreditando na educação como uma poderosa ferramenta de transformação, a Porto anuncia o lançamento da Porto AcademIA, sua nova plataforma de desenvolvimento digital voltada à capacitação dos mais de 45 mil corretores parceiros da companhia. A iniciativa marca o início de uma nova fase na estratégia educacional da Porto e tem como missão acelerar o letramento digital desses profissionais, desenvolver habilidades em inteligência artificial, fortalecer a construção de marca pessoal e prepará-los para atuar com protagonismo na Creator Economy — um cenário em que conteúdo, influência e reputação se tornaram ativos fundamentais para a geração de negócios.
 

Fruto da trajetória iniciada com o Porto Educ, plataforma com mais de 14 anos dedicada à formação de corretores, a Porto AcademIA vem atender às novas demandas de conhecimento, que vão além do nível técnico e, agora, exigem habilidades com foco em inovação, influência e presença digital.
 

“Mais do que uma plataforma de cursos, a Porto AcademIA nasce como um laboratório prático de transformação digital. Queremos promover uma cultura de aprendizagem contínua, que gere impacto real nos negócios e fortaleça o papel dos corretores como agentes de cuidado, dentro e fora do nosso ecossistema — inspirando novos futuros”, afirma Patrícia Coimbra, diretora de Gente e Cultura da Porto.
 

Para ampliar o alcance da iniciativa, a Porto escolheu a apresentadora Sabrina Sato como embaixadora da campanha. Com mais de 45 milhões de seguidores, Sabrina é referência em construção de marca pessoal e engajamento digital, atributos que representam com autenticidade os pilares da nova plataforma. 


Protagonismo na era digital 

A primeira entrega da Porto AcademIA será o programa Corretor Influenciador, desenvolvido em parceria com a Flint, plataforma de educação e estratégia que capacita profissionais de diferentes áreas a transformarem conhecimento e autoridade em influência, reputação e negócios. A formação será estruturada em uma trilha com três pilares: letramento digital e uso de IA generativa; construção de marca pessoal e autoridade no digital; estratégias de criação de conteúdo e influência aplicada a negócios. A proposta é preparar os corretores para atuarem com protagonismo no ambiente digital, consolidando sua autoridade no setor e gerando leads qualificados.
 

A iniciativa responde a uma demanda crescente do setor. Segundo levantamento da Flint Galaxies, 76% dos corretores acreditam que a presença digital contribui diretamente para a geração de novos negócios, embora 40% ainda não saibam como construir sua marca pessoal. O comportamento do consumidor reforça essa tendência: de acordo com a YouPix, 7 em cada 10 brasileiros se sentem mais confiantes ao adquirir produtos ou serviços recomendados por criadores de conteúdo. 
 

“O território da educação é um dos nossos focos estratégicos para os próximos anos, e a Porto AcademIA é o primeiro passo de uma jornada maior. Queremos construir um ecossistema robusto de aprendizagem, que impulsione carreiras e fortaleça a atuação de quem cuida do amanhã, gerando novos negócios e visibilidade em um mercado cada vez mais conectado e dinâmico”, destaca Luiz Arruda, vice-presidente Comercial e de Marketing da Porto. 
 

Estrutura inédita e expectativa de impacto 

Como diferencial, a Porto implantou, em sua sede, os Estúdios Porto, que têm o propósito de engajar colaboradores, clientes e corretores na criação de conteúdo, oferecer estrutura completa e promover um ambiente prático de aprendizado e criação.
 

As inscrições para o programa serão feitas por meio de listas de espera, e a expectativa é formar 2 mil corretores criadores de conteúdo já no primeiro ano, fortalecendo a presença digital da rede, ampliando a visibilidade da marca e qualificando a experiência dos clientes em um setor cada vez mais conectado.
 

“Com a Porto AcademIA, queremos fortalecer o protagonismo dos corretores e apoiá-los no desenvolvimento de novas habilidades para o ambiente digital. Sabemos que esses profissionais já desempenham um papel de confiança e proximidade com os clientes, orientam, escutam e geram conexão todos os dias. Nosso objetivo é somar essa escuta ativa e capacidade de convencimento a uma presença mais estratégica nos canais digitais, ampliando sua influência e visibilidade.”, afirma Emerson Valentim, diretor executivo Comercial do Grupo Porto.

Bradesco Vida e Previdência realiza roadshow para corretores e parceiros em Goiânia

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Denise Bueno
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Bernardo Castello diretor da Bradesco Vida e Previdencia

Fonte: Bradesco

A Bradesco Vida e Previdência realizou na última sexta-feira (4), em Goiânia (GO), mais uma edição do Conexão BVP, roadshow voltado ao fortalecimento da atuação regional e ao relacionamento com corretores e parceiros estratégicos. O estado foi escolhido por representar um polo de crescimento econômico impulsionado pela força do agronegócio, setor que movimenta a demanda por soluções de proteção e planejamento financeiro de longo prazo. 

“A Bradesco Vida e Previdência está investindo para ampliar nossa presença na região Centro-Oeste e seguir avançando na entrega de soluções cada vez mais completas às necessidades dos nossos parceiros e clientes. Sabemos que ainda temos espaço para avançar, e é por meio deste diálogo constante com os corretores que conseguimos identificar oportunidades de melhoria para construir, juntos, um caminho de evolução”, afirma Bernardo Castello, diretor-presidente da Bradesco Vida e Previdência. 

O roadshow marcou também a chegada de Fábio Magalhães Tobias como diretor comercial da Bradesco Vida e Previdência. Em sua fala, o executivo ressaltou a relevância do momento e o compromisso com os corretores. 

“Participar deste evento em Goiânia, meu primeiro como diretor comercial, representa um momento muito especial da minha trajetória, construída com o apoio e a parceria dos corretores. É com esse espírito que damos início a um novo ciclo, marcado pela presença ativa nos mercados regionais e pelo compromisso com soluções que realmente façam a diferença na vida das pessoas”, declarou. 

Durante o evento, o diretor Estevão Scripilliti apresentou um panorama sobre o envelhecimento da população e as oportunidades com soluções complementares à previdência pública. A programação contou ainda com os superintendentes seniores de Negócios Marcelo Rosseti, Ricardo Campos e Alex Queiroz, que abordaram o seguro de vida e a previdência privada no planejamento familiar e sucessório, e com a superintendente comercial responsável por DF, GO e TO, Edjane Silva. Além disso, o presidente da Fenacor, Armando Vergílio, e o presidente do Sincor-GO, Vinicius Porto, participaram do encontro. 

A ação, que reuniu cerca de cem profissionais, integra a agenda institucional da Bradesco Vida e Previdência, que tem como objetivo ampliar a cultura de proteção financeira, gerar oportunidades comerciais e promover a troca de conhecimento entre especialistas da companhia e corretores. Ainda este ano, estão previstos outros encontros nas regiões Sul, Sudeste, Norte e Nordeste. 

Quando pedalar é mais do que esporte: cicloviagem pela Toscana e a inspiração para proteger

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Denise Bueno
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Screenshot

por Luiz Morales, corretor de seguros e ciclista. Sócio fundador da Lar Corretora de Seguros, é especialista em seguros para bikes

Há 20 anos, pedalar é parte essencial da minha vida. Começou como hobby e, com o tempo, virou um ritual. Em uma recente cicloviagem pela Toscana, na Itália, compreendi ainda mais o impacto que a bicicleta exerce sobre tantas pessoas. Foram cerca de 400 km percorridos entre campos de girassóis, vilarejos encantadores e paisagens que só se revelam a quem escolhe o caminho mais atento: o pedal.

Começamos por Pisa, com seus 33 graus de boas-vindas, a icônica torre e, claro, uma pizza inesquecível com chope gelado. Um início perfeito para o que viria a ser uma experiência profunda. Seguimos para Lucca — e foi ali que algo me tocou de forma especial. Descobri que minha família veio de lá, e o nome do meu neto recém-nascido, Lucca, pareceu ter sido escolhido pelo destino. É o tipo de conexão invisível que você não planeja, mas sente na alma.

E assim foi por toda a Toscana. Em Montecatini, a bruschetta que jamais encontrarei igual em São Paulo. Em Acciano, entramos sem querer numa plantação de girassóis, um mar amarelo que emociona. E depois, os campos de lavanda. O aroma invadiu os pulmões como se respirássemos paz. Já em Arezzo, riachos, ovelhas, cabritos. Cada detalhe parecia um presente para quem escolheu explorar o mundo de bicicleta.

Mas toda essa liberdade só foi possível porque havia segurança. Viajar para outro país com tranquilidade envolve planejamento — e, principalmente, proteção. Ter um seguro viagem me deu respaldo e confiança para aproveitar tudo sem preocupação. Saber que qualquer imprevisto, de saúde a extravio de bagagem, estaria coberto, fez toda a diferença. E quando se trata de bike, isso é ainda mais essencial.

A bicicleta, para quem pedala com paixão, é uma extensão do corpo e protegê-la com um seguro especializado é parte do cuidado com esse estilo de vida. Durante a viagem, usamos bikes alugadas. Mas em muitos casos os cliclistas levam suas próprias — algumas valem mais do que um carro. Perdas, danos, furtos ou acidentes podem comprometer não só o patrimônio, mas também a experiência. Ter um seguro de bike garante que o prazer do pedal continue sendo só prazer.

Hoje, ao vender seguros, inclusive para bicicletas e viagens, entendo ainda mais o valor do que ofereço. Não se trata apenas de vender uma apólice, mas de entregar tranquilidade para que as pessoas vivam seus sonhos com segurança. E no mundo do ciclismo, onde a estrada é imprevisível, a proteção deve ser parte do equipamento.

Aos domingos, costumo pedalar com amigos algumas horas, sem rota fixa, sem pressa. É um momento em que o tempo desacelera e o mundo parece mais simples. Essas pausas, esses respiros, são o que nos recarregam para a rotina — inclusive para seguir oferecendo soluções reais, humanas e empáticas no mercado de seguros. Porque o pedal, diferente de outras coisas na vida, só dá, não tira nada.

Se você ainda não fez uma cicloviagem, recomendo com entusiasmo. E mais do que isso: recomendo que vá preparado, protegido, com tudo certo para que a única preocupação seja aproveitar. Porque o pedal transforma, renova, ensina e merece ser vivido com segurança.

Yelum promove bem-estar no Festival Energy Land em Belo Horizonte

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Denise Bueno
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Andre Truzzi HDI Seguros

Fonte: Yelum

Comprometida em apoiar o bem-estar e a promoção de práticas saudáveis por meio do esporte, a Yelum – marca do Grupo HDI, um dos principais conglomerados seguradores do país – foi a patrocinadora master do Festival Energy Land, realizado no último domingo (06), no Parque Ecológico da Pampulha, em Belo Horizonte. O evento combinou uma corrida de 5km com atividades de yoga, alongamento e meditação, direcionadas pelas profissionais Thaís Schiavon e Mariana Lemos.

Como parte das ações da Yelum no festival, cerca de 100 convidados – entre colaboradores, corretores e segurados da região – participaram do evento, com total isenção na inscrição da corrida, por meio da distribuição gratuita dos kits. A companhia também contou com um stand exclusivo, que ofereceu uma experiência completa de acolhimento e bem-estar, incluindo massagem, hidratação, frutas da estação, barrinhas de cereal e um tapete personalizado para práticas de yoga e alongamento.

“Um dos nossos objetivos com a marca Yelum é estar ao lado dos nossos segurados, parceiros e colaboradores em todos os momentos, inclusive em ocasiões de lazer e de desconexão da correria do dia a dia, trazendo segurança para se sentirem livres. Queremos que nossos públicos vivam intensamente cada ocasião, descobrindo novas formas de aproveitar a vida ao ar livre – e acreditamos que o Festival Energy Land está alinhado com tudo isso”, afirma André Truzzi, vice-presidente de Transformação do Grupo HDI.

Além da área exclusiva para convidados, a Yelum também promoveu ativações abertas ao público geral, como a kombi de fotos – na qual os participantes puderam registrar o momento e levar uma lembrança do evento pra casa – e a distribuição de sorvetes, que garantiu o refresco e descontração ao evento. Todas as ações foram pensadas para fortalecer o vínculo com a comunidade e criar experiências memoráveis que traduzem os valores da marca.

“Para a Yelum, apoiar o Energy Land é reforçar a nossa missão de promover liberdade por caminhos seguros, com saúde, equilíbrio e qualidade de vida. Estamos muito felizes com o sucesso da edição em Belo Horizonte e já nos preparamos para a próxima, que acontece em novembro, em Porto Alegre”, conclui Truzzi.

Alexandre Camillo é o novo presidente executivo da SegPartners Brasil

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Denise Bueno
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por Thais Ruco

A SegPartners Brasil Corretora de Seguros S.A. (SPB), um dos maiores grupos de corretoras de seguros do país, anunciou a nova composição de sua governança corporativa, com mudanças estratégicas no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, válidas a partir de 1º de julho.

Formada por corretores e voltada para o fortalecimento da corretagem de seguros, a SegPartners nasceu com o propósito de libertar o empreendedor e a corretora do envolvimento operacional e capacitá-los a impulsionar uma nova fase de desenvolvimento. A reestruturação está alinhada às diretrizes definidas na última Assembleia Geral e tem como objetivo manter o forte ritmo de crescimento da companhia, que encerrou 2024 com mais de R$ 600 milhões em produção e R$ 81 milhões em comissões.

O corretor de seguros Alexandre Camillo, ex-presidente do Sincor-SP e ex-superintendente da Susep, foi eleito presidente executivo da SegPartners. Camillo é integrante do grupo desde outubro de 2019, com sua empresa Camillo Seguros, e já utilizava os serviços compartilhados de gestão operacional e comercial da companhia. Em outubro de 2023, passou a atuar como consultor no Conselho de Administração e, em julho de 2024, assumiu a presidência do Conselho. Agora, em uma nova fase de expansão, Camillo assume o comando da operação executiva como CEO, deixando o cargo de consultor consultivo da insurtech Justos Seguros para se dedicar à nova função com total isenção no relacionamento com o mercado segurador.

Paulo Rogério dos Santos, que presidiu a empresa na última gestão, passa a ocupar o cargo de vice-presidente executivo. Já o Conselho de Administração será presidido por Reinaldo Aparecido Lindo, sócio-fundador da SegPartners e primeiro presidente executivo, quando o grupo foi fundado em 2014.

A nova liderança reforça o compromisso da SegPartners com inovação, eficiência e excelência na gestão compartilhada de corretoras de seguros. “A SegPartners vive um momento de consolidação e expansão. Esta nova composição fortalece nossa visão de futuro e amplia nossa capacidade de gerar valor para corretores, seguradoras e para o mercado como um todo”, afirma Camillo. “Assumo com entusiasmo a presidência executiva da SegPartners, sucedendo o excelente trabalho do Paulo Rogério, que seguirá comigo na vice-presidência. Nosso objetivo é projetar o grupo para uma nova etapa de crescimento sustentável e colaborativo”, conclui.

Generali divulga Relatório de Sustentabilidade e demonstra seu compromisso socioambiental no Brasil 

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Denise Bueno
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A Generali Brasil, seguradora centenária no país, divulga em junho seu Relatório de Sustentabilidade de 2024. No período, a empresa focou em iniciativas que vão além do retorno financeiro e buscam uma governança sólida sobre o assunto como, por exemplo, a constituição de um Comitê de Sustentabilidade, formado por colaboradores de diversas áreas da empresa.

O documento reúne os principais marcos ao longo do ano passado no âmbito ASG (Ambiental, Social e Governança). Em um mundo cada vez mais preocupado com a responsabilidade socioambiental, a companhia reafirma a importância de integrar critérios deste pilar em todas as suas frentes de atuação, com medidas concretas para seus clientes e a sociedade. 

Sustentabilidade na prática 

Alinhada ao seu objetivo de Net-Zero até 2050, a Generali passou a medir suas emissões de carbono, seguindo critérios internacionais do GHG Protocol, ao mesmo tempo que implementou medidas para baixa emissão, tais como a100% de sua frota formada por carros híbridos ou flex, instalações em prédio classificados como “AAA” e trabalho híbrido de seus colaboradores.

Outra decisão em nível global foi o aprimoramento da sua Política de Subscrição e Investimentos, que determina agora a interrupção do fornecimento de coberturas para companhias que não apresentem planos sólidos de transição energética, além da extensão dessa política também para o mercado de petróleo e gás. Setores como mineração e carvão também não recebem subscrições da seguradora.
 

Diversidade e inclusão 

Em 2024, 44% dos cargos estratégicos e 41% dos cargos de liderança na seguradora foram ocupados por mulheres, refletindo um avanço concreto na composição dos principais órgãos decisórios. Ao observar seu quadro de colaboradores, a Generali destaca o equilíbrio na distribuição de gênero, com cerca de 49,5% de mulheres. 

Em termos de equidade racial, 54% dos funcionários da seguradora se autodeclaram como Pretos ou Pardos, demonstrando um ambiente diverso e condizente com a população brasileira. A Generali também conta com cerca de 20% de seus colaboradores acima dos 50 anos de idade, valorizando talentos com maior experiência no mercado.

A empresa reconhece que um ambiente de trabalho saudável é essencial para engajamento e produtividade. Por isso, em 2024 ampliou suas ações de bem-estar, com o lançamento do “Programa de Amamentação”, que permite às mães em período de amamentação a opção pelo trabalho remoto integral por até um ano após o parto. 

Ao todo, o Grupo de Trabalho de Diversidade, Equidade e Inclusão elaborou 70 iniciativas que se tornaram 31 ações realizadas durante 2024. Isso continua em 2025, tendo como base os pilares de gênero, gerações, LGBTQIAPN+, pessoa com deficiência e diversidade cultural e racial.
 

Foco no cliente 

A seguradora também reafirmou seu compromisso com a escuta ativa das necessidades de seus clientes, parceiros e demais stakeholders. Como resultado desse diálogo constante, o Net Promoter Score (NPS) aumentou 9 pontos em apenas um ano.

Em compromisso com a Lei Geral de Proteção de Dados, a empresa segue as melhores práticas globais de coleta, armazenamento e compartilhamento de dados. Essas medidas rigorosas resultaram em nenhuma queixa relevante relativa à violação da privacidade ou perda de dados de seus clientes. 
 

Premiações e reconhecimentos 

A empresa conquistou importantes marcos, especialmente com o Prêmio Sou Segura, que reconheceu iniciativas de igualdade salarial e promoções de mulheres em posições de liderança na companhia. Também esteve, pelo terceiro ano consecutivo, entre as 20 empresas mais inovadoras do Brasil, de acordo com o estudo do MIT Technology Review, quando recebeu o Prêmio Innovative Workplaces. Além disso, foi prestigiada com reconhecimento da plataforma Reclame Aqui, em que foi destacada como uma seguradora confiável e transparente.
 

Práticas de impacto social 

Ao pensar no papel que exerce para a sociedade, a Generali decidiu implementar diversas medidas visando o impacto social positivo, em especial para comunidades em situação de vulnerabilidade. Em parceria com diferentes ONGs e incentivando o engajamento dos colaboradores, a seguradora atuou de forma a atender a necessidade individual de cada instituição.

Zurich Seguros abre edital para apoio de projetos sociais com incentivo fiscal

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Denise Bueno
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Fonte: Zurich

A Zurich Seguros, com o apoio técnico do IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social, está com inscrições abertas para apoiar projetos sociais que se enquadrem nas leis federais de incentivo fiscal. O edital busca selecionar iniciativas conectadas aos eixos de atuação social da empresa, sendo eles: Desenvolvimento Psicossocial e Cidadania; Saúde Física e Mental; e Inclusão Social, Cultural e Ambiental. O período de inscrições vai de 30 de junho a 03 de agosto de 2025. Todas as regras, critérios de seleção e orientações estão disponíveis neste link. 

Podem participar projetos aptos para captação de recursos via Lei de Incentivo à Cultura (Rouanet), Lei de Incentivo ao Esporte, Fundo do Idoso, Fundo da Criança e Lei da Reciclagem. As instituições sem fins lucrativos podem inscrever mais de um projeto, desde que em conformidade com as diretrizes das respectivas legislações.

Desde 2020, a Zurich Seguros impactou positivamente mais de 80 mil pessoas com o apoio de projetos via Leis de Incentivo. Atualmente, a companhia apoia seis iniciativas em diferentes áreas, como o Instituto Baccarelli e o Instituto Incanto (cultura), Instituto Esporte e Educação (esporte), United Way Brasil (educação para crianças e adolescentes), Fundação Faculdade Regional de Medicina de São José do Rio Preto (idoso) e Santa Casa de Rondonópolis (saúde), além de promover o engajamento de seus colaboradores por meio de atividades de voluntariado junto às mesmas instituições.

“A Sustentabilidade também está em como impactamos a sociedade e no legado que deixamos para as comunidades em que atuamos”, pontua Nathalia Abreu, gerente de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa da Zurich. “Vamos apoiar projetos que priorizem grupos minorizados, promovendo empoderamento econômico, educação e capacitação profissional com desenvolvimento biopsicossocial. Esse é o nosso foco. Também queremos olhar para iniciativas para além dos grandes centros, convidando instituições de várias regiões do país a inscreverem seus projetos”.

Responsabilidade Social Corporativa na Zurich

Desde 2017, a Zurich Seguros já investiu mais de R$ 77 milhões no terceiro setor, através do seu Programa de Responsabilidade Social Corporativa, apoiando mais de 100 instituições através das leis de incentivo fiscal, recursos financeiros próprios e recursos provenientes da sua fundação global e sem fins lucrativos, a Z Zurich Foundation. Apenas em 2024, foram mais de R$ 17 milhões investidos, impactando mais de 2,5 milhões de pessoas.

As ações voluntárias também têm papel de destaque: foram aproximadamente 27 mil horas voluntárias dedicadas desde 2017, sendo cerca de 8 mil horas apenas em 2024, com mais de 80% dos colaboradores engajados em pelo menos uma ação.

“Temos consciência do quão expressivos e diferenciados são esses números. As instituições que estiverem conosco serão acompanhadas continuamente em seus projetos, visando a compreensão global de suas necessidades e o apoio para além dos recursos financeiros. Elas encontrarão um programa sólido e uma comunidade pronta para apoiá-los”, finaliza Nathalia.

AXA no Brasil publica seu primeiro Relatório de Sustentabilidade

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Denise Bueno
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A AXA no Brasil acaba de publicar seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, consolidando as ações e compromissos da companhia nas frentes ASG. Elaborado com base nas diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI) e em conformidade com a Circular 666/2022 da Susep, o relatório apresenta os avanços da seguradora ao longo de 2024, ano marcado pelo fortalecimento da estratégia de sustentabilidade local e pela ampliação da transparência com os stakeholders.

Segundo Alexandre Campos, Vice-Presidente de RH, Jurídico, Compliance e ASG da AXA no Brasil, o lançamento é um passo importante na consolidação de uma governança robusta e na ampliação do diálogo com a sociedade.

“O relatório reforça nossas iniciativas e expressa nosso compromisso em prestar contas de maneira clara, permitir o acompanhamento contínuo de nossas iniciativas e fomentar uma atuação cada vez mais responsável e integrada aos desafios do nosso tempo. Ao tornar públicas essas informações, reforçamos nosso compromisso com o progresso humano, protegendo o que importa. A sustentabilidade, para nós, é parte essencial da estratégia de negócio e está no centro das decisões que tomamos”, afirma o executivo em nota.

Entre os destaques do documento estão a redução de 13% nas emissões de gases de efeito estufa em comparação a 2024. O índice é resultado de medidas como a transição da frota corporativa para veículos híbridos, iniciativas focadas em eficiência energética e adaptações no modelo de trabalho. No eixo social, a AXA reporta mais de 1.500 horas dedicadas a ações voluntárias e 60 iniciativas realizadas ao longo do ano por meio de “AXA de Todo Coração”.

A companhia também apresentou avanços em diversidade e inclusão. De acordo com a pesquisa interna Pulse de D&I, 94% dos colaboradores recomendam a AXA como um local de trabalho inclusivo e diverso. O relatório aponta ainda que as mulheres representam 51,5% do quadro de funcionários da empresa no país.

O documento ainda detalha soluções voltadas à economia de baixo carbono, como a gestão de salvados, vistorias remotas e a priorização de peças recondicionadas em sinistros.

A publicação do relatório ocorre em um momento importante para a seguradora, no qual celebram os 10 anos da AXA no país e com a realização da COP30 no Brasil, onde a companhia estará presente como uma das empoderadoras da Casa do Seguro, iniciativa setorial capitaneada pela CNseg. “Chegamos nesse momento comprometidos com o futuro e com ações que fomentem o fortalecimento de uma economia verde e responsável. Por isso que também somos signatários da Rede Brasil do Pacto Global da ONU e mantemos compromissos alinhados às metas globais do Grupo AXA”, conclui Alexandre Campos.

Pier anuncia Flávio Rewa como novo Chief Commercial Officer

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Denise Bueno
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A seguradora digital Pier anuncia a chegada de Flávio Rewa como novo Chief Commercial Officer (CCO). Com mais de 30 anos de experiência no setor e passagens por empresas como Itaú Seguros e Allianz Seguros, o executivo chega com o desafio de acelerar o crescimento da companhia no canal corretor, fortalecer a atuação comercial da Pier em escala nacional e consolidar a proposta de valor da marca junto a parceiros e clientes.

“Minha experiência em liderança comercial e canais de distribuição pode contribuir para trazer estrutura ao crescimento da Pier, sem perder sua essência inovadora. Me conectei de imediato com o propósito da empresa e com a forma simples, justa e digital de pensar seguros. É uma companhia com gente competente, cultura leve e coragem para fazer diferente. Quero construir, junto com o time, uma área comercial que una tecnologia, empatia e foco em resultado”, afirma Flávio Rewa, novo CCO da Pier, em nota.

Formado em Administração de Empresas, com especializações em Gestão de Negócios e Liderança, Rewa já atuou em diversas regiões do Brasil e acumula uma sólida trajetória em estratégia comercial, distribuição e gestão de times. Na Pier, sua missão será liderar a evolução da estratégia comercial com foco em canais B2B2C, parcerias estratégicas e valorização da experiência dos corretores. 

A empresa tem apostado no aprimoramento do portal do corretor como um canal estratégico de distribuição, oferecendo uma jornada digital mais fluida e centrada nas necessidades desse público. Além disso, o uso de inteligência artificial tem automatizado processos e acelerado as entregas, gerando valor direto para corretores e clientes. Nos primeiros meses, Rewa pretende escutar ativamente os diferentes atores da operação para mapear oportunidades e alinhar sua atuação à estratégia da companhia.

“A chegada do Flávio reforça o compromisso da Pier em unir experiência de mercado com uma visão moderna sobre seguros. Estamos em um momento importante de consolidação e expansão, e contar com um executivo com o perfil do Flávio é estratégico para avançarmos com solidez e foco nos corretores e nos nossos clientes”, destaca Camila Kataguiri, Co-CEO da Pier.

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