thinkseg divulga sua marca junto ao time do Santos pela Copa Brasil

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A plataforma mobile de seguros thinkseg divulga sua parceria, de longo prazo, com o Santos Futebol Clube. A marca thinkseg passa a estampar as costas do time alvinegro a partir desta quarta-feira (10) no jogo contra o Paysandu, no estádio do Mangueirão, em Belém do Pará.

Trata-se de mais uma iniciativa da thinkseg para nacionalização da marca e inserção dela junto às comunidades esportivas. “Vamos aproveitar o vínculo do Santos com a paixão do torcedor, em mais de 60 jogos, para mostrar ao País o que há de mais moderno no setor de seguros com um aplicativo (APP thinkseg) que, quando baixado no celular, acompanha o jeito da pessoa dirigir, dando a ela descontos no preço do seguro do carro”, diz o CEO da thinkseg, André Gregori.

Para o presidente santista, Modesto Roma Júnior, a parceria com a thinkseg acrescenta valor à marca Santos, pelo seu caráter inovador e pela perspectiva de crescimento no mercado. “Temos certeza que essa parceria será vitoriosa e duradoura porque atende aos objetivos de ambas as partes. Esperamos obter muitas conquistas juntos”, destaca.

O plano audacioso de crescimento da marca thinkseg no Brasil foi iniciado em abril passado, quando a plataforma mobile iniciou sua primeira ação no meio esportivo junto ao Fluminense Futebol Clube, durante duas partidas da final do campeonato carioca. A expectativa é de continuidade dessa parceria no Rio de Janeiro e, agora, também em São Paulo. Há prospecção de outras parcerias em diferentes estados: Bahia, Minas Gerais, Rio Grande de Sul e Santa Catarina.

“Notamos que os torcedores se identificam com o apoio da thinkseg ao esporte, às atividades físicas e à inovação tecnológica. Trata-se de uma experiência muito positiva para nossa marca”, afirma André Gregori.

Junto ao Santos – considerado um dos cinco principais times do País –, a thinkseg estará presente em mais de 60 jogos, incluindo a Copa do Brasil, Campeonato Brasileiro, Libertadores da América e Campeonato Paulista 2018. A marca da plataforma mobile ainda será exposta nas placas ao redor do campo, durante os treinos, e nos painéis de coletivas de imprensa em jogos e viagens. O nome thinkseg ainda será visualizado pelos milhões de seguidores das mídias sociais do time alvinegro: facebook, twitter, instragram, e youTube.

Com a participação de funcionários, Liberty promove semana de voluntariado

A Liberty Seguros promove esta semana sua campanha de voluntariado, o Serve With Liberty, uma iniciativa global da Liberty Mutual que incentiva os funcionários a participar de ações de voluntariado promovidas pela seguradora. Em 2017, as ações no Brasil estão alinhadas ao Isso Tem Valor, programa de responsabilidade social da seguradora que atua em três pilares: educação e empreendedorismo, boas práticas e preservação, e conscientização em seguros.

Uma das iniciativas da campanha deste ano é o Mão na Massa, ação desenvolvida em parceria com a ONG NAIA – Núcleo Assistencial Irmão Alfredo, em que os voluntários da seguradora ajudarão na pintura e manutenção das salas de aula e espaços da instituição de caridade, que atende crianças com deficiência físico-motora de famílias de baixa renda.

A ação Doar Faz Bem recolherá roupas, alimentos e notas fiscais dos funcionários da seguradora para doação à UNIBES, uma ONG que trabalha com diversos programas para crianças.

O Vá Ver Solidário levará jovens do curso técnico do CEAP – Centro Educacional Assistencial Profissionalizante – que estão ingressando no mercado de trabalho para conhecer áreas de interesse na companhia, por meio de mentoria dos voluntários.

Completando as ações da campanha, a atividade Caixinha de Perguntas e Carta e Carreira, em parceria com a ONG VOCAÇÃO, promoverão a interação entre voluntários e os jovens atendidos pela organização, para a troca de experiências sobre o mercado de trabalho, por meio da troca de cartas ou resposta às perguntas enviadas por eles.

“O compromisso com a comunidade faz parte do DNA da Liberty Seguros e tem tudo a ver com a nossa essência como seguradora, com o propósito de ajudar as pessoas a viver de forma mais tranquila e segura”, diz Patrícia Chacon, diretora de Marketing e Estratégia da Liberty Seguros. “Por isso, incentivamos nossos funcionários a fazer a diferença por meio das ações de voluntariado promovidas pela companhia e esperamos inspirá-los para participar de outras atividades em prol da sociedade”, finaliza.

BB e Mapfre realiza mais de 30 mil atendimentos nos feriados

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Os feriados prolongados da Sexta-Feira Santa (14/04), Tiradentes (21/04) e Dia do Trabalho (01/05) aumentaram o movimento de carros nas estradas. Como consequência, o grupo BB e Mapfre registrou mais de 30 mil atendimentos aos segurados que transitaram pelas rodovias e demais vias nesse período. Os chamados mais solicitados, realizados via call center e aplicativo, foram de guincho, socorro mecânico, chaveiro e táxi.

“O aplicativo permite que o cliente peça o serviço necessário e continue utilizando o smartphone para outras atividades. Na estrada, por exemplo, é muito útil, pois ele pode solicitar o apoio que precisar e avisar os familiares sobre o imprevisto no trajeto, quase que de forma simultânea”, explica Mauricio Galian, diretor geral de Tecnologia, Operações e Pós-Venda da BB e Mapfre.

A agilidade na solicitação complementa a estratégia de atendimento aos segurados em feriados e demais datas comemorativas, que registram grande circulação de veículos. Além dos mais de 2 mil colaboradores responsáveis pelo acolhimento nas centrais de relacionamento e no aplicativo, o grupo contou com profissionais (guinchos, táxis, mecânicos etc.) posicionados em locais estratégicos, como estradas e demais vias, e que puderam se deslocar rapidamente no apoio aos motoristas que necessitaram no período.

Aplicativo – Disponível para download gratuito nas plataformas iOS (Apple) e Android, o app das marcas do GRUPO (Banco do Brasil Seguros e Mapfre e Seguros) é uma ferramenta de apoio ao cliente nas diversas necessidades do cotidiano.

O aplicativo permite o rápido acionamento dos serviços de assistência, como chaveiro, mecânico, guincho e táxi, a identificação das empresas parceiras por meio da melhor rota de trajeto (auxiliando na utilização dos descontos exclusivos oferecidos aos segurados do grupo), envio de documentos e imagens, no caso de acidentes, agendamento para a retirada do carro reserva e até consulta dos detalhes das condições gerais do contrato. Com mais de 100 mil downloads, o app também permite a avaliação dos serviços das empresas e os descontos oferecidos com exclusividades aos segurados.

Prêmio Prudential Espírito Comunitário recebe inscrições

A Prudential do Brasil abre hoje as inscrições para a terceira edição do Prêmio Prudential Espírito Comunitário, que reconhece os jovens que realizam ações voluntárias. A participação é aberta a todos os alunos com idade entre 14 e 19 anos, matriculados no ensino médio em instituições públicas e privadas na região metropolitana do Rio de Janeiro.

Para participar, os estudantes precisam ter realizado ações voluntárias entre os anos de 2016 e 2017, que beneficiam ou beneficiaram qualquer público. As iniciativas devem ser inscritas no site: www.premioprudential.com.br, até o dia 01 de setembro deste ano.

O programa abrange jovens matriculados nas escolas do Rio de Janeiro, Belford Roxo, Duque de Caxias, Cachoeiras de Macacu, Guapimirim, Itaboraí, Itaguaí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio Bonito, São Gonçalo, São João de Meriti, Seropédica e Tanguá.

Os projetos inscritos serão avaliados por uma comissão técnica, composta por profissionais especializados nos temas terceiro setor e voluntariado, que selecionará os 30 finalistas. Em seguida, uma comissão julgadora escolherá dentre os finalistas, os três vencedores do programa, que serão anunciados em uma cerimônia de premiação, em dezembro.

Além disso, os ganhadores receberão, respectivamente, medalhas de ouro, prata e bronze, além das quantias de R$ 10 mil, R$ 5 mil e R$ 3,5 mil. Os valores serão doados diretamente às instituições indicadas pelos alunos, que poderá ser na que foi realizada a ação voluntária ou em outra.

“O prêmio tem a tradição de reconhecer e prestigiar as iniciativas que têm um impacto significativo para a sociedade e ainda homenagear aqueles trabalhos que realizam transformações importantes. Além de inspirar outros estudantes a se engajarem no voluntariado”, acrescenta o diretor de Marketing Office da Prudential do Brasil, Marcelo Eboli.

O diretor ressalta que o voluntariado tem um papel importante também no campo profissional. “A atuação como voluntário em projetos sociais contribui para o desenvolvimento de habilidades e competências que são importantes para a formação dos jovens”, afirma, citando como exemplo o trabalho em equipe e o senso de responsabilidade.

O campeão e o vice ganharão ainda uma viagem aos Estados Unidos em 2018 com direito a acompanhante, quando representarão o Brasil na cerimônia internacional, que acontece em Washington D.C. “Trata-se de um momento muito especial em que os jovens terão a oportunidade de compartilhar e trocar experiências com outros estudantes de culturas muito diferentes”, finaliza Eboli.

Os jovens viajam com acompanhamento da Prudential do Brasil, com todas as despesas pagas pela seguradora e ainda serão homenageados junto aos medalhistas dos demais países na cerimônia internacional.

Sobre o prêmio – O prêmio Prudential Espírito Comunitário é a versão brasileira do “The Prudential Spirit of Community Awards”, criado pela Prudential Financial, Inc., em 1995, com objetivo de incentivar e reconhecer os jovens que realizam trabalho voluntário. O programa já foi desenvolvido em outros países em que a companhia possui operações, incluindo China, Japão, Taiwan, Coreia do Sul, Irlanda e Índia. A edição brasileira é a única na América Latina.

Principais informações:

· Público: jovens de 14 a 19 anos;
· Inscrições: de 08 de maio a 01 de setembro, gratuitas e limitadas a um projeto por aluno;
· Participantes: alunos do ensino médio de escolas públicas e particulares;
· Praças: região metropolitana do Rio de Janeiro;
· Mais uma chance: alunos que participaram das edições anteriores (2015 e 2016) podem voltar a concorrer, desde que não tenham sido classificados entre os três vencedores e apresentem todos os critérios solicitados para participação no programa;
· Projeto em grupo: Nas ações de voluntariado que contarem com a participação de vários voluntários, caso mais de uma pessoa inscreva a mesma ação, eles serão concorrentes, sendo classificado apenas um deles como um dos 30 finalistas;
· Período de realização da ação: poderão ser inscritos projetos cuja realização tenha ocorrido em 2016 e 2017 (até a data limite de encerramento das inscrições);

Como se inscrever: no site www.premioprudential.com.br;

Regulamento completo: está disponível no site www.premioprudential.com.br;

Pesquisa revela pessimismo de autônomos brasileiros para a aposentadoria

Apenas 21% dos trabalhadores autônomos no Brasil estão confiantes em uma aposentadoria confortável e 57% acreditam que se aposentarão a partir dos 65 anos, ou mesmo nunca se aposentarão. Estas são algumas das informações apontadas pela pesquisa global “O Preparo para a Aposentadoria na Nova Era do Trabalho Autônomo”, uma parceria do Instituto de Longevidade Mongeral Aegon (Brasil), Centro para a Longevidade e Aposentadoria da Aegon (Holanda) e Centro de Estudos para a Aposentadoria da Transamerica (EUA). Os estudos sobre o tema da longevidade e da aposentadoria ao redor do mundo vêm sendo desenvolvidos pelo Grupo há quase duas décadas.

Cerca de um terço da força de trabalho no Brasil é composta de autônomos (32%), a terceira mais alta entre os países pesquisados, ficando atrás apenas da Índia (51%) e da Turquia (33%). “Entendemos que este é um reflexo também do alto desemprego no país, que atingiu 12,6% na virada do ano, e do alto custo para o empregador devido aos encargos incidentes sobre a folha de pagamento”, comenta Leandro Palmeira, superintendente do Grupo Mongeral Aegon e representante do grupo de pesquisa no Brasil.

Sobre o preparo dos brasileiros, 34% certificam-se que estão poupando para se aposentar, somente 8% têm um plano formal para a aposentadoria, outros 48% afirmaram ter um “plano B” e 10% venderão seus negócios. “Constatamos que 77% dos entrevistados possuem um bom nível de consciência da necessidade de planejar para a aposentadoria, mas isto ainda não reflete em uma ação consistente de preparo”, diz Palmeira.

A pesquisa aponta que 62% dos autônomos no Brasil são homens e que a renda anual média destes profissionais é de USD 7.800, muito inferior à média global de USD 18.900. Estes valores equivalem a R$ 24.570 e R$ 59.535, respectivamente, considerando uma cotação de R$ 3,15 por dólar.

Análise Global – No mundo, apenas 26% dos profissionais autônomos estão muito ou extremamente confiantes em ter uma aposentadoria confortável. A pesquisa traçou o perfil do trabalhador autônomo de 15 países, incluindo o Brasil. Os resultados apontaram que dois terços deste tipo de profissional são compostos por homens. “Um dos motivos para este elevado número é a maior dificuldade de acesso das mulheres a um capital inicial para empreender”, explica Palmeira. A pesquisa também revela que 87% dos autônomos já trabalharam para um empregador. A renda média global por ano destes profissionais é de USD 18.900, enquanto que a de um trabalhador assalariado é de USD 21.400. Dentre os benefícios listados pelos autônomos pela opção por este tipo de trabalho estão: ser seu próprio patrão (53%), agenda e horários flexíveis (50%), trabalhar aonde quiser (37%) e oportunidade de ganhar mais (32%).

Preparo para a aposentadoria – O estabelecimento de uma idade mínima para a aposentadoria, uma das questões contidas na proposta da Reforma da Previdência em discussão no Brasil, não é vista como um problema para os trabalhadores autônomos, já que estes trabalham de forma independente. Outro dado que chama atenção é que, no mundo, 58% destes profissionais esperam se aposentar com 65 anos ou mais ou nunca se aposentar. Uma das justificativas para isso é que 63% querem se manter ativos.

Um a cada três autônomos (34%) são classificados como poupadores habituais, ou seja, certifica-se que estão poupando para se aposentar. 22% são poupadores ocasionais, o que significa que guardam dinheiro de tempos em tempos. Outros 17% foram classificados como poupadores passados, aqueles que não poupam hoje, mas já fizeram antes. Os poupadores aspirantes – que não guardam agora, mas pretendem – representam 20% da massa. E 7% são não poupadores, ou seja, nunca guardaram para a aposentadoria e nunca pretendem fazer.

Em uma lista sobre os planos para o período de aposentadoria, que permite ao entrevistado a escolha de mais de uma opção, as mais recorrentes foram viajar (55%), passar tempo com amigos e família (47%), novos passatempos (42%), continuar trabalhando na área (29%) e realizar trabalho voluntário (24%). Os autônomos também apontaram como pretendem compor a renda na aposentadoria: poupança (38%), previdência social (36%), previdência privada (22%), ações (20%) e seguro de vida (19%).

BB Seguridade divulga lucro líquido de R$ 992,8 milhões

BB Seguridade

A BB Seguridade apresentou lucro líquido de R$ 992,8 milhões no primeiro trimestre de 2017, crescimento de 3,7% em relação ao registrado no primeiro trimestre de 2016, justificado principalmente pelo aumento das receitas de investimentos em participações societárias. O retorno sobre o patrimônio líquido médio anualizado recuou de 49,9% para 47,3% na comparação entre o primeiro trimestre do ano passado e o deste exercício fiscal.

No primeiro trimestre de 2017, as receitas de investimentos em participações societárias totalizaram R$ 997,9 milhões, registrando crescimento de 3,2% sobre igual período de 2016, desempenho explicado em grande parte por três razões, segundo comunicado divulgado nesta manhã.

Primeiro pela evolução de 9,3% das receitas de investimentos oriundas da BB Corretora, explicada principalmente por maiores receitas de corretagem advindas das empresas coligadas BB Mapfre SH1 e Brasilprev. Segundo, pelo crescimento de 11,5% das receitas advindas da participação societária detida na Brasilprev, justificado em grande parte por maiores receitas com taxas de gestão; e por último pelo aumento de 3,2% das receitas provenientes da BB Mapfre SH1, explicado pela melhora no índice combinado.

Por outro lado, a melhora do desempenho descrita nos itens acima foi parcialmente compensada pela queda nas receitas de participações societárias detidas na Brasilcap e na Mapfre BB SH2, em grande parte explicada pela redução do resultado financeiro dessas empresas.

Os negócios de risco e acumulação geraram ganho de R$ 594,118 milhões entre janeiro e março, o que representa queda de 2,33% na comparação com igual intervalo de 2016. Porém, os negócios de distribuição avançaram 9,28%, para R$ 404,875 milhões.

Na Mapfre SH2 teve prejuízo líquido de R$ 4,6 milhões, frente a um lucro de R$ 50,5 milhões um ano antes. Esse resultado, notou a BB Seguridade, reflete uma piora tanto no desempenho operacional quanto no financeiro. Os prêmios emitidos aumentaram 1,7%, somando R$ 2,2 bilhões. Houve queda de 1,4% em automóveis, mas ela foi compensada pelas demais áreas.

Já na BB Mapfre SH1, que reúne seguros de vida, habitacional e rural, o lucro líquido de R$ 391,5 milhões no primeiro trimestre deste ano representou uma alta de 3,2% perante igual período de 2016. Os prêmios emitidos no trimestre totalizaram R$ 1,633 bilhão, aumento de 9,1% na comparação com o período de janeiro a março do calendário anterior. O desempenho forte em seguros rurais (alta de 51,2%) e habitacionais (+9,9%) compensou a queda em seguros de vida e prestamista. A sinistralidade do segmento recuou para 24,6%, ante 34,3% no primeiro trimestre do ano passado. O índice combinado — que mede a eficiência operacional da seguradora e, quanto menor, melhor — caiu de 73,1% para 72,1% na mesma base de comparação.

A Brasilprev apresentou lucro líquido de R$ 248,4 milhões no primeiro trimestre, com alta de 11,5% perante igual intervalo de 2016. O resultado foi impulsionado pelo aumento da receita com taxas de gestão e da melhora no índice de eficiência. O volume de contribuições previdenciárias cresceu 26,7%, principalmente por causa dos planos de contribuição esporádica. A companhia teve captação líquida de R$ 4,5 bilhões entre janeiro e março, com alta de 19,9% frente ao mesmo período do ano passado.

Na operação de resseguros, representada pela participação da BB Seguridade no IRB, o lucro foi de R$ 224,9 milhões, com aumento de 12,8% em relação ao primeiro trimestre do calendário anterior, explicado pela melhora na sinistralidade.

Nos negócios de distribuição, a BB Corretora gerou lucro líquido de R$ 404,9 milhões entre janeiro e março de 2017. O número, que representa um crescimento de 9,3% em relação ao obtido no mesmo período do ano passado, reflete maiores receitas de corretagem e o aumento do resultado financeiro.

4ª edição da Semana Nacional de Educação Financeira começa nesta segunda, dia 8

Fonte: CNseg

A 4ª edição da Semana Nacional de Educação Financeira, que acontece entre 8 a 14 de maio de 2017, tem o objetivo de promover ações em prol da Educação Financeira e divulgar a Estratégia Nacional de Educação Financeira (ENEF), desenvolvida pelos órgãos e entidades representadas no Comitê Nacional de Educação Financeira (CONEF), da qual a CNseg faz parte, junto com outras entidades públicas e privadas.

Nas edições anteriores, quase 2 mil ações foram realizadas, em mais de 500 municípios brasileiros, com forte presença do setor segurador. E, este ano, não seria diferente. Mongeral Aegon Seguros & Previdência, Bradesco Seguros, Brasilprev Seguros e Previdência, Sul América, Icatu Seguros e Allianz Seguros estão entre as empresas que cadastraram suas iniciativas e informaram à CNseg. Entre essas iniciativas do setor, todas gratuitas, palestras presenciais e online, gincanas, peças de teatro, vídeos, cursos e até jogos eletrônicos. Tudo, sempre, tratando da questão da educação financeira.

A CNseg participará realizando a palestra “Risco e Seguro para Microempreendedor”, em 9/5, em evento sobre o tema, no Sebrae de Nova Iguaçu (RJ), com a participação da superintendente de Acompanhamento de Conduta de Mercado, Maria Elena Bidino, junto com Rodolfo Ern (Bradesco Seguros), Edson Calheiros (ALM Seguradora) e Bruno Santos (FenaSaúde). Além disso, durante a semana do evento, a Rádio CNseg abordará o tema em todos os seus programas.

Para conhecer os detalhes das iniciativas do mercado seguradora e dos demais colaboradores do evento, acesse a agenda oficial, no site do evento: www.semanaenef.gov.br.

Operadoras de saúde arrecadam R$ 165,6 bi em planos em 2016

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A conta dos planos de saúde não fecha. Em 2016, mais uma vez a velocidade de crescimento do valor das despesas assistenciais foi superior o das receitas, segundo levantamento da Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde). Enquanto as despesas assistenciais aumentaram em 13,0%; a receita subiu 11,7% no ano passado – disparidade de 1,3%.

A receita dos planos de saúde foi de R$ 165,6 bi e as despesas assistenciais – soma que engloba gastos com exames, consultas, internações e outros atendimentos médico-hospitalares – contabilizaram R$ 137,2 bi. Esse custo não inclui despesas administrativas e de comercialização dos planos.

“Esse continuado descompasso entre receitas e despesas põe em risco a sustentabilidade do segmento. Nesse momento de recuperação gradual e lenta da atividade econômica, buscar o equilíbrio financeiro do setor da Saúde Suplementar é um grande desafio. Temos um quadro de evasão de beneficiários acentuado pelo elevado desemprego que se soma ao aumento do número de procedimentos realizados e a alta inflação médica”, explica Solange Beatriz Palheiro Mendes, presidente da FenaSaúde.

De acordo com a executiva, as despesas assistenciais, em franca expansão, elevam a sinistralidade – razão percentual entre as despesas assistenciais e receitas – para 84,6%, um ponto percentual acima do de 2015.

Tokio Marine fecha parceria com a FGV para fomentar cultura de seguros

A Tokio Marine fechou uma parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para a personalização de uma sala de aula na Escola de Administração de Empresas FGV EAESP. A iniciativa marca um novo passo na estratégia da companhia de aproximação com renomadas instituições de ensino visando a disseminação da cultura de seguros no país.

“A FGV tem papel fundamental na educação dos futuros líderes do Brasil e estamos muito felizes por colaborar ativamente com esse processo de formação. Escolhemos firmar uma parceria desse porte por entendermos o papel da instituição na sociedade em termos de educação de qualidade, inovação e comprometimento com o desenvolvimento nacional, sempre com ética e coerência nos serviços fornecidos”, conta José Adalberto Ferrara, Presidente da Tokio Marine.

O programa que a seguradora fechou para patrocínio de uma sala de aula na FGV é válido, inicialmente, por quatro anos, e tem por objetivos impulsionar a exposição da marca entre o público da instituição e viabilizar projetos que garantam mais visibilidade ao mercado segurador. “A ideia é conquistar esses jovens e oferecer a eles a oportunidade de uma imersão no mercado de seguros”.

SulAmérica divulga lucro de R$ 128,6 milhões no primeiro trimestre de 2017

A SulAmérica divulgou lucro líquido de R$ 128,6 milhões no primeiro trimestre de 2017, 21,4% superior ao resultado apresentado no ano anterior. “Começamos o ano de 2017 de maneira positiva. Apresentamos resultados consistentes no primeiro trimestre, provando mais uma vez que as escolhas estratégicas que temos feito nos últimos anos e o investimento permanente na melhoria de riscos e de nossos processos têm se mostrado acertados”, comentou Gabriel Portella na mensagem da administração que acompanha a divulgação dos resultados do trimestre. O retorno sobre o patrimônio líquido médio de 14,7% nos últimos doze meses.

A receita operacional líquida do trimestre foi de R$ 4,3 bilhões, montante 9,7% superior ao reportado no primeiro trimestre de 2016. O índice combinado de 100,9% apresentou melhora de 1,1 p.p. e foi fundamental para o resultado do período. “Nossa operação em diversos segmentos e produtos nos permitiu intensificar o cross selling, ampliar as ofertas aos corretores de seguros e aproveitar as oportunidades nos diferentes mercados em que atuamos”, acrescentou.

As operações de seguro saúde e odontológico foram destacadas pelo executivo, com índice de sinistralidade para um primeiro trimestre citado como o melhor desde 2010. Os planos odontológicos continuaram apresentando desempenho relevante tanto em receitas quanto em número de membros segurados, com aumentos de 22,9% e 15,0%, respectivamente, em relação ao 1T16. O segmento de saúde e odontológico registraram receitas operacionais crescendo 11,5% na comparação com o primeiro trimestre de 2016, alcançando R$ 3,3 bilhões, consolidando a seguradora como uma das maiores operadoras de saúde suplementar do Brasil. Os destaques foram os planos coletivos, com importante aumento nas modalidades PME (+16,2%) e odontológico (+22,9%).

O desempenho do segmento de seguros de automóveis, que tem ciclos mais curtos, continua refletindo um cenário de mercado desafiador, ainda com elevada taxa de frequência de furto e roubo de veículos em algumas importantes regiões do país e lenta recuperação da venda de veículos novos.

Nas outras linhas de negócios, Portella destacou a SulAmérica Investimentos, que encerrou o trimestre com R$ 34 bilhões em ativos sob gestão, dos quais R$ 6,2 bilhões são vinculados aos fundos de previdência privada administrados pela SulAmérica. O resultado financeiro cresceu 11%.

As receitas operacionais totais acumulam R$ 4,3 bilhões (+9,7%). O grupo conta com 3 milhões de seguradora em saúde e odonto, 5,6% maior do que no período anterior. A frota segurada avançou 1,6%, para de 1,7 milhão.