Lucro do grupo Bradesco Seguros cresce 14,2% no primeiro semestre de 2025, totalizando R$ 4,7 bilhões

por Denise Bueno

O Grupo Bradesco Seguros registrou lucro líquido de R$ 4,737 bilhões no primeiro semestre de 2025, apresentando crescimento de 14,2% em relação a igual período do ano anterior, com evolução do ROAE de 0,8 p.p., para 21,7%. No segundo trimestre, o lucro líquido alcançou R$ 2,3 bilhões, uma alta de 4,4% frente ao mesmo trimestre de 2024. O lucro líquido recorrente do banco Bradesco foi de R$ 6,1 bilhões no segundo trimestre, alta de 28,6% em relação ao mesmo período do ano passado. No semestre, R$ 11,9 bilhões, alta de 33%.

Destrinchando o ganho das empresas do grupo segurador, “vida e previdência” e “ramos elementares e outros” o lucro líquido recorrente caiu 28,3% e 5,8%, respectivamente, para R$ 989 milhões e R$ 292 milhões. Por outro lado, o lucro com saúde avançou de R$ 335 milhões para R$ 828 milhões. Capitalização também viu um aumento de 7% do lucro, para R$ 185 milhões.

Já o faturamento do grupo segurador (receitas de prêmios, contribuições de previdência e receitas de capitalização) cresceu 1,8% na comparação semestral, somando R$ 59,2 bilhões. Na primeira metade do ano, as indenizações e benefícios somaram R$ 28,4 bilhões, número 3,5% maior que o apontado no mesmo intervalo de 2024.

“Reforçamos nossa atuação orientada ao resultado industrial, com disciplina de subscrição, precificação adequada e diversificação de operações, que proporcionam à companhia a resiliência necessária para crescer de forma sustentada em todas as empresas do grupo Segurador”, afirmou Ivan Gontijo, presidente do Grupo Bradesco Seguros.

A evolução das receitas e a redução do índice de sinistralidade contribuíram para o avanço do resultado das operações de seguros, que atingiu R$ 5,7 bilhões no trimestre e R$ 11 bilhões no semestre, com altas de 21,7% e 26,8%, respectivamente. Vale destacar, ainda, a performance do resultado financeiro, com crescimento de 7,9% no trimestre e de 8,1% na comparação semestral.

O Bradesco revisou nesta quarta-feira seu guidance de receita de prestação de serviços e resultado das operações de seguros, previdência e capitalização em 2025, conforme relatório de resultados. O Bradesco agora prevê um crescimento da receita de serviços entre 5% e 9%, superior à projeção anterior de 4% a 8%. O resultado das operações de seguros, previdência e capitalização, por sua vez, deve subir 9% a 13%, versus 6% a 10% anteriormente. As demais projeções para o ano foram mantidas.

As Provisões Técnicas evoluíram 11,2%, superando R$ 425 bilhões, e os Ativos Financeiros, 10,6%, para R$ 446 bilhões. O Grupo Segurador retornou à sociedade, na forma de indenizações e benefícios, R$ 28,4 bilhões, alta de 3,5% em relação ao mesmo período de 2024.

Em 2025, o Grupo Bradesco Seguros segue investindo em tecnologia e inovação, com adoção de ferramentas e processos mais ágeis, introdução de novas jornadas no Portal de Negócios – que superou a marca de quatro milhões de acessos por mês -, e ênfase na multicanalidade.

A Bradesco Saúde lançou o plano Regional Goiás, voltado ao atendimento da capital, Goiânia, e outros 20 municípios do estado. Primeiro de uma série que deverá ser estendida gradualmente a outras regiões, o novo modelo de plano busca ampliar a presença da operadora no segmento de produtos com foco local, combinando preços competitivos e redes assistenciais de elevada qualidade. 

Em Seguro de Vida, a Bradesco Vida e Previdência aprimorou seu portfólio de produtos individuais e voltados para o segmento PME. Já em Previdência Privada, em parceria com a Bradesco Asset e gestores terceiros, foram lançados produtos inovadores que têm contribuído para o aumento de arrecadação.

A Bradesco Auto/RE foi reconhecida na premiação internacional de inovação Qorus Accenture Innovation Insurance Awards com a conquista de prata e bronze pelos cases Seguro Proteção Digital e Sinistro Auto Conectado, respectivamente. Em Ramos Elementares, a companhia lançou, em parceria com a Swiss Re Corporate Solutions, um seguro de responsabilidade civil que oferece proteção financeira e defesa reputacional contra prejuízos e ações legais decorrentes de falhas na prestação de serviços. O novo produto contempla 11 áreas de atuação, majoritariamente de profissionais liberais.

A Bradesco Capitalização registrou alta de 21% no faturamento pelos canais digitais no 2T25, em comparação com o mesmo período do ano anterior. A empresa lançou o Max Prêmios Instantâneo 15, que proporciona uma experiência dinâmica com sorteios instantâneos de até R$ 5 mil e uma jornada gamificada. O produto está disponível na plataforma de e-commerce da Bradesco Seguros.

MDS Brasil assume carteira de clientes empresariais da Qualicorp, por R$ 71 milhões


A MDS Brasil, subsidiária do Grupo MDS (“MDS”), pertencente ao Grupo Ardonagh, anunciou a celebração de uma parceria estratégica com a Qualicorp Consultoria e Corretora de Seguros S.A. para atuação conjunta no segmento de planos privados de assistência à saúde, que inclui a transferência da carteira de clientes empresariais da Qualicorp para a MDS Brasil.

Conforme o acordo, a parceria prevê a transferência da carteira de clientes empresariais de saúde da Qualicorp para a MDS Brasil, além de um modelo de colaboração no qual a MDS Brasil poderá indicar potenciais clientes para a Qualicorp no segmento de planos coletivos por adesão. Em contrapartida, a Qualicorp também poderá indicar potenciais clientes e oportunidades à MDS Brasil no segmento de planos privados de assistência à saúde coletivos empresariais e produtos de seguro de outros ramos.

A cessão de carteira, acordada em mais de R$ 71 milhões segundo Fato Relevante publicado pela Qualicorp, está sujeita à verificação de determinadas condições precedentes, incluindo a aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE).

Ariel Couto, CEO da MDS Brasil, comenta: “A parceria comercial visa expandir nossa participação no mercado de seguros e planos de saúde empresarial no país, onde já somos líderes, além de oferecer soluções diferenciadas para clientes em busca de planos privados de assistência à saúde coletivos por adesão”.

Maurício Lopes, CEO da Qualicorp, acrescenta: “Essa parceria reforça nosso compromisso com eficiência, e aderência da companhia com foco no principal segmento de negócios da companhia os planos coletivos por adesão e para Pequenas e Médias Empresas (PME). Ao mesmo tempo, ampliamos nossa capacidade de gerar valor para os clientes corporativos por meio da parceria comercial firmada com a MDS. É um passo estratégico para fortalecer nosso modelo de negócios.”

Líder no segmento de benefícios, a MDS Brasil administra cerca de 10 bilhões de reais em prêmios, após a aquisição da D’Or Consultoria, realizada em agosto de 2024.

Bradesco Seguros muda sede de Alphaville para a Avenida Paulista

Para estar ainda mais próximo dos corretores, parceiros e do coração financeiro do Brasil, o Grupo Bradesco Seguros inicia uma nova fase de sua trajetória com a transferência de sua sede de Alphaville, em Barueri, para a Avenida Paulista, em São Paulo. Com mudança prevista para acontecer até o fim deste trimestre, o novo endereço contempla duas torres, agregando um ambiente de trabalho inspirador e funcional a espaços focados em encontros comerciais e ações corporativas, que visam estreitar ainda mais a relação com os parceiros de negócios da Companhia.

“Estaremos em um dos locais mais importantes do mercado de negócios e cultural do país, mais próximos dos corretores, nossos principais parceiros, em uma estrutura pensada para impulsionar colaboração e excelência no atendimento. Essa mudança representa nossa visão de futuro”, afirma Ivan Gontijo, presidente do Grupo Bradesco Seguros.

O novo espaço abrigará as empresas do Grupo Segurador e foi desenhado para fomentar conexões, fortalecer a atuação comercial e oferecer uma área exclusiva para receber os corretores de seguros parceiros. Com uma estrutura mais moderna e colaborativa, a nova sede contará com duas torres: Paulista e Itapeva. Na primeira, além de abrigar as empresas do Grupo Segurador, haverá um Espaço Comercial, com salas de reuniões e espaço para encontros com público interno e externo, ampliando o relacionamento com parceiros. Já na segunda torre, a estrutura contemplará uma clínica Meu Doutor Novamed; o Espaço Corretor, com ambientes colaborativos, salas de treinamento e reuniões com parceiros de negócio; e o Espaço Conexão, ambiente projetado para eventos da Companhia.

Contratação de seguros para eventos cresce 269% nos últimos quatro anos, segundo corretora Howden Brasil 

por Howden

O Brasil está se preparando para uma temporada histórica no setor de entretenimento e eventos. Segundo a Abrape (Associação Brasileira dos Promotores de Eventos), o mercado brasileiro deve movimentar R$ 141,1 bilhões em 2025. Em meio a festivais de grande porte como o The Town, que acontece em setembro, em São Paulo, além da aguardada COP30, que será realizada em Belém, cresce também a atenção dos organizadores para um elemento fundamental: o seguro. De acordo com dados da Howden Brasil, corretora especializada em seguros de alta complexidade, a contratação de seguros para eventos aumentou 269,23% nos últimos 4 anos, impulsionada pela compreensão de que o seguro se tornou um pilar essencial no setor.

Mais do que uma formalidade contratual, o seguro é uma ferramenta estratégica de proteção. Em shows, feiras, festivais e ativações de marca, ele garante que artistas, patrocinadores e o público estejam amparados diante de imprevistos como eventos climáticos extremos, falhas técnicas, acidentes e até ataques cibernéticos. As coberturas disponíveis atualmente no mercado vão muito além da proteção básica, explica Ricardo Minc, Diretor de Esportes, Mídia e Entretenimento da Howden Brasil. Há apólices específicas para responsabilidade civil por danos materiais, seguro de acidentes pessoais e até mesmo seguro-viagem para a equipe, além de coberturas “all risks” para bens, equipamentos e infraestrutura utilizados na realização do evento.

“O setor amadureceu significativamente no período pós-pandemia, especialmente em relação à gestão de riscos. Hoje, os patrocinadores estão mais rigorosos e exigem garantias contratuais robustas, que incluem responsabilidade civil, proteção à marca e mitigação de danos. Esse movimento impulsionou a busca por coberturas mais amplas e específicas, como proteção contra prejuízos financeiros e perda de lucro em casos de cancelamento, adiamento, relocação ou interrupção de eventos por força maior, inclusive em situações de não comparecimento de artistas ou palestrantes por motivo de acidente ou doença.

Também há coberturas voltadas para riscos cada vez mais presentes na realidade dos eventos, como conteúdo de mídia, uso de veículos e drones, e prejuízos materiais ou corporais durante os processos de montagem e desmontagem”, destaca. De acordo com Ricardo Minc, no caso dos artistas, o seguro também virou uma peça-chave.

Muitos exigem que o promotor contrate apólices que garantam o pagamento integral do cachê em caso de cancelamento, adiamento ou interrupção do evento por motivos alheios ao seu controle, como fenômenos climáticos, falhas técnicas, decisões judiciais ou ciberataques. Por outro lado, quando o impedimento parte do próprio artista, há seguros específicos que cobrem os reembolsos necessários.

Além da proteção direta, o seguro apresenta ainda um papel importante na estratégia financeira. “Em cenários de imprevistos, evita que o produtor precise recorrer a empréstimos de emergência, funcionando como uma alavanca. Também é essencial do ponto de vista jurídico, em casos de litígios, em que organizadores e patrocinadores costumam ser responsabilizados solidariamente, mesmo sem envolvimento direto no incidente.

Ventos, chuvas e outros eventos climáticos extremos podem danificar estruturas, interromper apresentações e colocar em risco a vida da equipe e do público. A ausência de cobertura adequada pode gerar prejuízos milionários. Por isso, ter um seguro bem estruturado protege todos os stakeholders”, ressalta o diretor Ricardo Minc. 

Segundo ele, em projetos culturais — sejam ou não realizados por meio de leis de incentivo, como a Lei Rouanet — é altamente recomendável que o seguro seja orçado ainda na fase de planejamento. Antecipar esse custo evita surpresas orçamentárias, assegura que o valor esteja previsto no plano financeiro e contribui para a proteção do patrimônio do organizador, além de garantir a viabilidade econômica do projeto como um todo.

Tecnologia como aliada 

Na visão de Minc, a tecnologia se tornou uma grande aliada na proteção. “Soluções como pulseiras RFID, reconhecimento facial, sensores inteligentes e softwares de segurança ajudam a prevenir furtos, controlar acessos e evitar aglomerações. Além de aumentar a segurança do público, essas medidas podem ajudar a reduzir o valor do prêmio do seguro, ao demonstrar maior controle de risco.

Algumas seguradoras já oferecem condições especiais para eventos que adotam práticas sustentáveis. Por outro lado, o avanço de tecnologias baseadas em nuvem, IoT e inteligência artificial também elevou os riscos cibernéticos. Hoje, é indispensável avaliar com atenção se as apólices de responsabilidade civil e cancelamento contemplam incidentes como ataques a sistemas, falhas de TI ou interrupções”, afirma.

Com a chegada de festivais e conferências de grande porte ao longo do segundo semestre, o Brasil vem aprimorando a forma como organiza e protege suas operações no setor de eventos. “A adoção de seguros mais completos e integrados, alinhados a práticas de gestão de risco e ESG, mostra que o país está cada vez mais preparado para receber grandes eventos com segurança e responsabilidade”, complementa. 

Pitzi lança plataforma digital para capacitar 10 mil vendedores de varejistas e fabricantes de celulares

por Pitzi

A Pitzi, empresa de proteção para smartphones e eletrônicos no Brasil, acaba de lançar uma plataforma de capacitação digital para vendedores e equipes comerciais de seus parceiros – redes varejistas, operadoras e fabricantes de celulares. Disponível desde 10 de junho, a solução tem como meta qualificar 10 mil profissionais em dois anos e impulsionar as vendas em 10% nos pontos de venda físicos.

Desenvolvida com foco em praticidade, a plataforma oferece trilhas de conhecimento sobre produtos Pitzi, técnicas de venda e gestão, tudo em formato gamificado. Um dos principais diferenciais é a acessibilidade imediata, pois os usuários podem começar a utilizar os conteúdos sem qualquer tipo de treinamento prévio ou processo de onboarding.

“A plataforma foi criada para transformar vendedores em especialistas em proteção celular, com conteúdo disponível a qualquer momento e focado em resultados práticos”, explica Tatiany Martins, Vice-presidente Comercial, Marketing e CX da Pitzi. A ferramenta se integra ao ecossistema de soluções que a empresa já oferece gratuitamente aos parceiros, como o aplicativo Pitzi Ninja para engajamento em pontos de venda.

A Pitzi planeja constantes melhorias na plataforma, incluindo a implementação de inteligência artificial para personalização da experiência de aprendizado. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional dos parceiros que atuam diretamente com os consumidores finais, aliando capacitação qualificada ao crescimento dos resultados comerciais.

Prêmio Jovens Visionários Prudential lança edição com foco em educação financeira

Por Prudential

A Prudential do Brasil acaba de lançar a edição 2025 do Prêmio Jovens Visionários, que valoriza projetos de empreendedorismo social liderados por jovens de todo país. Este ano, a seguradora anunciou uma novidade e passa a reconhecer iniciativas que promovem a Educação Financeira como ferramenta de transformação e geram impacto social positivo nas comunidades.

Podem participar jovens com idades entre 18 e 29 anos e que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio em instituições públicas ou privadas. A seguradora busca jovens que sejam fundadores ou participem de projetos com a temática educação financeira. O primeiro e o segundo colocados recebem um aporte de R$ 40 mil e R$ 30 mil, respectivamente, para investirem em suas ações. Os oito finalistas ganharão um curso de empreendedorismo social e mentoria especializada para o desenvolvimento de seus projetos.

“O Prêmio Jovens Visionários passou por uma importante evolução, refletindo o compromisso da Prudential em contribuir para um futuro mais seguro e protegido financeiramente. Acreditamos na força da juventude empreendedora brasileira para ampliar o acesso ao conhecimento e promover a conscientização sobre a importância do planejamento financeiro como ferramenta de transformação social. Educação financeira é proteção para a vida”, afirma a gerente de Sustentabilidade e Diversidade da Prudential do Brasil, Mariana Simões.

Os oito finalistas ainda participarão da cerimônia de reconhecimento no Museu de Amanhã, no Rio de Janeiro, em novembro de 2025. A premiação dá continuidade ao legado iniciado em 2015 com o Prêmio Prudential Espírito Comunitário. Desde 2022, o Prêmio Jovens Visionários já recebeu a inscrição de mais de 600 iniciativas implementadas por jovens de 25 estados brasileiros.

Prêmio Jovens Visionários Prudential 2025

  • Quando? Até 15 de setembro.
  • Como? https://www.prudential.com.br/jovensvisionarios
  • Instagram: @jovensvisionariosprudential
  • Quem pode participar? Jovens de 18 a 29 anos de todo o país, que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio em instituições públicas ou privadas, e que sejam fundadores ou participem de projetos com a temática educação financeira.
  • Quais projetos podem participar? Projetos de educação financeira que tenham impacto social, como plataformas de educação financeira, jogos ou ações de conscientização estruturadas sobre a temática, aplicativos, etc.

Simple2u oferece seguro residencial sob demanda

por MAG Seguros

A adesão por seguros para a proteção financeira vem sendo desmistificada diariamente no Brasil e, ainda que em um cenário desafiador, as companhias vêm trabalhando formatos diferenciados em prol de atender as reais necessidades das famílias brasileiras. Um dos objetivos no setor é conscientizar e popularizar a aquisição de seguros residenciais. Segundo a Susep, apenas cerca de 15% dos brasileiros possuem essa proteção.

Partido dessa premissa, a Simple2u, seguradora digital do Grupo MAG, traz ao mercado seu Seguro Residencial, um produto que atua sob-demanda, com cobertura nacional, ativação automática a partir da 00h do dia seguinte à contratação e sem carência. A ideia da empresa é oferecer aos clientes um atendimento moderno, ágil e personalizado para que o contratante possa ativar ou desativar o serviço conforme sua necessidade.

“O dia a dia das pessoas vem sendo cada vez mais dinâmico e se faz necessária a criação de produtos que se adequem a essa nova realidade. Aqui na Simple2u, nós buscamos trazer aos nossos clientes produtos que deêm ao usuário autonomia para contratar aquilo que faz sentido para sua realidade. O seguro residencial vem para oferecer essa autonomia”, afirma Carice Weber, diretora de Afinidades e Massificados do Grupo MAG.

Com uma experiência user friendly, o segurado controla toda a interface do aplicativo de forma autônoma e prática para o dia a dia. Além das coberturas básicas, como incêndio, danos elétricos e furto qualificado, o cliente pode personalizar o plano com proteções para quebra de vidros, impacto de veículos, vendaval, perda de aluguel e até equipamentos portáteis. Dependendo da opção escolhida, o usuário também pode incluir assistências para pets, bicicletas e veículos, assim como acesso a eletricistas, encanadores e chaveiros, que também podem ser acionados no mesmo aplicativo ou via WhatsApp.

Japão e EUA emitem alertas de tsunami após terremoto de magnitude 8,8 atingir a Rússia

Japão, Estados Unidos, Rússia e Canadá emitiram alertas de tsunami após um terremoto de magnitude 8,8 atingir a península de Kamchatka, no extremo leste da Rússia, nesta quarta-feira (30), noite de terça-feira no Brasil. Ordens oficiais de evacuação foram emitidas para pessoas na costa do Pacífico do Japão e no Havaí.

As primeiras ondas do tsunami, com pouco menos de um metro de altura, chegaram à costa norte da província de Hokkaido, no Japão, antes das 10h40 no horário local (2h40 no horário de Brasília), segundo a mídia japonesa. As autoridades dos EUA emitiram alertas de tsunami para o Alasca e o Havaí, prevendo ondas de até três metros atingindo o arquipélago havaiano.

“O terremoto de hoje foi grave e o mais forte em décadas de tremores”, disse o governador de Kamchatka, Vladimir Solodov, em um vídeo publicado no aplicativo de mensagens Telegram.

Grupo HDI conquista Selo Ouro GHG Protocol com seu inventário de emissões de gases

Screenshot

por HDI

O Grupo HDI, um dos maiores conglomerados seguradores do país, acaba de conquistar o Selo Ouro do programa brasileiro GHG Protocol, com a publicação do seu Inventário Corporativo de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) no Registro Público de Emissões, plataforma oficial do programa gerido pelo Centro de Estudos em Sustentabilidade da FGV-EAESP. O reconhecimento atesta o mais alto nível de qualidade e confiabilidade na mensuração e divulgação de emissões corporativas de GEE.

Reafirmando seu compromisso com a transparência, a mitigação das mudanças climáticas e a adoção das melhores práticas ambientais, o Grupo HDI abrangeu os últimos três anos – 2022, 2023 e 2024 – no inventário e consolidou as informações de todas as empresas que compõem o conglomerado, com exceção da Yelum, que já havia publicado o ano-base de 2022 individualmente.

Além disso, a asseguração externa por terceira parte independente foi conduzida pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e garantiu a consistência dos dados reportados, conferindo ao Grupo HDI o Selo Ouro, distinção concedida apenas às companhias que seguem rigorosamente os critérios técnicos estabelecidos pelo programa.

Reconhecido internacionalmente, o GHG Protocol é a principal metodologia utilizada para a elaboração de inventários corporativos de emissões. A adesão ao programa e a busca por padrões elevados de qualidade fazem parte da estratégia ambiental, social e de governança (ESG) do Grupo HDI e de seu alinhamento à controladora alemã Talanx, que também adota relatórios climáticos robustos conforme exigências europeias.

O cuidado com o clima e com os impactos do nosso negócio sobre o meio ambiente é uma responsabilidade inegociável. A conquista do Selo Ouro representa o nosso compromisso genuíno com a sustentabilidade, com a integridade das informações e com a construção de um futuro mais resiliente”, afirma André Truzzi, vice-presidente de Transformação do Grupo HDI. “Esse é um esforço coletivo que mobiliza diversas áreas da companhia e que fortalece nossa jornada rumo a uma operação cada vez mais eficiente e sustentável.

Recente publicação do primeiro Relatório de Sustentabilidade do Grupo HDI

Somado ao reconhecimento do Selo de Ouro e divulgado em junho de 2025, o primeiro Relatório de Sustentabilidade do Grupo HDI consolida as práticas e compromissos da companhia nas dimensões ESG, incluindo iniciativas sociais, ações emergenciais em eventos climáticos extremos e o próprio inventário de emissões como marco da governança ambiental da empresa.

Esta primeira edição abrangeu o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2024 – tendo periodicidade anual – e não apenas cumpre com os requisitos regulatórios brasileiros, que passam a exigir relatórios de sustentabilidade a partir de 2025, como também se alinha ao engajamento do Grupo HDI com a transparência, governança responsável e geração de valor sustentável.

Brasilprev anuncia novo superintendente de Pessoas

A Brasilprev, empresa de previdência privada da holding BB Seguros, anuncia a promoção de Fernando Oliveira ao cargo de superintendente de Pessoas. Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, o executivo construiu uma carreira marcada pela capacidade de integrar estratégias organizacionais às demandas dos colaboradores.

Até então gerente da área, Oliveira assume a nova posição com o desafio de fortalecer a atuação estratégica de Recursos Humanos, promovendo a cultura organizacional e impulsionando a eficiência dos processos internos.

“Assumir essa nova posição é uma oportunidade de contribuir ainda mais para a construção de um ambiente de trabalho que valorize as pessoas e estimule a inovação. Acredito no poder da escuta ativa, da colaboração e da diversidade como pilares para uma cultura organizacional forte e inspiradora”, destaca o executivo.