Melhora das condições dos contratos de grandes riscos é urgente, diz o advogado Ernesto Tzirulnik

O excêntrico advogado Ernesto Tzirulnik, conhecido por ganhar causas milionários de ações no mercado segurador, foi escolhido para participar da 3ª Edição do Prêmio Market People Awards, em Londres. O convite para a participar da premiação ocorreu pela sua atuação destacada no setor ao longo do ano de 2018, principalmente em discussões que envolvem contratos segurados e ressegurados no berço do mercado mundial de seguros, a Inglaterra.

“Passei três meses aqui (ele falou com o blog Sonho Seguro de Londres) este ano. Hoje o mercado de resseguro como um todo tem experimentado um acréscimo sensível do contencioso brasileiro nos seguros de grandes riscos. A diferença tecnológica e de desenvolvimento entre os países centrais e o Brasil não têm sido consideradas”, disse.

“Lembro quando as apólices de Riscos de Engenharia previram que nossos seguros deveriam seguir as exigências do Tunnelling Code atualizado após o túnel sob o Canal da Mancha. Bastava ler para ver que isso era impossível e deprimia as coberturas naturalmente. Hoje tudo funciona assim. Expectativas irreais versus realidade. Não há acirrada concorrência nos grandes riscos pautada pela diferença entre as garantias oferecidas. Ela se dá no preço e nas políticas restritivas de sinistro”, acrescentou o advogado.

O evento, que acontece nesta quarta-feira (14), é organizado pelos LM Forums, uma rede de profissionais do setor de seguros e prestadores de serviços, e premia indivíduos e empresas que contribuíram para o mercado segurador londrino. O advogado Ernesto Tzirulnik entregará o prêmio ao vencedor da categoria Claims Professional/Team of the Year.

Tensões políticas e sociais ainda causam incertezas na confiança, diz economista-chefe do Swiss Re Institute

Guilherme Lowndes Dale, Sara Pizza, Luciano Calabró Calheiros, Tomas Holzheu, Marina Neufeld Schechner, Silvio Steinberg, Guilherme Perondi Neto

Em evento com corretores de seguros, executivo destaca uma gradual retomada do crescimento na região, após a bruta desaceleração ocorrida entre 2014 e 2016

Em recente visita ao Brasil, Thomas Holzheu, economista-chefe do Swiss Re Institute para as Américas, fez uma análise do atual cenário econômico na América Latina. O executivo destacou que o continente está atravessando o final de um processo político que transcorreu ao longo dos últimos 18 meses, no qual prevaleceram líderes conservadores sob o ponto de vista fiscal. Holzheu também apontou uma gradual retomada do crescimento na região, após a bruta desaceleração ocorrida entre 2014 e 2016.

Holzheu, que participou de evento com corretores de seguros, destacou ainda que as condições financeiras na América Latina estão melhorando graças a uma elevação nos preços internacionais de diversas commodities. De acordo com o executivo, a recente renegociação da NAFTA, (Tratado Norte-Americano de Livre Comércio – bloco econômico formado pelos Estados Unidos, Canadá e México) deve ter impacto limitado na região.

“No geral, a política monetária na América Latina é positiva e está sob controle, apesar de algumas exceções. Vale destacar também que as economias da região ainda permanecem muito expostas ao aperto nas políticas monetárias dos países do G7, particularmente os Estados Unidos”, diz Holzheu.

Sobre o Brasil, o executivo destacou o potencial para que o país retome a rota do crescimento no fim de 2019, mesmo com a recente revisão para baixo das previsões de evolução do PIB, Produto Interno Bruto. O executivo também falou sobre a recente alta nos preços ao consumidor e a tendência da inflação. “Pressões cambiais e o alto custo da energia provocaram uma alta na inflação, mas ela ainda está sob controle. Temos observado uma recuperação no consumo das famílias, resultado direto da inflação baixa e de políticas monetárias favoráveis. As recentes tensões políticas e sociais ainda causam incertezas na confiança dos consumidores e empresários, mas há espaço para um crescimento moderado no curto prazo”, avalia Holzheu.

Legenda da foto: Guilherme Lowndes Dale, Sara Pizza, Luciano Calabró Calheiros, Tomas Holzheu, Marina Neufeld Schechner, Silvio Steinberg, Guilherme Perondi Neto

Governo reformula seguro de crédito à exportação

O Estadão destaca que o o Ministério da Fazenda decidiu reformular o Seguro de Crédito à Exportação (SCE) diante do sufoco enfrentado pela equipe econômica para incluir recursos no Orçamento de 2018 e compensar os calotes dados por Venezuela e Moçambique em empréstimos que têm o governo brasileiro como avalista.

A reportagem afirma que a ideia é criar um fundo financeiro, de natureza privada, que terá um “colchão” próprio de recursos para honrar as dívidas em caso de inadimplência do tomador do empréstimo. O novo desenho evitará que a despesa para cobrir eventuais calotes dispute espaço com gastos em áreas como saúde e educação dentro do teto.

Os detalhes do novo modelo estão sendo fechados pela equipe econômica, mas a intenção é deixar tudo pronto para que o próximo governo possa implementá-lo. O desenho valeria apenas para novas operações, pois há dúvidas jurídicas sobre a possibilidade de transferir garantias já concedidas para o fundo recém-criado. A proposta orçamentária de 2019 já reservou R$ 1,467 bilhão ao pagamento dessas garantias, ainda sujeitos à aprovação do Congresso.

O novo fundo seria formado pelas receitas obtidas com prêmios pagos pelos bancos que contratarem a garantia brasileira. A Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) administraria os recursos e daria suporte de capital à operação.

Estudo da MetLife aponta como construir melhores locais de trabalho

O Estudo demonstra as maiores motivações dos funcionários e alerta para a necessidade de as marcas empregadoras oferecerem mais mobilidade e atenderem a demandas inerentes à diversidade

A força de trabalho multigeracional, a globalização, a mobilidade, a tecnologia e a automatização são fatores que vem alterando o mercado de trabalho como conhecemos hoje. Para entender este cenário, a MetLife preparou o Estudo sobre Tendências de Benefícios para Funcionários no Brasil (EBTS, na sigla em inglês), uma pesquisa que identifica as principais tendências do futuro do trabalho. Publicada pela terceira vez no país, o EBTS mostra que existe um grande apetite entre os empregadores para construir melhores ambientes de trabalho por meio de uma estratégia sólida de benefícios.

Hoje, 99% dos empregadores entendem a necessidade de aumentar a satisfação de seus funcionários, percentual que atingia 89% em 2013. O EBTS aponta ainda que é necessário prestar atenção a fatores atuais como a diversidade dos benefícios, considerando os diferentes estilos e estágios de vida das pessoas, e a mobilidade, ao utilizar as novas tecnologias em prol do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.

Apenas 35% dos profissionais disseram que seus empregadores criam condições adequadas para manter um equilíbrio entre sua vida e o trabalho. O maior anseio dos funcionários é a flexibilidade de horário, sendo que somente 42% das empresas brasileiras oferecem este benefício. O estudo aponta que a opção de trabalhar remotamente é extremamente importante para 58% dos profissionais ao considerarem uma nova vaga de emprego, tornando os empregadores que oferecem o home office muito mais atrativos.

“Existe uma grande oportunidade para as empresas que querem se diferenciar no mercado e desejam melhorar sua imagem como boas empregadoras no Brasil. Nosso estudo demonstra tendências que podem ter um alto impacto na retenção e atração de talentos como considerar necessidades especiais diversas, aumentar o nível de flexibilidade, implementar políticas de trabalho remoto e benefícios voluntários”, conta Raphael de Carvalho, presidente da MetLife Brasil. Muitas dessas práticas já são adotadas entre outros países da América Latina, como Chile (84%) e México (70%).

O Estudo da MetLife sobre Tendências de Benefícios para Funcionários oferece resultados oportunos e confiáveis que exploram importantes questões de benefícios e tendências em evolução em todo o mundo. Com base em mais de uma década de experiência nos EUA, além de 12 mercados adicionais desde 2011, o Estudo fornece novos insights que podem ajudar os empregadores a obter mais de seus investimentos em benefícios, com trabalhadores mais satisfeitos, qualificados e produtivos.

Foram realizadas pesquisas entre mais de 300 empregadores, informando o que oferecem de benefícios aos funcionários, e 500 funcionários, detalhando suas atitudes, opções e práticas atuais. Todos os funcionários pertenciam a um regime de trabalho em tempo integral em empresas com mais de 50 funcionários.

JMalucelli agora é Junto Seguros, a primeira seguradora digital de seguro garantia

Na última sexta-feira, 9 de novembro de 2018, a transformação digital pela qual passa a JMalucelli Seguradora estabeleceu uma nova etapa. A empresa, que emitiu a primeira apólice de seguro garantia judicial no Brasil e chegou este ano à marca de 1 milhão de apólices emitidas, passa a se chamar Junto Seguros: a primeira seguradora digital do mercado de seguro garantia.

Segundo comunicado do grupo, a Junto Seguros promete elevar a um novo patamar a experiência de cotação e emissão de apólices. Uma plataforma 100% digital, ágil, moderna, inovadora e focada no cliente, por meio de um ambiente único disponível em qualquer dispositivo. Entre as novidades, está também o registro de apólices em blockchain.

A empresa promete continuar inovando, afirma a nota. Essa transformação é marcada também pela chegada do novo presidente da empresa, Leonardo Deeke Boguszewski, que já era conselheiro da empresa e do Paraná Banco e CEO da JMalucelli Investimentos. “O ambiente de negócios está mudando rápido e estamos novamente saindo na frente. A Junto representa em si mesmo a experiência que queremos oferecer. Os nossos parceiros e clientes podem esperar uma empresa ágil, moderna e pronta para construir junto com eles tudo que temos pela frente”.

Icatu Seguros e Amazon Brasil distribuem livros digitais gratuitamente para corretores

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A Icatu Seguros e a Amazon Brasil estão distribuindo eBooks Kindle gratuitamente para corretores que integram a força de vendas da seguradora em todo o país. A ação de relacionamento e atenção aos corretores vai ao encontro de um dos propósitos da companhia, de estímulo à educação continuada e ao treinamento desses profissionais para que atuem como verdadeiros consultores.

Até 23h59 do dia 15 de novembro, corretores da Icatu Seguros poderão baixar gratuitamente o livro digital “A Arte da Negociação”, de Michael Wheeler, na Loja Kindle da Amazon Brasil. A iniciativa também prevê descontos de 50% em uma seleção especial de sete títulos sobre empreendedorismo e relacionamento, incluindo best-sellers como “A Startup Enxuta”, de Eric Ries; e “SCRUM: A Arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo”, de Jeff Sutherland. Os associados receberão um e-mail com um código individual para baixar o eBook gratuito, além de um link para acesso aos livros digitais com desconto. Alguns clientes também serão beneficiados.

“Imersa em um ecossistema de inovação, a Icatu está se associando a importantes empresas para estruturar novas estratégias de negócio e melhorias para a experiência de seus parceiros e clientes. Esse é só o primeiro passo”, conta Luciana Bastos, diretora de Desenvolvimento de Produtos de Vida da Icatu Seguros.

Na Loja Kindle, clientes encontram mais de 5 milhões de livros digitais, incluindo os mais recentes best-sellers e mais de 150 mil títulos em português. Os eBooks Kindle podem ser adquiridos e lidos com o aplicativo gratuito Kindle para computadores, tablets e smartphones Android ou iOS, além de e-readers Kindle.

Seguradora Líder promove encontro com representantes dos Procons e ouvidorias

Mais uma inovação da Seguradora Líder para agregar valor no relacionamento com a sociedade. No último dia 8, a empresa promoveu a 1ª edição do Encontro “Seguro DPVAT – Estamos Aqui Para Você”. Com a participação de mais de 100 representantes de instituições ligadas à Defesa do Consumidor de todo o Brasil e Ouvidorias das Consorciadas, o evento teve como objetivo aprofundar as discussões sobre a importância do diálogo na gestão do Seguro DPVAT, em busca de um atendimento de excelência com todos os segurados e beneficiários deste importante seguro social.

“Queremos, na data de hoje, celebrar uma relação de confiança e absoluta transparência. Queremos ouvir as principais dúvidas e inquietações de vocês, representantes dos PROCONs e de toda a sociedade”, reforçou Ricardo Morishita, Presidente do Centro de Extensão e Pesquisa (CEP-IDP) e mediador do evento.

O encontro contou com três painéis, com as participações de Paulo Miguel Campos, Presidente da PROCONSBRASIL e Diretor Executivo da Fundação PROCON SP; Joana Soleide Dias, Coordenadora do PROCON de Barretos/SP; Eduardo Schröder, Superintendente do PROCON de Juiz de Fora/MG; Ismar Tôrres, Diretor-Presidente da Seguradora Líder; Gisele Garuzi, Ouvidora da Seguradora e Claudio Carvalheiro, Diretor de Estratégia e de Pessoas da Companhia.

Ismar Tôrres reforçou o compromisso da Seguradora Líder com um modelo de relacionamento transparente e eficiente com os beneficiários e segurados, que garanta o cumprimento de seu importante papel social de forma ágil e eficaz. “Este evento também é um momento para celebrarmos uma parceria. Nosso objetivo, no dia de hoje, é aprofundar a importância do diálogo na gestão do Seguro. E esperamos que, ao fim deste evento, tenhamos compromissos assumidos em busca da excelência deste diálogo com toda a sociedade brasileira”, endossou em seu discurso inicial.

O primeiro painel do evento abordou detalhes da operação do Seguro DPVAT. A linha do tempo do Seguro; as coberturas; os dados das indenizações pagas pelo Seguro DPVAT; o modelo de arrecadação; e os resultados gerais da campanha publicitária “Estamos Aqui para Você”, lançada no mês de agosto, foram alguns dos temas abordados por Ismar Tôrres, que abriu este painel. Gisele Garuzi complementou a apresentação de Tôrres, informando os principais indicadores e volumes de manifestações por cada canal de recepção da Ouvidoria. “Assumimos uma postura muito proativa nos últimos meses com toda a sociedade. Queremos chegar aos cidadãos, entender suas principais “dores”, adotá-los verdadeiramente. É um caminho de muitas oportunidades e muitos desafios”, informou Garuzi.

Já o segundo painel trouxe a Agenda do Seguro DPVAT para os próximos anos, com a apresentação de Claudio Carvalheiro, Diretor de Estratégia e de Pessoas da Companhia. “Aperfeiçoar e desenvolver o Seguro do Acidente de Trânsito é um compromisso da Seguradora Líder. Por isso, endereçamos 19 propostas de aperfeiçoamento do modelo de gestão do Seguro à Superintendência de Seguros Privados (Susep) em julho deste ano. Entre as propostas está, por exemplo, a atualização da Importância Segurada (IS) do Seguro DPVAT, sem reajustes há 11 anos. A Seguradora Líder propõe que a indenização máxima no país passe de R$ 13.500 para R$ 25.000”, disse Carvalheiro em sua apresentação.

Por fim, no último painel, Garuzi fez uma leitura dos compromissos assumidos pela Seguradora Líder para dar tratativa às demandas dos cidadãos, advindas dos órgãos de proteção e defesa do consumidor, com a devida responsabilidade e retidão. “A transparência e a eficiência são pilares fundamentais do sistema do Seguro DPVAT. E a necessidade de melhoria constante do acesso ao cidadão é um compromisso assumido e fundamental neste instrumento de proteção social. Colocaremos à disposição de todos os PROCONs, materiais de divulgação sobre o Seguro, desenvolvidos para o melhor atendimento à população”, completou Garuzi.

“Vejo esse evento como uma grande oportunidade de tirar essa cortina que existia antes, entre os PROCONs e a Seguradora Líder. E agradeço a Seguradora Líder pelos esclarecimentos prestados hoje”, endossou, em sua fala final, a Presidente da Associação dos PROCONs paulistas e Coordenadora do PROCON de Barretos/SP, Joana Soleide Dias. “A Fundação PROCON SP está de portas abertas para ajudar na tarefa de dar mais divulgação ao Seguro e suas coberturas”, completou Paulo Miguel Campos.

Ao final do encontro, foram recebidas sugestões dos representantes dos PROCONs como, por exemplo, a criação de um Conselho de Beneficiários e Segurados para dar voz à população sobre suas necessidades e principais dúvidas. E o Presidente da Seguradora Líder já endossou, no encontro, que este compromisso será assumido pela Seguradora Líder. “Devemos tratar o seguro como uma medida cada vez mais preventiva e não apenas reparatória. No entanto, esse é um caminho que não depende apenas da atuação da Seguradora Líder e dos PROCONs, mas deve ser realizado por toda a sociedade”, enfatizou Morishita ao fim do encontro.

Veja o que o novo presidente do BNDES pensa sobre o papel do seguro em projetos de infraestrutura

O economista Joaquim Levy, ex-ministro da Fazenda de Dilma Rousseff, aceitou o convite para presidir o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) no governo de Jair Bolsonaro (PSL). Há cerca de um mês, ele enviou este video para o Insurance Forum Argentina, onde abordou a importância do seguro para garantir que projetos de infraestrutura sejam concluídos, mesmo com imprevistos durante as obras. “Há uma agenda para isso e espero que haja avanços”, disse ele. Confira:

https://www.facebook.com/sonhoseguro/videos/986773771525643/?t=48

Tokio Marine participa do 21º Teleton

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A Tokio Marine, uma das maiores Seguradoras do País, participou no sábado (10) do Teleton, maratona da solidariedade que arrecada fundos para a Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD) com foco em melhorias de infraestrutura e atendimento. João Luiz de Lima, Diretor Comercial Regional I da Tokio Marine, e Juliana Zan, Superintendente de Recursos Humanos da Tokio Marine, participaram da transmissão do SBT e fizeram a entrega simbólica do cheque de doação, no valor de R$ 300 mil.

A arrecadação da Seguradora foi também possível graças à contribuição dos 2.000 Colaboradores da Companhia e dos seus 29.000 Parceiros de Negócios. Este é o sétimo ano consecutivo que a Tokio Marine apoia o Teleton e, além da doação, disponibiliza a estrutura do Contact Center para receber ligações do público. O atendimento é tradicionalmente feito de maneira voluntária pelos Colaboradores com seus familiares e amigos e, este ano, contou também com a participação do Diretor Comercial Regional II, José Luís Ferreira da Silva.

SulAmérica promove oficinas para autodesenvolvimento profissional de seus colaboradores

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A SulAmérica promove nos dias 12, 13 e 14, na sede de Pinheiros, em São Paulo, a 2ª edição da CarreiraCon – uma verdadeira jornada que favorece o aprendizado e reflexão sobre o autodesenvolvimento profissional em um mundo que está em constante mudança. O espaço é destinado à experimentação de diversos conteúdos e ferramentas, para que cada colaborador possa ter um aprendizado holístico, incluindo workshops com técnicas de clown, roda de conversa entre mulheres, experiência na rede social do LinkedIn; palestras sobre transformação digital e técnicas para construir e promover sua marca pessoal, movimentam os três dias de simpósio

Em seu segundo ano, a CarreiraCon contou com a participação de 2.500 pessoas na matriz da seguradora, no Rio de Janeiro, no final de outubro, e a expectativa é que a dose se repita em São Paulo, com programação voltada a assuntos que vão desde habilidades profissionais à agilidade emocional, passando por dicas de como trabalhar sua marca pessoal e autocoaching. Além de orientações de como fazer melhor uso de uma rede social, fornecidas pelo gerente de relacionamento do LinkedIn, Leandro Sacramento, há também espaço para aplicar o conhecimento na prática na ação do Social Experience: uma vivência com fotógrafos e maquiadores disponíveis para registrar novas fotos de perfil profissional.

“Promover a CarreiraCon é uma grande satisfação para todos nós, assim conseguimos mostrar para nossos colaboradores, de forma mais leve e divertida, como eles não só podem, como devem, ser os donos de suas próprias carreiras. Por isso, preparamos uma programação que foge do convencional”, explica a diretora de Capital Humano e Sustentabilidade da SulAmérica, Patricia Coimbra. “É preciso mostrar as competências que cada pessoa pode trabalhar sem depender do seu gestor para enfrentar um mundo que nos demanda constante transformação e adaptação às novas tecnologias.”

A própria Patricia integra o time dessa edição e falará sobre desafios e trajetórias das mulheres no mercado de trabalho, além de também participar da conversa sobre transformação digital, ao lado de Alexandre Putini, superintendente de estratégia digital, inovação e tecnologia da seguradora. Márcio Ballas, Benito Guidi, Camila Carvalho, Hamilton Henrique, Fernanda Mendonça e Murilo Gun são outros profissionais que trarão todas suas técnicas e conhecimentos para compartilhar com os colaboradores da companhia.

Embora o evento seja realizado presencialmente, os conteúdos também serão disponibilizados digitalmente para que os funcionários que não estiverem em nenhuma das duas unidades possam aproveitar a chance de impulsionarem suas carreiras.