IRB informa que fará emissão de até R$ 2,3 bilhões

Bradesco e Itaú vão subscrever a emissão no mesmo patamar de suas participações, além de já terem informado que consideram subscrever as sobras até o limite mínimo. “Esta é a solução que permite a sustentabilidade de nosso negócio ressegurador no longo prazo, visando o futuro promissor da Companhia”, diz Antonio Cassio, presidente

Fonte: IRB

O IRB Brasil RE informou que seu Conselho de Administração aprovou o aumento de capital social da Companhia, por meio de emissão de ações ordinárias. Como anunciado há alguns dias, o tema vinha sendo estudado internamente. O valor da emissão será de no mínimo R$ 2,1 bilhões e no máximo de R$ 2,3 bilhões, com quantidades mínimas e máximas sendo, respectivamente, de 303.030.304 e 331.890.331 ações.

“O aumento de capital é a melhor alternativa para a companhia buscar o seu reenquadramento nas regras de Provisões Técnicas da Superintendência de Seguros Privados (Susep), além de fortalecer a estrutura de capital do IRB Brasil RE e melhorar a sua posição de caixa”, diz o presidente do Conselho de Administração e atual Diretor Presidente, Antonio Cassio dos Santos. “Esta é uma solução equânime, equilibrada e de longo prazo, que garante o futuro desta Companhia de tanta tradição no mercado brasileiro e latino-americano. É uma nova fase para o IRB Brasil RE.”

Os acionistas Bradesco Seguros S.A. e Itaú Seguros S.A. – pertencentes aos dois maiores grupos financeiros do país – se comprometeram a acompanhar o aumento de capital de forma proporcional às suas participações, respectivamente de 15,4% e 11,3%, e também manifestaram a intenção de subscrever quaisquer quantidades que eventualmente sobrarem após a primeira rodada de oferta, de forma a assegurar a subscrição do valor mínimo de R$ 2,1 bilhões da emissão.

O preço de emissão dos papeis será de R$ 6,93. O prazo de exercício do direito de preferência para subscrição de ações terá início no pregão do dia 14 de julho de 2020, se estendendo até o dia 12 de agosto de 2020. Seguindo as regras da B3, a data de corte para a participação na emissão será dia 13 de julho de 2020 – é importante ressaltar que todos os acionistas que constem da base no pregão deste dia terão as mesmas condições de participação na emissão.

Os acionistas terão direito de preferência para subscrever ações na proporção de 0,35938828 nova ação ordinária para cada ação da qual que forem titulares – ou seja, cada acionista poderá subscrever uma quantidade de novas ações que representem 35,938828% do número de ações de que for titular no fechamento do pregão da B3 na Data de Corte.

100 dias da nova direção executiva – “O IBR Brasil RE é uma empresa líder de mercado e com um bom portfólio de clientes, com todas as condições de retomar o caminho do crescimento e da geração de resultados”, diz Antonio Cassio. “Estamos trabalhando para levarmos o IRB para o próximo nível, sem pressa mas sem pausa, como temos repetido constantemente nestes primeiros 100 dias da nova administração da Companhia.” 

Nestes primeiros meses, a nova administração do IRB Brasil RE vem promovendo uma revisão completa da gestão da empresa, mesmo enfrentando restrições durante o período de pandemia, em razão do isolamento necessário à preservação de seus colaboradores.

No período, realizou uma investigação independente para apurar a divulgação de informações inverídicas sobre uma suposta participação da Berkshire Hathaway como acionista do IRB Brasil RE, bem como apurações internas que revelaram o pagamento indevido a executivos da antiga gestão no valor de R$60 milhões e de indícios de administração temerária evidenciada na recompra de ações acima do limite aprovado pelo Conselho de Administração. As informações foram entregues aos reguladores (Susep e Comissão de Valores Mobiliários – CVM) e ao Ministério Público Federal, para que os indícios de irregularidades sejam devidamente apurados e seus autores sejam responsabilizados.

Soma-se a isso uma revisão completa e a reapresentação das Demonstrações Financeiras dos exercícios de 2018 e de 2019, a partir de consultoria forense, e a melhoria das práticas internas de gestão e da governança, com o aumento no número de diretores estatutários, uma nova diretoria executiva e a revisão de procedimentos.

Além disso, o Conselho de Administração teve o seu número de integrantes ampliado para nove membros, com uma grande renovação do colegiado: sete assentos são ocupados por novos conselheiros, profissionais de extensa bagagem em diversas áreas e reconhecidos pelo mercado.

Porto Seguro lança programa de impacto social e abre 10 mil oportunidades de trabalho e capacitação

Enquanto muitas empresas têm reduzido vagas de trabalho, a Porto Seguro está iniciando um movimento pró-emprego, intitulado Meu Porto Seguro. A iniciativa de impacto social tem o objetivo de gerar renda extra para as pessoas que perderam seus empregos devido à pandemia

Fonte: Porto Seguro

Desde o início da pandemia do novo coronavírus os números de desempregados no Brasil chegaram a 12,9 milhões de pessoas, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para reverter parte do cenário negativo decorrente da crise, a Porto Seguro lança um projeto de impacto social que oferece oportunidades de trabalho para 10 mil pessoas. 

Intitulada Meu Porto Seguro, a iniciativa ainda inclui um programa de capacitação via EAD e renda extra mensal, no valor de R$1.500,00 por pessoa, durante três meses. As primeiras contratações devem acontecer até o dia 03 de agosto. “Essa é uma das maiores crises que nosso país já enfrentou. Por isso, é essencial que grandes empresas se mobilizem com iniciativas de solidariedade. O Meu Porto Seguro tem objetivo de educar, formar e ajudar na renda familiar. Nossa intenção é criar opções para que os brasileiros que se encontram em dificuldades possam percorrer novos caminhos em sua jornada pessoal e profissional”, destaca Bruno Garfinkel, presidente do Conselho de Administração da Porto Seguro. O intuito é fomentar a indústria de seguros e contribuir para alavancar a economia como um todo. 

Para que as oportunidades cheguem ao maior número de pessoas, a organização do projeto incentiva que cada inscrito indique a outros amigos. A marca também está em busca de parceiros, como influenciadores, celebridades, ativistas sociais e outras empresas, para fomentar a causa com o uso da #MeuPortoSeguro, criando uma rede de compartilhamentos do bem e um movimento em prol das contratações. 

Por meio do site meuportoseguro.org.br é possível realizar o cadastro e fazer a indicação. Essa é a primeira etapa do processo. Após concluída essa fase, os candidatos participam de um treinamento à distância (EAD) e os recrutadores da Porto Seguro iniciam a seleção dos 10 mil novos empregados. 

Para Roberto Santos, Presidente da Porto Seguro, a ação busca criar uma grande rede de solidariedade por meio de qualificação e geração de oportunidades. “Na vida todos nós temos um porto seguro, esse objetivo de vida que nunca queremos perder, e que nós queremos trazer de volta para muitos brasileiros que perderam seus empregos durante a pandemia. Vamos selecionar 10 mil pessoas para integrar o time da empresa por três meses, medidos por geração de leads. Vamos aproximar as pessoas que se sobressaírem de Corretores de Seguro parceiros, dando a oportunidade de crescimento no mundo do Seguro”, reforça o executivo. 

Além das oportunidades, o Meu Porto Seguro irá disponibilizar cursos à distância gratuitos e abertos ao público com aulas diárias de duas horas para todos que quiserem aprender mais sobre seguros e produtos, com o básico sobre prospecção, leads e retorno. Dessa forma, a empresa consegue abranger a capacitação de profissionais e agregar ao currículo das pessoas. 

As inscrições para participar do projeto Meu Porto Seguro iniciam hoje pelo site meuportoseguro.org.br. As 10 mil pessoas selecionadas vão receber os benefícios de renda extra por três meses, além de treinamentos e cursos para se desenvolverem ainda mais. 

Sobre Meu Porto Seguro 

O Projeto Meu Porto Seguro (@MeuPortoSeguro) é uma ação social que visa oferecer novas oportunidades e renda extra aos brasileiros que perderam o seu emprego devido a crise do novo coronavírus. Capacitando as pessoas, fomentando a indústria de seguros e ajudando a alavancar a economia como um todo. Desenvolvido pela Porto Seguro, uma das maiores seguradoras do País, o programa entra em vigor em julho de 2020 e está em busca de pessoas que precisem de uma nova oportunidade de trabalho. 

Planos de saúde registram queda de beneficiários na pandemia

Jose Cechin IESS

O setor exclusivamente odontológico teve queda de 560 mil beneficiários em três meses

Fonte: IESS

Cai o número de beneficiários de planos de saúde em todo o País. O total de vínculos de planos médico-hospitalares registrou baixa de 0,3% no período de 12 meses encerrado em maio deste ano. Os números integram a Nota de Acompanhamento de Beneficiários (NAB), do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS). No total, o segmento volta a ficar abaixo dos 47 milhões de beneficiários, alcançado no último ano após sucessivas perdas. 

“No comparativo de 12 meses, o setor perdeu pouco mais de 124 mil beneficiários. No entanto, só entre os meses de abril e maio, houve queda de 283 mil vínculos. O que acende uma luz de alerta para o setor”, aponta José Cechin, superintendente executivo do IESS. “Esses dados refletem a queda da atividade econômica causada pela forte crise na saúde, provocada pelo novo Coronavírus. Claro que os números preocupam, mas é importante ressaltar, entretanto, que podem sofrer modificações retroativas em função das complementações e revisões efetuadas pelas operadoras”, pondera. 

Apesar de o setor estar fortemente relacionado com o mercado de emprego, no período analisado, a perda de beneficiários foi impulsionada pela queda dos planos individuais. Em maio desse ano, a modalidade de contratação tinha 8,95 milhões de clientes. No mesmo mês em 2019 foi registrado 9,04 milhões, ou seja, 53 mil vidas a menos. Entre os coletivos empresariais, o número de beneficiários caiu para 31,6 milhões, o que representa 61 mil vínculos a menos na comparação anual. A única modalidade com crescimento foi de coletivos por adesão. Os 38 mil novos vínculos representam alta de 0,6% na variação de 12 meses. 

O boletim do IESS mostra, ainda, que o mês de maio foi marcado pelo menor número de adesões aos planos médico-hospitalares dos últimos doze meses. “Se no início da pandemia vimos subir levemente a contratação de planos, agora o brasileiro deixou de contratar, seja em função das milhares de vagas de trabalho congeladas, pelo risco do desemprego ou perda de poder aquisitivo”, analisa Cechin. Em maio, o total de novas adesões ficou abaixo de 700 mil, muito inferior à média de 1,2 milhão dos meses anteriores. 

Acesse o boletim na íntegra – http://bit.ly/NAB_IESS

XP Seguros lança primeiro plano de previdência ESG do pais

Novo produto terá foco em ações de empresas comprometidas com práticas de responsabilidade social, ambiental e de governança

Fonte: XP

Reforçando seu compromisso com a democratização dos investimentos no Brasil, a XP disponibiliza nesta quarta-feira o primeiro Plano de Previdência ESG do país. O produto é 100% voltado para renda variável e reúne ações de empresas listadas na bolsa que tenham alto padrão de práticas de responsabilidade social, ambiental e de governança (ESG, na sigla em inglês). 

“O caráter ESG deste plano tem relação muito forte com planejamento a longo prazo, que é o que os clientes de planos de previdência buscam quando fazem este tipo de investimento. Papéis de empresas responsáveis com o meio ambiente, com sua governança corporativa e com desenvolvimento social tendem a ter resultados mais positivos no decorrer dos anos”, explica Roberto Teixeira, Head da XP Seguradora. 

Este é o segundo produto da XP com caráter ESG lançado desde junho, quando a empresa criou uma diretoria inteiramente focada em ações e ativos socioambientais e de governança. O outro é o Trend Global ESG, fundo multimercado que investe em ETFs internacionais com papéis de empresas globais como Apple, Amazon, Microsoft e P&G. 

“ESG não é apenas uma tendência no mundo dos investimentos, mas sim uma necessidade que não tem mais volta. O investidor está cada vez mais exigente e quer saber de que maneira as empresas em que investe proporcionam não apenas retorno financeiro para acionistas e credores, mas também impactos concretos para a sociedade. Por isso, o portfólio passa por um rígido processo de seleção, privilegiando companhias verdadeiramente sustentáveis”, completa Marta Pinheiro, diretora de ESG da XP. 

O Plano de Previdência ESG já está disponível nas plataformas da XP e é composto inteiramente com ações. Por conta disso, está aberto apenas a investidores qualificados (que possuem pelo menos R$ 1 milhão em aplicações financeiras). A movimentação inicial é de R$ 5 mil, com aportes mínimos posteriores de R$ 500. 

“Agora, a XP Seguros possui mais de 80 ofertas entre variados produtos para seus clientes e está em segundo lugar em captação total para o segmento no país. O braço de previdência é líder de mercado, oferecendo agora, com viés ESG, mais uma importante opção para a jornada de longo prazo do cliente”, completa Teixeira. 

Série de webinars técnicos da CNseg estreia no próximo dia 9

Indicadores econômicos e repercussão em seguros em debate

A estreia do 1º WebTec CNseg ocorrerá no próximo dia 9, das 11h às 12h15, e tratará da avaliação de indicadores econômicos recentes e dos reflexos para o setor de seguros. O encontro terá como expositor o economista do Comitê de Estudos de Mercado da CNseg, Pedro Simões, comentários do professor de economia e decano do Centro de Ciências Sociais da PUC-Rio, Luiz Roberto Cunha, e mediação do Presidente da Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), Marcio Coriolano.

No WebTec, serão avaliados os dados que mostram que o “vale” da crise aconteceu em abril, por que é interessante olhar o IBC-Br, os principais indicadores internacionais e as formas de retomada econômica – em V,W ou U-  esperadas nos países desenvolvidos, entre outros assuntos.

As inscrições são gratuitas para o evento e podem ser feitas pelo link https://zoom.us/webinar/register/WN_f1U-VMprTF6HuEt64feexA

THB Brasil anuncia nova superintendente de Química & Farma

Jamila Marino é mais uma executiva que agrega ao time de Specialty recentemente montado pela corretora

A THB Brasil, empresa especializada em Gestão de Riscos, Consultoria de Benefícios e Corretagem de Seguros e Resseguros apresenta Jamila Marino como nova superintendente de Química & Farma dentro da área de Specialty da companhia. Ela possui mais de 20 anos de experiência no mercado de seguros, com atuação em grande parte de sua carreira como Risk Manager de um dos principais grupos empresariais do Brasil no segmento Químico, Petroquímico e Distribuição de produtos Farmacêuticos, agrega ao time com o objetivo de prestar consultoria especializada para as empresas do segmento e desta forma estabelecer ainda mais a referência de mercado da corretora para esta indústria.

“Espero poder contribuir, mas também aprender muito nessa nova posição, após passar um tempo na cadeira do cliente. Talvez esse seja o maior desafio, junto com os outros desafios pertinentes à área comercial”, analisa a executiva.

A THB é uma empresa do Grupo AmWINS especialista em corretagem internacional de seguros e gerenciamento de risco. Desde o início da sua parceria com a AmWINS em 2012, a empresa dobrou o valor dos seus prêmios anuais. Sediada em Londres, a THB atende clientes e mercados de todo o mundo com escritórios espalhados por diversos países.

Mitsui Sumitomo registra cerca de 240 pedidos de indenização na região afetada pelo ciclone

Até final do dia 06, o grupo finalizou quase 50% dos avisos recebidos na última semana e já se prepara para um possível novo evento, segundo os meteorologistas

A Mitsui Sumitomo trabalhou com agilidade para atender, em tempo recorde, corretores e seus segurados atingidos pelo “ciclone bomba” ocorrido no dia 30 de junho na região Sul do país. E um novo evento da natureza está previsto para esta semana. Segundo o meteorologista do Climatempo André Madeira, um novo ciclone extratropical, com ventos de até 100km/h, pode passar pelo Sul do país nas próximas 48h.

No seguro residencial, por exemplo, uma equipe de analistas permaneceu em plantão para avaliar os sinistros comunicados, acionar os prestadores de serviços e agilizar o pagamento das indenizações. “O resultado é que, até final do dia 06, finalizamos quase 50% dos avisos recebidos na última semana”, informou o Superintendente de Sinistros da seguradora (automóvel e residência), Marcos Akimoto.

No ramo automóvel, foram autorizados reparos em praticamente 73,3% dos sinistros recebidos. A companhia deverá finalizar o restante até 07. Segundo o executivo, com o intuito de acelerar os processos de indenização, o departamento financeiro apoia a realização dos créditos aos segurados em poucas horas. “Tudo que liquidamos no dia, o segurado receberá no dia seguinte”.

Os dados indicam que clientes de 21 corretoras de seguros estão sendo atendidos em tempo recorde nos três estados do Sul. O atendimento no Call Center também foi alterado, permitindo que o atendente autorize reparo emergencial, recomendando apenas que o segurado tire fotos e guarde a nota fiscal. “Isso dá autonomia ao segurado e permite o atendimento imediato, fundamental nessas ocasiões”, observa o executivo.

Outra alteração importante foi feita na assistência 24 horas, com ampliação de limites de cobertura para despesas em casos de destelhamento, instalação de lona, e tudo o que é mais emergencial no momento em que as chuvas prosseguem, ou seja, quando o cliente precisa proteger o seu patrimônio o mais rápido possível. No total, a companhia registrou cerca de 240 avisos de sinistros até o dia 3 de julho na região afetada pelo ciclone.

No seguro residencial, a maior parte dos sinistros foi registrada no Paraná, com 45%. Já no ramo automóvel, 74% dos sinistros foram comunicados em Santa Catarina, o estado mais atingido no geral.

Já o segmento empresarial teve um total de 116 sinistros reclamados. O estado mais atingido foi Santa Catarina com 73 dos sinistros seguido por Rio Grande do Sul, e depois Paraná. 

Cecilia Pazera, gerente de sinistros empresariais confirmou que o plano de contingência da Mitsui Sumitomo Seguros, em caso de catástrofe, prevê alguns procedimentos que visam dar mais agilidade às regulações, além de permitir ao perito fechar alguns prejuízos durante a vistoria, quando isso for possível.

“Nós ainda temos prazos diferenciados para os atendimentos e emissão de relatórios. Tudo isso visando o foco no processo de indenização aos clientes que é o que realmente importa nestas situações. Nós da Mitsui Sumitomo Seguros agradecemos também a parceria do corretor que é quem pode dar suporte e ter a lucidez que o segurado precisa. Esperamos que todas as pessoas afetadas possam ficar bem e contar sempre com nosso atendimento”, complementa.

Susep estabelece prazo de implantação do SRO com 3 registradoras

B3, CERC e CSD  já estão credenciadas para operar o Sistema de Registro de Operações

Fonte: Susep

A Superintendência de Seguros Privados (Susep) anuncia que três registradoras, B3, CERC e CSD  já estão credenciadas para operar o Sistema de Registro de Operações (SRO), constituído para o mercado de seguros com o objetivo de aumentar a transparência, a eficiência e a segurança no registro das operações de seguros, previdência complementar aberta, resseguros e capitalização.

Com este novo mecanismo, a Susep espera que o mercado de seguros possa se beneficiar também de sua sinergia com outros produtos e serviços a serem desenvolvidos, como no caso de emissões de ILS, dívida subordinada e outros produtos a serem desenvolvidos. As registradoras credenciadas terão seus sistemas homologados pela Susep antes do fim do mês de julho.

No próximo dia 9, terá início o processo para a elaboração da convenção que definirá a interoperabilidade entre registradoras. Em virtude da demandas da seguradoras para que o processo de homologação e a convenção de interoperabilidade estivesse concluído antes da contratação da registradora por parte das seguradoras,  foi estabelecido o dia 2 de outubro de 2020 como data limite para o fechamento da convenção entre as registradoras credenciadas e a data de 3 de novembro de 2020 será o novo prazo para que as seguradoras que operam seguro garantia estejam com suas apólices registradas no Sistema de Registro de Operações (SRO).

Para as seguradoras que estiverem com seus registros no SRO, a Susep comunica que os quadros do FIP Q14A, Q14B, Q14C, Q14D, Q64A, Q74A e Q100 poderão ser desativados tão logo se confirme o registro. Novos desligamentos do FIP serão anunciados conforme as migrações forem sendo efetuadas.

O modelo de implementação desenhado com o setor será feito em fases e deve estar completo em 3 anos, com o ramo de Seguros Garantia integrando o sistema a partir do início de novembro.

Grupo Mongeral Aegon tem novo diretor de Estratégias Públicas

Arnaldo Lima é Economista e Administrador, formado pela University of Central Oklahoma, nos Estados Unidos

Fonte: Mongeral

O Grupo Mongeral Aegon acaba de criar a Diretoria de Estratégias Públicas. A área que terá como objetivo o planejamento, estruturação, negociação e eficiência dos contratos relacionados a este setor. A posição será ocupada por Arnaldo Lima. O executivo é Economista e Administrador, formado pela University of Central Oklahoma, nos Estados Unidos. 

Ao longo da sua trajetória profissional, Arnaldo foi conselheiro fiscal e de administração de várias empresas, dentre elas a BB Gestão de Recursos, Distribuição de Títulos e Valores Mobiliários (BB DTVM), BB Banco de Investimento (BB BI), o Banco do Nordeste (BNB), Caixa Econômica Federal (CEF) e BNDES FINAME. 

Em passagens recentes, o executivo atuou em ministérios, como Secretário de Educação Superior (ministério da Educação) e como Secretário-Adjunto de Política Econômica (ministério da Fazenda), além de Assessor Especial e Diretor de Assuntos Fiscais e Sociais (ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão). 

Leandro Martins assume conselho da Seguradora Líder

O executivo, que ocupou posições de liderança no Banco do Brasil e na Petrobras, chega à companhia com o compromisso de apoiar o processo de aperfeiçoamento do Seguro do Acidente de Trânsito

A Seguradora Líder conta com um novo presidente no Conselho de Administração. Leandro Martins Alves, nomeado em 1º de junho, é graduado em Engenharia Civil pela Universidade de Brasília e tem MBA em Formação de Altos Executivos pela Universidade de São Paulo. 

Ele chega à companhia com o compromisso de apoiar o processo de aperfeiçoamento do Seguro do Acidente de Trânsito. “Há muitos avanços conquistados nos últimos anos e seguiremos nesse processo de transformação, em um esforço conjunto entre sociedade, Estado e mercado segurador”, pontua Alves.

Segundo entrevista concedida ao jornal Valor Econômico, ele contou que a Seguradora líder busca uma solução negociada com o Ministério da Economia e a Susep para o futuro do produto. Ele acredita que a relação entre a Líder, formada por um consórcio de dezenas de seguradoras, e a Susep se encontra em nova fase. Uma extinção do produto, segundo ele, está descartada. E a seguradora é totalmente diferente do que era no passado, afirma ele. “Ainda assim há necessidade de encontrar uma solução ou caminho e aperfeiçoar produtos, de modo que seja do interesse de todos os envolvidos: da Susep, do Ministério da Economia e da sociedade&r dquo;, d isse, em entrevista ao Valor. Segundo o executivo, a seguradora no momento consolida “várias alternativas e sugestões” que serão encaminhadas à Susep. Eventuais mudanças também precisam ser aprovadas pelo Congresso Federal.

Devido a dificuldades de certas pessoas em receber os pagamentos, criou-se no mercado a figura de um intermediário, conhecida como “procurador”, que auxilia beneficiários no recebimento das indenizações em troca de uma comissão. Em alguns casos, as taxas cobradas são muito altas, podendo chegar a 70%. “Deveríamos desenhar um processo simples para que os beneficiários pudessem pleitear diretamente, sem a necessidade de qualquer intermediário”, disse ele ao Valor.

Leandro Martins Alves iniciou a sua carreira em 1982, no Banco do Brasil, onde ocupou várias posições executivas no Brasil e nos Estados Unidos. Entre as funções, foi vice-presidente de Crédito, de Recuperação de Créditos e de Recursos Humanos e de diretor de Negócios com Governos. Atuou, também, como executivo sênior de subsidiárias do Banco do Brasil.

O executivo também foi diretor da Desenvolve SP, a agência de fomento do Estado de São Paulo, e, posteriormente, presidente da INFRA Asset Management. Entre 2016 e 2019, Leandro trabalhou para a Petrobras, quando foi consultor da presidência, atuando no plano de negócios da estatal e no fortalecimento de sua imagem institucional.