Empresas que adquirirem o seguro de vida em grupo da MetLife poderão optar por um pacote completo de bem-estar do Gympass

Fonte: MetLife

O grupo da MetLife fechou uma parceria inédita e exclusiva com o Gympass, plataforma de benefício corporativo presente em 14 países, com o objetivo de oferecer aos funcionários acesso a uma solução holística de cuidado com a saúde física e mental, com diversas opções de academias e estúdios, aulas ao vivo, aplicativos de nutrição, meditação e personal trainers online. O foco são empresas entre 100 e 1.000 funcionários 

A geração de valor para o RH das empresas é um dos diferenciais desta parceria: “Com  essa parceria, as empresas podem aumentar sua cesta de benefícios com um custo que só a parceria entre MetLife e Gympass oferece e, para o colaborador, há a possibilidade de ter acesso a diversos benefícios de cuidado com a saúde com uma única mensalidade”, explica o vice-presidente comercial da MetLife, Ramon Gomez.  

Ramon ainda reforça o conceito de Living Benefits, tendência mundial quando se trata de seguros de vida. “Buscamos cada vez mais oferecer um seguro que permite que você o utilize ao longo da vida e não só em uma fatalidade. Existem várias formas de utilizar esses  os benefícios do seu seguro de vida e, poder praticar atividade física ou cuidar da saúde mental é um diferencial”, explica Gomez.  

Uma vez concretizado o fechamento da apólice de seguro de vida em grupo com a MetLife, a empresa que ainda não tem o Gympass, poderá optar por esse novo benefício e ter acesso a plataforma, onde receberá um treinamento completo e poderá tirar todas as suas dúvidas, além de  ativar o benefício para seus funcionários.  

Priscila Siqueira, CEO do Gympass no Brasil, explica a importância da parceria: “O Gympass tem um modelo de negócio no qual todos os stakeholders (empresas, academias e pessoas) se beneficiam. Para as empresas, por exemplo, além de melhorar a saúde física e mental dos colaboradores, o Gympass também ajuda a reter e atrair talentos”, diz. Segundo ela, por ser única no mercado, a parceria com a MetLife também acaba sendo um agregador de vendas e ao propósito das duas empresas. “Ficamos muito felizes em poder contribuir para o crescimento de outros negócios ao mesmo tempo em que conseguimos fazer jus à nossa missão de combater o sedentarismo e impactar positivamente a saúde de milhares de pessoas”, afirma Siqueira. 

Encontro virtual, em homenagem ao Dia dos Pais, contou com a participação do público

Como forma de homenagear os pais e debater os desafios que eles têm vivenciado com a pandemia, a Icatu Seguros promoveu uma live especial e inspiradora com a participação dos influenciadores e jornalistas Marcos Piangers e Chico Bosco. Intitulada “O novo pai” e com tradução em LIBRAS, o encontro virtual trouxe ao público questões que se tornaram comuns nos tempos atuais com a pandemia, como a conciliação da pressão do trabalho em casa com a presença e o controle da ansiedade dos filhos que tiveram a rotina alterada e estão sem poder ir à escola e rever os amigos. Os convidados também contaram suas experiências na paternidade, desde o primeiro momento da descoberta de que teriam filhos até a preocupação com o planejamento financeiro da família. Para proporcionar maior interação e participação da audiência, o público pôde enviar perguntas e reagir ao vivo aos comentários e reflexões da dupla.

Na abertura, Chico Bosco levantou o questionamento do que é ser pai hoje em dia. “Hoje, o pai é mais presente e valoriza dedicar mais tempo aos filhos e à família sem deixar de lado o comprometimento com o trabalho. O novo pai tenta equilibrar essas obrigações. Já antigamente, o papel do pai era assegurado pela responsabilidade do gênero masculino de ser apenas um provedor dos bens materiais, enquanto o amor e a responsabilidade com os filhos cabiam à mãe”, explicou Bosco. 

A mudança da sociedade global, ocorrida na década de 60, mudou esse cenário quando houve uma revolução comportamental em que o feminismo se destacou acarretando no empoderamento feminino. “As mulheres tiveram protagonismo e crescimento no mercado de trabalho e com menos tempo dedicado à casa e até mesmo aos filhos. Por outro lado, passaram a ser também provedoras financeiras da família. Essa mudança provocou um novo conceito de família, incluindo a concepção do real sentido da paternidade. Com o tempo, o conservadorismo foi saindo de cena dando espaço para o surgimento da família moderna, dos tempos atuais, em que os pais também participam da criação dos filhos, o amor e o carinho passam a ser expressados. Assim como se deu a desconstrução dos gêneros e das obrigações de um homem e de uma mulher dentro de casa”, ponderou Bosco. 

O debate estimulou a participação do público. Uma das perguntas questionava se há um meio termo entre a permissividade e o autoritarismo na educação dos filhos, sobretudo nesse período de quarentena em que a família está muito mais tempo junta e, às vezes, os pais ficam mais impacientes. Marcos Piangers explicou que sim:

“É necessário haver esse meio termo porque a imposição do autoritarismo na educação torna a criança muito insegura e sem saber se ela está acertando ou não, já que tem um pai que sempre manda e não dá liberdade aos filhos. Por outro lado, a permissividade transforma a criança em um ser humano que não respeita o todo nem mesmo leis e regras da sociedade, uma vez que dentro de casa ela sempre pôde fazer tudo. Ela foi criada assim e levará esse comportamento por toda a vida”.

A importância com o futuro dos filhos, a maior preocupação financeira e a relevância de se conectar com o que realmente importa em nossas vidas, como a família, que se firmaram com a pandemia, também foram levantadas. Bosco e Piangers reforçaram a importância de viver com simplicidade para ter uma vida boa e longa. “Trabalhar é importante e necessário, mas, nos tempos atuais, o cansaço dos pais está redobrado devido ao trabalho em casa estar sendo conciliado com a educação dos filhos e as tarefas domésticas. Tudo ao mesmo tempo. Mas é importante haver equilíbrio e investir seu tempo na conexão com os filhos de forma leve e produtiva”, diz Bosco.

O influenciador Piangers trouxe ao debate também o que realmente importa na vida para que o aspecto financeiro não seja o fator dominante e motivo de distanciamento familiar por falta de tempo presencial, bem como o que deve ser levado em consideração mais adiante, com o passar dos anos: “Devemos ter essa reflexão em mente para que, de fato, vivamos com tranquilidade até o fim da vida. É preciso ter preocupação com o futuro não apenas na ótica financeira, mas na relação familiar e de trabalho. Para que se, em determinado momento, você achar, por exemplo, que não está mais satisfeito com o seu chefe ou trabalho ter a coragem de sair dali por não acreditar mais nos valores daquele ambiente porque poupou, construiu e tem uma segurança econômica que te proporciona isso”. 

Na live, Piangers reforçou que atenção também é um ato de amor, por isso, com o fim da pandemia, não vê vantagem na retomada de certas normalidades por parte dos pais a fim de prover um alto padrão de vida e oferecer o melhor aos filhos como deixá-los 12 horas em uma creche e trabalhar mais de 15 horas por dia:  “A conexão com a criança é fundamental. A presença é o melhor presente que um pai pode oferecer ao seu filho. Economistas e grandes empresários do século passado vislumbravam três horas de trabalho por dia para que pudesse haver uma boa qualidade de vida e mais tempo dedicado à família, aos filhos”.

Como estratégia para construir uma relação mais firme e próxima com seus filhos, os influenciadores destacaram a realização de atividades presenciais com eles que estimulem interesse e até mesmo o afastamento de equipamentos eletrônicos como smartphones, games e computadores. “O esporte e brincadeiras diversas, além de serem saudáveis, gera diversão, gasto de energia, maior aproximação e vínculo afetivo entre pai e filho”, conta Piangers.

A live está disponível no canal do Youtube da seguradora.

Opções digitais e acessíveis da companhia facilitam o dia a dia dos consumidores no período de isolamento social

Fonte: Liberty

A crescente adesão dos consumidores pelos serviços e atendimentos digitais demonstram uma tendência que deve se consolidar definitivamente durante e após o período de pandemia que o mundo vivencia. Por isso, a Liberty Seguros investe fortemente em inovação e plataformas que descomplicam a rotina dos clientes e ampliam as opções de negócio para corretores. Atualmente, a companhia oferece mais de 20 funcionalidades em seu aplicativo e no Meu Espaço Cliente, seção do site da seguradora voltado exclusivamente para segurados.

No decorrer da quarentena ocasionada pela COVID-19, grande parte dos clientes da Liberty optou por essas opções digitais de atendimento. Em autovistoria de sinistros, por exemplo, com a qual clientes podem reportar sinistros auto ou residenciais por meio do envio de imagens, o aumento da adesão foi de cerca de 70%. Além disso, a média de uso desse tipo de vistoria atualmente é superior a 2.700 casos mensais, sete vezes mais do que antes da quarentena. O mesmo aumento se repete para as auto vistorias prévias de automóveis, que nos últimos três meses, tiveram representatividade de 99,3% de todas as vistorias realizadas no período.

Além da autovistoria, a seguradora oferece outras funções totalmente online em seu app – há desde informações sobre as coberturas contratadas e manual do seguro, a opções de reprogramação de parcelas, pagamentos online, abertura e acompanhamento de sinistros, e solicitações de assistência.

“A facilidade e agilidade oferecida pela Liberty nestes canais de atendimento são grandes diferenciais que podem ser destacados pelos corretores no contato com os segurados”, reforça Dennis Milan, diretor de operações e sinistros da Liberty Seguros. “Os consumidores estão buscando experiências cada vez mais simples e acolhedoras de com as empresas e o foco da Liberty é atender a esses anseios para que nossos clientes sintam sempre que podem contar conosco “, completa.