AXA no Brasil é patrocinadora do FuTeCH 2021

Fonte: AXA

Entre os dias 13 e 23 de setembro acontece o FuTeCH Summit, evento online gratuito que une Futuro, Tecnologia, Humanidade e Criatividade. O encontro conta com o patrocínio da seguradora AXA no Brasil, que reforça seu posicionamento no mercado em favor da diversidade e do investimento em tecnologia, sem perder o fator humano.

Na ocasião, a empresa apoiará a trilha “Prática de Negócios”, com palestrantes de peso como Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora, que fortalece os pilares da empresa em incentivar cada vez a equidade no mercado de seguros. Já o Edney Interney, diretor acadêmico da Digital House, preparou um conteúdo inédito sobre inovação na prática para empresas de todos os tamanhos. Maternidade no mundo profissional, comunicação interna e a digitalização do trabalho também fazem parte dos conteúdos.

“Compreendemos que a pandemia acelerou a transformação digital e estamos em um momento de consolidar, ainda mais, a união da tecnologia com o atendimento humanizado. Eventos como o FuTeCH são fundamentais para manter o mercado atualizado com as novas tendências e criar debates importantes para profissionais e empresas”, comenta Danielle Titton Fagaraz, Superintendente de Marketing Estratégico e Planejamento Comercial P&C da AXA no Brasil.

Voltados aos profissionais de tecnologia, inovação, comunicação e empreendedorismo, os encontros acontecem em três formatos: palestras com duração de 30 minutos; Estudo de Caso – em que empresas apresentarão um problema real x soluções; e, por fim, painéis de debates com especialistas.  Além das palestras, haverá canais de áudio e texto em diversas salas, que permitem Networking para divulgação de LinkedIn e sala para o palestrante interagir com os participantes.

Serviço: FuTeCH Summit 2021

Quando: 13 a 23 de setembro (2ª a 5ª feira), das 14h às 21h

Formato: Online

Inscrições gratuitas neste link

Connection 2021 debate o crescimento das mulheres no mercado segurador

Fonte: Connection

Em agosto, a Lei Maria da Penha completou 15 anos de existência. E, apesar de o Brasil ainda ser um dos países onde mais se comete violência contra a mulher, a nova legislação contribuiu e muito para o empoderamento delas. No setor de seguros, é visível essa transformação. Recentemente, a Agência Nacional de Saúde (ANS) determinou que todos os planos devem cobrir procedimentos de implante de dispositivo intrauterino (DIU) em seguradas e beneficiárias, sempre que solicitados pelo médico da mulher. E várias seguradoras já cobrem os diagnósticos de câncer de mama e em todo o aparelho ginecológico, além de garantir suporte financeiro em caso de afastamento temporário do trabalho – hoje, uma imensa parcela das mulheres é responsável pelo sustento da casa, dos familiares. Em outro ramo, as mulheres, que, apesar de serem 40% das motoristas, representam menos de 7% dos acidentes de trânsito em São Paulo, por exemplo, já pagam cerca de 25% menos pelas apólices de seguro auto.

Atento ao desempenho cada vez mais preponderante das mulheres na sociedade, o Connection 2021 – um dos maiores eventos de corretores de seguros do Brasil – debate os produtos para o nicho feminino, para que agreguem diferenciais nas coberturas. Bem como a participação cada vez maior delas no setor: hoje, segundo a Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), as mulheres já representam 57,5% do mercado de seguros. Apesar disso, ainda recebem salários menores e ocupam menos cargos de chefia do que os homens. 

“É fundamental adotar medidas, criar coberturas, para cada vez mais mulheres terem acesso à proteção”, ressalta o presidente do Clube de Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ), Luiz Mario Rutowitsch. Ele conclui: “Além disso, é essencial buscar a igualdade entre homens e mulheres no setor.”

Destaques da Programação – Veja painéis específicos sobre as mulheres: 

A mulher que consome seguros – Mediação: Marcia Ribeiro, conselheira da AMMS|SouSegura e assessora do Conselho e Diretoria da ABGR. Com Mellina Senra, analista financeira sênior e especialista em Riscos e Seguros – risk manager da Eneva. 

Desafios e experiências das mulheres no mercado de seguros – Mediação: Simone Vizani, presidente da AMMS|SouSegura e sócia da Vizani & Tostes Advogados Associados. Com Solange Zaquem, diretora comercial da SulAmérica, Patrícia Marzullo, head de Energy & Construction para América Latina da Allianz Global Corporate & Specialty, Paula Lopes, head of Specialty LAC da Marsh McLennan, e Roberta Nascimento, risk manager – especialista de Seguros da Samarco. 

Conexão, Evolução e Negócios: Pilares que movem o mundo – Mediação: Marina Zanco, gerente de projetosda Educa Seguros, e Dayse Magesti, diretora do Clube de Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ). Com Karine Barros, diretora-executiva de Negócios Corporativos e Saúde da Allianz, Vanessa Kischner, diretora comercial da Benevix, e Andrea Damásio, gerente comercial corporativo da Unimed-Rio

Confira a programação completa – O Connection 2021, totalmente online e gratuito, será realizado nos dias 15 e 16 de setembro. As inscrições já estão abertas no site: https://connection.ccsrj.com.br     

A programação incentiva os corretores a ampliarem negócios a partir das conexões. As palestras e painéis vão oferecer dicas comerciais, de vendas e marketing, entre outros temas. Os participantes terão contato com executivos das seguradoras, em painéis específicos, e com outros corretores, durante toda a realização do evento. 

Fundación MAPFRE e Cebrap lançam estudo sobre segurança viária e veículos elétricos no Brasil

mapfre logo

Fonte: Mapfre

A Fundación MAPFRE e o Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap) lançam na próxima terça-feira, dia 14 de setembro, às 10h, o estudo “Segurança viária e veículos elétricos para mobilidade pessoal no Brasil: contexto, percepções e perspectivas”.

Os veículos de Mobilidade Pessoal (VMPs) elétricos – representados principalmente pela bicicleta e pelo patinete – têm sido cada vez mais comuns entre moradores de cidades brasileiras. Estes modos de transporte têm apresentado ampliação de uso nos últimos anos, seja pela compra individualizada, seja pelos serviços de compartilhamento oferecidos por empresas do setor de micromobilidade. O estudo buscou entender o contexto no qual esses veículos vêm sendo adotados na sociedade brasileira e suas implicações a respeito da segurança viária.

O lançamento na próxima terça-feira, que será realizado nos canais do YouTube e Facebook do Cebrap, contará com a apresentação do trabalho e com a participação de convidados que irão discutir temas abordados no estudo.

  • Victor Callil – coordenador de pesquisas em mobilidade urbana no Núcleo de Desenvolvimento do Cebrap
  • Fatima Lima – representante da Fundación MAPFRE no Brasil
  • Luis Fernando Villaça Meyes – co-fundador e diretor de operações do Instituto Cordial
  • Victor Andrade, coordenador do LABMOB e professor da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo (FAU/UFRJ) e do Programa de Pós-Graduação em Urbanismo (PROURB/UFRJ)
  • Renata Rabello – arquiteta e urbanista e gerente de planejamento urbano da Tembici. Responsável pelo projeto dos sistemas de bicicleta compartilhada de cidades brasileiras e outras cidades da América Latina.
  • Luiz Marcelo Teixeira Alves (USP/Compasso Mobilidade) – Engenheiro civil pela USP, com mestrado em Transportes pela UNICAMP. É doutorando em transportes na USP.

Serviço:

Lançamento do estudo “Segurança viária e veículos elétricos para mobilidade pessoal no Brasil: contexto, percepções e perspectivas”.

Data: 14/09, às 10h

Acesso: Canais do Cebrap no YouTube e Facebook 

Zurich amplia redução das emissões de carbono e adiciona opções ecologicamente corretas para os clientes

A Zurich Insurance Group (Zurich) está adotando medidas globais para acelerar as reduções nas emissões de carbono de suas operações, refletindo a necessidade urgente de responder à crise climática. Novas orientações para viagens aéreas, uma mudança para veículos mais ecologicamente corretos e mais compromissos para reduzir a pegada ambiental da Zurich visam a encorajar mudanças na forma como trabalhamos e vivemos.

A Zurich também está aumentando a sua oferta de produtos e serviços para ajudar os clientes na transição para um futuro com emissões líquidas zero. Isso inclui o primeiro fundo de ações neutro em carbono do setor de seguros – uma nova opção de economia sustentável para clientes de seguro de vida – e uma expansão de seu compromisso de subscrever energia renovável.

“A crise climática exige uma ação urgente e pequenos passos dados por cada um de nós – pessoas, organizações e empresas – resultarão em um salto gigantesco ao longo do tempo”, disse Mario Greco, CEO do Grupo. “As nossas novas medidas visam a reduzir ainda mais a nossa própria pegada de carbono e, ao ter um impacto direto em como trabalhamos, inspiram empregados, fornecedores, clientes e outros a agir por conta própria.”

“A experiência da pandemia global nos mostrou um caminho para melhorar muitos aspectos de nossa vida diária e profissional, e não há como voltar atrás. Agora é a hora de ultrapassar os limites, incorporar novos comportamentos e se adaptar a uma nova realidade. À medida que os riscos das mudanças climáticas aumentam, ajudar os nossos clientes em sua jornada rumo a emissões líquidas zero é uma prioridade, e as nossas mais recentes soluções de seguro sustentável refletem esse compromisso.”

Novas ações climáticas

A Zurich tem como objetivo zerar as emissões líquidas até 2050, em linha com a meta do Acordo de Paris de limitar o aquecimento global a 1,5 °C. O grupo se comprometeu a usar todas as opções disponíveis: operações, investimentos, produtos e serviços de seguros.

Embora as operações do grupo sejam neutras em carbono desde 2014, a Zurich está empenhada em reduzir as emissões de gases de efeito estufa remanescentes em 50% até 2025, e em 70% até 2029. A empresa está acelerando a jornada em direção a essas metas por meio das seguintes ações globais, com foco em viagens, veículos, alimentos, papel e imóveis:

·       Em todas as empresas em todo o mundo, a Zurich visa a reduzir as emissões relacionadas a viagens aéreas a partir de 2022 em 70%, em comparação ao seu nível pré-pandemia.

·       A comunicação com os clientes, que representa 80% do consumo de papel do grupo, possui a meta de se tornar totalmente digital até 2025, embora os clientes possam optar por comunicações baseadas em papel.

·       Com efeito imediato, os novos veículos da empresa serão elétricos ou híbridos, com o objetivo de eliminar da frota os veículos exclusivamente com motor de combustão interna até 2025.

·       O grupo pretende implementar um programa de edifícios sustentáveis em mais 50 escritórios até ao final de 2022. Uma nova ambição de eficiência energética para o setor imobiliário será definida assim que a meta de mudar para 100% de energia renovável em todo o grupo for alcançada, no próximo ano.

·       Até o final de 2022, espera-se que todos os restaurantes da empresa sirvam alimentos saudáveis, sazonais e de origem regional, e introduzam programas de gestão de resíduos alimentares para as sobras de comida.

Ao todo, espera-se que as novas medidas reduzam as emissões de dióxido de carbono equivalente, nas operações do grupo, em mais de 40.000 toneladas métricas anuais até 2025, ou 20%, em comparação a 2019. Uma tonelada de CO2 é removida da atmosfera quando 50 árvores crescem por um ano, de acordo com a consultoria ambiental Climate Neutral Group1, tornando a meta de economia equivalente à quantidade anual capturada por 2 milhões de árvores.

Apoio aos clientes durante a transição

Uma prioridade do compromisso da Zurich com um futuro de 1,5 °C é ajudar os clientes a fazer a transição para uma economia de emissões líquidas zero, oferecendo produtos e serviços que reduzam as suas emissões e fortaleçam a sua resiliência às mudanças climáticas.

A Zurich está lançando uma nova opção de investimento neutro em carbono para soluções de seguro de vida vinculadas a unidades que combinam economia com a proteção de uma apólice de seguro. O fundo Zurich Carbon Neutral World Equity Fund investe em empresas com baixas emissões.

O grupo também está aumentando a sua oferta para o setor de energia renovável, fortalecendo ainda mais a sua capacidade de subscrição de energia limpa para oferecer um conjunto mais completo de produtos e serviços personalizados para apoiar a transição de nossos clientes, que será lançada em janeiro de 2022.

Conferência sobre mudanças climáticas COP26, uma oportunidade de ação

A última edição do quadro de resultados de mudanças climáticas anual da Zurich, que acompanha o progresso em relação às metas de emissões líquidas zero para 2050, mostra tendências positivas, mas avisa que algumas podem ser revertidas com o retrocesso da pandemia, como menor consumo de energia e emissões. O quadro de resultados foi publicado em um white paper: Eliminação da Lacuna na Ação Climática.

O relatório destaca onde os principais desafios permanecem: isso inclui o desenvolvimento de tecnologias de captura de carbono para reduzir as emissões em indústrias pesadas e uma lacuna significativa de investimento verde.

A análise apela a ações concretas de curto prazo para traduzir os desenvolvimentos positivos nos últimos 12-18 meses em um caminho estável para zerar as emissões líquidas. Ela destaca as ações prioritárias para os negócios e a necessidade das organizações de gerenciar os riscos físicos de um clima em mudança e os riscos de transição de investidores e requisitos regulatórios em rápida evolução.

A próxima conferência COP26 oferece uma oportunidade clara para chegar a um acordo sobre ações políticas para cumprir compromissos climáticos ambiciosos. No white paper, a Zurich encoraja os participantes a fornecerem maior clareza e confiança para o setor privado na abordagem da transição, adotando medidas sobre precificação do carbono, consistência nas divulgações e compartilhamento de riscos do governo nos investimentos necessários.

Aumento da conscientização ambiental

A Zurich aumentará ainda mais a conscientização sobre a urgência de ações em relação ao meio ambiente ao se tornar patrocinadora global de uma série de exposições do fotógrafo e ativista climático de renome mundial Sebastião Salgado.

Amazônia, que estreia em Roma e Londres este ano, é uma celebração aos povos indígenas das florestas tropicais no Brasil, terra natal de Salgado, e uma reflexão sobre o equilíbrio precário entre o homem e a natureza. Será exibida em outras grandes cidades durante 2022, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro e Avignon, na França.

Salgado e sua esposa Lélia passaram mais de 20 anos restaurando a floresta nativa no estado de Minas Gerais, em um pedaço de terra que ficou estéril devido à atividade pecuária durante o século XX.

A Zurich já é patrocinadora exclusiva de um projeto de oito anos para transformar a floresta em um ecossistema autossustentável, com o plantio de um milhão de mudas de 300 espécies nativas diferentes. Até o final do ano, será plantado aproximadamente um quarto do total.

SulAmérica lança seu primeiro fundo de previdência ESG: o JGP 70

Referência na adoção de critérios ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG, na sigla em inglês) na gestão de investimentos, a SulAmérica lança agora o seu primeiro fundo com esta temática em previdência complementar. O SulAmérica Prev JGP 70 ESG FIC FIM é fruto de uma parceria com a JGP, outra gestora que também considera o filtro ESG na escolha de ativos e gestão dos recursos. 

O fundo vai alocar 95% de seu patrimônio líquido em cotas de fundos de investimento, podendo chegar até 70% em exposição em renda variável e 30% em renda fixa, que voltou a ganhar atratividade na carteira do investidor com as recentes altas da taxa Selic e a perspectiva de que este cenário siga evoluindo até o fechamento do ano. 

A expectativa do produto é render 32% do CDI + 68% da Bovespa. A taxa de administração é de 1,40% e máxima de 1,55% ao ano, com taxa de performance de 20% do que exceder o benchmark. O aporte inicial ou portabilidade é de R﹩ 10 mil e, para movimentações futuras, o valor mínimo obrigatório é de R﹩ 200. A adesão se dá por meio de um corretor ou corretora de seguros. 

“O mercado financeiro tem amadurecido o debate sobre ESG e este é um produto que reforça nosso compromisso nesta área. Assim como nós, da SulAmérica, a JGP Gestão de Recursos também enxerga o ESG como um diferencial competitivo e estratégico, além de mitigador de riscos no cenário das empresas investidas. A ideia é construirmos juntos um fundo de previdência que potencialize este mercado”, afirma Marcelo Mello, vice-presidente de Investimentos, Vida e Previdência da SulAmérica. 

A SulAmérica Investimentos é uma das maiores assets independentes do Brasil e uma das primeiras, ainda em 2009, a se tornar signatária dos Princípios para o Investimento Responsável, rede apoiada pela Organização das Nações Unidas (ONU) com mais de 3.000 signatários em mais de 50 países, que representam mais de US$ 100 trilhões em ativos administrados, visando a estruturar um sistema financeiro global eficiente e sustentável. 

Wiz firma parceria com o grupo Primavia para oferta de seguros

fusões aquisicoes

Fonte: Wiz

A Wiz Conseg fechou um acordo para a oferta de produtos de seguridade junto à Primavia, rede de concessionárias de automóveis com 26 anos, que representa diversas montadoras e está entre as maiores do grupo Fiat no país. O vínculo das partes é de 10 anos e visa o atendimento aos clientes de mais de 30 lojas em Brasília, Goiás, Bahia, Tocantins e Minas Gerais.

“Vamos aportar tecnologia e estrutura comercial para desenvolver oportunidades de fidelização à Primavia. Quem compra um carro precisa sair protegido, com garantias apropriadas e, sobretudo, contar com um atendimento de excelência. O consumidor deve se sentir amparado e satisfeito com o seguro, que o apoiará em situações de avaria, roubo ou furto do bem adquirido. É construindo histórias de relacionamento duradouras que os negócios evoluem com rentabilidade e perenidade”, enfatiza o diretor-executivo da Wiz Conseg, Alexandre Kalache.   

A Wiz Conseg atua na distribuição de seguros e produtos financeiros para a vertical Auto fora de ambientes bancários. Ao longo dos últimos meses, a unidade de negócio da Wiz Soluções (WIZS3) avançou na fase de implantação de sistemas e do modelo de gestão comercial na Primavia, que se destaca pelas ofertas competitivas em seus produtos e excelência na prestação de serviços. 

A partir de agosto, a Wiz Conseg colocou em prática a comercialização dos produtos de seguridade, com uma atuação omnichannel: presencial, por telefone e no ambiente digital. “A integração do nosso trabalho de vendas com o da Wiz Conseg traz agilidade ao ampliar nossa atuação em seguros para todos os canais de atendimento e, com o aporte de tecnologia e estrutura comercial, consequentemente, traremos ainda mais segurança e tranquilidade para todos os clientes”, afirma José Carlos Dourado de Azevedo, proprietário da Primavia.  

Os trabalhos do time de vendas da Primavia serão integrados com os da Wiz Conseg, inclusive com o apoio de consultores comerciais dedicados a esse projeto, para que haja agilidade e alta qualidade nas tratativas com os clientes.

Taxas globais de resseguro continuarão subindo no próximo ano, avaliam Moody’s e Fitch

Fonte: Reuters

As taxas globais de resseguro devem continuar subindo no próximo ano após vários anos de aumentos, embora o ritmo de aumento possa desacelerar, disseram analistas de classificação na terça-feira. As taxas de resseguro têm aumentado nos últimos anos após desastres naturais como furacões e incêndios florestais, bem como com o impacto da pandemia COVID-19.

“Esperamos que essa tendência (de preços) continue”, disse a analista de crédito de seguros da Moody’s Helena Kingsley-Tomkins em uma coletiva de imprensa, acrescentando que espera aumentos nas taxas na faixa de porcentagem de “dígito baixo a médio” em 2022. As taxas de resseguro para setores afetados por perdas recentes, como cibercriminosa e catástrofes imobiliárias, podem enfrentar aumentos “facilmente de dois dígitos” no próximo ano, disse Robert Mazzuoli, diretor de seguros da Fitch para a Reuters.

As seguradoras e resseguradoras enfrentam o risco de futuras catástrofes naturais, com as mudanças climáticas tornando-as mais difíceis de prever. A Moody’s disse que a demanda por seguro e resseguro também está aumentando à medida que a economia global se recupera. Mas a forte concorrência no setor pode conter os aumentos das taxas, disseram analistas.

A inflação de sinistros significa que as taxas de resseguro ajustadas ao risco, em vez de nominais, podem permanecer estáveis, acrescentou Mazzuoli. Gargalos na cadeia de suprimentos e aumentos nos preços das matérias-primas aumentaram o custo dos reparos.

A Moody’s elevou sua perspectiva sobre as resseguradoras globais de negativa para estável na terça-feira, citando o aumento das taxas de prêmio em meio a uma recuperação econômica global. A Fitch também disse que as perspectivas para o setor estão melhorando devido aos preços mais altos, uma recuperação econômica e menores perdas relacionadas à pandemia.

Liberty Brasil anuncia modelo de trabalho que fomenta a inovação

patricia chacon liberty

Fonte: Liberty

O grupo Liberty Brasil, um dos maiores grupos seguradores do mundo, anunciou hoje uma reformulação do seu modelo de trabalho: a transformação dos seus espaços em Hubs físicos e o uso do conceito para os demais locais de trabalho remoto, chamados de Hubs digitais. O modelo híbrido foi desenvolvido para acompanhar as transformações constantes do mundo, promover conexões significativas entre os funcionários – no formato físico ou digital – e oferecer maior flexibilidade.

Os funcionários trabalharão nos Hubs físicos da companhia apenas a partir da evolução positiva dos índices do Covid no Brasil. Até lá, continuarão trabalhando dos Hubs digitais. O novo modelo contará com jornadas de trabalho que podem variar de acordo com a rotina de cada equipe – a fim de beneficiar e proporcionar uma maior conexão entre os colaboradores. Os formatos foram definidos a partir da estratégia da companhia, das tendências de mercado e da opinião de seus colaboradores, que expressaram uma preferência por um modelo mais flexível.

O novo formato varia entre três modalidades: a primeira é 100% do tempo em home office (Hubs digitais), com até dois dias por mês presenciais; a segunda é híbrida com dois dias por semana em trabalho presencial, e a terceira é 100% presencial, nos Hubs físicos da Liberty. 

Para o novo momento do grupo, os escritórios estão sendo ressignificados e transformados em espaços colaborativos que unem as pessoas, em um ambiente versátil, propício para inovar e potencializar o senso de comunidade. O novo modelo é uma alavanca para o digital dentro do grupo, pois aproveita do poder das novas tecnologias que ajudam os colaboradores a se conectarem de onde quer que estejam, favorecendo as interações significativas e conectando o físico com o digital por meio de plataformas de comunicação e co-criação.

A sustentabilidade também é um pilar importante do novo modelo de trabalho, pois, com o regime híbrido, o Grupo Liberty Brasil pode minimizar sua emissão de carbono e utilizar melhor os recursos e materiais. A acessibilidade será priorizada neste período de ressignificação, para que todos os funcionários se sintam acolhidos nos Hubs. 

“No último ano e meio, toda a companhia passou por um processo de redescoberta e ressignificação do trabalho, o que fortaleceu ainda mais o nosso propósito. Foi um período de repensar padrões e prioridades, que provou que a nossa operação segue mais unida do que nunca”, observa a CEO do Grupo Liberty Brasil, Patricia Chacon. “Hoje as opções digitais são indispensáveis, e elas se potencializando quando combinadas com espaços físicos que  propiciam a colaboração, inovação, co-criação e fortalecimento de conexões. Por isso, criamos esse modelo personalizado de trabalho, desenhado de acordo com cada função dentro do Grupo Liberty”, completa. 

O modelo também contará com a ajuda dos funcionários, com o programa Acelera Minha Ideia – que visa estimular a co-criação e o intraempreendedorismo por meio de um desafio de inovação para os colaboradores. Este ano, a iniciativa tem como tema o novo modelo de trabalho do Grupo Liberty Brasil e, durante o processo, os colaboradores apresentarão suas ideias e sugestões para complementar o novo formato, que poderão ser implementadas pela companhia.

“Eu acredito que o novo modelo dará ainda mais oportunidade de todos os funcionários se conectarem de onde estiverem. Ele é empático com as necessidades das pessoas no mundo moderno, explorando possibilidades de interações digitais. Esperamos que eles se sintam orgulhosos em trabalhar no Grupo Liberty Brasil, sabendo que estamos dando esse importante passo para ficarmos mais prontos para as mudanças do mundo”, completa Patricia. 

Pandemia gerou lucro para a carteira de seguro automóvel, revela estudo

Conhecer Seguros

O Centro de Pesquisa Acadêmica e Publicações (CPAP), da Conhecer Seguros, acaba de publicar o estudo “Mercado de Seguros Automóveis – Impactos da Pandemia”, realizado pelo especialista Leopoldo Guimarães Barros, que apresenta uma análise dos resultados do segmento nos seis trimestres do período de 2020 e 2021.

Segundo o estudo, o 2º trimestre de 2020, início da pandemia da Covid-19, teve o melhor resultado, principalmente pela queda de sinistralidade. “Os piores resultados foram os do 1º trimestre de 2020, os quais, em princípio, eram, até então, resultados normais do setor”, revela o estudo.

Diante dos indicadores, a análise realizada mostra que o segmento de auto só ganhou com a pandemia, apesar dos menores volumes de prêmios ganhos, que foram compensados “com sobras” pela queda da sinistralidade.

O estudo foi desenvolvido por Leopoldo Guimarães Barros, profissional graduado em Engenharia, com especialização em Administração e Finanças, com mais de 40 anos de experiência em consultoria empresarial, com atuação em grandes seguradoras do mercado brasileiro, como consultor e membro de comitê de auditoria e em empresas de outros segmentos econômicos.

“Fica a dúvida: com a diminuição da pandemia e a consequente maior circulação de veículos, o setor segurará a rentabilidade nos níveis atuais ou voltará aos resultados anteriores?”, questiona o especialista.

Fundación MAPFRE se une à Gastromotiva no combate à fome

Mapfre Seguros Sustentabilidade

Fonte: Mapfre

117 milhões de brasileiros encontraram-se com algum grau de insegurança alimentar no último ano. Desses, 19 milhões vivem em situação de fome desde o início da pandemia (Rede Pessan, 2021). Para contribuir na resolução dessa desafiadora realidade, a Fundación MAPFRE se juntou à Gastromotiva, organização que utiliza a gastronomia como ferramenta de transformação social através dos seus projetos de educação, inclusão, garantia do direito humano à alimentação adequada e combate ao desperdício de alimentos. Durante os próximos dez meses, as duas instituições promoverão uma série de ações visando o combate à fome no Brasil.

A primeira ação em conjunto entre as organizações será a abertura e manutenção de 30 Cozinhas Solidárias da Gastromotiva nas cidades do Rio de Janeiro, Curitiba, São Paulo e Manaus. Conduzidas por cozinheiros sociais – alunos da Gastromotiva, microempreendedores, coletivos e movimentos locais – essas cozinhas irão produzir e distribuir gratuitamente mais de 450 mil refeições para pessoas em situação de insegurança alimentar. Os cozinheiros participarão da Formação em Empreendedorismo e Negócios Sociais da Gastromotiva para seguirem com seus próprios negócios de impacto social após o término do programa. Durante o curso, os alunos contam com uma bolsa-auxílio para acompanharem as aulas 

A parceria ainda contempla ações no Refettorio Gastromotiva com a produção de 135 mil refeições na cozinha do espaço, que serão distribuídas na região central do Rio de Janeiro, a doação de 4.200 cestas básicas para o Banco de Alimentos Gastromotiva e a realização de oficinas de reaproveitamento de alimentos. Ao final dos dez meses, somando todas as ações, o equivalente a mais de 700 mil refeições terão sido distribuídas pelo país. 

“Garantir a segurança alimentar e nutricional da população é combater causas estruturais da pobreza, auxiliando no desenvolvimento da sociedade. Além das ações com a Gastromotiva, essa parceria também oferecerá aos colaboradores da MAPFRE a oportunidade de atuarem como voluntários nesse projeto, para que eles possam se sentir parte dessa mudança social,” analisa Fátima Lima, diretora de sustentabilidade da Fundácion MAPFRE. 

“Estamos muito felizes e gratos com a nossa parceria com a MAPFRE. Além de ser o primeiro aporte de um parceiro para nossas três frentes de atuação, também contaremos com os colaboradores da empresa colocando a mão na massa como voluntários. Mais do que apoiar a organização, isso significa promover a transformação, começando dentro de casa. E isso tem tudo a ver com os nossos valores”, comenta David Hertz, cofundador e presidente da Gastromotiva.