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FF Seguros premia os times vencedores do hackathon de inovação

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Denise Bueno
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inovation school
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Fonte: FF Seguros

Uma verdadeira maratona. Essa é a melhor forma de descrever o 1ª Hackathon de Inovação organizado pela FF Seguros, realizado entre os dias 3 e 5 de junho passado. Durante a jornada FF Hack, mais de 200 pessoas foram distribuídas em 25 times, compostos por indivíduos com conhecimentos variados, como programadores, designers gráficos, gestão empresarial e outros especialistas em tecnologia, com objetivo de desenvolver soluções inovadoras para o segmento de seguros.  

Foram selecionados três desafios (# Eco Parking, Leitura de Documentos de Seguros (OCR) e Verificação do Estado de Conservação de itens Segurados), os quais foram lançados às equipes participantes para construir uma rota de inovação para os próximos três anos, visando tornar a FF Seguros referência em seguros para as pessoas físicas e jurídicas. O evento foi on-line e os grupos trabalharam durante mais de 50 horas diretas suportados por uma plataforma digital própria para a realização do hackathon e apoiados por 15 mentores que estiveram à disposição dos participantes para sanar dúvidas.

Na noite de ontem (9/6), a FF Seguros organizou uma nova live onde apresentou os quatro times vencedores dos desafios selecionados por um corpo formado por nove jurados, todos executivos da seguradora. O grande vencedor do FF Hack foi o Grupo Datasurance por ter apresentado a solução mais completa entre todos os demais grupos. Já os vencedores dos desafios foram: 1º Desafio: # Eco Parking – Time Bike Locker; 2º Desafio: Leitura de Documentos de Seguros (OCR) – Time Lê Bot; 3º Desafio: Verificação do Estado de Conservação de itens Segurados – Time Seguroaê.

O presidente da FF Seguros, Bruno Camargo, participou da cerimônia de entrega dos prêmios aos grupos vencedores e afirmou que todos os projetos trouxeraminsites muito interessantes e chegaram a surpreender pelo pouco tempo que os times tiveram para desenvolver suas soluções. Segundo ele, a indústria de seguros nacional representa cerca de R$ 900 bilhões e possui uma baixa penetração de mercado – apenas 3% do PIB, enquanto em outros países o seguro já tem uma penetração bem superior.

“O mercado securitário é uma excelente oportunidade para esses times tecnológicos focados em inovação. Isso porque a nossa indústria está atrasada, desconectada da tecnologia e temos muito a aprender com vocês”, destacou Bruno Camargo, acrescentando ser esse o modelo de negócio que a FF busca: trabalhar em uma plataforma colaborativa e inovadoras no campo do seguro, seja para o mundo corporativo como do varejo. “Tenham a certeza de que faremos outras maratonas de inovação. Esse foi o primeiro de uma série de hackathons. Adoramos a experiência e vamos repetir”, completou o presidente da FF Seguros.

Eduardo Pitombeira, head de Canais Digitais da seguradora, disse que o nível de discussões entre os times foi de altíssimo nível, ressaltando o interesse, força motivacional e capacidade de foco dos grupos durante todo o fim de semana.  Pitombeira disse que é isso que a FF busca, pois a companhia acredita na inovação aberta para atingir o seu objetivo de crescimento.

A mesma opinião manifestou a jurada do FF Hack, Isabel Alves Azevedo, Chief Human Resources (CHR) da companhia. ”Parabéns aos participantes e agradeço a confiança deles na FF Seguros. Cumprimento também todos os mentores, responsáveis por manter acesas as ideias dos times e pelo alto padrão dos projetos. Na mesma linha, a jurada Carolina Cardoso, gerente de TI da seguradora, apontou a qualidade dos grupos que apresentaram projetos baseados em ideias inovadoras, tendo superado todas as expectativas.

MetLife e Banco Mercantil firmam parceria para oferecer planos odontológicos a público sênior

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Denise Bueno
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Fonte: MetLife

A MetLife e o Banco Mercantil do Brasil, 5º maior banco em pagamento de benefícios a aposentados e pensionistas do INSS, acabam de anunciar parceria para distribuição de planos odontológicos nos mais de 300 pontos de atendimento e nos canais digitais como aplicativo e WhatsApp. Com mais essa parceria, a MetLife amplia sua presença em instituições financeiras, oferecendo planos que possibilitam a entrega de serviços diferenciados e com foco no bem-estar e saúde de seus clientes, além de possibilitar a distribuição nas cinco regiões do País, com mais de 22 mil profissionais credenciados. 
 

Os planos odontológicos da MetLife serão oferecidos aos quase cinco milhões de clientes do Banco, em sua maioria público 50+, e cobrem mais de 190 procedimentos, entre eles: limpeza, extração dental, tratamentos de canal, obturação, colação ou manutenção de próteses. Uma pesquisa feito pelo Conselho Federal de Odontologia (CFO) revelou que 9 entre 10 brasileiros acham muito importante visitar o dentista regularmente, e destes, 72% vão à consulta ao menos uma vez ao ano.

“Estamos animados pela parceria com o Banco Mercantil, não só pela relevância que a instituição tem junto ao público 50+, como também pela oportunidade de darmos acesso aos nossos planos odontológicos a clientes de todas as idades. Ter um plano odontológico com coberturas e benefícios para a prevenção e tratamentos, que levam mais saúde e bem-estar, permite uma qualidade de vida diferenciada às pessoas, o que nos deixa muito orgulhosos”, completa Marcelo Tomei, diretor comercial da MetLife Brasil. 

Nilton Molina e Fernando Mota são destaque do Programa Seguro 

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Denise Bueno
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Fonte: MAG

A história de 60 anos de amizade, parceria, negócios será o tema do Programa Seguro deste domingo, com exibição pela TV Gazeta. Nilton Molina, presidente do Conselho de Administração da MAG Seguros, e Fernando Mota, conselheiro da seguradora, falarão de sua dedicação ao desenvolvimento do mercado segurador nacional. 


Os executivos, que são referência no mercado, contaram ao âncora do programa e presidente do Sincor-SP, Boris Ber, como se conheceram e, juntos, construíram uma das maiores seguradoras independentes especializada em seguro de vida do país: a MAG Seguros. 

Durante a entrevista, Molina e Mota também traçaram uma expectativa em torno do futuro do setor, que tem apresentado uma significativa curva de crescimento na última década e foi potencializado pela pandemia. 

O programa especial com Nilton Molina e Fernando Mota vai ao ar neste domingo, a partir das 20h30, na TV Gazeta.

SulAmérica amplia campanha de desconto do seguro viagem com cobertura para Covid-19

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Denise Bueno
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Fonte: SulAmérica

Para garantir mais proteção a um maior número de pessoas que planejam retomar suas viagens, a SulAmérica prorrogou e ampliou a oferta: as opções com coberturas adicionais para eventos relacionados à Covid-19 voltaram, e contam com 50% de desconto, válidos até julho de 2022.

O Seguro Viagem da SulAmérica com extensão para Covid-19 é o produto mais completo do mercado, o único com 11 coberturas em viagens nacionais e internacionais, que incluem despesas médico hospitalares e Odontológicas, farmacêuticas, prorrogação de estada, retorno do segurado e acompanhantes, menores, acompanhante em caso de hospitalização prolongada, hospedagem de acompanhante, traslado médico, regresso sanitário e funeral.

O Seguro Viagem da SulAmérica vem sendo bastante procurado por conta do reaquecimento do setor do turismo, sobretudo nesses últimos meses. Mesmo com a reabertura, a proteção contra quaisquer eventualidades relacionadas a Covid-19 continua relevante.

Na semana do meio ambiente, Liberty Seguros anuncia ações com foco em ASG

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Denise Bueno
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Fonte: Liberty

Na semana do Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 5 de junho, a Liberty Seguros anuncia três ações alinhadas à estratégia de ASG (Ambiental, Social e Governança) da companhia: a compensação de 15 mil toneladas de CO2, o patrocínio do Big Heart Parade, que este ano aborda o tema da preservação da Mata Atlântica; e a Semana do Voluntariado, realizada em maio, que teve como objetivo fomentar as boas práticas ambientais e sociais com os colaboradores da seguradora por meio de palestras, oficinas e mentorias online.

Compensação de carbono

A Liberty neutralizou todo o carbono emitido em 2021 pela operação de caminhões leves que transportam carros para passeio, motocicletas e veículos comerciais. No total, foram mais de 38 milhões de quilômetros rodados no ano passado, convertidos em 15 mil toneladas de CO2. A compensação foi realizada pela Carbonext, da Rima Industrial, que viabilizou a eficiência para a redução de gases do efeito estufa; e validada pelo Clean Development Mechanism (CDM), da Organização das Nações Unidas (ONU).

A iniciativa de neutralização do carbono faz parte do Isso tem + Valor, área de sustentabilidade da Liberty que promove ações de compartilhamento de seus valores com a sociedade, e do Plano Liberty Mais Sustentável, que prevê melhorias na gestão ambiental e de resíduos da companhia, além de estar alinhada ao ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU) 3, que tem como objetivo promover uma série de ações para mitigar os efeitos da mudança global do clima.

Semana do Voluntariado

A ação ocorreu em formato híbrido entre os dias 9 e 13 de maio e contou com diversas ativações para os colaboradores, desde palestras a oficinas presenciais e uma mentoria online em grupos – contabilizando, ao todo, 1400 participações ao longo dos cinco dias.

A semana começou com uma palestra da CEO da Liberty Seguros, Patricia Chacon, sobre consumo consciente e sustentabilidade, em parceria com o Instituto Akatu, uma organização sem fins lucrativos pioneira em ações para sensibilização, mobilização e engajamento da sociedade nessas práticas. No dia seguinte, foi promovida a Oficina Abayomi no HUB Brooklin, para que os voluntários aprendessem sobre a confecção das bonecas Abayomi, que são feitas a partir de sobras de panos reaproveitadas.

No dia 11, houve uma mentoria online na qual os colaboradores puderam dividir os desafios e aprendizados sobre suas experiências profissionais com jovens em busca do primeiro emprego. O dia 12, por sua vez, foi dedicado às oficinas da prática de Kokedoma, em que especialistas compartilharam técnicas de jardinagem que dispensam o uso de vasos, e a Ecojóia, que ensinou como produzir jóias a partir de cápsulas de cafés usadas.

No final da campanha, a Liberty atingiu 107% da meta financeira estipulada e arrecadou mais de 2700 itens de higiene, que foram doados às ONGs Casa Florescer e Mensageiros da Esperança. Além disso, 35 jovens receberam mentorias, 150 pessoas compartilharam suas experiências durante os eventos online e 40 voluntários salvaram orquídeas e aprenderam sobre a importância do cuidado com plantas e flores para o meio ambiente. Por fim, houve, também, a coleta de 100 eletrônicos e baterias, que foram destinados à reciclagem correta.

Big Heart Parade

A Liberty Seguros foi a principal patrocinadora da intervenção artística Big Heart Parade que, em 2022, teve foco na conscientização sobre os riscos da Mata Atlântica, com o intuito de sensibilizar as pessoas sobre a importância da preservação deste bioma, que é um dos mais relevantes do planeta.

A exposição teve a curadoria de Thiago Cóstackz, artista plástico multimídia e documentarista. O lançamento da exposição foi no dia 27 de maio, no Memorial da América Latina, e, entre os dias 1 de junho e 1 de julho, todas as obras estarão expostas na Avenida Paulista, 1842.

“A Liberty Seguros tem um compromisso perene com as práticas de ASG e o apoio à comunidade, por isso, é muito importante reforçar essa atuação com ações como a compensação das emissões de carbono, a Semana do Voluntariado e o patrocínio do Big Heart Parade, principalmente em um período tão simbólico como a semana do meio ambiente”, afirma Daniela Bouissou, Diretora de Transformação da Liberty Seguros. “Por meio desses projetos agimos com responsabilidade na proteção do planeta e incentivamos os colaboradores a fazer a diferença para o mundo, além de conscientizá-los de que a sustentabilidade e responsabilidade social estão intrínsecas em tudo o que fazemos”, completa.

IZA Seguradora lança promoção de Mês dos Namorados com um ano grátis de Amazon Prime Video

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Denise Bueno
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Fonte: IZA

Que tal aproveitar filmes e séries durante um ano inteiro, ao lado de quem você ama, sem gastar nada por isso? A IZA Seguradora, que oferece seguro de vida contra acidentes pessoais por R$ 29,90 ao mês, lança campanha de Mês dos Namorados a partir do dia 4 de junho. Clientes que contratarem o seguro da insurtech via cartão de crédito até o dia 30 deste mês concorrerão a um ano de assinatura grátis da Amazon Prime Video, no valor de R$ 119. O prêmio será sorteado para cinco consumidores no dia 2 de julho e os nomes dos sortudos serão anunciados nas redes sociais da insurtech no dia 4, tanto no Instagram como no Facebook. 

Com público prioritariamente de prestadores de serviço, microempreendedores e autônomos, a IZA oferece proteção financeira de R$ 30 mil em casos de acidentes, com cobertura para despesas médicas e hospitalares, além de diárias por incapacidade temporária ou invalidez permanente. Em caso de morte, a seguradora oferece auxílio funeral de R$ 5 mil.

Previdência privada: aportes crescem 23,2% em abril

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Denise Bueno
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Fonte: Fenaprevi

Os prêmios e contribuições em previdência privada somaram mais de R$ 11 bilhões no último mês de abril, um aumento de 23,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Já em resgates foi registrada elevação de 0,4% no intervalo.

Os dados são do levantamento mensal da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida – Fenaprevi, que analisa que a média de contribuições mensais vem se mantendo em patamar superior ao verificado nos anos anteriores à pandemia.

A Federação considera os resultados como um bom sinalizador sobre a importância dada pelos consumidores ao planejamento financeiro familiar e ao crescimento, também entre eles, da relevância desses produtos. Atualmente o setor chegou a R$ 1,1 trilhão de ativos.

Recente pesquisa encomendada pela Fenaprevi ao Instituto DataFolha indica que o potencial dos planos ainda é enorme, pois apenas 8% da população brasileira possui planos de previdência privada no Brasil.

Alta no 1° quadrimestreA leitura dos valores acumulados entre janeiro e abril de 2022 também confirma a tendência de crescimento observada na análise da entidade. Houve cerca de R$ 48 bilhões em prêmios e contribuições, alta de 16,4%, e mais de R$ 40 bi em resgates no quadrimestre. A captação líquida no ano está próxima aos R$ 8 bi, valor positivo, mesmo com acréscimo no volume de resgates nesses primeiros quatro meses do ano.

Alper oferece atendimento gratuito a toda a população de São Félix do Tocantins 

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Denise Bueno
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Fonte: Alper

A Alper Consultoria em Seguros vai oferecer aos 1,6 mil moradores de São Félix do Tocantins, no Tocantins, atendimento via telemedicina gratuito por seis meses. Os moradores da cidade poderão se consultar através do Dr Alper, plataforma healthtech de teleatendimento, que prestará o atendimento primário aos usuários.

O objetivo é contribuir para que todas as pessoas tenham acesso a um atendimento médico de qualidade e que possam se consultar com médicos no dia e horário de sua preferência, ou até mesmo naquele momento de mal estar, já que a plataforma disponibiliza médicos 24 horas por dia, 7 dias por semana. Vale lembrar, que o hospital mais próximo de São Félix do Tocantins fica em Palmas, e os moradores da cidade demoram em média cinco horas para chegar até lá. Esse tipo de iniciativa auxilia no atendimento médico da população sem a necessidade de deslocamento até a capital. 

“Com o Dr. Alper nós vamos entregar acesso a saúde para todos os habitantes da cidade. Provendo teleatendimento médico, 24 horas por dia, sete dias por semana. Essa iniciativa faz parte do nosso papel social de contribuir com uma sociedade mais justa e sustentável, além de reforçar a medicina primária, que cuida do paciente antes mesmo dos sintomas agravarem”, afirma o VP Sênior de Benefícios da Alper, André Martins.  

Com o Dr. Alper os moradores poderão fazer consultas da mesma forma que acontece o atendimento presencial, o protocolo é o mesmo de um pronto-socorro e, caso haja a suspeita de algo mais grave, o paciente é encaminhado para um atendimento especializado. 

Levantamento feito com base na plataforma do Dr. Alper mostra que apenas 4% das consultas são encaminhadas para o pronto-socorro. No caso dos habitantes de São Félix do Tocantins, o Dr. Alper vai evitar que eles tenham que se locomover por cerca de cinco horas para uma simples consulta. “Tudo isso de acordo com a necessidade de cada pessoa, tudo muito prático e rápido”, explica Martins.  

O executivo lembra que essa iniciativa vem em conjunto com o patrocínio do evento 2ª Edição da zMatch City no Jalapão, promovido pela zMatch, empresa que desenvolve soluções de energia sustentável. 

“Nós temos em nosso DNA o compromisso de buscar parceiros e soluções sustentáveis que agreguem aos nossos clientes o que há de mais moderno e inovador no mercado. Temos que prestar contas aos nossos acionistas e também à sociedade que vem nos apoiando há anos e escolhendo os nossos produtos e serviços”, afirma André. 

Europ Assistance Brasil reforça seu foco no conceito de cuidar, valorizar e desenvolver

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Denise Bueno
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Fonte: Europ Assistance

Cuidar, valorizar e desenvolver são atributos indispensáveis do empreendedorismo contemporâneo e são também os pilares estratégicos da empresa Europ Assistance Brasil (EABR), que apoiou o Lady Diamond Club, fundado pela jornalista e publicitária Debora Aguillar. O encontro de empreendedoras ocorreu em São Paulo com foco na proteção e valorização da mulher. Posicionar a mulher como protagonista do mercado, do negócio, do seu nicho de atuação, da sua própria capacidade e potencialidade é parte da rotina da empresa. 

Desde 2020, a EABR é uma das 300 empresas signatárias da ONU Mulheres Brasil, célula da Organização das Nações Unidas criada em 2010 para promover a defesa dos direitos humanos das mulheres. A atuação da companhia nessa causa já vem sendo reconhecida pelo mercado, o que a tornou uma das reconhecidas pelo GPTW Mulher, compondo o Ranking das Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem em 2022.

“Para nós da EABR é muito importante apoiar eventos como este, o Lady Diamond Club incentiva mulheres a encontrarem a sua melhor versão. Isto é recente no mundo corporativo, reunir mulheres e empresas em um ambiente cooperativo abordando temas de responsabilidade social, como o feminicídio e como as mulheres e suas empresas podem contribuir para uma sociedade mais inclusiva através da troca de experiências”, afirmou a diretora de Recursos Humanos da EABR, Marcia Lourenço. 

Segundo ela, esse tipo de encontro vai além do networking, de conhecer outras histórias e saber onde seu negócio pode suportar o negócio do outro. “Tem essa questão de suportar uma causa, e toda empresa que apoia este tipo de ação tem um propósito, o nosso é o ‘care’, é o cuidado, é a assistência. Tem muito match, tem tudo a ver com o encontro”, afirmou. 

A gerente de Qualidade e Atendimento da Europ Assistance Brasil, Amanda Ruzene, acrescentou que no Brasil ainda é difícil para a mulher conquistar seu espaço no mercado de trabalho com o machismo estrutural que existe na sociedade. “Para fazer parte disso temos que mostrar muito mais força do que imaginamos como mulher e, como a Márcia disse, puxar cada vez mais as mulheres para cima para conquistar seus espaços, conquistar seus lugares e dar voz às mulheres dentro das organizações no mundo executivo”, disse. 

Amanda avaliou que o mundo corporativo precisa de mais espaços, como o encontro promovido pelo Lady Diamond Club, onde empresas como a Europ Assistance Brasil possam mostrar que cuidar e valorizar a mulher contribuem para o desenvolvimento econômico e social. “A EABR é um lugar que pertence à mulher, um lugar de pertencimento, que dá espaço para a mulher, para ela ser mãe, mulher, profissional, cuidar das pessoas que trabalham com ela. Com certeza esse tipo de evento faz parte do que a gente acredita como pertencimento do mercado de trabalho”, afirmou.

“A importância na área comercial é buscar, mostrar a marca, mostrar nossos serviços, fazer networking, ter conhecimento, ter outras visões de outros mercados nos quais eventualmente a gente ainda não tenha entrado”, acrescentou Rita Graziano, especialista comercial de Novos Negócios da Europ.

‘Care’

Apoiadores do Lady Diamond Club desde 2020, com a pandemia, a Europ Assistance Brasil, que é uma empresa sempre atenta ao ‘care’, tem intensificado as ações de apoio às mulheres dentro e fora da organização. Em 2020, atenta aos dados divulgados pelo IBGE, segundo os quais 11 milhões de mulheres exercem sozinhas a função de chefe da família no Brasil, a EABR apoiou um projeto junto aos colaboradores e o resultado foi a distribuição de cestas básicas a 364 famílias de comunidades do Rio de Janeiro em que as mulheres são a única fonte de renda do lar.

Através das leis de incentivo fiscal, a empresa também apoia projetos sociais em prol das mulheres, como a peneira para jovens jogadoras de futebol e, no último ano patrocinou o Brasil Ladies Cup, campeonato de futebol feminino dos principais clubes do país.

Valorizando as pessoas

A Europ Assistance Brasil, em sua essência, é uma empresa que cuida e valoriza as pessoas, investindo no desenvolvimento contínuo por meio de inúmeras iniciativas e a criação de um ambiente de trabalho transparente, colaborativo, que proporciona autorrealização e crescimento. A valorização da diversidade é um dos seus diferenciais, assim como a construção de um ambiente igualitário, participativo e livre de barreiras. 

A companhia investe em vários programas para reforçar a importância da contribuição das pessoas para a evolução dos negócios, numa cultura que respeita a singularidade, promovendo um ambiente de trabalho em que cada um se sinta valorizado, respeitado e apoiado. 

Oportunidades de desenvolvimento e carreira são fornecidas a todos os colaboradores. Para que as pessoas estejam aptas para novos desafios, a empresa investe fortemente na capacitação e desenvolvimento, com diversos programas internos e externos. A EABR faz parcerias com entidades renomadas de formação acadêmica, propiciando o acesso aos melhores conteúdos da atualidade. 

O grupo disponibiliza aos colaboradores uma plataforma ampla de cursos enfatizando o “reskilling” e “upskilling”, possibilitando a preparação dos colaboradores para os desafios da transformação digital.  A empresa tem um programa chamado Academia Corporativa, no qual subsidia financeiramente cursos de graduação e pós-graduação aos colaboradores com ótimos desempenhos de operação. 

No que tange às políticas de remuneração, a Europ Assistance tem como objetivo garantir equidade e equilíbrio dos níveis salariais em relação a cargos, sem nenhum tipo de distinção, amparado por pesquisas de mercado e equidade interna. O grupo EABR tem como prática periódica a verificação de possíveis diferenças salariais entre os gêneros e, caso existam, há planos de ação para corrigir isso.

STJ: planos não são obrigados a cobrir condutas fora da lista da ANS

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Denise Bueno
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Fachada do edifício sede do Superior Tribunal de Justiça (STJ)

Fonte: Agência Brasil

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu hoje (8) que as operadoras de plano de saúde não são obrigadas a cobrir procedimentos médicos que não estão previstos na lista da Agência Nacional de Saúde (ANS). Cabe recurso contra a decisão. 

A Segunda Seção do STJ entendeu que o rol de procedimentos definidos pela agência é taxativo, ou seja, os usuários não têm direito a exames e tratamentos que estão fora da lista. 

Por 6 votos a 3, prevaleceu o entendimento do relator, ministro Luís Felipe Salomão, cujo voto foi proferido em sessões anteriores. 

Ao definir que o rol é taxativo, o ministro entendeu que haveria um desequilíbrio nos contratos de plano de saúde se alguns usuários obtivessem na Justiça direito a coberturas que outros não têm. Isso afetaria o equilíbrio econômico do sistema de saúde complementar e aumentaria os custos para todos os usuários, segundo o ministro. 

A lista de procedimentos e tratamentos obrigatórios da ANS foi criada em 1998 para estabelecer um mínimo de cobertura que não poderia ser negada pelos planos de saúde. O rol vem sendo atualizado desde então para incorporar novas tecnologias e avanços.

Desde então, é comum que usuários de plano de saúde busquem na Justiça o direito de as operadoras pagarem por procedimentos ou tratamentos que ainda não estejam previstos no rol da ANS.

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