4ª edição do Autismo Tech supera expectativas de público e inscrições ainda estão abertas

paula toguchi metlife

Fonte: MetLife

A quarta edição do Autismo Tech, evento organizado pela aTip, para profissionais da comunidade neuroatípica, que queiram empreender ou que simplesmente buscam uma oportunidade para desenvolver seu talento e acessar o mercado de trabalho ainda está com as inscrições abertas até amanhã, dia 31 de agosto. Pelo segundo ano consecutivo a MetLife é uma das apoiadoras deste projeto, que acontece entre os dias 14 e 24 de setembro, período em que empresas apoiadoras e convidados se juntam em prol do desenvolvimento de projetos inovadores para a empregabilidade e o protagonismo da comunidade autista. 


Até o momento, o evento já superou todas as expectativas e bateu recordes. Somando as três edições anteriores, foram mais de 260 participantes, mais de 35 projetos apresentados e R$ 35 mil em prêmios. Em 2022 o Autismo Tech já conta com mais de 400 inscritos, sendo 54% dessas pessoas se identificando no espectro autista. Dentre os inscritos, 52,9% são mulheres e 36,7% homens, a maioria com idades entre 19 e 40 anos.

Esses dados refletem o mercado como um todo. Atualmente, existem cerca de 75 milhões de pessoas autistas no mundo. No Brasil, esse número chega a dois milhões. Aproximadamente 85% dos autistas estão fora do mercado de trabalho. No ano passado, cerca de 20% das pessoas que participaram do Autismo Tech conseguiram uma colocação no mercado de trabalho e isso mostra o quanto o evento é importante. Para Caio Bogos, CEO da aTip, “iniciativas de inovação aberta no formato de Hackathons, precedidos por esteiras de capacitação de carreiras em tecnologia, ampliam as perspectivas de empregabilidade das pessoas neuroaTípicas. O Autismo Tech tem um alto grau de ineditismo e disruptividade, pensando fundamentalmente na experiência do participante desde a inscrição, o impacto à cultura das empresas e a geração de empregabilidade, como nas contratações de autistas após o evento do ano passado.”

É o caso de Candida Vieira, autista, que participou na edição de 2021 e já está inscrita novamente para esta. Fã de games, ela sentia dificuldades em alguns jogos e procurou o evento para se aprimorar na parte técnica. Na época trabalhava com legendagem, transcrição e edição de vídeos. Hoje estuda Jogos digitais na FIAP, com bolsa que conseguiu por conta do Autismo Tech. “O Autismo Tech tem um potencial transformador! Acredite no seu potencial e que esse passo vai te levar pra um lugar melhor”, relata. 

Paula Toguchi, diretora de produtos da MetLife Brasil, foi uma das mentoras da edição passada e participará novamente neste ano. “Apoiar o Autismo Tech foi uma surpresa muito boa, é muito legal ver como o programa atinge seu propósito promovendo capacitação para que as pessoas neuroatípicas se empoderem, participem do seu ciclo social e sejam incluídas no mercado de trabalho com protagonismo. Me deparei com pessoas muito engajadas em busca de aprimoramento de suas habilidades para poderem competir no mercado de trabalho e em busca do crescimento pessoal e profissional, além disso durante o Hackathon pude ver de perto várias soluções inovadoras e totalmente aplicáveis no dia a dia das empresas” destaca a executiva.

Além de Paula, outros profissionais da MetLife também estarão contribuindo, como mentores. São eles: Marcelo Tomei, diretor comercial, Thais Catucci, gerente de comunicação interna, responsabilidade social e sustentabilidade, Larissa Torello, analista de recursos humanos e Ramon Gomez, vice-presidente comercial, que será um dos examinadores da banca.

Senado aprova projeto que obriga plano a cobrir tratamento fora do rol da ANS

Fonte: Estadão e Valor

O Senado Federal aprovou ontem, em votação simbólica, projeto de lei que obriga planos de saúde a cobrir tratamentos que estão fora da lista obrigatória de procedimentos estabelecida pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o chamado rol taxativo. O texto vai agora para sanção ou veto do presidente Jair Bolsonaro.

As operadoras de planos de saúde ainda vão tentar um veto junto ao presidente Jair Bolsonaro, mas já começam a avaliar a possibilidade de ir à Justiça para barrar o projeto, aprovado ontem pelo Senado, que obriga os convênios médicos a cobrir tratamentos fora do rol de procedimentos da ANS, traz o Valor.

Entidades do setor de planos de saúde criticaram a decisão do Congresso afirmando que terão de oferecer procedimentos sem comprovação de segurança e que não foram incorporados em outro país. O argumento é que o aumento de custo terá de ser repassado ao consumidor e que há risco de colapso sistêmico. Setor avalia como recorrer à Justiça contra a decisão, destaca O Globo.

A mudança era defendida por entidades ligadas a pacientes e grupos de pais de crianças com deficiência, que temiam negativa de cobertura para tratamentos de doenças como câncer e outras terapias. Representantes das operadores de planos de saúde, no entanto, afirmam que a alteração na lei cria insegurança aos beneficiários e pode levar a um aumento de custos das mensalidades.

O PL 2033 estabelece que a cobertura de tratamentos prescritos e que não estejam no rol da ANS deverá ser autorizada pela operadora de saúde se houver: “comprovação da eficácia”; ou recomendações pela Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no Sistema Único de Saúde (Conitec); ou recomendação de, no mínimo, um órgão de avaliação de tecnologias em saúde com renome internacional, “desde que sejam aprovadas também para seus nacionais”.

Se sancionada, a mudança afeta os cerca de 49 milhões de brasileiros que contam com planos de assistência médica. O projeto de lei foi pautado no Congresso Nacional após o Superior Tribunal de Justiça (STJ) restringir, em junho deste ano, a cobertura de planos de saúde. Naquela época, os ministros do STJ definiram que a natureza do rol da ANS era taxativa, o que desobrigava operadoras de saúde de cobrir pedidos médicos que estivessem fora da lista.

Liberty Seguros anuncia novos treinamentos para desenvolver e ampliar negócios de corretores no setor de vida

Liberty Seguros

Fonte: Liberty

A Liberty Seguros, uma das principais seguradoras do Brasil, anuncia lista atualizada de treinamentos da companhia exclusivos para corretores. As opções fazem parte da estratégia da seguradora de desenvolver os profissionais parceiros e ampliar seus negócios em todos os segmentos nos quais a empresa atua e estão disponíveis no Meu Espaço Corretor, plataforma de consultas sobre seguros, dicas de vendas, agendas de cliente e muito mais.

Como parte da campanha institucional da Liberty com foco no segmento de vida, divulgada no mês de julho e estrelada pela astróloga e influenciadora Márcia Sensitiva, a seguradora disponibiliza três opções de treinamentos. O primeiro deles é o “Pessoas em Primeiro Lugar”, que discute a importância da saúde mental e populacional. O segundo é sobre a “Régua de Comunicação Cresça com o Vida”, que explica como criar uma régua de comunicação seguindo o conceito de uma linha editorial com base no branding pessoal. Ainda, para os corretores que tenham interesse em alavancar seus negócios por meio das redes sociais, há a terceira possibilidade “Humor nas redes”, que traz estratégias para engajamento de clientes nas redes sociais por meio do humor. 

Para que os corretores possam participar dos treinamentos, basta acessar o Meu Espaço Corretor > Academia de Produtos > Trilha de especialização: Vida e escolher as opções desejadas.

Além das três possibilidades dentro da campanha de vida, também estão disponíveis na plataforma outros webinars para capacitação dos parceiros, como

  • “Webinar Melhoria Sistêmica em Alterações Bônus”: apresentação das mudanças e melhorias implementadas nos processos;
  • “Cultura Maker”: treinamento para apresentação das características e habilidades de um “fazedor”; “Tem dias que a gente ganha, tem dias que a gente aprende”: dicas pontuais para aprender a lidar com desafios do dia a dia; “Treinamento Novo Meu Espaço Corretor”: por meio de um vídeo tutorial, o treinamento permite aos corretores navegar pelo novo portal e conhecer as principais funcionalidades do novo MEC; “Cobertura de Pequenos Reparos”: treinamento focado em alavancar as vendas e auxiliar os corretores a saírem na frente na campanha “Liberty Pequenos Reparos te Leva à Sede da Maxpar”, em parceria com a AutoGlass; “Webinar Aliro Seguro”: treinamento recorde de público, que fala sobre a Aliro Seguro, marca da Liberty co-criada com o conselho de corretores e desenvolvida em conjunto com todas as áreas da companhia.

“Estamos muito felizes por lançar essas novas opções de treinamentos para os parceiros, especialmente no setor de vida, que vem registrando um aumento na procura no Brasil. Ações como essa reforçam o relacionamento da Liberty com esses profissionais e permitem que eles aprimorem seus conhecimentos, além de ampliar os negócios”; afirma Marcos Machini, vice-presidente comercial da Liberty Seguros. “Os corretores são consultores extremamente importantes para o mercado e trabalhamos para oferecer os melhores conteúdos e conhecimentos, para que eles tenham um papel cada vez mais indispensável no mercado, beneficiando o setor”, completa. 

Além dos novos cursos disponíveis, a plataforma de treinamentos da Liberty conta com quatro trilhas de especialização: a Academia de Produtos, que traz diversos treinamentos sobre os produtos do portfólio da Liberty, além de técnica de vendas; a Academia de Negócios, voltada para cursos que potencializam o trabalho das corretoras, como estratégia, gestão, entre outros; a Academia Essencial, uma opção para para os corretores e funcionários das corretoras parceiras ficarem por dentro do que é essencial para o mercado segurador e para a parceria com a Liberty; e a Academia Digital, que é exclusivamente dedicada aos negócios nos meios digitais.

Ciclic e Minuto Seguros anunciam parceria para oferta de assistência para pets e seguro celular

manes minuto seguros


Em mais um passo para levar suas soluções de seguros e serviços de proteção para empresas de diferentes segmentos, a Ciclic, empresa BB Seguros, anuncia parceria com a Minuto Seguros, empresa Creditas e uma das principais corretoras online do país, para oferecer aos seus clientes uma assistência à saúde para cães e gatos e também um seguro completo de celular. 

Entre os principais benefícios, o Saúde Pet oferece exames laboratoriais e de imagem, cirurgia, internação, consulta veterinária, atendimento ambulatorial, assistência funeral e transporte. Além disso, recentemente, foi lançado o Plano Essencial Sênior, dedicado a cães e gatos com mais de oito anos. A assistência também ganhou um novo serviço, a teleorie ntação: um atendimento online com um veterinário 24h de plantão para qualquer emergência ou cuidado de rotina. 

Já entre as principais coberturas do Seguro Celular Ciclic, estão: proteção contra roubo, furto qualificado, quebra, danos causados por líquidos e até mesmo para sinistros ocorridos no exterior. Além disso, em caso de sinistro, o cliente pode solicitar a troca do aparelho e receber um novo em casa.

De acordo com Darllan Botega, CEO da Ciclic, a parceria com a Minuto Seguros tem impacto positivo no mercado segurador, pois leva aos clientes da corretora o que há de mais atual no setor por meio de produtos com uma contratação simples e ágil. Além disso, a parceria é vista como uma grande oportunidade de expandir o portfólio da empresa e acelerar seu crescimento.  

“Cada vez mais, o mercado de seguros tem evoluído para outras formas de proteção, ajudando as pessoas a cuidarem melhor dos seus bens mais valiosos. A assistência pet tem se tornado comum nas famílias brasileiras devido aos cuidados necessários para a saúde dos animais de estimação. O mesmo acontece com o seguro celular, uma modalidade de proteção que visa tranquilizar o cliente em relação ao seu dispositivo móvel, tão importante no cotidiano,” destaca Manes Erlichman, Vice-Presidente e Diretor Técnico da Minuto Seguros. 

A Ciclic tem encontrado na área de parcerias uma forma de ampliar a distribuição de seus produtos. Essa atuação tem sido um diferencial no seu posicionamento de mercado, impulsionando a transformação digital no setor e inovando em frentes estratégicas. Ao todo, cerca de 20 empresas já se juntaram à Ciclic.

Davi Wu assume liderança na diretoria de negócios internacionais da corretora WTW

Davi Wu corretora WTW

A WTW Brasil anuncia Davi Wu como novo diretor e líder de Global Services and Solutions e Head do China Desk. O executivo tem 20 anos de experiência na área corporativa com enfoque no mercado internacional e asiático, estabelecendo uma carreira baseada na construção de laços comerciais entre nações distintas, prospecção de novos clientes e desenvolvimento de parceiros de negócios.

No setor de seguros, Davi atuou assessorando empresas chinesas, em grandes projetos de infraestrutura, seja na mitigação de riscos de engenharia para megaprojetos, na emissão de garantias, benefícios, entre outros. Com background em administração e finanças, o executivo é fluente em mais de cinco idiomas e possui sólido networking global.

AXA amplia campanha de viagem para corretores e lança novo destino

Fonte: AXA

A AXA no Brasil acaba de ampliar o seu programa de incentivo Top Club: os corretores Red, que participavam juntamente com os parceiros Blue, passam a ter uma categoria exclusiva e mais chances de ganhar. A campanha é parte do Clube de Experiências AXA, e tem como objetivo aumentar o número de corretores contemplados. 

Na nova categoria, o prêmio será uma viagem nacional para Gramado/RS com tudo incluído, e direito a acompanhante. Ao todo, serão cinco corretores premiados, que produzem nos mais diversos ramos da AXA, conforme o regulamento. 

De acordo com Danielle Titton Fagaraz, superintendente de marketing e planejamento comercial P&C da AXA no Brasil, a companhia está investindo na sua proposta de valor. “Nós queremos oferecer aos nossos corretores incentivos atrativos e as melhores experiências de negócio, e, para isso, estamos expandindo o programa para contemplar ainda mais parceiros”, explica. A campanha abrange todo o território nacional e vai até 31 de dezembro de 2022.

Em maio deste ano foi realizada a viagem de incentivo para a França, da campanha de 2019. Ainda em 2022, a seguradora levará os corretores Blue  para  Santa Cruz Cabrália, na Bahia, e os parceiros Premium e Exclusive para o deserto do Atacama, no Chile, referente a premiação do ano passado. E já está em curso a campanha das outras categorias, que terá como destinos em 2023 a Chapada dos Guimarães, no Mato Grosso, e Marrakech, no Marrocos.

Tiago Massarico assume diretoria da operações da Europ Assistance

Fonte: Europ Assistanca

A Europ Assistance Brasil (EABR) – uma das três maiores empresas de serviços de assistência e seguro viagem do país – anunciou a contratação de Tiago Massarico como novo diretor operacional (COO). O executivo possui mais de 15 anos de experiência profissional em grandes companhias, que incluem nomes como McKinley e LinkedIn, incluindo a própria EABR, onde teve uma passagem importante como diretor de Projetos

O objetivo de Tiago agora será liderar a área de operações da empresa, a qual vem passando por um grande processo de transformação desde a chegada do CEO Newton Queiroz, no terceiro trimestre do ano passado.

Ele será responsável por um time de 500 colaboradores, que se dedicam na entrega de mais de 80 soluções que a companhia oferece atualmente nos ramos de Auto, Residencial, Saúde e Viagem, além de serviços digitais para a proteção e comodidade, como Telemedicina, Arquiteto Virtual, Proteção Digital, Assistência Celular, Pet e Descarte Ecológico.

“É muito bom estar de volta a EABR, desta vez com um desafio ainda maior, já que a pandemia acelerou a digitalização de muitos projetos, aumentando a oferta de serviços e assistências que a empresa oferece hoje. Acredito imensamente no projeto do nosso CEO e chego com energia total para dar seguimento nesta fase de transformação digital”, disse.

Para Newton Queiroz, CEO da Europ Assistance Brasil, a contratação de Tiago é um reforço importante. “Ele é um profissional versátil, que possui uma visão interessante de operação, tecnologia, processo e consultoria. Este mix permite uma percepção total da área e diferenciada para o futuro, o que é fundamental para seguirmos em evolução contínua dos nossos processos internos e externos para melhor atender os clientes”. 

Tiago Massarico possui formação em Engenharia Eletrônica na Universidade de São Paulo (USP) e mestrado na mesma disciplina pela Politecnico di Torino (PoliTo), além de MBA na Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP Europe).

Na Generali, pesquisa de engajamento gera ações concretas

Generali Seguros

Fonte: Generali

A Generali Brasil busca sempre posicionar-se como marca empregadora, por isso, cuida das suas pessoas como indivíduos singulares. A partir da criação do seu Comitê de Engajamento, desenvolveu um plano de ação que visa criar um ambiente de trabalho saudável, dinâmico, colaborativo e que priorize o bem estar e a qualidade de vida da equipe e de seus dependentes. Os dados para produção do plano vieram da pesquisa interna, que contou com 93% de participação dos colaboradores e o mesmo percentual de engajamento 

Para a composição do Comitê de Engajamento, cada diretor indicou um representante para atuar como porta-voz de sua área e contribuir com ideias e demandas que são discutidas e priorizadas de forma conjunta. Até o momento, mais de 40 iniciativas já foram trazidas pelo Comitê e estão sendo implantadas e acompanhadas quinzenalmente.

“Os participantes deste Comitê demonstram atitude de dono, humanização, buscam simplificação e inovação. Sabemos que mudanças requerem esforços, mas todos estão empenhados em fazer com que essas ideias saiam do papel. Após esse estudo, já tivemos, por exemplo, a melhoria no benefício do seguro de vida e a criação da cesta natalidade de R$ 500,00 – no nascimento ou na adoção de filhos -, com a adição de 50% desse valor a partir do segundo filho no caso de nascimento ou adoção de múltiplos”, declara Débora Pinto, head de Recursos Humanos da Generali Brasil.

O Comitê de Engajamento vem estimulando a sinergia entre áreas, a partir de ações que promovam a simplificação de processos, bem como a realização de eventos para discussões de carreiras e competências técnicas. Tendo em vista que a Generali Brasil optou pela manutenção do modelo híbrido de trabalho, a seguradora também lançou iniciativas para aumentar a qualidade de vida do funcionário, como o horário de trabalho flexível, o dia que a empresa oferece vários tipos de frutas no escritório e o No Meetings Day –  um dia no mês sem reuniões, ação que já é sucesso e faz parte do calendário oficial da companhia.

“Em breve, divulgaremos o nosso programa de reconhecimento por tempo de empresa. Temos tantas ações interessantes pela frente, como os grupos de afinidades entre empregados (pesca, futebol, fãs de motocicleta, voluntariado, etc.). Estamos empolgados!”, finaliza Debora. 

DMCard leiloa balcão para seguros

Fonte:  – Valor Econômico

A administradora de cartões DMCard, com quase 4,5 milhões de clientes, leiloou seu balcão para a venda de seguros. Com isso, quatro novos parceiros poderão ofertar produtos para a base da empresa por cinco anos. A companhia não revela o valor recebido, mas  deve impulsionar o resultado deste ano.

O balcão foi dividido em cinco blocos: proteção (perda e roubo do cartão, desemprego e morte acidental), superproteção (os mesmos itens, com valores maiores), saúde, residencial e odonto. A Alfa Seguros ficou com os três primeiros; o consórcio Flix/Bmg Seguros, com o residencial; e a SempreOdonto, com o último. Há ainda um bloco de cursos on-line, que ficou com a Woli. A corretora 180º Seguros vai ajudar nas vendas.

Ao participar do leilão, a insurtech Flix viu que precisava de um parceiro maior e se aliou à Bmg Seguros. As duas firmaram um acordo para essa operação, mas pretendem replicá-lo em outras iniciativas. Com a DM, a meta é atingir 600 mil apólices e quase R$ 100 milhões em prêmios. Focados nas classes C, D e E, os produtos começam a partir de R$ 9,90.

A Flix prepara uma rodada de aporte, e a Bmg Seguros não descarta ser investidora. Renata Oliver, vice-presidente da Bmg Seguros, diz que a seguradora tinha planos de entrar no segmento de pessoa física e a aliança com a Flix o acelera.

Leia a matéria na íntegra no portal do Valor Econômico.

Denis Morais assume presidência da Fenacap

A Federação Nacional de Capitalização (FenaCap) tem novo presidente a partir desta sexta-feira (26/08). Denis Morais foi eleito pela Assembleia Geral dos representantes da Entidade e dá início a um novo ciclo na Federação. “Pretendemos implantar um modelo de gestão que contribua com o avanço do setor de Capitalização, nas suas mais diversas modalidades e soluções”, explicou o novo presidente, que ao longo de sua trajetória teve experiências em cargos como Conselheiro, Diretor e outras funções estratégicas.

Um dos desafios do novo presidente é difundir as soluções em capitalização implementadas pelo Marco Regulatório do setor, que foi um dos mais resilientes no período da pandemia. 

Atual Diretor de Finanças e Administração da Brasilcap Capitalização, Denis Morais possui no seu currículo a formação como CFO pelo programa da Deloitte, Gestão de Finanças pela University of Michigan Business, MBA em Gestão de Negócios pelo IBMEC, Desempenho Organizacional pelo IBEF e bacharelado em Contabilidade.