Corretora de seguros da Mercedes Benz usa tecnologia para engajar parceiros e clientes

Há um ano como head da Mercedes-Benz Corretora de Seguros, Cristina Rensi começa a colher os frutos da jornada quase obsessiva para oferecer a melhor opção de seguros para os clientes do grupo alemão. “Atendemos as redes de concessionárias, bem como o pacote de benefícios para funcionários e apólices de grandes riscos que protegem o dia a dia das fábricas e escritórios. Temos um trabalho intenso na análise de dados dos nossos clientes para refinarmos a jornada e agregar serviços e produtos que façam a diferença e fidelizem nosso público com a marca”, conta.

A corretora foi fundada em 1974 tem hoje 30 funcionários. Nasceu antes do Banco Mercedes-Benz no Brasil, que completou 25 anos. Atua no segmento de veículos comerciais (caminhões, ônibus e linha Sprinter) e de automóveis de passeio da marca Mercedes-Benz, sendo líder em financiamento em todos os segmentos de atuação. Boa parte das vendas de seguros aos clientes finais é fechada junto com o financiamento do veículo, que tem prazo médio de 5 anos. “As seguradoras tem muito interesse em nossos clientes pois termos uma carteira saudável e isso traz mais segurança para elas assumirem os riscos”, afirma.

A corretora registrou recorde em volume de prêmios em 2021, com R$ 184 milhões – crescimento de 9,5% em relação a 2020. Em 2022, a estimativa é crescer 10%, para R$ 200 milhões. Está perto. De janeiro a agosto deste ano, já contabilizou R$ 144 milhões.Durante a pandemia, o grupo registrou uma maior sinistralidade no seguro prestamista, principalmente por morte de clientes, compensada pela queda do mesmo índice em indenizações do seguro dos veículos por roubo e acidentes, uma vez que reduziram o uso com a restrição de circulação.

Cristina e sua equipe visitaram as parceiras de negócios para entender quais teriam interesse em atuar com startups para melhorar a jornada. A executiva conta que boa parte delas está pró-ativa para lançamentos de produtos e serviços. Uma das novidades vem da Liberty Seguros, que oferta seguro de garantia estendida para carros, lançou agora a venda deste produto para caminhões. “Ficamos animados com o interesse de todas. Desde em lançar produtos e serviços como em alterar detalhes no preenchimento de questionários, eliminando perguntas que já temos em nosso banco de dados. Ao ter uma boa entrega e atendimento, o cliente renova. E com isso mantemos nosso crescimento. Daí a grande importância de investirmos na nossa parceria com as seguradora e na tecnologia”, diz.

Com importante vivência em marketing em companhias do segmento aéreo e financeiro, Cristina ressalta a importância do atendimento. “Custa 7 vezes mais conquistar um cliente novo do que manter um dentro de casa”, comenta. E num mercado competitivo como está o de financiamento de veículos, ela sabe que aprimorar a jornada é uma prioridade. “Sabemos, por exemplo, que o cliente de caminhões prefere ser abordado para ter informações sobre a renovação do seguro depois das 17h, enquanto o cliente de automóvel tem mais disponibilidade pela manhã. Parece algo corriqueiro, mas traz uma grande diferença para os resultados de todos na cadeia. Certamente estamos apenas no começo e teremos muitas novidades em seguros ao longo de 2023”, finalizou.

Liberty Seguros está entre as melhores empresas para se trabalhar segundo ranking Great Place to Work 2022

Delane Giannetti

Fonte: Liberty

A Liberty Seguros, uma das principais seguradoras do Brasil, comemora o destaque no ranking de Instituições Financeiras – Seguradoras da Great Place to Work de 2022, consultoria que reconhece companhias com os melhores ambientes de trabalho em todo o mundo. Este ano, a empresa garantiu o segundo lugar na categoria de seguradoras, subindo duas posições em relação ao ano passado. 

Mais uma vez entre as cinco melhores seguradoras para se trabalhar no Brasil, o reconhecimento à Liberty é fruto do trabalho que a companhia vem fazendo nos últimos anos para garantir que todos os colaboradores se sintam acolhidos e seguros, além dos projetos em andamento com foco em inclusão, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.

“Na Liberty, vemos e tratamos nossos colaboradores como parte fundamental daquilo que somos e queremos ser no futuro, por isso, estamos muito felizes com a boa colocação da companhia no ranking de seguradoras da Great Place to Work em 2022”, conta Delane Giannetti, diretora de Talentos da Liberty Seguros. “Trabalhamos diariamente para que todos e todas sintam que estão em uma empresa acolhedora, que os aceita exatamente como são, independente de raça, sexo, orientação sexual, faixa etária, ritmo ou modelo mental. Na Liberty, olhamos para as pessoas de forma ampla e holística; tudo isso é pensado para que a companhia seja um lugar cada vez melhor para os colaboradores”, completa a executiva. 

SulAmérica realiza café da manhã com corretores e corretoras pelo Nordeste

Nos últimos dias, a SulAmérica organizou três diferentes encontros com corretores e corretoras pelo Nordeste. Com um café da manhã seguido por um bate-papo, a companhia reuniu executivos(as) comerciais e representantes da SulAmérica para uma conversa com os parceiros e parceiras em Teresina (PI), Fortaleza (CE) e São Luís (MA), sobre o papel do(a) corretor(a) de seguros como elo de acesso à Saúde Integral para as famílias brasileiras.  

Marcelo Mascaretti, diretor comercial de Vida, Previdência e Investimentos da SulAmérica, esteve presente nos eventos realizados em Fortaleza, no dia 28/09, e, hoje (29/09), em São Luís, ao lado de Raphael Cunha, superintendente regional comercial Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Os bate-papos tiverem como foco reforçar a importância das pessoas terem planejamento sucessório, bem como ter garantias de proteção. Em Teresina, encontro realizado na semana passada, em 21/09, sob o comando de Raphael Cunha e Giselly Andrade, gerente regional, o café da manhã também evidenciou o modelo de capacitação e investimento da companhia nos(as) corretores(as), contribuindo para a sua geração de novos negócios.

Um dos destaques trazidos nos três eventos foi o Contrata Fácil, ferramenta que otimiza o processo de venda dos(das) corretores(as) no segmento de seguro de vida. Por meio da ferramenta, os(as) parceiros(as) conseguem gerar links de e-commerce para que os(as) clientes finalizem a contratação de forma 100% digital, com facilidade e segurança.

Além do Contrata Fácil, a seguradora conta ainda com a ferramenta IndicaSAS, projeto inédito em parceria com a Órama Investimentos, que oferece aos corretores e corretoras o acesso a um robusto programa de capacitação e incentivos. A participação do(a) corretor(a) como consultor(a) IndicaSAS permite ter uma visão 360º do beneficiário SulAmérica, e isso é parte essencial para contribuir também com a saúde financeira dele. O(a) corretor(a) não se torna um consultor financeiro, mas começa a colocar em seu discurso a importância de ter investimentos, recomendando a assessoria da Órama e da SulAmérica.

“Esses recorrentes bate-papos regionalizados são uma oportunidade de reforçarmos a importância da adaptação às novas demandas e tendências, já que o mercado está em constante mudança”, comenta Raphael Cunha. Os encontros fazem parte de uma agenda que percorre o Brasil com o objetivo de apresentar os principais diferenciais de produtos e serviços da companhia. Nos últimos meses foram realizados cafés da manhã com corretores e corretoras também em Pernambuco (RE), Salvador (BA) e Brasília (DF).

Seguradoras  implementarão metas de ESG em seus portfólios nos próximos 24 meses, revela estudo da BlackRock

estudo blackrock seguradora insurance

As seguradoras globais inovam suas abordagens de investimento em meio às condições de mercado em rápida mudança este ano, concentrando-se na construção de portfólio resiliente, gestão de liquidez e tecnologia integrada, de acordo com o 11º Global Insurance Report anual da BlackRock 2022. A maior gestora de ativos do mundo entrevistou 370 investidores de seguros em 26 mercados, representando quase US$ 28 trilhões em ativos sob gestão.

“O cenário atual de investimentos é resultado de uma grande reviravolta nos últimos dois anos e a incerteza só deve aumentar. Os clientes de seguros com os quais fazemos parceria entendem que a inovação em escala e uma abordagem ágil serão essenciais para navegar pela complexidade à frente”, comentou Charles Hatami, diretor global do grupo no segmento de instituições financeiras da BlackRock.

Quase 80% das seguradoras entrevistadas planejam revisar sua alocação estratégica de ativos de longo prazo e quase metade (48%) revisará os limites de apetite ao risco este ano. A maioria das seguradoras (60%) relatou a inflação como sua principal preocupação de mercado, com a volatilidade dos preços dos ativos (59%) e a liquidez (58%) logo atrás. Para diversificar ainda mais suas carteiras, a maioria das seguradoras (87%) planeja aumentar as alocações para investimentos privados nos próximos dois anos, o que representaria um aumento médio de 3% em relação à alocação atual. As seguradoras também planejam aumentar as alocações para ativos líquidos, sugerindo uma abordagem de barra, com 37% dos entrevistados pretendendo alocar em dinheiro e 31% em renda fixa.

Os entrevistados na América Latina estavam menos preocupados com a inflação do que a média global. Por outro lado, eles estavam mais preocupados com migrações de ratings e inadimplência, bem como com o risco de spread. “As seguradoras mantêm um apetite sustentado por ativos de risco, mas à medida que passamos de um longo período de crescimento constante e inflação para o novo regime de alta volatilidade macro e de mercado, seus objetivos são mais dinâmicos do que a busca por rendimento ou diversificação geral. Em uma base de portfólio completo, as seguradoras estão agora reavaliando o papel que cada classe de ativos deve desempenhar para construir resiliência”, comentou em nota Lyenda Delp, chefe da área de instituições financeiras da BlackRock para as Américas.

Mais de dois terços dos entrevistados da pesquisa relataram que provavelmente ou muito provavelmente implementarão metas amplas de ESG em seus portfólios nos próximos 24 meses. Além disso, 85% relataram que provavelmente ou muito provavelmente se comprometerão com objetivos climáticos específicos para seu portfólio. Cerca de 62% das seguradoras pesquisadas veem a tomada de decisões relacionadas à sustentabilidade como uma grande tendência que moldará seu setor nos próximos anos. As tecnologias e ferramentas certas serão essenciais para as seguradoras garantirem a consistência em toda a análise de sustentabilidade, com aplicativos que incluem divulgação e relatórios regulatórios, até a avaliação de alocações de investimento.

Perto de 65% das seguradoras relataram a transformação digital e a tecnologia como a tendência mais importante no setor de seguros nos próximos 12 a 24 meses, em comparação com 44% em 2021. Quase todas (98%) relataram usar inteligência artificial, aprendizado de máquina, previsão analytics, blockchain ou uma combinação dessas tecnologias, com análise preditiva sendo utilizada tanto para o gerenciamento de negócios de seguros (65%) quanto para operações de investimento (72%). Quando se trata de gastos futuros com tecnologia, a grande maioria das seguradoras pesquisadas planeja priorizar investimentos para gerenciamento de ativos e passivos (68%), juntamente com conformidade regulatória (54%) e dados de mercado (53%).

As seguradoras pesquisadas também estão impulsionando a adoção de novas abordagens de investimento, como ETFs de títulos. As seguradoras relatam que planejam aumentar o uso de ETFs de renda fixa em suas carteiras, principalmente para melhorar potencialmente a liquidez (54%) e o rendimento (48%). De acordo com a pesquisa da BlackRock, oito das dez maiores seguradoras dos EUA agora relatam o uso de ETFs de títulos, sendo que cinco os adotaram após os mercados voláteis de março de 2020.1 E até agora este ano, a BlackRock identificou 17 seguradoras em toda a Europa, Oriente Médio e África que estão usando ETFs pela primeira vez.2 Dado que os ETFs de renda fixa são frequentemente vistos como veículos eficientes para gerar rendimento e renda de forma escalável e de baixo custo, a BlackRock recentemente previu que os ativos globais de ETFs sob gestão poderiam chegar a US$ 5 trilhões em 20303 – e os investidores de seguros são um dos principais impulsionadores dessa nova abordagem.

Susep coloca em Letra de Risco em Seguros em consulta pública

O Conselho Diretor da Susep (Superintendência de Seguros Privados) decidiu colocar em consulta pública minuta de Resolução CNSP que dispõe sobre a emissão de Letra de Risco de Seguro por meio de Sociedade Seguradora de Propósito Específico e dá outras providências, segundo divulgado no Diário Oficial do dia 29 de setembro.

Os interessados poderão encaminhar, em até 30 (trinta) dias corridos, a partir da data de publicação deste edital, seus comentários e sugestões, por meio de mensagem eletrônica dirigida ao endereço corac.rj@susep.gov.br, devendo ser utilizado o quadro padronizado específico, disponível na página da Susep na internet (https://www.gov.br/susep/pt-br/documentos-e-publicacoes/normativos/normas-em-consulta-publica).

A minuta está disponível na página da Susep, para ciência e, se for o caso, apresentação de comentários e sugestões.

Santander reduz para R$ 1 aplicação mínima em plano de previdência infantil

John Liu

Fonte: Santander

Em comemoração ao Dia das Crianças, o Santander Brasil reduziu para R$ 1 a aplicação mínima inicial dos planos de previdência voltados a crianças e adolescentes. A contratação do Prev Primeiros Passos por este valor estará disponível em todos os canais do Banco, entre os dias 1º e 14 de outubro, e pode ser feita por qualquer interessado em cuidar do futuro de um menor de idade, que escolhe o valor da contribuição mensal de acordo com o seu orçamento e objetivo. 

Muitas vezes, pais, avós, padrinhos ou tios têm dificuldade em escolher um presente que a criança ainda não tenha ou que realmente irá marcá-la ao longo de sua vida. Dar um plano de previdência é uma forma de, hoje, viabilizar um sonho futuro ou uma realização educacional, e criar uma recordação de alguém especial e que fez a diferença em sua trajetória”, comenta Sandra Regina Rodrigues, superintendente executiva de Previdência do Santander.

John Liu, diretor de Investimentos da Zurich Santander, seguradora parceira do Banco no desenvolvimento dos produtos, comenta que 47% das pessoas que contratam o Prev Primeiros Passos são mulheres e que esse número cresceu um ponto percentual no último ano. “O avanço evidencia a preocupação do público feminino com o futuro das crianças”, afirma. 

Em relação à tributação, 45% estão na tabela regressiva do Imposto de Renda (IR), o que, segundo o executivo, demonstra o foco de parte dos clientes com a manutenção da reserva no longo prazo, já que nessa opção de tabela a alíquota vai diminuindo, chegando a um patamar de 10% após 10 anos investidos.

Quem contratar um novo plano de previdência para crianças e adolescentes até 14 de outubro também vai ganhar um cupom de 30% de desconto ao adquirir produtos da “Dentro da História”, empresa que cria livros personalizados que colocam as crianças presenteadas como protagonistas das histórias para incentivar a leitura. O cupom pode ser utilizado até 30 de novembro.   

Patricia Freitas assume como CEO da Prudential do Brasil a partir de janeiro de 2023

Patricia Freitas CEO da Prudential do Brasil

A partir de janeiro de 2023, a Prudential do Brasil, maior seguradora independente no mercado de seguros de pessoas do país, terá uma nova CEO, Patricia Freitas. Desde 2015 na companhia, a executiva atua como vice-presidente de Parcerias Estratégicas Multicanais e liderou o crescimento expressivo da seguradora em parcerias comerciais. Sua nomeação ainda passará pelo processo de aprovação da Superintendência de Seguros Privados (Susep).

Durante sua jornada na empresa, Patricia assumiu responsabilidades crescentes, como a liderança do negócio de seguros de vida, a implementação do Prudential Vitality – inovadora plataforma de bem-estar, exclusiva no Brasil – e lançou a parceria com o Mercado Pago, estreia da empresa em seguros massificados. O negócio inovador levou a empresa a oferecer proteção financeira para um número cada vez maior de brasileiros. 

“Assumirei a Prudential do Brasil com o compromisso de manter nossa trajetória de crescimento e liderança no mercado de vida. Com o apoio do nosso time, dos corretores franqueados, dos fortes canais de distribuição e a confiança de nossos clientes continuaremos cumprindo nosso propósito de proteger mais brasileiros. Seguiremos investindo forte em inovação, tecnologia, novos produtos e serviços e, acima de tudo, ouvindo o mercado e suas necessidades”, afirma Patricia Freitas.
 

O atual CEO da Prudential do Brasil, David Legher, assumirá a posição de presidente regional América Latina e se reportará diretamente à Prudential International Insurance. A posição reforça a estratégia da empresa em investir nos mercados emergentes e afirma a representatividade do Brasil no negócio. O país é o terceiro maior mercado da Prudential no mundo e um dos maiores motores de crescimento da empresa. Essa mudança faz parte de um processo internacional de alteração de estruturas para trazer mais proximidade aos negócios em toda a Prudential International Insurance e se tornará efetiva em janeiro de 2023.
 

“Os últimos três anos e meio na Prudential do Brasil foram muito marcantes. Tive a honra de entrar em uma empresa com um propósito muito forte, que se revelou ainda mais importante com a chegada da pandemia. Nosso negócio é totalmente focado em proteção de vidas e possuímos valores éticos que nos levaram à importante posição que temos na sociedade hoje”, diz David Legher.

Disputa entre resseguradoras altera ranking do setor

austral estudo resseguro

A disputa no mercado de resseguro brasileiro está acirrada. Os problemas enfrentados pelo IRB Brasil Re nos últimos dois anos ainda não foram suficientes para tirar dele a liderança do setor. Mas tem perdido participação de mercado, o que movimenta os concorrentes, que buscam ganhar clientes inseguros com a solvência do ressegurador brasileiro, além de ampliarem o leque de produtos que permitem que seguradoras tenham capacidade financeira para testar novos mercados. Também se nota a busca das seguradoras por proteção para riscos antes retidos dentro de casa, como automóveis.

O mercado ressegurador local registrou prêmios cedidos de R$ 25 bilhões até junho deste ano, considerando os últimos doze meses, alta de 24,5%. Considerando-se apenas o primeiro semestre deste ano, os prêmios cedidos por seguradoras brasileiras avançaram 25%, de 7,7 bilhões para R$ 9,6 bilhões. Os riscos patrimoniais lideram, seguidos por rural, riscos financeiros e automóvel, segundo a 39ª edição do Austral Report, que traz uma visão 360° do mercado de resseguros no Brasil. 

Interessante notar as mudanças das maiores do setor, tendo sempre o IRB Brasil RE como líder desde 2015 até hoje. Ma Neste período, Zurich, Munich e Mapfre se alteram na segunda posição do ranking. Allianz e Swiss Re brigam pela terceira posição.

Com informações atualizadas de 2022, o Austral Report traz relatórios de inteligência do mercado de resseguros brasileiro. Dentre outros dados, nele é possível acompanhar o histórico de crescimento de prêmio emitido ao longo dos anos, evolução de resultado e lucro líquido, além da relação entre cedentes brasileiras e resseguradoras off shore. Outros pontos abordados são resultados por linhas de negócios; ranking brasileiro de resseguros por categorias; ranking de resseguro aceito por países-sede.

Grupo Allianz Partners anuncia novo CEO e alterações na estrutura de liderança

Fonte: Allianz

O Grupo Allianz Partners, líder mundial em soluções de assistência e seguros B2B2C, anunciou duas alterações na estrutura de liderança do seu Conselho de Administração.

Tomas Kunzmann foi nomeado CEO do Grupo Allianz Partners, com efeito desde o dia 1 de julho de 2022. O novo CEO ocupa o antigo lugar de Sirma Boshnakova, que foi eleita membro de Conselho de Administração da Allianz SE no início deste ano.

Tomas juntou-se ao Grupo Allianz em 2009, ocupando vários cargos na Allianz Private Krankenversicherung (APKV), incluindo o de Chefe de Underwriting para Saúde. Em 2013, juntou-se à área de vendas alemã da Allianz (ABV) como Gerente de Vendas, antes de assumir a responsabilidade de direção nos escritórios regionais em Ingolstadt e depois em Kempten, na Alemanha. Em 2017, Tomas mudou-se para a Allianz SE como Assistente Executivo do CEO, Oliver Bäte, desempenhando posteriormente o cargo de Chefe Interino do Gabinete do CEO. Desde 2020, Tomas tem liderado a linha de Mobilidade e Assistência da Allianz Partners como CEO e Membro do Conselho de Administração.

Com efeito a partir do dia 1 de setembro de 2022, Laurent Floquet foi nomeado CEO de Mobilidade e Assistência e membro do Conselho de Administração do Grupo Allianz Partners, sucedendo Tomas Kunzmann.

Laurent juntou-se ao Grupo Allianz em 2014, como Chefe de Desenvolvimento de Negócios da Allianz Technology. Mudou-se para a Allianz Partners em 2016, onde foi Diretor Global de Vendas para a pasta da assistência, seguido do seu papel como CEO Regional para os mercados do norte, centro e leste Europeu. Foi eleito também Diretor de Transformaçãoe e Membro do Conselho de Administração da Allianz Partners em janeiro de 2022, liderando as atividades de transformação mundialmente. Laurent iniciou a sua carreira na Accenture, onde trabalhou relevantes programas de transformação para companhias de seguros.

Sirma Boshnakova, membro do Conselho de Administração da Allianz SE, comenta: “estou feliz que Tomas esteja assumindo o cargo de CEO do Grupo Allianz Partners. Dada sua experiência na Allianz Partners, ele trará continuidade de negócios, conhecimento prático do mercado e um forte histórico de colaboração e implementação para a função. Ele está em uma posição clara para acelerar o impulso que alcançamos na Allianz Partners ao oferecer excelência e simplicidade em escala para o benefício de nossos clientes e desejo a ele muita sorte em sua nova posição”.

Tomas Kunzmann, recém-eleito CEO da Allianz Partners, afirmou também que “após dois anos  à frente do negócio de Mobilidade e Assistência, estou orgulhoso em poder assumir esta função  e conduzir o Grupo Allianz Partners em direção ao amanhã. Não apenas como uma empresa líder global em assistência e seguros, que é o que a Allianz Partners é hoje, mas como uma organização que oferece a melhor experiência ao cliente globalmente. Nosso foco permanecerá em impulsionar o crescimento, fortalecendo nossas atividades principais e construindo novos modelos de negócios e plataformas de ecossistemas. O Laurent é um líder experiente que combina um excelente histórico na condução do crescimento da área da assistência, com grande capacidade de mudança e transformação. Ele tem sido uma figura fundamental na nossa transformação ao longo dos últimos meses e sei que é o líder certo para impulsionar o nosso negócio de Mobilidade e Assistência e aproveitar as oportunidades certas para o futuro”.

Mercado de seguros arrecada R$ 94,9 bi até julho

Irb Brasil Re

O mercado de seguros cresceu 20,2% em julho em relação ao mesmo período de 2021, com faturamento de R$ 14,9 bilhões. É o que mostra a 23ª edição do Boletim IRB+Mercado, relatório mensal da plataforma IRB+Inteligência, produzido com base nos dados publicados pela Susep – órgão que regula o setor – em 12/09. No acumulado de 2022, as seguradoras registraram faturamento de R$ 94,9 bilhões, com alta de 19,7% frente a igual período do ano passado.

Os dados apontam ainda recuo no índice de sinistralidade (sinistros ocorridos sobre o faturamento do mês) em julho. Houve baixa de 12,6 pontos percentuais (p.p.) na comparação com o mesmo mês de 2021. A recuperação foi impulsionada por Rural (-105,3 p.p.), Vida (-21,3 p.p.) e Corporativos de Danos e Responsabilidades (-8,1 p.p.), que compensaram o crescimento da taxa nos demais segmentos. No acumulado do ano, o índice cresceu 4,5 p.p. em relação à taxa registrada no mesmo período do ano passado, impactado principalmente por Rural (63,1 p.p.).

Por segmento

Em julho, Vida, que representa 33,8% do total arrecadado pelo setor nos primeiros sete meses do ano, registrou faturamento de R$ 4,7 bilhões, alta de 6,6%. No ano, totaliza R$ 32,1 bilhões (+11,1%), com destaque para os produtos Vida e Viagem que avançaram 16,4% e 226,9%, respectivamente. A sinistralidade até julho registrou queda de 18,4 p.p. e, com isso, atingiu 32,2%, retornando ao patamar histórico anterior aos impactos da covid-19.

Responsável por 47,6% do crescimento do mercado de seguros em julho, Automóvel evoluiu 35,2% frente ao mesmo mês do ano anterior. No sétimo mês do ano, registrou faturamento de R$ 4,6 bilhões (+35,2%) e, no acumulado, R$ 27,5 bilhões. A sinistralidade acumulada do ano foi de 73,1%, alcançando a maior taxa desde o início da série histórica, em 2014, como reflexo da alta de preços dos produtos.

Já o segmento de Danos e Responsabilidades faturou R$ 2,5 bilhões em julho (+15,7%) e R$ 17,8 bilhões (+16,9%) no acumulado de 2022. A sinistralidade recuou 1,9 p.p., ficando em 41,7%. Individuais contra Danos faturou, no sétimo mês do ano, R$ 1,1 bilhão (+6,9%). No acumulado, R$ 7,2 bilhões (+8,5%). A taxa de sinistralidade em julho foi 38,4%, aumento de 8,2 p.p. em relação a igual período de 2021.

Rural obteve avanço de 48% ao arrecadar em julho R$ 1,6 bilhão. No acumulado, atingiu R$ 7,3 bilhões e registrou variação de +40,9%. Foi a melhor evolução do setor em ambos os cenários. A alta taxa de crescimento reflete o volume direcionado ao Programa de Subvenção ao Prêmio do Seguro Rural (PSR). Os sinistros ocorridos, no mês, reduziram 56%, porém, no acumulado do ano, o crescimento atingiu 146,5%, com impacto na sinistralidade: 144,7% nos 7M22.

Por fim, Crédito e Garantia obteve, em julho, arrecadação de R$ 490 milhões (+27,7%). No acumulado do ano, o progresso do segmento foi de 18,2%, com R$ 3,1 bilhões. A taxa de sinistralidade, apesar de ter aumentado 5,9 p.p. na comparação aos setes meses iniciais de 2021, está abaixo da média histórica: 25,3%.