Lojacorr anuncia mudanças em sua diretoria comercial

A Lojacorr anuncia a reestruturação de sua estrutura comercial, reforçando o compromisso com a proximidade, o atendimento e os serviços oferecidos às corretoras de seguros parceiras. A partir de agora, a organização das quatro diretorias regionais, que lideram 60 Unidades em todo o país, passa por ajustes geográficos e recebe novos executivos em posições estratégicas.

André Moreno, profissional com 15 anos de trajetória na Lojacorr e histórico de excelentes entregas em diferentes regiões, assume a diretoria regional Sul.

Antonio Carlos Fois, com 10 anos de atuação na empresa, amplia sua gestão na diretoria regional Centro Sudeste, que já compreendia Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Goiás e Distrito Federal, incorporando agora os estados do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Alex Martins passa a liderar a diretoria regional São Paulo e Norte do Paraná. Prata da casa com 18 anos de carreira, Martins iniciou como estagiário e construiu sólida experiência em operações, comercial e tecnologia, tornando-se referência em gestão dentro da companhia.

Já a diretoria regional Norte Nordeste será conduzida por Hamilton Sobrinho. Executivo com 25 anos de mercado, carreira marcada pelo relacionamento próximo e respeitoso com corretores de seguros e sólida formação acadêmica, ele chega para fortalecer o time com sua expertise comercial.

Em comunicado, o presidente da Lojacorr, Dirceu Tiegs, destacou: “Acreditamos que essa mudança trará não só mais eficiência e bons negócios, mas também um relacionamento ainda mais próximo e colaborativo com os nossos parceiros. Aproveitamos para agradecer a contribuição de Ernani Lepchak e Eucresio Carneiro Lemos Neto, que deixam a companhia após anos de dedicação e compromisso. Eles são parte importante da história da Lojacorr e levamos conosco nosso reconhecimento e respeito.”

Inscrições para o Prêmio Jovens Visionários Prudential são prorrogadas até 22 de setembro

por Prudential

As inscrições para o Prêmio Jovens Visionários Prudential foram prorrogadas até 22 de setembro. A edição 2025 da iniciativa, promovida pela Prudential do Brasil, vai reconhecer projetos que utilizam a Educação Financeira como ferramenta de transformação social e impacto positivo nas comunidades. Podem participar jovens de 18 a 29 anos, de todo o país, que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio em instituições públicas ou privadas.

O primeiro e o segundo colocados recebem um aporte de R$ 40 mil e R$ 30 mil, respectivamente, para investirem em suas ações. Os oito finalistas ganharão um curso de empreendedorismo social e mentoria especializada para o desenvolvimento de seus projetos.

Os oito finalistas ainda participarão da cerimônia de reconhecimento no Museu de Amanhã, no Rio de Janeiro, em novembro de 2025. A premiação dá continuidade ao legado iniciado em 2015 com o Prêmio Prudential Espírito Comunitário. Desde 2022, o Prêmio Jovens Visionários já recebeu a inscrição de mais de 600 iniciativas implementadas por jovens de 25 estados brasileiros.

Prêmio Jovens Visionários Prudential 2025

  • Quando? Até 22 de setembro.
  • Como? https://www.prudential.com.br/jovensvisionarios
  • Instagram: @jovensvisionariosprudential
  • Quem pode participar? Jovens de 18 a 29 anos de todo o país, que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio em instituições públicas ou privadas, e que sejam fundadores ou participem de projetos com a temática educação financeira.
  • Quais projetos podem participar? Projetos de educação financeira que tenham impacto social, como plataformas de educação financeira, jogos ou ações de conscientização estruturadas sobre a temática, aplicativos, etc.

MDS Brasil anuncia Paulo Loureiro como Chief Commercial Officer

A MDS Brasil, uma das principais corretoras do país nos segmentos de seguros, resseguros, consultoria de riscos e líder em saúde e benefícios, anuncia Paulo Loureiro como Chief Commercial Officer (CCO). Em sua nova função, ele será responsável pelas áreas de Novos Negócios (Riscos Empresariais e Benefícios), Parcerias & Varejo, além de liderar a recém-criada área de Gestão Comercial de Aquisições, que tem como objetivo apoiar o desenvolvimento de negócios a partir das aquisições realizadas pela MDS Brasil. 

“Visando dar um foco ainda maior aos novos negócios e ao nosso crescimento orgânico, criamos, de forma transversal à empresa, a Vice-Presidência Comercial. Não tenho dúvidas que, dada a sua atuação e seu comprometimento junto à empresa nos últimos anos, Paulo Loureiro é o nome certo para liderar a área, na recém-criada posição de Chief Commercial Officer”, explica Ariel Couto, CEO da MDS Brasil.
 
Com uma trajetória marcada por sua atuação como Vice-Presidente na MDS Brasil, Paulo acumula uma vasta experiência em outras grandes empresas do setor, incluindo Allianz Brasil, Tokio Marine Seguradora, Unibanco Seguros e RSA.
 
“Assumir o cargo de Chief Commercial Officer (CCO) da MDS Brasil é um desafio que encaro com muita energia. Estou determinado a liderar nossas equipes em direção a novas oportunidades e a fortalecer nossas relações comerciais para garantir um crescimento sustentável”, finaliza Paulo Loureiro, que segue como membro do Comitê Executivo da empresa no Brasil.

Incêndio na Nestlé em Araras expõe riscos de esteiras transportadoras e impacto financeiro potencial

Um incêndio atingiu neste domingo (14) a fábrica da Nestlé em Araras, interior de São Paulo. Imagens registradas por moradores mostraram chamas consumindo parte da estrutura externa e uma densa nuvem preta de fumaça. Segundo a companhia, não houve feridos nem necessidade de evacuar a unidade. O fogo atingiu equipamentos localizados fora da área produtiva, preservando a linha de fabricação. A fábrica tem capacidade para produzir cerca de 33 mil toneladas de Nescafé por ano, em diferentes tipos de embalagens, além de 2 bilhões de latas anuais de achocolatados. Recentemente, a Nestlé anunciou investimento de R$ 1 bilhão até 2028 para modernizar e ampliar a planta, dentro de um plano de R$ 7 bilhões para o Brasil.

De acordo com Alfredo Chaia, gestor de risco da Veritas, o incêndio teve origem em uma esteira de cavacos de madeira, um dos pontos críticos para sinistros em instalações industriais. As esteiras transportadoras apresentam risco recorrente de incêndio devido ao contato entre fontes de calor e materiais combustíveis. Entre as principais causas estão o acúmulo de resíduos, como poeira, óleos e partículas, que podem inflamar em contato com calor; rolos travados, cujo atrito gera aquecimento até iniciar o fogo; bloqueio da correia, quando o tambor continua girando mesmo com a correia parada; e desalinhamento da correia, que provoca desgaste irregular e superaquecimento.

Chaia explica que práticas de manutenção e monitoramento são fundamentais para reduzir riscos. Entre as soluções mais eficazes estão sistemas de detecção de calor e fumaça, sprinklers ou névoa de água para supressão precoce, sensores de temperatura e vibração e desligamento automático da esteira integrado ao sistema de detecção de incêndio. Ainda que a Nestlé tenha controlado o incêndio sem afetar diretamente a produção, o especialista ressalta que sinistros desse tipo podem gerar perdas relevantes. Com base em uma simulação de produção de 120 mil toneladas por ano e margem EBITDA de 20%, uma paralisação poderia resultar em R$ 306 milhões de perda operacional, montante que supera em múltiplos o custo de investir em sistemas robustos de prevenção.

Além do impacto direto na margem operacional, a interrupção pode causar efeitos em cascata na cadeia de suprimentos: fornecedores de insumos especializados enfrentariam queda na demanda, enquanto operadores logísticos teriam capacidade ociosa. Segundo Chaia, empresas que demonstram excelência em gestão de riscos não apenas reduzem a probabilidade de sinistros graves, mas também conquistam condições mais favoráveis de financiamento, parcerias e expansão internacional. “No mercado global, padrões elevados de gestão de riscos são frequentemente critério determinante para a qualificação de fornecedores”, conclui o gestor da Veritas.

MAG Seguros vence Future Law Awards 2025 em Legal Ops e Legal AI

por MAG

A MAG Seguros, empresa com 190 anos de atuação ininterrupta no segmento de vida e previdência, foi uma das grandes vencedoras do Future Law Awards 2025, premiação realizada nesta quinta-feira (11), em São Paulo, durante o Future Law Congress (FLX2025). A companhia conquistou troféus em duas categorias: Legal Ops e Legal AI, reforçando sua posição de destaque na aplicação de inovação e tecnologia no setor jurídico. As diretorias de Governança, Riscos e Compliance, representadas por Fernanda Erbisti e Natalie Soares, e Técnico Atuarial, representada por Nelson Emiliano, Carlos Américo Figueiredo e Yasmin Santana, receberam os troféus.
 

Na categoria Legal Ops, o reconhecimento veio com um projeto que transformou a gestão de processos judiciais da seguradora. A iniciativa introduziu práticas de business intelligence e planejamento estratégico, resultando em economia superior a R$ 40 milhões, além de fortalecer a governança da informação, agilizar negociações e ampliar a integração entre áreas jurídicas e técnicas.
 

Já em Legal AI, a MAG foi premiada por desenvolver um modelo de inteligência artificial capaz de prever o resultado de ações judiciais com 72% de acerto médio, chegando a 87% em casos de forte tendência. A ferramenta passou a ser usada no provisionamento de passivos e como apoio às negociações de acordos, trazendo mais previsibilidade e eficiência à atuação da companhia.
 

De acordo com Fernanda Erbisti, Diretora Estatutária de Governança, Riscos e Compliance, o duplo reconhecimento mostra o protagonismo da seguradora na adoção de soluções inovadoras. “Unir tecnologia, dados e ética para transformar a prática jurídica é um compromisso que assumimos. Esse prêmio é um reflexo do trabalho de toda a equipe e do impacto positivo que buscamos gerar no ecossistema de seguros e Direito”, comenta a executiva.

Simone Ramos participará da COP30 para conectar a agenda climática aos desafios dos portos, logística e seguros

A executiva Simone Ramos, diretora de Portos & Logística da Lockton, estará na COP30, que acontece em Belém em novembro de 2025. Reconhecida por sua expertise em riscos portuários, logísticos, ferrovias e seguros, Simone acompanhará os debates sobre mudanças climáticas e seus impactos diretos na infraestrutura e no setor empresarial.

Mestre em Estudos Marítimos pela Escola de Guerra Naval (Marinha do Brasil), diretora Voluntária da Sou Segura e Membro da Wista, sua trajetória alia prática executiva e produção acadêmica, com foco em resiliência climática, gerenciamento de riscos e sustentabilidade.

“Estar na COP30 em Belém será uma oportunidade única de aproximar as discussões globais sobre clima dos desafios reais de portos, logística, ferrovias e seguros no Brasil. A agenda climática impacta diretamente a infraestrutura e exige novas soluções de mitigação de riscos e de transferência para o mercado segurador”, afirma Simone.

Durante o evento, a executiva acompanhará painéis sobre adaptação climática, financiamento de obras sustentáveis e transição energética, trazendo reflexões estratégicas para o mercado brasileiro.

Além disso, Simone Ramos estará presente na Casa do Seguro, iniciativa inédita da CNseg – Confederação Nacional das Seguradoras, que estreia na COP30 com um espaço exclusivo de 1,6 mil m², localizado próximo ao centro oficial do evento.

O ambiente reunirá estrutura para debates, reuniões executivas, produção de conteúdo e experiências culturais, posicionando o setor segurador como protagonista ativo no enfrentamento dos desafios climáticos discutidos na COP30.

Com sua participação na COP30, Simone reforça o compromisso de conectar a agenda climática global aos desafios do setor portuário, logístico e de seguros, ampliando o diálogo entre infraestrutura crítica, sustentabilidade e o papel do mercado segurador na adaptação às mudanças climáticas.

Ambulatórios assinados pela Porto Saúde registram 786 atendimentos no The Town 

por Porto

Os ambulatórios do The Town, assinados pela Porto Saúde e operados pela equipe da Torre Emergências Médicas, realizaram 786 atendimentos no primeiro final de semana do festival, garantindo suporte rápido e seguro em casos de urgência, emergência e cuidados básicos.
 

Ao todo, são sete postos médicos espalhados pelo Autódromo de Interlagos, funcionando das 10h às 3h, cada um equipado com leito de UTI, além de 17 ambulâncias, equipes médicas e de enfermagem preparadas para acolher e tratar situações como desidratação, mal-estar, pequenas lesões e até casos ortopédicos. A equipe de apoio da Porto também circula por toda a Cidade da Música, pronta para auxiliar o público sempre que necessário.
 

Segundo Adriano Radin, endocrinologista do Time Médico Porto Saúde, alguns cuidados simples fazem diferença para aproveitar os próximos dias de The Town com mais tranquilidade:

  • Hidrate-se constantemente: A maioria dos atendimentos em grandes eventos está relacionada à desidratação. Beba água ao longo do dia, mesmo sem sede. No The Town, é permitida a entrada de garrafas plásticas sem tampa, e o festival conta com bebedouros espalhados pelo espaço.
  • Faça refeições leves e regulares: Evite ficar muitas horas sem comer. Prefira lanches rápidos, frutas e refeições balanceadas. Isso mantém a energia e ajuda a prevenir o mal-estar.
  • Proteja-se do sol e do calor: O uso de protetor solar é indispensável, mesmo em dias nublados. Bonés e chapéus ajudam a evitar insolação e queimaduras.
  • Respeite seus limites físicos: O festival é longo e exige disposição. Faça pausas, procure sombra quando necessário e não hesite em buscar atendimento caso sinta tontura, cansaço extremo ou dor.
  • Escolha roupas e calçados adequados: Calçados confortáveis são essenciais para evitar quedas, torções e bolhas. Roupas leves facilitam a circulação e o bem-estar durante horas em pé.
  • Atenção ao consumo de álcool: O excesso de bebidas alcoólicas potencializa riscos de desidratação, quedas e até desmaios. Evite o consumo elevado e intercale sempre o consumo de álcool com água.

Além do apoio aos ambulatórios, a Porto também marca presença no The Town em diferentes frentes. A Porto Seguro disponibiliza lockers, garantindo praticidade e segurança para o público, enquanto a Porto Serviço conta com uma Central de Serviços — ponto de apoio para tirar dúvidas, receber orientações e garantir suporte rápido e atencioso. Toda essa estrutura reforça o compromisso da companhia em oferecer cuidado, proteção e bem-estar em todas as situações.

MAG Seguros separa Varejo e Corporate para ampliar presença nos salões de venda e expertise nos parceiros do B2B2C

MAG Seguros Marcio Batistuti e Carice Weber

A MAG Seguros anunciou mudanças na sua área comercial. A reestruturação tem como objetivo dar foco estratégico, aumentar a velocidade de resposta às demandas de cada público e criar as bases para novos ciclos de expansão. Marcio Batistuti assume a Diretoria Comercial de Negócios Individuais (B2C) e Carice Weber lidera a Diretoria Comercial de Negócios Corporativos (B2B e B2B2C).

O Varejo reúne uma rede de 38 unidades, 200 líderes comerciais e 470 colaboradores, com uma base ativa de aproximadamente 17 mil corretores, dos quais cerca de 3 mil realizam vendas mensais. Já a frente Corporate tem como missão o relacionamento com grandes contas, cooperativas e parceiros estratégicos de distribuição. Atualmente, são mais de 70 coberturas e soluções, todas disponíveis para qualquer modelo de negócio.

“Essa nova estrutura veio para reforçar o nosso protagonismo no setor de seguros. Tenho como certo que abrirá espaço para um ciclo de crescimento ainda mais sólido, pautado por inovação e sustentabilidade”, afirma Helder Molina, CEO da MAG Seguros. “Estamos confiantes de que este movimento vai nos permitir ampliar nossa presença nos salões de venda, que são a força motriz da empresa, além de consolidar ainda mais a nossa expertise no atendimento aos parceiros do B2B2C — modelo no qual temos investido nos últimos anos e que se mostrou fundamental para a estratégia de crescimento da companhia.”

Batistuti e Carice nasceram em 1976, são do signo de Peixes e trabalham juntos na MAG há mais de 20 anos. A sinergia entre eles se mostra poderosa para enfrentar os desafios de um segmento que ganha novos concorrentes e acelera a transformação das seguradoras especialistas em seguro de vida, com a promessa de aumentar a penetração de seguros no Brasil. “Cerca de 17% da população do país tem seguro de vida, segundo estatísticas da CNseg, a confederação das seguradoras. Mas se tirarmos dessa conta o seguro prestamista, por exemplo, que é contratado quando se toma um empréstimo, este percentual cai para um dígito, o que mostra o potencial de crescimento que temos como desafio”, comenta Batistuti. “A mudança não alterou o dia a dia das operações, mas foi fundamental para que possamos crescer mais, explorar os atuais modelos e criar novos. Nosso único objetivo é expandir”, acrescenta Carice.

Batistuti reforça que a MAG Seguros, com seus 190 anos de história, se consolidou como uma companhia empreendedora, que combina tradição e inovação para oferecer proteção financeira às mais diversas camadas da população. Essa vocação de se reinventar e criar estruturas adequadas para cada momento do mercado tem permitido à seguradora se manter em expansão contínua, mesmo diante de cenários regulatórios em transformação e de um ambiente de concorrência cada vez mais acirrado.

Ao longo de quase dois séculos, a MAG participou de diferentes ciclos do setor de seguros, sempre com a coragem de se adaptar. Nos últimos anos, reforçou a aposta em inovação, na digitalização de processos, na diversificação de canais de distribuição e na ampliação de produtos. A companhia adota a estratégia de manter a mesma base técnica — capital segurado, coberturas e taxas — para todos os parceiros. O que muda é a “embalagem” de distribuição, sempre preservando o propósito central de colocar o cliente no centro das decisões.

“Essa filosofia garante que não haja canibalização entre canais. Não importa se é um corretor recém-formado, uma assessoria ou uma grande cooperativa: quando a oferta chega ao cliente final, ela é igual em termos de capital, cobertura e taxa. O que diferencia é a capacidade consultiva e de relacionamento de cada parceiro”, explica Batistuti. Para ele, essa prática reforça a equidade e protege a saúde das relações de longo prazo: “Se um cliente já está bem atendido, não faz sentido desestabilizar essa relação apenas com um preço menor. Nossa visão é de sustentabilidade e bom senso.”

Carice destaca que o diferencial da MAG está na proximidade com os parceiros e na capacidade de acompanhar toda a jornada do cliente, reduzindo atritos. “Se houver dificuldade em alguma etapa, isso impacta no fim da linha. Por isso, circulamos por todas as áreas da empresa. Mesmo eu, formada em Direito, dialogo diariamente com tecnologia para ajustar jornadas digitais. Essa integração faz parte da nossa estratégia e nos permite entregar soluções completas”, afirma.

O momento é de oportunidades, mas também de desafios. A entrada em vigor do Marco Legal dos Seguros, as consultas públicas da Susep e o avanço do Open Insurance exigem preparo das seguradoras. Para Batistuti, o maior desafio do modelo, que vai permitir que clientes comparem produtos de diferentes seguradoras, está em comparações simplistas que não refletem a realidade dos produtos.

“No seguro de vida individual, não basta olhar apenas idade e capital segurado. É preciso considerar se a cobertura é temporária ou vitalícia, se há reserva, qual a política de reenquadramento etário e quais riscos são excluídos. Do contrário, o cliente pode achar que encontrou um preço melhor, mas na prática está contratando algo menos robusto. Esse é um desafio para o mercado, e queremos contribuir para que a regulação traga clareza”, avalia.

O histórico da MAG mostra que a empresa sempre soube navegar em ambientes de mudança. A cultura de intraempreendedorismo é um traço forte da companhia: negócios começam em um canal, ganham escala e muitas vezes se transformam em novas linhas ou até em empresas, como aconteceu com a Simple2You, com parcerias em cooperativas e agora com a Favela Seguros. “Temos instinto empreendedor. Criamos, testamos e damos espaço para que iniciativas floresçam. Isso vale para a companhia e para nossos colaboradores”, reforça Batistuti.

O modelo de remuneração da área comercial é um exemplo dessa mentalidade. Embora o salário fixo esteja na média de mercado, o potencial de remuneração variável é bem acima. Gerentes e executivos que performam em alta intensidade podem alcançar ganhos totais significativamente maiores. “Queremos que as pessoas gerem resultado e sejam bem recompensadas por isso. Esse é um diferencial que motiva e eleva o nível do time”, comenta Carice.

Esse espírito se reflete também na longevidade da equipe. Batistuti e Carice têm 49 anos, são amigos de quase duas décadas e somam mais de 20 anos de empresa cada um — no caso dela, incluindo o início como corretora formada pelo programa da própria MAG. Entre os principais executivos, a média é de 50 anos de idade e 25 anos de casa, um retrato raro no mercado. “Isso mostra que crescemos junto com a companhia, que se renova e cria novas oportunidades internas. É um ambiente que valoriza a experiência e, ao mesmo tempo, incentiva a inovação”, completa Batistuti.

Ao celebrar 190 anos, a MAG reafirma sua vocação de crescer junto com a sociedade brasileira, levando soluções de proteção financeira para diferentes perfis de clientes, da população de baixa renda a grandes grupos corporativos. A criação de novas estruturas, como a divisão da diretoria comercial, reflete a convicção de que a coragem de mudar é parte essencial da tradição da companhia. “Temos frio na barriga porque acreditamos no potencial de crescimento do seguro de vida no Brasil. O mercado está em um momento propício e a MAG está preparada para continuar crescendo acima da média”, resumem os diretores comerciais.

Porto leva ao The Town pocket show inédito do musical “Homem com H”, sobre Ney Matogrosso

O público do The Town poderá conferir uma experiência cultural exclusiva no Lounge da Porto, na noite de 14 de setembro, último dia do festival: um pocket show inédito do espetáculo “Homem com H”, que celebra a trajetória de Ney Matogrosso.

O pocket show marca o retorno do musical ao palco do Teatro Porto no dia 19 de setembro. Para celebrar a novidade, quem adquirir ingressos para o espetáculo diretamente no Lounge da Porto durante o The Town terá10% de desconto.

No palco, o camaleônico Ney Matogrosso é interpretado pelo ator Renan Mattos, acompanhado por uma banda ao vivo. O espetáculo recria momentos marcantes da carreira de um dos maiores ícones da música brasileira, em uma performance que mistura intensidade e emoção.

Com essa ativação, a Porto aproxima o público do maior festival de música de São Paulo, o The Town, ao seu espaço cultural, o Teatro Porto, reforçando sua conexão com o entretenimento e o compromisso em apoiar a cena cultural brasileira.

O Lounge da Porto recebeu outro pocket show no primeiro final de semana de The Town: a atriz Mel Lisboa interpretando Rita Lee, que foi um sucesso e encantou o público com uma performance marcante.

Pocket show do musical Homem com H, sobre Ney Matogrosso

Data: 14/09, domingo, após às 20h
Local: Lounge Porto — The Town

Aposentadoria invisível: o futuro financeiro com a Geração Z

Uma das principais preocupações econômicas latentes no Brasil é o envelhecimento em ritmo acelerado. Estima-se que em menos de 40 anos, mais de um quarto da população terá mais de 65 anos. Analisando essa nova realidade tanto no mercado de trabalho quanto na sociedade, se faz necessário um olhar atento e esclarecedor sobre o planejamento financeiro para o futuro. 

De acordo com o 8º Raio-X do Investidor, divulgado esse ano pela Anbima, cerca de 37% dos brasileiros investem de alguma forma. Na análise por faixa etária, a geração X (44 a 63 anos em 2024) e os millennials (29 a 43 anos) são os que mais se preocupam em se planejar para a velhice, com índices de 12% cada. O dado se torna ainda mais alarmante quando falamos da geração Z (16 a 28 anos), pois seu índice de investimento é de apenas 10%. 

Segundo Gleisson Rubin, diretor do Instituto de Longevidade MAG e diretor de previdência da MAG, esse número reflete a nova realidade vivida na sociedade, ainda assim, destaca que se torna cada vez mais importante debater previdência e planejamento para os jovens obterem um futuro tranquilo. “Culturalmente, as gerações anteriores como os Boomers, X e Millennials foram constituídos com a necessidade de crescer, trabalhar e planejar um futuro desde muito jovens. Hoje, a geração Z busca priorizar sua saúde mental, bem-estar, independência financeira e qualidade de vida, prioridades que nas gerações anteriores eram aspirações para a aposentadoria,” comenta o executivo.

Para trazer um olhar para o futuro, o mercado têm buscado soluções para alcançar esse público, reformulando a narrativa e focando em “estratégias de renda” e “autonomia financeira” quando falam em aposentadoria, buscando desmistificar a ideia de previdência como um fim de carreira e de produtividade, mas um meio para se alcançar a independência, flexibilidade e a autonomia das escolhas também na longevidade. 

“Se faz necessário recuperar a confiança da juventude no mercado, pois essa geração cresceu em meio a diversas instabilidades econômicas globais, inseguranças políticas e mudanças sucessivas no mercado de trabalho. É preciso adequar a linguagem, trazer à tona cases reais de sucesso com o qual possam se identificar e investir em programas de educação financeira, tanto nas empresas quanto nas escolas. O maior aliado do futuro longevo é o tempo, algo que muitos da geração Z ainda não perceberam, pois quanto mais estratégico for este jovem, menor será seu esforço e maior a sua liberdade no futuro”, finaliza Rubin.