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Yelum Seguradora patrocina Festival Sensacional, em Belo Horizonte

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Denise Bueno
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andre truzzi HDI seguros Yelum

Fonte: Yelum

O Grupo HDI será o principal patrocinador do Festival Sensacional, que acontece nos dias 21 e 22 de junho no Parque Ecológico da Pampulha, em Belo Horizonte. Esse é o primeiro evento apoiado pela Yelum, nova marca do Grupo, que veio para substituir a Liberty Seguros, adquirida pela companhia em 2023. 

O patrocínio faz parte da estratégia de transição da marca Liberty para Yelum, por isso, as ativações durante o Festival, incluindo um dos palcos, terão a identidade da Yelum, justamente para fortalecer a familiaridade do público com a nova denominação.

A companhia escolheu participar do evento por conta de seu viés de sustentabilidade e celebração à diversidade, causas totalmente alinhadas à cultura do Grupo HDI e também à proposta de valor específica da Yelum, que se posiciona em sintonia com seu público e com a sociedade, sempre flexível e trazendo frescor e excelência para parceiros e clientes.

A noite do dia 21 de junho, sexta-feira, marcará a abertura do festival, com apresentações de Djavan, seguido de Xande de Pilares, que cantará sucessos de Caetano Veloso. Já no sábado, 22, o evento terá um dia inteiro de atrações, com OlodumBaiana, Marina Sena canta Gal Costa, Marcelo D2 – À Procura da Batida Perfeita, FBC convida Letrux, Dona Onete – 85 anos, Banda Uó, Ivyson, Ana Frango Elétrico, Ebony, Irmãs de Pau, WS da Igrejinha, Ogoin&Linguini convidam Juyè&Maui, VHOOR, Miss Tacacá, Cris Panttoja, BelisaXJoãoNogueira e Kingston.

“Estamos muito felizes por apoiar o Festival Sensacional e, pela primeira vez, poder colocar o nome da Yelum em um grande evento como esse”, comenta André Truzzi, VP de Transformação do Grupo HDI. “Por meio desse incentivo, queremos mostrar que o Grupo HDI acredita que o mundo pode ser mais sustentável e inclusivo, e que todas as pessoas podem e devem ter a liberdade para ser quem elas realmente são”, completa o executivo.

Portal patrocinado pela Bradesco Vida e Previdência atinge a marca de um milhão de visitantes

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Denise Bueno
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Jorge nasser bradesco seguros

Fonte: Bradesco

O portal FamiliarIDADES, canal patrocinado pela Bradesco Vida e Previdência, acaba de alcançar a marca de um milhão de visitantes em pouco mais de cinco meses no ar. Criado com o objetivo de estimular a troca de experiências entre as diferentes gerações das famílias brasileiras, visando contribuir para a formação e o futuro de crianças e adolescentes, o portal reproduz a estrutura de uma casa, na qual cada ambiente trata de temas ligados a bem-estar, educação, finanças, sustentabilidade e entretenimento.

Para Jorge Nasser, diretor-presidente da Bradesco Vida e Previdência, o elevado número de acessos ocorridos em tão pouco tempo reforça a importância da iniciativa. “É uma satisfação constatar que o Familiaridades está atingindo plenamente o objetivo de disseminar nos lares brasileiros a cultura da educação financeira, como elemento indispensável à conquista de um futuro com mais saúde, bem-estar e qualidade de vida”, destaca.

Outros dados confirmam o sucesso do FamiliarIDADES, como o número de visualizações de páginas, que chegou a dois milhões de acessos no período, além das mais de 1,2 milhão de sessões realizadas até o momento, indicador que demonstra que muitos usuários visitaram o site mais de uma vez. Além disso, o portal conquistou o tradicional Prêmio Marketing Best, referência no reconhecimento de cases do mercado.

Pioneira na abordagem das questões ligadas à longevidade, a Bradesco Vida e Previdência foi também uma das primeiras seguradoras a desenvolver planos de previdência voltados ao público infantil, tendo lançado, há mais de 20 anos, o ‘Prev Jovem Bradesco’, escolhido para assinar e ancorar o site por ser o principal produto oferecido pela empresa para estimular a proteção do futuro financeiro de crianças e adolescentes.

AXA no Brasil lança campanha de vendas para os seguros E&O e RC Geral

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Denise Bueno
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Fonte: AXA

A AXA no Brasil anuncia a campanha Venda Premiada AXA. Com foco nos seguros E&O e RC Geral, mais do que incentivo às vendas, a ideia também é reforçar o lançamento da plataforma digital dos produtos. 

“No 1º semestre, lançamos as plataformas digitais do RC Geral e do E&O. Além de tornar a jornada de contratação mais prática e ágil, a novidade também está em linha com o fortalecimento do nosso investimento em digitalização e automação de processos e produtos, tornando a jornada de compra cada vez mais simples, o que nos possibilita ampliar a base de corretores com quem trabalhamos”, destaca Danielle Fagaraz, Diretora Comercial Digital e Marketing da AXA no Brasil.

Com duração até 12 de julho, a campanha irá distribuir vouchers para corretores de acordo com a seguinte mecânica:

  • Para cada R$ 15 mil em vendas do seguro E&O, a corretora ganha um voucher de R$ 100 (limitado a 10 vouchers por corretora).
  • Para cada R$ 50 mil em vendas do seguro RC Geral, a corretora recebe um voucher de R$ 250 (limitado a 8 vouchers por corretora).

A campanha é aberta a corretores das categorias White, Red, Blue, Premium e Exclusive do programa Top Club da AXA. O regulamento completo está no Portal do Corretor.

Bradesco Seguros faz parceria com empresas de equipamentos agrícolas para agilizar reparos

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Denise Bueno
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A Bradesco Seguros acaba de lançar o projeto Regulação de Equipamento Direta (RED), uma parceria com montadoras de equipamentos agrícolas e de Construção para promover o pagamento direto para os prestadores de serviço de reparação do Seguro para Equipamentos Agrícolas e de Construção. A Bradesco Seguros é a primeira seguradora a implementar esse tipo de parceria no setor e, no total, são 16 unidades referenciadas das grandes montadoras John Deere, New Holland e Case, que disponibilizam o benefício para os clientes. O objetivo é oferecer mais qualidade e assertividade no reparo do maquinário para os clientes.

“Com o projeto RED, buscamos aplicar a metodologia adotada no Seguro Auto, por exemplo, no Seguro para Equipamentos Agrícolas. Analisamos a carteira exposta, de modo a avaliar melhor os riscos e as frequências de sinistros para, então, prestar total assistência na condução do processo de reparação com mais assertividade, para a seguradora e para o segurado”, destaca Marcio Jordão, Superintendente de Sinistros da Bradesco Seguros.

Segundo o executivo, a nova metodologia empregada no Seguro para Equipamentos Agrícolas vem para trazer também mais benefícios e qualidade para o cliente, tanto na busca por uma oficina, quanto no reparo. “Agora, ao abrir o sinistro, o segurado terá uma jornada simplificada, sendo direcionado para a oficina referenciada mais indicada para o caso, já recebendo o orçamento para o reparo”, explica Jordão. 

O uso de maquinário traz uma série de benefícios para os produtores agrícolas, desde métodos mais eficazes de produção até a preservação de recursos naturais e fertilidade do solo. Durante a Agrishow 2024, que aconteceu entre os dias 28 de abril e 02 de maio em Ribeirão Preto (SP), as montadoras projetaram crescimento nas vendas ao longo do ano. “Máquinas agrícolas, por conta de seu porte e tecnologia, são bens de alto valor. Caso sofram algum tipo de sinistro, o valor de recuperação ou troca também é elevado, além do atraso na produção. Por isso, um seguro para equipamentos agrícolas é fundamental”, destaca Raquel Cerqueira, Superintendente Executiva de Ramos Elementares da Seguradora. 

O Seguro para Equipamentos Agrícolas da Bradesco Seguros atende equipamentos de pequeno, médio e grande porte, financiados ou não, alugados ou próprios. A cobertura básica garante proteção para casos de incêndio, alagamento, inundação, desmoronamento, explosão, raio, dano por tentativa de roubo ou furto qualificado, queda de aeronave, vendaval, furacão, ciclone, tornado e granizo.

Porto está novamente entre as Melhores do ESG

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Denise Bueno
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Fonte: Porto

A revista Exame anunciou na noite da segunda-feira, 17 de junho, em São Paulo (SP), os vencedores do Melhores do ESG 2024, em que a Porto conquistou o primeiro lugar na categoria Serviços Financeiros, disputando com outros grandes players do segmento. Esse prêmio tem como objetivo destacar as empresas que se sobressaem em práticas sustentáveis, responsabilidade social e governança corporativa, áreas fundamentais para o desenvolvimento sustentável e ético dos negócios.

Reconhecida por iniciativas que promovem a sustentabilidade ambiental, o impacto social positivo e a governança transparente e eficiente, a Porto esteve representada pelo superintendente de Gente e Cultura, Anderson Valadares, que subiu ao palco para receber o troféu. Em seu discurso, o executivo reforçou que “a premiação significa que a Porto conseguiu traduzir em práticas a sua essência, que é ser um porto seguro para as pessoas e seus sonhos”, e destacou a importância dos corretores, colaboradores, parceiros e clientes em todo esse processo, afirmando que são peças fundamentais em todo o ecossistema Porto.

“Felizmente, a agenda ESG é cada vez mais valorizada no mercado, tanto por investidores quanto por consumidores, que buscam associar-se a marcas comprometidas com o bem-estar da sociedade e do meio ambiente”, complementa Valadares. Os critérios de avaliação para o prêmio Melhores ESG incluem a análise de políticas internas, projetos e ações concretas das empresas em cada um dos três pilares (ambiental, social e de governança). A premiação serve como um incentivo para que outras empresas também adotem e aprimorem suas práticas ESG, contribuindo para um mercado mais responsável e sustentável.

Beatriz Cavalcante assume como diretora comercial da Delphos

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Denise Bueno
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Fonte: Delphos

Beatriz Bergamini, depois de 12 anos atuando fora da empresa, retornou ao quadro da Delphos, onde foi superintendente por 13 anos. ”Retorno com boas expectativas. Vejo a Delphos ajustada aos tempos atuais, considerando todo o desenvolvimento tecnológico que se deu nos últimos anos. A empresa continua empenhada em manter-se na vanguarda da tecnologia, visando atender aos clientes com os mais altos padrões de serviços e cobrindo todo território nacional”, avalia Beatriz Bergamini Cavalcante G. Coelho, diretora Comercial recém-empossada.

Como grande mudança, desde a sua saída, ela destaca a liderança bem-sucedida de Elisabete Prado, que com uma carreira toda construída na Delphos, chegou ao cargo de presidente e tem mantido a empresa bem estruturada e rentável. “É de ressaltar que num mercado tão tradicional como o de seguros, a Delphos foi das primeiras empresas a ter uma mulher no mais alto cargo de liderança, reconhecendo sua capacidade e seu valor “, enfatiza a diretora Comercial.

Apoios importantes – Para desenvolver seu trabalho, Beatriz conta com o apoio do marketing, da comunicação e das áreas operacionais da empresa. “Cheguei enfrentando a tragédia que acometeu o nosso Rio Grande do Sul. Pude ver, de forma imediata, como a sustentação de nossa operação é a fundamental garantidora das entregas e do relacionamento com os clientes – mesmo com a alta demanda, com todo o custo emocional envolvido. Com 57 anos de prestação de serviços, temos muitos exemplos de nossa experiência e contamos com as recomendações que o próprio mercado nos dá”, fala.  

Além disso, há muitas oportunidades que a comunicação e o marketing, estruturados, podem auxiliar. Para a diretora Comercial, não podem pensar em comunicação de massas. As iniciativas devem ser direcionadas, quase de nicho, para executivos de seguradoras, e, com o apoio do marketing chegar assertivamente aos que precisam dos serviços da Delphos e têm, ao mesmo tempo, poder de decisão na escolha de seus parceiros de negócios. “Estou em fase inicial, de conhecimento de clientes, e será com informações, obtidas a partir do relacionamento que vamos construir, que irei delinear a melhor estratégia para cada caso, para cada empresa”. 

Inovações tecnológicas – Evoluir em seus serviços, acompanhando a sociedade, amparada em inovações tecnológicas é um desafio contínuo da Delphos que tem olhado com atenção, inclusive, as funcionalidades e os impactos da Inteligência Artificial. Em relação a área comercial, Beatriz diz que a tecnologia permite acompanhar com maior rapidez os resultados de cada cliente. Alguns dados revelam condições que podem ser redirecionadas, corrigidas, ou modificadas, em curto espaço de tempo.  A tecnologia reduz distâncias. A própria facilidade de maior disponibilidade de contato a partir de reuniões virtuais, é um recurso recorrente. “Nos permite um par e passo com o cliente”, finaliza. 

Minha Casa, Minha Vida completa 15 anos com atuação da Wiz Corporate no Nordeste 

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Denise Bueno
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Fonte: Wiz

O programa habitacional Minha Casa Minha Vida (MCMV) completou em abril 15 anos de implementação. De abril de 2009 para cá, mais de 5,5 milhões de imóveis foram financiados em todo o País com recursos do FGTS pela Caixa Econômica Federal. Apenas no estado de Pernambuco, o número de unidades habitacionais financiadas pelo Programa no período é superior a 130 mil.

Desde o início do programa, a Wiz Corporate vem atuando na consultoria de seguros corporativos em Pernambuco. Com 50 anos de experiência, a corretora chegou ao Estado em 2009 para atender às necessidades específicas de seguros do setor da construção civil dentro do MCMV, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas. 

Ao longo desses 15 anos, a empresa cumpriu essa missão, estabelecendo novos padrões de qualidade e eficiência, por meio de parcerias duradouras, pautadas na busca pela satisfação do cliente. Graças ao seu compromisso com a agilidade e ao entendimento claro das necessidades do cliente e dos bancos financiadores, a Wiz Corporate consolidou sua presença no mercado pernambucano, como uma provedora de soluções inclusive para além da construção civil.

“Chegamos ao Estado com a missão de acelerar os processos de contratação dos seguros obrigatórios exigidos para os financiamentos da construção civil junto aos bancos públicos. Logo de início, conseguimos reduzir o tempo de espera em 70%. Em poucos meses, com o surgimento das apólices digitais, essa redução chegou a 90%. No fim do primeiro ano, com o atendimento voltado exclusivamente para o segmento corporativo, passamos a ser demandados também para outros seguros, além dos obrigatórios”, recorda Anchieta Filho, Diretor da Regional Nordeste da Wiz Corporate.  

Em um setor em constante transformação, a corretora tem se destacado pela sua capacidade de inovação e adaptabilidade. Ao incorporar os mais recentes recursos tecnológicos, a Wiz Corporate garante que seus clientes estejam sempre protegidos contra os perigos e desafios que emergem do mundo dos negócios. 

Um exemplo que ilustra essa evolução é a W-Garantia, ferramenta de autosserviço que permite aos clientes da corretora a emissão de seguro garantia nas principais seguradoras do país. “Com poucos cliques, o cliente tem acesso a todas as taxas e limites de crédito, como em uma butique de seguros”, compara Anchieta Filho.

AON: 47,3% das empresas brasileiras aplicam metas de diversidade para a liderança

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Denise Bueno
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Fonte: AON

A Aon plc (NYSE: AON), líder global em serviços profissionais, divulgou recentemente sua Pesquisa de Benefícios 2023, que inclui insights valiosos sobre as práticas de diversidade e inclusão no ambiente corporativo brasileiro.

As companhias estão se comprometendo com metas de diversidade para a alta liderança (37,7%) e média liderança (31%). Em termos de treinamento para inserir a diversidade na cultura corporativa, 82,8% já realizam treinamentos para todos oscolaboradores, e 81,6% fornecem capacitações específicas para líderes.

No entanto, há áreas que ainda necessitam de desenvolvimento. A Pesquisa de Benefícios 2023 aponta que 56,2% das empresas ainda não possuem programas de formação para grupos minorizados. Entre as que possuem, 28,3% oferecem mentoria, 20,8% desenvolvimento de liderança, 20,5% capacitação para atividades internas e 15,5% cursos de idiomas.

Já ao público LGBTQIA+, os resultados mostram que 12,8% das empresas oferecem apoio na regularização de documentos, 5,2% oferecem subsídios para tratamentos hormonais, 4,9% subsidiam procedimentos cirúrgicos e 2,4% cobrem procedimentos estéticos. Além disso, apenas 1,5% das empresas oferecem subsídio para casais homoafetivos adotarem filhos.

“A diversidade e a inclusão são a força motriz para a inovação e o desenvolvimento sustentável nas empresas. Nosso estudo mostra que ao investir em políticas inclusivas, as organizações não apenas atendem às demandas sociais, mas também colhem benefícios significativos em termos de engajamento e performance.”, afirma Leonardo Coelho, vice-presidente de Health & Talent da Aon no Brasil.

O mês do orgulho LGBTQIA+ reforça a necessidade de se reconhecer os avanços feitos e os desafios que permanecem. “A Aon se une em todo o mundo para celebrar esta causa, através de nossos dos Business Resource Groups (BRGs), grupos voluntários liderados por colaboradores, organizados em torno de dimensões de diversidade. Estes grupos planejam atividades e eventos ao longo de todo o mês, incluindo participações em Paradas do Orgulho ao redor do planeta, webinars informativos, bate-papos e muito mais”, destaca Coelho.

Diversidade e Inclusão no mundo

Já a Pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclusão 2022 da Aon (DEI), o estudo mais recente do tipo, revela que 58% das empresas do mundo todo cobrem a identidade de gênero em suas políticas de DEI. Em termos de terapia hormonal para pessoas trans, a cobertura é de 11%. O apoio à saúde mental, incluindo avaliação e assistência na transição, é oferecido por 41% das organizações. 

O estudo de DEI também mostra que empresas com altos níveis de engajamento têm maior probabilidade de implementar políticas abrangentes de diversidade e inclusão. Entre as empresas altamente engajadas, 66% incluem a identidade de gênero em suas políticas de DEI, em comparação com 53% entre as empresas com baixo engajamento.

Grupo Bradesco Seguros divulga seu Relatório de Sustentabilidade

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Denise Bueno
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Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.
Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

O Grupo Bradesco Seguros acaba de lançar seu Relatório de Sustentabilidade 2023 mostrando seu desempenho nas principais práticas ASG (ambientais, sociais e de governança). O documento atende aos frameworks internacionais de sustentabilidade, como GRI, SASB, TCFD e o IIRC. Além disso, compila os resultados financeiros da companhia e demais empresas da Bradseg Participações, com as práticas ASG adotadas no dia a dia das operações da companhia.

Entre os destaques do relatório estão: 

  • O lançamento da Política de Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros no ano de 2023;
  • Realização do 1º Workshop de Negócios Sustentáveis, iniciativa realizada para despertar senso crítico em ASG nas áreas de Desenvolvimento de Produtos e Serviços;
  • Divulgação das informações relativas à Gestão dos Riscos de Sustentabilidade por meio das Tabelas Padrão SUSEP, que foram incorporadas ao Relatório de Sustentabilidade, na seção de Anexos, em atendimento à Circular Susep nº 666. 
  • Por meio do site de Educação em Seguros, o Grupo disponibilizou diversos conteúdos para ajudar na construção de uma vida financeira mais saudável e sobre a cultura de proteção. Apenas em 2023, impactaram mais de 5000 usuários;
  • A participação da 10ª Semana Nacional de Educação Financeira, uma iniciativa do Comitê Nacional de Educação Financeira (CONEF), com o tema ‘Resiliência Financeira’, promovendo lives, que totalizaram mais de de 1.800 participações.
  • A comemoração dos 20 anos de Ouvidoria, pioneira e referência no exercício de suas atividades, e já conta com mais de 25 prêmios;
  • Mais de duas mil participações nas principais iniciativas para o desenvolvimento das lideranças;
  • Programa Ouvindo o Cliente, realizado em 2023, com o objetivo de estreitar ainda mais o relacionamento com os clientes. A seguradora replicou a estrutura da Central de Atendimento nos prédios administrativos das empresas do Grupo e contou com executivos para acompanhar atendimento reais de clientes;

Para a Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo, Valdirene Soares Secato, o compromisso da seguradora com o desenvolvimento sustentável vem se consolidando nos últimos anos através de diversas iniciativas. “Nós promovemos constantemente o alinhamento dos nossos produtos, serviços e soluções com as melhores práticas socioambientais e de governança da operação. Essas ações reforçam nosso comprometimento em prol da sustentabilidade, além de compromissos voluntários como o PSI (Princípios para a Sustentabilidade em Seguros) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). Reforçamos os nossos compromissos com as métricas internacionais relacionadas a ASG para estruturar nosso relatório,  a fim de contribuir com a comparabilidade e padronização das informações no mercado, buscando gerar impacto positivo ao nosso redor, afirma a executiva.

CAE aprova Marco Legal dos Seguros

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Denise Bueno
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Com Agência Senado

O projeto que institui um novo marco para o setor de seguros (PLC 29/2017) foi aprovado nesta terça-feira (18) pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). Com relatório favorável do senador Otto Alencar (PSD-BA), a matéria segue em regime de urgência para o Plenário.

“A aprovação do PLC 29/2017, que será nossa primeira lei especial de contrato de seguro, é o maior avanço na história do seguro brasileiro depois da criação do IRB em 1939. Naquela época, se buscava criar um aparato estatal para o desenvolvimento da economia e da sociedade através do resseguro. Agora, com o mercado brasileiro aberto, apoiado e exposto ao resseguro internacional, novamente olhamos para o presente e para o futuro requalificando os seguros para servirem à sociedade. O Senado foi muito feliz, como em 2017 foi a Câmara dos Deputados. O IBDS deu o pontapé inicial, há 21 anos, agora tantas entidades vieram apoiar, como o Brasilcon, Fiesp, CNI, CNT, CNSeg, Fenacor, e tantas outras dos mais diversos setores. Os senadores Otto Alencar e Jader Barbalho, e todos os demais, mostraram que o Brasil tem instituições parlamentares capazes de promover o desenvolvimento democrático. E o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, com sua equipe, especialmente Alessandro Octaviani, Marcos Pinto e Laio Morais, demonstraram estar unidos para melhorar o nosso país. No deserto dos seguros éramos a única grande economia sem leis desse tipo, agora temos uma das melhores”, comemorou Ernesto Tzirulnik, presidente do IBDS – Instituto Brasileiro de Direito do Seguro, idealizador do Projeto de Lei do Contrato de Seguro.

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