Fonte: CNseg

As inscrições para a 13ª edição do Prêmio Antônio Carlos de Almeida Braga de Inovação em Seguros, Previdência Aberta, Saúde Suplementar e Capitalização entram em sua reta final. Faltando apenas 30 dias para o encerramento, os profissionais e empresas do setor têm até 27 de setembro de 2024 para submeterem suas iniciativas inovadoras e concorrerem ao prêmio total de R$ 330 mil, que está divido em seis categorias. 
 

Promovido pela Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg), a ocasião é a principal referência das ações do setor em transformação digital e da agenda ambiental, social e de governança (ASG). Nesta edição, além da inclusão de duas premiações especiais, “Destaques Capitalização” e “Soluções Inovadoras em Prevenção e Combate à Fraude”, que se unem às tradicionais categorias: “Produtos e Serviços”, “Processos e Tecnologias”, “Comunicação” e “Sustentabilidade | ESG”, a premiação apresenta outras novidades.
 

Foi disponibilizado um drive, que pode ser acessado aqui, com todos os conteúdos da campanha que podem ser usados nos canais internos das seguradoras para estimular os colaboradores a participarem da iniciativa. Nele também é possível fazer o download do regulamento, modelo de projeto entre outras coisas. Também é possível agendar uma reunião com a organização do Prêmio de Inovação para que eles apresentem a estrutura e as novidades da premiação. Para escolher a data, basta clicar aqui.

Os valores dos prêmios são de R$ 30 mil, R$ 15 mil e R$ 10 mil para os 1º, 2º e 3º colocados, respectivamente, em cada grupo. Ao todo, representantes de 30 projetos, cinco em cada categoria, estarão na final que acontece em 5 de dezembro de 2024, no Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro.

Materiais de consulta

Nos ebooks disponíveis no siteda premiação, acesse aqui, é possível consultar os vencedores das edições anteriores e buscar alguma inspiração extra antes da inscrição. Além disso, no SeguroPod, videocast da CNseg, a jornalista Valéria Rodrigues entrevistou executivos do mercado segurador para entender como as seguradoras estão trabalhando a inovação em seus processos. O programa conta com 10 episódios e pode ser consultado no Youtube da Confederação.

Fonte: Zurich

Sabendo da importância dos pets na vida das pessoas, a Zurich Seguros acaba de transformar o seu escritório em São Paulo em um ambiente pet friendly. A decisão está alinhada ao compromisso da seguradora de proporcionar saúde e bem-estar aos colaboradores e de adotar medidas que vão além dos benefícios tradicionais, contribuindo para uma cultura organizacional mais inclusiva e humanizada. 

Segundo Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich, a empresa já havia criado o modelo híbrido com três dias em casa para que os colaboradores pudessem ficar mais tempo com seus familiares. “Hoje, os animais são membros da família e fazem parte na nossa rotina de trabalho. Decidimos abrir a possibilidade de trazê-los para o escritório de forma recorrente e permanente, para que nossos colaboradores não precisem deixar seus amigos de quatro patas sozinhos durante o presencial”, ressalta. 

Aproveitando que dia 26 de agosto é Dia Mundial do Cachorro, a companhia desenvolveu uma série de atividades voltadas aos tutores-colaboradores que levaram seus pets para o trabalho. “Como parte das comemorações, convidamos o famoso cachorro influenciador Gudan [gudan_ohusky] e seu tutor Zanq [zanqoficial] para vir ao escritório em São Paulo receber os colaboradores e seus pets. A ação marcou os primeiros passos da Zurich como empresa oficialmente pet friendly”. 

Além de fotógrafos profissionais e brindes exclusivos, por dois dias os colaboradores tiveram acesso a uma equipe de veterinários de plantão no escritório, a fim de esclarecer dúvidas e dar orientações sobre os pets. “Vale dizer que todo o ambiente foi preparado para poder receber os animais com conforto, tanto para eles, como para seus tutores enquanto trabalham”, diz Carlos. 

A empresa já havia conduzido iniciativas pontuais de recebimento dos pets no escritório nos anos anteriores. A partir de agora, a Zurich abrirá suas portas aos pets uma semana por mês, inicialmente apenas para cachorros, com possibilidade de extensão do benefício para todos os dias, caso haja demanda dos colaboradores. 

Como pontua Carlos, na visão da Zurich, ter animais no escritório pode criar um ambiente mais amigável e acolhedor. Isso pode ajudar a melhorar o humor dos colaboradores e facilitar a interação entre equipes, promovendo um espírito de colaboração que a empresa incentiva e vê como essencial para o bom andamento dos negócios. 

“Estamos entusiasmados com esse projeto, pois é comprovado cientificamente que ambientes com animais estimulam a criatividade e a produtividade dos colaboradores. As empresas que oferecem esse benefício aos colaboradores reforçam seu compromisso com o bem-estar do colaborador ao promover o equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional”, conclui.

FONTE: HDI

Como parte de seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social, o Grupo HDI abriu, nesta segunda-feira (26), as inscrições para projetos sociais incentivados com captação em 2024 e realização prevista para 2025. Dessa forma, instituições sociais – como ONGs, fundações e institutos – poderão cadastrar seus cases aprovados por meio de um formulário, que estará disponível na seção de Sustentabilidade do site da HDI Seguros até 13 de setembro.

A iniciativa é alinhada às premissas estratégicas do Grupo HDI, que tem o objetivo de apoiar projetos que promovam impactos positivos sobretudo nas comunidades onde a empresa está presente. Pela primeira vez, as inscrições para esses aportes ocorrerão de forma totalmente digital – sendo a única forma válida de cadastro. Qualquer projeto nas áreas de Cultura (Lei Rouanet), Esporte e/ou que trabalhem o bem-estar de Pessoas com Deficiência, com Câncer, Idoso, Criança e Adolescente podem participar. 

Os projetos cadastrados deverão atender aos critérios estabelecidos pela companhia, que estão especificados no formulário de inscrição, e a submissão de documentos complementares será obrigatória, podendo ocasionar desclassificação das instituições que não cumprirem os requisitos. 

Após o encerramento das inscrições, os projetos passarão por uma triagem e aqueles que forem pré-selecionados receberão um contato da consultoria parceira do Grupo HDI para refinamento das informações. A seleção final será realizada entre outubro e novembro, e os cases escolhidos para receber aporte serão notificados oficialmente pela consultoria.

“Queremos apoiar projetos que gerem impactos materiais e perenes para a sociedade, em especial nas comunidades onde estamos presentes. Este processo de inscrição representa um avanço significativo em nossa estratégia de responsabilidade social, permitindo que identifiquemos e apoiemos iniciativas alinhadas com a estratégia de sustentabilidade do Grupo HDI”, conclui André Truzzi, VP de Transformação do Grupo HDI.

Fonte: CNseg

Com apresentação da jornalista Anne Barbosa, o oitavo episódio da segunda temporada do Conversa Segura, uma série do videocast SeguroPod, que vai ao ar nesta quinta-feira, 22, debateu como ampliar o acesso da população aos produtos de seguros.

O episódio conta com a participação de Sany Silveira, presidente da CNP Seguros Holding Brasil; Luciano Soares, presidente da Icatu Seguros; e Ivo Machado, sócio-fundador e vice-presidente da Ezze Seguros. Dentre os assuntos citados durante a entrevista, os convidados abordaram temas como a influência da tecnologia na contratação de seguros, o desenvolvimento de produtos simplificados, o acesso aos canais de acesso aos produtos e o papel das insurtechs – startups de seguros.

Para Sany Silveira, o maior desafio da ampliação do acesso aos produtos de seguros passa pela simplicidade. “Talvez o nosso maior desafio, em termos de oferta, seria fazer com que as pessoas possam compreender, de fato, o valor do seguro e que comecem a ganhar uma percepção de que é simples”, analisa. A executiva destaca que, para as seguradoras, a comunicação com o consumidor é uma questão essencial. “Em termos de canais, de simplificação em um processo de compra, de entendimento no caso de o segurado recorrer a seguradora”.

Em complemento, o presidente da Icatu Seguros, Luciano Soares, cita que as seguradoras também precisam conseguir chegar a cada parcela da população, deixando ao cliente a prerrogativa de escolher o canal de contato. “Essa simplicidade passa por como estar bem conectado com esses canais para que os produtos possam ser distribuídos de maneira fácil e que consiga tirar essa fricção da venda e do pagamento dos benefícios”. 

Soares acredita ainda que a tecnologia pode ser uma aliada na ampliação da capacidade de conectividade, além de dar a escala necessária para tornar o produto acessível e, em consequência, democratizar o acesso. 

O sócio-fundador e vice-presidente da Ezze Seguros, Ivo Machado, adiciona que a tecnologia também funciona como uma forma de baratear a operação. “A tecnologia deve ser estruturada como um meio da seguradora ser muito mais eficiente e entregar uma melhor experiência para o cliente ao custo mais reduzido. Os debates que as insurtechs trouxeram para o mercado foi interessante do ponto de vista de melhorar a experiência do usuário”, detalha Machado. 

O executivo acrescenta também que “a característica do nosso mercado é o princípio do mutualismo, quando as seguradoras se tornam mais eficientes, naturalmente os custos se reduzem e a gente consegue ter uma maior participação junto ao mercado oferecendo para o consumidor uma melhor proteção social”, concluí.