Grupo Bradesco Seguros divulga seu Relatório de Sustentabilidade

Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.
Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

Fonte: Bradesco

O Grupo Bradesco Seguros acaba de publicar seu 3º Relatório de Sustentabilidade – exclusivo da seguradora -, apresentando os avanços e resultados em práticas ambientais, sociais e de governança (ASG), referente ao ano de 2024; alinhado às principais metodologias internacionais de reporte, como GRI – Global Reporting Initiative, SASB – Sustainability Accounting Standards Board e IIRC – International Integrated Reporting Council. O documento reúne iniciativas de destaque, indicadores financeiros e ações das empresas integrantes da Bradseg Participações.

Entre os destaques do relatório estão: 

  • Implementação da Agenda de Negócios Sustentáveis especificando os atributos ASG em produtos e serviços das empresas do Grupo, como Bradesco Auto/RE, Vida e Previdência, Capitalização, Saúde, Novamed e BSP Empreendimentos Imobiliários, dando continuidade ao trabalho iniciado no I Workshop de Negócios Sustentáveis (2023).
  • Aumento de 340% das apólices de seguros para Veículos Elétricos.
  • Maior robustez na atuação da Gestão de Riscos do Grupo Bradesco Seguros, com foco nos riscos socioambientais e climático que está refletido nas tabelas padrões da SUSEP.
  • Celebração dos 20 anos do Projeto Integração Empresa Escola (PIEE), que beneficia em média 900 crianças das comunidades do bairro do Rio Comprido.
  • Realização de mais de 350 horas de mentorias e mais de 380 horas de voluntariado no programa de empregabilidade e educação financeira.
  • Coleta de mais de 80 toneladas de alimentos e apoio a 51 instituições por meio de iniciativas de voluntariado.
  • Integração do serviço de Psicologia Online da Conexa Psicologia Viva aos canais oficiais da Bradesco Saúde (aplicativos e sites), oferecendo uma rede nacional de atendimento.
  • Consolidação das clínicas Novamed como referência do programa Meu Doutor – Atenção Primária à Saúde.
  • Lançamento do desBRAva, programa de capacitação para disseminação da cultura de inovação entre os funcionários.
  • Realização do Festival de Inovação, com participação de mais de 3,5 mil pessoas e um Net Promoter Score (NPS) na zona de excelência.
  • Segunda edição da Semana da Diversidade & Inclusão GBS, com mais de 2,2 mil participações, alinhada ao Dia da Diversidade e Inclusão do Setor de Seguros (25 de setembro).
  • Mais de 3,2 mil participações em iniciativas de formação de lideranças.
  • Melhorias no inventário de gases de efeito estufa, que levaram por exemplo a redução de aproximadamente 130 toneladas de CO2e (escopo 1) com o uso de etanol na frota comercial, por meio de ações internas e campanhas de conscientização.

Para a Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo, Valdirene Soares Secato, o compromisso da seguradora com o desenvolvimento sustentável vem se consolidando nos últimos anos por meio de diversas iniciativas. “Nós promovemos, constantemente, o alinhamento dos nossos produtos, serviços e soluções às melhores práticas socioambientais e de governança da operação. Todas essas ações reforçam nosso comprometimento em prol da sustentabilidade, tendo como direcionadores compromissos voluntários como o PSI (Princípios para a Sustentabilidade em Seguros) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). Dessa forma, reforçamos os nossos compromissos com métricas internacionais relacionadas a ASG para estruturar nosso relatório, a fim de contribuir com a comparabilidade e padronização de informações no mercado, buscando gerar impacto positivo ao nosso redor”, afirma a executiva.

Leonardo Lourenço assume cargo estratégico no grupo MAG Seguros

Leonardo_Lourenço Grupo Mag Seguros

Com uma trajetória consolidada no setor de seguros, Leonardo Lourenço assumiu em 2025 a função de diretor estatutário de Marketing, Comercial, Tecnologia e Operações do Grupo MAG, acumulando também a liderança da Simple2u e da MAG Capitalização. Com 26 anos de carreira no mercado, sendo 20 deles dentro do Grupo MAG, Lourenço presenciou e protagonizou a transformação de uma seguradora de médio porte em um conglomerado robusto, com atuação ampla em soluções de proteção financeira para públicos diversos — da alta renda a famílias em situação de vulnerabilidade, gestão de ativos, que inclui fundos abertos e fechados, públicos e privados.

A visão estratégica ampliada de Lourenço impulsiona a integração entre os diferentes braços do grupo MAG, que conta com empresas como MAG Seguros, MAG Investimentos, MAG Fundos de Pensão, MAG Finanças e o Instituto de Longevidade MAG.

“O desafio e as oportunidades da área sob minha tutela são imensos, porque envolvem desde a criação de produtos até a entrega de uma jornada fluida para a diversa cadeia de clientes que temos. Estar à frente de tecnologia, operações, comercial e marketing permite enxergar as oportunidades com muito mais clareza”, avalia.

Formado em Administração, com MBA em Marketing e especialização em Marketing Digital, Lourenço ingressou no grupo em 2005, quando a empresa ainda dava seus primeiros passos rumo à expansão. “A MAG era pequena e fui acompanhando esse crescimento acelerado, o que permitiu criar e testar muitas soluções com liberdade. Essa inquietude é uma marca que trago até hoje”, afirma o executivo.

Com passagens por áreas como Marketing, Tecnologia e Produtos, Lourenço idealizou e implantou soluções digitais inovadoras, como a Simple2u — criada após a aprovação da companhia no Sandbox Regulatório da Susep. Voltada para seguros massificados de curta vigência, a insurtech passou a explorar novos modelos de distribuição com foco em praticidade e uso sob demanda.

“Começamos com seguros por horas, diaa e meses, como para residências ou equipamentos eletrônicos, e agora vamos além, com contratos pelo período anual. Isso nos permite dialogar com um novo perfil de consumidor e também levar oportunidades ao corretor tradicional, algo que antes não era viável pelas regras do Sandbox”, explica. O Grupo, que completou 190 anos em janeiro de 2025, vem registrando os melhores resultados comerciais dos últimos anos.

No primeiro trimestre deste ano, geralmente considerado o mais fraco para o setor de seguros, a MAG Seguros registrou crescimento de 24% nas vendas. A meta é chegar a um avanço de 30% até o fim do ano. Segundo Lourenço, o desempenho foi puxado por canais parceiros e pelo portfólio atualizado, com destaque para a linha “Vida Toda”, voltada ao varejo, e a “Private Solutions”, com foco na alta renda.

“Atualizamos coberturas, como por Morte e Adiantamento por Doença Terminal, e investimos em jornadas digitais que simplificam o processo de contratação e solicitação de benefícios, reduzindo consideravelmente o tempo de preenchimento com tecnologia inteligente”, destaca.

A atuação de Lourenço também reforça o compromisso do grupo MAG com a inclusão. Um dos pilares dessa estratégia é a F Seguros, criada em parceria com a Favela Holding. Utilizando a infraestrutura tecnológica da Simple2u, o projeto já alcança comunidades cariocas como Rocinha, Complexo da Penha, e paulista, como Brasilândia e Paraisópolis, atingindo cerca de 300 mil pessoas.

“O objetivo é criar soluções com quem vive a realidade da favela. Eles dizem o que precisam, e nós pensamos em como cobrir. Já temos produtos com coberturas como morte, funeral, sorteio de cesta básica, e queremos evoluir para proteção a pequenos empreendedores, doenças graves e outros riscos cotidianos”, explica.

Para Lourenço, um dos diferenciais dessa operação está na capilaridade e autenticidade da comunicação: os próprios moradores das favelas atuam na venda dos produtos, com histórias inspiradoras e poder de conexão. “Muitas empresas gastam milhões com marketing. Lá, a força está na vivência de quem oferece. E o resultado é a adimplência acima da média, com produtos acessíveis, como o seguro de morte com valor médio de R$ 40 mensais”, relata.

A reorganização do grupo no ano passado, com a permanência de Helder Molina como CEO e a atuação estratégica do Conselho Consultivo — que reúne nomes como Marco Antônio Gonçalves, Gilmar Melo Mendes, José Carlos Mota, Luiz Cláudio Friedheim, Osmar Navarini e Renato Russo — abriu espaço para aceleração da estratégia multicanal e a consolidação de um ecossistema único.

“A estrutura está pronta para sua expansão. Agora é hora de tirar partido dela, integrar as operações e potencializar nossas frentes com uma proposta forte, clara e completa de proteção para todos os perfis”, resume Lourenço. Além da forte presença em seguros, o grupo MAG se destaca por oferecer soluções para fundos de pensão, com atuação em três frentes: patrocinados, públicos e instituídos. A companhia oferece, em combo ou individualmente, gestão de investimentos, administração e cobertura de risco de morte e invalidez, com 80% de market share neste último segmento.

“São fontes de receita relevantes e complementares. E com uma empresa de tecnologia própria cuidando da gestão dos fundos, conseguimos entregar eficiência e robustez para nossos clientes institucionais”, diz.

O objetivo do grupo MAG é crescer 15% ao ano, ritmo mantido nos últimos períodos, após encerrar 2024 com R$3,2 bilhões em arrecadação. Com a atuação de Lourenço, a expectativa é que a sinergia entre os braços do grupo — da alta renda às soluções massificadas e sociais — fortaleça ainda mais a posição da companhia no mercado.

“O grupo MAG construiu ao longo do tempo uma arquitetura organizacional que permite abraçar o ciclo de proteção financeira de forma completa. Agora é hora de transformar tudo isso em uma proposta ainda mais potente de geração de valor e impacto social”, conclui o executivo.

Helvetia e Baloise anunciam fusão e criam a 2ª maior seguradora da Suíça

acordos em seguros

Fonte: Estadão

As seguradoras suíças Helvetia e Baloise anunciaram nesta terça-feira, 22, uma fusão que dará origem à segunda maior companhia de seguros do país, com valor de mercado combinado de 18,1 bilhões de francos suíços (US$ 22,38 bilhões). A transação, estruturada como uma fusão de iguais, é mais um capítulo na onda de consolidação que vem reformulando o setor financeiro europeu.

As seguradoras suíças Helvetia e Baloise anunciaram nesta terça-feira, 22, uma fusão que dará origem à segunda maior companhia de seguros do país, com valor de mercado combinado de 18,1 bilhões de francos suíços (US$ 22,38 bilhões). A transação, estruturada como uma fusão de iguais, é mais um capítulo na onda de consolidação que vem reformulando o setor financeiro europeu.

A nova empresa, batizada de Helvetia Baloise Holding, terá sede em Basileia e será listada na bolsa suíça SIX Swiss Exchange. Com presença em oito países e volume de negócios superior a 20 bilhões de francos suíços, o grupo ocupará a vice-liderança do setor no país, atrás apenas da Zurich Insurance Group, com uma fatia de mercado estimada em 20%.

O CEO da Helvetia, Fabian Rupprecht, comandará o grupo combinado, enquanto o atual CEO da Baloise, Michael Mueller, assumirá como vice-CEO e chefe da integração. O presidente será Thomas von Planta (Baloise), e o vice, Ivo Furrer (Helvetia).

As companhias afirmaram que a fusão trará ganhos complementares, com aumento relevante na geração de caixa e potencial para maiores dividendos. A estimativa é que o negócio traga uma economia de custos é de 350 milhões de francos suíços até 2028. O custo total de integração deve ficar entre 500 e 600 milhões de francos, com cortes de postos de trabalho realizados de forma gradual, via aposentadoria antecipada e não reposição de vagas até 2029.

A conclusão do negócio está prevista para o quarto trimestre, sujeita à aprovação regulatória e antitruste. As assembleias extraordinárias para votação da fusão estão marcadas para 23 de maio. O principal acionista da Helvetia, a Patria Genossenschaft, que detém 34,1% da companhia, já se comprometeu a apoiar a transação.

CSN avança contra IRB na Justiça e pede mais do que vale a companhia

Fonte: Folha

A CSN, do empresário Benjamin Steinbruch, obteve mais uma virada no STJ (Superior Tribunal de Justiça). Desta vez, a siderúrgica conseguiu anular decisões judiciais estaduais que barravam uma disputa envolvendo o IRB (Re) e, se obtiver sucesso, cobrará US$ 700 milhões (R$ 4 bilhões) do instituto de resseguro, cujo valor de mercado é de US$ 654 milhões (cerca de R$ 3,7 bilhões).

A disputa remonta a 2013, quando a CSN fechou um acordo com a SulAmérica e o IRB para encerrar uma batalha judicial que já durava dois anos. Motivo: prejuízos no terminal da CSN no porto de Sepetiba (RJ).

As seguradoras se comprometeram a pagar R$ 168 milhões à siderúrgica, que passaria a cobrar outros R$ 25 milhões de resseguradores internacionais.

As discussões começaram em 2007, porque ambas afirmaram que a apólice não dava cobertura a operações relacionadas à exploração de carvão e a CSN estava desenvolvendo um terminal voltado ao minério de ferro naquele porto.

No entanto, a siderúrgica afirma ter descoberto “vícios” no contrato, cancelou o acordo e abriu novamente um frente na Justiça para exigir reparações.

Houve trocas de acusações. No processo, o IRB disse que a ação movida pela siderúrgica repete uma sistemática da empresa de destruir seus ativos para renovar a cobertura de seu patrimônio com apólices de seguro, o que a CSN nega.

A empresa de Steinbruch considera que as seguradoras falharam em compromissos pactuados de protegê-la, especialmente em relação ao risco da companhia perante concorrentes internacionais.

Prudential do Brasil abre inscrições para Programa Trainee

A Prudential do Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa Trainee 2025. O programa oferece vagas no Rio de Janeiro e em São Paulo para as áreas de Operações, Tecnologia, Financeiro e Comercial, todas em modelo híbrido. Podem se candidatar as pessoas que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024.

“Proporcionamos desafios e experiências práticas de aprendizado e, para isso, procuramos profissionais que tenham afinidade com o nosso propósito de proteger vidas. Contamos com uma jornada de 18 meses de evolução, com job rotation, formação para a gestão de projetos e mentoria com líderes que inspiram a construção de uma carreira. Tudo isso inserido num clima positivo e com equipes super engajadas”, afirma a vice-presidente de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da Prudential do Brasil, Gabriela Al-Cici.

Ao longo do programa, os trainees irão passar por uma trilha de desenvolvimento exclusiva para aprimorar habilidades técnicas e comportamentais, capacitação Green Belt, e mentorias com líderes da organização. Além disso, terão a possibilidade de atuar e propor melhorias nas áreas de rotação, fazendo a gestão de projetos e entregas com resultados de impacto no negócio.

Etapas do processo seletivo

Após a etapa de inscrição, os candidatos passam por um processo que inclui testes online, dinâmica gamificada, painel de negócios presencial e entrevistas individuais com líderes da organização. O programa oferece remuneração competitiva e benefícios como seguro de vida em grupo Prudential, participação nos lucros, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, vale refeição e alimentação, Wellhub e auxílio creche ou babá. As inscrições para o Programa Trainee da Prudential vão até 16 de maio e podem ser feitas pelo site Programa Trainee da Prudential.

Com regulação à vista no Brasil, mercado de créditos de carbono deve atrair novas soluções de seguro

por Carolina Jardim, diretora de Crédito Especial, e Mariane Buesa, gerente de Especialidade de Crédito da corretora de seguros e consultoria de riscos Marsh Brasil

Desde a adesão ao Acordo de Paris, o Brasil tem operado em um mercado voluntário de créditos de carbono, no qual empresas estabelecem metas próprias para limitar emissões de gases de efeito estufa. Desde então, seguradoras têm explorado formas de mitigar riscos associados às transações voluntárias, como inadimplência, não entrega de créditos, invalidação ou cancelamento por problemas de certificação.

Agora, a promulgação da Lei 15.042, em 11 de dezembro do ano passado, marca o início da transição para um mercado regulado, instituindo o Sistema Brasileiro de Comércio de Emissões de Gases de Efeito Estufa (SBCE). A mudança traz novas demandas de segurança jurídica e operacional, que devem atrair investimentos e fomentar a expansão do setor.

Esse cenário demanda soluções securitárias mais sofisticadas para mitigar riscos específicos, como mudanças regulatórias e eventos climáticos extremos que afetem projetos de reflorestamento ou conservação, bem como riscos políticos associados a operações transnacionais. Ainda a equiparação dos créditos de carbono a valores mobiliários supervisionados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) amplia a necessidade de proteção contra riscos legais e financeiros.

Nesse sentido, o mercado segurador deverá atuar como um pilar fundamental na estruturação e na viabilização de projetos de crédito de carbono, tanto no mercado interno quanto para exportação.

Quais as perspectivas da nova lei?

O SBCE será implementado em fases, estimando-se que a operacionalização completa ocorra em até cinco anos. A regulamentação inicial, criação do órgão gestor e definição dos setores que serão regulados acontecerá na primeira fase, que deve durar entre 12 e 24 meses.

Nesse período, serão estabelecidos os detalhes operacionais do sistema e as bases jurídicas para o funcionamento do mercado.

O que muda com a regulação?

  • As empresas passam a ter limites anuais de emissões de gases de efeito estufa, determinados pelo governo. Será obrigatório apresentar relatórios padronizados de monitoramento, relato e verificação (MRV) das emissões.
  • Os créditos de carbono serão equiparados a valores mobiliários, ficando sob supervisão da CVM. Essa mudança traz previsibilidade e estabilidade ao mercado, ampliando a segurança jurídica das transações. Além disso, cria-se uma nova classe de ativos, a ser explorada pelas empresas.
  • Serão implementados critérios padronizados para certificação de créditos e verificação de emissões, reduzindo o risco de fraudes, como a venda duplicada de créditos ou certificações inadequadas.
  • A regulação alinha o Brasil às práticas internacionais, aumentando a confiança de investidores nacionais e internacionais e facilitando a exportação de créditos de carbono para mercados regulados, como União Europeia, Estados Unidos (Califórnia) e Nova Zelândia.

Potencial de mercado no Brasil

Com uma vasta cobertura florestal, o país está em posição privilegiada para implementar iniciativas de captura e redução de emissões, como projetos de reflorestamento, restauração de biomas e manejo sustentável – o que sinaliza um enorme potencial para se destacar como fornecedor global de créditos de carbono.

Com o apoio técnico do Banco Mundial, por meio do programa Partnership for Market Implementation (PMI), o país está seguindo um roteiro que incorpora aprendizados e experiências globais. O setor de seguros tem um papel estratégico nesse cenário para fortalecer o mercado voluntário atual, e apoiar a construção de uma base sólida para a transição ao mercado regulado.

Com essa perspectiva, não é necessário esperar cinco anos para agir: o momento para estruturar operações robustas e confiáveis e atrair novos investidores é agora.

HDI Seguros lança campanha de mídia com foco em corretores

Fonte: HDI

A HDI Seguros, marca do Grupo HDI, apresenta a nova campanha de mídia direcionada para corretores “Crescendo sempre. Com você, para você.”, que une emoção e estratégia para reforçar as melhorias nos processos da companhia e valorizar os parceiros de negócios. O primeiro vídeo da ação foi ao ar nesta terça-feira, 22 de abril, com uma história que evidencia a agilidade nos processos de sinistro da HDI, destacando a importância da proximidade e do apoio genuíno, marcado pela empatia e pelo acolhimento, como pilares para a evolução contínua na relação entre a seguradora e seus corretores.

Com o conceito baseado em uma parceria que se constrói com proximidade, respeito e, principalmente, com confiança, a HDI Seguros deu voz a quem está na linha de frente dos negócios: os próprios corretores. Por meio de um concurso cultural, foram selecionadas histórias reais de profissionais de Belo Horizonte, Bahia e da região Sul do Brasil, que protagonizaram a campanha ao lado de executivos da companhia em vídeos emocionantes que ressaltam experiências com a assistência 24h, a agilidade nos processos de sinistros, o atendimento comercial e as ferramentas digitais disponibilizadas pela empresa.

A campanha faz parte de uma nova estratégia de comunicação voltada para o fortalecimento da marca junto aos seus principais parceiros. É uma iniciativa que humaniza ainda mais a relação com os corretores e mostra como a HDI Seguros está evoluindo lado a lado com eles, ao evidenciar os avanços práticos promovidos pela marca – como a modernização no processo de sinistros, o reforço no atendimento comercial, a ampliação da assistência 24h e as melhorias nas soluções de cotação, renovação e emissão de apólices. Tudo isso com o objetivo de simplificar a rotina dos corretores, entregar mais precisão e garantir eficiência em toda a jornada de trabalho dos parceiros.

Entre as melhorias implementadas, destacam-se as funcionalidades do Portal do Corretor, que vão desde a cotação até a emissão da apólice, oferecendo ferramentas ágeis e contribuindo para ainda mais eficiência nas operações dos parceiros. Além disso, outro destaque é a Fácil Assist, assistência 24h própria da HDI, que pode ser acionada pelo aplicativo, WhatsApp ou central de atendimento – conforme a preferência do segurado ou corretor. A rede conta com ampla cobertura de prestadores e serviços para automóveis, residências e empresas, e, nos principais atendimentos, é possível acompanhar em tempo real a localização do profissional designado, oferecendo mais transparência e tranquilidade durante todo o processo.

O primeiro dos cinco vídeos da campanha já está disponível no perfil do Cresça Corretor (@crescacorretor) no Instagram, página oficial da companhia destinada ao programa de relacionamento com o corretor.

MAPFRE mira motoristas sem cobertura e oferece proteção contra roubo, furto e incêndio 

Screenshot

Em meio ao alto índice de veículos sem cobertura no país, a MAPFRE, companhia global do mercado segurador e financeiro, está ampliando o seu portfólio de seguros automotivos com o lançamento de um novo produto focado exclusivamente na proteção contra roubo, furto e incêndio. A proposta da companhia é oferecer uma solução mais acessível e flexível, mirando especialmente motoristas que ainda não possuem proteção ou que buscam alternativas mais econômicas.

Segundo Luiz Padial, diretor de seguros auto e massificados da MAPFRE, o objetivo da nova modalidade é democratizar o acesso ao seguro no Brasil. “Queremos incluir quem hoje está fora do mercado, seja por questões de custo ou por não se identificarem com os produtos tradicionais. Estimamos que cerca de 70% dos motoristas brasileiros não possuem seguro, e acreditamos que essa solução pode atender a esse público de forma mais simples e adequada”, afirma o executivo.

Com cobertura básica para roubo, furto e incêndio, o produto está disponível para veículos de passeio de pessoa física ou jurídica em todas as regiões do Brasil. A estrutura enxuta, com cláusulas simplificadas e serviços opcionais, contribui para a redução dos custos operacionais. Dessa forma, o valor da apólice pode ser até 50% mais baixo do que o de um seguro tradicional, a depender do perfil do condutor, incluindo fatores como idade, região de circulação e modelo do veículo.

Para atender às necessidades individuais dos clientes, a MAPFRE oferece ainda a possibilidade de adicionar outras coberturas, como proteção contra danos materiais e corporais a terceiros, cobertura para vidros, carro reserva, reboque com extensão de quilometragem e reembolso de despesas extras em caso de sinistro. Um dos diferenciais do novo produto é a isenção da taxa de instalação do rastreador, quando exigido. Além disso, caso o veículo seja recuperado com avarias após roubo ou furto, a indenização é garantida mediante pagamento da franquia contratada. Porém, em situações de perda total, não há cobrança de franquia.

O novo seguro é especialmente indicado para perfis de motoristas que costumam enfrentar mais dificuldade para contratar apólices tradicionais, proprietários de veículos usados eventualmente em sistemas de rodízio, além de condutores que circulam em grandes centros urbanos, onde o risco de roubo e furto é mais elevado. Também é uma alternativa atrativa para quem busca uma proteção mais enxuta, sem abrir mão da segurança. Como incentivo para facilitar a adesão, o seguro pode ser parcelado em até 12 vezes sem juros no cartão de crédito.

A iniciativa faz parte da estratégia da MAPFRE de aumentar a sua base de clientes a partir de condutores que ainda estão fora do mercado segurador. “Nosso compromisso é oferecer soluções que atendam diretamente às demandas dos consumidores, garantindo mais tranquilidade e segurança no dia a dia. Desenhamos um modelo de seguro que atenda desde jovens motoristas até famílias que possuem um segundo veículo e desejam manter a proteção do seu bem, mas sem recorrer ao custo de um seguro tradicional”, complementa Padial.

Bradesco Seguros lança agenda do Carro Corretor 

Fonte: Bradesco

O bom relacionamento com os corretores de seguros é um dos pilares que rege a atuação da Bradesco Seguros. Constantemente, a Seguradora promove eventos em que pode trocar experiências com os profissionais, ouvir suas demandas e fortalecer a parceria com seu principal canal de distribuição. Como uma forma de presenteá-los, a partir de abril, a Bradesco Seguros disponibilizará a Agenda do Carro Corretor para todos os seus corretores de seguros. 

Inédito no mercado de seguros, a Agenda do Carro já era um benefício oferecido para clientes do Seguro Auto da companhia e, a partir deste mês de abril, a funcionalidade está sendo estendida para corretores Bradesco, sejam eles segurados ou não do Bradesco Seguro Auto. “Além de uma forma de recompensá-los por todo o trabalho que desempenham na Seguradora, reforçamos nosso compromisso com os nossos profissionais e sua segurança”, destaca o Emanuel Nascimento, Superintendente Comercial da Bradesco Seguros. 

Agenda do Carro Corretor é uma parceria com a Car10, empresa especialista em conserto e manutenção automotiva. Por meio da plataforma, corretores Bradesco receberão, via WhatsApp, lembretes periódicos sobre manutenção preventiva do carro e vencimento de documentos importantes, como CNH e IPVA. “Assim como a Bradesco Seguros, a Car10 tem atuação em todo o Brasil. Os corretores de seguros sabem mais do que ninguém a importância de uma ampla abrangência geográfica e a Car10 possui mais de 13,5 mil parceiros espalhados por todo território nacional”, afirma Nascimento. 

Além dos lembretes periódicos, o executivo ressalta que os corretores inscritos receberão mensalmente cupons de desconto de até 35% e promoções especiais exclusivas para agendamento de serviços com as empresas parceiras, incluindo lavagem completa, estética e acessórios. 

Prudential do Brasil e Instituto de Inovação em Seguros e Resseguros da FGV firmam parceria

A Prudential do Brasil é o mais novo membro do Instituto de Inovação em Seguros e Resseguros da Fundação Getulio Vargas (FGV IISR). Como uma das mantenedoras, a seguradora passa a contribuir com o Instituto, que realiza pesquisas e debates com foco no desenvolvimento e fortalecimento da indústria do mercado segurador e ressegurador no país.

Para o vice-presidente jurídico da Prudential do Brasil, Antonio Rezende, é de grande relevância a articulação de saberes entre mercado e academia, além do papel relevante que instituições como o FGV IISR tem na produção de conhecimento, produção de dados e promoção de fóruns de diálogos, que reúnem players da indústria de seguros e resseguros, regulador e pesquisadores.

“Esse é mais um ecossistema que a Prudential integra com objetivo de colaborar com o desenvolvimento do setor, especialmente, de segmentos que têm grande potencial de contribuir com a proteção financeira dos brasileiros, como é o caso do seguro de vida, presente no planejamento financeiro de apenas 18% da população”, disse Rezende.

A diretora de Pesquisa e Inovação da FGV, Goret Paulo, ressalta a importância de contar com a Prudential do Brasil enquanto membro do FGV IISR. “A Prudential é uma das principais seguradoras que atuam no país. Acreditamos que esta empresa poderá contribuir significativamente com o desenvolvimento dos temas que são cruciais para o potencial que a indústria de seguros tem e que pode ser alcançado nos próximos anos”, declarou Goret Paulo, que também participa do Conselho Consultivo do Instituto.

A diretora também destacou o conhecimento acumulado dos pesquisadores das 11 escolas e dos mais de 70 centros de pesquisa da FGV. “Esses pesquisadores buscam resolver problemas e contribuir para soluções dos desafios colocados pelos profissionais que trabalham na indústria de seguros, pelos reguladores, pelos consumidores, ou seja, utilizamos o conhecimento acumulado desses pesquisadores para contribuir com o desenvolvimento da indústria de seguros e assim, em alinhamento com a própria missão da FGV, contribuir com o desenvolvimento socioeconômico e ambientalmente sustentável do país”, declarou Goret Paulo.

Ao longo dos últimos anos, o Instituto de Inovação em Seguros e Resseguros tem realizado estudos, eventos e publicado notas técnicas sobre temas de grande interesse, acompanhando as transformações que o setor passa, como a nova Lei do Contrato de Seguros, governança regulatória, impactos econômicos do open insurance, reforma tributária, cibersegurança e mudanças climáticas.