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A Brasilprev, uma das maiores empresas do segmento de previdência privada do Brasil, divulga dados específicos de pais que contribuem para o plano de previdência do(s) filho(s). Realizado a partir da base de 1,7 milhão de clientes PGBL e VGBL, com informações de maio/15, o estudo apontou que os pais (gênero masculino) são responsáveis pelas contratações de 52% de todos os planos “Brasilprev Junior”. O produto, que foi lançado pioneiramente pela empresa ao mercado em 1997 e é um meio para que adultos invistam para o futuro das crianças, representa 35% do total de planos da Brasilprev.
De acordo com o levantamento, em média, eles (pais) vêm aumentando ano a ano a contribuição mensal para os filhos: hoje fazem aportes no valor de R$ 143,00 – há cinco anos, era de R$ 110,00, um crescimento de 33%. Outro dado que chama atenção é que a idade média dos pequenos é de 12 anos, ou seja, o pai terá ainda um tempo considerável de contribuição até a realização do projeto de vida. Geograficamente, estes clientes estão distribuídos da seguinte forma:
Soraia Fidalgo, gerente da área de Inteligência e Gestão de Clientes da Brasilprev, comenta o interesse nos planos de previdência para as crianças e adolescentes: “Constatamos em pesquisas qualitativas que projetos educacionais são o objetivo da maioria dos responsáveis que contratam a previdência para acumular recursos para os pequenos, independente do estrato social. Pagar uma boa faculdade, cursos técnicos, de idiomas, bem como a realização de intercâmbios, estão nesta lista de intenções. Ou seja, a ideia é que eles utilizem os recursos ainda jovens”.
