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O programa de voluntariado corporativo da Mapfre encerrou 2014 com um total de 725.020 beneficiários diretos, o que representa um aumento de 816% com relação ao ano anterior. Durante o ano, foram registradas 52.066 participações nas 513 atividades realizadas pelos 2.465 voluntários da Mapfre – um grupo formado por colaboradores, familiares, corretores e clientes do Grupo, provenientes de 21 países da América, da Ásia e da Europa. Ao todo, os voluntários dedicaram mais de 8.837 horas a ações relacionadas a quatro eixos: nutrição, saúde, educação e auxílio em emergências.
“As ações de voluntariado da Mapfre em hospitais, refeitórios comunitários, escolas e orfanatos implicam esforço e dedicação, mas são também uma enorme fonte de satisfação e uma oportunidade para incorporar o compromisso dos clientes, colaboradores, representantes e agentes na cultura e nos valores da empresa”, ressalta Antonio Huertas, presidente da Mapfre, que assegura que “um dos principais desafios da empresa para os próximos anos é o de tornar-se um exemplo mundial de colaboração solidária”.
No Brasil, foram realizadas 39 ações de voluntariado, que contaram com a participação de 546 colaboradores e beneficiaram, diretamente, 10.874 pessoas entre crianças, jovens e idosos. Em 2014, o programa de voluntariado no país promoveu diversas ações, entre elas, campanhas de arrecadação e doação de sangue, além da organização e participação em diversos eventos nas entidades parceiras do programa.
“O bem-estar social é uma responsabilidade de toda a sociedade e não apenas do Estado e, nesse cenário, as empresas e instituições assumem, cada vez mais, sua “corresponsabilidade” pelas questões sociais. Neste sentido, o programa de voluntariado é mais uma importante iniciativa promovida pela Mapfre no Brasil, que contribui para a humanização das relações pessoais e para a difusão de valores como o respeito ao próximo e a cidadania”, destaca Wilson Toneto, presidente da Mapfre no Brasil.
