A equipe feminina representa 50% do quadro de funcionários da seguradora
O dia 8 de março marca a luta das mulheres, que caminham a passos largos por mais igualdade de gênero. A realidade ainda está longe de ser totalmente igualitária, mas a pandemia mostra que elas são vitais para colocar ordem na bagunça que se transformou o mundo desde o início do confinamento em 2020. Esta tem sido a rotina de cinco mulheres que contribuem para a jornada da Mitsui Sumitomo Seguros, que têm em comum um grande desejo para 2021: que a vacina chegue para todos.
A Mitsui Sumitomo tem um plano claro para a diversidade e igualdade de gênero. “A diversidade para o grupo Mitsui Sumitomo vai além de respeitar e aceitar as diferenças. Já sabemos que uma equipe diversa fica mais rica em talentos, melhora os resultados e contribui para o sucesso da empresa”, comenta Julia Frazatto, Superintendente de Recursos Humanos e Marketing.
Pesquisas revelam que as jornadas ficaram até 20% mais longas e que as pessoas estavam fazendo de tudo para manter boa performance independentemente do estresse que estavam enfrentando. E é verdade. Pelos menos temos aqui cinco profissionais da Mitsui Sumitomo que contam como conseguiram driblar suas dificuldades e ainda crescer profissionalmente: Além de Julia, o blog Sonho Seguro conversou também com Berilia Jose Santos, Resseguros; Caterine Xavier Silva, Resseguros; Renata Oliveira Silva, Comercial; e Rosemeire Monteiro, Canal Remoto.
Que as mulheres tenham VOZ
No Brasil, as mulheres já representam 50% do quadro de 300 funcionários da Mitsui Sumitomo. “Nossa política prevê que todas as vagas tragam candidatas mulheres. Hoje, na diretoria, ainda há predominância masculina, mas temos 3 mulheres que se reportam ao board. Vemos isso como um avanço e tanto”, comemora Julia, que está há 10 anos no mercado segurador e 4 anos na seguradora japonesa. “A pandemia exigiu de todos uma adaptação nunca vista antes, com as mulheres no “modo on”, mil e uma utilidades, sem saber onde um papel começa e outro termina. No final, o que vemos hoje é que todos estão bem e seguimos organizando tudo”, diz ela, que tem como lema para 2021 a palavra VOZ. “Que as mulheres tenham VOZ e a usem para construirmos juntos uma sociedade mais igualitária”.
APRENDER MAIS. Esse sonho move Berilia. Ela trabalha na área de resseguros, que conta com quatro mulheres na equipe. Berilia, que tem este nome de ativo químico e pedra preciosa porque o pai amava química, está há 30 anos na Mitsui Sumitomo. “Impressionante com somos multitarefas. Quando vejo, o dia já acabou e fiz de tudo. A pandemia trouxe um senso de organização muito grande para as mulheres”, diz ela que se dedicará neste ano a aprender a falar japonês. A palavra que define 2021 para ela é FORÇA.
RESISTÊNCIA é a palavra-chave de 2021 para Catarine, recém casada e sem filhos. Ela afirma que a pandemia democratizou os papeis e todos passaram a olhar com mais cuidado para o próximo e também a ser mais resilientes em relação aos sonhos que foram interrompidos ou adiados. Ela, que está na Mitsui Sumitomo há 8 anos e hoje atua com resseguros, foi a primeira mulher brasileira a fazer parte do Programa de Treinamento do grupo, o Secondee, que faz o intercâmbio de diversos países para a Casa Matriz. “Estava no Japão quando começou a pandemia. Um sonho que foi interrompido em função da situação do mundo. Ficaria no Japão por seis meses e voltei três meses antes. Uma pena não poder conviver mais com as pessoas na matriz e meus colegas do mundo todo selecionados para o programa e conhecer mais o país.”, diz ela que passou por diver sas áreas da companhia, começando por atendimento. “Mas aproveitei cada minuto e me dediquei para organizar o homeoffice e seguir dando a minha contribuição para a equipe”.
Renata é responsável comercial da filial de Porto Alegre, a segunda maior da empresa, superada apenas por São Paulo, onde está a matriz. “A pandemia veio para mudar todas nós. Busco olhar o lado bom. Sou mãe e profissional 24 horas por dia. Conviver mais com meu filho tem sido importante e me tornou uma pessoa muito mais organizada. Tem tantas tarefas, que aprendi a não deixar nada para depois”, conta ela. Para 2021, ser CAMALEÃO é a linha mestra. “Somos boas em unir, resolver e ensinar. Sou uma profissional de vendas e adoro estar com as pessoas, com a minha equipe, parceiros e clientes. Por isso, meu maior desejo é a vacina”.
LUTA segue sendo o lema da mineira Rosemeire, de 45 anos. Nascida em São Paulo, passou sua infância em Frutal, pequena cidade de Minas Gerais. Ela trabalha desde cedo. Ingressou no mercado de seguros, na área de atendimento. “Como negra, tive de desenvolver habilidades para entender as pessoas e trocar o julgamento pelo acolhimento. Essas duas características me são muito uteis na minha trajetória profissional. Me dou muito bem com as pessoas, gosto de falar e mais ainda de ouvir. Estou há 8 anos na Mitsui Sumitomo e acabo de ser promovida para uma nova área, que dará apoio ao desenvolvimento dos corretores neste novo momento do mercado segurador, com toda essa mudança nos hábitos do consumidor”, diz ela. “Desejo que todos nós tenhamos o gosto de vencer os desafios, pois a vida é única”, afirma.
Uma coisa é certa: os diferenciais femininos em suas mais profundas abordagens e as multitarefas atreladas às funções da rotina deixam claro o quanto as mulheres são mestres em conciliar trabalho, família e sociedade.
