O projeto é considerado grandioso por ser socialmente responsável e pelo seu alto número de contratações durante a pandemia da covid-19, injetando, no total, cerca de R$ 100 milhões na economia
Fonte: Carpediem
A Carpediem foi a empresa de RH escolhida pelo Grupo Porto Seguro para realizar o processo de contratação dos candidatos do programa de impacto social “Meu Porto Seguro”, lançado para oferecer vagas de trabalho temporário e capacitação para 10 mil pessoas, em resposta à crise do coronavírus. O projeto é considerado grandioso por ser socialmente responsável e pelo seu alto número de contratações durante a pandemia da covid-19, injetando, no total, cerca de R$ 100 milhões na economia.
O Grupo Porto Seguro, formado por 27 companhias com 13,2 mil colaboradores efetivos e 8,5 milhões de clientes, está entre as maiores empresas do Brasil.
A escolha da Carpediem para a gestão do programa Meu Porto Seguro aconteceu porque a empresa de RH tem uma forte cultura de inovação, consolidada a partir da junção dos pilares: tecnologia, atendimento humanizado e infraestrutura completa.
A tecnologia aplicada ao RH garantiu agilidade nas contratações do projeto, porém, sem perder o vínculo acolhedor com o candidato, marca registrada da Carpediem RH.
A solução apresentada pela Carpediem RH, que dispõe de plataforma de tecnologia própria, junto com características que fazem parte de seu DNA, como empatia e acolhimento, foi considerada a ideal pela gigante na área de seguros.
A gestão do programa Meu Porto Seguro está sendo liderada pelos sócios da Carpediem RH, Aliesh Costa e Marcelo Farias.
“Nosso propósito é bastante alinhado com os valores da Porto Seguro”, explica o CFO Marcelo Farias.
“Sempre foi maravilhoso ser parceira da Porto Seguro e, agora, ainda mais, num cenário nacional tão frágil. Poder participar de um projeto tão grandioso é realmente muito especial”, conta Aliesh Costa, CEO da Carpediem RH. “Estamos contribuindo para transformar vidas”, comemora ela.
No projeto Meu Porto Seguro, a jornada do candidato é 100% online, da admissão até a fase de onboarding, que é a fase de integração do colaborador.
“O processo de contratação é bastante ágil e rápido, dispondo de tecnologia de ponta a ponta, tudo feito de forma humanizada”, explica Aliesh.
Com dez anos no mercado, a Carpediem RH é reconhecida pela assertividade, competência na gestão de demandas e transformação efetiva na vida de candidatos, colaboradores e clientes. A empresa dispõe de mais de um milhão de currículos em seu banco de talentos, realizando milhares de processos seletivos por ano, além de gestão de temporários e terceiros.
O programa Meu Porto Seguro nasceu como forma de minimizar a crise que, desde o início da pandemia, já deixou milhões de desempregados no Brasil. O projeto oferece 10 mil vagas de emprego por três meses.
Os contratados pelo programa participam de treinamentos e cursos de capacitação oferecidos pela Porto Seguro e recebem remuneração mensal no valor de R$ 1.500,00 por pessoa. A ideia do projeto é gerar novas oportunidades de negócios. Para saber mais, acesse: https://www.meuportoseguro.org.br/.
