A MetLife revisitou seus produtos destinados ao mercado PME e agora os produtos oferecem negociações especiais alinhados à necessidade de cada empresa e ao perfil dos funcionários, além de menor burocracia no ato da contratação, diferenciais que facilitam a tomada de decisão e contração dos serviços aos empreendedores, que muitas vezes assumem toda a gestão da empresa de pequeno e médio porte. Ainda, as empresas podem contar com programas de saúde, qualidade de vida e conteúdo sobre educação financeira para os funcionários, mais um item importante na gestão de talentos.
“A disputa por talentos é uma realidade, tanto para multinacionais quanto para empresas locais, e os benefícios corporativos são importantes para atrair e reter os melhores talentos.”, afirma Maria Morris, vice-presidente global de benefícios da MetLife. “MetLife é uma fornecedora global de benefícios com larga experiência no mercado corporativo. Estamos comprometidos a ajudar os empregadores do Brasil e de todo o mundo a encontrar as melhores soluções para atender as suas necessidades.” completa.
