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Pelo quinto ano consecutivo, a Prudential do Brasil Seguros de Vida S.A. está entre as 130 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e entre as 35 melhores empresas para se trabalhar no estado do Rio de Janeiro, de acordo com a pesquisa realizada pelo instituto Great Place to Work.
O ranking é organizado anualmente pela empresa global especializada em avaliação de ambiente de trabalho e, no Rio de Janeiro, conta com o apoio da seccional carioca da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
O estudo exclusivo apontou as companhias que se destacam pelas práticas de gestão de pessoas, pelo elevado nível de satisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho e pelo índice de confiança nas relações entre líderes e colaboradores.
No ranking regional, a Prudential se classificou em 13º lugar (15 posições acima da classificação em 2013). A companhia destaca-se por uma série de iniciativas de Recursos Humanos que valorizam o clima organizacional, a gestão de talentos e a qualidade de vida dos funcionários.
O programa Viver Bem, por exemplo, busca a integração entre a vida pessoal e a profissional de seus funcionários, como o incentivo à prática de esportes, campanhas de vacinação e encontros de aproximação dos familiares de funcionários na seguradora.
Outras ações de destaque da Prudential do Brasil são a sala de amamentação, o transporte de ônibus exclusivo para os funcionários e o horário flexível da jornada de trabalho. Além disso, a empresa possui canais permanentes de sugestões e pesquisas periódicas que avaliam a opinião dos funcionários sobre a companhia, em iniciativas como o Café com o Presidente e o Troca de Ideias, este último conta com a presença do vice-presidente de Recursos Humanos.
“Acreditamos que um ambiente de trabalho bom e ético seja fruto da união entre políticas adequadas de benefícios e uma equipe de profissionais dinâmicos, dispostos a crescer cada vez mais junto com a companhia e colaborando ativamente neste processo. Pelos resultados, creio que estamos no caminho certo”, diz Paulo Leão, vice-presidente de Recursos Humanos da Prudential do Brasil.
