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AGCS e AMMS reúnem executivas do mercado segurador para debater o papel da mulher em cargos de liderança

Por
Denise Bueno
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AMMS

Fonte: AGCS

Desafiar o status quo! Essa foi a mensagem do encontro realizado pela Allianz Global Corporate Speciality (AGCS) e a Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), na manhã dessa terça-feira, 29 de novembro, em São Paulo, e que debateu como as empresas podem quebrar paradigmas e promover uma maior igualdade de gênero. 

O encontro conduzido por Gláucia Smithson, CEO da AGCS América do Sul, contou com a participação de Sinéad Browne, Chief Regions & Markets Officer e Board Member AGCS, Karine Barros, Diretora de Linhas Corporativas da Allianz Brasil e Paula Lopes, Managing Director da Marsh Brazil e Consultora na AMMS. 

As executivas abordaram sobre os desafios de estarem em postos de liderança, as dificuldades em equalizar carreira e vida pessoal e, principalmente, a responsabilidade de ajudar a desafiar o status quo das companhias criando ambientes mais diversos e inclusivos.  “Se você vê líderes ou membros de times que não estão abraçando o tema de diversidade e inclusão, você tem que estar pronta para desafiá-los, porque de outra forma, a cultura nunca irá mudar” explica Sinéad. “As empresas precisam dar oportunidades iguais para homens e mulheres relembrando que mais importante do que o gênero é se aquela pessoa é a certa para aquele cargo”.

Em complemento, Karine Barros destacou a força das mulheres em acreditarem nelas e estarem felizes com o que fazem. “Precisamos trabalhar duro e fazer o nosso melhor, e acreditar que somos a pessoa certa para estar naquela posição. Não é por uma questão de agenda de gênero que estamos nesse ou naquele cargo. E se estamos em determinado cargo é porque merecemos”. 

Paula Lopes destacou o papel da inclusão nas empresas. “Mais do que a diversidade, precisamos trabalhar a inclusão dos diferentes grupos no ambiente de trabalho. Precisamos respeitar os outros, respeitar o que eles querem, o que eles gostam o que eles buscam para o futuro. Capacitar as pessoas a lidarem com o diferente”.

As executivas pontuaram também que já veem uma mudança nas empresas e na cabeça das pessoas, mas que ainda existe um longo caminho para que de fato a presença da mulher no ambiente de trabalho seja igualmente reconhecida em todos os setores da economia. “Não mudamos a cultura de uma empresa em um dia. É uma jornada longa mas estamos no caminho certo”, complementa Glaucia.

O evento contou com a presença de participantes de diversos setores do mercado segurador como corretores, seguradores, escritórios de advocacia e outros parceiros de negócio. “Queremos deixar hoje uma sementinha neste público, para que levem esse assunto para suas organizações e, como tomadores de decisão, possam fomentar mudanças efetivas em seus ambientes de trabalho”, finaliza Glaucia. Sinéad complementa a fala dizendo que “mais do que promover a igualdade de genêro, a AGCS quer prover conteúdo para que o mercado discuta a inclusão e a diversidade de grupos e minorias como um todo, criando assim um segmento onde igualdade prevaleça”.

Sompo Seguros utiliza gamificação para engajar colaboradores

Por
Denise Bueno
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Fonte: Sompo Seguros

A Sompo Seguros investiu em gamificação para disseminar os objetivos estratégicos estabelecidos para a companhia, de forma lúdica, entre seus colaboradores. “Para gerar entendimento e ajudar para que todos na companhia assimilassem a mensagem da melhor maneira possível, esses objetivos foram apresentados por meio de um Mapa Estratégico, que foi estruturado com o mote de uma jornada pelo espaço. Como o investimento em inovação e eficiência permeia boa parte de nossas iniciativas, buscamos utilizar um modelo diferenciado para que todos os colaboradores da companhia tivessem pleno conhecimento e estivessem engajados em nosso propósito”, destaca Sven Robert Will, Diretor Executivo Financeiro da Sompo Seguros.

Para isso, a companhia contou com uma plataforma de gamificação desenvolvida pela Ludos Pro. Com o apoio dessa ferramenta, a seguradora pôde dar sequência ao storytelling da jornada no espaço que, aliada a técnicas de comunicação e aprendizagem, norteou à criação do Conquistadores 2022 – O Jogo. “Optamos por utilizar a gamificação como um canal de comunicação consolidador das informações pulverizadas na empresa, enfatizando a conexão entre diferentes temas com a estratégia da companhia. Por meio do jogo, as pessoas são estimuladas a conectar e relacionar causas e efeitos de seu trabalho aos objetivos estratégicos corporativos”, considera José Ricardo Paulino, Superintendente de Planejamento Estratégico, Projetos e Processos da Sompo Seguros.  

O Jogo foi lançado em abril deste ano e é direcionado a todos os colaboradores da Sompo Seguros e de sua subsidiária, Sompo Saúde. Desde seu lançamento, já apresenta mais de 60% de adesão entre os colaboradores. Desses, mais de 95% consideram a relevância do conteúdo muito boa ou ótima.

A estrutura do jogo foi baseada na organização do mapa estratégico da companhia, que é estruturado sob os conceitos de Balanced Scorecard (BCS). As bases para gamificação foram criadas utilizando técnicas de design thinking, como o desafio de pano de fundo, que é se tornar Conquistador Sompo. Para isso, o usuário deve passar pelos desafios necessários para incrementar sua nave espacial, o que vai garantir condições para cumprir novas missões estratégicas a cada trilha lançada.

Dessa forma, a experiência de jogo faz com que o jogador seja desafiado a completar tarefas que envolvam questões relacionadas às diretrizes estratégicas e políticas específicas já comunicadas por meio da Intranet ou pelos gestores de área. Além disso, o jogador também é incentivado a participar de desafios off-line, como treinamentos e participação em eventos da companhia, com o intuito de ganhar pontos para se destacar no ranking geral e receber moedas extras, que podem ser trocadas por produtos na loja dentro do jogo.

Além dos comentários positivos apontados em levantamentos internos, o resultado na assertividade da comunicação e processo de aprendizagem também foram apontados em levantamentos feitos por empresas de consultoria que publicam rankings de mercado com parâmetros sobre a qualidade do ambiente de trabalho e clima organizacional.  

Inovação – Vale considerar que o investimento em soluções inovadoras que permeiam processos e produtos já está inserido na cultura organizacional da companhia, que já conta com uma área com equipe estruturada especificamente voltada a essa finalidade. A área de Inovação da Sompo foi criada em 2017, quando foi desenvolvido um canal para que ideias de colaboradores pudessem ser convertidas em projetos que tivessem como objetivo criar oportunidades de negócios ou melhorar a experiência do cliente junto à seguradora.

A priorização dessas ideias é definida por meio de uma plataforma que utiliza Inteligência Artificial. Essa ferramenta também é utilizada para nos apoiar no recrutamento dos agentes de inovação, que são os responsáveis por difundir a cultura e desenvolver projetos, logo depois de passarem por um treinamento específico para essa finalidade.  

Em julho deste ano, a Sompo Seguros alcançou posição de destaque entre as seguradoras no levantamento realizado pela Strategy&, consultoria estratégica da PwC, para a quinta edição do anuário Valor Inovação Brasil.

Internacionalmente, a Sompo conta com o SOMPO Digital Lab, que são laboratórios digitais distribuídos pelos principais polos de inovação do mundo, tais como Silicon Valey (EUA), Tell Aviv (Israel), Tokio (Japão), além das áreas de Inovação das demais subsidiárias da Sompo Holdings pelo mundo.

Presidente do CVG-SP prevê crescimento do seguro de vida individual acima do coletivo

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Denise Bueno
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cvg sp seguro de vida

De acordo com a análise de Silas Kasahaya, se o seguro de vida individual continuar crescendo acima de 60%, em dois anos deverá ultrapassar o seguro de vida coletivo

por Márcia Alves

Convidado pelas seguradoras Prudential e Mongeral Aegon, organizadoras do evento “Seguro de Vida”, realizado no dia 29 de outubro, no auditório do Sindseg-SP, o presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, apresentou o tema “Overview do mercado segurador”. A partir da análise dos dados de desempenho do ramo de seguro de pessoas nos últimos três anos, Kasahaya observou que o melhor resultado foi registrado neste ano, de janeiro a agosto, quando o crescimento alcançou 14,5% em relação ao mesmo período de 2018. 

Por outro lado, os sinistros também cresceram, atingindo 10,6%, e as despesas de comercialização, na mesma proporção, alcançaram 14,4%. “Isso significa que o mercado cresceu e está investindo mais em captação e comercialização”, disse. De acordo com os dados apresentados, o ramo vida representa 40% do volume de R$ 28,5 bilhões arrecadados pelo mercado de seguro de pessoas neste ano. O seguro prestamista representa 32% e o ramo de acidentes pessoais, 14%. 

Na avaliação de Kasahaya, o prestamista, que cresceu bastante no período de farta oferta de crédito, permanece com bom desempenho, tanto que neste ano cresceu 22,9%, superando o vida coletivo (3,7%). “Isso significa que o prestamista tomou a ponta do market share do ramo de pessoas”, disse.

Mas, o desempenho que mais chamou a atenção de Kasahaya foi o do seguro de vida individual, que cresceu 65,5% nos oito primeiros meses do ano. O seguro doenças graves vem em seguida no ranking, com 37%, à frente do funeral e do seguro viagem, que cresceram na casa dos 26%. Ele analisa que se o seguro de vida individual continuar crescendo na média de 60% ao ano, em dois anos ultrapassará o seguro de vida coletivo. “É um cenário real, em que as seguradoras têm trabalhado para melhorar o desempenho do vida individual e o resultado está aparecendo”, disse. 

Tendências – O presidente do CVG-SP dedicou parte de sua palestra à análise das tendências do mercado, destacando o uso de novas tecnologias. O Big Data, por exemplo, segundo ele, deverá ser utilizado na distribuição de seguros e também para identificar o comportamento do consumidor. O blockchain, em sua visão, trará mais segurança à comercialização de seguros. Já a Inteligência Artificial, a tendência é que também seja mais utilizada na distribuição de seguros. 

Kasahaya acredita que as novas tecnologias deverão acelerar os processos subscrição. A gamificação, outra tendência, terá mais espaço, por exemplo, no monitoramento da qualidade de vida do segurado. Já o robot advisor será importante para o consumidor ao realizar simulações de produtos. “A principal tendência é que a tecnologia facilite o desenvolvimento de produtos exclusivos para o consumidor”, afirmou.

Tecnologia – Luis Felipe Maciel, diretor Corporate da Mongeral Aegon, comentou a trajetória da seguradora, que atua no mercado há mais de 180 anos, destacando os investimentos em inovação e tecnologia. Segundo ele, a empresa criou em 2018 um programa de inovação em parceria com a PUC-RJ e o IRB Brasil Re, batizado de “Insurtech Inovation Program”. Um dos projetos criados por universitários, o worksite marketing, foi aprovado e implantado na empresa. 

Ainda no campo da inovação, a Mongeral criou uma plataforma de e-commerce e, posteriormente, uma plataforma digital voltada aos corretores. “Hoje, 85% das propostas de seguros são feitas online”, disse. De acordo com Maciel, a seguradora está avançando em novas tecnologias e já utiliza machine learning, que foi responsável pelo processamento de 5,5 mil sinistros. “A máquina analisa e o ser humano revisa. Pelo menos 50% do trabalho é feito apenas pela máquina. Em cinco anos, creio que será 90%”, disse. 

Ele também revelou que a Mongeral se conecta com parceiros por meio de API (Application Programming Interface). “Os parceiros entram no ambiente de TI da Mongeral e desenvolvem eles mesmos”, disse.

Gerenciamento de riscos – Marcos Barros, Coach TPD da Prudential, discorreu sobre estratégia financeira, mostrando como os produtos de vida e previdência podem atender as necessidades do cliente em todas as fases da vida, culminando com a aposentadoria. Segundo ele, é preciso fazer um gerenciamento de risco na vida do cliente, “porque imprevistos existem”. Na Prudential, esse serviço foi batizado de Wize. 

Considerando a linha da vida de pessoas que desejam se aposentar, Barros projetou diversos cenários, em que os recursos acumulados são suficientes ou insuficientes devido a algum imprevisto, como acidentes ou doenças ou até a longevidade. “O risco de viver mais é consumir os recursos guardados. Muitos brasileiros estão nessa situação”, disse. Segundo ele, o seguro de vida funciona como uma proteção para qualquer imprevisto ao longo da vida. “Ampara a família e dá estabilidade econômica”, disse.

O evento foi encerrado com um debate entre os palestrantes, com a participação de Carlos Guerra, vice-presidente de Vida em Grupo da Prudential, e de Marcio Batistuti, diretor de Varejo da Mongeral Aegon. 

Foto: Mesa de debates com Marcos Barros, Carlos Guerra, Silas Kasahaya, Luis Felipe Maciel e Marcio Batistuti

Seguros Unimed lança Seguro de Acidente do Trabalho exclusivo para as cooperativas

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Denise Bueno
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Fonte: Seguros Unimed

A Seguros Unimed, seguradora cooperativista especialista em cuidar da saúde e assegurar proteção financeira aos brasileiros, apresenta o seu novo produto do ramo Vida: SAT Coop. Como o nome sugere, o Seguro de Acidente do Trabalho da Companhia foi totalmente personalizado para atender às necessidades dos cooperados. Com a contratação, o profissional independente tem garantida uma indenização, caso sofra algum acidente de trabalho. Além disso, o seguro é uma exigência em conformidade com a Lei nº 12.690, que regula as cooperativas de trabalho. 

“Pelo seu DNA cooperativista, a Seguros Unimed não mede esforços para oferecer soluções exclusivas em seguros que garantam proteção ao profissional e às instituições. Queremos nos consolidar, cada vez mais, como a seguradora das cooperativas brasileiras”, afirma o gerente Comercial do ramo Vida da Seguradora, Flávio Sá. 

Entre os diferenciais estão coberturas como Morte Acidental, Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente de Trabalho, Reembolso de Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas, Garantia Funeral, Diária de Incapacidade Temporária por Acidente e Reembolso de Despesas Médico-Hospitalares, desde que decorrentes de acidentes do trabalho. Além disso, o SAT Coop inclui o Seguro de Renda por Incapacidade Temporária – Serit, garantindo indenização no período de recuperação do profissional. 

Segundo Flávio Sá, o cooperado segurado também concorre a prêmios mensais no valor de R$10 mil pela Loteria Federal. Atualmente, a Seguros Unimed atende a 345 cooperativas do Sistema Unimed, 47 do sistema Unicred, além de Sicoobs e Sicreds. 

“O ano ainda não terminou, mas já temos muito para comemorar”, diz André Lauzana, VP da SulAmérica

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Denise Bueno
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Empresa divulgará o balanço do terceiro trimestre e dos últimos nove meses no dia 7

“O ano ainda não terminou, mas já temos muito para comemorar”. Com esta frase, André Lauzana, vice-presidente Comercial e de Marketing da SulAmérica, abriu as apresentações do jantar oferecido na noite desta terça-feira (29), para mais de 70 corretores corporativos de São Paulo, no restaurante Mangiare. Com menu assinado pela chef Paola Carosella, a comemoração reuniu parceiros de negócios com os principais executivos da SulAmérica.

Além de Lauzana, estavam presentes Gabriel Portella, presidente da SulAmérica, os vice-presidentes Raquel Giglio (Saúde e Odonto) e Marcelo Mello (Investimentos, Vida & Previdência) e os diretores Luciano Lima (Comercial São Paulo capital), Heitor Augusto (Relacionamento com Cliente Saúde e Odonto) e Zeca Vieira (Marketing). “Este encontro é mais do que para agradecer a vocês pela parceria. É para reafirmar nosso relacionamento, algo que prezamos muito e queremos manter hoje e sempre”, assegurou Portella.

“Uma das características da SulAmérica é não ter vocês somente como corretores, mas como nossos parceiros de longa data, com quem mantemos uma relação de transparência e respeito”, completou. No evento, uma apresentação surpresa emocionou a todos antes do jantar ser servido. A Academia Ouro Preto, iniciativa patrocinada pela SulAmérica com objetivo de aprimorar o talento de jovens músicos e ajudar a inseri-los no mercado, fez um pocket show de cordas. “A SulAmérica é uma empresa que cuida de pessoas, pois apoiar esses jovens com incentivo artístico muda o futuro deles”, agradeceu o maestro Rodrigo Toffolo, que regeu dez músicos, entre violinistas, violoncelistas e contrabaixistas. 

Mongeral Aegon comenta queda da Selic para 5% ao ano e aposta que taxa encerre o ano em 4,5%

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Denise Bueno
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Neste cenário, a educação financeira se torna uma prioridade para ensinar os investidores sobre o efeito dos juros no longo prazo

Mais uma queda da taxa básica da economia. O Comitê de Politica Monetária (Copom) cortou a Selic de 5,5% para 5% ao ano. “Nossa expectativa é de que vai cair mais, para 4,5% neste ano”, afirmou Patricia Pereira, especialista da Mongeral Aegon Investimentos, que administra patrimônio acima de R$ 5,5 bilhões de investidores, ao blog Sonho Seguro. “O comunicado do Copom trouxe novidades interessantes. 2021 entrou no horizonte de decisão; as projeções até lá estão abaixo da meta em todos os anos e modelos mostrados, o que sugere espaço para a taxa Selic ir abaixo dos 4,5%”, diz Rafael Cardoso, economista da Daycoval Asset Management, concordando com Patricia.

A especialista da Mongeral afirma que se trata de um momento único da economia brasileira e que vai realmente fazer os investidores conservadores a reverem seu perfil de risco. “Com uma taxa de juro de 14,5% como tínhamos no final do governo Dilma nao havia estimulo para correr risco em investimentos. Mas agora, com a taxa chegando a 4,5%, é preciso repensar na estratégica de investimento e correr um pouco de risco para buscar uma rentabilidade mais atraente”, explicou.

Segundo ela, é hora de todos reverem seus portfólios, o que já tem sido uma realidade neste ano para a Mongeral. “Antes éramos uma casa tipicamente de renda fixa. Mas hoje, metade do nosso portfólio já está em multimercados em razão da demanda de nossos clientes, que já perceberam que para rentabilizar o capital é preciso diversificar a carteira de apostas”, comentou.

A educação financeira tem sido um mantra entre os gestores de recursos uma vez que a aposta é de que a taxa de juros seguirá por um bom tempo neste patamar. “Considerando-se as reformas previstas pelo governo e a volta dos investidores em projetos que gerem emprego e aumento de renda da população, mesmo que haja um aumento da inflação, certamente a taxa de juros se manterá neste patamar”, disse. Realmente, não há quem aposte num cenário passado, quando a taxa de juros caiu para 7,5% e voltou a subir para 14%. “Esse é um cenário que ninguém aposta hoje diante do andamento das reformas do governo”, disse a executiva da Mongeral Aegon.

Sem dúvida, é um momento para capturar novas oportunidades. E o setor tem uma ampla linha de opções para atender a cada Perfil de Investidor”, afirma Jorge Nasser

“Para os participantes de Planos de Previdência Privada é uma oportunidade de diversificar seu portfólio em Fundos Multimercados, por exemplo. Sem dúvida, é um momento para capturar novas oportunidades. E o setor tem uma ampla linha de opções para atender a cada Perfil de Investidor”, afirma Jorge Nasser, presidente da Federação Nacional de Previdencia Privada (Fenaprevi).

Geralmente um investidor considera o tempo e o rendimento para calcular o valor mensal a ser depositado num fundo de investimento para atingir sua meta. Com a queda dos juros, ou precisará correr mais risco para tentar manter a rentabilidade inicial projetada. “Se optar pelo conservadorismo, ou investidor aporta mais recursos mensalmente ou alonga o prazo previsto para atingir o alvo”, avalia Patricia.

Se considerarmos a inflação em torno de 3,5% a 4% ao ano, o juro real chega a 1% em 12 meses. Isso significa que um investidor que aplicar R$ 1 mil na caderneta de poupança terá o equivalente a R$ 967 depois de 10 anos a valores de hoje, calcula a equipe da XP Investimentos. Se aplicar em um CDB que rende 85% do CDI, depois de 10 anos o investidor terá o equivalente a R$ 1.032.00. Ou seja, um ganho de apenas R$ 32 em uma década. Esse é o risco do cliente que não prestar atenção nos investimentos neste cenário de juros baixos.

As carteiras precisam ser repensadas e otimizadas para refletir este cenário, recomendam os especialistas. A título de exemplo, calcula a XP, um mix de investimento com perfil moderado, que renda 7,5% ao ano, em um ano, o rendimento seria 3,86% em termos reais. Assim, aqueles R$ 1 mil virariam R$ 1.461 em 10 anos. Bem mais razoável. 

Liberty Seguros patrocina quinta edição do HACKTUDO no RJ

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Denise Bueno
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patricia chacon liberty inovacao

O festival reuniu cerca de 15 mil pessoas na capital carioca para ações e atividades relacionadas à tecnologia e ao digital

Fonte: Liberty Seguros

Após o sucesso da última edição do HACKTUDO, realizado na universidade PUC do Rio de Janeiro, a Liberty se juntou ao time dos patrocinadores do festival, em 2019.  O evento, realizado no último fim de semana, reuniu cerca de 15 mil pessoas e promoveu uma série de atividades que foram desde workshops e discussões sobre tecnologia, inovação e igualdade de gênero, a competições criativas, games e batalhas entre robôs e drones.

“Para a Liberty Seguros, é muito importante patrocinar e participar de festivais como esse pois reforça o nosso compromisso com a inovação e o nosso constante trabalho na implementação da tecnologia nas nossas soluções”, conta Ana Lúcia D’Amaral, CIO da Liberty Seguros.

Além da tecnologia, nessa edição o HACKTUDO focou na sustentabilidade, destacando o quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável da ONU: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

Em parceria com a Liberty Seguros, o evento promoveu o “Hack Delas” com diversas atividades voltadas ao público feminino e em discutir a maior participação da mulher no mercado da tecnologia e inovação. No espaço de debates Hack Conference, aconteceu uma mesa redonda que discutiu o tema “Mulheres em Tecnologia: mercado em ascensão e cada vez mais receptivo” que contou com a participação da CIO da Liberty, Ana Lúcia D’Amaral. Além disso, a Liberty ofereceu duas oficinas ministradas pelo coletivo Minas Programam, com o objetivo de desafiar estereótipos de gênero e de raça que hoje permeiam as áreas de ciências, tecnologia e computação.

Ao longo do evento, o projeto Hack Delas também reuniu grupos de discussão formados exclusivamente por mulheres e mentoras nos hackathons.

“A companhia tem um compromisso com o incentivo da diversidade, por isso, é extremamente gratificante poder realizar essas atividades com foco no público feminino durante o HACKTUDO”, acrescenta Patricia Chacon, Diretora de Transformação da Liberty Seguros. “Na Liberty, nós acreditamos que a igualdade de gênero é o caminho para um mundo mais sustentável e para isso, precisamos promover a inclusão das mulheres em setores como a tecnologia e inovação”, completa.

AIG apresenta estudo sobre os principais ataques cibernéticos a empresas no Congresso Security Leaders

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Denise Bueno
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Evento reune líderes da área de segurança da informação para debater o cenário desafiador que vem pela frente para o setor

Fonte: AIG

Após uma análise de mais de mil sinistros na Europa, Oriente Médio e África, a seguradora AIG, líder mundial em seguros contra riscos cibernéticos, elaborou um estudo com dados de tendências de mercado, tipos de ataques mais comuns, volumetria e números de casos em 2018 frente aos anos anteriores. É este material que Flavio Sá, Gerente de Linhas Financeiras da companhia, apresenta no Congresso Security Leaders, que será realizado hoje e amanhã, no Transamérica Expo Center. 

Em sua apresentação, Flavio mostra que as falhas de segurança nos e-mails corporativos (Business Email Compromise) ultrapassaram o ransomware e a violação de dados por hackers como a principal porta de entrada de ameaças virtuais, conforme os índices a seguir. O comprometimento do email comercial chegou a 23% dos casos ou quase 1/4 dos incidentes relatados em 2018, seguido de ransomware (18%), violação de dados por hackers (14%) e violação de dados devido a negligência do funcionário (14%) 

O evento, que tem foco em segurança da informação, vai reunir diversos líderes do setor e terá a participação da AIG no painel “Trilha, Cases & Lições Aprendidas – Cases de Cyber”, na tarde desta terça-feira, 29, às 12h30. 

Para Sá, o evento é mais uma oportunidade de chamar a atenção para um problema que tende a crescer com grande intensidade em todo o mundo nos próximos anos. “Muitos executivos ainda desconhecem a relevância de estar protegido de possíveis ataques cibernéticos e a dimensão dos danos que eles podem causar, principalmente perante a frequência e complexidade dos ataques e, do outro lado, uma legislação cada vez mais rigorosa quanto à proteção dos dados”, explica, ao fazer referência às recentes GDPR na União Europeia, e a Lei Geral de Proteção de Dados, que entrará em vigor no Brasil em 2020. Esta última, por exemplo, poderá aplicar multas de até R$ 50 milhões a empresas que tiverem dados de seus clientes vazados, seja por negligência, ou porque foram vítimas de um ataque virtual. 

O Congresso Security Leaders já está em sua décima edição. Serão dois dias de debate sobre um futuro desafiador para o setor com a LGPD, criação da autoridade nacional de proteção de dados, vazamento de informações sensíveis, respostas a incidentes, chegada do 5G e novas vulnerabilidades. 

EXPO ABGR 2019 vai repercutir debate de Conferência Brokerslink

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Denise Bueno
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Brokerslink 2019

O vice-presidente da Associação Brasileira de Gerência de Riscos (ABGR) e risk manager da Suzano, Rodrigo Avila, participou da 11ª Conferência Internacional da Brokerslink, de 16 a 18 de outubro, em Bordeaux, França. Na pauta, a política de preços e reajustes do mercado segurador.

Na opinião de Avila, “o setor de seguros como um todo, especialmente em P&C, tem sofrido importantes elevações de taxas nos últimos dois anos. A nossa avaliação é de que estamos entrando em um novo cenário de precificação muito influenciado pelas recentes catástrofes naturais que têm atingido especialmente Estados Unidos e Ásia”. 

Ele completa: “como as seguradoras e resseguradoras possuem um sistema de precificação global, acabamos tendo reflexos negativos no Brasil. Diante disso, é necessária uma evolução na modelagem de preços, ampliando a importância da gestão de riscos e sinistralidade local quando da formação do prêmio. É muito complexo explicar ao board de qualquer companhia que o valor que se paga está sendo impactado por fatores externos”.

A política de reajuste de preços das seguradoras faz parte da programação da EXPO ABGR 2019, que será realizada em 12 e 13 de novembro, no WTC São Paulo.

13º Insurance Service Meeting e o 4º Encontro de Inteligência de Mercado: inscrições abertas até 1º de novembro

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Denise Bueno
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cnseg conseguro 2019

Eventos da CNseg ocorrerão em São Paulo e discutirão temas estratégicos sobre inovação

As inscrições do 13º Insurance Service Meeting e do 4º Encontro de Inteligência de Mercado, ambos promovidos pela CNseg, a Confederação Nacional da Seguradoras, se encerram nesta sexta-feira, 1º de novembro. Os encontros discutem inovações e macrotendências do mercado segurador e ocorrerão de forma simultânea entre 6 e 7 de novembro, no Transamerica Expo Center, na cidade de São Paulo.

Mais uma vez, a pauta temática e os palestrantes confirmados são os destaques dos eventos da CNseg. Rob Galbraith, diretor de Inovação da AF Group e autor do livro “O fim do mercado de seguros como conhecemos” (“The end of insurance as we know it”, em inglês), é uma das principais atrações entre os palestrantes internacionais.  “A presença de palestrantes internacionais, como Rob Galbraith, ratifica o pioneirismo desses dois eventos na discussão de tendências e de novas tecnologias voltadas para o setor segurador”, assinala o presidente da CNseg, Marcio Coriolano, que será o moderador do painel “The end of Insurance as we know it”,  no qual será apresentada a palestra de Rob Galbraith.

Em sua palestra, Galbraith tratará das profundas mudanças previstas no setor nos próximos anos, tendo em vista o acelerado avanço tecnológico. Ele apresentará dicas para a longevidade das companhias em um ambiente digital e falará sobre algumas das tecnologias que deverão se consolidar no setor, como a telemetria, a inteligência artificial e a chamada Tecnologia de Contabilidade Distribuída (DLT, na sigla em inglês), cuja primeira infância é representada pelo Blockchain. 

O Insurance Service Meeting reúne executivos e especialistas das áreas de Tecnologia da Informação, Negócios, Produtos e Serviços, interessados em avaliar inovação e avanços tecnológicos no setor. Nessa edição, os participantes vão debater também temas como ética e inteligência artificial, a tecnologia usada para ampliar a compreensão de doenças e oferecer alternativas de tratamento, entre outros.

No Encontro de Inteligência de Mercado, especialistas se debruçarão sobre tendências do mercado segurador brasileiro, incluindo-se aí desafios para a ampliação da base de clientes, o público sênior e sua relação com o setor de seguros, a transformação digital em curso na China e seus impactos econômicos e sociais, entre outros tópicos.

Confira a programação completa clicando aqui.

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