Fonte: Bradesco

Os jovens brasileiros da geração Z – nascidos entre 1995 e 2003 – e os millenials – entre 1983 e 1994 – estão preocupados com o rumo das suas finanças no futuro. É o que mostram os dados do levantamento “Gen Z and Millennial Survey 2022”, realizado pela Deloitte. Segundo o estudo, 56% dos gen Z e 57% dos millenials são mais propensos a viver do salário do mês, sem reservas, mas receiam que o valor não seja suficiente para cobrir todas as despesas e gastos extras. Apesar disso, os millenials se sentem financeiramente seguros (55%) e confiantes de que poderão se aposentar confortavelmente (53%). Entre a geração Z, o número cai para 40% e 39%, respectivamente. 

Segundo Estevão Scripilliti, diretor da Bradesco Vida e Previdência, esses dados evidenciam a grande lacuna cultural voltada para a educação financeira, que foi se perpetuando de geração em geração. “A estratégia dos brasileiros ainda é muito focada nas conquistas imediatas. Mas, atualmente, para tentar garantir o futuro mais tranquilo e com qualidade de vida que os jovens tanto almejam, é essencial que se comece a formar reservas financeiras desde cedo. E previdência privada é um instrumento que pode ajudar na conquista desse objetivo”, afirma. 

Dentre as principais vantagens dos planos de previdência, o especialista destaca a flexibilidade, que permite ao participante efetuar aportes a qualquer momento, alterar o regime de tributação do plano e os beneficiários, além de aumentar ou diminuir o valor da contribuição, que pode começar em R$ 50. Os produtos de previdência privada atendem aos mais diferentes perfis de investidores, desde os mais conservadores até os mais agressivos. “O ideal é reservar todos os meses uma parte da renda mensal para objetivos de longo prazo, seja a aposentadoria, um intercâmbio ou até mesmo a abertura de um negócio”, complementa. 

Proteção e seguro de vida no radar dos jovens 

Apesar da cultura de planejamento financeiro ainda não ser tão forte no país, as incertezas dos últimos anos foram fator de relevância para que as pessoas revisitassem sua estratégia e avaliassem o nível de proteção e segurança de que dispõem hoje e como podem melhorá-lo. O resultado disso foi o aumento na procura pelo Seguro de Vida, que cresceu 16,2% no primeiro semestre de 2022. A Bradesco Vida e Previdência vem registrando uma alta na procura também entre os jovens.  

“O Seguro de Vida proporciona amparo diante de imprevistos, como perdas inesperadas e afastamento temporário do trabalho, além de proteção de reservas e investimentos, garantindo a manutenção do padrão de vida e do bem-estar. É um recurso que garante um horizonte de segurança, e os jovens estão percebendo isso cada vez mais”, ressalta Bernardo Castello, Diretor da Bradesco Vida e Previdência.   

Atenta aos interesses desse público super conectado e ágil, a seguradora já vem adaptando sua grade de ofertas. “Tanto no seguro de vida quanto na previdência privada, já existem produtos que atendem às necessidades dos jovens. O mais indicado é combinar os dois planos, aliando a reserva de longo prazo à cobertura de emergência para uma situação inesperada, como uma doença grave”, aconselha Bernardo. 

Confira algumas dicas dos especialistas para quem deseja iniciar a sua jornada de proteção para o futuro 

• Nunca é tarde para começar, mas, quanto mais cedo, melhor – No caso da previdência privada, é possível começar a partir de qualquer idade. No seguro de vida algumas coberturas podem ser contratadas desde os primeiros anos de vida, outras vão depender da faixa etária. É importante saber que, quanto antes começar, mais reservas terá para atingir os objetivos futuros e mais segurança para correr atrás dos seus sonhos. 
• Estabeleça o seu propósito e reavalie periodicamente – Os planos de previdência privada podem ser indicados não apenas para aposentadoria, mas também para diversos objetivos de médio e longo prazo. No caso do seguro de vida, é importante avaliar quais coberturas fazem mais sentido para o seu momento atual. Esses planos devem ser revisados constantemente para que continuem fazendo sentido para o contexto atual.  
• Se organize financeiramente e busque planos que caibam no seu bolso – Hoje em dia, é possível iniciar um plano de previdência privada investindo a partir de R$ 50. O seguro de vida também está cada vez mais acessível, com planos personalizáveis. Desta forma, é possível iniciar investindo valores menores, que caibam no bolso e, ao longo do tempo, aumentando os aportes e coberturas. 

Fonte: Liberty

A Liberty Seguros, uma das principais seguradoras do Brasil, anuncia lista atualizada de treinamentos da companhia exclusivos para corretores. As opções fazem parte da estratégia da seguradora de desenvolver os profissionais parceiros e ampliar seus negócios em todos os segmentos nos quais a empresa atua e estão disponíveis no Meu Espaço Corretor, plataforma de consultas sobre seguros, dicas de vendas, agendas de cliente e muito mais.

Como parte da campanha institucional da Liberty com foco no segmento de vida, divulgada no mês de julho e estrelada pela astróloga e influenciadora Márcia Sensitiva, a seguradora disponibiliza três opções de treinamentos. O primeiro deles é o “Pessoas em Primeiro Lugar”, que discute a importância da saúde mental e populacional. O segundo é sobre a “Régua de Comunicação Cresça com o Vida”, que explica como criar uma régua de comunicação seguindo o conceito de uma linha editorial com base no branding pessoal. Ainda, para os corretores que tenham interesse em alavancar seus negócios por meio das redes sociais, há a terceira possibilidade “Humor nas redes”, que traz estratégias para engajamento de clientes nas redes sociais por meio do humor. 

Para que os corretores possam participar dos treinamentos, basta acessar o Meu Espaço Corretor > Academia de Produtos > Trilha de especialização: Vida e escolher as opções desejadas.

Além das três possibilidades dentro da campanha de vida, também estão disponíveis na plataforma outros webinars para capacitação dos parceiros, como

• “Webinar Melhoria Sistêmica em Alterações Bônus”: apresentação das mudanças e melhorias implementadas nos processos;
• “Cultura Maker”: treinamento para apresentação das características e habilidades de um “fazedor”; “Tem dias que a gente ganha, tem dias que a gente aprende”: dicas pontuais para aprender a lidar com desafios do dia a dia; “Treinamento Novo Meu Espaço Corretor”: por meio de um vídeo tutorial, o treinamento permite aos corretores navegar pelo novo portal e conhecer as principais funcionalidades do novo MEC; “Cobertura de Pequenos Reparos”: treinamento focado em alavancar as vendas e auxiliar os corretores a saírem na frente na campanha “Liberty Pequenos Reparos te Leva à Sede da Maxpar”, em parceria com a AutoGlass; “Webinar Aliro Seguro”: treinamento recorde de público, que fala sobre a Aliro Seguro, marca da Liberty co-criada com o conselho de corretores e desenvolvida em conjunto com todas as áreas da companhia.

“Estamos muito felizes por lançar essas novas opções de treinamentos para os parceiros, especialmente no setor de vida, que vem registrando um aumento na procura no Brasil. Ações como essa reforçam o relacionamento da Liberty com esses profissionais e permitem que eles aprimorem seus conhecimentos, além de ampliar os negócios”; afirma Marcos Machini, vice-presidente comercial da Liberty Seguros. “Os corretores são consultores extremamente importantes para o mercado e trabalhamos para oferecer os melhores conteúdos e conhecimentos, para que eles tenham um papel cada vez mais indispensável no mercado, beneficiando o setor”, completa. 

Além dos novos cursos disponíveis, a plataforma de treinamentos da Liberty conta com quatro trilhas de especialização: a Academia de Produtos, que traz diversos treinamentos sobre os produtos do portfólio da Liberty, além de técnica de vendas; a Academia de Negócios, voltada para cursos que potencializam o trabalho das corretoras, como estratégia, gestão, entre outros; a Academia Essencial, uma opção para para os corretores e funcionários das corretoras parceiras ficarem por dentro do que é essencial para o mercado segurador e para a parceria com a Liberty; e a Academia Digital, que é exclusivamente dedicada aos negócios nos meios digitais.

Em mais um passo para levar suas soluções de seguros e serviços de proteção para empresas de diferentes segmentos, a Ciclic, empresa BB Seguros, anuncia parceria com a Minuto Seguros, empresa Creditas e uma das principais corretoras online do país, para oferecer aos seus clientes uma assistência à saúde para cães e gatos e também um seguro completo de celular. 

Entre os principais benefícios, o Saúde Pet oferece exames laboratoriais e de imagem, cirurgia, internação, consulta veterinária, atendimento ambulatorial, assistência funeral e transporte. Além disso, recentemente, foi lançado o Plano Essencial Sênior, dedicado a cães e gatos com mais de oito anos. A assistência também ganhou um novo serviço, a teleorie ntação: um atendimento online com um veterinário 24h de plantão para qualquer emergência ou cuidado de rotina. 

Já entre as principais coberturas do Seguro Celular Ciclic, estão: proteção contra roubo, furto qualificado, quebra, danos causados por líquidos e até mesmo para sinistros ocorridos no exterior. Além disso, em caso de sinistro, o cliente pode solicitar a troca do aparelho e receber um novo em casa.

De acordo com Darllan Botega, CEO da Ciclic, a parceria com a Minuto Seguros tem impacto positivo no mercado segurador, pois leva aos clientes da corretora o que há de mais atual no setor por meio de produtos com uma contratação simples e ágil. Além disso, a parceria é vista como uma grande oportunidade de expandir o portfólio da empresa e acelerar seu crescimento.  

“Cada vez mais, o mercado de seguros tem evoluído para outras formas de proteção, ajudando as pessoas a cuidarem melhor dos seus bens mais valiosos. A assistência pet tem se tornado comum nas famílias brasileiras devido aos cuidados necessários para a saúde dos animais de estimação. O mesmo acontece com o seguro celular, uma modalidade de proteção que visa tranquilizar o cliente em relação ao seu dispositivo móvel, tão importante no cotidiano,” destaca Manes Erlichman, Vice-Presidente e Diretor Técnico da Minuto Seguros. 

A Ciclic tem encontrado na área de parcerias uma forma de ampliar a distribuição de seus produtos. Essa atuação tem sido um diferencial no seu posicionamento de mercado, impulsionando a transformação digital no setor e inovando em frentes estratégicas. Ao todo, cerca de 20 empresas já se juntaram à Ciclic.

Fonte: AXA

A AXA no Brasil acaba de ampliar o seu programa de incentivo Top Club: os corretores Red, que participavam juntamente com os parceiros Blue, passam a ter uma categoria exclusiva e mais chances de ganhar. A campanha é parte do Clube de Experiências AXA, e tem como objetivo aumentar o número de corretores contemplados. 

Na nova categoria, o prêmio será uma viagem nacional para Gramado/RS com tudo incluído, e direito a acompanhante. Ao todo, serão cinco corretores premiados, que produzem nos mais diversos ramos da AXA, conforme o regulamento. 

De acordo com Danielle Titton Fagaraz, superintendente de marketing e planejamento comercial P&C da AXA no Brasil, a companhia está investindo na sua proposta de valor. “Nós queremos oferecer aos nossos corretores incentivos atrativos e as melhores experiências de negócio, e, para isso, estamos expandindo o programa para contemplar ainda mais parceiros”, explica. A campanha abrange todo o território nacional e vai até 31 de dezembro de 2022.

Em maio deste ano foi realizada a viagem de incentivo para a França, da campanha de 2019. Ainda em 2022, a seguradora levará os corretores Blue  para  Santa Cruz Cabrália, na Bahia, e os parceiros Premium e Exclusive para o deserto do Atacama, no Chile, referente a premiação do ano passado. E já está em curso a campanha das outras categorias, que terá como destinos em 2023 a Chapada dos Guimarães, no Mato Grosso, e Marrakech, no Marrocos.