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A Willis Brasil, uma das corretoras líderes nacionais pertencente ao Willis Group, acaba de inaugurar sua conta no LinkedIn – maior rede social de cunho profissional na web. Assim como foi com o Twitter, no ano passado, o Brasil é o primeiro país do grupo a embarcar nessa mídia social.

A partir de agora, clientes, parceiros e consumidores terão mais um canal direto de interação no ambiente digital com a Willis Brasil. O LinkedIn proporcionará aos seus usuários o compartilhamento do expertise da companhia no país e no mundo, por meio de participações em fóruns, promoção de debates, além de conteúdos próprios (institucionais), posts do blog Willis Wire, que traz conteúdos exclusivos e atualizados do setor de seguros.

Nesse novo canal on-line, a Willis Brasil tem como um dos objetivos aproximar-se ainda mais dos profissionais da rede. “Pretendemos estar mais perto de interessados em seguros, gestão de riscos corporativos e de benefícios, compartilhando informações relativas a riscos emergentes, legislação, casos de sucesso e novos produtos e serviços. Reuniremos profissionais de diversas áreas e segmentos o que permitirá a troca de conhecimento e interação, seja de conteúdos, apresentação de serviços e produtos bem como também para a disseminação de oportunidades. O LinkedIn nos possibilitará demonstrar a nossa expertise por meio de fóruns e debates abordando diversos temas e projetos”, afirma Anthony Harvey – CCO da Willis Brasil.

Lucro do Grupo Generali supera € 1 bilhão no 1º semestre

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O Grupo Generali, uma das maiores seguradoras na Europa e líder no ramo vida no mesmo continente, apurou lucro líquido de 1,1 bilhão de euros entre janeiro e junho de 2013, um crescimento de 28,4% sobre igual período do ano passado e o melhor resultado semestral registrado pela companhia em cinco anos. O desempenho foi favorecido pelos segmentos vida e linhas corporativas (P&C), que ajudaram a elevar o resultado operacional em 5,3%, a 2,4 bilhões de euros.

Enquanto no segmento de P&C o resultado operacional alcançou 909 milhões de euros -uma alta anual de 24,8% que refletiu margens técnicas-, no segmento vida um melhor mix de negócios resultou em 1,5 bilhão de euros em termos operacionais, apesar do cenário macroeconômico desafiador, afetado por baixas taxas de investimento.

“Tivemos um forte início de 2013, atingindo o melhor desempenho semestral nos últimos cinco anos”, afirmou Mario Greco, presidente-executivo do Grupo Generali. “Demos passos importantes para fortalecer nossa posição de capital e melhorar nosso desempenho financeiro e operacional.”

De janeiro a junho, os prêmios totalizaram 34,8 bilhões de euros, crescimento de 1,7 por cento ano a ano, com tendência positiva tanto no segmento vida quanto em linhas corporativas, e forte contribuição de produtos inovadores. “A Generali está mais focada e rentável agora do que há um ano, e estamos no caminho para alcançar os objetivos que traçamos”, acrescentou Greco. “O grupo espera apresentar resultado operacional para o fechamento do ano superior ao registrado em 2012.”

No Brasil, a Generali mais que dobrou o crescimento no primeiro semestre deste ano, em comparação ao mesmo período de 2012, apoiada no desempenho das carteiras de automóveis e riscos patrimoniais, somado à estratégia de expansão com foco em regiões onde atuava de maneira remota, como as regiões Norte, Nordeste e interior dos principais Estados do país.

Nos primeiros seis meses de 2013, a empresa subiu sete posições no ranking da Susep (Superintendência de Seguros Privados). No mesmo período, e de forma pioneira no Brasil, a Generali começou a oferecer o Stop Loss, uma linha de seguros criada para proteger as empresas contra perdas financeiras relacionadas a planos de saúde.

“Hoje, o Brasil é um dos mercados mais importantes da América Latina e o que mais tem crescido nos últimos tempos. Esse movimento tem sido favorável para nossa estratégia de expansão. Estamos muito satisfeitos e otimistas com os resultados e trabalhamos pela continuidade dessa curva ascendente”, afirma José Ribeiro, presidente da Generali Brasil Seguros.

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A Brasilcap, empresa líder do mercado de capitalização, fechou hoje os números de das premiações distribuídas em junho. Foram R$ 8,5 milhões para mais de 1.263 clientes. O acumulado de janeiro a junho já soma R$ 65 milhões, um crescimento de 10% em relação a 2012 para o mesmo período. Nesse mês, Minas ultrapassou São Paulo no valor dos prêmios distribuídos. Os mineiros levaram R$ 1,4 milhão, contra R$ 1,3 milhão dos paulistas. O Paraná foi o terceiro, com R$ 970 mil e o Rio o quarto, com R$ 675 mil.

Eis uma grande oportunidade para tirar aquele projeto de estudar da gaveta. Participe!!! Faça a diferença!!!!

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A Fundación Mapfre, entidade sem fins lucrativos que tem como objetivo a formação do cidadão, concederá, até o final deste ano, diversas bolsas e incentivos a estudantes e profissionais que queiram desenvolver programas de pesquisas nas áreas relacionadas à Saúde, Prevenção e Meio Ambiente, Seguros, Terceira Idade e Cultura. Os valores oferecidos ultrapassam a marca de € 1 milhão (ou R$ 3 milhões)

Os incentivos fazem parte das ações da instituição para fomentar a cidadania, a educação e o desenvolvimento sustentável dos países onde atua, como o Brasil. No total são mais de 100 oportunidades, sendo 51 incentivos a profissionais de pesquisa, 60 para estudantes e outras duas destinadas a projetos de atendimento a pessoas idosas e à conservação, elaboração ou divulgação de arquivos históricos da Espanha, Portugal e América Latina.

Os interessados em concorrer aos prêmios devem inscrever seus projetos de acordo com as datas informadas no site www.fundacionmapfre.com.br, na página de Destaques. Podem participar do processo de seleção pessoas residentes na Espanha, Portugal, Brasil e demais países da América Latina.

De acordo com a diretora da delegação da Fundación Mapfre no Brasil, Fátima Lima, os prêmios e demais incentivos à pesquisa estão entre as inúmeras iniciativas da política de responsabilidade social desenvolvida pela instituição.

“Acreditamos que um trabalho conjunto entre instituições e sociedade propicie benefícios que garantam mais qualidade de vida à população”, diz. Ainda segundo a executiva, “as medidas de incentivo que realizaremos agora fornecerão às próximas gerações um mundo mais humano e justo”.

As informações completas, editais e formulários podem ser obtidos no site da instituição – www.fundacionmapfre.com.br / Destaques – ou pelo e-mail fmapfre@mapfre.com.br.

Sobre a Fundación MAPFRE

A Fundación MAPFRE desenvolve intensa atividade nos países latino-americanos nas áreas de segurança, e apoia a formação de profissionais e o desenvolvimento de pesquisas, visando à prevenção de acidentes humanos, materiais e com o meio ambiente, além da redução de suas consequências.

No Brasil, a entidade contribui para a formação do cidadão em cinco focos de atuação: Segurança Viária; Cultura e História; Ciências do Seguro; Prevenção, Saúde e Meio Ambiente; Ação Social, agindo, especificamente, por meio do incentivo à pesquisa, ao desenvolvimento e à informação e pela divulgação de assuntos relevantes para a sociedade.

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Com cerca de 400 participantes nos dois anos anteriores, os Prêmios Longevidade Bradesco Seguros, promovidos pelo Grupo Bradesco Seguros, chegam à sua terceira edição em 2013 consolidados como uma das mais importantes iniciativas voltadas à difusão e discussão do tema em âmbito nacional. As inscrições podem ser feitas de 31 de julho a 6 de setembro, em duas modalidades: Prêmio Longevidade de Jornalismo e Prêmio Longevidade Histórias de Vida.

“A premiação tem como principal objetivo despertar a sociedade brasileira para a importância do conceito da longevidade em seu espectro mais amplo, valorizando o envelhecimento saudável, a qualidade de vida e a preparação dos mais jovens para um futuro melhor”, destaca o presidente da Bradesco Vida e Previdência, Lúcio Flávio de Oliveira.

Desde a primeira edição, os Prêmios Longevidade Bradesco Seguros contam com a consultoria do médico e pesquisador em saúde pública Alexandre Kalache, ex-coordenador de programas de envelhecimento da Organização Mundial de Saúde (OMS) e uma das maiores autoridades internacionais em gerontologia.

Os primeiros colocados de cada categoria receberão prêmios em dinheiro no valor de até R$ 10 mil, além de troféu elaborado por um artista plástico brasileiro. A cerimônia de entrega será realizada durante o VIII Fórum da Longevidade, que reunirá especialistas e convidados nacionais e internacionais em 15 de outubro, na cidade de São Paulo.

Os Prêmios Longevidade fazem parte de um conjunto de ações mais abrangentes desenvolvidas pelo Grupo Bradesco Seguros desde 2006, com o intuito de difundir o tema.

Além do Fórum da Longevidade, as iniciativas incluem o Circuito da Longevidade, que já reuniu, desde 2007, mais de 200 mil participantes, em corridas de 6 km e caminhadas de 3km nas principais cidades do país; o Programa Porteiro do Amigo Idoso, lançado em 2010, no bairro de Copacabana (RJ), para capacitar porteiros a oferecer melhores serviços aos idosos; e o movimento Conviva, que visa incentivar a convivência harmoniosa entre ciclistas, motoristas e pedestres, englobando, entre outras ações, a CicloFaixa de Lazer São Paulo.

Prêmio Longevidade de Jornalismo

Em reconhecimento à importância da imprensa como formadora de opinião e difusora de conhecimento, a premiação busca estimular a elaboração de trabalhos jornalísticos sobre o tema da longevidade, contemplando duas categorias: Mídia Impressa (jornais e revistas) e Mídia Eletrônica (TV, rádio e web). Estão habilitadas a concorrer matérias publicadas no período de 31 de outubro de 2012 a 6 de setembro de 2013. Os vencedores em primeiro, segundo e terceiro lugares de cada categoria receberão troféus, certificados e prêmios em dinheiro nos valores de R$ 10 mil, R$ 5 mil e R$ 3 mil, respectivamente.

Prêmio Longevidade Histórias de Vida

Aberto à participação de maiores de 18 anos de idade, tem como principal objetivo reconhecer e incentivar a transmissão de conhecimento entre gerações, premiando histórias e relatos que, pelo exemplo pessoal, contribuam para a disseminação do conceito de longevidade, visando uma melhor qualidade de vida no presente e no futuro. O primeiro, segundo e terceiro colocados receberão troféus, certificados e prêmios em dinheiro nos valores de R$ 5 mil, R$ 3 mil e R$ 1 mil, respectivamente.

Julgamento

Os trabalhos serão avaliados por um júri composto por profissionais de jornalismo, representantes de entidades de classe do setor e de universidades e um especialista em gerontologia.

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A SulAmérica S.A.(BM&FBovespa: SULA11) encerrou o segundo trimestre de 2013 com R$ 3 bilhões em prêmios de seguros, 13,8% acima do mesmo período de 2012. O lucro líquido desse trimestre foi de R$ 50,6 milhões, que representa cerca de 14 vezes o resultado do mesmo período do ano passado e mais que o dobro do número do trimestre imediatamente anterior. O período, marcado pela volatilidade do cenário macroeconômico, com impacto no resultado financeiro, foi equilibrado pelo índice combinado, de 101%, o mais baixo para o trimestre desde 2008.

“Apresentamos um resultado consistente, que ratifica o posicionamento estratégico da companhia. Temos alcançado cada vez mais eficácia na gestão da sinistralidade em todos os segmentos. Paralelamente, temos aprimorado as sinergias entre nossas linhas de negócios, incluindo um amplo trabalho de integração com a SulaCap, da qual esperamos colher muitos benefícios”, afirma o presidente da SulAmérica, Gabriel Portella.

Esta é a primeira demonstração de resultados em que a companhia incorpora os números da SulaCap, que agregou ao balanço uma operação com R$ 311,3 milhões em arrecadação com títulos de capitalização e gerou um resultado operacional de R$ 11,7 milhões, contribuindo com R$ 7,5 milhões para o lucro líquido consolidado.

Na comparação com o segundo trimestre de 2012, a carteira de Automóveis, com crescimento de 19,7%, e a de Saúde, com expansão de 13,7% em prêmios são os destaques. “Nosso forte crescimento em Automóveis, com uma expressiva queda de 7,3 pontos percentuais da sinistralidade, confirma o equilíbrio que conseguimos obter em nossa política de subscrição,” afirma Portella.

Em Saúde e Odontologia, vale ressaltar o contínuo crescimento da carteira de seguros para PMEs (Pequenas e Médias Empresas), que obteve expansão de 26,6% no período comparativo e passou a representar 20% do total de prêmios do segmento; e o crescimento de 13,4% da receita de seguros odontológicos aliado ao aumento de 21,8% do número de beneficiários desta carteira.

Em Ramos Elementares, o crescimento de prêmios, de 16,4%, foi impulsionado principalmente pelo aumento nas vendas de produtos massificados, que obtiveram expansão de 29,1%. Nesse segmento, a companhia tem mantido o foco na comercialização de seguros para residências, condomínios e empresas e aprimorado sua política de aceitação para médios e grandes riscos. Essa estratégia vem contribuindo para a melhora contínua da sinistralidade do segmento, que neste trimestre foi de 60,7%, 4,7 pontos percentuais melhor do que a do mesmo período de 2012.

No segmento de Vida e Acidentes Pessoais, houve queda de 13,6% na receita de prêmios em relação ao segundo trimestre do ano passado em decorrência do cancelamento de apólices que vinham apresentando rentabilidade inferior à esperada. Em Previdência, as contribuições cresceram 11,9% na comparação semestral. O resultado dessa operação no trimestre cresceu 101,5% devido ao aumento das receitas com taxa de gestão e a menor despesa com benefícios e resgates. Na área de Gestão de Ativos, o resultado cresceu 5,1% na comparação com o segundo trimestre de 2012 e 16,2% na comparação semestral. O volume de recursos administrados, 52,6% dos quais pertencentes a terceiros, se manteve praticamente estável.

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A Willis Group, consultoria de riscos e corretora global de seguros e resseguros, anuncia seus resultados mundiais referentes ao segundo trimestre de 2013. Entre os destaques do trimestre findo em 30 de junho de 2013 estão:

Receita de US$ 885 milhões no segundo trimestre comparado com US$ 837 milhões no mesmo período de 2012
Crescimento orgânico em comissões e fees de 6,3% comparados com 1,5% no segundo trimestre de 2012
Lucro líquido de operações continuadas de US$ 105 milhões
Lucro ajustado por ação de $ 0,59
Margem operacional de 19,2%

A companhia registrou no segundo trimestre de 2013 um crescimento orgânico em comissões e fees de 6,3%, ante 4,1% no primeiro trimestre. Cada uma das três unidades de negócios do Grupo contribuiu positivamente, sendo: aumento de 10,3% na Willis Global, 5,5% na Willis América do Norte e Willis Internacional com crescimento de 2,6%.

“Continuamos acompanhando nosso sólido desempenho do final do ano passado e ao longo do primeiro semestre de 2013, entregando nosso terceiro trimestre consecutivo com forte crescimento de receita”, diz Dominic Casserley, CEO Willis Group Holdings. “Estou satisfeito com o progresso que fizemos em nosso lucro de operações continuadas, depois de considerar uma variação cambial desfavorável. Nossos associados estão ansiosos e com expectativas cada vez mais positivas para o restante do ano”.

A divisão Internacional, na qual o Brasil está inserido, registrou um crescimento de 2,6% em comissões e fees em comparação com o mesmo período em 2012. As operações na América Latina apresentaram alta nos maiores países da região. Ásia e Australásia também registraram aumento. Europa Ocidental e Europa Oriental registraram leves elevações. Já às operações no Reino Unido permaneceram praticamente estáveis.

O resultado de seguros, previdência e capitalização do Itaú atingiu R$ 1,4 bilhão no segundo trimestre do ano, crescimento de 5,7% em relação ao trimestre anterior, influenciado principalmente pelo aumento dos prêmios ganhos e redução dos sinistros retidos, informa relatório divulgado pelo banco nesta manhã. No primeiro semestre de 2013, essas receitas evoluíram 11,2% em comparação com o mesmo período do ano anterior. No segundo trimestre de 2013, as provisões técnicas de seguros, previdência e capitalização totalizaram R$ 97,4 bilhões, evolução de 0,9% em relação ao período anterior. O banco destaca a aquisição da BMG Seguros e do investimento de R$ 2,3 milhões para elevar para 15% sua participação no IRB Brasil Re.

O lucro líquido recorrente de Seguros atingiu R$ 318 milhões no segundo trimestre de 2013, crescimento de 8,9% em relação ao trimestre anterior, influenciado principalmente pelo aumento da margem underwriting. O lucro líquido recorrente do subsegmento de Previdência atingiu R$ 218 milhões, aumento de 6,3% em relação ao trimestre anterior, influenciado principalmente pelo crescimento da margem financeira gerencial e das receitas com prestação de serviços. O lucro líquido recorrente do subsegmento de Capitalização atingiu R$ 55 milhões, aumento de 19,2% em relação ao trimestre anterior, influenciado principalmente pelo crescimento do resultado de capitalização, compensado parcialmente pelo aumento das despesas não decorrentes de juros. O retorno das operações de seguros, previdência e capitalização atingiu 35,3% no segundo trimestre de 2013, considerando o lucro líquido em relação ao capital alocado na operação.

O índice de seguridade, que demonstra a participação do lucro líquido recorrente de Seguros, Previdência e Capitalização em relação ao lucro líquido recorrente do Itaú Unibanco, atingiu 16,9%, crescimento de 1,0 ponto percentual em relação ao trimestre anterior. A relação entre o produto bancário das operações de seguros e o produto bancário total alcançou 15,3%, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior.

O combined ratio, que indica a eficiência das despesas decorrentes da operação em relação à receita de prêmios ganhos, atingiu 73,8% no período, apresentando uma redução de 4,2 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior, influenciada principalmente pelo aumento da margem underwriting e pela redução nas despesas não decorrentes de juros.

O banco Itaú Unibanco encerrou o segundo trimestre desse ano com lucro líquido contábil de R$ 3,583 bilhões, alta de 8,44% em relação a igual período do ano passado e avanço de 3,2% sobre o desempenho no trimestre anterior. O lucro líquido recorrente do banco, que exclui ganhos e perdas extraordinários, totalizou R$ 3,622 bilhões entre abril e junho deste ano, 1% acima do valor registrado no período anterior.

A Allianz Seguros anunciou nesta segunda-feira que assumirá uma indenização de 60 mil euros para familiares dos 79 mortos no trágico acidente de trem ocorrido nos arredores de Santiago de Compostela, na Espanha. Em comunicado, a Allianz Seguros, empresa responsável pelo seguro obrigatório de acidentes para os passageiros da operadora de ferrovias espanhola Renfe, indicou que as indenizações no caso dos feridos vão variar entre 1,5 mil e 70 mil euros (R$ 4.500 e R$ 209 mil), de acordo com a gravidade das lesões.

Um total de 79 pessoas morreram e mais de cem ficaram feridas após o descarrilamento de um trem procedente de Madri nas proximidades de Santiago de Compostela, a capital da Galícia, que supostamente circulava a 190 km/h, quando no local do acidente o limite de velocidade era de 80 km/h.

A maior parte dos mortos são espanhóis, mas também há vítimas do Brasil, Colômbia, México, República Dominicana, Itália, França, Argélia e Estados Unidos. Além disso, a companhia ressaltou que a assistência de saúde pode chegar a 180 dias naturais desde a data do acidente e a apólice inclui as despesas de deslocamento, alojamento e manutenção de até dois familiares enquanto o acidentado estiver internado em um centro de saúde.

O seguro também inclui o transporte do assegurado e de dois acompanhantes após receber alta do hospital, quando não for possível fazê-lo em transporte público devido ao estado de saúde. A apólice cobre, além disso, o traslado dos corpos do lugar do acidente até seu município de origem, assim como as despesas de sepultamento de até 3.000 euros (cerca de R$ 9.000).

A seguradora ressaltou que a apólice assinada com a Renfe em conceito de seguro obrigatório de acidentes de passageiros amplia as coberturas e indenizações legalmente estabelecidas. A seguradora destacou que os acidentados e seus beneficiários dispõem de um prazo de cinco anos para fazer valer seus direitos, e lembrou que estes podem se informar sobre os trâmites a serem seguidos em qualquer filial da Allianz Seguros ou no centro de atendimento ao cliente da Renfe.

Desde a última quarta-feira, a companhia iniciou um dispositivo especial para enfrentar a situação, com uma equipe de especialistas que foi enviada até a Galícia para atender a transferência dos mortos, feridos e familiares. “Estamos trabalhando intensamente para dar o máximo de apoio nesta situação”, afirmou o executivo-chefe da Allianz Seguros, Ivan de la Sota, que reiterou seus pêsames aos familiares das vítimas e sua solidariedade com os afetados. A companhia disse que está entrando em contato com os familiares e os feridos, para tratar cada caso de forma personalizada.

A presidenta Dilma Rousseff nomeou diretores para a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Com mandato de três anos, Renato Alencar Porto assume a diretoria da Anvisa e Elano Rodrigues de Figueiredo a diretoria da ANS. As nomeações estão publicadas na edição de hoje (29) do Diário Oficial da União (DOU).

A Anvisa tem como área de atuação os setores relacionados a produtos e serviços que possam afetar a saúde da população brasileira. A Anvisa passa a contar com quatro diretores com a nomeação de Renato Alencar Porto. Ele é servidor da Anvisa desde 2005 e, atualmente, ocupa o cargo de coordenador da Comissão de Instrução e Análise de Recursos da Gerência Geral de Medicamentos.

A ANS é a agência reguladora vinculada ao Ministério da Saúde responsável pelo setor de planos de saúde e, após a nomeação de Elano Rodrigues de Figueiredo, fica com três diretores permanentes e dois interinos. Elano Rodrigues está na ANS desde 2012, ocupando o cargo de diretor-adjunto da Diretoria de Gestão.

As duas agências são conduzidas por uma diretoria colegiada com cinco integrantes, com mandatos de três anos. Os mandatos têm início e término não coincidentes entre si. Dentre os cinco, um é designado por decreto do presidente da República para exercer o posto de diretor-presidente. Os dirigentes são sabatinados pelo Senado Federal antes da nomeação e têm estabilidade durante o período do mandato.