Susep poderá ser transformada em agência reguladora do setor de seguros

Fonte: Agência Câmara

A Câmara dos Deputados analisa um projeto de lei que transforma a Superintendência de Seguros Privados (Susep) em agência reguladora, para fiscalizar o mercado de seguros privados do País (PL 5277/16).

Atualmente, a Susep é uma autarquia vinculada ao Ministério da Fazenda, com autonomia administrativa e financeira, e dirigentes de livre nomeação e destituição. Pelo projeto, a nova Susep continua vinculada à pasta, mas sem subordinação hierárquica, com diretoria com mandato fixo e autonomia orçamentária (e não apenas financeira).

O projeto foi enviado pelo governo da ex-presidente Dilma Rousseff à Câmara dos Deputados no mesmo dia (12 de maio) em que ela foi afastada provisoriamente do cargo com a instauração de processo de impeachment pelo Senado.

O envio, segundo o governo, foi motivado por um estudo do Fundo Monetário Internacional (FMI), que apontou fragilidades no modelo brasileiro de regulação do setor de seguros.

A mudança da natureza jurídica da Susep, segundo a exposição de motivos que acompanha o projeto, visa o fortalecimento institucional da Susep. O teor do texto foi elaborado por um grupo de trabalho criado pelo Ministério da Fazenda.

Conselho – O projeto altera a composição do Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP), órgão máximo do setor, responsável por fixar diretrizes e normas da política de seguros privados. O CNSP ganha ainda uma competência a mais: fixar a orientação geral da Susep.

Pelo texto, participarão do conselho um representante da Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Fazenda e o presidente da Susep. O presidente do conselho será o ministro da Fazenda, que hoje já integra o CNSP, junto com representantes dos ministérios da Justiça e do Trabalho, do Banco Central e da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Cada membro terá um suplente. Na qualidade de presidente do conselho, o titular da pasta da Fazenda terá como suplentes, pela ordem: seu suplente imediato, o representante da SPE e o suplente da SPE.

Mandatos – O mandato do presidente e dos quatro diretores da Susep, que farão parte do conselho diretor da agência, será de cinco anos, sem possibilidade de recondução, devendo a cada ano haver a renovação de um diretor.

Na composição do primeiro conselho diretor, o presidente e os quatro diretores serão nomeados, respectivamente, com mandatos de cinco, quatro, três, dois e um ano. Isso garantirá, posteriormente, a não coincidência dos mandatos.

A diretoria será escolhida pelo presidente da República e aprovada pelo Senado. Esse modelo é o seguido atualmente nas demais agências reguladoras do governo federal.

O texto determina ainda que a posse do primeiro conselho diretor deverá ocorrer no prazo de até um ano da data de publicação da lei.

O projeto do governo proíbe aos membros do conselho diretor o exercício de qualquer outra atividade profissional sindical ou de direção político-partidária, exceto a de magistério.

Tramitação – O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; Finanças e Tributação; e Constituição e Justiça e de Cidadania.

Integra do Projeto aqui

Vem ai o Aliro Seguro, criado pela Liberty em conjunto com os corretores

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A Liberty Seguros anuncia que lançará uma nova marca de seguro auto, ainda em 2017. A Aliro Seguro foi criada em conjunto entre a seguradora e corretores, que poderão contar com novas oportunidades de negócios. O foco da seguradora está nas pessoas que buscam seguros mais simplificados e acessíveis, mas que não abrem mão da qualidade ao contratar um serviço ou comprar um produto.

A Liberty Seguros tem acompanhado pesquisas sobre as tendências de consumo que mostram que, além de esperar gastar menos no futuro, uma parcela dos brasileiros optou pelo trade down (produtos e serviços mais acessíveis). Sempre em parceria com os corretores, a seguradora conduziu extensas pesquisas e protótipos com os consumidores para chegar a solução da nova marca.

“Além da análise do mercado e tendências de consumo, a parceria com os corretores foi muito importante para tomarmos essa decisão. As experiências que eles trouxeram foram fundamentais no nosso processo de desenvolvimento”, diz Carlos Magnarelli, CEO do Grupo Liberty Seguros no Brasil. “Nosso foco com a nova marca é oferecer um seguro auto descomplicado e acessível para estes consumidores, mantendo a confiança do Grupo Liberty Seguros”, destaca.

A Liberty Seguros atua no mercado brasileiro desde 1996 e está entre os dez maiores grupos seguradores do país, com prêmios de R$ 2,7 bilhões, em 2016, e uma carteira com mais de 1,5 milhão de segurados nos segmentos para pessoas físicas e empresas.

Zurich apoia movimento para diminuir alto índice de mortes e feridos no trânsito

Seguradora elenca dicas que ajudam a evitar acidentes no trânsito
São Paulo, 10 de maio de 2017 – O Brasil apresenta uma taxa de 23,4 mortes no trânsito para cada 100 mil habitantes, de acordo com dados divulgados pela OMS (Organização Mundial de Saúde) em 2016, é o quarto pior desempenho do continente americano. Nas estimativas da Organização, o número vítimas fatais em acidentes nas estradas em todo o mundo pode chegar a 1 milhão por ano até 2030, e os países de baixa e média renda, grupo no qual se encontra o Brasil, têm um peso maior nessa projeção.

A Zurich, companhia global de seguros com 145 anos de existência, apoia o movimento que ocorre durante o mês de maio e busca conscientizar por meio da informação com o objetivo de alertar e mobilizar a sociedade para a redução do número de acidentes de trânsito.

De acordo com Walter Pereira, Diretor de Linhas Pessoais da Zurich, as orientações convencionais sobre cuidados com o carro devem sempre ser levadas em consideração: assegurar que o carro esteja em boas condições é questão muito séria. “Contribuir para um trânsito mais seguro é responsabilidade de todos: governos, empresas e sociedade civil. Ações para conscientizar e prevenir acidentes são importantes passos na luta para reduzir o índice de vítimas do trânsito”, ressalta Walter.

A Zurich elencou dicas que ajudam a evitar acidentes:

• Verifique periodicamente as condições de seu carro por meio de revisões. Para maior segurança, a contratação de um seguro veicular é indicada não somente para cobertura em caso de acidentes, mas também pelos serviços de assistência 24 horas que são oferecidos como oficinas referenciadas, que oferecem agilidade nos reparos e a garantia dos serviços.

• Dirija sempre descansado, completamente sóbrio, sem sono, em boas condições físicas, emocionais e mentais

• Observe as condições climáticas. Se possível, evite dirigir com o tempo muito nublado, ou quando houver chuvas e geadas. Além de diminuir a visibilidade do motorista, o carro pode derrapar, ficar preso em enxurradas e até sofrer com algum desabamento da terra

• Mantenha uma distância considerável do carro à sua frente, 2 metros no mínimo

• Não use celulares, nem quando o trânsito está parado. Usar celular ao volante é hoje a maior causa de acidentes de trânsito

• Respeite o limite de velocidade estabelecido, sempre use o cinto de segurança e o assento apropriado para transportar crianças

• Motociclistas sempre devem usar capacetes

Mobile lidera transações de bancárias com 34% do total das operações

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A Febraban divulgou os resultados da sua Pesquisa de Tecnologia Bancária 2017. Realizado pela consultoria Deloitte, o estudo mostra que o mobile banking consolidou-se definitivamente como o canal preferido dos brasileiros, tendo sido responsável por 21,9 bilhões das transações bancárias realizadas no ano passado – um crescimento de 96% em relação a 2015. O universo da pesquisa envolveu 17 instituições financeiras do Brasil, que representam 91% do mercado.

Em termos de participação, o mobile lidera com 34% do total das operações, um aumento de 14 pontos percentuais, seguido pelo internet banking (23%). Considerando-se apenas as transações com movimentação financeira, o salto foi ainda mais representativo: 140%, passando de 500 milhões, em 2015, para 1,2 bilhão. Em termos de evolução histórica, o volume quadruplicou nos últimos três anos.

“O crescimento do mobile deve-se, em boa parte, à migração de operações feitas pelo internet banking e ATMs”, afirma Gustavo Fosse, diretor setorial de tecnologia e automação bancária da FEBRABAN. Ele observa que, atualmente, 42 milhões de contas ativas no País já contam com esse recurso, um salto de 27% se comparado com o ano anterior.

De acordo com o estudo, os três tipos de transações realizadas no mobile banking foram: transferências bancárias (DOCs e TEDs), pagamentos de contas e consultas de saldo. Nesse contexto, chama a atenção o primeiro item, que registrou um crescimento de 741% em termos de transações realizadas, se compararmos com 2015.

Outro dado importante apontado pelo executivo é que 9,5 milhões de clientes já são considerados heavy users no mobile banking, ou seja, realizam mais de 80% de suas operações por esse canal. “O uso do mobile deve crescer ainda mais com o avanço das contas totalmente digitais. O consumidor demonstra confiança nos canais digitais e o setor vem investindo para oferecer cada vez mais funcionalidades e segurança para as transações bancárias”, observa Fosse. Juntos, internet e mobile, respondem por 57% do total de movimentações financeiras.

“A opção dos brasileiros pelo mobile banking reforça a necessidade de investimentos para ampliar e facilitar o uso deste canal e permitir a customização pelo próprio cliente”, comenta Paschoal Pipolo Baptista, sócio da Deloitte e especialista na indústria de serviços financeiros. “Os resultados da pesquisa da Deloitte evidenciam que os bancos brasileiros estão respondendo a esse movimento, mantendo-se na vanguarda tecnológica global”.

Atualmente há quase um milhão de contas totalmente digitais e a expectativa é que esse número chegue a 3,3 milhões até o final do ano – contas digitais são aquelas abertas por meio totalmente eletrônico, sem contato presencial entre clientes e instituições bancárias.

Outro dado que chama a atenção foi o crescimento do número total de transações feitas pelos brasileiros em 2016, que atingiu o montante de 65 bilhões, uma alta de 17% em relação a 2015 e a segunda maior nos últimos seis anos. O resultado demonstra que, mesmo num ano desafiante em termos econômicos, o produto bancário permaneceu muito ativo e expressivo e foi fortemente procurado pelos clientes.

Investimentos

Em 2016, os investimentos e despesas feitos pelo setor financeiro em tecnologia da informação mantiveram os mesmos níveis do governo, que historicamente sempre foi o mercado que mais investiu nesse segmento, atingindo o percentual de 14% – um ponto percentual acima da média mundial.

De acordo com a Pesquisa FEBRABAN de Tecnologia Bancária 2017, os investimentos e as despesas em TI somaram R$ 18,6 bilhões. Desse total, 45% destinaram-se ao desenvolvimento de software, 35% ao hardware, 19% Telecom e 1% a outras tecnologias – mesma tendência apontada nos estudos anteriores. Avaliando os investimentos e despesas relacionadas à implantação de novas tecnologias, computação cognitiva e analytics despontaram como as que mais demandaram capital em 2016, sendo responsáveis por 24% e 47% do total, respectivamente. Isso demonstra uma tendência, cada vez maior, entre os bancos, de entender o perfil dos seus clientes para melhor atendê-los.

Pela primeira vez o estudo traz também alguns destaques sobre as principais prioridades de investimentos e despesas em tecnologia para oferecer melhorias aos seus clientes. Segundo as instituições financeiras entrevistadas, as três principais prioridades para o mobile banking serão as melhorias das transações com movimentação financeira (77%), possibilitar que o cliente consiga customizar a exibição dos serviços (54%) e realizar melhorias relacionadas à acessibilidade (46%). Já no caso do internet banking, os focos serão as customizações pelo cliente (62%), as melhorias relacionadas à acessibilidade (54%) e proporcionar uma integração multicanal (46%).

Pontos físicos

No final de 2016, havia em todo o País 23,4 mil agências físicas, praticamente o mesmo nível do ano anterior – os dados foram obtidos no Banco Central e ainda não refletem reduções do número de agências. De acordo com Gustavo Fosse, o canal passa por um momento importante de readequação e redefinição de papel, adotando cada vez mais um modelo consultivo. Essa mudança exige, também, um novo perfil e habilidades de seus funcionários, que precisam estar preparados para atender as novas necessidades e questionamentos trazidos pelos clientes.

Outros pontos físicos, como PABs (postos de atendimento bancário) e PAEs (postos de atendimento eletrônico) registraram alta de 6% e atingiram um total de 48,5 mil. A região Sul foi a que apresentou o maior crescimento, passando de uma participação de 18% em 2015, para 21% em 2016. “A região Sul foi a que apresentou o menor número de fechamento de estabelecimentos no ano passado e isso pode ter contribuído para o aumento do número de PABs e PAEs registrado no período”, comenta o executivo.

A pesquisa e metodologia adotada

Realizada há 25 anos pela FEBRABAN, em 2017, a Pesquisa FEBRABAN de Tecnologia Bancária foi desenvolvida em parceria com a Deloitte e contou com a participação de 17 bancos, que representam 91% dos ativos dessa indústria no País. O estudo foi feito com a aplicação de questionário online junto às instituições financeiras, entrevistas com especialistas, consolidação de dados públicos e também com pesquisas internacionais da Deloitte para ampliar e aprofundar a análise dos dados.

Para conferir a apresentação completa da pesquisa, clique aqui. O relatório completo será lançado por ocasião do Ciab FEBRABAN 2017, que acontecerá entre os dias 06 e 08 de junho (mais informações em www.ciab.org.br).

Itaú libera fundo de previdência de filhos de Adriana Ancelmo

Seguro divulgou o jornal O Globo, a ex-primeira-dama Adriana Ancelmo resgatou R$ 1,2 milhão da previdência privada que tinha em nome dos filhos no Itaú Unibanco enquanto estava presa na ala feminina de Bangu 8. O questionamento sobre a movimentação do dinheiro foi feito ontem pelo Ministério Público Federal (MPF) durante depoimento da ex-primeira-dama ao juiz Marcelo Bretas, da 7ª Vara Federal Criminal do Rio, no processo da Operação Calicute.

De acordo com a ex-primeira-dama, escreve O Globo, o investimento era para os filhos dela, e o resgate foi solicitado, a seu pedido, pela secretária que cuida das suas contas pessoais. “O meu gerente disse que não estava sujeito a bloqueio as previdências dos meus filhos. No primeiro momento, eu precisava me manter. Não tenho dinheiro em qualquer outro lugar, baixei a aplicação da previdência no meu filho, esse valor entrou na minha conta. (A previdência) estava no meu nome, e eles eram os beneficiários”, afirmou Adriana.

–“Isso (o resgate) foi solicitado pela minha secretária. Só tinha ela para realizar os pagamentos, eu estava presa. O procurador da República Rodrigo Timóteo pediu que o banco fosse acionado para explicar o que aconteceu e quem solicitou o resgate e disse que será investigado se houve uma quebra, por parte de Adriana, de uma decisão da Justiça, já que ela está com os investimentos bloqueados. “Vamos ter que saber como foi feito isso. Vamos solicitar informação ao banco Itaú, o banco vai esclarecer para nós como tomou essa decisão, quem deu essa ordem e, a partir disso, vamos ter que decidir a respeito”, segundo informou O Globo.

Itaú Unibanco tenta comprar XP Investimentos

Várias seguradoras parceiras da XP Investimentos estão de olho nesta notícia. O Itaú Unibanco informou em fato relevante divulgado nesta manhã que negocia aquisição de participação minoritária na XP Investimentos, mas que até o momento nenhum acordo foi firmado. De acordo com o banco, a eventual transação “não ensejará alteração de controle” da XP Investimentos. A expectativa, segundo as mídias, é de que uma compra de 49,5% da plataforma de investimento por cerca de R$ 6 bilhões.

O grupo tem uma corretora, a XP Corretora de Seguros, que distribui diversos Fundos de Previdência Privada de seguradoras independentes. Entre elas Icatu e Porto Seguro. Em vida, tem como parceiras Mongeral Aegon e Prudential entre as mais destacadas. A XP tem como principais acionistas um grupo de pessoas físicas encabeçado por Guilherme Benchimol e as gestoras General Atlantic e Dynamo.

Mães guardam em média R$ 148 por mês em planos de previdência privada, aponta Brasilprev

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A Brasilprev, especialista em previdência privada, fez a partir da sua base de clientes em todo o Brasil dos planos PGBL e VGBL, um levantamento em que constatou que mães investem em média R$ 148 por mês nos produtos Brasilprev Junior. Elas representam quase 50% de toda a base de clientes PGBL e VGBL desses planos, que são voltados para o futuro de crianças e adolescentes.

Quanto ao perfil, têm idade em torno de 47 anos. Já em relação aos jovens beneficiados, a maior parcela – 42% do total – tem entre 7 e 14 anos. A média de idade deles é de 11 anos, dois a menos que em 2016, o que representa que esse investimento tem sido feito cada vez mais cedo.

A maioria das mães está localizada na Região Sudeste (42%), seguidas pelas Regiões Nordeste (21%), Sul (19%), Centro-Oeste (11%) e Norte (6%).

Soraia Fidalgo, superintendente de Gestão de Clientes da empresa, comenta: “Lançado pioneiramente pela Brasilprev em 1997, o produto criou um novo segmento dentro do setor de previdência privada. Ele é um meio para que adultos acumulem recursos para crianças e adolescentes e realizem projetos de vida ainda quando os pequenos são jovens, como por exemplo a primeira faculdade, um curso profissionalizante ou até um intercâmbio. Um movimento interessante é que quanto mais próximo o grau de parentesco maior a proporção na base de clientes, por isso as mães são uma fatia importante dentre os compradores destes planos”.

Tokio Marine está entre as três “Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar – GPTW Brasil”

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Diferenciais como a criação de grupos de orientação para gestantes, disponibilização de fisioterapeutas para futuras mães, assistência social e outros benefícios levaram a Tokio Marine, uma das maiores seguradoras do Brasil, a ser destaque entre as “Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar – GPTW Brasil”, conduzida pelo Great Place to Work® Brasil. A Companhia ocupa a terceira posição do ranking e é a primeira seguradora a aparecer na lista.

“É uma grande honra para a Tokio Marine figurar entre as melhores empresas para uma mulher trabalhar. Esse desempenho mostra que estamos sendo bem sucedidos em promover um ambiente de trabalho saudável e motivador para nossas Colaboradoras. Para nós, é de extrema importância que todos os nossos públicos se sintam bem amparados e que o local de trabalho seja prazeroso. Principalmente as nossas mulheres que, quando têm filhos, por exemplo, precisam de um espaço também dentro da companhia para ter um momento só seu”, celebra Juliana Zan, gerente de Recursos Humanos da companhia.

O Great Place to Work® lançou o ranking das Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar em comemoração aos seus 20 anos de atuação nacional, dando um grande passo na construção de uma sociedade mais igualitária. A iniciativa se deu por conta dos avanços da igualdade de gênero e para redobrar a atenção para esse tema, além de ajudar as organizações brasileiras a combaterem diferenças no tratamento de homens e mulheres.

Para participar do ranking e conquistar a primeira fase, a empresa precisava ter, no mínimo, 35% de mulheres no quadro de funcionários, com índice de satisfação maior ou igual a 70% da população geral, além de 30% de mulheres em cargos de liderança. “Nos orgulhamos muito de ser uma organização que preza pelo desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres. Está em nosso mindset que essas Colaboradoras sejam empoderadas e que seus planos de carreira sejam traçados visando, dentre diversas funções, também as de cargos de alta liderança”, explica Juliana.

Entre os benefícios disponibilizados pela Tokio Marine estão reuniões mensais que são acompanhadas por um profissional da área relacionada ao tema do encontro (psicólogos, fisioterapeutas, profissionais da saúde, entre outros), em que as grávidas a partir do terceiro mês de gestação, por exemplo, são convidadas a participar. São momentos muito ricos, nos quais os crachás “somem” e vínculos são formados entre Colaboradores de diversos cargos e áreas. O plano de saúde diferenciado, que proporciona cuidados especiais para a mãe e para o bebê, além do Tokio Flex e o Banco de Horas, que garante tranquilidade para a mãe sair quando necessário (para uma consulta com seu filho ou outro compromisso pessoal) ou administrar melhor os seus horários entre compromissos profissionais e pessoais, também são bem utilizados na Companhia.

A Tokio Marine conta ainda com um assistente social, cuja função é prestar auxílio em situações extraordinárias. A Empresa também reforça às gestantes todos os benefícios que estão à sua disposição durante a licença, como a possibilidade de emendá-la com as férias e a licença amamentação de 15 dias (ou de um período saindo mais cedo para amamentar), além da oferta do vale-alimentação mesmo durante a licença e a existência do Cantinho da Mamãe, espaço exclusivo para amamentação com geladeira e sofás dentro da Companhia.

Outro diferencial importante que a Tokio Marine oferece é o Benefício “Bem-Viver”, um serviço de consultoria que auxilia em todo tipo de necessidade do dia a dia, desde agendamento de consulta médica até planejamento de férias, consultoria financeira, dentre outras demandas, como uma espécie de assistente pessoal.

A companhia também dispõe do Trilha de Carreira, que é um instrumento norteador da carreira do colaborador, onde constam informações, de uma forma bem didática e disponível a todos, constando toda descrição de todos os cargos da companhia, inclusive com requisitos, experiências e competências técnicas e comportamentais exigidas para cada função. É um instrumento direcionador que auxilia na mobilidade interna, possibilitando que cada colaborador tenha condições de se preparar para atingir novas funções. A mudança de carreira pode acontecer tanto de forma horizontal, visando encontrar cargos equivalentes, como de maneiras vertical e transversal.

Sincor-SP e Sindseg SP lançam campanha de conscientização no trânsito

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No Brasil, cerca de 50 mil pessoas morrem em acidentes de trânsito por ano, aproximadamente 140 por dia. Comparando este dado com o a taxa de homicídios, percebemos a gravidade do problema. Segundo a Secretaria de Segurança Pública, o Estado de São Paulo registrou taxa de 8,1 homicídios a cada 100 mil habitantes, em 2016. Já os acidentes de trânsito são responsáveis por 13,2 óbitos por 100 mil habitantes, dados DATASUS.

Diante deste cenário, o Sindseg SP e o Sincor-SP, firmaram parceria com duas ONGs, Fábrica de Heróis e Picadeiro do Asfalto, e irão realizar diversas ações educativas em maio, mês que marca o Maio Amarelo, criado para mobilizar e conscientizar a população e, consequentemente, reduzir o número de acidentes. Neste período, super-heróis e uma trupe de palhaços vão invadir as ruas, bares e estações de Metrô para alertar a sociedade sobre a importância do trânsito seguro e, principalmente, alertar que não existem acidentes de trânsito, mas sim escolhas e consequências.

“Escolhemos beber e dirigir, falar ao celular no volante, passar em um semáforo vermelho ou ultrapassar o limite de velocidade. São estas atitudes imprudentes que tornam o Brasil um dos recordistas mundiais de acidentes de trânsito. Os motoristas, ciclistas e pedestres precisam entender que depende de todos mudar esta situação tão alarmante. Não podemos continuar neste ciclo, pois se não mudarmos nossas atitudes, até 2030, 2,4 milhões de pessoas irão morrem nas ruas e estradas, segundo a OMS”, afirma Mauro Batista, presidente do Sindseg SP.

De acordo com Alexandre Camillo, presidente do Sincor-SP, os corretores de seguros são especialistas em proteção, por isso, estão completamente engajados na campanha que valoriza a segurança e a vida. “Como profissionais de seguros, lidamos com imprevistos todos os dias e sabemos que muitos deles acontecem por imprudência. Com essa iniciativa queremos propagar a preocupação que temos com a segurança de nossas famílias, nossos amigos, bem como da sociedade brasileira”, explica Camillo. No Sincor-SP, a ação está sendo coordenada pelo diretor Social, Luiz Morales, com a colaboração de diretores regionais da entidade.

O Movimento Maio Amarelo é fundamental para a redução de mais de 50.000 mortes nas rodovias e ruas. Segundo a OMS, se nada for feito, mais de 1,9 milhão de pessoas devem morrer no trânsito até 2020 (passando para a quinta maior causa de mortalidade) e 2,4 milhões, até 2030. Neste período, entre 20 e 50 milhões de pessoas sobreviverão aos acidentes de trânsito, porém com sequelas muitas vezes incapacitantes.

Na cidade de São Paulo, a campanha contará com uma equipe de super-heróis para chamar atenção sobre a gravidade do problema. Já no interior, uma trupe de palhaços irá passar por 12 municípios. No total, serão cerca de 30 intervenções artísticas em todo o Estado de São Paulo, impactando mais de 175 mil pessoas. Quem passar pelas ações receberá uma revista com história em quadrinhos e atividades, para começar a fazer parte da cultura de paz no trânsito de forma lúdica e divertida. O material também trará os 10 mandamentos do trânsito seguro e, ainda, o papel de cada cidadão para a diminuição desses números tão alarmantes.

Café sem Riscos é o novo canal educativo sobre gerenciamento de riscos

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Unir mais de 20 anos de experiência profissional com boas práticas e muito conhecimento sobre gerenciamento de riscos em um ambiente descontraído. Essa é a missão Café sem Riscos – novo programa da plataforma do Cursonautas -, idealizado e apresentado pelo consultor de riscos e CEO da Risklog, Luis Vitiritti. “O objetivo do canal é falar de risco de forma técnica, abordando também prevenção de acidentes, pessoas e processos. Vamos apresentar casos de sucesso, dúvidas, esclarecimento de conceitos, livros, matérias sobre riscos e; especialmente, como evitar problemas ou sinistros”, afirma Vitiritti.

Voltado para estudantes e profissionais que atuam em subscrição de riscos em seguradoras, peritos e especialistas em análise de riscos, corretores, prestadores de serviços, advogados que atuam na regulação, atendimento de emergência, entidades do setor de seguros e de riscos entre outros; o programa tem a duração média de 20 minutos. “Café sem Riscos é um ponto de encontro com aqueles que estão em busca de atualização de conhecimento, troca de informações e debates sobre as tendências nacionais e internacionais”, destaca o executivo.

Com uma das estruturas mais modernas disponíveis, o programa permite que o espectador possa ter acesso ao conteúdo de forma interativa por meio de caminhos que indicam artigos científicos, bibliografias, referências jornalísticas, vídeos e imagens explicativas; e, também tenha a opção de assistir no idioma que preferir, já que ele também estará disponível com legendas em outras línguas.

A interação com os participantes é feita por meio de e-mails, mensagens e pelos canais do Cursonautas. Os convidados são experientes profissionais envolvidos direta ou indiretamente na em todas as fases da cadeia de riscos; ou seja, peritos, professores, seguradores, corretores, clientes, segurança, reguladores, agentes de carga, transportadores, empresas de tecnologia de rastreamento, e etc.

Vejam os vídeos e entrevistas no canal www.cafesemriscos.com.br

Mantra da Risklog youtu.be/6-Fn1rMWhFs

Rodrigo Vieira Episódio 1 goo.gl/8yaIYF

Sérgio Hoeflich Episódio 2 goo.gl/9hZexs

O que é Gerenciamento de riscos? goo.gl/NozC4m

Caso de betoneira goo.gl/mwn0hT