Por Daniel Coelho, gerente de Educação e Marketing da Valia
O Brasil tem grandes desafios econômicos e sociais relacionados ao fenômeno da longevidade. O aumento contínuo da expectativa de vida ao nascer da população brasileira é, sem dúvida, algo muito positivo. No entanto, este cenário obriga as pessoas a ampliarem sua visão em alguns aspectos. Um deles é o da previdência, ou seja, a fonte de renda no futuro, quando houver o desejo de parar ou reduzir o ritmo de trabalho.
Em 2023, a Previdência Social completou 100 anos. Em 1923, as estatísticas apresentavam que o Brasil tinha 13 pessoas na ativa para cada idoso. Neste ano, a proporção é de 4 para 1. No entanto, as perspectivas apontam que, em 2100, essa taxa seja de um para um. Estes dados evidenciam que será cada vez mais necessário que a população busque mecanismos de complementação de renda ao modelo oficial, como uma previdência privada.
E o desafio não é simples: de acordo com a 6ª edição da pesquisa Raio X do Investidor Brasileiro, elaborada pela ANBIMA, apenas 3% da população demonstram conhecimento sobre previdência. A notícia boa é que, também segundo a AMBIMA, para este ano a projeção é de aumento em 5 pontos percentuais no número de investidores.
É neste contexto que as iniciativas voltadas ao fomento dentro das entidades fechadas de previdência complementar podem se tornar ainda mais relevantes expandindo a cultura previdenciária e promovendo condições para se realizar um planejamento financeiro adequado para o futuro. Uma destas ações é a criação de planos de previdência voltados aos familiares.
De acordo com os resultados já divulgados do CENSO 2022, o país tem, em média, 2,79 moradores por domicílio. A oferta de planos familiares permite, praticamente levar este tipo de benefício ao dobro de participantes que há nos planos patrocinados, ampliando ainda mais a cultura e a consciência financeira das famílias.
Na Valia, temos uma boa experiência nesse segmento. Em 2019, lançamos o Prevaler, nosso plano família extensivo aos atuais participantes de planos patrocinados (planos ofertados como um benefício de previdência por várias empresas) e seus familiares. Em apenas quatro anos, já ultrapassamos o montante de R$ 100 milhões de patrimônio e superamos a adesão de 8 mil participantes.
É claro que o resultado é consequência de uma busca contínua na gestão de excelência, solidez e credibilidade da entidade. Afinal, quando falamos de um produto de longo prazo, a credibilidade é um fator de extrema importância e a Valia, já está completando nesse ano, 50 anos de existência, sendo vista por seus participantes e pelo mercado, como uma Fundação sólida e confiável.
A criação de um plano família é mais um passo relevante para a expansão da consciência financeira para sociedade, estimulando o seu protagonismo na construção de um futuro financeiro de qualidade, sempre tendo em mente que nunca é tarde para começar, mas o quanto antes, melhor.
