A Sompo anuncia o lançamento do seu Programa de Estágio 2025. Com inscrições abertas até o dia 02 de julho de 2025, o programa é realizado em parceria com a Companhia de Estágios e tem como foco o desenvolvimento de jovens talentos, com ênfase em diversidade, inclusão e formação profissional. A exemplo do que foi realizado no ano passado, a companhia segue uma política afirmativa para seu Programa de Estágio e, em 2025, estabeleceu que 90% das vagas deverão ser ocupadas por pessoas negras.
As vagas são destinadas a estudantes do ensino superior com previsão de conclusão a partir de 2027, nos cursos de Administração de Empresas, Análise de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências de Dados, Direito, Economia, Engenharias, Estatística e Matemática, entre outros. A modalidade de trabalho é híbrida, carga horária de seis horas diárias (das 9h00 às 16h45, com 1h45 de almoço) em São Paulo (SP).
“O Programa de Estágio da Sompo é uma porta de entrada para quem busca crescimento profissional em um ambiente que valoriza a diversidade, o aprendizado contínuo e o protagonismo. Queremos atrair jovens que estejam dispostos a construir o futuro com a gente”, afirma Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade da Sompo.
Além da bolsa-auxílio no valor de R$ 2.515,00, os estagiários contarão com benefícios como 13º bolsa-auxílio, Convênio farmácia, Ambulatório médico, Auxílio-home office, Vale-refeição, Assistência Médica e odontológica, Seguro de Vida, Day off de aniversário, TotalPass, Quick massage, Sompo Academy (Universidade Corporativa em parceria com a ENS, referência em ensino na área de Seguros) e Descanso proporcional a partir do 6º mês de estágio.
Compromisso com a diversidade
O Programa de Estágio 2024 da Sompo foi um marco importante na trajetória da companhia. Pela primeira vez, a empresa adotou uma política de contratação afirmativa, com o objetivo de que 80% das 25 vagas fossem preenchidas por pessoas pretas e pardas. O resultado superou as expectativas: 96% dos estagiários contratados se declararam pretos ou pardos, e 48% se identificaram com o gênero feminino.
“Esses números mostram que é possível transformar o mercado de trabalho com ações concretas. A diversidade é um valor essencial para a Sompo, e seguimos comprometidos em criar um ambiente cada vez mais inclusivo”, destaca Celso Ricardo Mendes, Diretor Executivo da Sompo.
O processo seletivo de 2024 também foi altamente concorrido, com 5.219 inscrições – uma média de mais de 208 candidatos por vaga. Entre os estagiários ativos contratados em anos anteriores, 41% se declaram pretos ou pardos, evidenciando a continuidade do compromisso da empresa com a equidade racial.
